KALENDER SERTIFIKASI 2016 KALENDER REFRESHMENT 2016 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN

Transkripsi

1 KALENDER SERTIFIKASI 2016 KALENDER REFRESHMENT 2016 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN

2

3 Daftar Isi A. Kata Pengantar... ii B. Program Sertifikasi 1. Prosedur Pendaftaran Uji Kompetensi Tata Tertib Uji Kompetensi Persyaratan Uji Kompetensi Kalender Uji Kompetensi Tabel Biaya Sertifikasi Kompetensi Profesi Perbankan Daftar Nama Lembaga Training / Pelatihan Daftar tempat uji kompetensi (TUK) C. Program Refreshment / Surveilance 1. Deskripsi Materi Refreshment / Surveilance Persyaratan Refreshment / Surveilance Kalender Refreshment / Surveilance D. Contact Person... 53

4 Kata Pengantar Sumber Daya Manusia merupakan tulang punggung bagi perusahaan agar bisnis perusahaan dapat berjalan dengan baik. Semakin baik kompetensi sumber daya manusia maka produktivitas kerja akan semakin tinggi dan dapat memberikan kontribusi yang terbaik bagi perusahaan dan seluruh Stakeholder. Untuk mendukung peningkatan produktivitas kerja, kompetensi sumber daya manusia harus memenuhi standar minimun sesuai yang dibutuhkan / ditetapkan oleh industri (sebagai user) sehingga kompetensi yang dimiliki dapat diterapkan sesuai bidang tugasnya. Perusahaan sangat memerlukan Lembaga yang dapat melakukan asesmen secara profesional dan independen untuk memberikan pengakuan kompetensi sumber daya manusia dalam bentuk sertifikat kompetensi kerja sesuai bidang dan tingkat jabatannya, melalui proses uji kompetensi sesuai standar kompetensi yang telah ditetapkan oleh industri. Pemberian sertifikat kompetensi ini sangat diperlukan agar supaya user (dalam hal ini industri / perusahaan) dapat dengan cepat dan tepat dalam melakukan pemilihan pada tahap recruitmen, penempatan dan promosi sumber daya manusia (pegawai) sesuai dengan bidang kompetensi yang dimiliki, sehingga diharapkan produktifitas pegawai akan tinggi. Sebagai ukuran untuk menilai produktifitas pegawai salah satu cara dapat dilakukan dengan cara menghitung ratio / perbandingan antara laba bersih dan jumlah pegawai. Berdasarkan data, produktivitas kerja pegawai Industri Perbankan Indonesia untuk kawasan ASEAN, masih dibawah produktivitas kerja Industri Perbankan Malaysia dan Thailand. Dalam upaya untuk mendorong produktivitas kerja, Pemerintah Indonesia telah memberlakukan Undang2 Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003 pasal 18 yang menetapkan bahwa setiap tenaga kerja berhak untuk mendapatkan pengakuan kompetensi kerja yang dilakukan oleh Lembaga yang independen dan kompeten melalui program sertifikasi. Sebagai tindak lanjutnya Pemerintah Indonesia telah mengeluarkan PP No, 23 tahun 2004 yang menetapkan bahwa lembaga yang berhak untuk memberikan pengakuan kompetensi kerja pegawai secara nasional adalah Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Dalam pelaksanaan program sertifikasi di tingkat sektor / industri, BNSP bekerja sama dengan asosiasi industri untuk melakukan asesmen dengan memberikan lisensi kepada Lembaga Sertifikasi Profesi yang didirikan / didukung oleh Asosiasi Profesi dan Asosiasi Industri terkait. Pemberian lisensi oleh BNSP, apabila Lembaga Sertifikasi telah memenuhi syarat, antara lain didirikan dan didukung oleh asosiasi industri terkait. Khusus untuk industri perbankan Indonesia, Ikatan Bankir Indonesia (IBI) sebagai asosiasi Profesi Bankir Indonesia dan Persatuan Bank Nasional (PERBANAS) sebagai asosiasi Industri Perbankan Indonesia, telah mendirikan dan menugaskan Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan (LSPP) untuk melakuan program sertifikasi kompetensi bagi profesi Bankir. Sebagai tindak lanjut dalam menerapkan standar kompetensi dan meningkatkan kompetensi Bankir Indonesia, IBI telah menetapkan visi dan misi, yaitu untuk meningkatkan profesionalisme bankir Indonesia bertaraf internasional dan langkah yang dilakukan antara lain dengan menyusun / menetapkan standar baku kompetensi kerja sesuai kebutuhan Industri Perbankan Indonesia yang terkini, sehingga dapat terciptanya kesetaraan kompetensi profesi bankir seluruh Indonesia. Adapun strategi yang telah disiapkan, antara lain: 1. Dalam tanggal 26 Oktober tahun 2006 IBI bersama dengan asosiasi industry dan asossiasi profesi perbankan mendirikan LSPP dengan tujuan a. Terciptanya institusi yang membawahi kegiatan pemberian sertifikasi profesi ii Program Sertifikasi LSPP

5 perbankan tidak terbatas pada penyusunan segala sesuatu yang berkaitan dengan sertifikasi profesi perbankan. b. Meningkatkan peran bankir yang berintegrasi tinggi, profesional dan mempunyai kepedulian besar terhadap pembangunan nasional. c. Menunjang terciptanya industry perbankan yang menganut prinsip kehati-hatian dan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku demi terpeliharanya citra perbankan Indonesia. d. Memastikan adanya sertifikasi standar profesi bankir untuk menjaga kompetensi profesi perbankan yang diterima oleh masyarakat dan perbankan Indonesia. 2. Dalam tahun 2007 IBI bersama asosiasi perbankan dan asosiasi profesi bankir lainnya melakukan kajian pemetaan terhadap kompetensi profesi bankir di Indonesia dengan hasil sebagai berikut: a. Ditetapkan kompetensi Profesi Bankir Indonesia sebanyak 13 bidang kompetensi, yaitu; Audit Intern Bank, Wealth Management, Treasury Dealer, Manajemen Risiko, General Banking,, Operation, Funding & Services, Sales & Marketing, Finance & Accounting, Legal & Compliance, Information Technology dan Human Resources. b. Bidang kompetensi yang spesifik untuk profesi perbankan dan akan dilakukan program sertifikasi ditetapkan sebanyak 9 bidang kompetensi yaitu; Audit Intern Bank, Wealth Management, Treasury Dealer, General Banking, Compliance,, Operation dan Funding & Service. 3. Mendorong uji Kompetensi secara lebih intensif melalui peningkatan program pelatihan, pengembangan aliansi dengan mitra strategis dan melakukan benchmark dengan internasional best practice. 4. Memberikan gelar profesi kepada pemegang sertifikat kompetensi yang diterbitkan oleh LSPP. Sesuai Pedoman BNSP, ruang lingkup tugas LSPP adalah melakukan program sertifikasi, yang meliputi pemberian sertifikat kompetensi kepada pegawai yang dinyatakan kompeten dan melakukan pengkinian kompetensi bagi pemegang sertifikat kompetensi, antara lain melalui program refreshment. Sesuai Pedoman BNSP No , batasan kompetensi kerja adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, ketrampilan dan/atau keahlian serta sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. Dengan mengacu pada Pedoman BNSP dimaksud, maka LSPP dalam melakukan program sertifikasi dilakukan dengan menilai 3 (tiga) unsur, yaitu pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill) dan kode etik bankir (attitude). Pemegang sertifikat kompetensi kerja dapat diibaratkan pemegang Surat Ijin Mengemudi (SIM) untuk menjalankan profesinya, yaitu telah menguasai dan memahami pengetahuan (knowledge), terampil dalam menjalankan tugasnya (skill) dan dalam menjalankan tugasnya patuh pada kode etik (attitude). Tujuan program sertifikasi secara umum, antara lain adalah sebagai berikut : 1. Membantu tenaga profesi dalam meyakinkan kepada organisasi/industri/kliennya bahwa dirinya kompeten dalam bekerja atau menghasilkan produk atau jasa. 2. Membantu memastikan dan memelihara kompetensi untuk meningkatkan percaya diri tenaga profesi. 3. Membantu tenaga profesi dalam merencanakan karirnya 4. Membatu tenaga profesi dalam mengukur tingkat pencapaian kompetensi dalam proses belajar di lembaga formal maupun secara mandiri. 5. Membantu tenaga profesi dalam memenuhi persyaratan regulasi. Program Sertifikasi LSPP iii

