PELANTIKAN SEMULA SELEPAS BERSARA / PEMBAHARUAN PERKHIDMATAN KAKITANGAN AKADEMIK

dokumen-dokumen yang mirip
LAPORAN NILAIAN PRESTASI TENAGA AKADEMIK. Pembaharuan Perkhidmatan Secara Kontrak

LAPORAN NILAIAN KERJA KAKITANGAN

UKM-SPKP-JP-PK04-BO01 No. Semakan : 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/05/2012

UKM-SPKP-JP-PK05-BO17 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT KPL GRED 26

UKM-SPKP-JP-PK05-BO19 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT KPL GRED 22

BORANG MAKLUMAT PEMOHON JAWATAN PENSYARAH KONTRAK SELEPAS BERSARA WAJIB UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UKM-SPKP-JP-PK05-BO09 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 52

UKM-SPKP-JP-PK06-BO01 No. Semakan: 01 Tarikh Kuatkuasa: 01/02/2013 PERMOHONAN CUTI BELAJAR / TAJAAN. 1. SENARAI SEMAK Nama: UKM(PER) / Kad Pengenalan:

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi Pengurusan

SULIT BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF AKADEMIK) ARAHAN; PP 03

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Amalan Berkualiti (Individu)

UKM-SPKP-JP-PK05-BO10 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 48

4.1 Penentuan Indeks Penunjuk Prestasi (KPI)

BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF BUKAN AKADEMIK)

M / S : 1/12 TARIKH : 5 MEI 2017 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN UPSI UPSI(ISO)/BSM/P07 PINDAAN : 00 KELUARAN : A 1.

Nama calon * :.. UKM (PER) * :.. Jawatan * :... No. Telefon Bimbit dan No. Tel Pejabat * :... TANDAKAN SEMAKAN ADA ( ) DAN TIADA (X) (diisi oleh BSM)

Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik

GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI

KELULUSAN CADANGAN PINDAAN/TAMBAHAN DOKUMEN (CPD)

BORANG PERMOHONAN INSENTIF DAN YURAN PENGAJIAN STAF PENTADBIRAN Dihantar melalui PTj / Fakulti kepada Unit Kemudahan Pengajian Staf, Pejabat Pendaftar

GARIS PANDUAN PERMOHONAN PROGRAM DAN DANA MOBILITI PELAJAR (KE LUAR NEGARA)

UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG BORANG PERMOHONAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT JAWATAN AKADEMIK

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

GARIS PANDUAN DANA IMPAK PERDANA (DIP)

NO. K/P - - UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA LAPORAN NILAIAN PRESTASI UNTUK KENAIKAN PANGKAT BAGI KUMPULAN SOKONGAN TAHUN 200

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

UNTUK KEGUNAAN JABATAN PENDAFTAR

LAPORAN NILAIAN PRESTASI UNTUK PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL / PELAKSANA 1. NAMA :. NO. UKM(PER) :.

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Minda Cemerlang

UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG PEKELILING PENTADBIRAN BILANGAN 2 TAHUN 2011 DASAR DAN GARIS PANDUAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG

SULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

DASAR PASCA DOKTORAL UKM-SPKP-CRIM-PK04-GP05

Garis Panduan ini menerangkan proses pengurusan pelantikan Pasca Doktoral dan Felo Penyelidik di UPM.

KRITERIA KENAIKAN PANGKAT BAGI SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA DI UKM BIL. GRED SYARAT PELANTIKAN. Syarat Umum:

PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (PENYELIAAN) (P )

GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA

Anugerah Inovasi Proses Pengurusan Dan Pentadbiran

GARIS PANDUAN DAN PERATURAN PROGRAM CUTI SABATIKAL

BORANG PERMOHONAN BIASISWA AINUDDIN WAHID BAGI PERINGKAT IJAZAH KEDOKTORAN DI UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA

PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT & PENAMATAN PERKHIDMATAN) AHSAN AHMAD BAHAGIAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Penyelidikan (Individu/Kumpulan)

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

CARTA ALIR PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

PERMOHONAN CUTI TANPA GAJIDAN CUTI SEPARUH GAJI BAGI KAKITANGAN TETAP (TidaktermasukCutiMenjagaAnak)

GARIS PANDUAN IJAZAH-DUAL DAN IJAZAH BERSAMA SARJANA & KEDOKTORAN

GARIS PANDUAN MENGHADIRI PROGRAM LATIHAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

JABATAN BENDAHARI. Bil. Kami : Bil. Tuan : Tarikh :

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

GARIS PANDUAN DANA IMPAK PERDANA (DIP) UKM-SPKP-CRIM-PK01-GP08

DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)]

BORANG PERMOHONAN DANA MOBILITI PELAJAR (KE LUAR NEGARA)

BORANG PERMOHONAN PROGRAM DAN DANA MOBILITI PELAJAR (KE LUAR NEGARA)

BORANG PERMOHONAN KEBENARAN BERKAHWIN

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEKELILING PENGURUSAN BIL. 32/2008 PELAKSANAAN SKIM CUTI PENEMPATAN INDUSTRI STAF AKADEMIK

