LAMPIRAN 1: DAFTAR KANTOR AKUNTAN PUBLIK

dokumen-dokumen yang mirip
Tabel Daftar Kuesioner. KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung. memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut.

IDENTITAS RESPONDEN. [ ] Laki-laki [ ] Perempuan. [ ] [ ] over Lama pengalaman kerja sebagai auditor di KAP : tahun

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

KUESIONER. Bagian A: Audit Fee

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Daftar KAP yang Bersedia Dijadikan Objek Penelitian

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUESIONER PENELITIAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

PENGARUH KEAHLIAN AUDIT, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN PENGALAMAN TERHADAP AUDIT JUDGMENT

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI

Lampiran 1. Daftar Nama KAP yang Bersedia Menjadi Responden

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

No Pertanyaan STS TS BS S SS Minat Pemanfaatan SI. menggunakan sistem informasi ini dalam pekerjaan saya. akan menggunakan sistem informasi ini

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Komunikasi Universitas Bina. Nusantara Jakarta Jurusan Komunikasi Pemasaran, yang sedang melakukan

KUESIONER. Responden yang terhormat,

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUISIONER PENELITIAN. Kepada, Yth. Bapak/Ibu/Saudara : Auditor BPKP D.I.Yogyakarta Di tempat,

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

KUESIONER PENELITIAN

PETUNJUK MENGERJAKAN

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.

INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

Lampiran 1. Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total

PERYATAAN SS S BS TS STS

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

C. Lampiran I. 1. Kuesioner Uji Coba Instrumen 2. Tabel Data Uji Coba Instrumen 3. Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 1: Kuesioner Penelitian. melalui Kepuasaan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT. Arief Nirwana Utama. Tapin

Lampiran 1. Kuesioner

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

Lampiran. Kuesioner Penelitian

Lampiran 1 KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Lampiran 1: Kueisioner Penelitian. Kepada Yth. Bapak/ibu Responden Di tempat. Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Febry Rhomand Casaandra

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN

PENGARUH KOMPETENSI DAN SIKAP SKEPTISISME PROFESIONAL DALAM KEBERHASILAN MENDETEKSI FRAUD OLEH AUDITOR EKSTERNAL

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI WALISONGO FAKULTAS SYARIAH DAN EKONOMI ISLAM

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Dengan hormat,

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP PENGELOLAAN ANGGARAN DI UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN

Transkripsi:

LAMPIRAN 1: DAFTAR KANTOR AKUNTAN PUBLIK Berikut data KAP yang bersedia menjadi responden dalam penelitihan ini: 1. KAP Habib Basuni 2. KAP Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Ade Fatma & Rekan 3. KAP Drs. Basri Hardjosumarto, M.Si, Ak. & Rekan 4. KAP Drs. Hananta Budianto & Rekan (Cabang) 5. KAP Drs. Hanny Wolfrey & Rekan 6. KAP Teramihardja, Pradhono & Chandra (Cabang) 7. KAP Osman Bing Satrio & Eny (Cabang) 8. KAP Drs. J. Tanzil & Rekan 9. KAP Made Sudarma, Thomas & Dewi (Cabang) 10. KAP Supoyo, Sutjahjo, Subyantara & Rekan 11. KAP Drs. Chandra Dwiyanto 12. KAP Zulfikar dan Rizal 13. KAP Hadori Sugiarto Adi & Rekan (Cabang) 14. KAP Agus Iwan Sutanto Kusuma

LAMPIRAN 2: KUESIONER Kuesioner Penelitian PENGARUH FACE TO FACE REVIEW DAN SUPERVISOR POWER TERHADAP RESPON AUDITOR DISUSUN OLEH: MARGARETHA TJAHYONO 3203011224 FAKULTAS BISNIS-JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA 2014 Bila ada kritik dan saran dapat menghubungi Margaretha Tjahyono (087882007927) Email: Margarethatj25@gmail.com terima kasih

Hal: permohonan pengisian kuesioner Surabaya, 30 September 2014 Kepada Yth.: Bapak/ Ibu Auditor Di tempat Dengan hormat, Dalam rangka penyusunan skripsi sebagai salah satu syarat mencapai gelar strata 1 (S1) pada Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Perkenalkan saya menyampaikan identitas diri: Nama : Margaretha Tjahyono NRP : 3203011224 Fakultas/Jurusan/Semester : Bisnis/Akuntansi/7 Telepon : 087882007927 Untuk kepentingan melakukan penelitian ilmiah untuk penyusunan skripsi dengan judul Pengaruh Face to Face Review dan Supervisor Power terhadap Respon Auditor. Saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner yang terlampir berikut ini. Semua pendapat yang telah Bapak/Ibu berikan dalam kuesioner

akan dijamin kerahasiaannya. Hal ini semata-mata untuk kepentingan ilmiah saja. Hanya ringkasan dan hasil analisis secara keseluruhan yang akan dilaporkan atau dipublikasikan. Saya memohon kuesioner ini dapat diisi selengkap-lengkapnya. Atas bantuan dan kerjasama Bapak/Ibu, saya mengucapkan banyak terima kasih. Tanpa bantuan Bapak/Ibu, penelitian ini tidak mungkin terselesaikan dan terlaksana. Mengetahui Pembimbing Salam hormat, Dr. Teodora Winda Mulia Margaretha Tjahyono

