Lampiran I. Nama : Jabatan : Tahun Pendidikan Terakhir : Jumlah Anak : Usia Anak Terkecil :

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 25 71,4 71,4 71, ,6 28,6 100, ,0 100,0

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

Lampiran 1. Hasil Analisis Regresi Berganda Desa, Kota, dan Agregat A. Hasil Analisis Regresi Berganda Desa

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

Perhitungan ROA perusahaan Telekomunikasi di BEI No Kode

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER PENELITIAN. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama saudara/i. Petunjuk pengisian bagian A lingkari jawaban yang anda inginkan.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

LAMPIRAN 1 :KUISIONER LEMBAR KUESIONER. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i. Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo

Lampiran 1. Jumlah Ekspor Kentang, Harga Lokal, Harga Ekspor, Nilai Tukar, PDB Singapura dan Jumlah Produksi

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

Hubungan Linier Jumlah Penduduk Yang Bekerja dengan Belanja Langsung

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSAT ADMINISTRASI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS INDONESIA

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. 4.1 Analisis Data Laporan Keuangan PT Mayora Indah Tbk. Tabel. 4.1 Data Laporan Keuangan PT Mayora Indah Tbk.

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS KIA DI PUSKESMAS KOTA BINJAI TAHUN 2015 MOTIVASI KERJA

KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK SEPATU NIKE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN. Nomor responden:... Tanggal Pengisian:...

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UDIKLAT TUNTUNGAN

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

Program Studi Pendidikan Ekonomi FE UNY

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

LAMPIRAN. Jumlah Tabungan, Deposito, dan Kredit Tahun (dalam Rp 000)

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Hasil Output SPSS 16.0 For Windows

Lampiran 1. Keadaan Harga Kubis di Kabupaten karo pada Januari 2014 Desember 2015

PENGARUH PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KARUNIA JATI. Oleh : EKO PUJIYANTO B

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

PETUNJUK PENGISIAN SKALA

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

Program Studi Pendidikan Ekonomi FE UNY

KUESIONER PRA SURVEY

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1 Surat Keterangan Penelitian

LAMPIRAN 1 KUESIONER

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GENERAL ADJUSTER INDONESIA

Universitas Sumatera Utara

- Lama bekerja sebagai pekerja Amalgamasi dalam sehari : jam. - Lama bekerja sebagai pekerja amalgamasi dalam (tahun ): Tahun

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK SYARIAH MANDIRI Tbk CABANG DEPOK. Nama : Septiani Sukma D Kelas : 4EA12 NPM :

1. Lakukan uji kualitas garis lurus dan hipotesa slope dan intersep (gunakan rumus-rumus yang sudah di berikan dan kerjakan di laboratorium komputer).

Lampiran-1 DAFTAR PERTANYAAN / KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RSUD CUT MEUTIA

KUESIONER PENELITIAN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan

Lampiran 1 LAPORAN REALISASI DAU, PAD TAHUN 2010 DAN REALISASI BELANJA DAERAH TAHUN 2010 KABUPATEN/KOTA DI JAWA TIMUR (dalam Rp 000)

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A KUESIONER

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

KUESIONER PENGUMPULAN DATA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) KANTOR WILAYAH SUMATERA UTARA

Lampiran 1 KUESIONER

DAFTAR PUSTAKA. Siagian, Sondang (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan 15). Jakarta:

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN RESPON LINGKUNGAN BERBELANJA TERHADAP PEMBELIAN TIDAK TERENCANA PADA MATAHARI DEPARTEMEN STORE PLAZA MEDAN FAIR

VARIABEL YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KONSUMSI PRODUK KACANG GARING DI DESA GAJAHMATI KEC. PATI, KAB. PATI

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER TENTANG KUALITAS PELAYANAN FRONT LINER. SERVICE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT PLN ( Persero ) AREA PELAYANAN GROGOL JAKARTA BARAT

PENGARUH KONDISI KERJA DAN PROGRAM PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN AIR MINERAL CLIF KOTA DEPOK

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PERANAN PUBLIC RELATIONS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN.

KUESIONER PENELITIAN

Bapak/Ibu untuk dapat membantu penelitian saya dengan mengisi kuesioner. Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Pupuk PT.

