PENGANTAR. (Permohonan Pengisian Kuesioner) Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i responden Di tempat

dokumen-dokumen yang mirip
DAFTAR LAMPIRAN. PENGANTAR (Permohonan Pengisian Kuesioner)

DAFTAR LAMPIRAN. LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN A. Kuesioner / Skala Iklim Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja

LAMPIRAN 1 Angket Penelitian

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Salam sejahtera, dengan hormat

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya

Siswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan.

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

KUESIONER PERTANYAAN O SS S CS KS TS

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER PRA SURVEY

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

PERYATAAN SS S BS TS STS

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

Kuesioner Penelitian. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Sikap Konsumen dan. Loyalitas Nasabah di Bank Victoria (Cabang Green Garden)

Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat

KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.

LAMPIRAN A. Buku SkALA MotivASi BERPRESTASI, SKALA Kepemimpinan TRanSFORmaTiOnaL. dan SKaLa ProduKtivitaS KErJa. Identitas Responden

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

Daftar Lampiran. Lampiran 1 Reliabilitas Skala Kecemasan Komunikasi. Lampiran 2 Data Mentah Skala Kecemasan Komunikasi

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

LAMPIRAN A KUESIONER

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

Lampiran 1: Kuesioner Penelitian. melalui Kepuasaan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT. Arief Nirwana Utama. Tapin

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted. Scale Variance if Item Deleted

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

DAFTAR KUESIONER. Penulis. Nama : Usia : Keterangan: Sangat Setuju = SS. Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A. Kuesioner. 1. Gaya kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire)

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DAN MOTIVASI BERPRESTASI PENARI BALI REMAJA DI KABUPATEN GIANYAR

LAMPIRAN A. Skala Penelitian Stres Kerja

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh

KUESIONER SURAT PERNYATAAN

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

DUKUNGAN SOSIAL. Item-Total Statistics

Lampiran 1. Kuesioner

SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

LAMPIRAN A. Angket Kepuasan Kerja Dan Angket Intensi Turnover

PETUNJUK MENGERJAKAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

Lampiran : 1. KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar

Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

Kuesioner. Strategi Pengembangan Produk Terhadap Keberhasilan Usaha Produk Dodol Durian di Kabupaten Serdang Bedagai

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

Transkripsi:

LAMPIRAN 1 Skala 93

94

PENGANTAR (Permohonan Pengisian Kuesioner) Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i responden Di tempat Dengan hormat, Saya adalah mahasiswa Program Pascasarjana (S2) Program Studi Magister Sains Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Saat ini saya sedang menyusun tesis dan akan mengadakan penelitian yang berkaitan dengan motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi guru. Saya sangat memahami sepenuhnya bahwa waktu Bapak/Ibu/Saudara/i sangat terbatas dan berharga. Namun demikian pada kesempatan ini sayan sangat mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk meluangkan waktu mengisi kuesioner yang telah saya sediakan terkait dengan penelitian yang sedang saya lakukan saat ini. Harapan saya kuesioner ini kiranya dijawab secara lengkap, secara leluasa dan jujur sesuai dengan apa yang Bapak/Ibu/Saudara/i rasakan, lakukan dan alami di tempat kerja. Selain itu saya juga mengharapkan pengisian kuesioner ini sesuai dengan petunjuk yang tertera di lembar kuesioner. Kuesioner ini semata-mata digunakan untuk kepentingan ilmiah dan pengembangan ilmu pengetahuan,sehingga semua jawaban Bapak/Ibu/Saudara/i akan terjaga kerahasiaannya. Kesedian Bapak/Ibu/Saudara/i untuk mengisi kuesioner ini adalah bantuan yang tidak ternilai untuk saya yang dapat mendukung penyelesaian tesis saya. Atas bantuan dan kerja samanya, akhirnya saya mengucapkan terima kasih. Hormat saya, Tika Anjar Pamungkas PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1. Bacalah seluruh pernyataan di bawah ini dengan seksama. 2. Pilihlah satu dari jawaban yang tersedia, dengan memberikan tanda centang ( ) pada salah satu pilihan jawaban yang paling sesuai dengan anda. Pilihlah jawaban yang tersedia ada lima jenis, yaitu: STS : bila sangat tidak setuju dengan jawaban yang anda alami TS : bila tidak setuju dengan yang anda alami 95

TP : bila tidak pasti dengan yang anda alami S : bila setuju dengan yang anda alami SS : bila sangat setuju dengan yang anda alami Contoh: No. Pernyataan STS TS TP S SS 1 Saya berempati terhadap masalah orang lain di lingkungan kerja saya 3. Jika Anda merasa jawaban yang anda berikan salah dan ingin menggantinya dengan jawaban yang lain, anda dapat langsung mencoret ( ) jawaban yang salah dan menggantinya dengan jawaban yang sesuai dengan keadaan Anda. Contoh: No. Pernyataan STS TS TP S SS 1 Saya berempati terhadap masalah orang lain di lingkungan kerja saya 4. Anda diminta untuk menjawab semua pernyataan dalam skala tanpa ada yang terlewati. 5. Jawaban yang anda berikan tidak dinilai secara baik atau buruk maupun benar atau salah, yang diminta adalah Anda memberikan jawaban yang sesuai dengan keadaan Anda sendiri. Identitas Responden Jenis Kelamin : Masa Kerja : Umur : Pendidikan Terakhir : 96 A. Skala Motivasi Kerja Instruksi : Silahkan memberikan tanda centang ( ) pada salah satu jawaban yang menurut anda paling sesuai dengan kondisi anda. Pilihan jawabannya adalah sebagai berikut: STS : bila sangat tidak setuju dengan jawaban yang anda alami TS : bila tidak setuju dengan yang anda alami TP : bila tidak pasti dengan yang anda alami S : bila setuju dengan yang anda alami SS : bila sangat setuju dengan yang anda alami No. Pernyataan STS TS TP S SS 1 Saya berempati terhadap masalah orang lain

