PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

dokumen-dokumen yang mirip
Variabel Pelayanan Purna Jual

LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Lampiran 1 : Kuesioner. Ponorogo, Januari : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

KUESIONER. Nama : Usia : Anggaran khusus untuk membeli sepatu : >Rp ,- / < Rp ,-

KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KUDUS

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Kuesioner dan Surat Penelitian

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

ANGKET. Nama : Jenis Pekerjaan : Petunjuk pengisian :

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

PENGARUH KUALITAS PRODUK, KEUNIKAN PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA CV. LESTARI INDAH JEPARA

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

BAB 4 HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1 Hasil Kuesioner. Public Relations. membantu anda dalam menentukan jenis cetakan yang akan anda pilih?

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

Kuesioner Penelitian Skripsi. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PDAM Tirta Tarum Kabupaten Karawang

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

PENGARUH SIKAP KONSUMEN TENTANG PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran 1 Kuesioner

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP PENGELOLAAN ANGGARAN DI UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2


KUESIONER PENELITIAN

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN

B. Keterangan SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju KS = Kurang Setuju

Lampiran 1. Hormat Saya. Peneliti

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

LAMPIRAN A KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

LAMPIRAN 1 KUESIONER. No. Responden : Kepada : Yth. Responden. Dengan hormat,

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LEMBAR KUESIONER. Pengaruh Celebrity Endorser dan Kualitas produk terhadap Minat Beli Produk

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

LAMPIRAN 1. skripsi study pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo. Untuk itu mohon

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN DANAU TOBA (STUDI KASUS : PULAU SAMOSIR)

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1: SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Inap RSUD Dr. Djasamen Saragih di Pematangsiantar

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

PENGARUH PERANAN PUBLIC RELATIONS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN.

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

Petunjuk Pengisian Kuesioner

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

LAMPIRAN. ketersediaan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.

Transkripsi:

LAMPIRAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANGAN PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PATI PENGANTAR Guna penyusunan skripsi dalam rangka memenuhi syarat untuk dapat menyelesaikan program pendidikan SI pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, diperlukan data-data dan informasi yang mendorong kelancaran penelitian ini. Demi tercapainya penelitian ini, maka penyusun mohon kesediaan dari Bapak/Ibu/Saudara/i untuk mengisi kuesioner yang telah disediakan (terlampir berikut ini): Kemudian atas kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i yang telah meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner penelitian ini, penyusun mengucapkan terima kasih dan mohon maaf apabila ada yang kurang berkenan di hati Bapak/Ibu/Saudara/i. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

PETUNJUK PENGISIAN Untuk pertanyaan di bawah ini, pilihlah salah satu jawaban yang paling tepat menurut Bapak/Ibu/Saudara/i, dengan cara menyilang (X) di salah satu jawaban anda dengan penilaian sebagai berikut ini: 1. SS : Sangat Setuju, 2. S : Setuju, 3. N : Netral, 4. TS : Tidak Setuju, 5. STS : Sangat Tidak Setuju. DATA DIRI RESPONDEN 1. Nama :.(jika berkenan). 2. Usia dari 40 tahun 3. Jenis Kelamin -laki 4. Tinkat Pendidikan 5. Masa Kerja -20 Tahun -10 Tahun -15 Tahun

