Sharing CARA MUDAH DITERIMA KERJA DI PERUSAHAAN

dokumen-dokumen yang mirip
Contoh Soal Psikotes dan Tips Lulusnya

Berikut ini adalah beberapa contoh soal psikotes dan jawabannya terbaru yang sering di keluarkan oleh perusahaan dalam ujian psikotes.

Pada soal berikut ini, Anda diminta untuk menjawab dua gambar atau bentuk yang paling mendekati dari 5 gambar pada kotak yang saling berbeda

Selection & Placement. FM: Dr. Achmad Setyo Hadi Amanda A.A.G Ananta Marcella Aprilia Rico Pahlevi

TIPS MENGHADAPI PSIKOTES. Candra Ariokusuma

Soal psikotes gambar atau Tes Logika Penalaran.

Klik di sini: untuk informasi lebih

Sekilas Psikotes. # PsikoMagz Edisi 1 Juli Tes Deret Angka. Daftar Isi:

SUKSES MENGHADAPI TES PSIKOLOGI DAN WAWANCARA KERJA. Fiktina Vifri Ismiriyam., S.Psi.M.Si.Psikolog

Contoh Soal Psikotes

Tips Lulus Cara Mengerjakan Tes WARTEGG ( Melengkapi Gambar )

Rahasia Psikotest terbongkar [buat yg mw nglamar kerja masuk]

Cara Jitu Lolos Psikotes untuk Seleksi Kerja

PERSIAPAN PSIKOTES DALAM SELEKSI CALON TENAGA KERJA

PELATIHAN TES POTENSI AKADEMIK (TPA) Yogyakarta, 11 Maret 2009

Mudah-mudahan jadi info yang berguna bagi yang lagi cari kerja

Cara mengerjakan tes PSIKOTES / GAT PT. PLN (Persero)

ANGKET PENELITIAN. Negeri se-kota Yogyakarta tahun ajaran 2012/2013. adalah yang sesuai dengan keadaan diri Anda sebenarnya.

Contoh soal : Isilah titik dengan angka pada kolom yang kosong. Contoh Soal : Psikotes Angka Kolom

CAT CPNS. Full Simulated TOEFL. Aplikasi Tes Buta warna. Simulasi TPA OTO Bappenas

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Psikotest adalah tes yang dilakukan untuk mengukur aspek individu secara psikis. Tes

Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru

EBOOK CPNSONLINE EDISI

MAKALAH PROGRAM PENGABDIAN PADA MASYARAKAT. Bedah dan Persiapan Menghadapi UN 2011 di SMAN 3 Bantul. Diajukan oleh: R. Yosi Aprian Sari, M.

BAB I PENDAHULUAN. didapatkan informasi bahwa sebesar 70% para leaders setuju jika culture dapat

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Modul ke: Salesmanship. Pengadaan & Seleksi Tenaga Penjual. Fakultas Ekonomi & Bisnis. Program Studi Manajemen. Rizal, S.ST.

LAMPIRAN. Hasil Wawancara

Tips Mengerjakan Soal Tes Potensi Akademik

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Tujuan pendidikan nasional adalah menjamin mutu pendidikan

9 (Sembilan) bagian dari test GAT PT.PLN (Persero) akan saya bahas satu per satu, sebagai berikut:

Lampiran 1. Panduan Pertanyaan

Rahasia Lulus Ujian / Tes CPNS.

DAFTAR HARGA ALAT TES PSIKOLOGIS

BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA

BAB II KEGIATAN PPL A. Persiapan 1. Pengajaran Mikro 2. Pembekalan PPL 3. Observasi

LAPORAN SISTEM PAKAR

PEMBERIAN NIK (NOMOR INDUK KARYAWAN) Kemudahan dan kelancaran proses administrasi karyawana di Personalia.

b. Mencakup permintaan dan pemenuhan tenaga kerja terencana di pusat maupun cabang perusahaan.