2 Saya kurang menyukai pekerjaan yang menantang 3 Saya menyukai popularitas di kalangan temanteman sekerja saya 4 Saya tidak memiliki keinginan memimpin kelompok 5 Saya cenderung bertanggung jawab dalam menyelesaikan setiap tugas 6 Saya tidak ingin berargumentasi 7 Saya berusaha untuk menolong teman-teman kerja saya 8 Saya bukan orang yang tegas dan/atau berterus terang pada orang lain 9 Saya selalu meningkatkan kualitas kerja saya 10 Saya tidak pernah absen dalam perkumpulan sosial di lingkungan kerja saya 11 Saya cenderung mengontrol orang lain di sekitar saya 12 Saya tidak ingin berargumentasi dengan orang lain tentang bagaimana melakukan sesuatu pekerjaan 13 Saya selalu bercakap-cakap dengan orang lain pada waktu istirahat 14 Saya belum siap mendapat kritik atas pekerjaan yang saya lakukan 15 Saya tidak melakukan pekerjaan jika dipaksa bekerja sendiri 16 Saya menginginkan penyelesaian tugas tepat waktu 17 Saya cenderung bosan ketika mengerjakan pekerjaan yang rutin 18 Saya cenderung menunjukkan yang terbaik ketika bekerja dalam tim 19 Saya tidak ingin berbicara dengan kelompok yang besar 20 Saya cenderung mencoba untuk memenuhi kehendak saya 21 Saya kurang memberi perhatian atas pekerjaan saya 22 Saya ingin pendapat saya selalu didengarkan 23 Saya tidak menghiraukan teman kerja yang kesulitan dalam pekerjaannya 24 Saya berbicara secara terbuka tentang apa yang sebenarnya terjadi 97

25 Saya ingin mengatur orang lain, jika pekerjaan mereka tidak sesuai dengan kehendak saya 26 Saya dengan senang hati membantu rekan kerja saya jika mereka mengalami kesulitan dalam pekerjaannya 27 Saya selalu menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja saya 28 Saya mengerjakan pekerjaan-pekerjaan yang menantang 29 Saya menyelesaikan pekerjaan saya satu persatu dengan baik 30 Saya menyadari kekurangan dari pekerjaan saya, dan berusaha untuk memperbaikinya 98 B. Skala Kepuasan Kerja Instruksi : Silahkan memberikan tanda centang ( ) pada salah satu jawaban yang menurut anda paling sesuai dengan kondisi anda. Pilihan jawabannya adalah sebagai berikut: STS : bila sangat tidak setuju dengan jawaban yang anda alami TS : bila tidak setuju dengan yang anda alami TP : bila tidak pasti dengan yang anda alami S : bila setuju dengan yang anda alami SS : bila sangat setuju dengan yang anda alami No. Pernyataan STS TS TP S SS 1 Saya dapat menggunakan metode pengajaran sesuai dengan kurikulum 2 Saya mengharapkan dukungan dari atasan dari tugas yang saya kerjakan 3 Saya perlu mengerjakan tugas dengan tepat waktu 4 Saya kurang dapat memberikan yang terbaik atas tugas yang dipercayakan kepada saya 5 Saya memiliki peluang untuk dapat menentukan karier saya di sekolah ini 6 Saya kurang dapat memberikan gagasan yang dapat mendukung pekerjaan saya 7 Saya mempunyai kesempatan dipromosikan oleh atasan saya 8 Saya mendapat tugas sesuai dengan tanggung jawab saya 9 Saya menganggap pekerjaan ini membuat saya

menjadi orang yang ingin terus belajar 10 Menjadi guru adalah pekerjaan yang terpaksa yang saya lakukan 11 Kondisi lingkungan pekerjaan saya terasa nyaman 12 Hubungan saya dengan rekan kerja berjalan lancar 13 Sekolah (kepala sekolah/yayasan) masih belum mendengarkan aspirasi dari karyawan (guru) 14 Sekolah (yayasan) memberikan tunjangantunjangan yang sesuai dengan keinginan karyawan 15 Lingkungan kerja saya untuk proses belajarmengajar masih belum terasa tenan 16 Saya puas tugas (pekerjaan) yang saya selesaikan mendapatkan apresiasi (penghargaan) 17 Hubungan antara kepala sekolah dan guru berjalan harmonis 18 Sekolah (yayasan) mempunyai kebijakan yang dapat diterima oleh setiap guru 19 Saya merasa gaji yang saya peroleh sebagai guru dapat memenuhi kebutuhan saya 20 Yayasan memiliki kualitas memadai dalam mengelola sekolah-sekolah yang ada di naungannya 21 Saya menganggap kondisi kerja saya aman untuk proses belajar mengajar 22 Saya merasa nyaman mengajar dengan kelengkapan fasilitas yang ada 23 Gaji yang saya terima sebagai guru masih belum memadai 24 Rekan sekerja saya sulit diajak bekerja sama dengan baik 25 Saya mengajar dengan metode yang sudah saya pilih sendiri 26 Saya memiliki kesempatan untuk naik golongan (jabatan) 27 Saya diberi pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang saya miliki 28 Sekolah mengutamakan kepentingan karyawannya 29 Sekolah dimana saya bekerja ini, adalah lembaga yang berkualitas 99

30 Lingkungan kerja saya sangat aman untuk mengajar C. Skala Komitmen Organisasi Instruksi : Silahkan memberikan tanda centang ( ) pada salah satu jawaban yang menurut anda paling sesuai dengan kondisi anda. Pilihan jawabannya adalah sebagai berikut: STS : bila sangat tidak setuju dengan jawaban yang anda alami TS : bila tidak setuju dengan yang anda alami TP : bila tidak pasti dengan yang anda alami S : bila setuju dengan yang anda alami SS : bila sangat setuju dengan yang anda alami No Pernyataan STS TS TP S SS 1 Saya senang dapat menghabiskan seluruh karir saya di sekolah ini 2 Saya beranggapan bahwa sekolah ini bukan bagian keluarga saya 3 Saya menganggap sekolah ini adalah tempat untuk meniti karier saya 4 Saya kurang memiliki ikatan kerja dengan sekolah dimana saya bekerja (yayasan) 5 Saya menjadikan masalah yang mencoreng nama sekolah merupakan bagian dari masalah saya 6 Saya menilai sekolah ini kurang memberi kenyamanan bagi diri saya 7 Saya berpikir bahwa saya tidak terikat dengan sekolah, sehingga dengan mudah saya bisa meninggalkan sekolah ini 8 Saya berpendapat bahwa sekolah ini menjadi tempat yang membuat saya merasa nyaman 9 Saya tidak takut pada kemungkinan yang akan terjadi jika saya berhenti dari pekerjaan saya 10 Sangat sulit bagi saya untuk berhenti dari sekolah ini sekalipun ada keinginan untuk berhenti 11 Banyak hal dalam hidup saya yang akan terganggu jika saya memutuskan untuk berhenti bekerja sekarang 12 Tidak akan sulit bagi saya, berhenti dari pekerjaan saya sekarang 13 Saat ini untuk tetap bekerja sebagai guru adalah 100