PELATIHAN (X 1 ) No Pertanyaan SS S N TS STS 1 Apakah materi pelatihan yang diberikan oleh Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Pati sangat bermanfaat bagi berjalannya proses pelatihan penyuluhan yang dilakukan oleh para penyuluh. 2 Apakah metode pelatihan penyuluhan yang diberikan sudah sesuai dengan materi yang disajikan pada saat pelatihan itu berlangsung. 3 Apakah pelatih harus mempunyai keiahlian dan kemampuan untuk menstransformasikan keahlian dalam penyuluhan kepada peserta pelatihan penyuluhan di Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Pati. 4 Apakah peserta pelatihan harus benar-benar mengikuti program yang telah ditetapkan oleh Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Pati. PEMBERDAYAAN (X 2 ) No Pertanyaan SS S N TS STS 1 Apakah Anda setuju jika tingkat pengetahuan yang dimiliki penyuluh harus mengetahui tentang pembangunan jaringan usaha melalui kerjasama, koordinasi, dan komunikasi? 2 Apakah Anda setuju jika tingkat ketrampilan petani kurang mampu dalam mengelola sumber daya yang dimiliki secara efisien seperti tanah, tanaman, ternak, ikan, tenaga kerja, dan lainnya? 3 Apakah Anda setuju jika peran pendamping penyuluh mampu memberikan informasi

berbagai teknologi produksi pertanian kepada para anggota penyuluh? 4 Apakah Anda setuju jika partisipasi petani kurang mampu menguasai pembelajaran materi dari pendamping penyuluh? KINERJA(Y) No Pertanyaan SS S N TS STS 1 Apakah kuantitas kinerja anda sudah sesuai dengan apa yang telah diharapkan Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Pati. 2 Apakah kualitas kinerja anda sudah sesuai berdasarkan target yang diinginkan oleh Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Pati. 3 Apakah anda sudah mengetahui semua pengetahuan tntang pekerjaan penyuluhan sehingga dapat meningkatkan kinerja anda. 4 Apakah anda selalu kreatif dalam menyelesaikan berbagai masalah. 5 Apakah anda selalu siap dalam bekerja sama dengan orang lain dalam melakukan pekerjaan. 6 Apakah anda selalu percaya diri dalam menyelesaikan pekerjaan. 7 Apakah anda setuju apabila semangat dan rasa tanggung jawab itu berpengaruh besar terhadap kinerja anda dalam penyuluhan tersebut? 8 Apakah anda bahwa kepribadian, kepemimpinan, keramah tamahan dan integritas pribadi dapat mempengaruhi kinerja penyuluhan anda?

LAMPIRAN 1 HASIL TANGGAPAN RESPONDEN (TRY OUT)

Lampiran 1 : Validitas dan Reliabilitas Try Out 30 Responden Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.744.759 4 Item Statistics Mean Std. Deviation N X1.1 4.23.774 30 X1.2 3.73.740 30 X1.3 4.37.556 30 X1.4 4.17.461 30 Inter-Item Correlation Matrix X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.1 1.000.594.435.370 X1.2.594 1.000.414.135 X1.3.435.414 1.000.695 X1.4.370.135.695 1.000 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted X1.1 12.27 1.857.626.439.637 X1.2 12.77 2.116.517.451.706 X1.3 12.13 2.395.622.587.649 X1.4 12.33 2.851.458.545.734

Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 16.50 3.776 1.943 4 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.745.780 4 Item Statistics Mean Std. Deviation N X2.1 4.20.551 30 X2.2 3.33.922 30 X2.3 4.00.587 30 X2.4 3.13.973 30 Inter-Item Correlation Matrix X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.1 1.000.339.640.463 X2.2.339 1.000.382.448 X2.3.640.382 1.000.543 X2.4.463.448.543 1.000 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted X2.1 10.47 3.982.571.432.693 X2.2 11.33 3.126.479.234.735 X2.3 10.67 3.747.637.494.659 X2.4 11.53 2.671.604.376.658

Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 14.67 5.540 2.354 4 Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.797.809 8 Item Statistics Mean Std. Deviation N Y.1 3.73.691 30 Y.2 3.93.691 30 Y.3 4.13.629 30 Y.4 4.03.669 30 Y.5 4.23.430 30 Y.6 4.07.640 30 Y.7 4.43.568 30 Y.8 4.07.785 30 Inter-Item Correlation Matrix Y.1 Y.2 Y.3 Y.4 Y.5 Y.6 Y.7 Y.8 Y.1 1.000.683.481.318.332.042.129.034 Y.2.683 1.000.735.378.286.166.076.136 Y.3.481.735 1.000.563.391.234.508.191 Y.4.318.378.563 1.000.212.236.414.127 Y.5.332.286.391.212 1.000.443.559.463 Y.6.042.166.234.236.443 1.000.392.746 Y.7.129.076.508.414.559.392 1.000.397 Y.8.034.136.191.127.463.746.397 1.000