PANDUAN AM MENGISI BORANG LAPORAN PRESTASI TAHUNAN

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N41) Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN TIER 1 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

SALINAN DOKUMEN TERKAWAL

BORANG PERMOHONAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT STAF PENGURUSAN & PROFESIONAL [PENTADBIRAN] SILA BACA KETERANGAN SEBELUM MENGISI BORANG

UKM-SPKP-JP-PK05-BO08 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 54

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN

BORANG ANUGERAH TOKOH STAF BUKAN AKADEMIK TAHUN 2016/2017

AKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI 1971 PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYA 1997 KAEDAH-KAEDAH UNIVERSITI MALAYA (IJAZAH DOKTOR FALSAFAH) 2007

LAPORAN NILAIAN PRESTASI UNTUK KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN AKADEMIK (PENSYARAH GRED 52 KE 54, PENSYARAH GRED 54 KE GRED KHAS)

SOAL & JAWAB UNIT PERJAWATAN AKADEMIK BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM)

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK

GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (KRITERIA PEMERIKSA) (P )

B A H A G I A N C BORANG-BORANG YANG BERKAITAN RELATED FORMS

SOAL & JAWAB UNIT CUTI BELAJAR BAHAGIAN SUMBER MANUSIA (BSM)

GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN

TERMA RUJUKAN PERMOHONAN TABUNG LATIHAN UNIVERSITI

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA

BAHAGIAN A DASAR PENGAMBILAN PELAJAR

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL

Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN DEKAN (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/AK026

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN

KANDUNGAN. 1. Objektif Penggunaan Penyimpanan Pematuhan Pemeriksaan Pemeriksaan Mengejut Ke Atas Pengurusan Aset 5

PEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF BUKAN AKADEMIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

GARIS PANDUAN TUNTUTAN ELAUN LATIHAN AMALI DAN ELAUN TESIS PELAJAR TAJAAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM

GARIS PANDUAN ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

BORANG PERMOHONAN MENGHADIRI LATIHAN

LNP KENAIKAN PANGKAT GURU BAHASA LAPORAN NILAIAN PRESTASI UNTUK KENAIKAN PANGKAT GURU BAHASA DG54, DG52, DG48 & DG 44 TAHUN 20 NAMA :

KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN. KUiTTHO.PP/10.12/01 (47) 3 Oktober 2006 PEKELILING PENGURUSAN BIL.47/2006

GARIS PANDUAN PELANTIKAN PEMBANTU PENYELIDIK SISWAZAH, PEMBANTU PENYELIDIK, FELO PENYELIDIK DAN PASCA DOKTORAL

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Transkripsi:

UKM-SPKP-JP-PK01-BO18 No. Semakan:00 Tarikh Kuatkuasa: 01/05/2012 LANTIKAN SEMULA SELEPAS BERSARA / PEMBAHARUAN PERKHIDMATAN KAKITANGAN AKADEMIK PELANTIKAN SEMULA SELEPAS BERSARA / PEMBAHARUAN PERKHIDMATAN KAKITANGAN AKADEMIK BAHAGIAN A Butir-butir Peribadi Dan Perkhidmatan (Bahagian ini hendaklah diisi oleh Tenaga Pengajar berkenaan) 1. Nama:..No. Pekerja:. Umur:... Gaji Hakiki:... 2. Jawatan Pertama di UKM:. Tarikh Lantikan:.. 3. Jawatan Sekarang:.. Tarikh Lantikan:. 4. Tarikh-tarikh Kontrak Telah Diperbaharui: (1)... (2)... (3)... (4)... (5)... 5. Jabatan:. 6. Bidang Pengkhususan:.. 7. Fakulti:.. 8. Tempoh Kontrak Yang Dipohon:. 9. Kelayakan Akademik/Ikhtisas Termasuk Kecekapan Bahasa Malaysia (Sebutkan Institusi Yang Mengurnia Ijazah Dan Tarikh Kurniaan) 1

CATATAN: MARKAH LAPORAN NILAIAN PRESTASI BAGI PELANTIKAN SEMULA SELEPAS BERSARA / PEMBAHARUAN PERKHIDMATAN HENDAKLAH TIDAK KURANG DARIPADA 80%. 10. Perincian Beban Tugas Yang Dijalankan Tugas Aktiviti Kod Kursus Jam Seminggu Bilangan Pelajar Latihan Ilmiah Penyeliaan Sarjana Doktoral Jumlah 2

Perincian Beban Tugas Yang Akan Dijalankan Dalam Tempoh Kontrak Baru Sesi Semester Tugas Aktiviti Kod Kursus Jam Seminggu Bilangan Pelajar I Latihan Ilmiah Penyeliaan Sarjana Doktoral II Latihan Ilmiah Penyeliaan Sarjana Doktoral III 3