suatu keharusan 14 Saya memiliki beberapa pilihan untuk dipertimbangkan jika berhenti bekerja 15 Salah satu dampak serius berhentisekolah ini adalah saya tidak dapat bekerja di tempat lain 16 Salah satu alasan utama saya terus bekerja adalah jika meninggalkan sekolah ini berarti suatu pengorbanan karena di tempat lain belum tentu semua kebutuhan saya akan terpenuhi 17 Saya berpikir bahwa seseorang dengan mudah berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya 18 Saya tidak yakin bahwa seseorang harus setia pada lembaga tempatnya bekerja 19 Berpindah dari satu institusi ke institusi lainnya tampak tidak etis 20 Bagi saya loyalitas penting sehingga saya memiliki kewajiban moral untuk tetap bekerja di sekolah ini 21 Saya akan tetap setia pada sekolah ini sekalipun ada tawaran menggiurkan di tempat lain 22 Saya percaya pada satu nilai tetap setia kepada sekolah ini 23 Situasinya akan lebih baik jika saya memilih untuk tetap bekerja di sekolah ini demi kemajuan karir saya 24 Saya merasa bahwa sekolah ini hanya khusus untuk orang yang masih muda 25 Saya berpikir bahwa masalah yang dialami oleh sekolah ini juga merupakan masalah bagi saya 26 Saya mempertimbangkan kerugian jika berhenti dari pekerjaan saya 27 Saya akan mengalami kerugian jika saya memutuskan untuk berhenti dari sekolah ini 28 Berhenti bekerja dari sekolah ini adalah keputusan berat untuk saya 29 Saya berpikir bahwa bekerja dengan baik di sekolah ini adalah kewajiban bagi guru yang sudah lama mengajar 30 Saya ingin menghabiskan sisa karier saya di sekolah ini 101

102

LAMPIRAN 2 Data Mentah Try Out Skala Motivasi Kerja 103

104

responden Aitem_1 Aitem_2 Aitem_3 Aitem_4 Aitem_5 Aitem_6 Aitem_7 Aitem_8 Aitem_9 Aitem_10 Aitem_11 Aitem_12 Aitem_13 Aitem_14 Aitem_15 1 3 2 4 2 2 2 2 4 1 3 4 3 3 2 1 1 3 3 2 2 2 4 2 2 4 2 2 2 2 2 73 2 3 2 3 2 1 2 3 3 1 4 3 2 2 2 2 1 2 2 3 3 2 2 2 2 3 2 2 2 1 2 66 3 1 2 2 2 1 2 1 3 1 4 3 2 2 2 5 1 3 1 3 3 3 3 1 1 2 1 1 1 1 1 59 4 2 2 3 2 2 2 2 2 2 4 2 2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 65 5 2 4 3 4 1 4 2 4 2 3 5 2 2 1 3 2 1 2 4 4 2 2 4 2 4 2 2 3 2 2 80 6 2 3 4 4 2 2 2 3 2 3 5 2 3 2 1 1 4 1 1 4 1 5 1 1 5 1 1 3 2 1 72 7 1 1 5 3 1 5 1 3 1 5 3 3 1 1 3 1 3 1 1 3 3 3 1 1 3 1 1 3 1 1 64 8 2 1 5 2 2 1 1 2 1 5 3 2 2 5 1 1 2 2 4 5 2 2 1 1 3 1 1 1 2 2 65 9 3 4 4 3 1 3 2 2 1 5 3 2 2 1 1 1 3 2 2 3 2 3 2 1 5 1 1 2 1 1 67 10 2 1 4 2 1 2 1 1 2 4 4 2 2 2 1 1 2 1 2 2 1 3 1 2 3 1 1 2 2 1 56 11 3 1 5 1 2 3 2 1 1 2 3 1 1 2 2 1 3 1 1 5 1 4 1 2 4 1 1 1 1 1 58 12 2 3 5 4 2 3 3 4 2 3 5 4 3 2 2 1 2 3 2 5 2 5 1 2 5 2 2 4 2 1 86 13 1 3 5 2 1 3 1 4 2 5 4 3 3 3 2 1 3 2 3 2 2 3 1 3 4 1 1 3 2 2 75 14 2 1 4 2 1 3 2 1 1 2 5 2 2 1 1 1 1 2 5 2 5 4 2 2 4 2 2 2 2 1 67 15 2 2 4 3 1 3 1 3 1 5 3 3 3 3 1 2 3 2 3 3 1 3 5 3 5 1 2 3 2 1 77 16 1 3 3 4 1 3 2 3 2 4 3 3 3 3 3 1 4 2 3 3 3 2 3 1 2 2 1 2 1 1 72 17 4 3 3 2 1 3 3 2 2 4 4 3 3 2 2 3 2 3 3 3 2 3 2 2 3 1 1 3 3 1 76 18 3 3 4 3 2 3 4 2 2 4 4 3 3 3 3 2 2 3 2 3 2 4 2 3 4 1 1 3 2 1 81 19 2 3 1 1 1 2 1 3 1 5 3 3 3 2 4 1 2 1 2 1 1 2 2 3 1 1 1 2 1 1 57 20 1 1 3 2 3 2 1 1 1 5 3 4 2 4 2 1 2 2 2 4 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 67 21 5 3 4 4 3 3 2 4 4 3 4 1 5 2 4 1 2 4 2 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 3 98 22 5 2 4 2 4 2 3 4 2 4 3 5 3 3 5 1 5 1 4 3 2 4 1 5 5 5 5 5 5 5 107 23 3 1 4 1 1 2 2 3 1 4 4 2 2 2 2 1 2 1 2 4 2 4 2 2 4 2 2 2 2 1 67 24 3 1 3 1 1 2 2 3 1 4 4 2 2 2 2 1 2 1 2 4 2 4 2 2 4 2 2 2 2 1 66 25 3 1 3 1 1 2 2 3 1 4 4 2 2 2 2 1 2 1 2 4 2 4 2 2 4 2 2 2 2 1 66 26 2 3 5 3 1 3 2 3 1 4 4 3 3 1 1 1 1 3 3 3 1 3 2 3 3 1 1 2 1 1 68 27 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 3 3 3 2 2 2 3 2 3 3 2 3 2 2 4 3 2 2 3 2 73 28 1 2 2 2 1 2 1 2 1 4 4 3 1 2 2 1 2 1 2 2 2 4 2 1 4 1 2 2 1 1 58 29 2 3 3 2 2 2 3 3 2 4 3 1 3 2 1 2 3 2 2 3 1 4 2 2 3 2 2 3 2 2 71 30 2 1 4 2 1 2 2 2 2 4 2 4 2 2 2 2 4 2 2 4 2 4 2 2 4 2 2 3 2 2 73 Aitem_16 Aitem_17 Aitem_18 Aitem_19 Aitem_20 Aitem_21 Aitem_22 Aitem_23 Aitem_24 Aitem_25 Aitem_26 Aitem_27 Aitem_28 Aitem_29 Aitem_30 Total 105

