SKRIPSI PENGARUH BISNIS ORGANISASI TERHADAP EFEKTIFITAS KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PENDIDIKAN NURUL HADINAH PATUMBAK MEDAN OLEH:

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

SKRIPSI PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERKREDITAN RAKYAT SOLIDER PANCUR BATU OLEH

SKRIPSI OLEH RIYATH ISKANDAR

SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CHERRY HOTEL GROUP MEDAN OLEH

PENGARUH DESAIN PEKERJAAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR REGIONAL VI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA MEDAN

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. INDOJAYA AGRINUSA, TBK TJ. MORAWA SUMATERA UTARA OLEH

SKRIPSI ANALISIS PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP EFISIENSI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN OLEH : NORA ROSELILA MARBUN

SKRIPSI PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN PROVSU OLEH

SKRIPSI HUBUNGAN SIKAP DENGAN PERILAKU KARYAWAN DALAM KELOMPOK PADA KANTOR PERWAKILAN BKKBN PROVINSI SUMATERA UTARA OLEH:

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOCFIN INDONESIA AEK PAMIENKE OLEH NURPAISYAH

SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN OLEH

SKRIPSI OLEH : RIKA CITRA UTAMI

SKRIPSI PENGARUH DESKRIPSI KERJA, JENJANG KARIR, DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG PUTRI HIJAU MEDAN

PENGARUH SLOGAN GOOD FOOD, GOOD LIFE

SKRIPSI PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CARSURINDO SUPERINTENDENT MEDAN OLEH : NAFATALI FEBRYANTI

SKRIPSI PENGARUH PERENCANAAN STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PUPUK ISKANDAR MUDA (PERSERO) ACEH UTARA OLEH

SKRIPSI OLEH AHMAD MUNAWIR

SKRIPSI PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA PT. GERGAS UTAMA MEDAN OLEH ANDI HABIBI PRATAMA

SKRIPSI PENGARUH HARGA KOMPETITIF, KELENGKAPAN PRODUK, DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI TOKO SEPATU DAVIN PAJAK USU MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK CIMB NIAGA, TBK CABANG ICON SUMATERA UTARA OLEH

SKRIPSI. PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) Tbk CABANG BELMERA OLEH

SKRIPSI HUBUNGAN ANTARA SIKAP DENGAN PERILAKU KARYAWAN DALAM KELOMPOK PADA PT. BANK MANDIRI CABANG AHMAD YANI. Oleh LEDY NOVALINA SAGALA

SKRIPSI PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN INSENTIF IMMATERIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. DOW AGROSCIENCES INDONESIA CABANG MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. NARASINDO MITRA PERDANA MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH ANALISIS PEKERJAAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DIVISI PRIMARY CARE PT. KALBE FARMA TBK CABANG MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERKREDITAN RAKYAT SOLIDER PANCUR BATU OLEH :

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT PUTRIMEGA ASRIINDAH

PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BRI CABANG BINJAI OLEH :

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HONDA IDK I MEDAN OLEH

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROPINSI SUMATERA UTARA OLEH

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GRAND KEUDE KUPIE MEDAN OLEH : M ARIEF AKBAR HRP

SKRIPSI PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDONESIA ASAHAN ALUMUNIUM (INALUM), KUALA TANJUNG

SKRIPSI PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIFITAS KERJA PADABALAI LABORATORIUM KESEHATAN PROPINSI SUMATERA UTARA

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI RAMAYANA CABANG MEDAN OLEH HAFSAH NUR

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT HONOR RUMAH SAKIT TENTARA PEMATANGSIANTAR OLEH:

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BELI KONSUMEN TERHADAP PRODUK TEMPE (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF TERHADAP KINERJA AGEN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG SYARIAH MEDAN OLEH

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. REPEX PERDANA INTERNATIONAL (LICENSEE OF FEDERAL EXPRESS) DI MEDAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, FASILITAS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN PROVINSI SUMATERA UTARA

SKRIPSI PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS (USAHA CATERING HAN S CATERING MEDAN ) OLEH

SKRIPSI PENGARUH DESAIN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KANTOR BALAI BESAR METEOROLOGI, KLIMATOLOGI,DAN GEOFISIKA WILAYAH 1 MEDAN OLEH