Data Responden Mohon pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dijawab berdasarkan keadaan yang Bapak/Ibu rasakan saat ini dengan memberikan tanda silang (X). 1. Tanggal Pengisian :... 2. Jenis kelamin (beri tanda X) Laki-laki Perempuan 3. Apakah anda seorang auditor? (beri tanda X) Ya Tidak 4. Posisi manakah yang paling menggambarkan anda? (beri tanda X) Junior Auditor Senior Auditor Supervisor Auditor Manajer Partner 5. Pengalaman kerja pada KAP tahun 6. Umur tahun Definisi Face to face review

Face to face review adalah review yang dilakukan antara auditor dan supervisor dengan cara bertatap muka secara langsung dan terjadi tanya jawab diantara keduanya. Face to face review terjadi ketika seorang yang telah menyiapkan laporan dengan yang mereview bertemu dan saling berdiskusi. Seorang yang direview menyampaikan hasil kerjanya kepada yang mereview dan yang mereview merespon atau menanggapi nya. Pertanyaan 1: 1a. Berapa frekuensi melakukan face to face review setiap minggunya?. kali 1b. Berapa lama waktu yang dibutuhkan dalam melakukan face to face review pada setiap pertemuan?... menit 1c. Apakah terdapat feedback dari supervisor dalam setiap aktivitas face to face review? 1d. Apakah face to face review memberikan manfaat? Pertanyaan 2: Petunjuk: Mohon Bapak/Ibu/Saudara/Saudari memberikan pendapat atas pernyataan-pernyataan berikut sesuai dengan tingkat persetujuan dengan memberikan tanda silang (X) pada angka pilihan 1 = sangat tidak setuju (STS) 3 = netral (N) 5 = sanga setuju (SS) 2 = tidak setuju (TS) 4 = setuju (S)

No. PERNYATAAN STS TS N S SS 1. Saya merasa dihargai dengan adanya pengawasan yang dilakukan oleh supervisor. 2. Pengawasan yang dilakukan oleh supervisor merupakan cara mereka untuk mengakui keberadaan saya. 3. Saya merasa keberadaan saya diterima dengan baik oleh supervisor. 4. Supervisor saya menganggap saya sebagai orang yang penting baginya. 5. Dalam pengawasan yang dilakukan, supervisor memberikan saran-saran teknis yang saya butuhkan dalam bekerja. 6. Supervisor saya selalu berbagi pengalaman yang telah dilakukannya. 7. Saya menerima nasihat yang berhubungan dengan pekerjaan saya dari supervisor. 8. Supervisor saya memberikan pengetahuan teknis yang saya butuhkan dalam meningkatkan kemampuan kerja. 9. Bagi saya, pengawasan yang dilakukan oleh supervisor merupakan suatu cara untuk meningkatkan imbalan jasa yang saya terima. 10. Supervisor dapat menaikan imbalan jasa saya apabila kinerja saya semakin membaik. 11. Supervisor saya merupakan orang yang berpengaruh untuk saya mendapatkan promosi. 12. Secara tidak langsung, supervisor saya memberikan benefit kepada saya. 13. Saya merasa bahwa saya mempunyai komitmen yang harus saya penuhi

kepada supervisor saya. 14. Membuat saya merasa bahwa pekerjaan yang diberikan oleh supervisor saya harus saya penuhi. 15. Memberikan saya rasa tanggung jawab untuk menyelesaikan semua pekerjaan yang diberikan oleh supervisor saya. 16. Saya menyadari bahwa saya mempunyai tugas dari supervisor yang harus saya penuhi. 17. Supervisor saya memberikan pekerjaan yang tidak saya inginkan. 18. Supervisor dapat membuat pekerjaan saya menjadi sulit. 19. Supervisor saya merupakan penyebab terjadinya beberapa hal yang tidak menyenangkan bagi saya. 20. Supervisor saya dapat membuat saya merasa di tempat yang tidak menyenangkan. Pertanyaan 3: Petunjuk: Mohon Bapak/Ibu/Saudara/Saudari memberikan pendapat atas pernyataan-pernyataan berikut sesuai dengan tingkat persetujuan dengan memberikan tanda silang (X) pada angka pilihan 1 = sangat tidak setuju (STS) 3=netral(N) 5=sangat setuju(ss) 2 = tidak setuju (TS) 4 = setuju (S)

No. PERNYATAAN STS TS N S SS 1. Setelah saya menerima pertanyaan review dari supervisor, saya mencoba untuk mengubah cara supervisor menilai kinerja saya. 2. Setelah saya menerima pertanyaan review dari supervisor, saya merasa bahwa saya harus melakukan sesuatu yang baik dihadapan supervisor. 3. Setelah saya menerima pertanyaan review dari supervisor, saya merasa bahwa sangat menjadi penting untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik untuk mengubah kesan supervisor terhadap saya.

