LAMPIRAN A Skala Dukungan Sosial Sesudah Uji Coba

dokumen-dokumen yang mirip
DATA LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

LAMPIRAN A SKALA WORK ENGAGEMENT DOSEN TETAP DAN TIDAK TETAP

LAMPIRAN A SKALA KONFORMITAS DAN PERILAKU KONSUMTIF

LAMPIRAN A SKALA KUALITAS PELAYANAN SEBELUM DAN SETELAH DI UJI COBA

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua

LAMPIRAN A SKALA KONTROL DIRI DAN PERILAKU KONSUMTIF PADA SPG ROKOK SETELAH UJI COBA

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

PETUNJUK MENGERJAKAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY DAN ADVERSITY QUOTIENT SETELAH UJI COBA

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

LAMPIRAN A SKALA DUKUNGAN SOSIAL DAN KUALITAS HIDUP

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

LAMPIRAN A KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Surat Pengantar Pengisian Angket Angket Uj i Coba Instrumen Penelitian Reka pitulasi Data Hasil Uji Coba Instrumen Hasil Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

PETUNJUK PENGISIAN SKALA I. 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis.

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

KUESIONER PENELITIAN

1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

SKALA PERILAKU BELAJAR. Putaran I. Reliability. Case Processing Summary N % Cases

LAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI A-2 SKALA HARGA DIRI

LAMPIRAN A SKALA ADVERSIY INTELLIGENCE DENGAN PENYESUAIAN SOSIAL

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN I SKALA ADVERSITY QUOTIENT & DUKUNGAN SOSIAL

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Reliability Skala Konsep diri pada penderita kanker payudara pasca operasi Putaran 1

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER

74 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

PERYATAAN SS S BS TS STS

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Komunikasi Interpersonal. A 2 Skala Konsep Diri

Perpustakaan Unika Lampiran

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

Case Processing Summary. Cases. Valid Missing Total. Umur * Kecelakaan Kerja % 0 0.0% % Pendidikan * Kecelakaan Kerja

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. YULUDDIN AWAY TAPAKTUAN

1. Nama / NIM :. KUESIONER

1 KUISIONER PENELITIAN

Transkripsi:

LAMPIRAN A Skala Dukungan Sosial Sesudah Uji Coba

Selamat Pagi/Siang/Sore Saya Selvi, mahasiswa semester akhir Fakultas Psikologi Universitas Esa Unggul. Saat ini saya sedang memenuhi tugas akhir saya, yaitu skripsi. Sehubungan dengan itu, saya meminta kerja sama anda untuk menjawab beberapa pernyataan yang sesuai dengan kondisi anda. Dalam kuisioner ini tidak ada penyataan yang benar ataupun salah. Semua jawaban adalah benar jika di isi sesuai dengan kondisi diri anda sebenarnya. Demikian saya sampaikan, atas kerja sama dan partisipasinya saya ucapkan terimakasih. Hormat saya, Penulis Petunjuk Pengisian Cara menjawabnya cukup sederhana, yaitu dengan memberikan tanda (X) disalah satu pilihan jawaban yang telah disediakan. Mohon agar anda bersedia memberikan pilihan jawaban yang benar-benar sesuai dengan diri dan lengkap. Pendapat anda atas pernyataan yang diajukan dinyatakan dalam skala yang memiliki makna sebagai berikut: SS : Sangat Sesuai S : Sesuai TS : Tidak Sesuai STS : Sangat Tidak Sesuai Identitas Responden Usia :. Pendidikan Terakhir : SMK/D3/S1/S2 Status Lamanya Bekerja :. No Pernyataan SS S TS STS Ketika saya memiliki banyak masalah, teman-teman saya akan menunjukkan kepeduliannya Saya memiliki rekan kerja yang membuat saya menjadi betah bekerja sebagai perawat di RSJ

Saya tidak dapat menemukan seseorang yang dapat menggantikan shift kerja saya ketika saya tidak dapat masuk berkerja Tidak ada rekan kerja yang mau mendengarkan keluh kesah saya Saya memiliki seseorang yang dapat memberikan pendapat yang objektif mengenai kinerja saya sebagai perawat Bila saya merasa bosan, saya tidak dapat menemukan seseorang untuk saya ajak bercanda di rumah Saya selalu merasa sendiri ketika mempunyai masalah Ketika saya merasa kebingungan untuk menyuruh pasien mandi, rekan kerja saya akan memberikan arahan mengenai cara membujuk pasien Jika saya sakit, tidak ada orang yang akan menanyakan keadaan saya Jika saya memerlukan bantuan untuk menangani pasien yang sulit minum obat, ada seseorang yang akan membantu saya membujuk pasien Kalau saya kelupaan membawa alat tulis, teman-teman saya akan cuek-cuek saja Jika terdapat pasien yang berstatus membahayakan, saya selalu mendiskusikannya dengan teman Tidak ada seseorangpun yang memberikan saya arahan mengenai cara menangani pasien yang tidak mau disuruh minum obat Keluarga saya selalu menolak bila saya mengajak pergi liburan bersama Keluarga saya tidak pernah menanyakan kesulitan apa yang saya hadapi di tempat kerja Ketika saya sedang merasa sedih, ada teman yang menghibur saya Orang tua saya pernah meminta saya untuk pindah bekerja di rumah sakit umum Ketika saya membutuhkan uang mendadak, ada teman yang akan meminjamkan Ketika saya merasa bosan, ada rekan kerja yang akan memotivasi saya Saya selalu memiliki tempat berbagi mengenai masalah saya Saya tidak memiliki teman untuk diajak makan siang bersama Jika saya terlihat lelah, rekan kerja saya akan menyuruh saya untuk beristirahat dahulu