6 6. Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara. 7. Membantu tenaga profesi dalam promosi profesinya dipasar tenaga kerja. 8. Secara lebih spesifik program sertifikasi kerja mempunyai beberapa manfaat, baik bagi profesional pemegang sertifikat maupun bagi perusahaan atau industri sebagai user. Manfaat bagi prefesional pemegang sertifikat: 1. Dapat memilih program sertifikat kompetensi kerja sesuai bidang profesi yang dipilih dan meningkatkan akses untuk berkembang. 2. Memudahkan dalam meyakinkan atas kompetensi kerja yang dimiliki kepada perusahaan / industri dan jenjang karir yang lebih baik. 3. Meningkatkan nilai jual sesuai profesi yang telah dipilih. 4. Meningkatkan kepercayaan diri dalam menjalankan profesinya dan berkompetensi di pasar tenaga kerja. Manfaat bagi perusahaan / industri: 1. Memudahkan dalam menyusun job description, materi pelatihan/training yang diperlukan dan penilaian kinerja. 2. Sebagai salah satu faktor penting dalam rangka recruitment, mutasi dan promosi. 3. Dengan menempatkan pegawai yang Kompeten, perusahaan dapat meningkatkan effisiensi dan mampu bersaing dengan pesaing bisnisnya. 4. Meningkatkan loyalitas pegawai kepada perusahaan atau profesinya. Untuk mendukung agar program sertifikasi berjalan secara independen dan profesional, LSPP telah dilengkapi dan didukung sarana / prasarana, sebagai berikut: 1. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk 9 (sembilan) bidang kompetensi yang telah mendapatkan kesepakatan dengan industri Perbankan Indonesia dan telah disyahkan oleh Menakertrans. 2. Skema Sertifikasi untuk 9 (sembilan) bidang kompetensi. 3. Modul / baku panduan yang penerbitannya/ penjualan dilakukan dengan PT. Gramedia. 4. Jumlah tenaga penguji (asesor) untuk 9 (sembilan) bidang kompetensi dengan posisi jabatan Komisaris, Dirut, Direktur dan jabatan setingkat Kepala Divisi sebanyak 189 orang 5. Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang tersebar diluruh Indonesia sebanyak 90 lokasi. No Realisasi Sertifikasi & Refreshment per 30 November 2015 Realisasi Sertifikasi & Refreshment Bidang Sertifikasi s/d tahun 2014 per 30 Nov 15 Audit Intern Bank Wealth Management Treasury Dealer General Bnnking Manajemen Risiko Compliance / Kepatuhan Operation Funding & Services Jumlah Sertifikasi Jumlah Refreshment Jumlah Sertifikasi & Refreshment Total iv Program Sertifikasi LSPP

7 Perkembangan program sertifikasi untuk 9 (sembilan) bidang kompetensi perbankan melalui LSPP sampai dengan tanggal 30 September 2015 sebanyak 86,619 peserta denan rincian sebagai berikut: Progam sertifikasi akan menghasilkan pegawai yang kompeten dalam bidang tugasnya, namun agar supaya pegawai dapat memberikan kontribusi yang terbaik kepada Bank, sehingga pegawai dapat memberikan produktifitas kerja pegawai yang maksimal, dipandang Bank perlu untuk menjaga dan mendorong motivasi kerja dan loyalitas bagi pegawai yang memiliki sertifikasi kompetensi dengan menerapka kebijakan sebagai berikut: 1. Dalam melakukan peneriamaan, penempatan sesuai dengan bidang kompetensi pegawai 2. Memberikan kesempatan untuk mengembangkan jenjang karier yang menarik dan jelas. 3. Memberikan renumerasi sesuai kontribusi/ produktifitas kerja pegawai. Sertifikat kompetensi mempunyai jangka waktu tertentu, maka sesuai pedoman BNSP dan PBI (untuk bidang manajemen risiko) pemegang sertifikat kompetensi wajib melakukan pengkinian kompetensi antara lain melalui refreshment/ surveilance. Sehubungan tersebut LSPP juga melakukan program refreshment/surveilance sebagai dasar dalam melakukan perpanjangan sertifikat kompetensi yang telah jatuh tempo. Akhir kata, kami berharap kiranya buku Kalender Uji Sertifikasi dan Refreshment dapat dijadikan acuan dalam menyusun rencana pelatihan/ training, sehingga hasil pelatihan/training dapat langsung dilakukan sertifikasi dan dapat memberikan nilai tambah, baik bagi pemegang sertifikat, Bank/Industri dan masyarakat pada umumnya. Program Sertifikasi LSPP v

8 PROGRAM SERTIFIKASI vi Program Sertifikasi LSPP

9 PROSEDUR PENDAFTARAN UJI KOMPETENSI 1. Calon peserta uji harus mengisi Formulir APL 01 (data asesi) dan APL 02 (self asesmen) dan harus dilakukan sendiri dan ditandatangani oleh asesi secara lengkap dan benar, agar asesi bisa memahami esensi pengisian dalam formulir dimaksud. 2. Asesi yang dapat mengikuti uji kompetensi adalah asesi yang telah melengkapi dokumen sesuai persyaratan yang ditentukan. Dalam hal dokumen belum lengkap maka keikutsertaan peserta uji akan kami tunda pada periode berikutnya setelah melengkapi kekurangan dokumennya. Dokumen yang harus dilengkapi sesuai dokumen yang tercantum dalam APL 01. Khusus untuk CV, data yang diperlukan minimal memuat data sebagai berikut : a. Data Pribadi. b. Riwayat Pendidikan (Formal Education). c. Pendidikan Lainnya (Informal Education). d. Riwayat Pekerjaan. e. Organisasi diluar Pekerjaan (apabila ada). f. Penghargaan / Tanda jasa yang penah diperoleh (apabila ada). g. Referensi (apabila ada). 3. Pendaftaran dan pengiriman formulir/ dokumen dilaksanakan sebagai berikut: a. Formulir APL 01 dan APL 02 menggunakan versi yang terbaru dengan mengunduh/ download dari website: b. Surat pendaftaran beserta daftar nama peserta sudah kami terima paling lambat H-10. c. Formulir/dokumen asesi telah kami terima paling lambat H-5. Apabila formulir/dokumen kami terima setelah H-5, maka pelaksanaan ujinya akan kami tunda dan diikut sertakan pada periode uji berikutnya. d. Perubahan Kalender dan pembatalan uji hanya akan kami layani apabila surat permohonan telah kami terima paling lambat H-5. Program Sertifikasi LSPP 1