PERSONALIA. SELEKSI Proses kegiatan pemilihan, mencari kesesuaian indv, dgn jabatan utk mencapai efisiensi dan efektivitas

SOFTWARE KOREKSI kraepelin

BAB I PENDAHULUAN. I.1. Latar Belakang Masalah

TES PAULI. prestasi. Aspek kepribadian yang diukur dalam tes Pauli antara lain: kekuatan kemauan,

CPNSONLINE INDONESIA

KOMPILASI 25 CONTOH JAWABAN PERTANYAAN TES WAWANCARA KERJA (JOB INTERVIEW)

Tips Menghadapi Wawancara 5 artikel/tulisan Saran-Saran Menghadapi Wawancara

Melayani Jasa Psikologi Untuk Perusahaan, Sekolah & Individu

PROPOSAL PENAWARAN SOFTWARE DISC, PAULI DAN SOFTWARE EPPS

PROPOSAL SOFTWARE KOREKSI PSIKOTES

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Pendidikan merupakan bagian yang sangat penting dalam proses

BAB I PENDAHULUAN. diberikan kepada semua siswa mulai dari sekolah dasar sampai perguruan

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. Sekolah dasar sebagai jenjang pendidikan formal pertama sistem pendidikan di

BAB I PENDAHULUAN. uang, peralatan, dan bahan mentah. Kedua unsur tersebut dalam

BAB I PENDAHULUAN. Seiring dengan berkembangnya jaman, semakin bertambah juga tuntutan-tuntutan

BAB I PENDAHULUAN. memiliki prestasi akademik yang tinggi pada umumnya dianggap sebagai

BAB I PENDAHULUAN. pendidikan menengah. Tujuan pendidikan perguruan tinggi ialah untuk

Rahasia Lulus Seleksi TNI/POLRI dengan Nilai Fantastik

EKPERIMENTASI PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE TEAM ASSISTED INDIVIDUALIZATION

Tinjauan faktor..., Tia Yulianandari, FKM UI, 2009 LAMPIRAN

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Dalam penyelenggaraan pendidikan dapat dipengaruhi oleh berbagai

PSI-KOMATH RAHASIA SUKSES PSIKOTES MATEMATIKA

BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN. Pengelolaan SDM yang dilaksanakan dengan baik di perusahaan dapat

KEMAMPUAN SISWA DALAM MEMECAHKAN MASALAH BANGUN DATAR PADA MATA PELAJARAN MATEMATIKA DENGAN MENGGUNAKAN METODE PROBLEM SOLVING

STAYING TRUE TO YOUR MORAL COMPASS

Struktur Organisasi PT Fajarina Unggul Industry

E : Bagaimana menurut anda atas hasil yang dicapai para karyawan di. P : kami tidak hanya mengukur keberhasilan berdasarkan hasil yang dicapai,

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

Kata kata Kunci : Media Pembelajaran Tiga Dimensi, Hasil Belajar, Matematika, Sekolah Dasar.

BAB I PENDAHULUAN. pengetahuan dan teknologi, menjadi salah satu ilmu yang diperlukan pada saat

BAB I PENDAHULUAN. Kehidupan sehari hari manusia selalu dipenuhi dengan tes. Ketika akan

SOAL GAT PLN, Pengalaman mengikuti Tes PLN. pengalaman tes PLN, tes General aptitude test (GAT) PLN

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN

Tes Psikologi Versi Gratis Dapatkan Versi komplitnya di

BAB 4 PEMBAHASAN 4.1. Survei Pendahuluan

PENGADAAN DAN SELAKSI TENAGA PENJUAL

BAB I PENDAHULUAN. Surabaya. Perusahaan ini memiliki 3 (tiga) bidang pekerjaan yaitu Office, Service

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Penelitian. Suatu organisasi dalam beroperasi membutuhkan karyawan sebagai

BAB II KEGIATAN PPL A.

TEORI DAN PRAKTIK PEMAHAMAN INDIVIDU TEKNIK TESTING. Drs. Susilo Rahardjo, M.Pd., Kons. & Edris Zamroni, S.Pd., M.Pd.

PROPOSAL SOFTWARE KOREKSI PSIKOTES

SKRIPSI Untuk Memenuhi Persyaratan Guna Mencapai Derajat Sarjana Pendidikan. Oleh: L A S M I N I A

TIPS & TRIK SOAL TES MATEMATIKA CPNS

MINIMALISASI GAP DATA ASSESSMENT

Tips Lolos ELPT. Begini caranya

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. pembuatan daftar gaji, dan prosedur pembayaran gaji. Penjelasan secara

PELATIHAN KONSEP DIRI

BAB I PENDAHULUAN. penelitian di PT. Infomedia Nusantara tentang Budaya Organisasi Dan

BAB I PENDAHULUAN. karyawan yang sesuai dengan posisi yang tersedia. Dalam bidang klinis, tes

