PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL IKLIM KERJA, MOTIV ASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU BIDANG STUDI SAINS DIKOTASURABAYA Tesis Diajukaa Untuk Meme uhi Salah Satu Syarat Guaa Memperoleh Gelar Magister Manajemen Oleh: SURADI, S.Pd NPM: 05.2.02.3.0051 PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMIINOONESIA (STIESIA) SURABAYA 2008
Tesis PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL, IKLIM KERJA TERHADAP GURU BIDANG STUDI SAINS SE KECAMATAN WONOCOLO KOTA SURABAYA Dipersiapkan dan di susun oleh: SURADI, S.Pd NPM: 05.2.03.0051 Telah dipertahankan di depan Tim Penguji tanggal 23 Nopember 2008 Dan dinyatakan telah memenuhi syarat Ketua Sekretaris Anggota Susunan Tim Penguji : Prof. Dr. Sudjono, MM: Drs. Ec. Mashariono, MM : Dr. Khuzaini, MM Surabaya, 23 Nopember 2008 Ketua Pembimbing I Pembimbing TI Prof. Dr. Sudjono, MM Dr. Sonang Sitohang, SMI, MM Drs. Ec. Mashariono, MM
Tesis PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL, JKLIM KERJA TERHADAP GURU BIDANG STUDI SAINS SEKECAMATAN WONOCOLO KOTA SURABAYA Dipersiapkan dan disusun ofeh SURADI, S.Pd NPM : 05.2.02.3.0051 Telahdipertahankan di depan Tim Penguji pada tanggal23 Nopember 2008 dan dinyatakan telah memenuhi syarat Susunan Tim Penguji Ketua Sekretaris ProtDr.Soedjono,~~ Drs. Ec. ~ashariono, MM ~--="""' Dr. Khuntini, \1M Tesis ini telab diterima sebagai salah satu persyaratan Untuk memperoleh gelar Magister Maoajemen Tanggal16 ~aret 2008 Dr. Ir. Imam Hidayat, MM Ketua Program
UCAPAN TERIMA KASIH Dengan mengucap puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rakhmat serta hidayah-nya sehingga penelitian dengan judul "PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL IKLIM KERJA, MOTIVASI, DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU BIDANG STUDI SAINS Dl KOTA SURABA YA" Dapat kami selesaikan dengan baik. Penyusunan tesis ini dimaksudkan untuk memperoleh bukti empiris tentang kinerja guru bidang studi Sains/IPA se Kecamatan Wonocolo Kota Surabaya. Proses penelitian ini berjalan dengan baik dan lancar atas dukungan pihak lain. Oleh karena itu pantaslah kiranya peneliti mengucapkan banyak terima kasih terutama kepada; 1. Bapak Prof. Dr. Simanhadi Widyaprakosa selaku Direktur Program Pascasarjana STIESA Surabaya 2. Bapak Dr. Imam Hidayat, MM, selaku Ketua Program Sekolah Tinggi llmu ekonomi Indonesia Surabaya 3. Bapak Drs. Ec. Mashariono, MM, selaku Sekretaris Jurusan Program Magister Manajemen 4. Bapak. Dr. Sonang Sitohang, MM selaku Dosen Pembimbing I dan Drs. Ec. Mashariono, MM, selaku Dosen Pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu untuk
memberikan bimbingan kepada penulis hingga terselesainya tesis ini. 5. Pada Dosen Pegajar Program Studi Magister Manajemen 6. Para Staf Administrasi MM, STIESIA yang telah banyak membantu dalam proses menuju tercapainya tugas ini 7. Seluruh Pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Kota Surabaya selaku responden dalam penelitian ini 8. Anggota keluarga yang tercinta lstriku dan anakku yang telah banyak memberikan motivasi serta bantuan do'a agar dapat menyelesaikan tesis ini dengan baik 9. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebut satu persatu yang secara langsubg maupun tidak langsung telah membantu penyelesaian tesis ini. Seperti pebelitian-penelitian yang lain, penelitian ini juga tidak luput dai kekurangan, oleh karenanya saran dan kritik kami harapkan untuk kesempumaan penelitian-penelitian berikutnya. Akhir kata penulis berharap tesis ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak yang berkepentingan dan dapat memberikan sumbangan yang berguna bagi almamater tercinta. Surabaya, 23 Nopember 2008 Peneliti
