KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MEGA TBK CABANG PEMBANTU KATAMSO MEDAN

dokumen-dokumen yang mirip
ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN. Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu. Tempat. Dengan Hormat,

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

Kuesioner Penelitian

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

41-50 tahun Lebih dari 50 tahun tahun 2. Lama Bekerja : < 5 tahun 6-10 tahun

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Data Responden Nama : Usia : Jenis kelamin : Lama menjadi konsumen Konveksi Mutiara Medan :

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER PRA SURVEY

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN

PETUNJUK MENGERJAKAN

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

DRAFT KUESIONER PENELITIAN

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

Lampiran I DAFTAR PERTANYAAN Faktor-faktor yang mempengruhi Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja di Instansi Pemerintah I.

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU)

KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN

1 KUISIONER PENELITIAN

Transkripsi:

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MEGA TBK CABANG PEMBANTU KATAMSO MEDAN Dengan hormat,bapak / Ibu / Saudara sekalian. Bersama ini saya memohon kesediaanya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada program Sarjana Ekonomi dengan judul Pengaruh Lingkungan Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bank Mega, Tbk. Cabang Pembantu Katamso Medan. Informasi ini merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian data peneliti. Atas bantuan dan kesedian bapak/ibu/saudara untuk mengisi kuesioner ini saya sampaikan terimakasih. I. DATA RESPONDEN 1. Jenis Kelamin : Laki Laki / Perempuan 2. Usia : 3. Pendidikan terakhir : 4. Masa Kerja : II. PETUNJUK MENJAWAB 1. Mohon dengan hormat untuk menjawab semua pertanyaan sesuai dengan pendapatbapak/ibu/saudara., dengan cara memberi tanda rumput ( ) pada kotak yang palingsesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara. 2. Jika jawaban ternyata awalnya keliru, maka tanda rumput ( ) yang keliru tersebut akan di coret(c) dan jawaban yang dianggap paling sesuai kembali akan diberi tandarumput ( ). 3. Berikut ini disajikan pernyataan dengan empat kemungkinan pilihan: STS = Sangat Tidak Setuju (1) TS = Tidak Setuju (2) KS = Kurang Setuju (3) S = Setuju (4) SS = Sangat Setuju (5) Bacalah setiap pertanyaan yang dimaksud dengan hati-hati, kemudian pilihlah salahsatu pilihan yang paling sesuai dengan kondisi dan keadaan Bapak/Ibu/Saudara ditempat kerja. 94

No Pertanyaan Pilihan Jawaban I ETIKA KERJA STS TS KS S SS 1 Saya bertanggung jawab atas kedudukan yang saya jalani. 2 Saya bertanggung jawab atas suatu tugas atau pekerjaan yang saya kerjakan. 3 Saya berusaha sebaik mungkin dalam menyelesaikan pekerjaan. 4 Saya bersungguh-sungguh dalam bekerja. 5 Saya mampu memberikan hasil yang optimal dalam bekerja. 6 Saya menggunakan peralatan kantor dengan efektif dan efisien 7 Saya tidak menggunakan peralatan kantor untuk kepentingan pribadi 8 Saya selalu focus bekerja selama jam kerja. 9 Saya tiba di tempat kerja selalu tepat waktu. 10 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 11 Saya tidak menunda-nunda pekerjaan. II LINGKUNGAN KERJA STS TS KS S SS 1 Penerangan lampu dalam ruangan sudah memadai 2 Penerangan lampu yang diberikan perusahaan kepada saya memberikan semangat dalam bekerja 3 Kondisi ventilasi (sirkulasi udara ) di dalam ruangan mendukung kenyamanan saya 4 Kondisi udara ruangan memberikan kesegaran dan kesejukan bagi saya 5 Tingkat kebisingan yang tinggi memberikan ketegangan dalam bekerja 6 Kebisingan di tempat kerja 95