Tidak ada orang yang membuat saya merasa nyaman untuk bercerita mengenai masalah pribadi saya Atasan saya tidak pernah peduli dengan kesulitan yang di alami oleh bawahannya Jika saya berhasil naik jabatan, ada orang yang akan merasa bangga pada saya Ketika saya sedang tidak semangat berkerja, ada seseorang yang akan memberikan saya semangat Ketika saya merasa lelah bekerja, ada rekan kerja yang mau membantu menulis laporan pasien untuk saya Keluarga saya selalu mengatakan bahwa bekerja di RSJ itu berbahaya Setidaknya saya memiliki atasan yang dapat memberikan saya arahan di tempat kerja Bila teman-teman saya ingin berpergian/hangout bersama, mereka selalu mengajak saya Ketika saya ingin mengganti sprei pasien yang gelisah, saya tidak memiliki rekan kerja yang mau membantu membawakan sprei Jika saya salah menangani pasien, ada rekan kerja yang akan menegur saya Saya tidak pernah dipuji oleh atasan ketika hasil pekerjaan saya baik Jika ada pasien yang mengamuk, tidak ada rekan kerja yang membantu saya Saya tidak pernah mendapatkan arahan dari atasan saya tentang cara menangani komplain dari keluarga pasien Jika ada pasien yang susah di ajak komunikasi, tidak akan ada yang memberikan saran cara mengatasinya kepada saya Ada beberapa teman yang membuat saya senang untuk menghabiskan waktu bersama mereka Tidak ada seseorangpun di tempat kerja yang dapat memberikan umpan balik mengenai cara saya menangani pasien waham di RSJ

LAMPIRAN B Uji Validitas dan Reliabilitas

Uji Validitas dan Reliabilitas Dukungan Sosial Putaran 1 Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items.940 40 Item Statistics Mean Std. Deviation N item1 3.07.450 30 item2 3.33.479 30 item3 3.17.461 30 item4 3.07.365 30 item5 3.13.434 30 item6 3.13.346 30 item7 3.13.507 30 item8 3.20.610 30 item9 3.00.525 30 item10 3.17.592 30 item11 3.10.481 30 item12 3.10.403 30 item13 3.27.521 30 item14 3.10.403 30 item15 3.00.525 30 item16 3.23.626 30

item17 2.97.556 30 item18 3.03.320 30 item19 2.90.607 30 item20 2.97.556 30 item21 3.07.450 30 item22 3.00.587 30 item23 3.13.507 30 item24 3.00.455 30 item25 3.07.450 30 item26 3.17.531 30 item27 3.13.571 30 item28 3.10.548 30 item29 2.93.583 30 item30 2.87.681 30 item31 3.03.490 30 item32 3.00.525 30 item33 3.07.691 30 item34 3.03.556 30 item35 3.00.587 30 item36 3.23.679 30 item37 3.07.583 30 item38 3.07.521 30

item39 3.00.525 30 item40 2.97.490 30 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if Deleted Item Deleted Total Correlation Item Deleted item1 119.93 128.409.373.939 item2 119.67 126.713.507.938 item3 119.83 126.557.544.938 item4 119.93 132.961 -.081.942 item5 119.87 128.051.425.939 item6 119.87 128.189.524.938 item7 119.87 127.775.382.939 item8 119.80 125.062.511.938 item9 120.00 125.034.605.938 item10 119.83 123.868.622.937 item11 119.90 127.334.447.939 item12 119.90 128.438.418.939 item13 119.73 126.340.496.938 item14 119.90 125.679.728.937 item15 120.00 128.897.272.940

item16 119.77 123.220.633.937 item17 120.03 123.964.657.937 item18 119.97 127.551.659.938 item19 120.10 123.541.630.937 item20 120.03 124.930.577.938 item21 119.93 125.375.679.937 item22 120.00 124.207.601.938 item23 119.87 125.706.567.938 item24 120.00 127.517.457.939 item25 119.93 124.892.728.937 item26 119.83 125.730.538.938 item27 119.87 124.464.598.938 item28 119.90 123.955.669.937 item29 120.07 126.340.437.939 item30 120.13 123.637.549.938 item31 119.97 126.378.526.938 item32 120.00 126.966.437.939 item33 119.93 127.030.315.941 item34 119.97 123.620.686.937 item35 120.00 123.793.633.937 item36 119.77 127.013.323.940 item37 119.93 124.409.589.938

item38 119.93 124.616.647.937 item39 120.00 128.000.348.940 item40 120.03 126.654.500.938 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 123.00 132.414 11.507 40 Uji Validitas dan Reliabilitas Dukungan Sosial Putaran II Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items.942 38 Item Statistics Mean Std. Deviation N item1 3.07.450 30 item2 3.33.479 30 item3 3.17.461 30 item5 3.13.434 30 item6 3.13.346 30 item7 3.13.507 30 item8 3.20.610 30 item9 3.00.525 30 item10 3.17.592 30 item11 3.10.481 30 item12 3.10.403 30 item13 3.27.521 30 item14 3.10.403 30 item16 3.23.626 30 item17 2.97.556 30

item18 3.03.320 30 item19 2.90.607 30 item20 2.97.556 30 item21 3.07.450 30 item22 3.00.587 30 item23 3.13.507 30 item24 3.00.455 30 item25 3.07.450 30 item26 3.17.531 30 item27 3.13.571 30 item28 3.10.548 30 item29 2.93.583 30 item30 2.87.681 30 item31 3.03.490 30 item32 3.00.525 30 item33 3.07.691 30 item34 3.03.556 30 item35 3.00.587 30 item36 3.23.679 30 item37 3.07.583 30 item38 3.07.521 30 item39 3.00.525 30

item40 2.97.490 30 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha if Deleted Item Deleted Total Correlation Item Deleted item1 113.87 125.292.379.942 item2 113.60 123.834.491.941 item3 113.77 123.564.539.941 item5 113.80 124.993.425.942 item6 113.80 125.131.524.941 item7 113.80 124.786.376.942 item8 113.73 122.064.509.941 item9 113.93 121.995.606.940 item10 113.77 120.875.621.940 item11 113.83 124.420.434.941 item12 113.83 125.316.425.942 item13 113.67 123.333.493.941 item14 113.83 122.626.731.940 item16 113.70 120.079.644.940 item17 113.97 120.861.665.940 item18 113.90 124.507.658.940 item19 114.03 120.585.626.940

item20 113.97 122.033.567.940 item21 113.87 122.326.681.940 item22 113.93 121.168.603.940 item23 113.80 122.648.569.940 item24 113.93 124.547.448.941 item25 113.87 121.844.731.939 item26 113.77 122.737.535.941 item27 113.80 121.545.590.940 item28 113.83 121.109.655.940 item29 114.00 123.379.431.942 item30 114.07 120.685.545.941 item31 113.90 123.403.520.941 item32 113.93 123.857.442.941 item33 113.87 123.706.333.943 item34 113.90 120.645.684.939 item35 113.93 120.616.647.940 item36 113.70 123.872.329.943 item37 113.87 121.292.597.940 item38 113.87 121.430.663.940 item39 113.93 124.823.358.942 item40 113.97 123.757.487.941

Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 116.93 129.306 11.371 38

LAMPIRAN C Uji Normalitas

Uji Normalitas Dukungan Sosial Descriptive Statistics N Mean Std. Deviation Minimum Maximum dukungan_sosial 75 113.96 10.593 87 148 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test dukungan_sosial N 75 Normal Parameters a Mean 113.96 Std. Deviation 10.593 Most Extreme Differences Absolute.111 Positive.111 Negative -.106 Kolmogorov-Smirnov Z.961 Asymp. Sig. (2-tailed).315 a. Test distribution is Normal.

Uji Normalitas Adversity Intelligence One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test AI N 75 Normal Parameters a Mean 78.76 Std. Deviation 10.109 Most Extreme Differences Absolute.131 Positive.131 Negative -.065 Kolmogorov-Smirnov Z 1.136 Asymp. Sig. (2-tailed).151 a. Test distribution is Normal.

LAMPIRAN D Uji Regresi Linear Sederhana

Uji Pengaruh Dukungan Sosial Terhadap Adversity Intelligence Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.065 a.004 -.009 10.156 a. Predictors: (Constant), duksos b. Dependent Variable: AI Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 71.729 12.756 5.623.000 duksos.062.111.065.554.582 a. Dependent Variable: AI

LAMPIRAN E Uji Chi - Square pendidikan dan Adversity Intelligence

Uji Chi Square Pendidikan dengan Adversity Intelligence Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. (2- sided) Pearson Chi-Square 1.796 a 2.407 Likelihood Ratio 1.713 2.425 N of Valid Cases 75 a. 2 cells (33.3%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 4.00.

