LAMPIRAN 1 KUESIONER. Petunjuk pengisian kuesioner

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WAJIB PAJAK PADA DINAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA BINJAI

Hubungan Linier Jumlah Penduduk Yang Bekerja dengan Belanja Langsung

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. TELKOMSEL MEDAN DIVISI CALL CENTRE

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR.

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSAT ADMINISTRASI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS INDONESIA

PENGARUH BIAYA PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP VOLUME PENJUALAN MOBIL: STUDI KASUS PADA PT. SERASI AUTO RAYA

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP (STUDI BISNIS PADA HOTEL CHERRY RED JL. SEI MARTEBING MEDAN)

41-50 tahun Lebih dari 50 tahun tahun 2. Lama Bekerja : < 5 tahun 6-10 tahun

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

Andry Wirawan Analisis Pengaruh Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Warung Ayam Monyet.

PENGARUH KONDISI KERJA DAN PROGRAM PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN AIR MINERAL CLIF KOTA DEPOK

ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP HARGA, FASILITAS DAN PELAYANAN PADA YAMIEN 88 CIJANTUNG

Pengaruh Kualitas Pelayanan Karyawan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Minimarket Indomaret Di Jl.Kemakmuran Depok 2 Tengah

Rudi Aditia Hartono Manajemen Ekonomi 2013

DAFTAR KUESIONER. Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/ Ibu untuk mengisi daftar

Nama : Neneng Badriah NPM : Jurusan : Manajemen Pembimbing : Dr. Harjanto Sutedjo, SSi.MMSi

1.325 *.536 ** ** Sig. (2-tailed) N * ** Sig. (2-tailed) N

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG CIBINONG

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Panti Sosial Bina Remaja Taruna Jaya di Tebet

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER PENELITIAN

Pengaruh Sikap, Norma Subyektif, dan Gaya Hidup terhadap Keputusan Pembelian Iphone di ITC Depok. Monica Arum Kusumaningtyas EA13

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK SYARIAH MANDIRI Tbk CABANG DEPOK. Nama : Septiani Sukma D Kelas : 4EA12 NPM :

KUESIONER. yang diberikan. Informasi yang Anda berikan sangatlah berarti dalam

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HANDPONE SAMSUNG (STUDY KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA)

KUESIONER PENELITIAN PT. BPR ASWAJA JALAN BATORO KATONG NO. PONOROGO. Karyawan karyawati di PT. BPR ASWAJA Jl. Batoro Katong Ponorogo

Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL

PENGARUH KELOMPOK ACUAN, KESADARAN MEREK, PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL SUZUKI ERTIGA (Studi Kasus Konsumen Sunmotor Jakarta)

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

LAMPIRAN LEMBAR KUESIONER. mengisi daftar pernyataan dalam kuesioner ini dengan tujuan sebagai data untuk

PENGARUH ETIKA PROFESI, PROFESIONALISME, DAN KOMPETENSI AUDITOR TERHADAP PERTIMBANGAN TINGKAT MATERIALITAS AUDIT LAPORAN KEUANGAN

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

NO Variabel Produk SS S R TS STS 1 Rokok Ten Mild memberikan kenikmatan bagi para penggunanya 2 Rokok Ten Mild mengandung kadar nikotin yang rendah

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

Analisis Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Apartemen Nifarro

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

Saudara/Saudari Responden yang terhormat, Bersama ini, saya meminta kesediaan Saudara/i untuk mengisi daftar

LAMPIRAN 1. Surat Rekomendasi Penelitian dari Badan Kesatuan Bangsa, Politik Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Ponorogo

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

KUESIONER PENELITIAN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan

LAMPIRAN 1 :KUISIONER LEMBAR KUESIONER. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i. Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo

Jacinta, Rini F Stres Kerja. view/333/2/ (27 September 2011) DAFTAR LAMPIRAN. Lampiran 1: Lembar Kuesioner

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UDIKLAT TUNTUNGAN

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALAM WISATA RESTO. Ahmad Mustakim

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KREDIT BERMASALAH KOPERASI

ANALISIS PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KESENANGAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (STUDI KASUS TAKSI BLUE BIRD)

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLINIK BERSALIN BAKTI NUGRAHA TERHADAP KEPUASAN PASIEN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN. Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu. Tempat. Dengan Hormat,

PENULISAN ILMIAH. Pengaruh Peranan Pimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Katra Yatra (Radio Suara Bekasi 855 AM)

ANALISIS KEPUASAN MAHASISWA PENGGUNA PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS GUNADARMA

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Asuransi Astra Buana Garda Oto

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER PENELITIAN. digunakan untuk menyusun penelitian yang berjudul Pengaruh Kualitas

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

Nama : Bayu Aprian NPM : Pembimbing : Dr. Lies Handrijaningsih, SE., MM

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK MENJADI AKUNTAN PUBLIK (STUDI EMPIRIS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA

KUISIONER PENELITIAN. Yang Terhormat, Bapak/Ibu pejabat dan staf Dinas Pertanian Kabupaten Magetan

isilah kotak jawaban yang tersedia disamping sesuai dengan jawaban Bapak/Ibu 1. Jenis Kelamin 1. Pria 2. Umur th 3. Pendidikan 1.SMP 4.