PENGARUH PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ( CSR ) INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN WANITA TERHADAP KINERJA GURU SMP PADA YAYASAN PENDIDIKAN TUNGGAL ALAS (YPTA) KOTA CANE OLEH

SKRIPSI OLEH ALPRIANI GINTING

SKRIPSI OLEH OCTARI ARINI LUBIS

SKRIPSI PENGARUH TRUST IN A BRAND TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN SUSU UHT MEREK ULTRAMILK DI WILAYAH KELURAHAN TITI RANTAI MEDAN OLEH:

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) II TANJUNG MORAWA-MEDAN

SKRIPSI OLEH ILHAMDI FACHRI

SKRIPSI OLEH PRATIKA MASYRAH AHMAD

SKRIPSI PENGARUH DESKRIPSI KERJA, PENEMPATAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EAST WEST SEED INDONESIA OLEH

SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA P.T ALTRAK 1978 CABANG MEDAN

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN MANAJER TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV (PERSERO) UNIT KEBUN MAYANG OLEH

SKRIPSI PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMBELI PRODUK HERBALIFE PADA PT.HERBALIFE CABANG PRINGGAN MEDAN OLEH :

SKRIPSI OLEH : SHARRAH RAMADHANI

SKRIPSI PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG LUBUK PAKAM OLEH

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN

PROGRAM STUDI MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

JULISDAR CITRA HAKIM SINAGA

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS PENDAPATAN KABUPTEN TAPANULI TENGAH PROVINSI SUMATERA UTARA

SKRIPSI PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TOYOTA YARIS PADA AUTO 2000 CABANG GATOT SUBROTO MEDAN OLEH

SKRIPSI OLEH. Dewi Sartika Zalukhu

SKRIPSI PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN OLEH RIZA HERLAMBANG

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI WARUNG BAKSO SABAR MENANTI HELVETIA MEDAN

SKRIPSI OLEH. Roy Marthin Tarigan

SKRIPSI OLEH NOVELIN SONI BUTAR - BUTAR

(BC) B. MARTUA NAPITUPULU MEDAN

SKRIPSI PENGARUH JAM KERJA DAN PELAYANAN TERHADAP STRES KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT SUNDARI MEDAN OLEH FADLI AHMAD

PENGARUH DESAIN PEKERJAAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR REGIONAL VI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA MEDAN

SKRIPSI WAN PADAA PT OLEH

ANALISIS SISTEM REKRUTMEN DAN IMBALAN TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) CABANG RANTAU PRAPAT

SKRIPSI PENGARUH DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA OLEH

SKRIPSI PENGARUH DIFERENSIASI PRODUK TEH BOTOL SOSRO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DI SWALAYAN DIAMOND MEDAN OLEH ERIKA ARAFANI ASRI

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KONFLIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA DIVISI ENTERPRISE SERVICE MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR OLEH MEIRINA LUBIS

SKRIPSI PENGARUH KEPRIBADIAN, KOMPETENSI, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PP LONDON SUMATERA MEDAN OLEH

SKRIPSI HUBUNGAN IMBALAN FINANSIAL DAN NON FINANSIAL DENGAN KINERJA KARYAWAN PT INDOSAT TBK - MEDAN OLEH M.PRADHANA B K NST

SKRIPSI PENGARUH STORE ATMOSPHERE, STORE IMAGE

PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN FISIK DAN LINGKUNGAN NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA CV RAYSA PROPERTI MEDAN

SKRIPSI OLEH : WASTI SEMBIRING

PENGARUH PENGAWASAN DAN EVALUASI TERHADAP EFISIENSI KERJA KARYAWAN PADA CV. AULIA KARYA UTAMA SIBOLGA

SKRIPSI PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA REGIONAL I, MEDAN OLEH RUBEN SEPTIAN SIAHAAN

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KANTOR DIREKSI PT

SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI KERJA, KOMUNIKASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BINJAI.