PERNYATAAN KEASLIAN TESIS Yang bertanda tangan di bawah ini, Nama Suradi, S.Pd NPM 05.2.02.3.0051 Judul Tesis Pengaruh Kompetensi Profesional, lklim Kerja, Motivasi dan Komit.men Terhadap Kinerja Guru Bidang Studi Sains Se-Kecamatan Wonokromo di Kota Surabaya Menyatakan bahwa tesis yang dimajukan untuk diuji pada tanggal 23 Nopember 2008 adalah hasil karya saya. Tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tuiisan orang iain yang saya ambii dengan cara menyalin, atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat, atau simbol yang menunjukkan gagasan, pendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan atau tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin, tiru atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya. Apabila saya melakukan hal tersebut di atas, baik sengaja maupun tidad, dengan ini saya menyatakan menarik tesis yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri. Bila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijazah yang telah diberikan oleh Program Pascasarjana Sekolah Tinggi llmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya batal saya terima, 23 Nopember 2008 ii Suradi, S.Pd PM : 05.2.02.3.0051
DAFTAR RIWAYAT HIDUP A. DATA PRIBADI 1. Nama 2. NPM 3. T em pat, tanggallahir 4. Agama 5. Peke~aan/ Jabatan 6. Alamat Kantor/ Telepon 7. Alamat Rumah/ Telepon 8. Status B. ORANGTUA 1. Nama 2. Pekerjaan 3. Alamat Kantor/ Telepon 4. Alamat Rumah/ Telepon Suradi, S.Pd 05.2.02.3.0051 Probolinggo, 15 Mei 1962 Islam Pegawai Negeri Sipil Jl. Jend. A. Yani No. 247 Surabaya Jl. Griya Bhayangkara Blok 0/15 Masangan Kulon Sidoa~o Kawin Wiryono (Aim} C. RIWAYAT PENDIDIKAN 1. Tamat SO di Krejengan Probolinggo Tahun 1975 2. Tamat MTsN di Kraksaan Probolinggo Tahun 1979 3. Tamat SPG di Kota Probolinggo Tahun 1987 4. Pendidikan Tiggi (PT} Nama PT Tempat Tahun Keterangan IKIPPGRI Pasuruan 1997 Fakultas Bahasa dan Sastra Indonesia D. RIWAYAT PEKERJAAN Tahun Beke~a di Jabatan 1992 SO Probolingg_o Guru 2006 SON Siwalankerto I Surabaya Guru Surabaya, 23 Nopember 2008 Dibuat de an sebenamya oleh su NP
DAFTAR lsi DAFTAR RIWAYAT HIDUP.... PERNYATAAN KEASLIAN TESIS... UCAPAN TERIMA KASIH... DAFT AR lsi...................................................................................... ii iii v DAFT AR TABEL... viii DAFT AR GAM BAR.......................................................................... DAFTAR LAMPIRAN....':... ABSTRAC... ix x xi BABI BAB II PENDAHULUAN 1.1. La tar Belakang Masalah..................................... 1 1.2. Rumusan Masalah........................................... 7 1.3. Tujuan Penelitian.................. 7 1.4. Manfaat Penelitian............ 8 1.5. Keterbatasan Penelitian........... 9 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Kajian Teori... 10 2.1.1. Kompetensi Profesionat...... 10 2.1.1.1. Pengertian Kompetensi Profesional... 10 2.1.1.2. lndikator Kompetensi Profesional... 14 2.1.2.1klim Kerja... 14 2.1.2.1. Pengertian lklim Kerja di Sekolah... 14 2.1.2.2. Jenis- Jenis lklim Kerja di Sekolah... 16 2.1.2.3. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi lklim Kerja.............. 18 2.1.2.4. Aspek Pengukuran lklim Kerja di Sekolah... 22 v
