PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN

Transkripsi

1 PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN KERTAS I (UMUM) Harith Faruqi Sidek Penolong Ketua Pustakawan Perpustakaan UKM

2 Skop Soalan Sejarah Penubuhan dan Perkembangan UKM Keutuhan Peribadi / Dasar Negara

3 SEJARAH PENUBUHAN DAN PERKEMBANGAN UKM

4 Sumbangan Tokoh Awal Cetusan pertama gagasan perlunya pendidikan tinggi untuk orang Melayu berlaku dalam Mesyuarat Majlis Raja-raja pada Za ba, seorang cendekiawan, menulis berkenaan gagasan tersebut dalam akhbar Lembaga Melayu pada Gerakan pemikiran, perdebatan serta tekad golongan cendekiawan Melayu untuk menubuhkan sebuah universiti dan menggunakan bahasa Melayu, bahasa ibunda sebagai bahasa pengantar di institusi pengajian tinggi bermula pada 1923 apabila Abdul Kadir Adabi, seorang lagi cendekiawan Melayu mengemukakan memorandum gagasan tersebut kepada DYMM Sultan Kelantan. Namun demikian, pemikiran dan tekad tersebut tidak dapat berkembang dan terlaksana kerana wujudnya berbagai-bagai halangan dan rintangan oleh tekanan kolonialisme.

5 Mulai 1957 hingga 1967, perjuangan untuk penubuhan universiti kebangsaan menjadi semakin bersemarak sebagai memenuhi tuntutan dan semangat kemerdekaan bangsa dan negara. Sehubungan itu, pada 1968 cendekiawan Melayu telah membentuk sebuah jawatankuasa penaja yang berperanan merancang penubuhan sebuah universiti kebangsaan. Pelbagai forum budaya dan politik diadakan bagi mendapat sokongan kerajaan dan rakyat untuk mewujudkan sebuah institusi pengajian tinggi yang memartabatkan bahasa Melayu sebagai bahasa pengantar dalam semua bidang pangajian dan keilmuan.

6 TOKOH PERINTIS PENUBUHAN UKM

7 Menampung pelajar menengah aliran melayu yang semakin ramai Peluang melanjutkan pelajaran ke luar negara terbatas atas faktor ekonomi. Pada tahun 1968, ada 128,069 pelajar, hanya 330 orang mendapat tempat di universiti. Pelajar aliran inggeris dapat peluang lebih baik dengan adanya Universit Malaya, Universiti Pulau Pinang, Maktab MARA, Kolej Pertanian dan lain-lain.

8 Perjuangan yang tidak pernah luput itu mencapai kejayaan dengan penubuhan Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) pada 18 Mei 1970 yang memulakan operasi pertamanya di Lembah Pantai Kuala Lumpur. Kumpulan pertama pelajar prasiswazah seramai 192 orang dan dua (2) orang pascasiswazah mula mendaftar di tiga buah fakulti iaitu Fakulti Sains, Fakulti Sastera dan Fakulti Pengajian Islam.

9 Pada 1974, UKM menubuhkan UKM Kampus Sabah di Kebun Kawang, Papar. Nama Kebun Kawang kemudiannya ditukar kepada Limauan oleh Tun Datu Mustapha Datu Harun yang ketika itu sebagai Ketua Menteri Sabah. Kampus yang menempatkan Fakulti Sains dan Sumber Alam ini berpindah ke Bukit Padang, Kota Kinabalu pada Seterusnya berpindah ke Menggatal, Tuaran pada 1990 bersama Fakulti Sains Pembangunan yang asalnya ditempatkan di Kampus Induk Bangi. Dengan penubuhan Universiti Malaysia Sabah pada 1994, UKM Kampus Sabah ditutup secara rasminya pada 1996 dan kedua-dua fakulti berkenaan dipindahkan ke Kampus Induk Bangi, Selangor.