BAB I PENDAHULUAN. Tes Potensi Akademik (TPA) adalah sebuah tes yang. bertujuan untuk mengetahui bakat dan kemampuan seseorang

BAB V PEMBAHASAN DAN DISKUSI HASIL PENELITIAN

Permintaan dan Pemenuhan Tenaga Kerja Tidak Terencana 1. TUJUAN 2. RUANG LINGKUP 3. DEFINISI 4. TANGGUNG JAWAB

PENGEMBANGAN SISTEM PENENTUAN UNIT KERJA KARYAWAN PADA PT. ANEKA MODE INDONESIA BERDASARKAN PSIKOTEST MENGGUNAKAN METODE FORWARD CHAINING

PERJALANAN DINAS PROSEDUR MUTU PROSEDUR 11

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Pendidikan merupakan salah satu bentuk upaya sadar yang bertujuan untuk

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah

LAMPIRAN 1 Pertanyaan Interview Kebijakan umum 1. Apakah Perusahaan memiliki struktur organisasi? ya perusahaan sudah memiliki sruktur organisasi 2.

PROSES PERENCANAAN PRODUKSI #1

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

IV. HASIL DAN PEMBAHASAN. Kunci sukses operasional perusahaan adalah rekrutmen / seleksi tenaga penjual yang

Transkripsi:

Sharing CARA MUDAH DITERIMA KERJA DI PERUSAHAAN Training and Development CEVEST 2017

Dr. Rochmad Yuwono ST, MH rochmad.yuwono@mesin-isuzu.co.id PT. MESIN ISUZU INDONESIA HRD GA EHS PURCHASING GENERAL MANAGER 1995-1996 Staff IT SCM-BPR BMW Sales Operation 1997-1998 Team Leader IT Astra Mobil 1998-1999 Deputy Manager IT & Spare parts Peugeot Sales Operation 1999-2000 Team Leader SAP MM divisi IT Astra International 2000-2004 Team Leader SAP MM-SD AGITS 2004-2007 Dept Head SAP Operation CIST Astra International 2007-2009 Dept Head DOT NET MS CIST Astra International 2009-2012 Dept Head HRD GA EHS IT Sigap Prima Astrea 2012-2016 Senior Manager HRD GA EHS PT AOP Div AWP Bogor 2016 Current General Manager HR-GA-EHS-Purchasing PT. Mesin Isuzu Indonesia

SIAP-SIAP... PERHATIKAN... CARA MUDAH LULUS TES MASUK KERJA

1. BELAJAR PSIKOTEST!!!!! 2. MANTAP DI TEST FISIK 3. MULUS INTERVIEW 4. LOLOS MEDICAL TEST 5. MASUK KERJAAAAA...

MACAM-MACAM PSIKOTEST 1. KRAEPELIN/ PAULI TEST FUNGSI : KECEPATAN, DAYA NALAR, KETAHANAN, EMOSI

KRAEPELIN/ PAULI TEST Tips dan cara mengerjakan soal wartegg test sebagai berikut: Usahakan jumlah angka yang Anda dijumlahkan benar dan stabil di masingmasing kolom. Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis. Teruslah fokuskan pikiran Anda dalam mengerjakan tes koran ini, dan jangan memikirkan sesuatu hal selain soal yang sedang Anda kerjakan.

2. WARTEGG TEST FUNGSI : EMOSI, IMAJINASI INTELEKTUAL AKTIFITAS SUBJEK

Tips dan cara mengerjakan soal wartegg test sebagai berikut: WARTEGG TEST Sebaiknya pada tes wartegg ini Anda menggambar secara acak dan tidak berdasarkan nomor urut sesuai gambar, misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Jika Anda menggambar berdasarkan urutan gambar 1,2,3,4,5,6,7,8 Anda akan dipandang oleh panitia penyelenggara psikotes (HRD) sebagai orang yang kaku atau konservatif. Sedangkan jika Anda menggambar secara acak misalnya 6,1,4,2,7,8,3,5 Anda akan dipandang HRD sebagai orang yang bergerak kreatif, inovatif dan cenderung suka akan breaking the low.

CONTOH GAMBAR WARTEGG TEST

3. EPPS (Edward Personal Preference) TEST FUNGSI : Tujuan tes epps (edwads personal preference schedule) ini untuk mengukur dan meninjau kepribadian orang dilihat dari kebutuhankebutuhan yang mendorongnya dalam pekerjaan serta sejauh mana sifat yang kita miliki terhadap kococokan dengan posisi kerja yang kita lamar.

EPPS (Edward Personal Preference) TEST Adapun contoh pertanyaannya soal epps sebagai berikut: A. Saya suka menolong teman bila mereka sedang mengalami masalah B. Saya senang melakukan pekerjaan bersama hingga selesai Tips dan cara mengerjakan soal wartegg test sebagai berikut: Saran : dalam menjawab pertanyaan soal epps ini kepada Anda adalah jawablah pertanyaan yang sesuai atau mendekati sifat apa yang dibutuhkan atas pekerjaan setelah Anda lulus psikotes dan diterima kerja nantinya

Tes Analog Verbal (Analog Verbal Test) Tes analog verbal ini biasanya terdiri atas 30-40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang dinilaian dalam tes ini yaitu kemampuan logika Anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana Anda memahami sebab dan akibat suatu permasalahan dalam pekerjaan. Contoh soal analog verbal hitam ><... a. biru b.kecil c.malam d.putih e.gelap Pola menjawab soal tes analog verbar seperti berikut ini: hitam = putih jadi, antonim dari hitam adalah putih dan jawabannya d. Tips dan cara mengerjakan soal wartegg test sebagai berikut: Apabila Anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, Anda dapat mem-bypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban. Karena beberapa kali saya cek tes ini, dan soal yang diberikan relatif sama. Lompati soal yang belum bisa Anda jawab ke soal berikutnya, dan jangan terpaku terhadap satu soal yang belum Anda ketahui karena waktu terus berjalan

Tes Logika Aritmatika Tes logika aritmatika terdiri dari deret angka, yang menjadi penilaian dari tes ini adalah kemampuan analisa Anda dalam memahami pola-pola atau kecenderungan tertentu yang berbentuk deret angka dan kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola yang ada. Contoh Soal Logika Aritmatika 24 20 16 12 Pola jawabannya: Setiap angka dikurang 4 maka lanjutan dari deret soal diatas adalah : 8 dan 4. 45 15 18 6 9 3 Pola jawabannya: n:3 n+3 n:3 n+3...... Tips dan cara mengerjakan LOGIKA ARITMATIKA sebagai berikut: Dalam mengerjakan soal ini jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 6-7 angka terdepan dalam deret namun adakalanya Anda melihat deret secara keseluruhan atau deret angka berikutnya, karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat angka. Sekali lagi saya katakan jangan terpaku hanya pada satu soal yang penasaran ingin Anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya yang lebih mudah Anda kerjakan, karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. Hal ini dilakukan untuk ke efektifan dan keefesienan terhadap waktu yang diberikan dalam menyelesaikan soal logiaka aritmatika tersebut

CONTOH TES LOGIKA PENALARAN Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut: Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.contoh:

CARA MUDAH MASUK DUNIA KERJA BAGAIMANA SUPAYA LULUS INTERVIW SIAPKAN DIRI PADA SAAT INTERVIEW» TAMPILAN TERBAIK PAKAIAN TERBAIK RAMBUT MINYAK WANGI DLL» KOMUNIKASI YANG LANCAR DAN DIPERSIAPKAN TATAPAN MATA ANTUSIAS SIKAP BICARA POSISI DUDUK BERTANYA YANG SOPAN DAN TEPAT JAGA KESEHATAN

CARA MUDAH MASUK DUNIA KERJA APA YANG DI-INGINKAN OLEH DUNIA KERJA KEPADA KITA DISIPLIN MASUK!!!!!!!! DATANG TEPAT WAKTU OR LEBIH AWAL PULANG MELAMBAT... MAU AN BISA KERJA SAMA PEDULI PADA SESAMA DAN LINGKUNGAN SIAP... FLEXIBLE SEMANGAT JAGA HUBUNGAN BAIK (KEMISTRI) BERTEMAN DI LUAR HARI KERJA MENGHORMATI ATASAN DAN TEMAN LABELLING ANAK MANCING or NAK MASJID or ANAK IMPROVEMENT or BIASA AJA or ANAK BAGUS

CARA MUDAH MASUK DUNIA KERJA BAGAIMANA SUPAYA DIANGKAT JADI KARYAWAN TETAP DISIPLIN MAU AN JAGA HUBUNGAN BAIK (KEMISTRI) LABELLING JAGA KESEHATAN BERDOA