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Y.1 28.90 8.783.424.532.788 Y.2 28.70 8.355.542.787.768 Y.3 28.50 8.121.693.779.745 Y.4 28.60 8.662.480.377.778 Y.5 28.40 9.283.584.476.771 Y.6 28.57 8.737.490.592.776 Y.7 28.20 8.924.516.647.773 Y.8 28.57 8.461.421.595.792 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 32.63 10.999 3.316 8

LAMPIRAN 2 DATA 127 JAWABAN RESPONDEN

Lampiran 2 : Data 127 Jawaban Responden No Pendidikan Jenis Kelamin Terakhir Masa Kerja Umur 1 Laki-laki S1 < 5 tahun 31-40 tahun 2 Laki-laki S1 < 5tahun 31-40 tahun 3 Laki-laki SLTA < 5 tahun 31-40 tahun 4 Wanita SLTA 5-10 tahun >40 tahun 5 Laki-laki SLTA 5-10 tahun 31-40 tahun 6 Laki-laki D3 < 5tahun 21-30 tahun 7 Laki-laki SLTA 5-10 tahun 31-40 tahun 8 Wanita D3 11-15 tahun >40 tahun 9 Laki-laki S1 5-10 tahun >40 tahun 10 Laki-laki S1 11-15 tahun 31-40 tahun 11 Laki-laki D3 16-20 tahun >40 tahun 12 Wanita SLTA < 5 tahun 21-30 tahun 13 Wanita S2 < 5 tahun >40 tahun 14 Wanita S1 5-10 tahun >40 tahun 15 Laki-laki D3 16-20 tahun 31-40 tahun 16 Wanita D2 5-10 tahun >40 tahun 17 Laki-laki SLTA 11-15 tahun 31-40 tahun 18 Laki-laki S1 5-10 tahun 31-40 tahun 19 Laki-laki S1 5-10 tahun 31-40 tahun 20 Laki-laki S1 11-15 tahun >4o tahun 21 Laki-laki SLTA 5-10 tahun >40 tahun 22 Wanita SLTA 11-15 tahun >40 tahun 23 Laki-laki SLTA 5-10 tahun 21-30 tahun 24 Laki-laki SLTA < 5 tahun 21-30 tahun 25 Wanita S1 5-10 tahun 31-40 tahun 26 Laki-laki S2 16-20 tahun >40 tahun 27 Laki-laki D1 11-15 tahun 21-30 tahun 28 Laki-laki SLTA < 5 tahun 21-30 tahun 29 Wanita D3 11-15 tahun 31-40 tahun 30 Wanita S2 16-20 tahun >40 tahun 31 Laki-laki S1 < 5 tahun 31-40 tahun 32 Wanita S1 5-10 tahun 31-40 tahun 33 Wanita S1 5-10 tahun >40 tahun 34 Laki-laki SLTA 5-10 tahun 21-30 tahun 35 Laki-laki SLTA 5-10 tahun 31-40 tahun 36 Laki-laki SLTA 16-20 tahun >40 tahun 37 Laki-laki S1 < 5 tahun >40 tahun 38 Wanita S1 < 5 tahun 21-30 tahun 39 Laki-laki D1 5-10 tahun 21-30 tahun 40 Wanita SLTA 16-20 tahun >40 tahun 41 Lakki-laki SLTA < 5 tahun >40 tahun