mengganggu konsentrasi kerja saya 7 Bau yang mencolok dapat mengganggu saya dalam bekerja 8 Bau tidak sedap di tempat kerja menganggu kenyamanan saya di dalam ruangan 9 Ruang gerak yang diberikan perusahaan membuat saya nyaman 10 Ruang gerak yang diberikan perusahaan membuat saya dapat leluasa bergerak dengan baik dan mendukung proses kerja 11 Adanya jaminan keamanan lingkungan yang diberikan perusahaan 12 Perusahaan memberikan fasilitas keamanan untuk saya dan karyawan lainnya 13 Hubungan antara karyawan dan pimpinan di perusahaan terjalin dengan baik III KINERJA STS TS KS S SS 1 Saya dapat memenuhi beban kerja yang telah ditetapkan 2 Saya dapat menyelesaikan setiap target yang telah ditetapkan oleh perusahaan 3 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan efisien 4 Saya menyelesaikan pekerjaan dengan tepat dan cermat tanpa membuang-buang waktu. 5 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan rapi. 6 Saya bekerja dengan teliti. 7 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai standar yang ditetapkan 8 Saya selalu mengutamakan kerjasama dengan rekan kerja didalam setiap pekerjaan agar hasil pekerjaan yang diberikan maksimal 9 Kerja sama antar divisi terjadi secara aktif dan berjalan dengan baik 96

10 Saya membina hubungan yang baik dengan atasan agar dapat bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan. 11 Saya selalu menyapa atasan agar terjalin komunikasi yang baik. 12 Saya selalu menaati peraturan yang telah ditetapkan perusahaan 13 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan efisien dan akurat 97

Lampiran 2 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Cases Case Processing Summary N % Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha.969 37 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.7333.78492 30 VAR00002 3.7667.85836 30 VAR00003 3.7667.72793 30 VAR00004 3.7000.70221 30 VAR00005 3.4333 1.04000 30 VAR00006 3.7667.72793 30 VAR00007 3.9667.76489 30 VAR00008 4.0000.83045 30 VAR00009 4.0000.87099 30 VAR00010 4.0000.83045 30 VAR00011 3.7333.78492 30 VAR00012 3.2000.92476 30 VAR00013 4.0000.74278 30 VAR00014 4.1000.92289 30 VAR00015 3.8000.88668 30 VAR00016 3.8000.80516 30 VAR00017 3.5333.86037 30 VAR00018 3.8000.66436 30 VAR00019 3.5333.62881 30 VAR00020 3.9333.86834 30 VAR00021 3.3333.88409 30 VAR00022 3.5333.86037 30 VAR00023 4.0667.78492 30 VAR00024 4.2667.58329 30 VAR00025 3.9333.52083 30 98

VAR00026 3.9333.73968 30 VAR00027 4.0000.90972 30 VAR00028 4.1333.93710 30 VAR00029 3.4333.72793 30 VAR00030 4.0333.76489 30 VAR00031 3.6000 1.03724 30 VAR00032 4.0667.86834 30 VAR00033 4.0000.83045 30 VAR00034 4.2000.84690 30 VAR00035 3.6333.66868 30 VAR00036 4.0000.98261 30 VAR00037 3.4333.81720 30 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted VAR00001 137.4333 409.220.815.968 VAR00002 137.4000 408.869.753.968 VAR00003 137.4000 410.731.829.968 VAR00004 137.4667 418.464.584.969 VAR00005 137.7333 411.651.545.969 VAR00006 137.4000 412.317.774.968 VAR00007 137.2000 414.579.660.969 VAR00008 137.1667 409.109.772.968 VAR00009 137.1667 406.833.801.968 VAR00010 137.1667 408.695.785.968 VAR00011 137.4333 409.220.815.968 VAR00012 137.9667 413.413.571.969 VAR00013 137.1667 414.006.700.968 VAR00014 137.0667 403.995.832.968 VAR00015 137.3667 414.999.552.969 VAR00016 137.3667 419.895.460.969 VAR00017 137.6333 409.275.739.968 VAR00018 137.3667 416.033.710.968 VAR00019 137.6333 418.861.640.969 VAR00020 137.2333 416.185.530.969 VAR00021 137.8333 413.454.598.969 VAR00022 137.6333 409.275.739.968 99

