KUESIONER. Saya adalah mahasiswa Program S1 reguler Fakultas Ekonomi Jurusan. program S1. judul penelitian saya adalah Pengaruh Batasan Waktu dan

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

Case Processing Summary. Descriptives. Mean 95% Confidence Interval for Mean. Lower Bound Upper Bound

ANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI. Fika Aditya Pradipta

Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

Lampiran. Analisis pengaruh kualitas produk dan promosi terhadap keputusan pembelian pada

Variabel Pelayanan Purna Jual

Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Bapak/Ibu/Sdr/i sangat terbatas dan

Selamat pagi/ siang/ sore,

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GENERAL ADJUSTER INDONESIA

A. KUESIONER KINERJA SUB BAGIAN LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN 41-60% 61-80% % 21-40%

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

LAMPIRAN 1 SURAT IZIN

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

1. Nama / NIM :. KUESIONER

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN KUESIONER. 1. Profil Responden

LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

LAMPIRAN A KUESIONER

INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

Uji Validitas I. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total Reliability Statistics Cronbach's Alpha

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DANAU TOBA (STUDI KASUS : PULAU SAMOSIR)

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER. Hubungan Antara Role Stressor dan Komitmen Organisasi. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Karyawan PT XYZ

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

PDF Create! 5 Trial. Kuesioner Penelitian DAFTAR PERTANYAAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

LAMPIRAN N % Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Alpha if Item Item Deleted. Scale Variance if. Corrected Item- Total Correlation

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi

1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian

LAMPIRAN A

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

KUESIONER. Pengaruh Strategi Diferensiasi dan Positioning Produk Terhadap Motivasi Nasabah

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

KUESIONER PENELITIAN

Transkripsi:

KUESIONER Yth. Bapak / Ibu Responden Dengan hormat, Saya adalah mahasiswa Program S1 reguler Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata yang saat ini sedang menyelesaikan program S1. judul penelitian saya adalah Pengaruh Batasan Waktu dan Kompleksitas Tugas terhadap Kinerja Auditor. Sehubungan dengan hal itu saya mohon kesediaan Bapak / Ibu untuk mengisi kuesioner ini. Data yang terkumpul nantinya akan dianalisis dan disajikan secara keseluruhan. Sesuai dengan etika penelitian, data akan dijaga kerahasiaannya dan digunakan semata-mata untuk kepentingan penelitian. Atas partisipasi dan kerjasamanya saya ucapkan terima kasih. Cara pengisian kuesioner. Bapak / Ibu responden cukup memberikan tanda silang (x) pada pilihan jawaban berikut: STS TS R S SS : Sangat tidak setuju : Tidak setuju : Ragu-ragu : Setuju : Sangat setuju Mengetahui, Hormat saya, 72

Clara Susilawati, SE.,Msi Tri Aryani. B Dosen Pembimbing Peneliti DATA RESPONDEN Usia : Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan Jenjang pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2 ( ) S2 ( ) S3 Bidang / Jurusan : Lama bekerja sekarang : th bulan DAFTAR PERTANYAAN A. Batasan Waktu (Dikembangkan oleh Trisnaningsih 2002) No Pertanyaan STS TS R S SS 1. Dalam menyelesaikan tugas saya selalu dapat tepat waktu sesuai dengan batas waktu yang telah dianggarkan. 2. Untuk memenuhi batasan waktu yang telah direncanakan saya cenderung mengorbankan kualitas audit. 3. Kondisi batasan waktu yang ketat, pembuat keputusan gagal membuat keputusan yang relevan, karena aktivitas otak akan tertekan. 4. Jika batasan waktu yang dianggarkan terlalu sempit maka saya akan melaksanakan tugas dengan tergesa-gesa sesuai kemampuan saya. 5. Saya akan membuat keputusan strategi yang sederhana ketika batasan waktu ketat. 6. Batasan waktu mempengaruhi keefektifan dan keefisienan pengambilan keputusan. 7. Saya dapat menyelesaikan tugas dengan baik walaupun batasan waktu yang dianggarkan 73

sempit. 8. Saya akan berusaha diatas batas waktu yang dianggarkan untuk mensukseskan perusahaan. B. Kompleksitas Tugas (Dikembangkan oleh Siti, Zaenal, Grahita 2007) No Pertanyaan STS TS R S SS 1. Selalu jelas bagi saya tugas mana yang harus dikerjakan. 2. Alasan mengapa saya harus mengerjakan setiap jenis tugas (dari bermacam-macam tugas yang ada) sangatlah tidak jelas bagi saya. 3. Saya selalu dapat mengetahui dengan jelas bahwa suatu tugas telah dapat saya selesaikan. 4. Saya tidak dapat mengerjakan tugas dengan baik jika tugas yang diberikan sangat kompleks. 5. Saya dapat menyelesaikan tugas dengan baik walaupun tugas yang diberikan banyak, berbeda-beda, dan saling terkait satu sama lain. 6. Sangatlah tidak jelas bagi saya cara mengerjakan setiap jenis tugas yang harus saya lakukan selama ini. 74