106

LAMPIRAN 3 Data Mentah Try Out Skala Kepuasan Kerja 107

responde n Aitem_1 Aitem_2 Aitem_3 Aitem_4 Aitem_5 Aitem_6 Aitem_7 Aitem_8 Aitem_9 Aitem_10 Aitem_11 Aitem_12 Aitem_13 Aitem_14 Aitem_15 1 2 1 2 3 3 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 4 2 2 3 2 3 2 2 65 2 2 1 1 2 2 2 2 2 1 2 2 2 3 3 4 1 2 2 2 2 1 2 4 2 2 3 2 3 2 1 62 3 2 1 1 2 1 3 3 2 2 1 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 2 3 1 3 4 4 72 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 62 5 2 2 2 2 3 3 4 2 2 2 3 2 4 2 4 2 2 2 5 5 3 2 5 4 2 5 4 2 4 2 88 6 1 2 2 2 3 2 2 1 1 1 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3 3 2 4 3 2 3 1 2 2 1 64 7 2 1 1 3 3 3 3 1 1 3 1 2 1 5 3 3 1 3 3 3 1 1 5 3 1 3 3 3 3 1 70 8 2 2 2 3 3 2 3 1 1 1 2 2 2 3 2 2 2 2 1 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 61 9 2 1 1 2 2 2 2 1 1 1 2 1 4 3 4 2 3 3 5 4 3 4 5 2 3 2 2 3 1 3 74 10 2 2 1 2 3 2 2 1 2 1 3 2 2 4 3 3 2 3 5 4 3 3 4 2 3 2 1 3 2 2 74 11 1 1 1 2 3 2 3 2 1 1 4 3 1 4 2 3 3 5 4 5 5 4 4 3 2 5 1 5 5 4 89 12 3 1 1 3 2 4 2 1 1 1 2 3 2 3 4 4 2 1 3 4 3 2 4 3 2 2 2 2 3 3 73 13 1 1 2 4 3 3 4 2 2 3 3 2 4 3 3 3 2 3 5 4 3 4 5 3 2 2 3 3 4 3 89 14 2 2 1 1 2 2 3 2 1 1 2 2 4 3 4 2 2 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 2 3 2 70 15 1 2 2 3 3 3 3 2 2 3 2 2 3 3 3 4 2 3 3 3 2 2 3 2 2 3 2 3 3 2 76 16 2 2 1 2 4 2 4 2 2 2 2 1 4 4 4 4 2 4 4 1 3 3 2 2 2 4 2 4 4 4 83 17 3 2 2 2 3 2 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 2 3 4 4 2 3 4 3 3 3 3 3 2 2 81 18 3 2 2 2 3 2 3 1 1 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 2 68 19 1 1 1 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 3 4 2 2 4 4 5 2 4 5 2 1 1 2 4 4 4 73 20 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 2 2 5 2 5 2 4 4 5 5 5 4 5 2 1 1 4 2 5 4 85 21 1 1 1 4 2 3 4 5 4 3 2 1 4 3 2 5 3 3 3 4 5 5 2 3 2 1 5 4 3 2 90 22 5 1 1 5 1 4 3 4 3 3 3 3 2 4 2 4 4 4 4 3 3 1 1 1 4 2 2 3 3 3 86 23 2 2 1 2 4 2 4 1 1 1 2 2 2 4 2 4 2 2 4 4 4 2 5 2 4 4 1 2 2 4 78 24 2 2 1 2 4 2 4 1 1 1 2 2 2 4 2 4 2 2 4 4 4 2 5 2 4 4 1 2 2 4 78 25 2 2 1 2 4 2 4 1 1 1 2 2 2 4 2 4 2 2 4 4 4 2 5 2 4 4 1 2 2 4 78 26 1 1 1 4 2 4 2 2 1 1 2 1 4 4 3 1 1 2 4 4 4 4 2 3 1 2 2 2 2 2 69 27 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 4 3 4 3 4 2 3 3 2 3 3 2 75 28 2 1 1 2 3 2 3 1 1 2 1 1 2 3 2 2 1 3 1 3 1 3 2 2 1 1 1 3 3 1 55 29 2 2 2 2 3 3 2 2 2 1 2 2 3 3 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 66 30 2 2 2 2 2 3 4 2 2 2 2 2 4 4 2 2 2 4 3 4 2 3 4 2 2 3 2 3 3 2 78 Aitem_16 Aitem_17 Aitem_18 Aitem_19 Aitem_20 Aitem_21 Aitem_22 Aitem_23 Aitem_24 Aitem_25 Aitem_26 Aitem_27 Aitem_28 Aitem_29 Aitem_30 Total 108

LAMPIRAN 4 Data Mentah Try Out Skala Komitmen Organisasi 109

responden Aitem_1 Aitem_2 Aitem_3 Aitem_4 Aitem_5 Aitem_6 Aitem_7 Aitem_8 Aitem_9 Aitem_10 Aitem_11 Aitem_12 Aitem_13 Aitem_14 Aitem_15 Aitem_16 1 3 2 3 2 2 2 2 2 4 4 2 2 2 4 4 3 2 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 2 75 2 2 2 2 2 4 2 2 2 4 4 2 4 2 2 4 4 2 2 2 2 3 2 2 2 4 3 3 2 2 2 77 3 4 2 3 3 2 4 4 2 4 4 4 4 2 2 4 4 3 3 3 3 4 3 4 2 2 4 4 3 1 4 95 4 2 2 2 2 2 2 2 2 4 3 4 4 2 2 4 3 3 3 4 2 3 2 3 2 4 4 4 2 4 2 84 5 5 2 2 2 4 2 2 2 2 2 3 3 4 4 4 3 4 4 2 2 3 3 3 2 3 3 4 4 2 3 88 6 5 2 2 2 4 2 2 2 2 2 3 3 4 4 4 3 4 4 2 2 3 3 3 2 3 3 4 4 2 3 88 7 3 1 3 3 1 5 3 1 3 1 1 3 1 1 1 2 1 3 1 1 3 3 3 1 1 1 3 3 3 3 63 8 2 2 2 1 2 2 1 2 2 2 2 2 1 3 3 4 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 58 9 2 1 2 2 3 3 1 3 4 3 2 2 2 3 2 2 4 3 3 2 3 2 2 2 1 1 2 1 5 2 70 10 4 2 2 2 2 3 2 3 4 2 2 2 2 2 4 2 3 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 2 1 3 71 11 4 1 1 4 2 4 2 2 4 2 4 3 4 3 4 3 3 3 3 1 2 2 2 1 1 3 3 3 5 3 82 12 2 1 1 3 1 3 2 2 4 2 3 2 1 3 4 3 2 2 3 1 1 1 1 1 2 2 3 3 5 2 66 13 3 3 3 3 4 3 3 3 2 2 2 3 2 1 1 2 4 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 71 14 2 2 3 2 2 2 2 2 4 2 3 3 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 4 3 72 15 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 2 3 5 4 3 3 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 85 16 2 2 2 2 5 3 2 2 2 3 1 2 3 2 3 3 3 3 2 1 2 2 2 3 1 1 1 2 4 2 68 17 2 2 3 3 4 3 2 3 3 3 4 3 2 3 4 3 3 4 2 2 3 2 3 2 2 3 3 3 4 3 86 18 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 69 19 2 2 2 4 2 2 2 2 3 3 1 2 2 1 5 2 1 5 2 1 2 2 1 1 1 1 2 3 3 2 64 20 2 3 2 5 2 2 2 2 3 4 1 3 2 3 3 3 1 5 2 3 2 2 2 1 2 2 2 3 3 2 74 21 5 1 5 1 4 3 2 4 1 4 4 3 3 2 3 4 2 3 3 4 2 1 4 1 3 4 4 4 3 3 90 22 1 5 1 5 1 4 4 3 2 5 4 2 4 4 4 5 2 3 4 4 3 3 3 3 4 5 5 5 5 5 108 23 4 2 4 2 2 2 2 4 2 4 4 2 2 4 4 2 2 2 2 2 4 2 4 2 2 2 4 2 4 4 84 24 4 2 4 2 2 2 2 4 2 4 4 2 2 4 4 2 2 2 2 2 4 2 4 2 2 2 4 2 4 4 84 25 4 2 4 2 2 2 2 4 2 4 4 2 2 4 4 2 2 2 2 2 4 2 4 2 2 2 4 2 4 4 84 26 1 1 1 5 5 4 1 2 4 2 1 1 1 1 1 2 2 4 2 1 4 2 2 1 4 2 2 2 2 2 65 27 3 3 3 3 4 3 2 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 88 28 3 2 3 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 4 3 3 3 3 2 3 2 3 2 2 4 3 2 2 2 76 29 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 63 30 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 64 Aitem_17 Aitem_18 Aitem_19 Aitem_20 Aitem_21 Aitem_22 Aitem_23 Aitem_24 Aitem_25 Aitem_26 Aitem_27 Aitem_28 Aitem_29 Aitem_30 Total 110

