Lampiran 1. Surat Izin Penelitian dari Fakultas

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN A FREKUENSI SAMPEL PENELITIAN

DAFTAR PERTANYAAN IDENTITAS RESPONDEN. Lama Menjadi Nasabah BRI : Tahun.Bulan Pekerjaan :...

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

BAB V PENUTUP. Pengaruh Experiential Marketing terhadap Repurchase Intention (studi pada

Lampiran C Data Skala Kecemasan Sebelum Uji Validitas Dan Reliabilitas

ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

Validitas & Reliabilitas (Sert)

KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).

V. KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Ada pengaruh yang positif dan signifikan pendidikan etika dalam keluarga

ANGKET. jasmani yang Bapak/Ibu laksanakan di sekolah. Kami mengharapkan bantuan


Nama :... Jenis Kelamin :...

Kusioner Penelitian. Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Komitmen Organisasi Perawat Pelaksana Rawat Inap

Variabel Pelayanan Purna Jual

Lampiran 1. SURAT BALASAN PERMOHONAN IJIN PENELITIAN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

LAMPIRAN. Lembar observasi (pretest)

SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas :

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

LAMPIRAN SPSS. Scale Variance if Item Deleted. merasa sesak nafas Valid menghabiskan sepiring makanan

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN ( Informed Concent)

59

Hasil Uji Validitas Skala CPRS (Conduct Problem Risk Screen)

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

PETUNJUK MENGERJAKAN

Nomor Pernyataan Jawaban

I. Identitas Responden 1. No. Responden : Nama responden : Jumlah anak :... (orang) 4. Pendidikan : Umur :...

Selamat pagi/ siang/ sore,

Keterangan: Berilah tanda Cek List ( ) pada kolom data responden yang sesuai dengan data saat ini berdasarkan pilihan jawaban yang tersedia!

Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml

LAMPIRAN KARAKTERISTIK RESPONDEN

KEPERCAYAAN DIRI. Corrected Item-Total Correlation

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

saya jamin kerahasiaannya

INPUTING DATA Sel Jenis Kelamin Umur Kubus X1 X2 X3 X4 KK Financial_Rendah Laki-laki Financial_Rendah Perempuan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1. Secara simultan, kompetensi Account Representative, dan

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

PEDOMAN PENGAMATAN PERAWAT HUBUNGAN PELAKSANAAN EDUKASI PERAWAT TERHADAP TINGKAT NYERI PASIEN PASCA TINDAKAN NASOLARINGOSCOPY

Reliability Scale: Reliability Analysis

Selamat mengerjakan!!!

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

LAMPIRAN PENELITIAN Hubungan Antara..., Jelita Widuri Wati, FPSI UI, 2008

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN

: Analisis Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Promosi Terhadap Intensi Pembelian Air Minum Dalam Kemasan Botol 600ml Merek Aqua di Jakarta Barat

Lampiran 1. Analisis Data Penelitian

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI SUAMI SEBAGAI AKSEPTOR KB MEDIS OPERASI PRIA (MOP) DI KECAMATAN SITINJO KABUPATEN DAIRI

LAMPIRAN 1 Tabel 1 Hasil Tabulasi Kuisioner Variabel Cara Pelayanan (X 1 ) Butir Soal/Item

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Lampiran 1 Daftar Nama Guru sebagai Subyek Uji Coba No Nama Sekolah

ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI. Nama :... Kelas :...

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

Lampiran 1.1 Daftar Pertanyaan untuk mengukur variabel Efisiensi Proses Produksi (Y)

ANGKET MINAT DAN MOTIVASI BELAJAR SISWA DALAM PELAJARAN TARIKH ISLAM. Saya selalu hadir tepat waktu ketika pelajaran Tarikh Islam di mulai. 2.

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

BAB V PENUTUP. dapat bermanfaat bagi manajemen hotel serta bagi penelitian selanjutnya. diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut:

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

LAMPIRAN A UJI DAYA BEDA AITEM DAN RELIABILITAS. a) Hasiluji daya beda aitem dan reliabilitas skala continuance commitment N % Item-Total Statistics

LEMBAR KUESIONER FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ASI EKSKLUSIF TERHADAP IBU YANG MEMPUNYAI BAYI 7-12 BULAN DI DESA

LAMPIRAN A. A-1 Skala Stres Kerja Karyawan. A-2 Skala Kecerdasan Emosi

Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju DAYA TAHAN. Sangat Tidak Setuju. Sangat. Tidak. Setuju KUALITAS YANG DIPERSEPSIKAN. Sangat. Tidak.

ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GENERAL ADJUSTER INDONESIA

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

KUESIONER PENELITIAN. Kepada Yth : Konsumen Swalayan Macan Yaohan Merak Jingga Medan

KUESIONER. Identitas Responden 1. Nama : 2. Fakultas : 3. Usia anda saat ini :. tahun 4. Lama Waktu Berpindah Merek :. (Hari/Minggu/Bulan/Tahun)

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

Case Processing Summary. Descriptives. Mean 95% Confidence Interval for Mean. Lower Bound Upper Bound

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PERBANDINGAN BRAND EQUITY PRODUK JILBAB MEREK RABBANI DENGAN MEREK ZOYA PADA KONSUMEN DI UNIVERSITAS

KUESIONER SURAT PERNYATAAN

LAMPIRAN KUESIONER. 1. Profil Responden

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

2. Pendidikan : SD SLTA Perguruan Tinggi

POLA ASUH ORANG TUA SS S TS STS

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

SKALA I NO PERNYATAAN SS S TS STS. mempermudah saya dalam merencanakan pekerjaan yang. dengan saya dapat diperoleh baik dari orang tua, teman, dan

Daftar Lampiran. Lampiran 1 Reliabilitas Skala Kecemasan Komunikasi. Lampiran 2 Data Mentah Skala Kecemasan Komunikasi

KUESIONER PENELITIAN

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

SS = Sangat Setuju. S = Setuju. TS = Tidak Setuju. STS = Sangat Tidak Setuju

Petunjuk Pengisian Kuesioner

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN

LAMPIRAN 1. KUISIONER PENELITIAN. Responden yang terhormat:

Selamat Mengerjakan,

ANGKET PENELITIAN ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCA MENARA MITRA SKRIPSI. Fika Aditya Pradipta

LAMPIRAN I ANGKET PENELITIAN

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

LAMPIRAN 1 SURAT IZIN

Transkripsi:

LAMPIRAN 59

Lampiran 1. Surat Izin Penelitian dari Fakultas 59

Lampiran 2. Lembar Pengesahan 60

Lampiran 3. Surat Pemberian Izin Penelitian dari Klub 61

Lampiran 4. Surat Pernyataan 62

Lampiran 5. Lembar Penilaian Ahli PEDOMAN PENILAIAN A. Pedoman penilaian teknik servis backspin forehand (tidak kidal): Variabel Indikator Deskripsi Posisi Siap 1. Posisi kaki kiri sedikit berada di depan dan badan sedikit condong ke depan. 2. Posisi bet terbuka. 3. Bola terletak ditelapak tangan kiri (yang tidak kidal). 4. Posisi siku dibuka. 1. Menggeser berat badan ke kaki kanan. Teknik Servis 2. Putar pinggang ke arah kanan. Forehand Backswing 3. Posisi bet terbuka. Backspin 4. Lempar bola ke atas minimal 6 inci 1. Geser berat badan ke kaki kiri 2. Putar pinggang dan ayunkan bet ke Swing depan 3. Gesek bagian bawah bola untuk bola backspin. 4. Gerakan lengan bawah. 63

B. Pedoman penilaian teknik servis backspin backhand (tidak kidal): Variabel Indikator Deskripsi Posisi Siap 1. Posisi kaki kanan sedikit berada di depan dan badan sedikit condong ke depan. 2. Posisi bet terbuka. 3. Bola terletak ditelapak tangan kiri (yang tidak kidal). 4. Posisi siku dibuka. Teknik Servis 1. Menggeser berat badan ke kiri kanan. Backhand 2. Putar pinggang. Backswing Backspin 3. Posisi bet terbuka. 4. Lempar bola ke atas minimal 6 inci. 1. Geser berat badan ke kaki kanan 2. Putar pinggang dan ayunkan bet ke Swing depan 3. Gesek bagian bawah bola untuk bola backspin. 4. Gerakan lengan bawah. 64

Lanjutan Lampiran 5. Lembar Penilaian Ahli C. Catatan Cara mengamati: 1. Dalam penelitian ini minimal menggunakan 2 testor. 2. Testor berada di bagian kanan supaya dapat melihat seluruh badan atlet dan teknik yang dilakukan atlet. A T Gambar posisi penilaian. Keterangan: a. A adalah Atlet/Testi b. T adalah Testor 3. Testor memberi kesempatan atlet servis forhand backspin sebanyak 12 kali, supaya testor mudah untuk menilai. Pembagian dari 14 servis tersebut yaitu: a. 3 servis pertama testor mengamati tahap persiapan b. 4 servis berikutnya testor mengamaati tahap backswing c. 4 servis selanjutnya testor mengamati tahap swing 4. Testor memberi tanda (V) pada kolom rubrik apabila atlet melakukan teknik sesuai dengan diskripsi kisi-kisi. 5. Testor memberi tanda (-) pada kolom rubrik apabila atlet melakukan teknik tidak sesuai dengan diskripsi kisi-kisi. 65