VAR00023 137.1000 421.817.412.970 VAR00024 136.9000 425.197.424.969 VAR00025 137.2333 427.289.379.970 VAR00026 137.2333 416.875.606.969 VAR00027 137.1667 406.557.773.968 VAR00028 137.0333 404.654.801.968 VAR00029 137.7333 419.375.531.969 VAR00030 137.1333 411.844.751.968 VAR00031 137.5667 412.806.518.969 VAR00032 137.1000 407.403.787.968 VAR00033 137.1667 408.695.785.968 VAR00034 136.9667 407.826.795.968 VAR00035 137.5333 419.223.587.969 VAR00036 137.1667 407.592.685.968 VAR00037 137.7333 409.099.785.968 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 141.1667 435.730 20.87414 37 100

Lampiran 3 HASIL REGRESI ANALISIS LINIER BERGANDA Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) 14.581 7.080 2.059.045 1 Lingkungan_Kerja.339.121.321 2.790.008 Etika_Kerja.449.102.508 4.413.000 a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan Lampiran 4 GRAFIK HISTOGRAM UJI NORMALITAS 101

Lampiran 5 Lampiran 6 Uji Normalitas pendekatan One-Sample Kolmogorov Smirnov One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 48 Normal Parameters a,b Mean 0E-7 Std. Deviation 3.19302458 Most Extreme Differences Absolute.130 Positive.130 Negative -.054 Kolmogorov-Smirnov Z.902 Asymp. Sig. (2-tailed).391 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. 102

Lampiran 7 Scatter Plot Uji Heteroskedastisitas Lampiran 8 Uji Glesjer Heteroskedastisitas Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) -.149 4.403 -.034.973 1 Lingkungan_Kerja.092.075.183 1.223.228 Etika_Kerja -.048.063 -.114 -.763.449 a. Dependent Variable: absut 103

Lampiran 9 Uji Nilai Tolerance dan VIF Coefficients a Model Unstandardized Standardized t Sig. Collinearity Statistics Coefficients Coefficients B Std. Error Beta Tolerance VIF (Constant) 14.581 7.080 2.059.045 1 Lingkungan_Kerja.339.121.321 2.790.008.951 1.051 Etika_Kerja.449.102.508 4.413.000.951 1.051 a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan Lampiran 10 Hasil Uji F Signifikansi Simultan (UJI-F) ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression 366.066 2 183.033 17.189.000 b 1 Residual 479.184 45 10.649 Total 845.250 47 a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan b. Predictors: (Constant), Etika_Kerja, Lingkungan_Kerja Lampiran 11 Uji Signifikansi Parsial (Uji t) Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) 14.581 7.080 2.059.045 1 Lingkungan_Kerja.339.121.321 2.790.008 Etika_Kerja.449.102.508 4.413.000 a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan 104

Lampiran 12 Hasil Pengujian Koefisien Determinasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Lampiran 13 1.658 a.433.408 3.26321 a. Predictors: (Constant), Etika_Kerja, Lingkungan_Kerja b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN VARIABEL (X 1 )LINGKUNGAN KERJA NO LINGKUNGAN ORGANISASI TOTAL TABEL P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 (X 1 ) 1 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 56 2 4 4 3 3 4 4 5 3 4 3 3 3 4 47 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 54 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 6 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 5 58 7 3 3 4 4 3 3 5 5 4 4 4 5 5 52 8 3 3 2 2 4 3 5 5 5 5 3 3 5 48 9 3 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 5 52 10 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5 57 11 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 5 5 5 51 12 2 4 2 5 5 2 2 2 4 4 2 2 4 40 13 5 4 5 5 5 5 4 4 3 4 4 4 4 56 14 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 53 15 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 62 16 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 5 58 17 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 18 4 5 3 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 55 19 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 20 5 5 4 4 4 3 4 4 5 4 5 5 5 57 21 4 4 3 3 5 5 5 5 4 4 5 5 5 57 22 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 3 53 23 4 3 2 4 5 5 5 5 3 3 4 4 4 51 105