LAMPIRAN 5 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas 111

MOTIVASI KERJA Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.885.894 30 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted aitem_1 69.00 205.724.668.876 aitem_2 69.10 227.197 -.036.891 aitem_3 67.90 218.990.222.886 aitem_4 69.27 207.030.514.879 aitem_5 69.50 212.672.492.880 aitem_6 68.63 223.413.090.888 aitem_7 69.40 215.834.466.881 aitem_8 69.57 205.840.679.876 aitem_9 69.73 216.892.402.882 aitem_10 69.00 211.931.343.884 aitem_11 68.07 225.099.018.891 aitem_12 69.63 206.033.712.876 aitem_13 68.77 216.392.345.883 aitem_14 68.63 208.447.559.878 aitem_15 68.83 219.109.170.888 aitem_16 68.93 221.168.161.887 aitem_17 68.83 217.868.305.884 aitem_18 68.90 206.162.645.877 aitem_19 68.87 208.740.557.879 aitem_20 68.33 218.920.206.887 aitem_21 68.63 208.999.628.878 aitem_22 68.23 221.082.134.888 aitem_23 69.03 213.413.411.882 aitem_24 69.23 207.840.695.876 aitem_25 67.80 213.062.429.881 aitem_26 69.57 210.392.614.878 aitem_27 69.33 206.644.623.877 aitem_28 68.90 207.128.746.876 aitem_29 69.40 206.248.772.875 aitem_30 69.63 206.033.712.876 112

KEPUASAN KERJA Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.788.811 30 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted aitem_1 77.87 125.637 -.030.797 aitem_2 77.37 117.275.449.777 aitem_3 78.27 117.582.604.775 aitem_4 77.77 120.875.219.785 aitem_5 77.73 118.754.330.781 aitem_6 77.70 123.803.049.794 aitem_7 77.43 118.185.402.779 aitem_8 77.63 123.275.063.794 aitem_9 78.70 119.941.350.781 aitem_10 78.43 114.254.479.773 aitem_11 78.20 118.028.577.776 aitem_12 77.10 112.438.470.773 aitem_13 77.47 122.257.120.790 aitem_14 77.77 133.013 -.329.811 aitem_15 77.53 124.464.032.793 aitem_16 77.43 117.426.346.780 aitem_17 78.13 118.809.441.778 aitem_18 77.53 114.533.555.772 aitem_19 76.80 111.614.563.768 aitem_20 76.83 116.489.391.778 aitem_21 77.43 111.151.566.768 aitem_22 77.57 118.047.329.781 aitem_23 78.03 128.654 -.147.807 aitem_24 77.23 123.220.063.794 aitem_25 77.17 114.420.374.778 aitem_26 77.60 120.800.168.788 aitem_27 77.13 108.120.606.764 aitem_28 77.57 117.909.439.777 aitem_29 77.50 113.569.539.771 aitem_30 77.77 113.771.502.772 113

KOMITMEN ORGANISASI Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.872.879 30 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted aitem_1 76.13 162.602.329.871 aitem_2 76.93 165.099.375.869 aitem_3 76.10 163.128.314.871 aitem_4 76.23 161.289.334.871 aitem_5 76.37 174.171 -.064.882 aitem_6 76.33 171.540.058.876 aitem_7 76.87 165.085.472.868 aitem_8 76.07 149.926.865.855 aitem_9 76.03 178.447 -.236.882 aitem_10 76.03 161.895.429.868 aitem_11 76.27 153.651.672.861 aitem_12 76.43 164.944.430.868 aitem_13 76.73 159.789.600.864 aitem_14 76.30 163.183.369.869 aitem_15 75.63 160.516.427.868 aitem_16 76.10 161.886.527.866 aitem_17 76.47 168.395.198.873 aitem_18 76.03 171.689.044.876 aitem_19 76.57 165.289.450.868 aitem_20 76.97 159.895.654.863 aitem_21 76.23 166.185.334.870 aitem_22 76.13 163.292.404.868 aitem_23 76.23 159.426.555.865 aitem_24 76.90 164.300.382.869 aitem_25 76.70 161.872.470.867 aitem_26 76.50 152.672.797.858 aitem_27 76.10 152.645.830.857 aitem_28 76.40 159.352.621.863 aitem_29 75.93 167.444.141.877 aitem_30 76.30 157.045.710.861 114