10 tata tertib uji kompetensi METODE : UJI WAWANCARA 1. Peserta uji berpakaian rapi dan sopan, dilarang memakai kaos oblong, sandal dan celana pendek. 2. Peserta diwajibkan membawa identitas diri (KTP/SIM/Pasport) yang masih berlaku untuk registrasi dan absensi. 3. Datang 15 menit sebelum uji dilaksanakan. 4. Membawa dokumen yang diperlukan, termasuk dokumen hasil kerja. 5. Melakukan interview dengan asesor / penguji secara tertib. 6. Menandatangani rekomendasi hasil uji pada formulir ASC Program Sertifikasi LSPP

11 METODE : UJI TERTULIS SEBELUM UJI BERLANGSUNG: SEBELUM UJI BERLANGSUNG: 1. Peserta uji berpakaian rapi dan sopan, dilarang memakai kaos oblong, sandal dan celana pendek. 2. Peserta diwajibkan membawa identitas diri (KTP/SIM/Pasport) yang masih berlaku untuk registrasi dan absensi. 3. Tempat duduk peserta telah ditentukan dan telah disediakan alat tulis di meja masingmasing. 4. Peserta akan menerima lembar jawaban komputer (LJK), dan cara menjawab soal dengan memberi tanda silang (X) atau mengarsir pada kotak yang tersedia. Cara pengisian akan dipandu oleh pengawas uji. 5. Selama uji berlangsung peserta tidak diperkenankan keluar ruangan, kecuali setelah mendapatkan ijin dari pengawas uji. Program Sertifikasi LSPP 3

12 PADA SAAT UJI BERLANGSUNG: 1. Pengawas uji akan mengumumkan waktu dimulai dan selesainya uji dan lembar soal boleh di corat coret. 2. Selama uji kompetensi berlangsung peserta uji tidak diperkenankan : a. membuka buku catatan/kertas dan buku harus diletakkan ditempat yang ditunjuk pengawas uji. b. bekerjasama dalam menjawab soal uji dan berbicara dengan sesama peserta. c. menggunakan alat komunikasi (ponsel), ponsel harus dimatikan. d. menyalin sebagian maupun seluruh soal ujian dan memakai alat hitung (kalkulator) e. makan dan merokok. Apabila terjadi pelanggaran, pengawas uji dapat membatalkan keikutsertaan peserta. 3. Waktu uji akan diumumkan oleh pengawas uji. 4. Apabila tanda waktu uji telah selesai, peserta tidak diperkenankan menulis jawaban dan tetap duduk ditempatnya, menunggu sampai pengawas uji mengumpulkan lembar soal dan jawaban. 5. Apabila peserta uji yang sudah selesai mengerjakan soal sebelum waktu habis, diperbolehkan meninggalkan ruang uji setelah pengawas uji mengambil lembar jawaban dan lembar soal. 6. Peserta uji yang tidak mengumpulkan soal dan atau lembar jawaban kepada pengawas uji, maka keikutsertaan peserta uji dinyatakan gugur. 7. Passing grade kelulusan minimal 66% jawaban harus benar, dan bagi peserta uji yang tidak kompeten dapat mengulang kembali apabila peserta uji sudah siap kembali untuk di uji. 8. Hasil uji akan diumumkan melalui website: dalam waktu 5 hari kerja setelah tanggal uji dan melalui surat ke PIC bank dalam waktu 10 hari kerja setelah tanggal uji. 9. Bagi peserta yang dinyatakan kompeten, sertifikat kompetensi akan dikirimkan ke unit kerjanya melalui PIC dalam waktu 20 hari kerja setelah tanggal pemberitahuan hasil uji yang disampaikan melaui surat. 4 Program Sertifikasi LSPP

13 persyaratan uji kompetensi Audit Intern Bank Auditor 1. Pegawai bank dengan kelompok officer. 2. Telah bekerja di unit audit internal perbankan minimal 1 (satu) tahun. 3. Diusulkan oleh pejabat bank yang berwenang. 4. Methode uji tertulis. 5. Syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Audit Supervisor 1. Auditor intern bank dengan pengalaman sebagai Ketua Tim Audit atau mensupervisi pelaksanaan audit minimal 6 bulan. 2. Telah memiliki sertifikat bidang auditor intern dengan jenjang auditor. 3. Komite sertifikasi dapat membebaskan persyaratan butir 2 berdasarkan portofolio dari asesi. 4. Methode uji tertulis. 5. Syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Audit Manager 1. Auditor intern bank dengan pengalaman sebagai Kepala SKAI atau 1(satu) level dibawah kepala SKAI yang telah melaksanakan perencanaan audit tahuan bank minimal 1(satu) tahun. 2. Telah memiliki sertifikat bidang audit intern bank level Audit Supervisor. 3. Komite sertifikasi dapat membebaskan persyaratan butir 2, berdasarkan penilaian portofolio dari asesi. 4. Methode uji tertulis/ wawancara. 5. Syarat administratif sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Program Sertifikasi LSPP 5

14 Treasury - Dealer Basic 1. Pegawai bank dengan kelompok officer. 2. Telah mengikuti pelatihan dan on the job training di bidang treasury. 3. Telah bekerja di perbankan minimal 1 (satu) tahun. 4. Methode uji tertulis. 5. Syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Intermediate 1. Pegawai bank dengan kelompok officer. 2. Telah memiliki sertifikat bisang treasury tingkat basic. 3. Telah bekerja di perbankan minimal 3(tiga) tahun. 4. Komite sertifikasi dapat membebaskan persyaratan butir (2) berdasarkan portofolio dari asesi. 5. Methode uji tertulis. 6. Syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Advance 1. Pegawai bank dengan kelompok officer. 2. Telah memiliki sertifikat bidang treasury tingkat intermediate. 3. Telah bekerja di perbankan minimal 5(lima) tahun. 4. Komite sertifikasi dapat membebaskan persyaratan butir (2) berdasarkan portofolio dari asesi. 5. Methode uji tertulis/ wawancara. 6. syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Certified Wealth Manager Wealth Management Associate Wealth Manager 1. Telah mengikuti pendidikan WM01- WM Minimum memiliki latar belakang pendidikan SMU dan yang sederajat. 3. Methode uji tertulis. 4. Syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Affiliate Wealth Manager 1. Telah mengikuti pendidikan WM01- WM Minimum memiliki latar belakang pendidikan SMU dan yang sederajat. 3. Memiliki sertifikat Wealth Management Level I. 4. Methode uji tertulis. 5. Syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 1. Telah mengikuti pendidikan WM07 2. Minimum memiliki latar belakang pendidikan SMU dan yang sederajat. 3. Memiliki sertifikat Wealth Management Level II 4. Berpengalaman kerja minimum 3 (tiga) tahun di industry Wealth Management. 5. Methode uji wawancara. 6. Syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Dikecualikan : Pejabat Bank 3 (tiga) level dibawah Direksi/minimal Kepala Cabang, dengan pengalaman 5 tahun dan memiliki sertifikat pelatihan WM Program Sertifikasi LSPP

