KEFAHAMAN KE ATAS KAWALAN DALAMAN BAGI TABUNG PERKHIDMATAN DI KALANGAN ANGGOTA TENTERA DARAT

dokumen-dokumen yang mirip
Faktor Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dikalangan Anggota Rejimen Askar Jurutera Diraja (Rajd) 3 Divisyen

ISI KANDUNGAN HALAMAN TAJUK ABSTRAK PENGHARGAAN SENARAI JADUAL SENARAI RAJAH SENARAI SINGKATAN PERKATAAN

ABSTRAK. Angkatan Tentera Malaysia (ATM) merupakan sebuah organisasi yang. unik jika dibandingkan dengan organisasi/badan-badan beruniform yang lain

BAB 3 METODOLOGI KAJIAN. langkah-langkah yang akan dilaksanakan dalam proses pengumpulan data

KAJIAN PENYALAHGUNAAN DADAH DI KALANGAN ANGGOTA-ANGGOTA TENTERA DARAT DI PENEMPATAN KAWASAN BANDAR MEJAR AHMAD NORZAINI BIN BADRUN

BAB 1 PENGENALAN. kegagalan sesebuah organisasi. Masalah yang berkaitan isu kawalan

PEMAPARAN IDEA DAN PENGUASAAN BAHASA DALAM KARANGAN PELAJAR LEMBAM: SATU KAJIAN KES

BAB 5 RUMUSAN DAN CADANGAN. Bab ini adalah bab terakhir dalam laporan penyelidikan ini dan pengkaji

BAB 5 RUMUSAN DAN CADANGAN. Kajian terhadap tahap kepuasan kerja adalah berdasarkan kepada Job

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan

AMALAN-AMALAN ISLAM DAN KESANNYA TERHADAP PELAJAR ALIRAN AGAMA KAJIAN DI SEKOLAH MENENGAH AGAMA PARIT RAJA BATU PAHAT, JOHOR KHAIRIAH BINTI SULAIMAN

BAB KANDUNGAN HALAMAN JUDUL HALAMAN PENGAKUAN HALAMAN DEDIKASI HALAMAN PENGHARGAAN

KEANGGOTAAN DAN PANGKAT

KETIDAKHADIRAN PEKERJA DI SME CORPORATION MALAYSIA, KUALA LUMPUR NORAIZAH HASHIM USM13049

KANDUNGAN BAB PERKARA HALAMAN SENARAI JADUAL SENARAI RAJAH

PENGAKUAN. Tandatangan : Nama : No. Matrik : Program :

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17

PENGAKUAN. Tandatangan : Nama : Khashimah bt. Hj. Ismail No. Matrik : EDMA 1-19 Program : Diploma Eksekutif Pengurusan (Pentadbiran dan Operasi)

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

JABATAN BENDAHARI. Bil. Kami : Bil. Tuan : Tarikh :

PENGURUSAN BIMBINGAN DAN KAUNSELING

BAB V KESIMPULAN. Setelah meneliti hasil kajian yang dirancangkan di Bab IV, bab ini akan

Pasukan Sukarelawan Malaysia 1 D.R. 21/2012 RANG UNDANG-UNDANG PASUKAN SUKARELAWAN MALAYSIA 2012

Unit Perkhidmatan, Bahagian Sumber Manusia

PANDUAN PENGGUNA HRMIS ATM

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

Saya / Kami * akui bahawa saya telah membaca karya ini dan pada pandangan

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

ISI KANDUNGAAN BAB TAJUK MUKA SURAT I PENGENALAN

PENGAKUAN. Tandatangan : : NORHAYATI BINTI MOHAMAD AISA. No. Matrik : EDMB 2-16 : DIPLOMA EKSEKUTIF PENGURUSAN (PERNIAGAAN)

UNTUK KEGUNAAN JABATAN PENDAFTAR

UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

PENILAIAN LATIHAN INDUSTRI PK.UniMAP.(O).29

D.R. 4/96. Naskhah Sahih Bahasa Kebangsaan RANG UNDANG-UNDANG. b e r n a m a. Suatu Akta untuk meminda Akta Angkatan Tentera 1972.