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

PENGARUH KUALITAS PRODUK, TEMPAT, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DIMSUM GALAXY SATRIO

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) KEBUN GUNUNG PAMELA

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

Lampiran 1 Hasil SPSS

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

PENGARUH KUALITAS LAYANAN INTERNET BANKING KLIKBCA TERHADAP KEPUASAN NASABAH

Nama : Tri Yuni Rahmawati NPM : Dosen Pembimbing : Sri Rachmawati, SE, MM

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang berjudul " Pengaruh Relationship. Marketing Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Loyalitas Pelanggan Pada Jasa

Zakiah Jamal /4EA03 Manajemen

Lampiran 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

Transkripsi:

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PERHUBUNGAN DAN PARIWISATA TERHADAP TINGKAT KEPUASAN MASYARAKAT DOLOK SANGGUL PENGGUNA JASA IZIN TRAYEK KABUPATEN HUMBAHAS Bersama ini, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti bagi saya dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan dan perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih. Petunjuk pengisian kuesioner 1. Mohon diberi tanda checklist ( ) pada kolom jawaban Bapak/Ibu anggap paling sesuai. Pendapat anda dalam skala 1 s/d 5 yang memiliki makna: Sangat setuju (SS) = 5 Setuju (S) = 4 Kurang Setuju (KS) = 3 Tidak Setuju (TS) = 2 Sangat Tidak Setuju (STS) = 1 2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 3. Mohon memberikan jawaban yang sebenarnya karena tidak akan mempengaruhi pekerjaan anda. 4. Setelah mengisi kuesioner mohon bapak/ibu berikan kepada yang menyerahkan kuesioner. 5. Terima kasih atas perhatian anda. Identitas Responden Nama Responden : Usia : Jenis usaha : Perorangan Koperasi CV FA

Lama Pengurusan Izin : Syarat-syarat yang harus dilengkapi : Cukup banyak Tidak banyak Daftar Pernyataan KUALITAS PELAYANAN 1. Bukti Fisik No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Peralatan dalam ruangan sudah lengkap 2 Bagunan gedung Dinas terlihat bersih 3 Tempat parkir disekitar Dinas sudah aman 4 Ruang tunggu yang ada nyaman 5 Penampilan pegawai terlihat rapi saat memberikan pelayanan 6 Atribut pakaian Dinas yang dikenakan pegawai lengkap 7 Penempatan marka jalan sudah tepat 8 Rambu Traffic Light sudah berfungsi dengan baik 2. Jaminan No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Pegawai memiliki pengetahuan yang baik tentang pengurusan surat izin trayek 2 Pegawai memiliki etika dalam memberikan Pelayanan 3 Pegawai memiliki kemampuan baik dalam menghadapi keluhan dari pengguna layanan 4 Kinerja pegawai sudah menunjukkan rasa kenyakinan masyarakat 3. Daya Tanggap No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Pegawai melayani masyarakat dengan cepat 2 Pegawai memberikan informasi yang akurat

tentang pengurusan izin trayek 3 Pegawai selalu siap melayani masyarakat 4 Pegawai selalu mudah dihubungi 4. Keandalan No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Pelayanan yang diberikan pegawai sudah baik saat melayani masyarakat 2 Pegawai memberikan layanan tepat waktu kepada masyarakat 3 Tidak adanya kesalahan yang dilakukan pegawai dalam proses pengurusan surat izin 5. Empati No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Pegawai memahami kebutuhan pengguna layanan 2 Pegawai memberikan pelayanan yang sama dalam mengurus surat izin tanpa memandang status sosial. 3 Pegawai memiliki kesungguhan dalam merespon permintaan pengguna layanan KEPUASAN MASYARAKAT No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Saya puas dengan keamanan disekitar dinas saat pengurusan surat izin trayek 2 Saya puas dengan terjaminnya kerahasiaan berkas 3 Saya puas dengan layanan yang diberikan oleh Dinas 4 Saya puas dengan fasilitas yang ada 5 Saya puas dengan kemampuan pegawai dalam memberikan informasi yang jelas kepada pengguna layanan 6 Saya puas dengan hubungan baik yang dijalin instansi dengan masyarakat

ANALISIS DATA STATISTIK 1. Deskriptif Variabel VAR00001 Frequency Valid Valid 3.00 4 5.6 5.6 5.6 4.00 52 73.2 73.2 78.9 VAR00002 Frequency Valid Valid 3.00 6 8.5 8.5 8.5 4.00 53 74.6 74.6 83.1 5.00 12 16.9 16.9 100.0 VAR00003 Frequency Valid Valid 3.00 4 5.6 5.6 5.6 4.00 54 76.1 76.1 81.7 5.00 13 18.3 18.3 100.0