C. Kinerja Auditor (Dikembangkan oleh Trisnaningsih 2002) No Pertanyaan STS TS R S SS 1. Saya merasa tidak ikut memiliki organisasi tempat saya bekerja. 2. Saya tidak merasa terikat secara emosional dengan organisasi saya. 3. Secara pribadi, organisasi tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya. 4. Saya merasa masalah organisasi juga seperti masalah saya. 5. Saya mudah menjadi terikat dengan organisasi lain seperti organisasi tempat saya bekerja. 6. Saya mau berusaha diatas batas waktu normal untuk mensukseskan perusahaan. 7. Sampai saat ini saya masih mempunyai keinginan tetap berada dalam organisasi ini karena saya membutuhkan. 8. Organisasi tempat saya bekerja merupakan tempat saya terbaik untuk mengembangkan diri. 9. Saya menerima evaluasi kinerja yang memuaskan. 10 Saya akan mengalami banyak gangguan dalam kehidupan saya jika saya memutuskan 75

untuk keluar dari organisasi ini. 11 Saya berlangganan dan membaca secara sistematis jurnal auditing dan publikasi lainnya. 12 Saya sering menghadiri dan berpartisipasi dalam sebuah pertemuan auditor. 13 Saya percaya auditor harus mendukung adanya IAI 14 Auditor penting perannya dalam masyarakat 15 Hanya sedikit orang yang menyadari pentingnya auditor. 16 Kelemahan dan independensi auditor akan merugikan masyarakat. 17 IAI seharusnya mempunyai kekuatan melaksanakan standar yang harus dilakukan auditor. 18 Auditor seharusnya lebih baik dinilai prestasinya oleh rekan seprofesinya dari pada supervisor. 19 Saya akan tetap bekerja sebagai auditor, walaupun gaji saya dipotong untuk keperluan tugas auditor. 20 KAP membedakan dalam kesempatan promosi / berkembang kepada saya. 76

21 KAP ini memberikan kesempatan kepada saya untuk mengembangkan karir. 22 Saya merasa dengan terpenuhinya kebutuhan sehari-hari, hal ini akan mendorong saya untuk bekerja lebih baik. 23 KAP tidak memberikan toleransi jika kita melakukan kesalahan. 24 KAP tidak memberikan kesempatan kepada saya untuk berprestasi. 25 Gaji yang selama ini saya terima tidak memuaskan. 26 Sikap dan perilaku pimpinan tidak dapat mendorong saya dalam bekerja di perusahaan. 27 Saya merasa puas dengan pekerjaan saya saat ini. 28 Saya sangat menyukai pekerjaan saya saat ini. 29 Pada dasarnya, saya tidak menyukai pekerjaan saya. 30 Adanya penghargaan atau reward yang diperoleh karena tugas selesai dengan baik. 31 Saya benar-benar menemukan kebahagiaan dalam pekerjaan saya. 32 Saya lebih menyukai pekerjaan saya dari pada teman lainnya. 77

33 Hampir setiap hari saya antusias dengan pekerjaan saya. 78

Validitas dan Reliability Variabel Batasan Waktu Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 43 100.0 0.0 43 100.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.801 8 Item-Total Statistics x1.1 x1.2 x1.3 x1.4 x1.5 x1.6 x1.7 x1.8 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 25.47 7.921.581.768 26.60 9.102.428.790 25.81 8.298.711.753 26.14 9.123.443.789 26.05 7.998.552.773 26.33 8.701.479.784 25.77 8.183.472.788 26.05 9.093.486.784 81

Validitas dan Reliability Variabel Kompleksitas Tugas Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 43 100.0 0.0 43 100.0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.807 6 Item-Total Statistics x2.1 x2.2 x2.3 x2.4 x2.5 x2.6 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 20.42 4.725.507.790 20.21 5.217.427.804 20.09 4.515.622.764 20.33 4.796.625.768 19.98 4.404.581.774 20.02 4.071.655.756 82