10

11 Falsafah UKM Paduan antara Iman kepada ALLAH dengan Ilmu yang bermanfaat serta gabungan antara Teori dengan Amal adalah dasar utama bagi perkembangan ilmu, proses pembinaan masyarakat terpelajar dan pembangunan Universiti

12 ..

13 Untuk menjadi pusat keilmuan yang terkehadapan, berteknologi dan berdaya saing yang: Memartabatkan bahasa Melayu sebagai bahasa ilmu Membangun masyarakat dinamis dan berakhlak mulia Mengantarabangsakan citra dan sumbangan UKM bagi masyarakat sejagat Menjana teknologi yang bermanfaat kepada masyarakat

14 Lahir dari Aspirasi Rakyat?

15

16

17

18

19 DI Awal Penubuhan 3 Fakulti Fakulti Pengajian Islam, Fakulti Sains & Fakulti Sastera 1 Institut Penyelidikan IBKKM Prasiswazah : 192 Pasca Siswazah : 2 Tenaga Akademik : 38 Kampus Sementara di Lembah Pantai, Kuala Lumpur.

20

21 PERKEMBANGAN SEMASA PROFIL UKM

22

23 KEUTUHAN PERIBADI

24 Penghayatan Nilai dan Etika Nilai dan Etika dalam perkhidmatan awam adalah dasar utama yang akan melahirkan kecemerlangan, amanah dan tanggungjawab yang dijalankan oleh setiap anggota perkhidmatan awam. Penerapan nilai yang mementingkan kecemerlangan kualiti dalam budaya dan pengurusan organisasi harus meliputi pemikiran dan tindakan semua ahli organisasi.

25 TONGGAK 12 Tonggak dua belas adalah sebagai panduan untuk menerap nilai murni dalam perkhidmatan awam oleh setiap penjawat awam. Nilai yang baik ini akan dapat membentuk peribadi seseorang menjadi seorang individu yang mulia apabila menjadi amalan.

26 1. Menghargai Masa Berlalunya masa tanpa sebarang perbuatan berfaedah adalah suatu kerugian kerana masa itu emas. Melengahkan dalam membuat keputusan mungkin akan menyebabkan kita hilang peluang keemasan atau berada di belakang. Setiap orang diberi masa yang sama banyak setiap hari, terpulang pada individu merancang perjalanan masa masing-masing.

27 Amalan Positif Menepati masa Mematuhi masa bekerja Menyegerakan tugas Meyediakan perancangan waktu Bijak menguruskan tempoh masa yang diberi Menetapkan sasaran masa target date/time bagi setiap tugasan

28 2. Ketekunan Membawa Kejayaan Ketekunan bererti memberi tumpuan kepada sesuatu kerja hingga selesai dengan sempurna dan membawa kejayaan serta kecemerlangan. Contoh ketekunan ialah semut yang tidak berhenti melakukan sesuatu perkara hingga selesai dan berjaya. Victory belongs to the most preserving

29 Amalan Positif Tekun melaksanakan tugas Gigih melaksanakan tugas mencabar Rajin dan sentiasa berusaha Sabar menghadapi cabaran pekerjaan Cekal menghadapi kesulitan semasa bertugas Dedikasi untuk mencapai matlamat organisasi

30 3. Keseronokan Bekerja Kerja adalah sesuatu yang perlu dilakukan untuk kelangsungan hidup sama ada membanting tulang atau memeras otak. Bekerja adalah perlakuan yang tiada penghujung, namun bagi seseorang yang optimis kerja akan mendatangkan keseronokan.

31 Amalan Positif Menganggap kerja sebagai ibadat Mempunyai insiatif sendiri Menganggap kerja yang sulit sebagai cabaran yang perlu diatasi Menghasilkan sesuatu yang berfaedah Memberi sepenuh komitmen kepada kerja Sedia bekerjasama dengan sesiapa sahaja untuk berjaya

32 4. Kemuliaan Kesederhanaan Sikap kesederhanaan dalam tingkah laku dan perhubungan antara individu sangat digalakkan dalam pentadbiran awam. Kesederhanaan adalah sikap yang menolak keterlaluan dalam hal seperti penetapan peraturan atau perbelanjaan. Seseorang yang bersikap sederhana akan memilih jalan pertengahan apabila berhadapan dengan situasi yang keterlaluan. Seseorang yang sederhana tidak meninggi diri, boleh ditegur, sedia menerima kritikan dan cadangan dan merendah diri.

33 Amalan Positif Tidak tamakan pangkat dan kedudukan Tidak membazir dalam perbelanjaan pejabat Pemaaf dalam pergaulan Adil dalam semua tindakan Sedia menerima cadangan dan teguran Tidak memperagakan kemewahan

34 5. Ketinggian Peribadi Peribadi merangkumi watak, sikap, perilaku dan gaya seseorang membawa diri dalam pergaulan sesama manusia di mana sahaja dia berada. Sikap positif dan terbuka membantu membantu seseorang meningkatkan peribadinya ke tahap yang lebih tinggi. Perilaku yang beradab dan sopan santun turut mewarnakan peribadi.

35 Amalan Positif Menyempurnakan tugas dengan amanah Ikhlas dalam menjalankan tanggungjawab Berilmu dan berpengetahuan luas Mengutamakan keadilan dalam setiap perbuatan Bertimbang rasa tetapi tegas Bersopan santun serta sederhana dalam kelakuan

36 6. Kekuatan Sifat Baik Hati Sifat baik hati penting dalam pembentukan etika kerana ia adalah sifat yang disukai oleh sesiapa sahaja. Antara sifat baik hati ialah pemurah, pemaaf, bertimbang rasa, bersimpati pada kesusahan orang lain dan suka menolong. Seseorang yang menurut hawa nafsu dan bisikan syaitan akan mengenepikan sifat baik hati yang menjadi sifat semula jadi manusia.

37 Amalan Positif Bersopan santun setiap masa Bertimbang rasa dan bersimpati dengan kesusahan orang lain Pemurah dalam usaha kebaikan Sedia memberi kemaafan dan melupakan kejahatan orang lain Mudah mesra dan bekerjasama Merendah diri

38 7. Pengaruh Teladan Masyarakat dipimpin oleh seseorang pemimpin atau sekumpulan pemimpin, maka segala gerak laku pemimpin menjadi ikutan masyarakat tersebut. Sejarah menunjukkan bahawa pemimpin yang kuat, berani dan bijaksana berupaya membangun tamadun tetapi keruntuhan sesuatu tamadun juga disebabkan oleh kebodohan, kelalaian dan kelemahan pemimpin.

39 Amalan Positif Sentiasa berkelakuan baik serta bermoral dan berakhlak tinggi Rajin dan kuat bekerja serta berdisiplin Jujur, ikhlas, amanah dan bertanggungjawab dalam setiap hal Berani mempertahankan kebenaran dan kebaikan Sederhana dalam tutur kata dan tindakan Sanggup berkorban setiap ketika

40 8. Kewajipan Menjalankan Tugas Tugas ialah tanggungjawab bagi seseorang yang bersetuju bekerja dengan mana-mana majikan mengikut terma dan syarat yang ditetapkan. Tugas mesti dilaksanakan dengan cekap, cepat, berkesan dan sempurna untuk mencapai produktiviti yang ditetapkan oleh majikan.

41 Amalan Positif Sentiasa bertanggungjawab terhadap tugas yang diberikan Tekun, sabar dan boleh diharap dalam menjalankan dan menyempurnakan tugas Cergas dan pantas bekerja Sentiasa belajar dari kesilapan dan jadikannya sebagai iktibar Bersikap profesional dan cekap dalam menjalankan tanggungjawab Cermat dan berdisiplin dalam segala perkara

42 9. Kebijaksaan Berkhidmat Berhemat adalah sifat yang patut diamalkan sepanjang masa, bukan sahaja dari segi kewangan tetapi juga bagi perkara lain seperti masa, bahan dan penggunaan apa sahaja. Orang yang berhemat menghargai perkara yang dicermatkan.