VAR00004 Frequency Valid Valid 3.00 1 1.4 1.4 1.4 4.00 55 77.5 77.5 78.9 VAR00005 Frequency Valid Valid 3.00 6 8.5 8.5 8.5 4.00 48 67.6 67.6 76.1 5.00 17 23.9 23.9 100.0 VAR00006 Frequency Valid Valid 3.00 9 12.7 12.7 12.7 4.00 36 50.7 50.7 63.4 5.00 26 36.6 36.6 100.0 VAR00007 Frequency Valid Vali d 3.00 5 7.0 7.0 7.0 4.00 53 74.6 74.6 81.7 5.00 13 18.3 18.3 100.0

VAR00008 Frequency Valid Valid 3.00 24 33.8 33.8 33.8 4.00 34 47.9 47.9 81.7 5.00 13 18.3 18.3 100.0 VAR00009 Frequency Valid Valid 3.00 2 2.8 2.8 2.8 4.00 55 77.5 77.5 80.3 5.00 14 19.7 19.7 100.0 VAR00010 Frequency Valid Valid 3.00 1 1.4 1.4 1.4 4.00 53 74.6 74.6 76.1 5.00 17 23.9 23.9 100.0 VAR00011 Frequency Valid Valid 3.00 6 8.5 8.5 8.5 4.00 50 70.4 70.4 78.9

VAR00012 Frequency Valid Valid 3.00 4 5.6 5.6 5.6 4.00 52 73.2 73.2 78.9 VAR00013 Frequency Valid Valid 3.00 8 11.3 11.3 11.3 4.00 55 77.5 77.5 88.7 5.00 8 11.3 11.3 100.0 VAR00014 Frequency Valid Valid 3.00 2 2.8 2.8 2.8 4.00 52 73.2 73.2 76.1 5.00 17 23.9 23.9 100.0 VAR00015 Frequency Valid Valid 3.00 8 11.3 11.3 11.3 4.00 47 66.2 66.2 77.5 5.00 16 22.5 22.5 100.0

VAR00016 Frequency Valid Valid 3.00 22 31.0 31.0 31.0 4.00 38 53.5 53.5 84.5 5.00 11 15.5 15.5 100.0 VAR00017 Frequency Valid Valid 3.00 3 4.2 4.2 4.2 4.00 53 74.6 74.6 78.9 VAR00018 Frequency Valid Valid 3.00 19 26.8 26.8 26.8 4.00 40 56.3 56.3 83.1 5.00 12 16.9 16.9 100.0

VAR00019 Frequency Valid Valid 3.00 15 21.1 21.1 21.1 4.00 46 64.8 64.8 85.9 5.00 10 14.1 14.1 100.0 VAR00020 Frequency Valid Valid 3.00 2 2.8 2.8 2.8 4.00 59 83.1 83.1 85.9 5.00 10 14.1 14.1 100.0 VAR00021 Frequency Valid Valid 2.00 2 2.8 2.8 2.8 3.00 10 14.1 14.1 16.9 4.00 44 62.0 62.0 78.9 VAR00022 Frequency Valid Valid 3.00 3 4.2 4.2 4.2 4.00 53 74.6 74.6 78.9

VAR00023 Frequency Valid Valid 3.00 2 2.8 2.8 2.8 4.00 55 77.5 77.5 80.3 5.00 14 19.7 19.7 100.0 VAR00024 Frequency Valid Valid 3.00 1 1.4 1.4 1.4 4.00 41 57.7 57.7 59.2 5.00 29 40.8 40.8 100.0 VAR00025 Frequency Valid Valid 3.00 12 16.9 16.9 16.9 4.00 45 63.4 63.4 80.3 5.00 14 19.7 19.7 100.0 VAR00026 Frequency Valid Valid 3.00 6 8.5 8.5 8.5 4.00 52 73.2 73.2 81.7 5.00 13 18.3 18.3 100.0

VAR00027 Frequency Valid Valid 3.00 3 4.2 4.2 4.2 4.00 53 74.6 74.6 78.9 VAR00028 Frequency Valid Valid 3.00 2 2.8 2.8 2.8 4.00 36 50.7 50.7 53.5 5.00 33 46.5 46.5 100.0

1. Analisis Regresi Linier Berganda Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 7.021 2.137 3.285.002 BuktiFisik -.065.112 -.087 -.577.566 Jaminan.724.185.517 3.912.000 DayaTanggap -.044.177 -.034 -.248.805 Keandalan.188.194.127.973.334 Empati.551.198.329 2.786.007 a. Dependent Variable: KepuasanMasyarakat 2. Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 170.520 5 34.104 17.017.000 a Residual 130.268 65 2.004 Total 300.789 70 a. Predictors: (Constant), Empati, Jaminan, Keandalan, DayaTanggap, BuktiFisik b. Dependent Variable: KepuasanMasyarakat

3. Hasil Uji Signifikansi Parsial (Uji t) Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 7.021 2.137 3.285.002 BuktiFisik -.065.112 -.087 -.577.566 Jaminan.724.185.517 3.912.000 DayaTanggap -.044.177 -.034 -.248.805 Keandalan.188.194.127.973.334 Empati.551.198.329 2.786.007 a. Dependent Variable: KepuasanMasyarakat 4. Hasil Uji Koefisien Determinasi Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.753 a.567.534 1.41567 a. Predictors: (Constant), Empati, Jaminan, Keandalan, DayaTanggap, BuktiFisik