LAMPIRAN 6 Hasil Data Mentah Penelitian 115

DATA MENTAH PENELITIAN MOTIVASI KERJA Sekolah Aitem_1 Aitem_2 Aitem_3 Aitem_4 Aitem_5 Aitem_6 Aitem_7 Aitem_8 Aitem_9 Aitem_10 Aitem_11 TK Kr 3 1 3 4 2 2 2 1 3 3 3 3 2 2 3 2 1 1 3 1 1 3 2 1 48 2 1 3 2 1 3 2 3 4 2 3 4 2 3 2 2 2 3 2 1 2 2 2 51 3 2 2 2 1 4 1 2 4 1 2 4 2 3 3 2 2 3 1 1 3 2 2 49 4 1 3 1 1 2 1 1 4 2 5 2 2 4 3 1 4 3 1 1 3 2 2 49 5 3 3 5 2 3 3 4 2 4 2 2 2 3 1 1 3 5 4 4 2 2 1 61 6 3 3 3 2 2 2 1 3 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 35 7 1 3 1 2 3 1 3 4 2 2 2 2 1 1 1 3 3 2 2 2 2 2 45 8 1 3 4 2 4 1 3 4 2 2 2 2 5 2 2 2 3 2 2 2 2 2 54 9 2 4 2 3 4 2 4 2 2 2 3 2 3 2 2 3 4 2 2 3 2 2 57 10 1 4 1 1 4 2 2 3 2 5 1 1 5 1 1 1 3 1 1 4 2 1 47 11 2 3 1 1 4 1 3 4 2 2 4 2 3 1 1 3 4 1 1 2 1 1 47 12 1 4 1 1 4 1 2 4 2 4 1 1 3 2 2 2 4 1 1 2 2 2 47 13 1 5 3 2 4 3 2 4 2 3 4 3 4 2 2 3 5 2 2 3 3 2 64 SD Kr 3 1 1 1 1 1 5 1 1 5 1 1 5 1 1 5 1 1 5 1 1 1 1 1 42 2 2 4 1 1 4 2 5 2 1 3 2 2 3 1 1 2 4 1 1 3 1 1 47 3 2 5 2 1 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 1 2 3 2 2 3 3 2 50 4 2 5 1 2 5 3 3 3 1 2 2 3 5 2 2 3 5 1 2 3 2 1 58 5 1 2 2 2 2 2 1 2 1 2 4 1 2 1 1 2 2 1 1 2 2 2 38 6 2 3 1 2 3 2 4 3 3 2 2 3 2 2 2 2 4 2 2 3 2 2 53 7 2 3 1 2 2 2 4 3 2 3 3 2 3 2 2 2 4 1 2 3 2 2 52 8 2 4 2 2 3 2 3 3 2 2 3 2 3 2 2 4 2 2 2 2 2 2 53 9 2 3 1 2 4 2 3 4 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 51 10 2 5 1 2 4 2 4 3 3 2 4 2 2 1 1 2 5 1 1 2 2 1 52 11 2 4 2 2 2 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 50 12 2 5 2 2 4 2 4 4 2 2 2 2 4 2 2 2 4 2 2 3 2 2 58 13 1 1 2 1 5 2 1 5 1 3 5 1 3 5 1 1 5 1 1 1 3 1 50 Aitem_12 Aitem_13 Aitem_14 Aitem_15 Aitem_16 Aitem_17 Aitem_18 Aitem_19 Aitem_20 Aitem_21 Aitem_22 total 116

14 2 4 3 1 2 1 3 3 3 1 2 2 2 1 2 2 3 2 2 2 1 2 46 15 2 4 1 2 4 2 4 3 2 2 4 2 3 1 1 2 5 1 1 2 1 1 50 SD Kr 4 1 2 3 1 1 1 1 2 3 2 2 4 2 3 3 3 2 4 2 2 2 2 2 49 2 2 1 1 2 4 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2 1 2 2 1 45 3 2 3 1 1 2 1 2 3 2 2 4 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 47 4 2 2 1 2 2 1 4 4 3 2 2 1 2 1 1 1 4 1 1 2 1 2 42 5 2 2 1 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 1 2 3 2 1 3 2 2 42 6 1 2 2 1 2 2 3 2 3 2 4 2 3 1 2 2 4 2 2 2 2 2 48 7 2 1 2 2 3 2 2 2 1 1 3 2 2 2 5 1 4 1 2 2 3 1 46 SMP Kr 2 1 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 3 2 2 2 1 2 42 2 2 4 1 2 2 2 2 4 1 2 4 1 2 2 2 1 4 1 2 2 2 2 47 3 2 2 1 2 2 2 2 2 1 2 2 1 2 2 2 2 3 2 2 2 1 2 41 4 2 4 1 2 1 1 2 2 1 2 4 1 2 2 2 1 4 2 1 2 2 2 43 5 2 3 1 2 2 1 2 3 3 2 3 2 2 2 1 3 4 2 1 3 1 3 48 6 3 2 2 2 3 2 3 2 2 3 3 2 2 2 1 2 2 2 1 3 2 1 47 7 2 3 2 2 2 2 2 4 1 2 4 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 46 8 2 2 2 2 2 1 4 4 2 2 4 2 4 2 2 2 4 2 2 2 2 2 53 9 2 3 2 2 2 2 3 3 3 2 3 1 2 2 2 1 4 2 1 2 2 1 47 10 2 2 1 1 2 2 2 4 3 1 2 1 1 2 2 3 4 2 2 2 2 1 44 11 2 3 2 2 2 2 3 2 2 3 4 2 3 2 3 2 4 2 2 2 3 2 54 12 2 3 2 2 3 2 2 2 1 1 3 2 3 2 5 1 4 2 2 2 3 1 50 13 2 4 2 2 3 1 4 4 2 2 4 2 4 2 2 2 4 2 2 3 2 2 57 14 3 2 2 1 2 2 1 2 1 2 4 1 2 3 1 2 2 1 1 2 3 2 42 15 2 4 2 2 3 1 2 4 2 2 4 1 2 2 2 3 4 2 1 2 2 2 51 16 2 2 1 2 2 2 2 2 1 2 2 1 2 3 2 2 3 2 2 3 1 2 43 117