15 Manajemen Risiko Level 1 (Reguler) 1. Komisaris bank. 2. Calon Komisaris yang diusulkan melalui Bank yang bersangkutan 3. Setiap Pejabat Bank dari bank yang memiliki asset dibawah Rp. 1 Triliun, s/d jenjang jabatan dan struktur organisasi 2 (dua) tingkat dibawah Direksi pada Core Risk Taking Unit, satuan kerja manajemen risiko, satuan kerja audit intern dan satuan kerja kepatuhan. 4. Setiap pejabat bank dari bank yang memiliki asset Rp. 1 Triliun s/d Rp. 10 Triliun s/d jenjang jabatan dan struktur organisasi 3 (tiga) tingkat dibawah Direksi pada Core risk taking unit, satuan kerja manajemen risiko, satuan kerja audit intern dan satuan kerja kepatuhan. 5. Setiap pejabat bank dari bank yang memiliki asset diatas Rp. 10 Triliun s/d jenjang jabatan dan struktur organisasi 4(empat) tingkat dibawah Direksi pada Core risk taking unit, satuan kerja manajemen risiko, satuan kerja audit intern dan satuan kerja kepatuhan. 6. Setiap pejabat bank yang berada pada jenjang jabatan dan struktur organisasi 1 (satu) tingkat dibawah Direksi pada supporting Risk Taking Unit. 7. Methode uji tertulis. 8. Syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Level 2 (Reguler) 1. Komisaris Independen. 2. Telah memiliki sertifikat Manajemen Risiko Tingk.I. 3. Setiap Direktur dari Bank yang memiliki asset dibawah Rp. 1 Triliun yang membawahi Supporting Risk Taking Unit. 4. Setiap Pejabat Bank dari bank yang memiliki asset dibawah Rp. 1 Triliun, s/d jenjang jabatan dan struktur organisasi 1(satu) tingkat dibawah Direksi pada Core Risk Taking Unit, satuan kerja manajemen risiko, satuan kerja audit intern dan satuan kerja kepatuhan. 5. Setiap pejabat bank dari bank yang memiliki asset Rp. 1 Triliun s/d Rp. 10 Triliun pada jenjang jabatan dan struktur organisasi 2 (dua) tingkat dibawah Direksi. 6. Setiap pejabat bank dari bank yang memiliki asset diatas Rp. 10 Triliun pada jenjang jabatan dan struktur organisasi 3(tiga) tingkat dibawah Direksi 7. Methode uji tertulis. 8. Syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Level 3 (Reguler) 1. Telah memiliki sertifikat Manajemen Risiko Tingk.II 2. Setiap Direktur Utama dan Direktur dari bank yang memiliki asset dibawah Rp. 1 Triliun yang membawahi Core Risk Taking Unit, Satuan Kerja Satuan Kerja Audit Intern dan Satuan Kerja Kepatuhan. 3. Setiap Direktur dari Bank yang memiliki asset Rp. 1 Triliun s/d Rp. 10 Triliun yang membawahi Supporting Risk Taking Unit. 4. Setiap Pejabat Bank dari bank yang memiliki asset Rp. 1 Triliun s/d Rp. 10 Triliun, s/d jenjang jabatan dan struktur organisasi 1(satu) tingkat dibawah Direksi pada Core Risk Taking Unit, satuan kerja manajemen risiko, satuan kerja audit intern dan satuan kerja kepatuhan. 5. Setiap pejabat bank dari bank yang memiliki asset diatas Rp. 10 Triliun s/d jenjang jabatan dan struktur organisasi 2(dua) tingkat dibawah Direksi pada Core Risk Taking Unit, Satuan Kerja Manajemen Risiko, Satuan Kerja Audit Intern dan Satuan Kerja Kepatuhan. 6. Methode uji tertulis. 7. Syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku Level 4 (eksekutif) 1. Telah memiliki sertifikat Manajemen Risiko Tingkat III, dikecualikan bagi Direksi dan Pejabat Bank yang sesuai dengan jenjang jabatan, struktur organisasi dan skala usaha bank dipersyaratkan memiliki Sertifikat Manajemen Risiko Tingkat 4, dengan membuat surat pernyataan dan melampirkan surat keterangan dari Bank bahwa yang bersangkutan memenuhi syarat sesuai ketentuan Bank Indonesia. 2. Setiap Direktur Utama dan Direktur dari Bank yang memiliki asest Rp. 1 Triliun s/d Rp. 10 Triliun yang membawahi Core Risk Taking Unit, Satuan Kerja Satuan Kerja Audit Intern dan Satuan Kerja Kepatuhan. 3. Setiap Direktur dari bank yang memiliki asset diatas Rp. 10 Triliun yang membawahi Supporting Risk Taking Unit. 4. Setiap pejabat bank dari bank yang memiliki asset diatas Rp. 10 Triliun s/d jenjang jabatan dan struktur organisasi 1(satu) tingkat dibawah Direksi pada Core Risk Taking Unit, Satuan Kerja Satuan Kerja Audit Intern dan Satuan Kerja Kepatuhan. 5. Methode uji wawancara. 6. Syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku Catatan : Berdasarkan PBI No. 11/19/2009 tgl. 4 Juni 2009 pasal 6 bagi pejabat bank yang diwajibkan memiliki sertifikat MR level 4 dan 5 diberi kesempatan mengikuti uji kompetensi MR secara tidak berjenjang (fast track) sebanyak 1 kali, namun jika hasil uji dinyatakan tidak kompeten maka ybs diberlakukan kewajiban untuk mengikuti uji kompetensi secara berjenjang. Level 5 (eksekutif) 1. Telah memiliki sertifikat Manajemen Risiko Tingkat IV, dikecualikan bagi Direksi dan Pejabat Bank yang sesuai dengan jenjang jabatan, struktur organisasi dan skala usaha bank dipersyaratkan memiliki Sertifikat Manajemen Risiko Tingkat 5, dengan membuat surat pernyataan dan melampirkan surat keterangan dari Bank bahwa yang bersangkutan memnuhi syarat sesuai ketentuan Bank Indonesia. 2. Direktur Utama dan Direktur dari bank yang memiliki asset diatas Rp. 10 Triliun yang membawahi Core Risk Taking Unit, Satuan Kerja Satuan Kerja Audit Intern dan Satuan Kerja Kepatuhan 3. Methode uji wawancara. 4. Syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku Catatan : Berdasarkan PBI No. 11/19/2009 tgl. 4 Juni 2009 pasal 6 bagi pejabat bank yang diwajibkan memiliki sertifikat MR level 4 dan 5 diberi kesempatan mengikuti uji kompetensi MR secara tidak berjenjang (fast track) sebanyak 1 kali, namun jika hasil uji dinyatakan tidak kompeten maka ybs diberlakukan kewajiban untuk mengikuti uji kompetensi secara berjenjang. Level 1 Komisaris 1. Komisaris Bank. 2. Calon Komisaris bank yang diusulkan melalui bank yang bersangkutan. 3. Methode uji wawncara. 4. Syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Level 2 Komisaris Independen 1. Komisaris Independen Bank. 2. Memiliki Sertifikat kompetensi manajemen risiko tingkat I 3. Methode uji wawancara. 4. Syarat administratif lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Program Sertifikasi LSPP 7

