SEKRETARIS Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Ir. MURTI CAHYANI, MM : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Selanjutnya disebut : : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Ir. MURTI CAHYANI, MM Pembina NIP. 196510241994031008 NIP. 196305161997032001
SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (3) 1 Tercapainya pelaksanaan pelayanan administrasi perkantoran. Prosentase realisasi belanja layanan administrasi OPD 90 % 2 Tercapainya dukungan sarana dan prasarana yang memadai untuk pelayanan OPD Prosentase asset dalam kondisi baik dalam kurun waktu berjalan. 90 % 3 Tercapainya kedisiplinan aparatur mengikuti olahraga dan kegiatan paduan suara tim. 4 Tercapainya perencanaan dan pelaporan kinerja dan keuangan Prosentase realisasi belanja pakaian dinas dan pakaian khusus Prosentase dokumen perencanaan dan pelaporan yang tepat waktu 90 % 95 % Program / Kegiatan 1 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN Rp. 876.330.000,- 1.1 Penyediaan jasa administrasi teknis perkantoran Rp. 26.400.000,- 1.2 Penyusunan dan update akreditasi kualitas pelayanan Rp. 72.460.000,- 1.3 Penyediaan pelayanan administrasi perkantoran Rp. 777.470.000,- 2 PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA APARATUR Rp. 251.303.250,- 2.1 Pengadaan sarana dan prasarana gedung kantor Rp. 121.320.650,- 2.2 Pemeliharaan rutin/berkala/sedang/berat gedung kantor/bangunan pendukungnya 2.3 Pemeliharaan rutin/berkala/sedang/berat sarana dan prasarana gedung kantor 2.4 Pemeliharaan rutin/berkala/sedang/berat kendaraan dinas/kendaraan operasional Rp. 25.000.000,- Rp. 51.875.700,- Rp. 53.106.900,- 3 PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR Rp. 41.620.000,- 3.1 Pengadaan pakaian dinas dan pakaian khusus lainnya Rp. 41.620.000,-
Program / Kegiatan 4. PROGRAM PERENCANAAN STRATEGIS DAN LAPORAN CAPAIAN KINERJA SERTA KEUANGAN SKPD Rp. 63.920.300,- 4.1 Penyusunan rencana strategis SKPD Rp. 25.600.000,- 4.2 Penyusunan rencana kerja SKPD Rp. 11.700.300,- 4.3 Penyusunan laporan capaian kinerja SKPD Rp. 13.310.000,- 4.4 Penyusunan laporan keuangan SKPD Rp. 13.310.000,- Jumlah Rp. 1.233.173.550,- Ir. MURTI CAHYANI, MM Pembina NIP. 196510241994031008 NIP. 196305161997032001
KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSI Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : Drs. WIGNYO HANDOKO, M.Si : Kepala Bidang Mutasi dan Promosi Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Selanjutnya disebut : : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Drs. WIGNYO HANDOKO, M.Si Pembina Tingkat I NIP. 196510241994031008 NIP. 196412111994121002
KEPALA BIDANG MUTASI DAN PROMOSI NO Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (3) 1 Tercapainya pelayanan karir aparatur Prosentase aparatur yang mendapatkan layanan karir kepegawaian pada tahun berkenaan. Jumlah realisasi KP, pensiun, pengangkatan jabatan / dibagi usulan KP, pensiun, pengangkatan jabatan. 95 % Program / Kegiatan 1. PROGRAM PENINGKATAN KARIR APARATUR Rp. 392.478.500,- 1.1 Penyusunan rencana pembinaan karir PNS Rp. 166.043.500,- 1.2 Penataan sistem administrasi kenaikan pangkat PNS Rp. 126.538.000,- 1.3 Fasilitasi Pemberian Pensiun PNS Rp. 99.897.000,- Drs. WIGNYO HANDOKO, M.Si Pembina Tingkat I NIP. 196510241994031008 NIP. 196412111994121002
KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : RAHMAD JUNAIDI, S.Sos, MM : Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Selanjutnya disebut : : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. RAHMAD JUNAIDI, S.Sos, MKP Pembina Tingkat I NIP. 196510241994031008 NIP. 196606291993021001
KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN NO Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (3) 1 Tercapainya peningkatan kompetensi SDM aparatur Prosentase aparatur yang lulus diklat 85% Program / Kegiatan 1. PROGRAM PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENINGKATAN KOMPETENSI APARATUR Rp. 2.426.575.550,- 1.1 Fasilitasi Tugas Belajar Rp. 58.561.000,- 1.2 Fasilitasi Diklat Prajabatan Rp. 142.950.000,- 1.3 Fasilitasi Diklat Penjejangan Rp. 617.320.000,- 1.4 Fasilitasi Diklat Teknis/Fungsional Rp. 1.201.379.550,- 1.5 Fasilitasi Pengembangan Diklat Rp. 21.000.000,- 1.6 Fasilitasi Pengembangan Kompetensi Rp. 392.365.000,- RAHMAD JUNAIDI, S.Sos, MKP Pembina Tingkat I NIP. 196510241994031008 NIP. 196606291993021001
KEPALA BIDANG PENGADAAN, PROFESI DAN INFORMASI Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : SUPAR, S.Sos, M.Si : Kepala Bidang Pengadaan, Profesi dan Informasi Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Selanjutnya disebut : : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SUPAR, S.Sos, M.Si Penata Tingkat I NIP. 196510241994031008 NIP. 196905041990031007
KEPALA BIDANG PENGADAAN, PROFESI DAN INFORMASI NO Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (3) 1 Terpenuhinya kebutuhan aparatur Prosentase CPNS yang dapat diangkat menjadi PNS 100 % Program / Kegiatan 1. PROGRAM PENGEMBANGAN APARATUR Rp. 989.018.650,- 1.1 Pemrosesan CPNS Rp. 87.673.150,- 1.2 Pembangunan /pengembangan sistem informasi kepegawaian daerah Rp. 210.363.100,- 1.3 Pengadaan Calon Aparatur Sipil Negara Rp. 649.903.900,- 1.4 Fasilitasi pemrosesan jabatan fungsional Rp. 41.078.600,- SUPAR, S.Sos, M.Si Penata Tingkat I NIP. 196510241994031008 NIP. 196905041990031007
KEPALA BIDANG KINERJA APARATUR Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : : SUPADI, SH, M.Si : Kepala Bidang Kinerja Aparatur Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Selanjutnya disebut : : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Pendidikan dan Pelatihan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. SUPADI, SH, M.Si Pembina NIP. 196510241994031008 NIP. 196906051990031008
KEPALA BIDANG KINERJA APARATUR NO Sasaran Indikator Kinerja Target (1) (2) (3) (3) 1 Tercapainya pembinaan disiplin aparatur Prosentase aparatur yang terkena sanksi hukuman disiplin 1 % Program / Kegiatan 1. PROGRAM PENGEMBANGAN APARATUR Rp. 315.123.650,- Sosialisasi peraturan kepegawaian Rp. 85.568.050,- Fasilitasi / Koordinasi Tata Usaha Kepegawaian Rp. 130.850.000,- Pelayanan Administrasi Kesejahteraan Pegawai Rp. 56.205.600,- Pembinaan Disiplin Pegawai Rp. 42.500.000,- SUPADI, SH, M.Si Pembina NIP. 196510241994031008 NIP. 196906051990031008