DATA MENTAH PENELITIAN KEPUASAN KERJA Sekolah TK Kr 3 SD Kr 3 Aitem_1 Aitem_2 Aitem_3 Aitem_4 Aitem_5 Aitem_6 Aitem_7 Aitem_8 Aitem_9 Aitem_10 1 1 1 2 3 1 1 4 2 1 5 4 5 3 3 3 3 1 3 2 3 51 2 2 2 3 5 2 2 5 2 4 4 4 5 4 3 3 2 2 5 4 3 66 3 2 2 3 3 2 2 2 1 1 1 2 3 2 1 1 2 1 3 2 1 37 4 2 2 3 3 2 2 2 1 1 1 2 3 2 1 1 2 1 3 2 1 37 5 2 2 3 3 1 1 1 2 3 2 1 3 2 2 2 2 2 3 2 2 41 6 1 1 2 3 2 1 2 1 1 1 1 3 2 1 2 2 1 3 1 1 32 7 1 1 2 3 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 33 8 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 43 9 2 2 3 3 2 1 2 1 3 2 2 4 2 2 2 2 2 3 1 1 42 10 1 1 1 2 3 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 2 2 1 27 11 2 2 2 2 1 1 2 2 2 3 3 3 3 2 2 1 1 3 2 2 41 12 1 1 1 2 2 2 2 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 2 1 2 28 13 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3 2 2 50 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 3 3 1 1 1 1 3 1 1 30 2 2 1 3 3 2 2 1 1 1 2 2 4 2 2 3 2 2 3 2 2 42 3 1 2 3 3 2 1 2 2 1 2 3 4 3 2 3 2 2 3 3 3 47 4 1 2 3 3 3 3 2 2 1 2 3 5 2 2 2 3 3 3 2 2 49 5 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 2 2 1 2 2 2 2 2 1 1 29 6 3 2 3 3 2 1 2 2 2 3 3 3 3 4 2 3 2 3 3 2 51 7 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 3 4 2 2 3 3 2 3 2 2 49 8 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 3 3 3 2 43 9 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 5 2 2 2 2 2 3 3 2 46 10 1 1 2 3 2 1 2 2 2 2 3 4 2 2 2 2 2 2 2 2 41 11 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 43 12 2 2 4 4 2 1 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 44 13 1 2 1 3 1 5 1 2 1 3 1 3 2 1 1 3 1 3 1 1 37 Aitem_11 Aitem_12 Aitem_13 Aitem_14 Aitem_15 Aitem_16 Aitem_17 Aitem_18 Aitem_19 Aitem_20 total 118

SD Kr 4 SMP Kr 2 14 2 1 3 3 3 2 2 2 2 3 2 3 2 1 2 3 2 2 2 3 45 15 2 1 3 3 1 1 2 1 2 1 3 4 1 2 2 2 1 2 2 2 38 1 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 3 4 2 3 2 2 2 2 2 3 47 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 3 5 1 2 2 2 2 3 2 2 42 3 2 2 3 3 2 2 2 2 1 2 3 5 2 2 3 2 2 3 2 3 48 4 2 1 2 2 1 1 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 1 2 2 2 37 5 2 1 2 2 1 2 2 1 2 2 3 4 2 2 2 1 2 2 2 2 39 6 2 2 3 4 2 1 2 2 2 1 3 4 2 2 1 1 2 3 2 2 43 7 1 1 3 2 1 1 1 2 2 1 3 3 2 2 3 1 1 2 2 2 36 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 3 4 2 2 3 2 2 3 2 2 44 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 4 4 2 4 2 3 3 3 3 54 3 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 3 4 2 2 2 2 2 3 2 2 43 4 2 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 4 4 2 4 2 3 5 3 3 56 5 2 2 2 3 2 1 2 1 2 2 2 2 3 2 3 2 2 3 3 2 43 6 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 1 2 3 3 2 43 7 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 4 4 2 47 8 2 2 2 2 2 2 4 3 2 4 4 5 3 2 2 3 2 4 3 3 56 9 1 2 2 4 1 1 2 2 2 3 4 3 4 2 2 2 2 3 3 2 47 10 1 1 2 3 1 1 2 2 3 2 3 2 3 1 1 1 1 3 3 1 37 11 2 2 3 2 2 3 3 2 2 3 3 4 4 2 3 2 2 3 3 3 53 12 1 2 3 2 1 1 1 3 2 1 3 3 2 2 3 1 3 2 2 2 40 13 2 3 2 2 1 2 4 3 2 3 2 5 3 2 2 3 2 4 3 2 52 14 2 1 3 1 2 1 2 2 1 3 2 2 1 2 3 2 2 2 3 3 40 15 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 3 2 3 2 3 3 3 3 53 16 2 1 2 2 1 2 2 2 1 2 3 2 2 1 2 2 2 3 2 2 38 119

DATA MENTAH PENELITIAN KOMITMEN ORGANISASI Sekolah TK Kr 3 SD Kr 3 Aitem_1 Aitem_2 Aitem_3 Aitem_4 Aitem_5 Aitem_6 Aitem_7 Aitem_8 Aitem_9 Aitem_10 Aitem_11 Aitem_12 1 2 2 2 4 2 3 2 2 3 2 1 5 4 2 2 3 3 3 1 3 2 3 3 3 62 2 2 2 2 4 2 3 2 2 3 2 1 5 4 2 2 3 3 3 2 3 2 3 3 3 63 3 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 3 4 2 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 58 4 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 3 4 2 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 58 5 1 2 1 2 2 2 3 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 1 3 2 2 55 6 1 1 1 1 2 2 1 2 4 2 3 3 2 2 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 39 7 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 4 3 2 1 1 1 1 2 1 1 2 1 1 1 36 8 2 2 2 1 2 2 2 2 2 3 2 3 3 3 2 2 2 3 2 2 3 3 2 2 54 9 2 1 2 1 1 2 2 2 1 1 2 4 2 2 1 2 1 2 2 2 1 1 1 1 39 10 2 1 2 1 1 2 2 2 4 3 1 1 3 1 1 2 1 3 1 3 2 1 1 3 44 11 3 2 2 3 3 2 3 3 3 3 2 4 4 2 2 3 2 3 2 2 2 3 3 3 64 12 2 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2 3 2 1 1 2 2 3 3 3 1 2 2 2 47 13 3 3 3 3 2 3 3 2 2 3 2 5 5 2 3 3 3 3 2 3 2 3 3 3 69 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 32 2 3 2 3 2 2 2 2 2 4 2 3 4 4 2 2 3 3 3 2 2 2 3 3 3 63 3 3 2 2 2 1 2 2 2 1 1 3 3 3 1 2 3 3 3 1 2 1 2 1 3 49 4 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 2 3 2 3 2 3 3 3 1 2 2 3 62 5 1 1 3 1 1 1 2 1 2 1 2 4 2 2 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 36 6 3 2 3 3 2 2 3 4 3 4 2 4 3 2 3 3 3 3 2 4 2 3 4 4 71 7 3 2 3 2 2 3 3 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 69 8 3 3 3 2 2 2 2 2 4 2 2 3 3 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 3 58 9 2 2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 4 4 2 2 3 3 3 2 2 2 3 3 2 59 10 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 4 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 50 11 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 50 12 2 1 2 1 1 2 3 4 3 4 3 4 3 3 2 3 3 3 2 2 2 3 2 2 60 13 1 3 1 3 1 1 1 2 5 1 1 5 1 3 1 1 1 1 2 1 3 1 1 1 42 Aitem_13 Aitem_14 Aitem_15 Aitem_16 Aitem_17 Aitem_18 Aitem_19 Aitem_20 Aitem_21 Aitem_22 Aitem_23 Aitem_24 Total 120