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N41) Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi

PENGAKUAN. Tandatangan : Nama : Nor Azlina binti Abd Rahim. No.Matrik : EDMH Program : Diploma Eksekutif Pengurusan (Sumber Manusia)

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU KESATRIA GRED S17 UNIT KESATRIA PPKP UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

HHHC9401 KEMAHIRAN NILAI, SIKAP, ETIKA DAN PROFESIONALISME. Set5 Sem 1 ( 2015/2016) DISEDIAKAN UNTUK : ENCIK ANUAR BIN PUTIH DISEDIAKAN OLEH :

Tarikh: 02 MEI 2012 Tarikh: 02 MEI 2012

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

Analisis Persepsi Bakal Graduan Program Sains Maklumat Fakulti Teknologi dan Sains Maklumat

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

INSTITUT PENYELIDIKAN KESELAMATAN JALAN RAYA MALAYSIA (MIROS)

10008'(8. 9. Laporan akhir latihan industri di Kumpulan Wang Simpanan Pekerja Melaka / Rosna Hashim. Universiti Malaysia Terengganu (UMT}-

SUKATAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PENGUASA KASTAM GRED W Matlamat Penilaian 1.1 Menilai Tahap Kecekapan 2 (TK2) pegawai:

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Tadbir (Kewangan) W19.

BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF BUKAN AKADEMIK)

SISTEM PENGURUSAN PENYELENGGARAAN BANGUNAN INSTITUT KEMAHIRAN MARA

BAB 5 PERBINCANGAN DAN CADANGAN. Bab ini akan membentangkan kesimpulan yang dibuat oleh pengkaji hasil

KANDUNGAN PENGESAHAN STATUS TESIS PENGESAHAN PENYELIA HALAMAN JUDUL HALAMAN PENGAKUAN PENGHARGAAN ABSTRAK ABSTRACT SENARAI JADUAL

KEBERKESANAN ANIMASI DALAM PEMBELAJARAN BAHASA ARAB DALAM KALANGAN PELAJAR MELAYU SOAL SELIDIK PELAJAR

PENYEDIAAN JADUAL WAKTU PK.UniMAP.(O).10

vii KANDUNGAN BAB PERKARA MUKA SURAT HALAMAN JUDUL HALAMAN PENGAKUAN iii HALAMAN DEDIKASI HALAMAN PENGHARGAAN ABSTRAK vii KANDUNGAN SENARAI RAJAH xvi

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

ARAHAN KERJA PERSARAAN WAJIB. Ringkasan Pindaan Dokumen. Disediakan Oleh Dokumen Baru TP(P) TPK(HCM)

BAB V KESIMPULAN. Di dalam bab ini pengkaji akan membincangkan tentang kedapatan atau

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Staf berjawatan Pengawal Keselamatan KP11/KP14 yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

vii KANDUNGAN BAB PERKARA MUKA SURAT PENGAKUAN PENGHARGAAN ABSTRAK ABSTRACT SENARAI JADUAL

PENGENDALIAN KONVOKESYEN

BAB 1 PENGENALAN. Bab ini akan menerangkan objektif kajian. Ianya juga menerangkan langkah yang terlibat dalam menjayakan projek ini.

KANDUNGAN BAB PERKARA MUKA SURAT. i ii iii iv v vi vii xv xviii xix

INSTITUT KEPIMPINAN PENDIDIKAN UNIVERSITI MALAYA BORANG SOAL SELIDIK

GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN

BAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pengenalan

SULIT BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF AKADEMIK) ARAHAN; PP 03

PANDUAN MENGURUS PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN AKTIVITI UNIT KOMPETENSI

SALINAN DOKUMEN TERKAWAL

REKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL

PROSPEK KERJAYA LAIN-LAIN PANGKAT TENTERA UDARA DIRAJA MALAYSIA

Garis Panduan Bagi Perbelanjaan Potongan Dua Kali Untuk Perbelanjaan Penyelidikan Dan Pembangunan Di Bawah Seksyen 34A Akta Cukai Pendapatan 1967

Tatacara Kelulusan Bagi Kursus Pengajian Institusi Pendidikan Tinggi Swasta LAN-TC-01. Edisi Ke Dua. Disediakan Oleh Lembaga Akreditasi Negara

GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. TUJUAN

KISSM adalah bertujuan untuk mencapai objektif-objektif berikut:

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Akauntan W19.

Jawatan 1 : Pengurus Kanan (Perancangan Bisnes) - (1 Kekosongan )

PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (KRITERIA PEMERIKSA) (P )

LAMPIRAN 1 DIPLOMA EKSEKUTIF PENGURUSAN (SUMBER MANUSIA) SOAL SELIDIK KAJIAN: TAHAP KECEKAPAN SISTEM HRMIS

BAB TIGA METODOLOGI PENYELIDIKAN. Bab ini akan membincangkan panduan dan kaedah yang digunakan dalam kajian ini.

PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI

SOALAN-SOALAN LAZIM (FAQ) UNTUK BANTUAN BAKTI NEGARA (BBN)

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Akauntan W29.