Perincian Beban Tugas Yang Akan Dijalankan Dalam Tempoh Kontrak Baru Sesi Semester Tugas Aktiviti Kod Kursus Jam Seminggu Bilangan Pelajar I Latihan Ilmiah Penyeliaan Sarjana Doktoral II Latihan Ilmiah Penyeliaan Sarjana Doktoral III 4

11. Penyelidikan yang telah dijalankan dan yang akan dijalankan dalam tempoh kontrak baru. Bil Tajuk Penyelidikan Tarikh Mula Tarikh Dijangka Selesai Tarikh Selesai Tajaan/ Kos Penyelidik Bersama (jika ada) 12. Persidangan yang telah dihadiri dan yang akan dihadiri dalam tempoh kontrak baru. Bil Tajuk Persidangan *Taraf Kertas Yang Dibentangkan Tarikh Tempat Penulis Bersama (jika ada) *Pembentang Kertas /Pembahas/Pengerusi/Penyelaras/Pemerhati dsb. 5

13. Penerbitan yang telah diterbitkan dan yang akan diterbitkan dalam tempoh kontrak baru. Bil Tajuk Penerbitan Nama Jurnal/Monograf Penerbit/ Tarikh Terbitan Penulis Bersama (jika ada) 14. Pentadbiran. Jawatan:..... Jawatankuasa Universiti/Luar Universiti:..... Lain-lain:... 15. Tugas-tugas lain dalam tempoh kontrak/lantikan sekarang. 6

16. Tugas-tugas lain yang dirancangkan dalam tempoh kontrak baru. 17. Telah memberikan Syarahan Perdana : Sudah Belum 18. Tarikh bersara wajib :... Tandatangan:. Tarikh: Perancangan tugas pengajaran/penyeliaan kakitangan di atas adalah disahkan. Nama Ketua Jabatan:. Tandatangan : Tarikh:.... Cop Jawatan:. 7

BAHAGIAN B Laporan Mengenai Sifat-sifat Peribadi Dan Perlaksanaan Tugas (Bahagian ini hendaklah diisi oleh Ketua Jabatan) 1. Minat Terhadap Cemerlang Tinggi Kurang Minat Tidak Ada Minat 2. Kesediaan Menerima Tanggungjawab Sentiasa Selalu Bersedia Kadang-Kadang Jarang-Jarang Enggan 3. Fahaman Terhadap Amat Tinggi Tinggi Kurang Mencukupi Tidak Mencukupi 8

(i) Penghasilan : Kecekapan Amat Cekap Cekap Sederhana Kurang Cekap Tidak Cekap (ii) Penghasilan : Kualiti Amat Baik Baik Sederhana Kurang Baik Tidak Baik (iii) Penghasilan : Kuantiti Amat Produktif Produktif Kurang Produktif Tidak Produktif 4. Hubungan Dengan Rakan Sekerja Amat Baik Baik Kurang Baik Tidak Baik 9

5. Minat Terhadap Pelajar Amat Tinggi Tinggi Kurang Minat Tidak Minat 6. Hubungan Dengan Pelajar Amat Memuaskan Memuaskan Kurang Memuaskan Tidak Memuaskan 7. Penyampaian Maksud Dalam Bahasa Malaysia (i) Secara Bertulis Amat Berkesan Berkesan Kurang Berkesan Tidak Berkesan (ii) Secara Lisan Amat Berkesan Berkesan Kurang Berkesan Tidak Berkesan 10

8. Penilaian Terhadap Perlaksanaan Tugas Secara Keseluruhan Amat Memuaskan Memuaskan Kurang Memuaskan Tidak Memuaskan 9. Tempoh Pembaharuan Kontrak/Pelantikan Semula Yang Diperlukan: 10. Ulasan/Sokongan Mengenai Pembaharuan Kontrak/Pelantikan Semula Penama: 11. Jika Jawatan Tersebut Diiklankan, Adakah Kemungkinan Terdapat Warganegara Malaysia Atau Bukan Warganegara Yang Berkelayakan Sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Dalam Bidang Berkenaan Untuk Menggantikan Penama? Jika Ada, Sila Beritahu Namanya: 11

12. Langkah Jabatan Untuk Mendapatkan Kakitangan Warganegara Bagi Menggantikan Penama Apabila Kontrak Yang Diperbaharui/Pelantikan Semula Tamat. 13. Jelaskan Perancangan Tenaga Manusia Fakulti Bagi Mengambil Alih Tugas-tugas Penama Apabila Kontrak Yang Diperbaharui/Pelantikan Semula Tamat. Nama Ketua Jabatan:.... Tandatangan: Tarikh: Cop Jawatan:. 12

BAHAGIAN C (Bahagian ini hendaklah diisi oleh Dekan/Pengarah) 1. Teguran Dan Perakuan Dekan/Pengarah (Dekan/Pengarah hendaklah memberi penilaian ke atas laporan yang telah disediakan) Tempoh Dekan/Pengarah Mengenali Pegawai Yang Dilapor:. Nama Dekan/Pengarah:.... Tandatangan:. Tarikh: Cop Jawatan:. 23.7.2002 13