24 3 4 3 3 5 5 5 5 4 4 3 4 4 52 25 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 26 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 57 27 4 4 3 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 53 28 3 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 57 29 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 50 30 4 3 4 4 5 4 4 4 3 3 4 4 4 50 31 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 53 32 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 55 33 2 5 5 4 4 4 5 2 4 4 4 4 4 51 34 2 5 4 2 4 4 5 2 4 4 5 5 4 50 34 4 4 5 4 2 2 3 4 5 4 4 5 4 50 36 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 57 37 4 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 54 38 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 5 53 39 3 4 4 4 4 5 5 5 4 4 3 3 3 51 40 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 48 41 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 55 42 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 43 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 44 5 5 4 4 1 3 1 5 5 5 5 4 5 52 45 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 57 46 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 3 3 3 51 47 3 3 4 3 4 3 4 4 3 3 3 3 3 43 48 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 46 LAMPIRAN 14 DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN VARIABEL (X 2 )ETIKA KERJA NO ETIKA KERJA TOTAL TABEL P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 (X 2 ) 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44 2 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 48 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 55 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 54 6 4 5 5 5 4 5 5 5 4 4 5 51 7 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 52 8 5 5 5 4 5 4 4 4 5 5 5 51 9 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 47 10 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 47 11 5 5 4 5 4 2 5 5 5 4 5 49 106

12 5 5 5 5 4 4 5 4 3 4 5 49 13 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 49 14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44 15 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 47 16 5 5 5 4 5 5 4 5 4 4 5 51 17 5 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 48 18 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 45 19 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 51 20 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 46 21 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 52 22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44 23 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 45 24 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 48 25 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 50 26 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 47 27 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 47 28 5 5 5 5 3 5 4 4 4 4 5 49 29 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 42 30 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 46 31 5 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 48 32 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 53 33 4 4 5 5 5 5 4 5 5 4 4 50 34 4 4 5 5 5 5 4 5 5 4 4 50 35 4 4 5 5 4 5 4 5 5 4 4 49 36 5 5 5 4 5 4 4 4 4 5 5 50 37 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 40 38 4 4 5 5 4 4 3 4 4 4 4 45 39 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 3 37 40 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 37 41 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 44 42 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 51 43 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 51 44 5 5 5 5 2 1 5 5 5 5 4 47 45 4 3 4 4 4 4 2 2 4 3 2 36 46 5 2 4 5 5 4 3 3 3 3 3 40 47 4 2 4 4 4 5 2 2 3 3 2 35 48 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 38 LAMPIRAN 15 107

DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN VARIABEL (Y)KINERJA KARYAWAN NO KINERJA KARYAWAN TOTAL TABEL P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 (Y) 1 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 58 2 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 55 3 4 3 4 4 3 4 4 5 4 5 4 4 4 52 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 64 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 6 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 54 7 4 4 4 5 4 3 4 4 5 5 5 5 4 56 8 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 54 9 3 4 4 4 4 4 3 5 4 5 5 5 4 54 10 2 3 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 53 11 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 54 12 5 5 5 4 2 2 4 4 4 4 4 5 2 50 13 4 5 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 60 14 5 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 56 15 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 5 5 5 59 16 3 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 58 17 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 58 18 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 52 19 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 54 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 21 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 58 22 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 2 3 3 46 23 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 46 24 4 4 4 5 3 3 3 4 4 4 4 4 4 50 25 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 52 26 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 57 27 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 50 28 4 3 3 4 4 5 4 4 4 5 4 5 3 52 29 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 51 30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 31 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 53 32 4 5 5 5 5 3 4 4 4 4 5 5 5 58 33 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 52 34 5 5 4 3 3 2 3 4 5 5 5 5 5 54 35 5 4 5 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 59 36 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 55 37 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 48 108

38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 53 39 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 46 40 3 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 45 41 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 52 42 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 5 4 53 43 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 54 44 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 62 45 3 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 5 4 55 46 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 48 47 3 3 4 3 4 4 5 4 4 4 3 3 4 48 48 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 48 109