42 Laki-laki SLTA 11-15 tahun 21-30 tahun 43 Wanita S1 16-20 tahun >40 tahun 44 Laki-laki S2 16-20 tahun >40 tahun 45 Laki-laki S1 5-10 tahun >4o tahun 46 Wanita SLTA 5-10 tahun >40 tahun 47 Laki-laki SLTA 11-15 tahun 31-40 tahun 48 Laki-laki S1 5-10 tahun 31-40 tahun 49 Laki-laki S1 5-10 tahun >40 tahun 50 Laki-laki S1 16-20 tahun >40 tahun 51 Wanita S1 5-10 tahun 31-40 tahun 52 Wanita SLTA 5-10 tahun 31-40 tahun 53 Wanita SLTA 16-20 tahun >40 tahun 54 Wanita SLTA 16-20 tahun >40 tahun 55 Wanita S1 16-20 tahun >40 tahun 56 Wanita S1 16-20 tahun >40 tahun 57 Wanita S1 5-10 tahun 21-30 tahun 58 Wanita S1 5-10 tahun 21-30 tahun 59 Laki-laki SLTA 16-20 tahun >40 tahun 60 Laki-laki S1 5-10 tahun >40 tahun 61 Laki-laki SLTA 5-10 tahun 31-40 tahun 62 Laki-laki D2 5-10 tahun 31-40 tahun 63 Wanita S1 5-10 tahun 31-40 tahun 64 Laki-laki SLTA 5-10 tahun >40 tahun 65 Wanita S1 16-20 tahun >40 tahun 66 Laki-laki SLTA 11-15 tahun >40 tahun 67 Wanita S1 16-20 tahun >40 tahun 68 Laki-laki S1 16-20 tahun >40 tahun 69 Laki-laki SLTA 16-20 tahun 31-40 tahun 70 Laki-laki SLTA 11-15 tahun >40 tahun 71 Wanita S1 5-10 tahun 31-40 tahun 72 Laki-laki SLTA 5-10 tahun 31-40 tahun 73 Laki-laki S1 5-10 tahun 31-40 tahun 74 Laki-laki S1 5-10 tahun 21-30 tahun 75 Laki-laki SLTA 5-10 tahun 31-40 tahun 76 Laki-laki SLTA 5-10 tahun 21-30 tahun 77 Wanita S1 < 5 tahun 31-40 tahun 78 Wanita D3 16-20 tahun 21-30 tahun 79 Laki-laki S1 16-20 tahun >40 tahun 80 Wanita S1 16-20 tahun >40 tahun 81 Wanita S1 < 5 tahun 31-40 tahun 82 Laki-laki S1 5-10 tahun 21-30 tahun 83 Wanita SLTA 5-10 tahun 21-30 tahun 84 Laki-laki D3 16-20 tahun >40 tahun 85 Wanita SLTA 5-10 tahun >40 tahun

86 Wanita S1 5-10 tahun 31-40 tahun 87 Wanita S1 16-20 tahun 31-40 tahun 88 Wanita S1 11-15 tahun >40 tahun 89 Laki-laki SLTA 5-10 tahun >40 tahun 90 Laki-laki D3 5-10 tahun >40 tahun 91 Wanita S1 16-20 tahun >40 tahun 92 Wanita S1 5-10 tahun 21-30 tahun 93 Wanita SLTA 5-10 tahun >40 tahun 94 Wanita SLTA 5-10 tahun <21 tahun 95 Laki-laki D3 >20tahun >04 tahun 96 Laki-laki S1 >20 tahun >40 tahun 97 Wanita S1 5-10 tahun 21-30 tahun 98 Laki-laki S1 11-15 tahun >40 tahun 99 Laki-laki SLTA < 5 tahun 21-30 tahun 100 Wanita SLTA 16-20 tahun 31-40 tahun 101 Laki-laki SLTA < 5 tahun 21-30 tahun 102 Wanita S1 11-15 tahun >40 tahun 103 Laki-laki SLTA < 5 tahun <21 tahun 104 Laki-laki S1 5-10 tahun 31-40 tahun 105 Wanita S1 >20 tahun >4o tahun 106 Laki-laki SLTA 5-10 tahun >40 tahun 107 Laki-laki D1 5-10 tahun 31-40 tahun 108 Laki-laki D1 < 5 tahun 31-40 tahun 109 Wanita S1 5-10 tahun 31-40 tahun 110 Laki-laki S1 5-10 tahun 21-30 tahun 111 Wanita S1 5-10 tahun >40 tahun 112 Wanita S1 11-15 tahun >40 tahun 113 Laki-laki D2 5-10 tahun 31-40 tahun 114 Laki-laki SLTA 5-10 tahun 31-40 tahun 115 Laki-laki S1 >20 tahun >40 tahun 116 Laki-laki D3 >20 tahun >40 tahun 117 Laki-laki S1 >20 tahun >40 tahun 118 Laki-laki SLTA < 5 tahun 21-30 tahun 119 Wanita S1 >20 tahun >40 tahun 120 Laki-laki S1 5-10 tahun 31-40 tahun 121 Laki-laki S1 >20 tahun >40 tahu 122 Wanita S1 >20 tahun 31-40 tahun 123 Laki-laki S1 11-15 tahun >40 tahun 124 Laki-laki SLTA 5-10 tahun 31-40 tahun 125 Laki-laki S1 >20 tahun >40 tahun 126 Laki-laki S1 16-20 tahun >40 tahun 127 Laki-laki S1 < 5 tahun >40 tahun