LAMPIRAN Statistics Umur

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN MINIMARKET MES MART SYARIAH

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

Andry Wirawan Analisis Pengaruh Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Warung Ayam Monyet.

DAFTAR KUESIONER. Penulis. Nama : Usia : Keterangan: Sangat Setuju = SS. Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

Analisis Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Apartemen Nifarro

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

1. Berikut ini disajikan pernyataan dengan lima kemungkinan pilihan:

Lampiran I Surat Izin Penelitian Dari Instansi

Lampiran I KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 Kuesioner

LAMPIRAN 1 : KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

Lampiran 1 REALISASI DANA ALOKASI UMUM (DAU) KABUPATEN / KOTA PROVINSI SUMATERA UTARA (Tabulasi Normal dalam Rupiah) TAHUN

Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan

Transkripsi:

Lampiran I Nama : Jabatan : Tahun Pendidikan Terakhir : Jumlah Anak : Usia Anak Terkecil : Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Bacalah dengan baik dan teliti setiap pertanyaan yang diajukan. 2. Jawablah setiap pertanyaan yang ada di dalam kuesioner. 3. Berilah tanda cheklis ( ) pada kotak jawab yang disediakan dan pilih salah satu. Pilihan jawab yang tersedia yaitu a. Sangat Setuju : Jika anda merasa sangat sering dan setuju dengan pernyataan tersebut b. Setuju : Jika anda merasa setuju dengan pernyataan tersebut. c. Kurang Setuju : Jika anda merasa kurang setuju dengan pernyataan tersebut d. Tidak setuju : jika anda tidak setuju dengan pernyataan tersebut e. Sangat Tidak Setuju : Jika anda merasa sangat tisak setuju dengan pernyataan tersebut 76

N O Pertanyaan Sangat Setuju Work Family Conflict Time Based 1 Saya Sering melewatkan acara/ kegiatan keluarga karena sibuk bekerja 2 Pekerjaan membuat saya tidak bisa secara seimbang mengurus keperluan rumah tangga 3 Saya merasa bersalah karena tidak punya cukup waktu mengurus keluarga karena bekerja 4 Waktu kebersamaan saya dengan keluarga sangat berkurang karena bekerja Strain Based 5 Sepulang bekerja, saya merasa terlalu lelah untuk melakukan pekerjaan rumah tangga 6 Saat saya berada dirumah, tanggung jawab pekerjaan tetap membebani pikiran saya 7 Saya kurang dapat berkonsentrasi mengurusi keluarga karena tanggung jawab saya di tempat kerja Behavior Based 8 Cara pemecahan masalah yang saya terapkan ditempat kerja ternyata tidak cocok dilakukan di dalam rumah tangga 9 Saya tidak bisa menerapkan aturan di kantor kedalam keluarga 10 Perilaku efektif saya ditempat kerja tidak mempengaruhi kemampuan saya untuk menjadi Ibu Rumah Tangga yang lebih baik 11 Saya tidak bisa melakukan hal-hal yang biasa saya lakukan ditempat kerja bila berada di rumah. 12 Saya menerpkan cara yang berbeda dalam menyelesaikan permasalahan ditempat kerja dengan cara yang diterapkan dalam keluarga Family Work Conflict Time Based 13 Kewajiban saya mengurus keluarga membuat waktu untuk melakukan tanggung jawab saya kepada pekerjaan terganggu 14 Disela-sela pekerjaan, saya menggunakan waktu untuk menelpon keluarga 15 Saya melewati kegiatan kantor guna memenuhi tanggung jawab saya kepada keluarga Strain Based 16 Permasalahan keluarga membuat saya tidak dapat berkonsentrasi di tempat kerja 17 Tanggung jawab terhadap keluarga membuat saya tidak dapat bekerja dengan optimal 18 Saya menjadi mudah emosi dalam bekerja karena tekanan dari dalam keluarga 19 Kewajiban keluarga membuat saya sibuk memikirkannya ditempat kerja Behavior Based 20 Cara pemecahan masalah saya dirumah tidak efektif ketika saya terapkan ditempat kerja Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju 77