16 Peraturan Bank Indonesia (PBI) PEJABAT BANK YANG WAJIB MEMILIKI SERTIFIKAT MANAJEMEN RISIKO (PBI ) ASET < 1 Triliun 1-10 Triliun > 10 Triliun CORE RISK TAKING UNIT SUPPORTING RISK TAKING UNIT ) Kom 1) Kom Ind ) - 2 Dir 2) - 1 Dir 2 ) Dirut / Dir Dir ) Kom 1) Kom Ind ) - 3 Dir 2) - 2 Dir 2) - 1 Dir 2) Dirut / Dir Dir - - 1) Kom 2) - 4 Dir 1) Kom Ind 2) - 3 Dir - 2) - 2 Dir - 2) - 1 Dir - 2 ) Dirut / Dir Dir Dir - - Catatan : 1. Refreshing untuk lev 1-2 setiap 4 tahun dan 3-5 setiap 2 tahun 2. Sanksi bagi yang tidak melakukan refreshing, maka setifikat yang diakui adalah 1 dibawah sertifikat yang dimiliki 3. Core Risk Taking Unit : SKMR, SKAI, SK Kepatuhan, Kredit, Treasury, System Informasi, Akunting, Kantor Operasional 4. Supporting Risk Taking Unit : Hukum, Logistik, Pengamanan, Corp Secr, Learning Center, SDM Fas Adm + Umum General Banking Level 1 Setingkat ODP 1. Pejabat/staff perbankan dengan tingkatan minimal calon karyawan pimpinan (officer). 2. Setiap pejabat bank yang atas diskresi Bank dimana pejabat tersebut bekerja, diwajibkan mengikuti sertifikasi General Banking Tingkat I. 3. Methode uji tertulis. 4. Syarat administratif lainnya sesuai ketentuan yang berlaku. Level 2 Setingkat Kep Cab. 1. Telah memiliki sertifikat General Banking tingkat I, dikecualikan bagi kepala ( wakil kepala) cabang / bagian atau pejabat bank minimal 3 (tiga) tingkat di bawah direksi, dengan membuat surat pernyataan mengikuti sertifikasi tidak berjenjang (fast track) dan melampirkan surat keterangan dari bank bahwa yang bersangkutan memenuhi syarat sesuai ketentuan tersebut. 2. Methode uji tertulis dan wawancara. 3. Syarat administratif lainnya sesuai ketentuan yang berlaku. Level 3 Setingkat Kanwil/Div 1. Telah memiliki sertifikat General Banking tingkat II, dikecualikan bagi kepala (wakil kepala) wilayah / divisi atau pejabat bank minimal 2 (dua) tingkat di bawah direksi, dengan membuat surat pernyataan mengikuti sertifikasi tidak berjenjang (fast track) dan melampirkan surat keterangan dari bank bahwa yang bersangkutan memenuhi syarat sesuai ketentuan tersebut. 2. Methode uji tertulis dan wawancara. 3. Syarat administratif lainnya sesuai ketentuan yang berlaku. 8 Program Sertifikasi LSPP

17 Compliance Officer 1. Staf bidang kepatuhan dan/atau APU-PPT; atau 2. Staf yang menjalankan fungsi kepatuhan dan/ atau APU-PPT; atau 3. Officer yang direkomendasikan oleh bank ybs. 4. Methode uji tertulis. 5. Syarat administratif lainnya sesuai ketentuan yang berlaku. Manager 1. Kepala Satuan Kerja Kepatuhan atau 2. Kepala Unit Kerja Khusus APU-PPT atau 3. Staf Kepatuhan s/d jenjang jabatan dan struktur organisasi 1 (satu) tingkat dibawah Kepala Satuan Kerja Kepatuhan dan/atau Kepala Unit Kerja Khusus APU-PPT. 4. Memiliki sertifikat kompetensi Kepatuhan Level Officer. 5. Methode uji tertulis. 6. Syarat administratif lainnya sesuai ketentuan yang berlaku. 1. Minimal Kepala Satuan Kerja Kepatuhan dan/atau Satuan Kerja APU-PPT, atau direkomendasikan oleh bank ybs, dan 2. Memiliki sertifikat kompetensi Kepatuhan Level Manager, atau 3. Pejabat Direktur Bank yang membawahkan fungsi Kepatuhan dapat memperoleh sertifikat kompetensi kepatuhan level executive setelah yang bersangkutan mengikuti dan wajib lulus program Compliance executive yang ditetapkan oleh FKDKP atau asosiasi di bidang kepatuhan perbankan. 4. Methode uji wawancara. 5. Syarat administratif lainnya sesuai ketentuan yang berlaku. Officer 1. Pejabat / Staf perbankan bidangkredit sebagai Analis Kredit atau direkomendasi Bank ybs. 2. Metode Sertifikasi Portofolio & Uji Tertulis. Senior Officer 1. Memilili Sertifikat Kompetensi Officer 2. Pejabat bank minimal2 tingkat dibawah Direksi atau Kepala Satuan Kerja Kredit dan atau Kepala Unit Kerja Kredit atau direkomendasikan oleh bank ybs. dan 3. Metode Sertifikasi Portofolio dan Tertulis atau Wawancara. Policy 1. Memilili Sertifikat Kompetensi Officer 2. Pejabat bank / staf kebijakan kredit minimal1 tingkat dibawah Direksi atau Kepala Divisi/ Departemen di bidang kredit atau direkomendasikan oleh bank ybs. 3. Metode Sertifikasi Portofolio dan Tertulis atau Wawancara. Program Sertifikasi LSPP 9