2.1.2.5. Peran Penting iklim Kerja di Sekolah... 24 2.1.2.6. lndikator lklim Kerja............ 26 2.1.3. Motivasi Kerja... 26 2.1.3.1. Pengertian Motivasi Kerja......... 26 2.1.3.2. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja...................................... 29 2.1.3.3. lndikator Motivasi Kerja... 35 2.1.4. Komitmen Organisasi.................................... 35 2.1.4. 1. Pengertian Komitmen Organisasi......... 35 2.1.4. 2. Jenis Komitmen.................................... 37 2.1.4.3. lndikator Komitmen Organisasi............ 43 2.1.5. Kinerja Guru..................... 43 2.1.5.1. Pengertian Kinerja Guru............... 43 2.1.5.2. Penilaian Kinerja Guru... 46 2.1.5.3. lndikator Penilaian Kinerja Guru... 49 2.2. Penelitian Terdahulu........................... 49 BAB Ill KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS 3.1. Kerangka Proses Berpikir......................................... 52 3.2. Kerangka Konseptual Penelitian............................... 54 3.3. Hipotesis................................................................ 54 3.4. ldentifikasi Variabel...................... 55 3.5. Defenisi Operasional Variabel........... 60 BAB IV METODE PENELITIAN 4.1. Jenis Penelitian.................................... 65 4.2. Populasi dan Sam pel... 66 4.3. Lokasi Penelitian.................................................. 67 4.4. lnstrumen Penelitian............................................ 67 4.5. Prosedur Pengumpulan Data... 68 4.6. Anal isis Data... 69 4.6.1. Uji Validitas........................... 69 4.6.2. Uji Reabilitas... 70 vi
4.6.3. Uji Asumsi Klasik Best Linier Unbised Estimator (BLUE)... 70 4.6.3.1. Autokorelasi... ~............ 71 4.6.3.2. Multikolinier... 73 4.6.3.3. Heteroskedastitas... 74 4.6.4.Analisis Regresi Linier Berganda... 74 4.6.4.1. Uji F (Pengujian Serempak)............ 75 4.6.4.2. Uji t (Pengujian Parsial)... 77 BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1. Deskripsi Karakteristik Responden... 5.2. Deskripsi Varia bel Penelitian... 5.3. Uji Va!iditas dan Reliabi!itas... 5.3.1. Uji Validitas dan Reliabilitas Kompetensi (X 1)... 5.3.2. Uji Validitas dan Reliabilitas Motivasi (X2)... 5.3.3. Uji Validitas dan Reliabilitas Disiplin Kerja (X3).. 5.3.4. Uji Validitas dan Reliabilitas Sikap Mental (X4).. 5.3.5. Uji Validitas dan Reliabilitas Pelatihan T eknis (X5)... 5.3.6. Uji Validitas dan Reliabilitas Kinerja (Y)... 5.4. Hasil Analisis Data dan Pengujian Hipotesis... 5.4.1. Koefisien Regresi.... 5.4.2. Koefisien Beta... 5.4.3. Pengujian Hipotesis... 5.5. Pembahasan... vii
DAFT AR T ABEL Tabel Halaman 3.1. ldentifikasi Varia bel Penelitian................. 56 4.1. Kategori Jawaban Responden............ 64 viii
DAFT AR GAM BAR Gambar Halaman 2.1. Hirarki Kebutuhan Maslow... 30 2.2. Work Motivation... 34 3.1. Kerangka Proses Berpikir.................................. 52 3.2. Kerangka Konseptual Penelitian......................... 54 4.1. Kurva ldenifikasi Gejala Autokorelasi........................... 72 4.2. Kurva Uji F...... 76 4.3. Kurva Uji t................................................ 78 ix
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Lampiran 2 Tanggapan Responden Tentang Kompetensi (X1), lklim Kerja (Xz), Motivasi (X3), Komitmen (X4), Kinerja Guru (Y) Lampiran 3 Lampiran 4 Uji Validitas dan Realibilitas Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Asumsi Klasik Best Linier Unbised Estimator (BLUE) Lampiran 5 Tabel Uji F dan Uji T Lampiran 6 Sertifikat Toefl Lampiran 7 Surat Pengantar Permohonan ljin Riset Ke Sekolah Se Kecamatan Wonocolo Surabaya Lampi ran 8 Surat Keterangan Riset I Penelitian dari Ke Sekolah Se- Kecamatan Wonocolo Surabaya Lampiran 9 Surat Pengantar ke Dosen Pembimbing Lampiran 10 Kartu Konsultasi Bimbingan Tesis (Tulis Tangan I Asli) Lampiran 11 Kartu Konsultasi Bimbingan Tesis X