21 Perilaku yang efektif dan peting bagi saya dirumah akan menjadi kontra produktif di tempat kerja 22 Aturan yang saya lakukan dirumah tidak dapat saya terapkan ditempat kerja Stress Kerja Karyawan Fisiologis 1 Tekanan dara saya meningkat akhir-akhir ini 2 Jantung saya sering terasa berdebar 3 Saya sering mengalami gangguan perut seperti maag 4 Ketegangan otot sering saya alami saat ditempat kerja ataupun dirumah 5 Saya tidak bisa tidur nyenyak 6 Kelelahan fisik sering saya alami selama bekerja 7 Saya sering sakit kepala Psikologis 8 Pekerjaan yang saya lakukan sering tidak nyaman sehingga menimbulkan ketegangan 9 Beban Pekerjaan sering membuat saya gampang marah dan kesal 10 Saya sering terpancing emosi disaat beban kerja meningkat 11 Beban pekerjaan membuat saya sulit berkomunikasi dengan rekan kerja 12 Pekerjaan saya saat ini membuat saya tidak bisa mengembangkan potensi diri saya Perilaku 13 Beban pekerjaanyang tinggi membuat saya sulit berkonsentrasi dalam bekerja 14 Saya akan menghindar atau pura-pura sibuk jika ada pekerjaan baru yang diberikan kepada saya 15 Akhir-akhir ini saya tidak bisa menyelesaikan pekerjaan saya dengan baik 16 Saya tidak bisa menyelesaikan pekerjaan saya tepat pada waktunya 17 Bila tekanan pekerjaan saya meningkat, nafsu makan saya juga meningkat 18 Saya akan kehilangan nafsu makan jika beban kerja saya terlalu berat. 78

LAMPIRAN II Jawaban Responden 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 4 5 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 5 4 5 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 5 5 2 5 3 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 4 5 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 5 4 5 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 5 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 5 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 2 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 2 2 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 2 4 4 4 4 3 4 4 5 4 5 5 4 5 5 4 3 3 4 3 4 4 4 3 4 2 4 5 4 5 4 4 4 3 4 3 4 5 4 4 4 5 4 3 4 4 4 5 4 3 4 5 4 5 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 5 5 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 2 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 2 2 2 2 2 4 4 2 3 3 4 4 4 2 2 2 3 3 2 4 4 5 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 5 5 5 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 5 4 2 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 2 4 4 3 4 4 3 3 4 3 4 5 5 4 5 3 4 4 4 3 4 5 4 4 5 4 5 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 5 4 5 3 4 5 4 3 4 4 3 3 3 3 4 3 4 4 5 4 4 5 4 5 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 5 4 5 5 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 5 4 5 4 3 3 4 5 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 5 5 3 3 4 4 5 5 4 5 4 5 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3 2 3 3 3 4 4 5 4 5 4 3 4 4 3 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 5 4 5 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 3 3 4 4 5 4 5 4 3 4 4 5 5 3 4 4 4 3 3 3 3 3 4 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 3 3 4 4 3 3 4 4 5 4 5 4 2 3 3 3 3 4 4 4 4 4 2 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 5 4 5 5 4 4 3 3 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 3 5 4 3 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 2 2 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 2 2 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 2 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 3 3 4 5 4 5 4 3 3 3 4 5 5 4 3 4 4 3 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 5 4 5 5 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 5 4 5 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 5 4 5 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 4 4 2 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 5 3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 1 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 79

3 4 5 4 3 4 5 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 1 3 4 4 5 4 5 4 5 4 3 4 5 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 4 2 4 5 2 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 4 5 3 3 3 3 5 4 5 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 5 5 4 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 5 4 4 5 3 4 4 3 4 4 4 2 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 3 4 4 5 5 4 5 4 3 3 5 4 4 5 5 4 3 4 4 5 4 4 5 4 4 3 4 5 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 5 5 3 3 4 4 4 4 4 3 4 5 4 5 5 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 3 4 5 5 4 3 3 4 4 4 3 4 3 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 5 5 4 5 4 4 4 5 5 4 5 4 5 5 5 4 4 4 4 2 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 2 4 3 3 4 4 4 5 4 4 5 5 3 3 3 4 4 3 4 3 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 2 3 4 5 4 5 4 4 3 3 3 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 3 4 4 4 3 2 5 4 4 4 3 3 4 3 3 4 5 4 4 5 5 5 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 2 4 4 4 2 2 3 4 2 5 5 4 4 5 5 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 3 3 3 3 4 4 5 4 5 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 2 3 3 3 2 2 2 3 2 2 3 3 3 2 3 3 2 3 3 2 2 4 4 4 4 5 4 4 3 5 5 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 5 4 5 4 5 3 4 3 3 3 4 4 4 5 4 5 5 4 5 4 3 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 2 2 2 3 3 3 3 2 2 3 2 3 3 2 3 2 2 3 4 4 4 3 3 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 5 4 5 4 4 3 3 3 3 3 3 3 2 4 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 2 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 5 4 4 5 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 5 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4 5 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 5 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 2 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3 3 3 4 5 4 5 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 5 5 3 3 3 4 4 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 2 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 5 5 4 3 4 3 4 4 4 4 4 80