43 Amalan Positif Berhati-hati bila berbelanja Tidak membazir harta kerajaan Tahu membezakan antara keperluan dengan kemewahan Menyelenggara harta benda kerajaan dengan baik Bertanggungjawab atas perbelanjaan yang dilakukan Mengadakan sistem kewangan yang berkesan

44 10. Keutamaan Kesabaran Kesabaran adalah sifat terpuji kerana seseorang yang sabar boleh menerima segala cabaran dengan tenang dan dapat memikirkannya dengan teratur. Semangat tabah pada seseorang akan mencerminkan kewibawaannya dalam menjalankan tugas, keberaniannya menghadapi dugaan dan kayakinan terhadap matlamat yang harus dicapai.

45 Amalan Positif Tenang menghadapi masalah rumit Mempunyai perhitungan jauh dalam membuat keputusan Tahan menerima cabaran Tidak mudah berputus asa Cermat dan berhati-hati dalam setiap tutur kata Teliti dalam menyiapkan tugas untuk mencapai kesempurnaan

46 11. Peningkatan Bakat Bakat adalah sifat yang mendorong penciptaan, inovasi dan penyelesaian masalah yang berkesan. Setiap orang mempunyai bakat dan kelebihan masing-masing. Namun bakat tersebut perlu dipupuk supaya dapat berkembang dengan baik.

47 Amalan Positif Memberi dorongan terhadap kreativiti Menggalakkan pemikiran baru dan percambahan fikiran Mengenal dan memupuk bakat yang ada Berani mencuba idea baru Menggalakkan penyertaan dalam aktiviti kreatif Menyediakan persekitaran dan suasana yang dapat melahirkan idea-idea kreatif

48 12. Nikmat Mencipta Kepuasan adalah tujuan dan kemuncak dalam segala usaha seseorang. Kepuasan juga boleh dicapai apabila seseorang berjaya mencipta sama ada melalui penyelidikan atau kreativiti dalam penyelesaian masalah yang dapat menyumbang kepada kesejahteraan masyarakat.

49 Amalan Positif Merasa puas kerana sesuatu idea atau cadangan dapat dilaksanakan dan dimanfaatkan Sentiasa berada dalam cabaran intelektual Sentiasa mencari idea dan kaedah baru dalam menyelesaikan masalah Gembira melihat kewujudan idea dan kaedah baru dalam pentabiran Berani mencuba idea dan perkara baru yang dicadangkan

50 Nilai utama dalam perkhidmatan awam 1. Taat setia 2. Amanah, Bersih dan Jujur 3. Bertanggungjawab 4. Berkecuali 5. Adil dan saksama 6. Prestasi cemerlang dan berkualiti 7. Ketepatan masa 8. Perkhidmatan ramah dan mesra 9. Sikap berjimat cermat

51 Teras Perkhidmatan Awam 1. Berazam meninggikan mutu perkhidmatan 2. Bekerja dengan penuh tanggungjawab 3. Berusaha mengikis sikap mementingkan diri 4. Berkhidmat dengan penuh muhibbah & kemesraan 5. Bekerja ke arah memajukan pemikiran rakyat dan pembangunan negara 6. Bekerjasama membenteras kelemahan & musuh negara 7. Berpegang teguh pada ajaran agama

52 Dasar- dasar Negara Pelan Integrasi Nasional Pelan Anti Rasuah Nasional (NACP) Dasar Pendidikan Kebangsaan Bersih, Cekap dan Amanah Wawasan 2020