18 Funding & Services Teller 1. Staf perbankan sebagai Teller atau direkomendasikan oleh bank ybs. atau 2. Non Bankir: Mahasiswa program Diploma 3 atau S.1. dan memiliki sertifikat pelatihan bidang Teller. 3. Metode Sertifikasi Portofolio & Uji Tertulis Customer Service 1. Staf perbankan sebagai Customer Services atau direkomendasikan bank ybs.dan atau 2. Non Bankir: Mahasiswa program Diploma 3 atau S.1. dan memiliki memiliki sertifikat pelatihan bidang Customer Servises. 3. Metode Sertifikasi Portofolio & Uji Tertulis Funding Sales Rep. 1. Staf perbankan sebagai funding Sales Representative atau direkomendasikan oleh bank ybs. 2. Metode Sertifikasi Portofolio & Uji Tertulis Product Development Manager 1. Pejabat / Staf bank pada bidang Funding sebagai Manajer pengembangan produk pendanaan perbankan atau direkomendasikan oleh bank ybs 2. Metode Sertifikasi Portofolio & Uji Tertulis Operation Back Office 1. Referensi SKKNI Operasional Perbankan, 2. Modul Sertifikasi Pengelola Operasional Perbankan Dana dan Jasa / Operation Back office 3. Tingkat / Level Sertifikasi Pengelola Operasional Perbankan Dana dan Jasa / Operation Back office (Kualifikasi V) 4. Staf perbankan pada bidang operasional perbankan atau direkomendasikan oleh bank ybs. 5. Metode Sertifikasi Portofolio& Uji Tertulis dan 2 Unit Kompetensi. Operation & Adm. 1. Referensi SKKNI Operasional Perbankan, 2. Modul Sertifikasi Pengelola Operasional Kredit / Operation & Administration. 3. Tingkat / Level Sertifikasi Pengelola Operasional Kredit / Operation & Administration (Kualifikasi V) 4. Staf perbankan pada bidang operasional kredit perbankan atau direkomendasikan oleh bank ybs. 5. Metode Sertifikasi Portofolio& Uji Tertulis dan 2 Unit Kompetensi. Trade Finance Operation & Adm 1. Referensi SKKNI Operasional Perbankan 2. Modul Sertifikasi Pengelola Operasional Trade Finance / Trade Finance Operation & Administration. 3. Tingkat / Level Sertifikasi Pengelola Operasional Trade Finance / Trade Finance Operation & Administration (Kualifikasi V) 4. Staf perbankan pada bidang operasional sebagai Staf operasional Trade Finance atau direkomendasikan oleh bank ybs. 5. Metode Sertifikasi Portofolio& Uji Tertulis dan 2 Unit Kompetensi. Treasury Operation 1. Referensi SKKNI Operasional Perbankan 2. Modul Sertifikasi Pengelola Operasional Treasury / Treasury Oeration 3. Tingkat / Level Sertifikasi Pengelola Operasional Treasury / Treasury Operation (Kualifikasi V) 4. Pejabat / Staf bank pada bidangoperasional sebagai Staf Operasional Treasury atau direkomendasikan oleh bank ybs. 5. Metode Sertifikasi Portofolio& Uji Tertulis dan 2 Unit Kompetensi. Operation Policy & Procedure 1. Referensi SKKNI Operasional Perbankan 2. Modul Sertifikasi Operation Policy & Procedure 3. Tingkat / Level Sertifikasi Operation Policy & Procedure (Kualifikasi VI) 4. Pejabat Bank pada bidang operasional setingkat Kepala Bagian Operasional Perbankan (Head of Bank Operation) atau direkomendasikan oleh bank ybs. 5. Metode Sertifikasi Portofolio& Uji Tertulis dan 6 Unit Kompetensi. 10 Program Sertifikasi LSPP

19 KALENDER UJI KOMPETENSI LSPP 2016 Program Sertifikasi LSPP 11

20 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI BIDANG KOMPETENSI General Banking, Compliance LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN General Banking Compliance Jan-16, Semarang, Banjarmasin Officer Senior Officer Policy Teler Funding & Services Customer Custmer Service Funding Sales Rep Audit, Wealth Management Funding Product Dev Manajeman Risiko Jan-16, Surabaya, Yogyakarta, Ciawi Audit Wealth Management 1-2 Back Office Operation & Adm Operation Trade Finance Op & Adm Treasury Operation Policy & Procedure 12 Program Sertifikasi LSPP

21 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI BIDANG KOMPETENSI General Banking, Treasury LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN 3 30-Jan-16, Bandung, Balikpapan General Banking Treasury 1-2 Officer Senior Officer Policy Compliance Compliance 1-2 Officer 4 6-Feb-16, Medan, Denpasar, Semarang Senior Officer Policy Teler Funding & Services Custmer Customer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev Program Sertifikasi LSPP 13

22 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI BIDANG KOMPETENSI General Banking LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN General Banking 1-2 Officer 5 13-Feb-16, Pekanbaru, Pelembang, Padang Senior Officer Policy Back Office Operation & Adm Operation Trade Finance Op & Adm Treasury Operation Policy & Procedure Wealth Management Wealth Management 1-2 Officer 6 20-Feb-16, Medan, Makasar, Jayapura, Ciawi Senior Officer Policy Teler Funding & Services Customer Custmer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev 14 Program Sertifikasi LSPP

23 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI BIDANG KOMPETENSI General Banking, Compliance LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN Manajemen Risiko 1-3 General Banking Compliance Feb-16, Bandung, Surabaya, Bengkulu Officer Senior Officer Policy Teler Funding & Services Customer Custmer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev General Banking, Compliance General Banking Compliance Mar-16, Pontianak, Balikpapan, Denpasar Officer Senior Officer Policy Teler Funding & Services Customer Custmer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev Program Sertifikasi LSPP 15

24 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI BIDANG KOMPETENSI Audit, Wealth Management LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN 9 12-Mar-16, Semarang, Jambi, Mataram Audit Wealth Management 1-2 Back Office Operation & Adm Operation Trade Finance Op & Adm Treasury Operation Policy & Procedure General Banking, Treasury Mar-16, Ciawi, Yogyakarta, Padang, Surabaya General Banking Treasury 1-2 Officer Senior Officer Policy Compliance Manajemen Risiko Compliance 11 2-Apr-16, Kupang, Manado, Makasar Funding & Services Officer Senior Officer Policy Teler Custmer Customer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev 16 Program Sertifikasi LSPP

25 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI BIDANG KOMPETENSI General Banking LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN General Banking 1-2 Officer 12 9-Apr-16, Aceh, Pekanbaru, Lampung Senior Officer Policy Back Office Operation & Adm Operation Trade Finance Op & Adm Treasury Operation Policy & Procedure Wealth Management Wealth Management 1-2 Officer Apr-16, Ciawi, Medan, Bandung, Semarang Senior Officer Policy Teler Funding & Services Custmer Customer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev Program Sertifikasi LSPP 17

26 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI Apr Apr-16, Surabaya, Yogyakarta, Jayapura, Palangkaraya, Medan, Surabaya BIDANG KOMPETENSI General Banking, Compliance LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN General Banking Compliance Funding & Services General Banking, Compliance Officer Senior Officer Policy Teler Custmer Customer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev General Banking Compliance Funding & Services Officer Senior Officer Policy Teler Customer Custmer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev 18 Program Sertifikasi LSPP

