PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK PANCASILA 6 JATISRONO KECAMATAN JATISRONO KABUPATEN WONOGIRI SKRIPSI Oleh : DITA ANGGRAYNI K7413051 FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA Juli 2017 i
ii
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK PANCASILA 6 JATISRONO KECAMATAN JATISRONO KABUPATEN WONOGIRI Oleh : DITA ANGGRAYNI K7413051 Skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar Sarjana Pendidikan Administrasi Perkantoran FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET iii
SURAKARTA Juli 2017 iv
v
vi
ABSTRAK Dita Anggrayni, K7413051. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK PANCASILA 6 JATISRONO, KECAMATAN JATISRONO, KABUPATEN WONOGIRI. Skripsi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Sebelas Maret, Juli 2017. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui :1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru SMK Pancasila 6 Jatisrono, Kecamatan Jatisrono, Kabupaten Wonogiri; 2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMK Pancasila 6 Jatisrono, Kecamatan Jatisrono, Kabupaten Wonogiri; 3) pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru SMK Pancasila 6 Jatisrono, Kecamatan Jatisrono, Kabupaten Wonogiri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif dan merupakan penelitian populasi atau sampel jenuh dengan populasinya adalah seluruh guru SMK Pancasila 6 Jatisrono sejumlah 52 guru. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Data tersebut dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier ganda dengan uji prasyarat analisis yaitu uji normalitas, uji linieritas dan uji multikolinieritas. Hasil penelitian: 1) terdapat pengaruh positif yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja guru berdasarkan nilai r hitung >r tabel yaitu 0,634>0,274 pada taraf signifikasi 5%; 2) terdapat pengaruh positif yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja guru berdasarkan nilai r hitung >r tabel yaitu 0,647>0,274 pada taraf signifikasi 5%; 3) terdapat pengaruh positif yang signifikan motivasi kerja dan lingkungan kerja bersama-sama terhadap kinerja guru berdasarkan nilai F hitung >F tabel yaitu 28,899>3,17 pada taraf signifikasi 5%. Besarnya sumbangan motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru yaitu sebesar 55%. Kata kunci: motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja guru vii
ABSTRACT Dita Anggrayni. K7413051. THE EFFECT OF WORK MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT TOWARD THE TEACHER PERFORMANCE OF SMK PANCASILA 6 JATISRONO, JATISRONO SUBDISTRIC, WONOGIRI REGENCY. Skripsi. Faculty of Teacher Training and Education. Universitas Sebelas Maret. July 2017. The objective of research was to find out: 1) the work motivation affect on the teacher performance SMK Pancasila 6 Jatisrono, Kecamatan Jatisrono, Kabupaten Wonogiri; 2) the work environment affect on the teacher performance SMK Pancasila 6 Jatisrono, Kecamatan Jatisrono, Kabupaten Wonogiri; 3) the work motivation and work environment collaboratively affect the teacher performance SMK Pancasila 6 Jatisrono, Kecamatan Jatisrono, Kabupaten Wonogiri. This research employed a quantitative research method and it was a population or total sample research, the population of which was all teachers of SMK Pancasila 6 Jatisrono, consisting 52 teachers. Techniques of collecting data used were questionnaire and documentation. The data was analyzed using a multiple linier regression analysis technique with prerequisite test including normality, linierity, and multicolinierity tests. The result of the research: 1) there is a significant positive effect of work motivation toward teacher performance based on the value of r calculation >r table which is 0,634>0,274 at significant level 5%; 2) there is a significant positive effect of work environment toward teacher s performance based on the value of r calculation >r table which is 0,647>0,274 at significant level 5%; 3) there is a significant positive collaboratively effect of work motivation and work environment toward teacher performance based on the value of r calculation >r table which is 28,899>3,17 at significant level 5%. The large of the work motivation contribution toward teacher performance is 55%. Keyword: work motivation, work environment, teacher performance viii