LAMPIRAN F Kategorisasi Dukungan Sosial dan Adversity Intelligence

Nilai Mean dan Standart Deviasi dari Variabel Dukungan Sosial Statistics dukungan_sosial N Valid 75 Missing 0 Mean 113.96 Std. Deviation 10.593 Minimum 87 Maximum 148 Nilai Mean dan Standart Deviasi dari Adversity Intelligence Statistics AI N Valid 75 Missing 0 Mean 78.76 Std. Deviation 10.109 Minimum 61 Maximum 109

Kategori Dukungan Sosial dan Adversity Intelligence Dukungan Sosial Kategorisasi Dukungan Sosial Adversity Intelligence Kategorisasi Adversity Intelligence 117 tinggi 90 tinggi 114 Tinggi 78 sedang 114 Tinggi 73 rendah 127 Tinggi 62 Rendah 120 Tinggi 82 Sedang 109 Rendah 78 sedang 95 Rendah 75 Sedang 114 Tinggi 84 Tinggi 102 rendah 89 Tinggi 108 Rendah 75 Sedang 109 Rendah 64 Rendah 116 Tinggi 90 Tinggi 131 tinggi 109 Tinggi 116 sedang 76 Sedang 127 Tinggi 71 Rendah 96 Rendah 76 Sedang 98 Rendah 64 Rendah 112 Rendah 104 Tinggi 104 Rendah 86 Tinggi 115 Tinggi 61 Rendah

121 tinggi 70 Rendah 105 Rendah 103 Tinggi 87 Rendah 62 Rendah 105 Rendah 76 Sedang 118 Tinggi 75 Sedang 129 Tinggi 73 Rendah 117 Tinggi 78 Sedang 122 Tinggi 73 Rendah 112 Rendah 78 Sedang 102 Rendah 92 Tinggi 112 Rendah 87 Tinggi 124 Tinggi 88 Tinggi 95 Rendah 80 Sedang 115 Tinggi 80 Sedang 120 Tinggi 78 Sedang 114 Tinggi 87 Tinggi 115 Tinggi 75 Sedang 99 Rendah 79 Sedang 111 Rendah 78 Sedang 119 Tinggi 62 Rendah 109 Rendah 88 Tinggi 119 Tinggi 64 Rendah 110 Rendah 74 Sedang 111 Rendah 72 rendah

104 Rendah 72 rendah 109 Rendah 80 Sedang 120 Tinggi 80 Sedang 119 Tinggi 74 sedang 114 Tinggi 77 sedang 116 Tinggi 97 Tinggi 114 Tinggi 88 Tinggi 146 Tinggi 87 Tinggi 116 Tinggi 78 Sedang 111 Rendah 76 Sedang 117 Tinggi 74 Sedang 114 Tinggi 77 Sedang 134 Tinggi 88 Tinggi 113 Rendah 84 Tinggi 102 Rendah 61 Rendah 114 Tinggi 78 Sedang 116 Tinggi 70 Rendah 94 Rendah 78 Sedang 148 Tinggi 72 Rendah 109 Rendah 65 Rendah 102 Rendah 80 Sedang 111 Rendah 91 Tinggi 111 Rendah 83 Sedang 114 Tinggi 85 Tinggi

116 Tinggi 80 Sedang 119 Tinggi 101 Tinggi 131 Tinggi 68 Rendah 128 Tinggi 68 Rendah 113 Rendah 76 Sedang 122 Tinggi 78 Sedang 115 Tinggi 82 Sedang Frekuensi Kategori Dukungan Sosial sosial Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid tinggi 43 57.3 57.3 57.3 rendah 32 42.7 42.7 100.0 Total 75 100.0 100.0

Frekuensi Kategori Adversity Intelligence adversity_intelligence Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid tinggi 21 28.0 28.0 28.0 sedang 34 45.3 45.3 73.3 rendah 20 26.7 26.7 100.0 Total 75 100.0 100.0

LAMPIRAN G Uji Cross-tab Dukungan Sosial dengan Adversity Intelligence

Hasil Cross-Tabulation Dukungan Sosial dengan Adversity Intelligence sosial * Intelligence Crosstabulation Intelligence tinggi sedang rendah Total sosial tinggi Count 12 18 13 43 % of Total 16.0% 24.0% 17.3% 57.3% rendah Count 9 16 7 32 % of Total 12.0% 21.3% 9.3% 42.7% Total Count 21 34 20 75 % of Total 28.0% 45.3% 26.7% 100.0% Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. (2- sided) Pearson Chi-Square.749 a 2.688 Likelihood Ratio.757 2.685 N of Valid Cases 75 a. 0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 8.53.