DAFTAR PUSTAKA BUKU: Ardana, Mujiatidan Utama.2012.Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan 1. Yogyakarta: Graha Ilmu. Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian. Jakarta: PT Rineka Cipta.. 2013.Prosedur Penelitian. Jakarta: PT Rineka Cipta. Armstrong, Michael. 2006. A Handbook of Human Resource Management practices. 10 th Edition. United Kingdom : Kogan. Bangun, Wilson.2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. Daft, Richard L. 2010. Era Baru Manajemen, alih bahasa Tita Maria Kanita, Jakarta, Salemba. Fahmi, Irham. 2011. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi, Cetakan Kedua Bandung: Alfabeta. Hamzah, Nina Lamatenggo. 2012. Teori Kinerja Dan Pengukurannya. Jakarta: PT Bumi Aksara. Handoko, T Hani. 2010. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta. Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia (pengadaan, pengembangan, pengompensasian, dan peningkatan produktivitas pegawai). Cetakan 1. Jakarta: PT Grasindo.. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia (pengadaan, pengembangan, pengompensasian, dan peningkatan produktivitas pegawai). Cetakan 5. Jakarta: PT Grasindo. Hartatik, Indah Puji. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Cetakan 1. Jogjakarta: Laksana Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara, 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayat, Syarifudin, Sedarmayanti. 2011. Metodologi Penelitian. Bandung: Mandar Maju. Jusmaliani. 2011. Pengelolaan Sumber Daya Insani. Cetakan 1. Jakarta: PT Bumi Aksara. Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan praktik). Edisi 1.Cetakan 1. Jakarta: RajawaliPers Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Cetakan 1.Edisi 1. Yogyakarta: Graha Ilmu Noor, Juliansyah. 2011. Metodologi Penelitian Skripsi, Tesis, Disertasi dan Karya Ilmiah, Jakarta: KENCANA PRENADA GROUP. Priyatno, Duwi. 2014. SPSS 22 Pengelolaan Data Terpraktis. Yogyakarta: UGM Press. Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia dari Teorike Praktik. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Edisi 2. Jakarta: Rajawali Press. Siagian, Sondang P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Kedua. Yogyakarta. Penerbit STIE YKPN.. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Pertama. Yogyakarta. Penerbit STIE YKPN. Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi, Edisi Pertama, Cetakan Pertama.Yogyakarta. Graha Ilmu. Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Manajemen Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, Penelitian Tindakan dan Penelitian Evaluasi. Cet 1. Bandung: ALFABETA. Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 1. Jakarta: KENCANA PREDANA GROUP Thajono, Heru Kurnianto. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Visi Solusi Madani.
Umar, Husein. 2005. Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta :Gramedia Pustaka Utama. Wahjono, Sentot Imam. 2010. Perilaku Organisasi, Yogyakarta : Graha Ilmu. Wibisono, Dermawan. 2006. Manajemen Kinerja Konsep, Desain dan Teknik Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT Gelora Aksara Pratama. Wibowo. 2009. Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga. Jakarta. PT Raja Grafindo Persada.
JURNAL: Dhewi, Mangkuprawira dan Ma arif. 2006. Analisis Pengaruh Sistem Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT COATS REJO INDONESIA. Jurnal Manajemen Agribisnis, Vol. 3 No. 1. Ellitan, Lena. 2002. Praktik-praktik Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan Keunggulan Kompetitif Berkelanjutan. Jurnal Ekonomi Manajemen. Vol. 4 No.2. Fitriawan, Muhammad Arif. 2013. Pengaruh Performance Management dan Assessment Center Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Malang). Journal Ekonomi dan Bisnis. Han, Nugroho, Kartikadan Thomas S Kaihatu. 2012. Komitmen Afektif dalam Organisasi yang Dipengaruhi Perceived Organizational Support dan Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan.Vol. 14, No. 2. Hayati, Sri. 2014. Peran Efikasi Diri, Persepsi Human Resource Practi Management Practices (HRPM) Terhadap Inovasi Kerja Dengan Sukses Karir. Jurnal Psikologi. Vol 12 No. 2. Herlambang, Rosianton, Adam Idrisdan Muhammad Noor. 2014. Implementasi Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Camat Bontang Barat Kota Bontang. Ejournal Administrative Reform, Vol. 2, No. 1. Nurmianto dan Siswanto. 2006. Perencanaan Penilaian Kinerja Karyawan Berdasarkan Kompetensi Spencer dengan Metode Analytical Hierarchy Process. Jurnal Teknik Industri. Vol. 8 No1. Wahyuningsih. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah. Jurnal Ilmu Pendidikan. Wijaya, Didiekk. 2015. Pengaruh High Performance Human Resource Management Practices dan Self Management Practices Pada Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Hotel Sahid Raya Yogyakarta). Jurnal Ekonomi. Vol. 9 No. 2. Hasmarini dan Yuniawan. 2008. Pengaruh Keadilan Prosedural dan Distributif Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Afektif. Jurnal Bisnis Strategi. Vol. 17 No 1.
Soegandhi, Sutanto dan Roy Setiawan. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan PT. Surya Timur Sakti Jatim. Jurnal Manajemen Bisnis. Vol. 1 No. 1 Utomo, B. 2002. Menentukan Faktor-faktor Kepuasan Kerja dan Tingkat Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT P. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 7 No. 2 SKRIPSI: Dewi, Fajar Gustiawati. 2014. Pengaruh Informasi Pengukuran Kinerja dan Rotasi Jabatan Terhadap Kinerja Pejabat di Pemerintahan Daerah: Ambiguitas peran dan Konflik Peran Sebagai Variabel Mediasi. Disertasi diterbitkan. Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada Muranaka, AndiShigemi. 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Bank Perkreditan Rakyat Dana Niaga Mandiri Makassar. Skripsi diterbitkan. Makassar: Universitas Hasaniddin Makassar Sianipar, Ristauli Debora. 2013. Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Reward Terhadap Kinerja Manajerial (StudiEmpirispada Perusahaan BUMN di Kota Padang). Skripsi Sarjana diterbitkan. Padang: Universitas Negeri Padang.