SD Kr 4 SMP Kr 2 14 3 2 4 2 2 2 2 2 2 2 4 3 2 2 2 2 2 3 2 2 1 2 2 1 53 15 3 2 2 1 2 2 2 2 2 1 3 4 2 2 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 48 1 2 3 2 3 4 2 3 2 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3 3 2 58 2 2 2 2 1 1 2 2 1 1 1 1 3 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 45 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 2 3 4 4 2 3 2 3 3 2 3 4 3 3 67 4 1 2 2 2 1 2 4 4 2 5 2 4 4 4 2 2 2 2 1 1 4 4 4 1 62 5 2 2 2 1 2 2 2 1 1 1 2 3 3 2 1 2 2 2 1 2 2 2 2 1 43 6 2 2 3 2 2 2 2 1 2 2 2 4 5 3 2 3 4 3 2 2 3 3 3 2 61 7 4 2 3 4 2 4 1 1 1 1 1 5 3 1 2 3 2 3 1 4 1 3 2 3 57 1 2 2 2 2 2 2 4 3 3 4 2 4 4 3 2 3 3 3 2 2 2 3 4 3 66 2 3 2 2 2 2 3 3 3 4 2 4 4 4 3 2 3 3 3 2 2 2 3 4 3 68 3 2 2 2 2 2 2 4 3 3 4 2 4 4 3 2 3 3 3 2 2 2 3 4 3 66 4 3 2 2 4 2 3 3 4 4 2 4 4 4 3 3 3 3 3 4 2 3 4 4 2 75 5 2 2 2 1 1 2 4 2 2 2 2 3 3 3 2 3 2 2 1 2 2 2 2 2 51 6 3 2 2 2 1 3 5 1 2 3 3 5 4 3 2 3 3 3 1 3 1 3 3 3 64 7 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 69 8 3 3 3 2 2 3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 66 9 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 3 4 4 4 2 2 2 2 3 3 4 4 4 2 65 10 3 2 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 3 64 11 4 2 3 2 2 3 3 3 3 4 2 3 3 3 2 4 4 3 3 2 3 4 3 4 72 12 2 2 3 3 2 4 1 3 1 2 1 3 3 1 2 3 2 3 1 3 1 3 2 3 54 13 3 3 2 2 3 2 3 2 3 2 2 3 3 3 2 3 3 2 2 2 3 3 3 3 62 14 2 3 3 4 1 3 2 1 2 4 2 4 2 2 1 4 3 1 4 1 2 3 4 1 59 15 2 2 3 4 2 3 3 4 3 2 4 4 3 3 3 3 3 3 4 2 3 3 3 2 71 16 2 2 2 2 2 2 3 3 3 4 2 3 4 3 2 3 2 2 2 2 2 2 4 3 61 121

122

LAMPIRAN 7 Hasil Uji Statistik 123

Tabel 4.6 Hasil Uji Normalitas (Uji Kolmogorov-Smirnov) Residual for Komitmen N 51 Normal Parameters a,,b Mean.0000 Std. Deviation 10.56164 Most Extreme Differences Absolute.139 Positive.061 Negative -.139 Kolmogorov-Smirnov Z.992 Asymp. Sig. (2-tailed).279 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Dependent Variable:Komitmen Tabel 4.9 Hasil Uji Homogeneity of Variance (Levene s test of homogeneity of variance) F df1 df2 Sig. 1.752 11 39.098 Tests the null hypothesis that the error variance of the dependent variable is equal across groups. a. Design: Intercept + Motivasi + Kepuasan + Usia + Motivasi * Kepuasan + Motivasi * Usia + Kepuasan * Usia + Motivasi * Kepuasan * Usia Tabel 4.10 Koefisien Korelasi Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.541 a.293.247 9.163 a. Predictors: (Constant), Usia, Kepuasan, Motivasi 124

ANOVAb Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 1631.547 3 543.849 6.478.001 a Residual 3945.864 47 83.955 Total 5577.412 50 a. Predictors: (Constant), Usia, Kepuasan, Motivasi b. Dependent Variable: Komitmen Tabel 4.11 Hasil Uji Two Ways Anova Pengaruh Interaksi Motivasi Kerja dan Usia Dengan Komitmen Organisasi Dependent Variable:Komitmen Source Type III Sum of squares Df Mean Square F Sig. Corrected Model 2216.303 a 11 201.482 2.338.025 Intercept 67053.901 1 67053.901 778.04 7.000 Motivasi 28.640 2 14.320.166.848 Kepuasan 1189.758 2 594.879 6.903.003 Usia 259.755 1 259.755 3.014.090 Motivasi * Kepuasan 108.400 2 54.200.629.538 Motivasi * Usia 234.128 2 117.064 1.358.269 Kepuasan * Usia 162.879 2 81.440.945.397 Motivasi * Kepuasan * Usia.000 0... Error 3361.109 39 86.182 Total 172304.000 51 Corrected Total 5577.412 50 a. R Squared =.397 (Adjusted R Squared =.227) 125

Tabel 4.12 Hasil Uji Two Ways Anova Pengaruh Interaksi Kepuasan Kerja dan Usia Dengan Komitmen Organisasi Dependent Variable:Komitmen Source Type III Sum of squares Df Mean Square F Sig. Corrected Model 2216.303 a 11 201.482 2.338.025 Intercept 67053.901 1 67053.901 778.047.000 Motivasi 28.640 2 14.320.166.848 Kepuasan 1189.758 2 594.879 6.903.003 Usia 259.755 1 259.755 3.014.090 Motivasi * Kepuasan 108.400 2 54.200.629.538 Motivasi * Usia 234.128 2 117.064 1.358.269 Kepuasan * Usia 162.879 2 81.440.945.397 Motivasi * Kepuasan * Usia.000 0... Error 3361.109 39 86.182 Total 172304.000 51 Corrected Total 5577.412 50 a. R Squared =.397 (Adjusted R Squared =.227) Tabel 4.13 Hasil uji t-test (independent sampel t-test) Pengaruh Interaksi Kepuasan Kerja dan Usia Dengan Komitmen Organisasi Usia N Mean Std. Deviation Std. Error Mean Komitmen 1 (<40) 21 59.19 8.060 1.759 2 ( 40) 30 55.77 11.939 2.180 126

Komitmen Equal variances assumed Equal variances not assumed Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances F Sig. T Df t-test for Equality of Means Sig. (2- tailed) Mean Difference Std. Error Differenc e 4.353.042 1.143 49.259 3.424 2.996 1.222 48.961.227 3.424 2.801 127

128

LAMPIRAN 8 Surat Ijin Penelitian 129

130