SKRIPSI PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA, KEPRIBADIAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN

SKRIPSI PENGARUH KUALITAS INFORMASI WEBSITE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PENGGUNA ONLINE SHOPPING (STUDI KASUS MAHASISWA USU) OLEH:

PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA INTELLECTUAL CAPITAL PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA OLEH MOHD. RIZKY PERDANA DAMANIK

ANALISIS PEMAHAMAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI MAHASISWA UNTUK MENJADI YOUNG ENTREPRENEUR

SKRIPSI PENGARUH NILAI IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI SITUS KASKUS.US OLEH : AFRIANDY M. SIJABAT

SKRIPSI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN IV MEDAN UNIT KEBUN ADOLINA OLEH YUDI FEBRIANSYAH

PROGRAM STUDI STRATA I MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2012

SKRIPSI PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. RAJAWALI NUSINDO CABANG MEDAN OLEH NONA FITRIANA

SKRIPSI PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERTAMINA EP REGION SUMATERA FIELD RANTAU KUALA SIMPANG ACEH TAMIANG OLEH

SKRIPSI OLEH BEBBIE RULITA SOELISTIARINY

ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP MINAT KONSUMEN DALAM MEMBELI BUSANA MUSLIM PADA TOKO HJ. ISMA LUBIS PASAR PETISAH MEDAN

SKRIPSI PENGARUH IMPLEMENTASI PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA HOTEL INNA DHARMA DELI MEDAN OLEH BOBY HARIANTO SIREGAR

SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ROKOK TEN MILD PADA MAHASISWA FAKULTAS HUKUM USU

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENATAAN RUANG DAN PERMUKIMAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Transkripsi:

SKRIPSI PENGARUH BISNIS ORGANISASI TERHADAP EFEKTIFITAS KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PENDIDIKAN NURUL HADINAH PATUMBAK MEDAN OLEH: MELLY FATIAN DESI 080502011 PROGRAM STUDI MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2012

ABSTRAK PENGARUH BISNIS ORGANISASI TERHADAP EFEKTIFITAS KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PENDIDIKAN NURUL HADINAH PATUMBAK MEDAN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Bisnis Organisasi Mempunyai Pengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Pendidikan Nurul Hadinah Patumbak Medan. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu dengan penyebaran kuesioner, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu dengan metode deskriptif dan metode kuantitatif. Data primer dalam penelitian ini yang diperoleh dengan menyebar kuesioner/daftar pernyataan, pengukurannya menggunakan skala Likert dan diolah secara statistik dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution). Penelitian ini menggunakan 50 responden sebagai sampel penelitian. Pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi sederhana yang digunakan untuk mengukur pengaruh Bisnis Organisasi Terhadap Efektifitas Kinerja Karyawan pada Yayasan Pendidikan Nurul Hadinah Patumbak Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan cukup signifikan antara Bisnis Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Pendidikan Nurul Hadinah Patumbak Medan. Sebesar 18,1 % artinya variabel kinerja karyawan dalam penelitian ini dapat dijelaskan oleh variabel organisasi bisnis sebesar 18,1% Kata Kunci: Bisnis Organisasi, Efektifitas Kinerja Karyawan

ABSTRACT EFFECT ON BUSINESS ORGANIZATION EFFECTIVENESS EMPLOYEE PERFORMANCE IN EDUCATION FOUNDATION NURUL HADINAH PATUMBAK MEDAN This study aimed to determine whether the Business Organization Has An Influence On The Performance Of Employees At The Education Foundation Nurul Hadinah Patumbak Medan. The type of data used is primary data and secondary data. Data collection techniques, namely the distribution of questionnaires, and study documentation. The data analysis technique used is the methods of descriptive and quantitative methods. The primary data in this study were obtained by spreading the questionnaire / list of statements, measurements using a Likert scale and statistically processed using SPSS (Statistical Product and Service Solution) study used a sample of 50 respondents of the study. Hypothesis testing using simple regression analysis is used to measure the effect of Organizational Business Against Employee Performance Effectiveness in Education Foundation Nurul Hadinah Patumbak Medan. The results showed that there is a positive and significant between business organizations on the performance of employees at the Education Foundation Nurul Hadinah Patumbak Medan 18.1% means that employee performance variables in this study can be explained by the variable business organizations by 18.1%. Keywords: Business Organization, Effectiveness of Employee Performance

KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, atas kasih dan anugerah-nya yang diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini yang berjudul Pengaruh Bisnis Organisasi Terhadap Efektifitas Kinerja Karyawan Pada Yayasan Pendidikan Nurul Hadinah Patumbak Medan. Tujuan Penulisan Skripsi ini dilakukan guna memenuhi syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Jurusan Manajemen pada Fakultas Penulis memperoleh bantuan dari berbagai pihak, baik dalam bentuk sumbangan pikiran, tenaga, motivasi dan waktu yang tidak terukur dalam menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis menyampaikan terima kasih kepada : 1. Alm. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec., Selaku Dekan Fakultas 2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME Selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas 3. Ibu Dra. Marhayanie, Msi selaku Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas 4. Ibu Dr. Endang S. Rini, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Fakultas