KAJIAN METAFORA DALAM PUISI TRADISIONAL BAHASA CINA LIEW FOOT YUEN FAKULTI BAHASA DAN LINGUISTIK UNIVERSITI MALAYA KUALA LUMPUR

SALINAN DOKUMEN TERKAWAL

PANDUAN PENDAHULUAN PELBAGAI

Polisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01

PROSPEK KERJAYA LAIN-LAIN PANGKAT TENTERA UDARA DIRAJA MALAYSIA

PROSEDUR URUSAN PEMBAYARAN GAJI

SULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

PEKELILING JABATAN PENDAFTAR RUJUKAN KAMI : UNIMAP/PEND/101/2-6 (9) TARIKH : 3 OGOS 2012 PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 6 TAHUN 2012

GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA

PANDUAN MENGISI BORANG PERAKUAN PENILAIAN PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN UNTUK STAF AKADEMIK BAHAGIAN A

PERATURAN PEPERIKSAAN

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

PERPUSTAKAAN SULTAN ABDUL SAMAD GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PENGGUNAAN DATA MIKRO JABATAN PERANGKAAN MALAYSIA DI UPM

Transkripsi:

KEFAHAMAN KE ATAS KAWALAN DALAMAN BAGI TABUNG PERKHIDMATAN DI KALANGAN ANGGOTA TENTERA DARAT AZIZUL RAHMAN BIN GHAZALI FAKULTI PERNIAGAAN DAN PERAKAUNAN UNIVERSITI MALAYA NOVEMBER 2009

Kefahaman Ke Atas Kawalan Dalaman Bagi Tabung Perkhidmatan Di Kalangan Anggota Tentera Darat Azizul Rahman Bin Ghazali Dimajukan Kepada Fakulti Perniagaan Dan Perakaunan Universiti Malaya sebagai Memenuhi Sebahagian Daripada Syarat Untuk Ijazah Sarjana Pengurusan November 2009

PENGHARGAAN Syukur dan pujian hanya untuk Allah S.W.T kerana telah mengurniakan kekuatan dan kemampuan untuk saya menyempurnakan kertas kajian ini. Saya dengan rasa rendah diri ingin merakamkan ucapan terima kasih dan penghargaan yang tak terhingga kepada supervisor saya, Dr. Anna Azriati binti Che Azmi yang telah memberikan panduan dan tunjuk ajar untuk saya menghasilkan kajian ini. Kesabaran, ketekunan serta semangat beliau untuk membantu dalam menghasilkan kajian ini tiada tolok bandingnya dan amat dihargai. Tidak lupa juga ucapan terima kasih kepada pensyarahpensyarah dari Fakulti Perniagaan dan Perakaunan serta Juruarah INSPEKA yang turut memberikan dorongan dan bantuan. Ucapan terima kasih juga diberikan kepada individu dan organisasi yang turut membantu untuk menjayakan kajian ini khususnya daripada Jabatan Arah UGAT (iaitu Mej Ibni Abas bin Chik dan Kapt Hilmi bin Hamid), staf-staf Jabatan Arah UGAT dan Cawangan Sumber Manusia Markas Tentera Darat. Akhir sekali untuk isteri dan anak-anak yang sentiasa memberikan dorongan serta memahami tanggungjawab ini. iv

KANDUNGAN MUKA SURAT ABSTRAK PENGHARGAAN KANDUNGAN SENARAI GAMBARAJAH SENARAI JADUAL SENARAI SINGKATAN KATA ii iv v viii ix xi BAB 1 : PENGENALAN 1.1 Pendahuluan 1 1.2 Latarbelakang 2 1.3 Pernyataan Masalah 6 1.4 Objektif Kajian 8 1.5 Persoalan Kajian 9 1.6 Kepentingan Kajian 10 1.7 Limitasi Kajian 11 1.8 Organisasi Kajian 12 BAB 2 : KAJIAN LITERATUR 2.1 Pendahuluan 14 2.2 Kawalan Dalaman 15 2.3 Aspek Aktiviti Kawalan Dalaman 19 2.4 Prosedur Kewangan Tabung Perkhidmatan 22 v

2.5 Kefahaman Kawalan Dalaman 26 2.6 Kesimpulan 30 BAB 3 : METODOLOGI KAJIAN 3.1 Pendahuluan 31 3.2 Kerangka Kajian Konseptual Dan Hipotesis Kajian 32 3.3 Metodologi 34 3.4 Instrumen Kajian 34 3.4.1 Bahagian 1 35 3.4.2 Bahagian 2 36 3.5 Sampel Kajian 38 3.6 Pra Ujian 38 3.7 Pungutan Data 39 3.8 Analisa Data 40 3.8.1 Ujian Lineariti 40 3.8.2 Ujian Kenormalan 41 3.8.3 Ujian ANOVA 41 3.8.4 Ujian-T 41 3.9 Kesimpulan 42 BAB 4 : ANALISIS DATA 4.1 Pendahuluan 43 4.1.1 Ujian Normaliti dan Lineariti 43 4.2 Profil Responden 44 vi