Lanjutan Lampiran 5. Lembar Penilaian Ahli Petunjuk pengisian lembar penilaian ahli: 1. Beri nilai 4 dengan cara mencentang (V) di dalam kolom apabila sangat sesuai, sangat tepat, sangat mudah, dan sangat jelas. 2. Beri nilai 3 dengan cara mencentang (V) di dalam kolom apabila sesuai, tepat, mudah, dan jelas. 3. Beri nilai 2 dengan cara mencentang (V) di dalam kolom apabila kurang sesuai, kurang tepat, kurang mudah, dan kurang jelas. 4. Beri nilai 1 dengan cara mencentang (V) di dalam kolom apabila sangat kurang sesuai, sangat kurang tepat, sangat kurang mudah, dan sangat kurang jelas. 66

Lanjutan Lampiran 5. Lembar Penilaian Ahli 67

Lanjutan Lampiran 5. Lembar Penilaian Ahli 68

Lanjutan Lampiran 5. Lembar Penilaian Ahli 69

Lanjutan Lampiran 5. Lembar Penilaian Ahli 70

Lanjutan Lampiran 5. Lembar Penilaian Ahli 71

Lanjutan Lampiran 5. Lembar Penilaian Ahli 72

Lanjutan Lampiran 5. Lembar Penilaian ahli 73

Lanjutan Lampiran 5. Lembar Penilaian Ahli 74

Lanjutan Lampiran 5. Lembar Penilaian Ahli. 75

Lampiran 6.Hasil Uji Coba Instrumen Data UjiCoba Instrumen Forehand Backspin JUDGE 1:DhikiAgritiSantoso Nama: Fadil 2 4 3 4 Total 12 Nama: Brian Repetisi TahapPersiapan Backswing Swing 2 3 3 4 Total 11 Nama: Nanda 2 4 3 4 Total 12 JUDGE 2: Damar Nama: Fadil 2 4 3 4 Total 12 76

Nama: Brian 2 3 3 3 Total 10 Nama: Nanda 2 3 3 4 Total 11 JUDGE 3:Firdaus Nama: Fadil 2 4 3 3 Total 11 Nama: Brian 2 3 3 3 Total 10 Nama: Nanda 2 4 3 4 Total 12 77

JUDGE 1.Dhiki Agriti Santoso Data Uji Coba Instrumen Backhand Backspin Nama: Fadil 2 4 3 4 Total 12 Nama: Brian 2 4 3 2 Total 10 Nama: Nanda 2 4 3 3 Total 11 JUDGE 2.Damar Nama: Fadil 2 4 3 4 Total 12 Nama: Brian 78

2 3 3 3 Total 10 Nama: Nanda 2 4 3 4 Total 12 JUDGE 3.Firdaus Nama: Fadil 2 4 3 4 Total 12 Nama: Brian 2 3 3 3 Total 10 Nama: Nanda 2 4 3 4 Total 12 79

TeknikServisforehand backspin No Nama JUDGE 1 JUDGE 2 JUDGE 3 Rata-rata 1 Fadil 12 12 11 11,66 2 Brian 11 10 10 10,33 3 Nanda 12 11 12 11,66 TeknikServis backhand backspin No Nama JUDGE 1 JUDGE 2 JUDGE 3 Rata-rata 1 Fadil 10 12 12 11,33 2 Brian 11 10 10 10,33 3 Nanda 11 12 12 11,66 80

Reliability Forehand Backspin Case Processing Summary N % Cases Valid 3 100.0 Excluded( a) 0.0 Total 3 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.947 3 Intraclass Correlation Coefficient Intraclass Correlation(a) 95% Confidence Interval F Test with True Value 0 Lower Bound Upper Bound Value df1 df2 Sig Single Measures.857(b).207.996 19.000 2.0 4.009 Average Measures.947(c).440.999 19.000 2.0 4.009 Two-way mixed effects model where people effects are random and measures effects are fixed. a Type C intraclass correlation coefficients using a consistency definition-the between-measure variance is excluded from the denominator variance. b The estimator is the same, whether the interaction effect is present or not. c This estimate is computed assuming the interaction effect is absent, because it is not estimable otherwise. 81

Reliability Backhand Backspin Case Processing Summary N % Cases Valid 3 100.0 Excluded( a) 0.0 Total 3 100.0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.981 3 Intraclass Correlation Coefficient 95% Confidence Interval F Test with True Value 0 Intraclass Correlation(a) Lower Bound Upper Bound Value df1 df2 Sig Single Measures.946(b).571.999 53.200 2.0 4.001 Average Measures.981(c).800 1.000 53.200 2.0 4.001 Two-way mixed effects model where people effects are random and measures effects are fixed. a Type C intraclass correlation coefficients using a consistency definition-the between-measure variance is excluded from the denominator variance. b The estimator is the same, whether the interaction effect is present or not. c This estimate is computed assuming the interaction effect is absent, because it is not estimable otherwise. 82