MOTTO Barang siapa yang melepaskan satu kesusahan seorang mukmin, pasti Allah akan melepaskan darinya satu kesusahan pada hari kiamat. Barang siapa yang menjadikan mudah urusan orang lain, pasti Allah akan memudahkannya di dunia dan di akhirat. (HR. Muslim) Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah selesai (dari sesuatu urusan), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang lain, dan hanya kepada tuhanmulah hendaknya kamu berharap (Q.S. Al Insyirah : 7-8). Hati yang penuh syukur, bukan saja merupakan kebaikan yang terbesar, melainkan induk segala kebaikan yang lain. (Cicero) ix
PERSEMBAHAN Skripsi ini saya persembahkan untuk: Bapak & Ibu tercinta, sebagai rasa hormat dan baktiku untuk kalian yang senantiasa mendoakan dan memberi semangat dalam setiap langkahku. Adik-adikku tersayang Adnan Zainal Arifin dan Ahmad Zaini Anaf. Sahabat-sahabatku yang selalu memberi dukungan. Teman-teman seperjuangan PAP 2013 Almamaterku tercinta. x
KATA PENGANTAR Puji syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT, karena telah memberikan rahmat dan karunia-nya berupa ilmu, imspirasi, kesehatan dan keselamatan. Atas kehendak-nya peneliti dapat menyelesaiakn skripsi dengan judul, PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK PANCASILA 6 JATISRONO, KECAMATAN JATISRONO, KABUPATEN WONOGIRI. Skripsi ini disusun untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mendapatkan gela Sarjana Pendidikan Administrasi Perkantoran Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta. Peneliti menyadari bahwa terselesaikannya skripsi ini tidak terlepas dari bantuan, bimbingan, dan pengarahan dari berbagai pihak. Untuk itu, peneliti menyampaikan terima kasih kepada: 1. Prof. Dr. Joko Nurkamto, M.Pd, selaku Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta beserta para Wakil Dekan. 2. Dr. Hery Sawiji, M.Pd., selaku Kepala Program Studi Pendidikan Admnistrasi Perkantoran Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta, sekaligus Dosen Pembimbing I yang dengan sabar senantiasa memberikan bimbingan, masukan, pengarahan dan motivasi, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. 3. Susantiningrum, S.Pd.,SE.,MAB, selaku Dosen Pembimbing II yang dengan sabar senantiasa memberikan masukan, arahan, bimbingan dalam skripsi sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. 4. Tim Penguji Skripsi, yang telah bersedia menjadi penguji dalam skripsi ini. 5. Bapak Ibu dosen Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran yang telah memberikan ilmu-ilmu selama di bangku kuliah. 6. Drs. Slamet Riyanto, M.M, selaku Kepala SMK Pancasila 6 Jatisrono yang telah memberikan izin dan kemudahan untuk mengadakan penelitian. xi
7. Giri Purwatmoko, S.E, selaku guru SMK Pancasila 6 Jatisrono yang telah memberikan informasi dalam pengumpulan data. 8. Bapak Ibu Guru SMK Pancasila 6 Jatisrono yang telah menjadi responden dalam penelitian. 9. Lilik Setiawan yang telah memberikan semangat, dorongan, dan bantuan dalam penyusunan skripsi. 10. Sahabat-sahabatku Mbak Umi, Rere, Mbak Annisa, Rina, Desy, Meli, Tika, Meike, Miftah, Hana yang senantiasa memberi semangat dalam penyusunan skripsi. 11. Semua pihak yang membantu dalam penyusunan skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu per satu. Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan karena keterbatasan peneliti. Oleh karena itu, kritik dan saran peneliti harapkan guna kesempurnaan skripsi ini. Peneliti berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan pengembangan ilmu. Surakarta, Juli 2017 Peneliti, xii