27 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI May-16, Banjarmasin, Makasar, Surabaya BIDANG KOMPETENSI Audit, Wealth Management LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN Audit Wealth Management Operation General Banking, Treasury Back Office 1-2 Operation & Adm Trade Finance Op & Adm Treasury Operation Policy & Procedure May May-16, Semarang, Banjarmasin, Jayapura, Surabaya, Yogyakarta, Ciawi General Banking Treasury Compliance Officer Senior Officer Policy Compliance 1-2 Funding & Services Officer Senior Officer Policy Teler 1-2 Custmer Customer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev Program Sertifikasi LSPP 19

28 NO TGL. UJI TEMPAT UJI KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN Jun Jun-16, Bandung, Balikpapan, Pontianak, Medan, Denpasar, Semarang BIDANG KOMPETENSI General Banking, LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN General Banking 1-2 Operation Wealth Management Officer Senior Officer Policy Back Office Operation & Adm Trade Finance Op & Adm Treasury Operation Policy & Procedure Wealth Management 1-2 Funding & Services Officer Senior Officer Policy Teler Customer Custmer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev 20 Program Sertifikasi LSPP

29 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI Jun Jul-16, Pekanbaru, Pelembang, Padang, Surabaya, Medan, Makasar, Jayapura, Ciawi BIDANG KOMPETENSI General Banking, Bankking, Compliance LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN Manajamen Risiko 1-3 General Banking Compliance Funding & Services General Banking, Compliance Officer Senior Officer Policy Teler Customer Custmer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev Manajamen Risiko 1-3 General Banking Compliance Funding & Services Officer Senior Officer Policy Teler Custmer Customer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev Program Sertifikasi LSPP 21

30 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI BIDANG KOMPETENSI Audit, Wealth Management LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN Jul-16, Bandung, Surabaya, Bengkulu Audit Wealth Management Back Office 1-2 Operation & Adm Operation Trade Finance Op & Adm Treasury Operation Policy & Procedure General Banking, Treasury 24 6-Aug-16, Pontianak, Balikpapan, Denpasar General Banking Treasury 1-2 Officer Senior Officer Policy Compliance Compliance 1-2 Officer Aug-16, Semarang, Jambi, Mataram Senior Officer Policy Teler Funding & Services Custmer Customer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev 22 Program Sertifikasi LSPP

31 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI BIDANG KOMPETENSI General Banking LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN General Banking 1-2 Officer Aug-16, Ciawi, Yogyakarta, Padang, Surabaya Senior Officer Policy Back Office Operation & Adm Operation Trade Finance Op & Adm Treasury Operation Policy & Procedure Wealth Management Wealth Management 1-2 Officer Aug-16, Kupang, Manado, Makasar Senior Officer Policy Teler Funding & Services Custmer Customer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev Program Sertifikasi LSPP 23

32 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI BIDANG KOMPETENSI General Banking, Compliance LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN General Banking Compliance Sep-16, Aceh, Pekanbaru, Lampung, Jayapura Officer Senior Officer Policy Teler Funding & Services Customer Custmer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev General Banking, Compliance General Banking Compliance Sep-16, Ciawi, Medan, Bandung, Semarang Officer Senior Officer Policy Teler Funding & Services Customer Custmer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev 24 Program Sertifikasi LSPP

33 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI Sep-16, Surabaya, Yogyakarta, Jambi BIDANG KOMPETENSI Audit, Wealth Management LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN Audit Wealth Management Operation General Banking, Treasury Back Office 1-2 Operation & Adm Trade Finance Op & Adm Treasury Operation Policy & Procedure Sep-16, Palangkaraya, Medan, Surabaya General Banking Treasury 1-2 Officer Senior Officer Policy Compliance Compliance 1-2 Officer 32 1-Oct-16, Banjarmasin, Makasar, Bandung Senior Officer Policy Teler Funding & Services Customer Custmer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev Program Sertifikasi LSPP 25

34 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI Oct Oct-16, Semarang, Banjarmasin, Denpasar, Surabaya, Yogyakarta, Ciawi BIDANG KOMPETENSI General Banking LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN General Banking 1-2 Operation Wealth Management Officer Senior Officer Policy Back Office Operation & Adm Trade Finance Op & Adm Treasury Operation Policy & Procedure Wealth Management 1-2 Funding & Services Officer Senior Officer Policy Teler Custmer Customer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev 26 Program Sertifikasi LSPP

35 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI BIDANG KOMPETENSI General Banking, Compliance LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN General Banking Compliance Oct-16, Bandung, Balikpapan, Bengkulu Officer Senior Officer Policy Teler Funding & Services Custmer Customer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev General Banking, Compliance General Banking Compliance Oct-16, Medan, Denpasar, Semarang Officer Senior Officer Policy Teler Funding & Services Custmer Customer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev Program Sertifikasi LSPP 27

36 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI BIDANG KOMPETENSI LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN Audit, Wealth Management 37 5-Nov-16, Pekanbaru, Palembang, Padang, Jayapura Audit Wealth Management Operation Back Office 1-2 Operation & Adm Trade Finance Op & Adm Treasury Operation Policy & Procedure Manjemen Risiko, General Banking, Treasury Nov-16, Medan, Makasar, Yogyakarta, Ciawi General Banking Treasury 1-2 Officer Senior Officer Policy Compliance Compliance 1-2 Officer Nov-16, Bandung, Surabaya, Bengkulu Senior Officer Policy Customer Teler Service Funding & Services Custmer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev 28 Program Sertifikasi LSPP

37 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI BIDANG KOMPETENSI General Banking LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN General Banking 1-2 Officer Nov-16, Pontianak, Balikpapan, Denpasar Senior Officer Policy Back Office Operation & Adm Operation Trade Finance Op & Adm Treasury Operation Policy & Procedure Wealth Management Wealth Management 1-2 Officer 41 3-Des-16, Semarang, Jambi, Mataram Senior Officer Policy Teler Funding & Services Customer Custmer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev Program Sertifikasi LSPP 29

38 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI Des Dec-16, Ciawi, Yogyakarta, Padang, Surabaya, Kupang, Manado, Makasar BIDANG KOMPETENSI General Banking, Compliance LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN General Banking Compliance Funding & Services General Banking, Compliance Officer Senior Officer Policy Teler Customer Custmer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev General Banking Compliance Funding & Services Officer Senior Officer Policy Teler Customer Custmer Service Funding Sales Rep Funding Product Dev 30 Program Sertifikasi LSPP