5. Ibu Dra. Lusy Anna, MS, selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu dan memberikan sumbangan pikiran serta motivasi dalam penulisan skripsi ini. 6. Ibu Dra. Friska Sipayung, Msi, selaku dosen pembaca yang telah meluangkan waktu dan memberikan kritik dan saran demi kesempurnaan skripsi ini. 7. Seluruh dosen dan staf pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan. 8. Pimpinan Yayasan Pendidikan Nurul Hadinah Patumbak Medan yang telah memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian dan mengumpulkan data. 9. Kepada keluarga tercinta ayahanda Annasruddin dan ibu Cut Fatimah yang telah memberikan perhatian, dan doa terutama dalam restunya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Kepada Adik saya yang tercinta, terima kasih atas dukungan dan do anya. 10. Kepada Teman-teman penulis selama menjalani masa perkuliahan (Devi Novita Sari Siregar, herlina Siregar, Titin lestari, Jubaidah, Tisa Septiana risa, narti, Riki, Yusuf, Tommy, Doni) dan seluruh teman-teman di Departemen Manajen USU khususnya angkatan 2008 yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah banyak membantu. Penulis sangat berharap skripsi ini bermamfaat bagi kita semua. Amin Medan,.2012 Penulis Melly fatian Desi

SKRIPSI PENGARUH BISNIS ORGANISASI TERHADAP EFEKTIFITAS KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PENDIDIKAN NURUL HADINAH PATUMBAK MEDAN OLEH: MELLY FATIAN DESI 080502011 PROGRAM STUDI MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2012

KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, atas kasih dan anugerah-nya yang diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini yang berjudul Pengaruh Bisnis Organisasi Terhadap Efektifitas Kinerja Karyawan Pada Yayasan Pendidikan Nurul Hadinah Patumbak Medan. Tujuan Penulisan Skripsi ini dilakukan guna memenuhi syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Jurusan Manajemen pada Fakultas Penulis memperoleh bantuan dari berbagai pihak, baik dalam bentuk sumbangan pikiran, tenaga, motivasi dan waktu yang tidak terukur dalam menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis menyampaikan terima kasih kepada : 1. Alm. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec., Selaku Dekan Fakultas 2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE, ME Selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas 3. Ibu Dra. Marhayanie, Msi selaku Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas 4. Ibu Dr. Endang S. Rini, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Fakultas

5. Ibu Dra. Lusy Anna, MS, selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu dan memberikan sumbangan pikiran serta motivasi dalam penulisan skripsi ini. 6. Ibu Dra. Friska Sipayung, Msi, selaku dosen pembaca yang telah meluangkan waktu dan memberikan kritik dan saran demi kesempurnaan skripsi ini. 7. Seluruh dosen dan staf pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan. 8. Pimpinan Yayasan Pendidikan Nurul Hadinah Patumbak Medan yang telah memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian dan mengumpulkan data. 9. Kepada keluarga tercinta ayahanda Annasruddin dan ibu Cut Fatimah yang telah memberikan perhatian, dan doa terutama dalam restunya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Kepada Adik saya yang tercinta, terima kasih atas dukungan dan do anya. 10. Kepada Teman-teman penulis selama menjalani masa perkuliahan (Devi Novita Sari Siregar, herlina Siregar, Titin lestari, Jubaidah, Tisa Septiana risa, narti, Riki, Yusuf, Tommy, Doni) dan seluruh teman-teman di Departemen Manajen USU khususnya angkatan 2008 yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah banyak membantu. Penulis sangat berharap skripsi ini bermamfaat bagi kita semua. Amin Medan,.2012 Penulis Melly fatian Desi