Validitas dan Reliability Variabel Kinerja Auditor Case Processing Summary N % Cases Valid 43 100.0 Excluded a 0 0 Total 43 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.979 33 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted y.1 111.23 387.516.795.978 y.2 111.21 392.693.786.978 y.3 111.23 388.326.828.978 y.4 111.23 384.278.839.978 y.5 111.33 396.225.597.979 y.6 111.26 386.385.777.979 y.7 111.42 391.583.767.979 y.8 111.37 395.525.687.979 y.9 111.30 390.930.849.978 y.10 111.33 387.415.799.978 y.11 111.26 393.909.738.979 y.12 111.23 387.659.850.978 y.13 111.44 392.872.728.979 y.14 111.44 385.395.849.978 y.15 111.40 398.007.450.980 y.16 111.33 391.987.812.978 y.17 111.26 391.528.723.979 y.18 111.47 388.302.823.978 y.19 111.23 391.278.836.978 y.20 111.19 386.726.795.978 y.21 111.21 393.074.772.979 y.22 111.23 388.802.813.978 y.23 111.30 394.406.721.979 83

y.24 111.26 392.433.623.979 y.25 111.30 389.121.802.978 y.26 111.28 394.587.713.979 y.27 111.37 391.525.761.979 y.28 111.21 383.455.839.978 y.29 111.21 389.312.831.978 y.30 111.23 391.802.603.979 y.31 111.30 387.835.813.978 y.32 111.23 392.659.748.979 y.33 111.28 388.158.833.978 84

Descriptives Descriptive Statistics Batasan Waktu Kompleksitas tugas Kinerja auditor Valid N (listwise) N Minimum Maximum Mean Std. Deviation 43 24 37 29.74 3.296 43 18 28 24.21 2.531 43 75 150 114.77 20.371 43 85

Pengujian Hipotesis Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered Kompleksi Variables Removed Method tas tugas,. Enter Batasan Waktu a a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja auditor Model 1 Model Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.640 a.409.380 16.045 a. Predictors: (Constant), Kompleksitas tugas, Batasan Waktu b. Dependent Variable: Kinerja auditor ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 7132.126 2 3566.063 13.852.000 a Residual 10297.548 40 257.439 Total 17429.674 42 a. Predictors: (Constant), Kompleksitas tugas, Batasan Waktu b. Dependent Variable: Kinerja auditor Model 1 (Constant) Batasan Waktu Kompleksitas tugas a. Dependent Variable: Kinerja auditor Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics t Sig. Tolerance VIF B Std. Error Beta -26.238 27.019 -.971.337 2.482.849.402 2.923.006.783 1.278 2.775 1.105.345 2.510.016.783 1.278 86

Diagram Normalitas dan Heteroskedastisitas Histogram Dependent Variable: Kinerja auditor 14 12 Frequency 10 8 6 4 2 0-3 -2-1 0 1 2 Mean = -4.27E-16 Std. Dev. = 0.976 N = 43 Regression Standardized Residual Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual 1.0 Dependent Variable: Kinerja auditor 0.8 Expected Cum Prob 0.6 0.4 0.2 0.0 0.0 0.2 0.4 0.6 0.8 Observed Cum Prob 1.0 Scatterplot Dependent Variable: Kinerja auditor 2 Regression Studentized Residual 1 0-1 -2-3 -2-1 0 1 2 Regression Standardized Predicted Value 3 Normalitas 87

Case Processing Summary Unstandardized Residual Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent 43 95.6% 2 4.4% 45 100.0% Descriptives Unstandardized Residual Mean 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Statistic Std. Error.0000000 2.387855-4.81889 4.8188875 5% Trimmed Mean Median Variance Std. Deviation Minimum Maximum Range Interquartile Range Skewness Kurtosis.6138622.6286676 245.180 15.65822-41.30372 25.88166 67.18538 24.18538 -.594.361 -.114.709 Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. Unstandardized Residual.124 43.092.951 43.067 a. Lilliefors Significance Correction Heteroskedastisitas 88

Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered Kompleksi Variables Removed Method tas tugas,. Enter Batasan Waktu a a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Abs.Res Model 1 Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.253 a.064.017 8.45225 a. Predictors: (Constant), Kompleksitas tugas, Batasan Waktu ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 195.346 2 97.673 1.367.266 a Residual 2857.622 40 71.441 Total 3052.968 42 a. Predictors: (Constant), Kompleksitas tugas, Batasan Waktu b. Dependent Variable: Abs.Res Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 26.366 14.233 1.852.071 Batasan Waktu -.735.447 -.284-1.643.108 Kompleksitas tugas.350.582.104.601.551 a. Dependent Variable: Abs.Res 89