DeskripsiJawabanResponden VAR00001 3.00 23 31.5 31.5 34.2 4.00 42 57.5 57.5 91.8 5.00 6 8.2 8.2 100.0 VAR00002 3.00 9 12.3 12.3 15.1 4.00 54 74.0 74.0 89.0 5.00 8 11.0 11.0 100.0 VAR00003 3.00 8 11.0 11.0 13.7 4.00 46 63.0 63.0 76.7 5.00 17 23.3 23.3 100.0 81

VAR00004 Valid 2.00 4 5.5 5.5 5.5 3.00 8 11.0 11.0 16.4 4.00 39 53.4 53.4 69.9 5.00 22 30.1 30.1 100.0 VAR00005 Valid 2.00 4 5.5 5.5 5.5 3.00 7 9.6 9.6 15.1 4.00 39 53.4 53.4 68.5 5.00 23 31.5 31.5 100.0 VAR00006 3.00 9 12.3 12.3 15.1 4.00 45 61.6 61.6 76.7 5.00 17 23.3 23.3 100.0 82

VAR00007 3.00 10 13.7 13.7 16.4 4.00 45 61.6 61.6 78.1 5.00 16 21.9 21.9 100.0 VAR00008 Valid 2.00 4 5.5 5.5 5.5 3.00 17 23.3 23.3 28.8 4.00 30 41.1 41.1 69.9 5.00 22 30.1 30.1 100.0 VAR00009 3.00 22 30.1 30.1 32.9 4.00 30 41.1 41.1 74.0 5.00 19 26.0 26.0 100.0 83

VAR00010 Valid 2.00 3 4.1 4.1 4.1 3.00 18 24.7 24.7 28.8 4.00 41 56.2 56.2 84.9 5.00 11 15.1 15.1 100.0 VAR00011 3.00 24 32.9 32.9 35.6 4.00 46 63.0 63.0 98.6 5.00 1 1.4 1.4 100.0 VAR00012 3.00 29 39.7 39.7 42.5 4.00 41 56.2 56.2 98.6 5.00 1 1.4 1.4 100.0 84

VAR00013 Valid 2.00 1 1.4 1.4 1.4 3.00 1 1.4 1.4 2.7 4.00 71 97.3 97.3 100.0 VAR00014 Valid 3.00 24 32.9 32.9 32.9 4.00 48 65.8 65.8 98.6 5.00 1 1.4 1.4 100.0 VAR00015 Valid 2.00 1 1.4 1.4 1.4 3.00 20 27.4 27.4 28.8 4.00 52 71.2 71.2 100.0 85

VAR00016 Valid 2.00 1 1.4 1.4 1.4 3.00 19 26.0 26.0 27.4 4.00 51 69.9 69.9 97.3 5.00 2 2.7 2.7 100.0 VAR00017 Valid 3.00 25 34.2 34.2 34.2 4.00 47 64.4 64.4 98.6 5.00 1 1.4 1.4 100.0 VAR00018 3.00 27 37.0 37.0 39.7 4.00 42 57.5 57.5 97.3 5.00 2 2.7 2.7 100.0 86

VAR00019 Valid 2.00 3 4.1 4.1 4.1 3.00 23 31.5 31.5 35.6 4.00 43 58.9 58.9 94.5 5.00 4 5.5 5.5 100.0 VAR00020 Valid 1.00 2 2.7 2.7 2.7 2.00 5 6.8 6.8 9.6 3.00 8 11.0 11.0 20.5 4.00 52 71.2 71.2 91.8 5.00 6 8.2 8.2 100.0 VAR00021 3.00 23 31.5 31.5 34.2 4.00 45 61.6 61.6 95.9 5.00 3 4.1 4.1 100.0 87

