Hubungan Antara Komitmen Organisasi dengan Oleh, 802007135 TUGAS AKHIR Diajukan kepada Program Studi : Psikologi, Fakultas : Psikologi guna memenuhi sebagian dari persyaratan untuk mencapai gelar Sarjana Psikologi Program Studi Psikologi FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA S A L A T I G A 2012
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS TUGAS AKHIR Yang bertanda tangan di bawah ini, Nama : NIM : 802007135 Program Studi : Psikologi Fakultas : Psikologi, Universitas Kristen Satya Wacana Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tugas akhir, Judul: Hubungan Antara Komitmen Organisasi dengan Yang dibimbing oleh : 1. Prof. Dr. Sutarto Wijono, MA. 2. Dr. Chr. Hari Soetjiningsih, MS. Adalah benar-benar hasil karya saya. Di dalam laporan tugas akhir ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan atau gagasan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau gambar serta simbol yang saya aku seolah-olah sebagai karya saya sendiri tanpa memberikan pengakuan pada penulis atau sumber aslinya. Salatiga, April 2012 Yang memberi pernyataan ii
PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS Sebagai sivitas akademis Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW), saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : NIM : 802007135 Program Studi : Psikologi Fakultas : Psikologi, Universitas Kristen Satya Wacana Jenis Karya : Skripsi Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada UKSW Hak bebas royalty non-eksklusif (non-exclusive royalty free right) atas karya ilmiah saya berjudul: Hubungan Antara Komitmen Organisasi dengan beserta perangkat yang ada (jika perlu). Dengan hak bebas royalty non-eksklusif ini, UKSW berhak menyimpan, mengalihmedia/mengalihformatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data, merawat, dam mempublikasikan tugas akhir saya, selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya. Mengetahui, Dibuat di: Salatiga Pada: Mei, 2012 Yang menyatakan, Pembimbing Utama Pembimbing Pendamping Prof. Dr. Sutarto Wijono, MA. Dr. Chr. Hari Soetjiningsih, MS. iii
Hubungan Antara Komitmen Organisasi dengan Oleh, 802007135 TUGAS AKHIR Diajukan kepada Program Studi : Psikologi, Fakultas : Psikologi guna memenuhi sebagian dari persyaratan untuk mencapai gelar Sarjana Psikologi Disetujui oleh, Pembimbing Utama, Pembimbing Pendamping, Prof. Dr. Sutarto Wijono, MA. Diketahui oleh, Kaprogdi, Dr. Chr. Hari Soetjiningsih, MS. Disahkan oleh, Dekan, Jusuf Tjahjo Purnomo M.A. Psi Berta Esti A. P., S.Psi., MA. Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga 2012 iv
ABSTRAK Hubungan Antara Komitmen Organisasi dengan, Sutarto Wijono Hari Soetjiningsih Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana Keinginan berpindah adalah keputusan yang diambil oleh seorang karyawan secara sukarela untuk berpindah dari satu tempat kerja ke tempat kerja lainnya yang masih berupa pikiran dan belum sampai pada tahap realisasi. Salah satu faktor yang mempengaruhi keinginan berpindah adalah komitmen organisasi. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan keinginan berpindah pada karyawan (sales). Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adakah hubungan negatif yang signifikan antara komitmen organisasi dengan keinginan berpindah pada karyawan (sales). Sampel (N=51) diambil dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan Skala Komitmen Organisasi dan Skala Keinginan Berpindah. Analisis data hubungan antara komitmen organisasi dengan keinginan berpindah menggunakan teknis analisis korelasi product moment Pearson yang menunjukkan hasil bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara komitmen organisasi dengan keinginan berpindah (rxy= -0,338; p < 0,05). Hal tersebut berarti semakin tinggi komitmen organisasi maka keinginan berpindah akan semakin rendah. Kata kunci: komitmen organisasi, keinginan berpindah. karyawan (sales) v