39 KALENDER UJI KOMPETENSI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN 2016 NO TGL. UJI TEMPAT UJI BIDANG KOMPETENSI Audit, Wealth Management LEVEL / KUALIFIKASI JABATAN Dec Dec-16, Aceh, Jayapura, Lampung, Ciawi, Medan, Bandung, Semarang Audit Compliance Operation General Banking, Treasury Back Office Operation & Adm Trade Finance Op & Adm Treasury Operation Policy & Procedure General Banking Treasury Officer Senior Officer Policy Catatan: 1. Kalender dapat disesuaikan dengan permintaan peserta dengan minimal waktu diajukan 1 (satu) bulan sebelum tanggal uji. 2. Jumlah minimal peserta uji untuk Non (bisa gabungan Bidang Kompetensi dan Bank lain dengan metode uji tertulis), ditetapkan sebagai berikut: Untuk minimal 25 orang Untuk Jawa minimal 40 orang Untuk Luar Jawa (tidak termasuk Jayapura) minimal 50 orang Untuk Jayapura minimal 100 peserta 3. Untuk pelaksanaan uji dibawah minimal, dapat dilaksanakan dengan sharing cost biaya akomodasi dan transportasi yang akan ditetapkan secara tersendiri. 4. Untuk informasi lebih lanjut bisa hubungi kami, telp dengan Dewi Sartika hp / , dewialwi1@gmail.com & Lia hp / , yuliana_fajriyanti@yahoo.com Program Sertifikasi LSPP 31

40 TABEL BIAYA SERTIFIKASI KOMPETENSI PROFESI PERBANKAN NO. BIDANG KOMPETENSI LEVEL / KUALIFIKASI METODE ASESMEN BIAYA *) (1 = Rp. 1 juta) 1. Manajemen Risiko 2. Audit Intern Bank 3. Wealth Management 4. Treasury Dealer, Settlement, Money Broker 5. General Banking Level I Tertulis 1,00 Level I Mahasiswa Tertulis 0,75 Level II Tertulis 1,00 Level III Tertulis 1,50 Eksekutif Level IV Wawancara 4,00 Eksekutif Level V Wawancara 5,00 Komisaris Level I Wawancara 3,50 Komisaris Level II Wawancara 3,50 Auditor Tertulis 1,50 Audit Supervisor Tertulis 1,50 Audit Manager Wawancara 3,50 Level I Tertulis 1,00 Level II Tertulis 1,50 Level III Reguler Wawancara 3,50 Level III Khusus Wawancara 3,50 Treasury Dealer Level Basic Tertulis 1,00 Treasury Dealer Level Intermediate Tertulis 1,50 Treasury Dealer Level Advance Wawancara 3,50 Treasury Settlement Level Basic Tertulis 1,00 Treasury Settlement Level Advance Tertulis 1,50 Money Broker Level Basic Tertulis 1,00 Money Broker Level Advance Tertulis 1,50 General Banking Level I Officer General Banking Level I Mahasiswa General Banking Level II - Kepala Cabang General Banking Level III - Kepala Wilayah Tertulis 1,00 Tertulis 0,75 Tertulis 1,50 Wawancara 3,50 32 Program Sertifikasi LSPP

41 TABEL BIAYA SERTIFIKASI KOMPETENSI PROFESI PERBANKAN BIAYA *) NO. BIDANG KOMPETENSI LEVEL / KUALIFIKASI METODE ASESMEN Kepala Wilayah Kepatuhan Perbankan I (Compl & AML Officer) Tertulis (1 = Rp. 1 juta) 1,00 6. Compliance Kepatuhan Perbankan II (Comp & AML Mgr) Tertulis 1,50 Kepatuhan Perbankan III (Comp & AML Exct) Wawancara 3,50 Banker Officer Tertulis 1, Funding & Services 9. Operation Banker Officer - Mahasiswa Tertulis 0,75 Level Senior Officer Tertulis 2,50 Level Policy Tertulis 2,50 Banker Teller Tertulis 1,00 Banker Teller Mahasiswa Tertulis 0,75 Banker Customer Service Tertulis 1,00 Banker Customer Service Mahasiswa Tertulis 0,75 Banker Funding Sales Rep. Tertulis 1,00 Banker Funding Sales Rep. - Mahasiswa Tertulis 0,75 Funding Product Development Tertulis 1,00 Banker Operation Back Officer Tertulis 1,00 Banker Operation Back Office Mahasiswa Tertulis 0,75 Banker Operation & Aministration Tertulis 1,00 Banker Operation & Adm Mahasiswa Tertulis 0,75 Banker Trade Fin. Operation & Adm. Tertulis 1,00 Banker Trade Fin. Operation & Adm. - Mahasiswa Tertulis 0,75 Banker Treasury Operation Tertulis 1,00 Banker Treasury Operation - Mahasiswa Tertulis 0,75 Operation Policy & Procedure Tertulis 1,50 Keterangan: *) Biaya sertifikasi sewaktu-waktu dapat berubah Program Sertifikasi LSPP 33

42 DAFTAR NAMA LEMBAGA PELATIHAN / TRAINING PROGRAM SERTIFIKASI OLEH LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PERBANKAN NO NAMA 1. Ikatan Bankir Indonesia (IBI) LEMBAGA PELATIHAN / TRAINING ALAMAT / TELPON Bapindo Plaza Mandiri Tower lantai 9, Jln.Jend. Sudirman kav Telp : , Fax : Up : Dewi Katri, BIDANG KOMPETENSI General Banking,, Operation, Funding & Services 2. Banker Association for Risk Management (BARa) Bapindo Plaza Mandiri Tower lantai 9, Jln.Jend. Sudirman kav Telp : Up : Ibu Erlina, Bpk. Nanda, Manajemen Risiko 3. Ikatan Audit Intern Bank (IAIB) Graha Binakarsa lt 4, jl hr rasuna said kav c-18 Selatan Telp : Bpk. Pitoyo, Bpk. Fandy Harista Siregar, Audit Intern Bank 4. ACI Idonesia - Forexindo Graha Binakarsa lt 4, jl hr rasuna said kav c-18 Selatan. Telp : Ibu Lita, Bpk. Nasrul, Treasury Dealer 5. Forum Komunikasi Direksi dan Komisaris (FKDKP) Griya Perbanas, Lt. 1, Jl. Perbanas, Karet Kuningan, Setiabudi, Jaksel. Telp : , Fax : Up : Ibu Sri, Bpk. Fanany, Kepatuhan / Compliance 6. Certified Wealth Manager Association (CWMA) Bintaro. Telp : Up : Ibu Yeni : secretariat@cwma.or.id Wealth Management 7. Assosiasi Bank Daerah (ASBANDA) Menara MTH, Lantai. 8, Jl. MT. Haryono Kav. 23,. Telp : Up : Ibu Eka, Pak Hendro, Semua Bidang 8. Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI) Jln. Kemang Raya No. 35, Selatan, Telp : , Up : Bpk. Fauzi, Ibu Mita, General Banking, Management Risiko, Wealth Management 9. Universitas Gajah Mada (MM-UGM) Kampus Tebet Saharjo, Indonesia. Up : Bpk. Ryan : Bpk. Imron : ryan.mm@ugm.ac.id General Banking dan Wealth Management 10. Universitas Indonesia Gedung Administrasi dan Laboratorium Program Vokasi, Kampus UI Depok. Telp : , Fax : Up : Bpk. Deni Denial Kesa, Bpk. Wahyu Nofiantoro, General Banking dan Wealth Management 34 Program Sertifikasi LSPP