DAFTAR ISI Halaman ABSTRA...... i ABSTRACT...... ii KATA PENGANTAR........ iii DAFTAR ISI...... v DAFTAR TABEL.... vii DAFTAR GAMBAR... viii DAFTAR LAMPIRAN..... ix BAB I BAB II BAB III PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah......1 1.2. Perumusan Masalah......7 1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian......8 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Uraian Teoritis......9 2.1.1. Definisi Bisnis Organisasi......9 2.2. Definisi Efektifitas kinerja......18 2.2.1 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektifitas Kerja......19 2.2.2. Kepuasan kerja......20 2.2.3. Definisi Kinerja Karyawan......20 2.3. Penelitian Terdahulu......23 2.4. Kerangka Konseptual......23 2.5. Hipotesis......25 METODE PENELITIAN 3.1. Jenis Penelitian... 26 3.2. Tempat dan Waktu Penelitian... 26 3.3. Batasan Operasional... 26 3.4. Definisi Operasional... 27 3.4.1. Variabel Bebas (X)... 27 3.4.2. Variabel Terikat (Y)... 28 3.5 Skala Pengukuran Variabel... 31 3.6 Populasi Dan Sampel Penelitian... 31 3.6.1. Populasi... 31 3.6.2. Sempel... 32 3.7. Jenis dan Sumber Data... 33 3.7.1 Data Primer..... 33 3.8.TeknikPengumpulan Data..... 33 3.8.1. Daftar Pertanyaan atau Kuesioner..... 34 3.8.2. Studi Dokumentasi Kuesioner..... 34

3.9. Uji Validitas dan Realibilitas.....34 3.9.1. Uji Validitas..... 34 3.9.2. Uji Realibilitas..... 36 3.10. Teknik Analisis Data..... 37 3.10.1. Teknik Analisis Deskriptif..... 37 3.10.2. Metode Analisis Kuantitatif......37 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Yayasan Pendidikan Nurul Hadinah..... 39 4.1.1. Sejarah Singkat Yayasan Pendidikan Nurul Hadinah......39 4.1.2. Visis dan Misi Yayasan Pendidikan Nurul Hadinah..... 40 4.1.2.1. Visi Yayasan Pendidikan Nurul Hadinah.....40 4.1.2.2. Misi Yayasan Pendidikan Nurul Hadinah......40 4.1.2.3. Kegiatan Yayasan Pendidikan Nurul Hadinah...41 4.2. Analisis Data......41 4.2.1 Metode Deskriptif......41 4.2.1.1. Analisis Deskriptif Karakteristik Responden..... 41 4.2.1.2. Analisis Deskriptif Variabel......45 4.2.2. Analisis Data..... 56 4.2.2.1. Metode Regresi Sederhana..... 56 4.2.2.2. Uji Signifikasi Persial (Uji-t)......56 4.2.2.3. Pengujian Koefisien Determinasi..... 57 4.2.2.4. Uji Signifikasi Gabungan (Uji-F)......57 4.3. Pembahasan......58 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. Kesimpulan..... 60 5.2. Saran..... 61 DAFTAR PUSTAKA......62 LAMPIRAN..... 64

DAFTAR TABEL No. Tabel Judul Halaman 1.1 Program Kerja dan Pencapaian...... 5 1.2 Tingkat Absensi Pegawai...... 6 2.1 Spektrum Bisnis Organisasi (nirlaba)...11 3.1 Oprasional Variabel..... 30 3.2 Instrument Skala Likert......31 3.3 Komposisi KaryawanYayasan Nurul Hadinah..... 32 3.4 Uji Validitas......35 3.5 Hasil Uji Realibilitas......36 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia..... 42 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin..... 42 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan..... 43 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja......44 4.5 Distribusi Tangapan Responden Terhadap Variabel Bebas (X).....45 4.6 Distribusi Tangapan Responden Terhadap Variabel Terikat (Y).....49 4.7 Hasil Perhitungan Regresi Linier Sederhana..... 56 4.8 Hasil Pengujian Koefisien Determinasi......57

DAFTAR GAMBAR No. Gambar Judul Halaman 2.1 Manusia Sebagai Sumber daya Manusia..... 14 2.2 Model Penilaian Kinerja..... 21 2.3 Kerangka Konseptual......24

DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran Judul Halaman 1 Lampiran Kuesioner..... 64 2 Tabulasi Jawaban Uji Validitas dan Realibilitas..... 68 3 Hasil Uji Validitas dan Realibilitas..... 69 4 Tabulasi Jawaban Responden Penelitian..... 71 5 Frekuensi Distribusi Jawaban Responden Penelitian..... 73 6 Hasil Regresi Linier Sederhana... 79

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan