Daftar Pustaka Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Dasar: Pengertian dan Masalah, Bumi Aksara, Jakarta. Hasibuan, Malayu S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 10. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Handoko, T.Hani. (2005). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan 12. Yogyakarta: BPFE. Muchdarsyah, Sinungan. 2003. Produktivitas: Apa dan Bagaimana, cetakan yang Keenam, Bumi Aksara, Jakarta. Manulang, M. (2002). Dasar-dasar Manajemen. Cetakan 16. Jakarta: Ghalia Indonesia Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Bandung. Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama. Simamora, Henry. 2003 Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Yogyakarta. Umar, Husein. (2005). Riset Sumber Daya Manusia Dala Organisasi. Cetakan 7. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
L A M P I R A N
KUESIONER Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara/I Di Tempat Dengan Hormat, Dalam rangka memenuhi salah satu syarat dalam penyusunan skripsi kesarjanaan pada Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buana dengan judul Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tip-Top Swalayan Berdasarkan ketentuan itulah saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/I untuk dapat meluangkan waktunya untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan pada lembaran kuesioner terlampir, guna melengkapi penelitian yang sedang saya lakukan. Dengan kerendahan hati mohon Bapak/Ibu/Saudara/I dapat mengisi seluruh pertanyaan. Akhirnya atas segala bantuan, perhatian dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/I saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya Harif Rahman
I. Petunjuk pengisian. Dalam kuesioner ini terdiri dari dua bagian yaitu : 1. Bagian A, berisi indentitas untuk responden untuk bagian ini Bapak/Ibu/Saudara/I cukup memilih satu jawaban, sesuai dengan indentitas anda dengan memberikan tanda silang (X) pada pertanyaan data responden. 2. Bagian B, berisi daftar pertanyaan dimana Bapak/Ibu/Saudara/I cukup memberi satu jawaban yang menurut anda benar, dengan memberi tanda silang (X) pada jawaban yang telah tersedia, berdasarkan keterangan dibawah ini : SS S KS TS STS = Sangat Setuju = Setuju = Kurang Setuju = Tidak Setuju = Sangat Tidak Setuju II. Kuesioner Penelitian A. Data Responden 1. Jenis Kelamin a. Laki-Laki b. Perempuan 2. Usia anda pada saat ini : a. Dibawah 20 tahun b. 21 30 tahun c. 31 40 tahun d. 41 50 tahun e. > 51 tahun 3. Pendidikan Terakhir : a. SD b. SMP c. SMA/Sederajat d. Akademik/Sederajat
DAFTAR PERTANYAAN VARIABEL KOMPENSASI (X) No 1. 2. 3. PERTANYAAN FINANCIAL LANGSUNG Gaji atau upah yang saya terima adil, sesuai dengan pendidikan dan keterampilan yang saya miliki. Jaminan masa depan saya dan keluarga, cukup membuat saya untuk tidak berpaling ke perusahaan lain. Kenaikan gaji pegawai sebaiknaya sesuai dengan kebutuhan pokok. JAWABAN SS S KS TS STS 4. 5. 6. 7. FINANCIAL TIDAK LANGSUNG Fasilitas-fasilitas yang diberikan kepada karyawan cukup baik dibanding perusahaan lain. Jaminan sosial (kesehatan, asuransi tenaga kerja, ganti rugi kesehatan) sudah memenuhi peraturan yang ada. Perusahaan tetap membayar cuti besar dan cuti hamil. Tunjangan transportasi yang diberikan perusahaan cukup adil bagi pegawai. 8. 9. 10. NON FINANCIAL Sistem imbalan yang baik mendorong saya untuk menciptakan kinerja yang memuaskan. Uang kesehatan dan bonus membuat saya giat bekerja. Gaji yang saya terima cukup untuk hidup sejahtera.
DAFTAR PERTANYAAN VARIBEL PRODUKTIFITAS ( Y ) NO PERTANYAAN JAWABAN PENGETAHUAN TENTANG TUGAS SS S KS TS STS 1. 2. Pekerjaan yang sudah dikerjakan diteliti kembali. Pekerjaan-pekerjaan tambahan dikerjakan setelah pekerjaan pokok selesai. KUALITAS PEKERJAAN 3. 4. 5. 6. Untuk mengasilkan pekerjaan yang berbobot dan berkualitas dituntut wawasan dan pengetahuan yang luas. Sebelum mengerjakan tugas-tugas, saya berusaha mencari cara yang paling cepat. Sebelum melakukan pekerjaan sebaiknya harus sesuai dengan perencanaan. Pekerjaan yang telah diselesaikan harus di cek kembali untuk terhindar dari kesalahan. TANGGUNG JAWAB 7. 8. Saya mampu menganalisa pekerjaan yang diberikan dengan cepat dan tepat. Pekerjaan yang saya laksanakan sudah memenuhi target waktu yang telah ditentukan. TINGKAT KEBERHASILAN 9. 10. Pekerjaan yang dibebankan kepada saya, dikerjakan dengan cepat sesuai dengan perintah atasan. Setiap pegawai mempunyai kewajiban untuk menyelesaikan tugasnya sesuai dengan jobs dest.
Hasil Kuesioner Mengenai Kompensasi ( X ) No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n = x 1 4 3 5 4 4 4 3 5 5 4 41 2 3 3 3 4 4 4 3 5 4 4 37 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 3 5 4 4 4 3 4 4 3 38 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 43 6 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 43 7 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 42 8 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 44 9 5 4 5 3 3 5 3 3 4 4 39 10 4 3 5 3 4 4 4 4 5 4 40 11 4 3 5 4 3 3 3 5 4 4 38 12 4 5 4 4 3 4 4 4 5 4 41 13 4 3 5 3 4 5 4 4 4 3 39 14 4 4 5 4 4 4 2 3 3 3 36 15 4 4 5 4 4 5 4 4 5 3 42 16 5 5 5 5 4 4 3 3 3 4 41 17 5 5 5 5 4 4 3 3 3 4 41 18 4 3 5 4 4 4 3 5 5 4 41 19 5 4 5 5 5 4 4 5 5 4 46 20 4 3 4 3 3 4 3 4 4 3 35 21 3 1 4 2 2 5 2 4 4 3 30 22 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 38 23 4 3 4 3 4 4 2 4 3 3 34 24 4 4 5 4 4 4 3 5 4 4 41 25 5 5 5 5 4 4 3 3 3 4 41 26 4 5 5 4 4 4 4 4 4 3 41 27 4 3 4 4 4 5 4 5 4 4 41 28 3 3 5 3 4 5 3 4 5 3 38 29 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 44 30 5 5 5 5 5 5 2 5 5 4 46
Hasil Kuesioner Mengenai Produktivitas ( Y ) No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n = y 1 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 43 2 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 43 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 4 4 4 5 5 4 4 3 4 41 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 42 6 4 5 4 3 5 4 5 4 4 4 42 7 4 5 4 4 5 5 3 4 5 4 43 8 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 45 9 5 4 4 4 5 5 4 3 3 4 41 10 4 4 3 4 5 5 4 4 4 4 41 11 4 4 5 4 4 4 3 3 3 4 38 12 4 4 5 3 4 5 3 4 5 4 41 13 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 44 14 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 42 15 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 43 16 4 4 5 4 5 4 4 5 5 2 42 17 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 19 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 42 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 21 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 38 22 4 4 5 4 5 5 3 4 4 4 42 23 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 37 24 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 25 4 4 4 4 4 5 4 4 4 2 39 26 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39 27 5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 45 28 4 5 4 5 4 5 5 5 5 4 46 29 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 42 30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
HASIL OUTPUT SPSS 17 MENGENAI PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TIP-TOP SWALAYAN. Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 kompensasi a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: produktivitas Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 32.772 4.438 7.385.000 kompensasi.215.110.345 1.944.062 a. Dependent Variable: produktivitas Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.345 a.119.087 2.04553 a. Predictors: (Constant), Kompensasi b. Dependent Variable: Produktifitas
Tabel t (pada taraf signifikansi 0,05) 1 sisi (0,05) dan 2 sisi (0,025) Signifikansi Signifikansi Df 0,025 0,05 Df 0,025 0,05 1 12.706 6.314 46 2.013 1.679 2 4.303 2.920 47 2.012 1.678 3 3.182 2.353 48 2.011 1.677 4 2.776 2.132 49 2.010 1.677 5 2.571 2.015 50 2.009 1.676 6 2.447 1.943 51 2.008 1.675 7 2.365 1.895 52 2.007 1.675 8 2.306 1.860 53 2.006 1.674 9 2.262 1.833 54 2.005 1.674 10 2.228 1.812 55 2.004 1.673 11 2.201 1.796 56 2.003 1.673 12 2.179 1.782 57 2.002 1.672 13 2.160 1.771 58 2.002 1.672 14 2.145 1.761 59 2.001 1.671 15 2.131 1.753 60 2.000 1.671 16 2.120 1.746 61 2.000 1.670 17 2.110 1.740 62 1.999 1.670 18 2.101 1.734 63 1.998 1.669 19 2.093 1.729 64 1.998 1.669 20 2.086 1.725 65 1.997 1.669 21 2.080 1.721 66 1.997 1.668
22 2.074 1.717 67 1.996 1.668 23 2.069 1.714 68 1.995 1.668 24 2.064 1.711 69 1.995 1.667 25 2.060 1.708 70 1.994 1.667 26 2.056 1.706 71 1.994 1.667 27 2.052 1.703 72 1.993 1.666 28 2.048 1.701 73 1.993 1.666 29 2.045 1.699 74 1.993 1.666 30 2.042 1.697 75 1.992 1.665 31 2.040 1.696 76 1.992 1.665 32 2.037 1.694 77 1.991 1.665 33 2.035 1.692 78 1.991 1.665 34 2.032 1.691 79 1.990 1.664 35 2.030 1.690 80 1.990 1.664 36 2.028 1.688 81 1.990 1.664 37 2.026 1.687 82 1.989 1.664 38 2.024 1.686 83 1.989 1.663 39 2.023 1.685 84 1.989 1.663 40 2.021 1.684 85 1.988 1.663 41 2.020 1.683 86 1.988 1.663 42 2.018 1.682 87 1.988 1.663 43 2.017 1.681 88 1.987 1.662 44 2.015 1.680 89 1.987 1.662 45 2.014 1.679 90 1.987 1.662
Direktur General Manager Bagian Operasional Bag. Personalia Bag. Keuangan Bag. Pemasaran Bag. Pengadaan Barang Bag. Tenaga Kerja Bag. Penyedia Unit Keuangan & Umum Bag. Penggajian Bag. Admistrasi Kantor Bag. Swalayan/Kasir Bag. Keamanan Bag. Gudang Bag. Kontrol Intern Bag. Kep.Stand Gambar Struktur Organisasi PT. Tip-Top Swalayan Bag. Cleaning Service
DAFTAR RIWAYAT HIDUP Data Pribadi : Nama : Harif Rahman Tempat / Tgl Lahir : Jakarta / 16 Mei 1988 Jenis Kelamin Agama Kewernegaraan Alamat : Laki-Laki : Islam : Indonesia : Jln. Bango II No. 12 / A 51 Griya Sangiang Mas Tangerang 15132 Status Tinggi Berat Badan : Belum Menikah : 170 cm : 58 kg Pendidikan Formal : 1994 2000 (Berijazah) : SDN Periuk 5 Tangerang. 2000 2003 (Berijazah) : SMPN 15 Tangerang. 2003 2006 (Berijazah) : SMA PGRI 109 Tangerang. 2006 Sekarang : S1 Manajemen Universitas Mercu Buana. Demikian Daftar Riwayat Hidup ini saya buat dengan sebenarnya dan dapat dipertanggung jawabkan. Jakarta, Agustus 2011 Hormat Saya, Harif Rahman