DAFTAR PUSTAKA Akbar, Febrian Nurtaneo. 2013. Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja KaryawanPada PT Perkebunan Nusantara XII Surabaya. Jurnal. Universitas Brawijaya. Malang. Andiyanto, Wilhelmus. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Manggarai Flores Nusa Tenggara Timur. Skripsi. Universitas Diponegoro. Semarang. Arikunto, Suharsimi. 2010. Manajemen Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta Astrini, Resky. 2012. Pengaruh Motivasi Instrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Produktivitas Kerja pegawai di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Makassar. Skripsi. Universitas Hasanuddin. Makassar. Dhermawan, Anak Agung N B, dkk. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 6, No. 2 Agustus 2012. Universitas Udayana. Bali. Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Cetakan Kelima. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gomes, Faustino Cordaso. 20003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset:Yogyakarta. Handoko, T.Hani. 2010. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Edisi kedua.yogyakarta: BPFE UGM. Hasibuan, Malayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.. 2006. Manajemen Personalia. Yogyakarta : BPFE. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada... 2007. Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktifitas, Bumi Aksara: Jakarta.
Khaeron, M. 2009. Motivasi, Pengembangan Karir Dan Iklim Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan ( Sebuah Tinjauan Teori ). Jurnal ISSN : 1411-1799. Guru SMK N Cibadak Sukabumi Jawa Barat. Lupita, Rani dan Misbahuddin Azzuhri. 2015. Motivasi Intrinsik dan Ektrinsik serta pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pekrjaan PT Pertamina RU V Balikpapan). Jurnal Vol. 4 No. 1. Universitas Brawijaya. Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior : An Evidence-Based Approach.McGraw-Hill. New York. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.. 2007. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Ketiga. Bandung : PT. Refika Aditama.. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya. Mangkuprawira, Sjafri. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Edisi kedua. Bogor : Ghalia Indonesia. Martins, Celeste Maria. 2014. Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening dan Dampaknya pada Kinerja Pegawai Negeri di DIRECÇÃO NACIONAL DO ENSINO SUPERIOR E UNIVERSITARIO DE MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO DI TIMOR-LESTE. Tesis. Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Martoyo, Susilo. 2007. Manajer Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima. Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta.
Nitisemito, Alex. 2001. Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.. 2008. Manajemen Personalia. Edisi Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia. Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta:Rineksa Cipta. Parerung, Arfindy, dkk. 2014. Disiplin, Kompensasi dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal ISSN 2303-1174. Universitas SamratulangiManado. Prasetiyo, Sigit. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Hotel Berbintang di Yogyakarta). Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Putra, Rizza Adi. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Berprestasi, Komitmen Afektif dan Stres Kerja Terhadap Kinerja egana Penjual (Salesman) Motor Suzuki di Area Purwokerto Sekitarnya. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, dari teori ke praktik. PT. Raja Grafindo Pesada. Jakarta.. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada Robbins, S.P., 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Salemba Empat. Jakarta. 2008. Organization Behavior: Concept-Contraversies Application, New Jersey: Englewood Cliffs: Prentice-Hall, Inc.
Santoso, Eko. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank Central Asia Kudus. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, cetakan kedua. PT. Bumi Aksara. Jakarta. Sa diyah Chalimatus dan Hermin Endratno. 2013. Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Intrinsik dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Depo Pelita PT Pelita Satria Perkasa Sokaraja. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, ISSN : 2338-9729 Volume 1, Nomor 1, September 2013. Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Shaputra Angga Rahyu dan Susi Hendriani. 2015. Pengaruh Kompetensi, Komitmen dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Pekan Baru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, Volume VII, Nomer 1, Januari 2015. Universitas Riau, Pekan Baru. Siagian P. Sondang, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, bumi Aksara, Jakarta.. 2004. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, bumi Aksara, Jakarta.. 2012. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Ketiga. Yogyakarta: STIE YKPN. Simanjuntak, Payaman J. 2001. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia.Jakarta: LPFE-U Sinungan, M. 2005. Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Angkasa Persada. Jakarta.
Sudiro, Ahmad. 2011. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Universitas Brawijaya Press, Malang. Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta, Bandung. Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan 1. Yogyakarta ; CAPS. Suranto dan Etty Puji Lestari. 2015. Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada KPPN Percontohan Jambi, Bangko dan Muara Bungo. Jurnal Organisasi dan Manajemen, Volume 10, Nomor 2, September 2014,148-160. Universitas Terbuka. Wibawa, I Gusti Agung Ketut Arya & Ayu Desi Indrawati. 2015. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (Unud). Bali. Wibowo, 2009. Manajemen kinerja, Rajawali Pers,Jakarta Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. PT. Raja Grafindo Prasada. Jakarta
SUMBER INTERNET http://www.artikelsiana.com/2015/04/pengertian-variabel-macam-macamvariabel-para-ahli.html# http://www.bri.co.id/articles/9