ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARTONO RAYA MOTOR SURABAYA

Transkripsi

1 ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARTONO RAYA MOTOR SURABAYA Oleh : BARTIEN PRIYANGGI NPM : Program Studi : Manajemen SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2013 i

2 ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARTONO RAYA MOTOR SURABAYA Skripsi Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi : Manajemen Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Oleh : BARTIEN PRIYANGGI NPM : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2013 ii

3 ANALISIS RISIKO DAN RETURN SAHAM SEBAGAI DASAR UNTUK MENENTUKAN KELAYAKAN SAHAM PT SEMEN GRESIK, TBK DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Dipersiapkan dan disusun oleh : JAROT GARNADI NPM : Telah dipertahankan di depan Tim Penguji pada... Februari 2013 Susunan Tim Penguji : Ketua :... Anggota : Dinyatakan Memenuhi Syarat dan Diterima Oleh : Dosen Pembimbing Ketua Program Studi Akuntansi Ketua STIESIA iii

4 PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI Yang bertanda tangan dibawah ini, saya : Nama : BARTIEN PRIYANGGI NPM : menyatakan bahwa Skripsi ini dengan judul : ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT. HARTONO RAYA MOTOR SURABAYA Dan dimajukan untuk diuji pada tanggal 23 Mei 2013 adalah hasil karya saya. Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam Skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin, atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang menunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan atau tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin, tiru, atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya. Apabila saya melakukan hal tersebut diatas, baik sengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik Skripsi yang saya ajukan sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar dan ijasah yang telah diberikan oleh STIESIA batal saya terima. Surabaya, 23 Mei 2013 Yang memberi pernyataan iv iv

5 DAFTAR RIWAYAT HIDUP BARTIEN PRIYANGGI A. MAHASISWA Nama : BARTIEN PRIYANGGI NPM : Program Studi : Manajemen Tempat / Tanggal Lahir : Surabaya, 23 April 1988 Agama : Islam Jumlah saudara/anak yang ke : 4 (empat) / 1 (satu) Alamat : Wiyung Indah 4 / E No. 22 Surabaya Status : Belum menikah B. ORANG TUA Nama Alamat Rumah Pekerjaan / Jabatan : ACHMAD SUKARYA : Wiyung Indah 4 / E No. 22 Surabaya : Wiraswasta / Pengusaha C. RIWAYAT PENDIDIKAN 1. Tamat SDN 251 Surabaya Tahun Tamat SMPN 15 Surabaya Tahun Tamat SMUN 7 Surabaya Tahun Pendidikan Tinggi (PT) Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan STIESIA Surabaya I X D. RIWAYAT PEKERJAAN Tahun Bekerja di Pangkat / Gol. Jabatan - PT. Berca Indosports Nike Sales Coordinator - PT. Artha Nusa Forwarding Operational Bahari - PT. Hartono Raya Sales Marketing Motor Surabaya Dibuat dengan sebenarnya Oleh nama, v BARTIEN PRIYANGGI

6 KATA PENGANTAR Assalammu alaikum Wr. Wb Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala limpahan rahmat, hidayah serta Inayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini. Skripsi ini disusun guna memenuhi salah syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Dalam skripsi ini yang berjudul : ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT. HARTONO RAYA MOTOR SURABAYA Penulis menyadari bahwa terselesainya penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan semua pihak, maka pada kesempatan ini tidak lupa penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat : 1. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, S.E., M.S.A., Ak., selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. 2. Bapak Drs. Suwitho, M.Si, Selaku Ketua Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya 3. Ibu Suhermin, Dr., S.E., M.M. Selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu dan tenaga untuk membimbing serta memberikan petunjuk yang bermanfaat hingga terselesaikan skripsi ini. 4. Segenap Bapak dan Ibu Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama kuliah. vi

7 5. Bapak Pimpinan dan Staff PT Hartono Raya Motor Surabaya (Mercedes- Benz), yang telah memberikan bantuan dan kerjasamanya yang baik dalam penulisan skripsi ini. 6. Kedua orang tua, terima kasih untuk pengorbanan, kasih sayang, dukungan dan do a sehingga Skripsi ini bisa terselesaikan. Dalam penulisan skripsi ini penulis telah berusaha semaksimal mungkin, namun penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu kritik dan saran yang membangun semangat penulis. Harapan dari semua pihak demi kesempurnaan skripsi ini. Akhir kata besar harapan penulis semoga skripsi ini dapat membantu menunjang perkembangan ilmu pengetahuan serta memberikan manfaat yang berguna. Sebagai sumbangan pikiran yang berharga bagi yang berkepentingan. Wassalammu alaikum Wr. Wb Surabaya, 23 Mei 2013 Penulis BARTIEN PRIYANGGI vii

8 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI... i HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI... ii HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI... iii PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI... iv DAFTAR RIWAYAT HIDUP... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... viii DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR TABEL... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii INTISARI... xiv ABSTRAC... xv BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Ruang Lingkup Penelitian... 5 BAB 2 TINJAUAN TEORETIS 2.1 Tinjauan Teoretis Konsep Perencanaan Sumber Daya Manusia... 6 viii

9 2.1.2 Kepemimpinan Kinerja Karyawan Penelitian Terdahulu Rerangka Pemikiran Perumusan Hipotesis BAB 3 METODA PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi Penelitian Teknik Pengambilan Sampel Teknik Pengumpulan Data Variabel dan Devinisi Operasional Variabel Teknik Analisa Data BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian Sejarah Singkat Perusahaan Visi dan Misi Perusahaan Struktur Organisasi Perusahaan Deskripsi Mengenai Karakteristik Responden Analisa Pembahasan Deskripsi Variabel Penelitian Pengujian Validitas dan Reliabilitas ix

10 4.2.3 Pengujian Asumsi Klasik Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Uji Kesesuaian Model (Goodness of Fit Models) Uji Hipotesis Pembahasan BAB 5 PENUTUP 5.1 Simpulan Saran JADWAL PENELITIAN DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN x

11 DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman 1. Rerangka Pemikiran Struktur Perusahaan PT. Hartono Raya Motor Surabaya Grafik Responden Usia Grafik Responden Jabatan Grafik Responden Masa Kerja Grafik Pengujian Normalitas Data Kurva Distribusi Nilai Durbin Watson Grafik Pengujian Heteroskedaktisitas xi

12 DAFTAR TABEL Tabel Halaman 1. Identifikasi Jenis Kelamin Identifikasi Usia Identifikasi Jabatan Identifikasi Masa Kerja Distribusi Frekuensi Berdasarkan Perencanaan SDM Distribusi Frekuensi Berdasarkan Kepemimpinan Distribusi Frekuensi Berdasarkan Kinerja Karyawan Hasil Uji Validitas Hasil Uji Reliabilitas Nilai Variance Inflantion Faktor Dan Nilai Tolerance Batas-Batas Daerah Test Durbin Watson Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Koefisien Determinasi Uji Statistik F Hasil Perolehan T hitung Dan Tingkat Signifian Koefisien Korelasi Dan Terminasi Parsial xii

13 DAFTAR LAMPIRAN 1. Kuisioner 2. Tabulasi 3. Frekuensi Table 4. Reliability 5. Tabel Isaac dan Michael 6. Surat Bimbingan Skripsi kepada Dosen Pembimbing 7. Kartu Konsultasi Bimbingan Skripsi 8. Surat Ijin Riset kepada Perusahaan 9. Surat Keterangan Selesai Riset 10. Surat Keterangan Berita Acara 11. Sertifikat Seminar xiii