53 Pelan Integriti Nasional PIN yang dilancarkan pada 23 April 2004, oleh Y.A.B. Perdana Menteri Malaysia, Datuk Seri Abdullah Haji Ahmad Badawi, adalah selaras dengan cabaran ke empat Wawasan 2020 iaitu untuk Membentuk sebuah masyarakat yang kukuh ciri-ciri moral dan etikanya, dengan para warganya mempunyai nilai keagamaan dan kerohanian yang utuh, dan ditunjangi oleh budi pekerti yang luhur. Elemen: 1)Individu 2)Budaya 3)Kepimpinan 4)Sistem Prosedur

54 Pelan Anti Rasuah Nasional (NACP) Mengukuhkan mekanisme dalam menguatkuasa pusingan kerja (Reshuffle) secara mandatori kepada penjawat awam yang memegang jawatan sensitif Menggubal dasar dalam mengurus penglibatan dan pelantikan pegawai kanan Kerajaan sebagai Ahli Lembaga Pengarah dan Ketua Pegawai Eksekutif. Memperkenalkan pensijilan Anti-Bribery Management System (ABMS) MS ISO di semua agensi Kerajaan Kempen kesedaran Anti-Rasuah secara berkala Pengistyharan Harta Mewajibkan sektor awam untuk membangunkan Pelan Antirasuah Organisasi (OACP) dengan dibantu oleh tiga agensi iaitu Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM), Pusat Governans, Integriti dan Antirasuah Nasional (GIACC) dan Institut Integriti Malaysia Membentuk mekanisme yang kukuh dan efektif dalam proses kerja yang berisiko berlakunya rasuah

55 Dasar Pendidikan Kebangsaan Dasar pendidikan yang digunakan sejak kemerdekaan telah disemak semula pada tahun 1960 yang menghasilkan Laporan Rahman Talib. Laporan Rahman Talib ini kemudian dimaktubkan dalam Akta Pelajaran, Penyata Razak dan Penyata Rahman Talib telah menggariskan 3 asas utama bagi memastikan matlamat perpaduan tercapai. Tiga asas utama tersebut ialah mewujudkan sistem persekolahan yang sama bagi semua, menjadikan Bahasa Malaysia sebagai bahasa pengantar utama di semua peringkat persekolahan dan mewujudkan sistem peperiksaaan serta kurikulum yang sama yang bercorak kebangsaan. Kemudian, sebuah Jawatankuasa Kabinet telah ditubuhkan dalam tahun 1974 untuk mengkaji semula Dasar Pendidikan dengan tujuan untuk memperbaiki pelaksanaanya supaya matlamat untuk melahirkan satu masyarakat yang bersatu padu dan berdisiplin serta memenuhi keperluan tenaga rakyat yang terlatih bagi memastikan pembangunan negara dapat dicapai. 14 Strategi Pelaksanaan

56 Bersih, Cekap dan Amanah Pada pertengahan April 1982, Y.A.B. Dato' Sri Dr. Mahathir Mohamad telah melancarkan kempen Bersih, Cekap dan Amanah sebagai satu dasar yang menjadi amalan kepada semua di negara ini. Konsep ini adalah selaras dan sebagai asas kepada Kempen Kepimpinan Melalui Teladan pada 19hb. Mac,1983. Huraian Bersih, Cekap dan Amanah dalam perkhidmatan awam

57 Wawasan 2020 Cabaran 1: Membina bangsa Malaysia yang bersatu padu. Cabaran 2: Membina masyarakat berjiwa bebas, tenteram dan berkeyakinan. Cabaran 3: Memupuk dan membina masyarakat demokratik yang matang. Cabaran 4: Mewujudkan masyarakat yang bermoral dan beretika. Cabaran 5: Mewujudkan masyarakat yang matang, liberal dan bertoleransi. Cabaran 6: Membina masyarakat yang maju dan saintifik. Cabaran 7: Mewujudkan masyarakat berbudaya penyayang. Cabaran 8: Menjamin masyarakat yang adil dan saksama ekonominya. Cabaran 9: Memupuk dan membina masyarakat makmur

58

59 Sekian, Terima Kasih Selamat Maju Jaya