4.2.1 Tempoh Khidmat Responden 45 4.2.2 Pangkat 45 4.2.3 Kelayakan Akademik 46 4.2.4 Kursus Perakaunan 47 4.3 Kawalan Dalaman 47 4.4 Ujian Keesahan Dan Kebolehpercayaan 49 4.5 Pengujian Hipotesis 50 4.5.1 Hipotesis 1 50 4.5.2 Hipotesis 2 55 4.5.3 Hipotesis 3 59 4.5.4 Hipotesis 4 64 4.6 Kesimpulan 64 BAB 5 RUMUSAN DAN CADANGAN 5.1 Pendahuluan 67 5.2 Perbincangan 67 5.3 Implikasi Kajian Dan Cadangan 72 5.4 Saranan Kajian Masa Hadapan 75 5.5 Penutup 77 RUJUKAN 78 LAMPIRAN: Lampiran 1 : Borang Soal Selidik 81 Lampiran 2 : Keputusan Ujian SPSS 85 vii

SENARAI GAMBARAJAH Rajah MUKASURAT 3.1 Kerangka Kajian Konseptual 33 viii

SENARAI JADUAL JADUAL 1.1: Senarai Kes Penyelewengan Tabung Perkhidmatan Dari Tahun 1994 Hingga 2008 MUKASURAT 5 4.1: Ujian Normaliti Pembolehubah 44 4.2: Frekuensi Mengikut Tempoh Khidmat 45 4.3: Frekuensi Mengikut Pangkat 46 4.4: Frekuensi Mengikut Kelayakan Akademik 46 4.5: Frekuensi Penyertaan Kursus Perakaunan 47 4.6: Statistik Deskriptif Kawalan Dalaman 48 4.7: Ujian ANOVA Terhadap Tempoh Khidmat Dan Aspek Kawalan Dalaman 4.8: Ujian Scheffe Ke Atas Kawalan Am Dan Tempoh Khidmat 4.9: Ujian Scheffe Ke Atas Penerimaan Wang Dan Tempoh Khidmat 4.10: Ujian Scheffe Ke Atas Pengeluaran Wang Dan Tempoh Khidmat 51 52 53 54 4.11: Ujian Scheffe Ke Atas Penyesuaian Dan Tempoh Khidmat 4.12: Ujian ANOVA Terhadap Pangkat Dan Aspek Kawalan Dalaman 54 55 4.13: Ujian Scheffe Ke Atas Kawalan Am Dan Pangkat 56 ix

4.14: Ujian Scheffe Ke Atas Penerimaan Wang Dan Pangkat 4.15: Ujian Scheffe Ke Atas Pengeluaran Wang Dan Pangkat 57 58 4.16: Ujian Scheffe Ke Atas Penyesuaian Dan Pangkat 59 4.17: Ujian ANOVA Terhadap Aspek Kawalan Dalaman Dan Kelayakan Akedemik 4.18: Ujian Scheffe Ke Atas Kawalan Am Dan Kelayakan Akedemik 4.19: Ujian Scheffe Ke Atas Penerimaan Wang Dan Kelayakan Akedemik 4.20: Ujian Scheffe Ke Atas Pengeluaran Wang Dan Kelayakan Akedemik 4.21: Ujian Scheffe Ke Atas Penyesuaian Dan Kelayakan Akedemik 4.22: Statistik Kehadiran Kursus Dan Aspek Kawalan Dalaman 4.23: Ujian T Ke Atas Kehadiran Kursus Perakaunan Dan Aspek Kawalan Dalaman 60 61 61 62 63 64 65 4.24: Ringkasan Keputusan Ujian Hipotesis 66 x

SENARAI SINGKATAN KATA AAT 1972 - Akta Angkatan Tentera, 1972 AJK Ahli Jawatan Kuasa ATM - Angkatan Tentera Malaysia BPUG - Buku Panduan Urusan Gaji CSM - Cawangan Sumber Manusia IPDA - Institut Pengurusan Tentera Darat Kapt - Kapten Kol - Kolonel LLP - Lain-Lain Pangkat Lt - Leftenan Lt Kol - Leftenan Kolonel Lt/M - Leftenan Muda MAT - Majlis Angkatan Tentera Mej - Mejar MK TD - Markas Tentera Darat PATM - Perintah Angkatan Tentera Malaysia SPM - Sijil Pelajaran Malaysia TD - Tentera Darat TKR - Tabung Kebajikan Rejimen TLDM - Tentera Laut Diraja Malaysia TUDM - Tentera Udara Diraja Malaysia UGAT - Urusan Gaji Angkatan Tentera xi