VAR00022 Valid 2.00 3 4.1 4.1 4.1 3.00 30 41.1 41.1 45.2 4.00 36 49.3 49.3 94.5 5.00 4 5.5 5.5 100.0 VAR00023 Valid 2.00 4 5.5 5.5 5.5 3.00 30 41.1 41.1 46.6 4.00 33 45.2 45.2 91.8 5.00 6 8.2 8.2 100.0 VAR00024 Valid 2.00 3 4.1 4.1 4.1 3.00 25 34.2 34.2 38.4 4.00 40 54.8 54.8 93.2 5.00 5 6.8 6.8 100.0 88

VAR00025 Valid 2.00 3 4.1 4.1 4.1 3.00 27 37.0 37.0 41.1 4.00 36 49.3 49.3 90.4 5.00 7 9.6 9.6 100.0 VAR00026 Valid 2.00 1 1.4 1.4 1.4 3.00 32 43.8 43.8 45.2 4.00 35 47.9 47.9 93.2 5.00 5 6.8 6.8 100.0 VAR00027 Valid 2.00 3 4.1 4.1 4.1 3.00 27 37.0 37.0 41.1 4.00 35 47.9 47.9 89.0 5.00 8 11.0 11.0 100.0 89

VAR00028 Valid 2.00 1 1.4 1.4 1.4 3.00 23 31.5 31.5 32.9 4.00 40 54.8 54.8 87.7 5.00 9 12.3 12.3 100.0 VAR00029 3.00 21 28.8 28.8 31.5 4.00 38 52.1 52.1 83.6 5.00 12 16.4 16.4 100.0 VAR00030 Valid 2.00 1 1.4 1.4 1.4 3.00 28 38.4 38.4 39.7 4.00 33 45.2 45.2 84.9 5.00 11 15.1 15.1 100.0 90

VAR00031 Valid 2.00 3 4.1 4.1 4.1 3.00 23 31.5 31.5 35.6 4.00 35 47.9 47.9 83.6 5.00 12 16.4 16.4 100.0 VAR00032 Valid 3.00 25 34.2 34.2 34.2 4.00 35 47.9 47.9 82.2 5.00 13 17.8 17.8 100.0 VAR00033 Valid 2.00 3 4.1 4.1 4.1 3.00 25 34.2 34.2 38.4 4.00 35 47.9 47.9 86.3 5.00 10 13.7 13.7 100.0 91

VAR00034 Valid 2.00 6 8.2 8.2 8.2 3.00 20 27.4 27.4 35.6 4.00 39 53.4 53.4 89.0 5.00 8 11.0 11.0 100.0 VAR00035 Valid 2.00 4 5.5 5.5 5.5 3.00 23 31.5 31.5 37.0 4.00 38 52.1 52.1 89.0 5.00 8 11.0 11.0 100.0 VAR00036 Valid 2.00 1 1.4 1.4 1.4 3.00 35 47.9 47.9 49.3 4.00 35 47.9 47.9 97.3 5.00 2 2.7 2.7 100.0 92

VAR00037 Valid 2.00 3 4.1 4.1 4.1 3.00 37 50.7 50.7 54.8 4.00 31 42.5 42.5 97.3 5.00 2 2.7 2.7 100.0 VAR00038 Valid 2.00 7 9.6 9.6 9.6 3.00 38 52.1 52.1 61.6 4.00 27 37.0 37.0 98.6 5.00 1 1.4 1.4 100.0 93

LAMPIRAN III Hasil Analisis Regresi Variables Entered/Removed Variables Variables Model Entered Removed Method 1 FamilyWorkCon flict, WorkFamilyCon flict a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.698 a.487.473 4.56195 a. Predictors: (Constant), FamilyWorkConflict, WorkFamilyConflict b. Dependent Variable: StresKerja ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1384.461 2 692.230 33.262.000 a Residual 1456.800 70 20.811 Total 2841.260 72 a. Predictors: (Constant), FamilyWorkConflict, WorkFamilyConflict b. Dependent Variable: StresKerja 94

Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 17.268 6.870 2.513.014 WorkFamilyConflict.767.127.584 6.057.000 FamilyWorkConflict.454.220.198 2.058.043 a. Dependent Variable: StresKerja 95

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan