2017 INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI KOTAMOBAGU TIM PENYUSUN LKJIP pengadilan negeri kotamobagu 1/1/2017
PENGADILAN NEGERI KOTAMOBAGU JL. MAYJEND SOETOYO NO. 348 KOTAMOBAGU SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN NEGERI KOTAMOBAGU NOMOR :W19-U4/ 01/IKU/I/2017 TENTANG REVIU PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI KOTAMOBAGU KETUA PENGADILAN NEGERI KOTAMOBAGU Menimbang : 1. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Instansi Pemerintah; 2. Bahwa dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Tahun 2015 2019 maka Pengadilan Negeri Kotamobagu perlu meninjau kembali atau mereviu untuk penyempurnaan Indikator Kinerja Utama (IKU). Mengingat : 1. Ung-ung Nomor : 31 Tahun 1997 tentang Militer. 2. Ung-ung Nomor : 3 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Ung-ung Nomor :14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung. 3. Ung-ung Nomor : 46 Tahun 2009 tentang Pengadilan Tindak Pia Korupsi. 4. Ung-ung Nomor : 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman. 5. Ung-ung Nomor : 49 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Ung- ung Nomor : 2 Tahun 1986 tentang. 6. Ung-ung Nomor :50 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Ung-ung Nomor : 7 Tahun 1989 tentang
Negeri. 7. Ung-ung Nomor : 51 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Ung-ung Nomor : 5 Tahun 1986 tentang Tata Usaha Negara. 8. Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan Kinerja Instansi Pemerintah. 9. Peraturan Presiden Nomor : 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2004-2009. 10. Peraturan Presiden Nomor : 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Fungsi, Struktur Organisasi, Tata Kerja. 11. Peraturan Presiden Nomor : 13 Tahun 2005 tentang Sekretariat Mahkamah Agung. 12. Peraturan Presiden Nomor : 14 Tahun 2005 tentang Kepaniteraan Mahkamah Agung. 13. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER/9 M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Penetapan Indikator Kinerja. Memperhatikan : Hasil Rapat Tanggal 19 Desember 2016 tentang Pembahasan Review Indikator Kinerja Utama (IKU) disinkronisasikan dengan Rencana Strategis (Renstra) Pengadilan Negeri Tahuna Tahun 2015 2019. MEMUTUSKAN Menetapkan : KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN NEGERI KOTAMOBAGU TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI KOTAMOBAGU 2017. Pertama Kedua : Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran peraturan ini merupakan acuan kinerja digunakan oleh Pengadilan Negeri Kotamobagu, untuk menetapkan rencana kinerja tahunan, menyampaikan rencana kinerja anggaran, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen Rencana Strategis Mahkamah Agung Republik Indonesia 2015-2019. Penyusunan Akuntabilitas Kinerja Evaluasi terhadap pencapaian kinerja disampaikan kepada Pengadilan Tinggi Manado.
Ketiga Keempat Dalam rangka lebih meningkatkan efektifitas pelaksanaan keputusan/peraturan ini, Hakim Pengawas Big diberikan tugas untuk : a. Melakukan review atas capaian kinerja setiap satuan kerja dalam rangka meyakinkan keandalan informasi disajikan dalam laporan akuntabilitas kinerja. b. Melakukan evaluasi terhadap keputusan/peraturan ini melaporkan kepada Ketua Pengadilan Negeri Tahuna. Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya. Ditetapkan di : Kotamobagu, Pada Tanggal : Januari 2017 Ketua Pengadilan Negeri Kotamobagu NOVA LOURA SASUBE, SH, MH NIP. 19731125 199903 2 003 Salinan Keputusan ini disampaikan kepada : 1. Ketua Pengadilan Tinggi Manado. 2. Hakim Pengawas Big Pengadilan Negeri Kotamobagu.
INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN NEGERI KOTAMOBAGU NO KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN PENANGG UNG JAWAB SUMBER DATA 1. Terwujudnya Proses Pasti, Transparan Akuntabel a. Persentase sisa perkara diselesaikan : - Pia b. Persentase perkara : - Pia diselesaikan tepat Sisa perkara : sisa perkara tahun sebelumnya x x perbandingan jumlah perkara diselesaikan dengan perkara harus diselesaikan (sisa awal tahun perkara masuk) Jumlah perkara ada = jumlah perkara diterima tahun berjalan ditambah sisa perkara tahun sebelumnya Penyelesaian perkara tepat = perkara diselesaikan tahun berjalan
c. Persentase penurunan sisa perkara: - Pia d. Persentase perkara Tidak Mengajukan Upaya Hukum : Banding Kasasi PK e. Persentase Pia Anak Diselesaikan dengan Diversi Tn = Sisa perkara tahun berjalan Tn.1 = Sisa perkara tahun sebelumnya Catatan: Sisa adalah belum diputus pada tahun berjalan Upaya hukum = Banding, kasasi, PK Secara hukum semakin sedikit mengajukan upaya hukum, maka semakin puas atas putusan pengadilan Catatan: x x Diversi: anak pelaku kejahatan tidak dianggap sebagai pelaku kejahatan, melainkan sebagai korban x f. Index responden pencari keadilan puas terhadap layanan peradilan Index Kepuasan Pencari Keadilan PERMENPAN Nomor KEP/25/M.PAN/2/2004 tanggal 24 Februari 2004 tentang Pedoman Penyusunan Index Kepuasan Masyarakat Unit Semesteran
Pelayanan Instansi Pemerintah sesuai Peraturan Menteri PAN RB Nomor 16 Tahun 2014 Tentang Pedoman Survey Kepuasan Masyarakat Terhadap Penyelenggaraan Pelayanan Publik 2. Efektivitas Pengelolaan Penyelesaian a. Persentase Isi Putusan Yang Diterima Oleh para pihak Tepat Waktu x b. Persentase Diselesaikan melalui Mediasi x Perma No.1 Tahun 2016 tentang Prosedur Mediasi di Pengadilan c. Persentase berkas perkara diajukan Banding, Kasasi PK secara lengkap tepat x d. Persentase putusan perkara menarik perhatian masyarakat dapat diakses secara online dalam 1 hari setelah diputus x
3 Meningkat nya Akses bagi Masyaraka t Miskin Terpinggirk an a. Persentase Prodeo diselesaikan b. Persentase diselesaikan di luar Gedung Pengadilan c. Persentase Pencari Keadilan Golongan Tertentu Mendapat Layanan Bantuan Hukum (Posbakum) Perma No. 1 Tahun 2014 tentang Pedoman Pemberian Layanan Hukum bagi Masyarakat Tidak Mampu di Pengadilan Perma No. 1 Tahun 2014 tentang Pedoman Pemberian Layanan Hukum bagi Masyarakat Tidak Mampu di Pengadilan Di luar gedung pengadilan adalah perkara diselesaikan di luar kantor pengadilan (zetting plaatz, sig keliling maupun gedung-gedung lainnya) Jumlah Pencari Keadilan Golongan Tertentu Mendapatkan Layanan Bantuan Hukum Jumlah Pencari Keadilan Golongan Tertentu x x x PERMA No. 1 Tahun 2014 tentang Pedoman Pemberian Layanan Hukum bagi Masyarakat Tidak Mampu di Pengadilan Golongan tertentu yakni masyarakat miskin terpinggirkan (marjinal) Pani tera Pani tera Pani tera
4. Meningkat nya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan Persentase Putusan Perdata Ditindaklanjuti (dieksekusi) Jumlah Putusan perkara ditindaklanjuti Jumlah Putusan sudah BHT BHT : Berkekuatan Hukum Tetap x Pani tera
PENGADILAN NEGERI KOTAMOBAGU TAHUN 2017 RENCANA KINERJA TAHUNAN No Sasaran Indikator Kinerja Target Kegiatan Indikator Kegiatan Target Anggaran/ Rp 1. Terwujudnya proses Pasti, Transparan Akuntabel a. Persentase sisa perkara diselesaikan - Pia b. Persentase perkara: - Pia Yang diselesaikan tepat c. Persentase penurunan sisa perkara - Pia d. Persentase perkara tidak mengajukan upaya hokum - Banding - Kasasi - PK 90% 90% banding banding banding banding
2. Efektifitas Pengelolaan Penyelesaian e. Persentase perkara pia anak diselesaikan dengan diversi f. Index responden pencari keadilan puas terhadap layanan peradilan a. Persentase isi putusan diterima oleh para pihak tepat b. Persentase perkara diselesaikan melalui mediasi c. Persentase berkas perkara diajukan banding kasasi PK secara lengkap tepat d. Persentase putusan perkara menarik perhatian masyarakat dapat diakses secara online dalam 1 hari setelah diputus 1% 0% banding banding banding banding banding banding