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERNYATAAN... ii HALAMAN PENGAJUAN... iii HALAMAN PERSETUJUAN... iv HALAMAN PENGESAHAN... v HALAMAN ABSTRAK... vi HALAMAN ABSTRACT... vii HALAMAN MOTTO... viii HALAMAN PERSEMBAHAN... ix KATA PENGANTAR... x DAFTAR ISI... xii DAFTAR GAMBAR... xv DAFTAR TABEL... xvi DAFTAR LAMPIRAN... xvii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Identifikasi Masalah... 7 C. Pembatasan Masalah... 7 D. Rumusan Masalah... 8 E. Tujuan Penelitian... 8 F. Manfaat Penelitian... 9 BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA BERPIKIR, DAN HIPOTESIS A. Kajian Pustaka... 10 1. Kinerja Guru... 10 2. Motivasi Kerja... 23 xiii
3. Lingkungan Kerja... 32 B. Kerangka Berpikir... 40 C. Hipotesis... 42 BAB III METODE PENELITIAN A. Tempat dan Waktu Penelitian... 44 B. Desain/Rancangan Penelitian... 45 C. Populasi dan Sampel... 47 D. Teknik Pengambilan Sampel... 48 E. Pengumpulan Data... 51 F. Teknik Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen... 55 G. Analisis Data... 58 H. Prosedur Penelitian... 63 BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data... 65 B. Pengujian Persyaratan Analisis... 71 C. Pengujian Hipotesis... 75 D. Pembahasan Hasil Analisis Data... 81 BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN A. Simpulan... 86 B. Implikasi... 87 C. Saran... 89 DAFTAR PUSTAKA... 92 LAMPIRAN... 97 xiv
DAFTAR GAMBAR Gambar Hal 2.1 Kerangka Berfikir... 43 2.2 Skema Hipotesis... 44 4.1 Histogram Variabel Kinerja Guru... 67 4.2 Histogram Variabel Motivasi Kerja... 69 4.3 Histogram Variabel Lingkungan Kerja... 70 xv
DAFTAR TABEL Tabel Hal 1.1 Hasil Studi Pendahuluan... 4 3.1 Jadwal Penelitian... 44 3.2 Definisi Operasional Variabel... 47 4.1 Deskripsi Data Variabel... 66 4.2 Distribusi Frekuensi Variabel Kinerja Guru... 67 4.3 Distribusi Frekuensi Variabel Motivasi Kerja (... 68 4.4 Distribusi Frekuensi Variabel Lingkungan Kerja... 70 4.5 Hasil Uji Normalitas Data... 71 4.6 Hasil Uji Linieritas dengan... 73 4.7 Hasil Uji Linieritas dengan... 73 4.8 Hasil Uji Multikolinieritas... 74 4.9 Uji Koefisien Korelasi Sederhana dengan... 75 4.10 Uji Koefisien Korelasi Sederhana dengan... 76 4.11 Hasil Koefisien Determinasi (R 2 )... 77 4.12 Uji Signifikansi... 77 4.13 Persamaan Garis Regresi Ganda X 1 dan X 2 Terhadap Y... 78 xvi
DAFTAR LAMPIRAN Hal LAMPIRAN 1 Matriks Spesifikasi Uji Coba... 98 LAMPIRAN 2 Surat Pengantar Uji Coba Angket... 101 LAMPIRAN 3 Angket Uji Coba... 102 LAMPIRAN 4 Hasil Uji Coba Variabel Kinerja Guru (Y)... 109 LAMPIRAN 5 Hasil Uji Coba Variabel Motivasi Kerja (X 1 )... 111 LAMPIRAN 6 Hasil Uji Coba Variabel Lingkungan Kerja (X 2 )... 112 LAMPIRAN 7 Rekapitulasi Hasil Validitas Variabel Kinerja Guru (Y)... 113 LAMPIRAN 8 Hasil Uji Relibilitas Variabel Kinerja Guru (Y)... 114 LAMPIRAN 9 Rekapitulasi Hasil Validitas Variabel Motivasi Kerja (X 1 )... 115 LAMPIRAN 10 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Motivasi Kerja (X 1 )... 116 LAMPIRAN 11 Rekapitulasi Hasil Validitas Variabel Lingkungan Kerja (X 2 ) 117 LAMPIRAN 12 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Lingkungan Kerja (X 2 )... 118 LAMPIRAN 13 Matriks Spesifikasi Data Instrumen Penelitian... 119 LAMPIRAN 14 Surat Pengantar Penelitian... 120 LAMPIRAN 15 Angket Penelitian... 121 LAMPIRAN 16 Tabulasi Data Penelitian Variabel Kinerja Guru (Y)... 128 LAMPIRAN 17 Tabulasi Data Penelitia Variabel Motivasi Kerja (X 1 )... 130 LAMPIRAN 18 Tabulasi Data Penelitia Variabel Lingkungan Kerja (X 2 )... 132 LAMPIRAN 19 Analisis Deskriptif Statistik... 134 LAMPIRAN 20 Uji Normalitas... 135 LAMPIRAN 21 Uji Linieritas X 1 terhadap Y... 136 LAMPIRAN 22 Uji Linieritas X 2 terhadap Y... 137 LAMPIRAN 23 Uji Multikolinieritas... 138 LAMPIRAN 24 Koefisien Korelasi Sederhana... 139 LAMPIRAN 25 Koefisien Determinasi... 140 LAMPIRAN 26 Uji F... 141 xvii
LAMPIRAN 27 Hasil Analisis RegresI Ganda... 142 LAMPIRAN 28 Hasil Perhitungan Sumbangan relatif dan Sumbangan Efektif 143 LAMPIRAN 29 Daftar Nama Guru SMK Pancasila 6 Jatisrono... 144 LAMPIRAN 30 Tabel r... 145 LAMPIRAN 31 Tabel t... 146 LAMPIRAN 32 Tabel F... 148 LAMPIRAN 33 Surat-Surat Penelitian.... 150 xviii
xix