LAMPIRAN 3 : HASIL STATISTIK DESKRIPTIF Statistik Deskriptif Variabel Face To Face Review Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation FTF1 72 1.0000 6.0000 2.694444 1.3176899 FTF2 72 15.0000 120.0000 53.263889 32.8371968 FTF3 72 1.0000 1.0000 1.000000 0E-7 FTF4 72 1.0000 1.0000 1.000000 0E-7 FTFperminggu 72.2500 8.0000 2.329861 2.0533494 Valid N (listwise) 72 Statistik Deskriptif Variabel Supervisor Power Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation SP1 72 3.0000 5.0000 3.944444.5277881 SP2 72 2.0000 5.0000 3.944444.7484988 SP3 72 3.0000 5.0000 3.805556.5966783 SP4 72 2.0000 5.0000 3.500000.6920067 SP5 72 3.0000 5.0000 4.111111.5947080 SP6 72 3.0000 5.0000 4.027778.5807286 SP7 72 3.0000 5.0000 3.972222.5559467 SP8 72 3.0000 5.0000 3.958333.4875203

SP9 72 2.0000 5.0000 3.736111.7504563 SP10 72 2.0000 5.0000 3.569444.6884641 SP11 72 2.0000 5.0000 3.666667.6920067 SP12 72 3.0000 5.0000 3.805556.5725871 SP13 72 2.0000 5.0000 3.777778.6759911 SP14 72 2.0000 5.0000 3.847222.6203071 SP15 72 3.0000 5.0000 4.000000.5814019 SP16 72 3.0000 5.0000 3.972222.5300072 SP17 72 1.0000 5.0000 3.222222.8916233 SP18 72 2.0000 5.0000 3.569444.9166133 SP19 72 2.0000 5.0000 3.583333.8005280 SP20 72 2.0000 5.0000 3.611111.8484544 SP 72 2.8000 4.4500 3.781250.3520001 Valid N (listwise) 72 Statistik Deskriptif Variabel Respon Auditor Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation IM1 72 2.0000 5.0000 3.694444.7807344 IM2 72 2.0000 5.0000 3.930556.7566864 IM3 72 2.0000 5.0000 3.875000.7861029 IM 72 2.0000 5.0000 3.833333.6354179 Valid N (listwise) 72

LAMPIRAN 4: HASIL UJI VALIDITAS Validitas Variabel Respon Auditor Correlations IM1 IM2 IM3 IM Pearson Correlation 1.606 **.553 **.665 ** IM1 IM2 IM3 IM Sig. (2-tailed).000.000.000 N 72 72 72 72 Pearson Correlation.606 ** 1.747 **.803 ** Sig. (2-tailed).000.000.000 N 72 72 72 72 Pearson Correlation.553 **.747 ** 1.720 ** Sig. (2-tailed).000.000.000 N 72 72 72 72 Pearson Correlation.665 **.803 **.720 ** 1 Sig. (2-tailed).000.000.000 N 72 72 72 72 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Validitas Variabel Supervisor Power (dihalaman selanjutnya)

LAMPIRAN 5: HASIL UJI RELIABILITAS Reliabilitas Variabel Supervisor Power Case Processing Summary N % Valid 72 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 72 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.857.863 20 Reliabilitas Variabel Respon Auditor Case Processing Summary N % Valid 72 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 72 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.839 3

LAMPIRAN 6: HASIL UJI ASUMSI KLASIK Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 72 Normal Parameters a,b Mean 0E-7 Std. Deviation.58196099 Most Extreme Differences Absolute.111 Positive.111 Negative -.083 Kolmogorov-Smirnov Z.939 Asymp. Sig. (2-tailed).341 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

Uji Multikolinearitas Coefficients a Model Unstandardized Standardized t Sig. Collinearity Coefficients Coefficients Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF (Constant) 2.400.797 3.012.004 1 FTF -.085.035 -.274-2.423.018.951 1.052 SP.431.204.239 2.113.038.951 1.052 a. Dependent Variable: IM Uji Heteroskedastisitas

LAMPIRAN 7: HASIL UJI REGRESI BERGANDA Variables Entered/Removed a Model Variables Entered Variables Removed Method 1 SP, FTF b. Enter a. Dependent Variable: IM b. All requested variables entered. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.401 a.161.137.5903350 a. Predictors: (Constant), SP, FTF b. Dependent Variable: IM ANOVA a Model 1 Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression 4.620 2 2.310 6.629.002 b Residual 24.046 69.348 Total 28.667 71 a. Dependent Variable: IM b. Predictors: (Constant), SP, FTF

Coefficients a Model Unstandardized Standardized t Sig. Collinearity Coefficients Coefficients Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF (Constant) 2.400.797 3.012.004 1 FTF -.085.035 -.274-2.423.018.951 1.052 SP.431.204.239 2.113.038.951 1.052 a. Dependent Variable: IM Coefficient Correlations a Model SP FTF 1 Correlations Covariances SP 1.000.222 FTF.222 1.000 SP.042.002 FTF.002.001 a. Dependent Variable: IM