3. Meningkatnya Akses Perdilan bagi Masyarakat miskin terpinggirkan a. Persentase perkara prodeo diselesaikan diselesaikan melalui Pembebasan Biaya 2 1.500.000 4. Meningkatnya kepatuhan terhadap putusan pengadilan b. Persentase perkara diselesaikan di luar gedung pengadilan c. Persentase pencari keadilan golongan tertentu mendapat layanan bantuan hukum (posbakum) a. Persentase putusan perkara perdata ditindaklanjuti (dieksekusi) Jumlah perkara diselesaikan melalui sig diluar gedung pengadilan Jumlah pelaksanaan Pos Bantuan Hukum banding 100 262.400.000 192 jam layanan 19.200.000 Ketua Pengadilan Negeri Kotamobagu Nova Loura Sasube, SH, MH NIP. 19731125 199303 2 003
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN NEGERI KOTAMOBAGU PENETAPAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah efektif, transparan, akuntabel berorientasi pada hasil, bertandatangan di bawah ini : Nama : RIETHA VERRA KAROUW, SH Jabatan : Pengadilan Negeri Kotamobagu Selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : NOVA LOURA SASUBE, SH, MH Jabatan : Ketua Pengadilan Negeri Kotamobagu Selaku atasan langsung Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi uang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini mengambil tindakan diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan saksi. Kotamobagu, Januari 2017 Ketua (Nova Loura Sasube, S.H.,M.H) (Rietha Verra Kraouw, S.H.)
PENGADILAN NEGERI KOTAMOBAGU TAHUN ANGGARAN 2017 KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA TARGET Terwujudnya proses Pasti, Transparan Akuntabel Efektifitas Pengelolaan Penyelesaian a. Persentase sisa perkara diselesaikan - Pia b. Persentase perkara: - Pia Yang diselesaikan tepat c. Persentase penurunan sisa perkara - Pia d. Persentase perkara tidak mengajukan upaya hukum - Banding - Kasasi - PK e. Persentase perkara pia anak diselesaikan dengan diversi f. Index responden pencari keadilan puas terhadap layanan peradilan a. Persentase isi putusan diterima oleh para pihak tepat b. Persentase perkara diselesaikan melalui mediasi c. Persentase berkas perkara diajukan banding kasasi PK secara lengkap tepat d. Persentase putusan perkara menarik perhatian masyarakat dapat diakses secara online dalam 1 hari setelah diputus 90% 90% 1% 0%
Meningkatnya Akses Perdilan bagi Masyarakat miskin terpinggirkan a. Persentase perkara prodeo diselesaikan b. Persentase perkara diselesaikan di luar gedung pengadilan c. Persentase pencari keadilan golongan tertentu mendapat layanan bantuan hukum (posbakum) Meningkatnya kepatuhan terhadap putusan pengadilan a. Persentase putusan perkara perdata ditindaklanjuti (dieksekusi) Ketua Pengadilan (Nova Loura Sasube, S.H.,M.H) (Rietha Verra Karouw,S.H.)
PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA PENGADILAN NEGERI KOTAMOBAGU PENETAPAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah efektif, transparan, akuntabel berorientasi pada hasil, bertandatangan di bawah ini : Nama : DONNY S. GOLONGGOM, SE Jabatan : Sekretaris Pengadilan Negeri Kotamobagu Selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : NOVA LOURA SASUBE, S.H., M.H. Jabatan : Ketua Pengadilan Negeri Kotamobagu Selaku atasan langsung Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama pada tahun 2017 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi uang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini mengambil tindakan diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan saksi. Kotamobagu, Januari 2017 Ketua Pengadilan Sekretaris (Nova Loura Sasube, SH, MH.) (Donny S Golonggom, SE)
PENGADILAN NEGERI KOTAMOBAGU TAHUN ANGGARAN 2017 KINERJA SUPORTING UNIT INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya pengelolaan pelaporan keuangan transparan akuntabel di lingkungan Mahkamah Agung RI Ba berada dibawahnya. a. Jumlah laporan pengelolaan keuangan b. Jumlah penyelenggaraan operasional perkantoran Terpenuhinya kebutuhan sarana prasarana dalam mendukung pelayanan peradilan a. Jumlah Sarana Prasarana Kerja Sesuai Standar Pelayanan Prima Ketua Pengadilan Sekretaris (Nova Loura Sasube, SH., MH.) (Donny S Golonggom, SE)