ABSTRAK Salah satu upaya instansi dalam mempertahankan kinerja pegawainya adalah dengan cara memberikan pengawasan terhadap pegawai yang merupakan salah satu faktor penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Tujuan Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh Pengawasan Atasan terhadap disiplin kerja karyawan Pabrik Gondorukem dan Terpentin Sindangwangi (PGT Sindangwangi) Kabupaten Bandung. Penelitian dilakukan kepada 45 Orang yang merupakan karyawan Pabrik Gondorukem dan Terpentin Sindangwangi Kabupaten Bandung. Hasil penelitian ini diketahui bahwa Pengawasan Atasan memiliki pengaruh terhadap disiplin kerja karyawan dengan R 2 = 0,252 atau 25,2% dan sebesar 74,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan penelitian ini dapat di ambil kesimpulan bahwa pengawasan atasan berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan Pabrik Gondorukem dan Terpentin Sindangwangi Kabupaten Bandung. Kata Kunci : Pengawasan Atasan, Disiplin Kerja vii
ABSTRACT One agency efforts in maintaining the performance of employees is to provide oversight of the employees is one of the important factors to obtain optimal results. The purpose of this research is to determine the effect of the discipline Tops Monitoring employee Gondorukem factory and Turpentine Sindangwangi ( PGT Sindangwangi ) Bandung regency. The study was conducted on 45 people who are employees Gondorukem factory and Turpentine Sindangwangi Bandung regency. The results of this study note that the Monitoring Tops have an influence on the discipline of employees with R 2 = 0.252 or 25.2 % and 74.8 % influenced by other variables not examined. Based on this research can take the conclusion that employer monitoring of employee influence on the discipline and Turpentine Factory Gondorukem Sindangwangi Bandung regency. Keywords : Supervision, Work Discipline viii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... iii KATA PENGANTAR... iv ABSTRAK... vii ABSTRACT... viii DAFTAR ISI... ix DAFTAR GAMBAR... xii DAFTAR TABEL... xiii DAFTAR LAMPIRAN... xv BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Penelitian... 1 1.2 Rumusan Masalah... 5 1.3 Tujuan Penelitian... 6 1.4 Manfaat Penelitian... 7 BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS... 8 2.1 Pengawasan... 8 2.1.1 Pengertian Pengawasan... 8 2.1.2 Jenis-Jenis Pengawasan... 11 2.1.3 Ciri-Ciri Pengawasan yang Efektif... 12 2.1.4 Sifat-Sifat Pengawasan... 15 2.1.5 Fungsi-Fungsi Pengawasan... 16 2.1.6 Tujuan Pengawasan... 17 ix
2.2 Disiplin Kerja...... 18 2.2.1 Pengertian Disiplin Kerja... 18 2.2.2 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pembentukan Disiplin... 20 2.2.3 Beberapa Pedoman Dalam Pendisiplinan... 22 2.3 Penelitian Terdahulu... 24 2.4 Kerangka Pemikiran... 25 2.5 Pengembangan Hipotesis... 27 BAB III METODE PENELITIAN... 29 3.1 Objek Penelitian... 29 3.1.1 Sejarah Singkat Pabrik Gondorukem dan Terpentin Sindangwangi... 29 3.1.2 Visi dan Misi... 30 3.1.3 Objek dan Waktu Penelitian... 31 3.2 Jenis Penelitian... 31 3.3 Variabel Penelitian dan Operasional Variabel... 32 3.3.1 Variabel Penelitian.... 32 3.3.2 Operasional Variabel... 33 3.4 Jenis dan Sumber Data... 34 3.4.1 Jenis Data... 34 3.4.2 Sumber Data... 34 3.5 Teknik Pengumpulan Data... 35 3.6 Populasi dan Sampel... 35 3.6.1 Populasi... 35 3.6.2 Sampel... 37 3.7 Instrumen Penelitian... 38 3.8 Uji Instrumen... 38 3.8.1 Uji Validitas... 39 3.8.2 Uji Reliabilitas... 39 3.9 Uji Regresi Linier Sederhana... 40 x
3.10 Analisis Deskriptif... 41 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 43 4.1 Hasil Pengumpulan Data... 43 4.2 Karakteristik Responden... 43 4.2.1 Jenis Kelamin... 43 4.2.2 Usia.... 44 4.2.3 Status Tempat Tinggal... 45 4.2.4 Status Pernikahan... 46 4.2.5 Pendidikan Terakhir... 47 4.2.6 Masa Kerja... 48 4.3 Analisa Kuesioner... 49 4.3.1 Hasil Uji Validitas... 49 4.3.2 Hasil Uji Reabilitas... 50 4.4 Hasil Pengujian dan Pembahasan Hipotesis... 52 4.5 Hasil Analisis Deskriptif... 54 4.5.1 Hasil Analisis Deskriptif dari Pengawasan Atasan... 55 4.5.2 Hasil Analisis Deskriptif dari Disiplin Kerja... 58 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 62 5.1 Kesimpulan... 62 5.2 Saran... 63 5.3 Keterbatasan Penelitian... 64 DAFTAR PUSTAKA... 65 LAMPIRAN.... 67 DAFTAR RIWAYAT HIDUP PENULIS (CURRICULUM VITAE)... 77 xi
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu... 24 Tabel 3.1 Variabel Operasional... 33 Tabel 3.2 Jumlah Karyawan... 36 Tabel 3.3 Skala Likert... 38 Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 43 Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 44 Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Tempat Tinggal... 45 Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan... 46 Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir... 47 Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja... 48 Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas... 50 Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas Pengawasan Atasan... 51 Tabel 4.9 Hasil Uji Realibilitas Disiplin Kerja... 51 Tabel 4.10 Hasil Uji Regresi Linier Sederhana... 52 Tabel 4.11 Total Jumlah Hasil Kuesioner Variabel Pengawasan Atasan... 55 xiii
Tabel 4.12 Tabel Interval Skor... 57 Tabel 4.13 Total Jumlah Hasil Kuesioner Variabel Disiplin Kerja... 58 Tabel 4.14 Tabel Interval Skor... 59 xiv
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 4.1 Histogram Indikator Disiplin Kerja... 61 xii
DAFTAR LAMPIRAN Halaman LAMPIRAN A HASIL SPSS PENGAWASAN ATASAN..... 67 LAMPIRAN B HASIL SPSS DISIPLIN KERJA 69 LAMPIRAN C LAMPIRAN D LAMPIRAN E LAMPIRAN F HASIL SPSS REGRESI LINIER SEDERHANA.....72 SURAT KETERANGAN IZIN PENELITIAN....74 BERITA ACARA BIMBINGAN.....75 BERITA ACARA BIMBINGAN PEGANGAN DOSEN PEMBIMBING.76 xv