Lampiran7. Deskripsi Data Penelitian TeknikServisForehand Backspin Nama: Aldi 2 3 3 4 Total 11 Nama: Dayu 2 4 3 4 Total 12 Nama: Yovi 2 4 3 4 Total 12 Nama: Warda 2 4 3 3 Total 11 Nama: Tika 2 2 3 4 Total 10 83

Nama: Salsa 2 2 3 3 Total 10 Nama: Isna 2 4 3 2 Total 10 Nama: Fadil 2 4 3 2 Total 10 84

Teknik Servis Backhand Backspin Nama: Aldi 2 4 3 3 Total 11 Nama: Dayu 2 4 3 4 Total 12 Nama: Yovi 2 3 3 4 Total 11 Nama: Warda 2 4 3 3 Total 11 Nama: Tika 2 3 3 4 Total 11 85

Nama: Salsa 1 2 2 3 3 4 Total 9 Nama: Isna 2 2 3 4 Total 10 Nama: Fadil 2 2 3 4 Total 10 86

RANGKUMAN PENILAIANFOREHAND BACKSPIN No Nama JUDGE 1 JUDGE 2 JUDGE 3 1 Aldi 11.00 11.00 11.00 2 Dayu 12.00 11.00 12.00 3 Yovi 12.00 12.00 12.00 4 Warda 11.00 11.00 11.00 5 Tika 10.00 10.00 10.00 6 Salsa 10.00 10.00 11.00 7 Isna 10.00 10.00 10.00 8 Fadil 12.00 12.00 12.00 RANGKUMAN PENILAIANBACKHAND BACKSPIN No Nama JUDGE 1 JUDGE 2 JUDGE 3 1 Aldi 11.00 11.00 11.00 2 Dayu 12.00 11.00 12.00 3 Yovi 11.00 11.00 11.00 4 Warda 11.00 11.00 11.00 5 Tika 9.00 9.00 9.00 6 Salsa 10.00 10.00 10.00 7 Isna 10.00 10.00 10.00 8 Fadil 11.00 11.00 11.00 87

Lampiran 8.Deskripsi Statistik Data Penelitian Case Processing Summary N % Valid 8 88.9 Cases Excluded a 1 11.1 Total 9 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.963 3 Intraclass Correlation Coefficient IntraclassCorrelation b 95% Confidence Interval F Test with True Value 0 Lower Upper Value df1 df2 Sig Bound Bound Single Measures.897 a.700.976 27.077 7 14.000 Average Measures.963 c.875.992 27.077 7 14.000 Two-way mixed effects model where people effects are random and measures effects are fixed. a. The estimator is the same, whether the interaction effect is present or not. b. Type C intraclass correlation coefficients using a consistency definition-the between-measure variance is excluded from the denominator variance. c. This estimate is computed assuming the interaction effect is absent, because it is not estimable otherwise. Case Processing Summary N % Valid 8 88.9 Cases Excluded a 1 11.1 Total 9 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.981 3 Intraclass Correlation Coefficient IntraclassCorrelation b 95% Confidence Interval Lower Bound Upper Bound F Test with True Value 0 Value df1 df2 Sig Single.944 a.827.988 52.000 7 14.000 Measures Average.981 c.935.996 52.000 7 14.000 Measures Two-way mixed effects model where people effects are random and measures effects are fixed. a. The estimator is the same, whether the interaction effect is present or not. b. Type C intraclass correlation coefficients using a consistency definition-the between-measure variance is excluded from the denominator variance. c. This estimate is computed assuming the interaction effect is absent, because it is not estimable otherwise. 88

Lampiran 9. Biodata No Nama Tempat, Tanggallahir Lama Latihan 1 Aldi Sleman, 5 Maret1997 3Tahun 2 Dayu Sleman, 20 Desember1995 5Tahun 3 Yovi KulonProgo, 19 Juni1996 2Tahun 4 Warda KulonProgo, 5 Agustus 1996 2 Tahun 5 Tika Bantul, 15 Mei 1997 2,5 Tahun 6 Salsa KulonProgo, 31 Maret 1995 2 Tahun 7 Isna Bantul, 7 September 1996 3 Tahun 8 Fadil Bantul, 30 April 1997 3 Tahun 89

Lampiran10. DokumentasiUjiCobaInstrumen 90

91

92

93

Lampiran11. Dokumentasi Tes Penelitian 94

95 \

96

97

98

99

100