No X1 (Pelatihan) Pemberdayaan (X2) Kinerja (Y) Resp 1 2 3 4 Jml 1 2 3 4 Jml 1 2 3 4 5 6 7 8 Jml 1 5 3 5 5 18 5 2 4 2 13 3 4 4 3 3 3 4 5 29 2 5 4 5 4 18 4 4 3 3 14 4 4 4 5 4 4 4 4 33 3 5 3 5 5 18 5 3 5 3 16 3 4 4 4 4 5 5 5 34 4 4 4 5 4 17 4 4 4 3 15 3 3 3 3 4 4 4 4 28 5 4 5 4 4 17 5 3 5 3 16 5 3 5 3 3 3 5 5 32 6 5 5 4 4 18 4 4 4 4 16 3 3 4 4 4 4 5 5 32 7 5 4 4 4 17 5 4 4 4 17 4 4 4 3 5 5 5 5 35 8 4 4 4 4 16 5 4 4 4 17 4 4 4 4 4 4 4 4 32 9 5 5 5 4 19 5 3 5 5 18 5 5 5 5 4 4 5 5 38 10 5 4 5 5 19 5 2 5 2 14 4 3 4 4 4 4 4 4 31 11 4 3 3 4 14 4 3 4 4 15 4 4 4 3 2 4 2 4 27 12 4 4 4 4 16 4 2 4 2 12 4 4 5 3 3 4 3 4 30 13 4 4 4 4 16 4 4 4 4 16 3 3 3 4 4 4 4 4 29 14 4 4 4 4 16 4 4 4 4 16 4 4 4 4 4 4 5 3 32 15 4 4 4 4 16 4 4 4 4 16 4 4 4 4 4 4 4 3 31 16 5 4 5 5 19 4 4 4 2 14 3 4 4 5 5 4 5 5 35 17 4 4 4 4 16 4 3 4 3 14 4 4 3 3 4 3 4 4 29 18 3 3 4 4 14 4 2 3 2 11 4 3 3 4 4 4 2 3 27 19 4 4 5 4 17 4 3 4 4 15 3 4 5 3 5 4 5 4 33 20 5 4 3 4 16 4 5 4 2 15 3 3 5 4 4 3 4 3 29 21 5 4 3 4 16 4 5 4 2 15 3 4 4 4 4 5 4 5 33 22 4 4 5 5 18 5 2 4 3 14 4 4 4 4 3 4 5 5 33 23 4 4 4 4 16 4 2 5 4 15 4 4 4 4 4 4 4 4 32 24 4 4 4 4 16 4 2 3 2 11 4 3 4 4 3 2 3 4 27 25 5 4 4 4 17 5 4 4 4 17 3 3 4 4 4 4 5 5 32 26 4 4 5 5 18 4 2 4 2 12 4 4 3 4 2 4 3 4 28 27 4 4 4 4 16 4 2 3 2 11 4 4 3 4 4 3 2 4 28 28 2 2 5 5 14 4 4 4 3 15 2 4 3 3 4 4 5 5 30 29 4 4 5 4 17 4 3 4 4 15 3 4 3 4 4 4 5 4 31 30 5 5 5 4 19 4 2 3 2 11 4 4 4 4 4 4 4 4 32 31 2 2 5 5 14 4 4 4 2 14 2 3 4 4 4 3 3 3 26 32 4 3 5 4 16 4 4 4 4 16 4 5 3 4 4 4 5 5 34 33 3 2 4 4 13 4 4 4 3 15 4 4 5 4 3 3 4 5 32 34 4 4 5 4 17 4 4 5 5 18 4 4 4 4 5 5 5 4 35 35 3 3 4 4 14 5 2 4 2 13 4 4 4 4 3 2 3 4 28 36 5 5 5 4 19 4 2 3 2 11 3 3 4 4 4 3 4 5 30 37 4 4 5 4 17 4 4 5 5 18 4 4 4 4 5 5 5 4 35 38 4 4 5 4 17 4 4 4 5 17 4 4 4 4 5 4 4 4 33 39 4 4 4 4 16 4 4 5 5 18 4 4 4 4 5 4 4 4 33 40 4 3 5 4 16 4 4 5 4 17 4 4 4 4 5 4 5 4 34 41 5 3 5 4 17 4 2 3 5 14 4 4 4 4 4 4 4 4 32 42 4 4 4 4 16 4 3 4 3 14 4 3 3 4 4 4 3 4 29 43 3 3 4 4 14 4 2 3 2 11 4 3 2 4 3 3 3 4 26 44 4 4 4 4 16 4 2 4 2 12 4 3 4 4 2 3 3 3 26 45 4 4 4 4 16 4 2 3 2 11 4 3 3 4 4 4 2 4 28 46 4 4 3 3 14 3 5 4 4 16 4 4 4 3 4 4 3 4 30 47 3 5 3 4 15 4 4 4 3 15 4 4 3 4 3 3 5 4 30

48 3 3 4 4 14 4 4 3 3 14 3 4 4 3 3 3 4 4 28 49 4 4 5 4 17 5 4 5 2 16 4 4 4 5 4 5 5 5 36 50 4 4 4 4 16 4 4 4 3 15 4 3 3 2 4 4 4 4 28 51 3 4 4 4 15 4 3 4 3 14 4 3 4 4 4 3 3 4 29 52 4 4 4 4 16 4 3 4 3 14 4 4 3 4 4 3 4 4 30 53 4 3 4 4 15 4 4 4 2 14 4 4 4 5 4 3 4 3 31 54 5 4 4 2 15 2 2 3 2 9 4 3 4 4 4 5 3 3 30 55 5 4 4 2 15 2 2 3 2 9 3 3 3 4 3 3 5 3 27 56 4 3 4 4 15 4 4 4 3 15 4 3 4 4 3 3 4 4 29 57 4 4 4 4 16 4 3 4 3 14 4 4 3 4 4 4 4 4 31 58 3 4 4 4 15 4 3 4 3 14 4 4 4 3 4 3 4 4 30 59 4 4 4 4 16 4 4 4 3 15 4 3 3 2 4 4 4 4 28 60 4 4 5 4 17 5 4 5 2 16 4 4 4 5 4 5 5 5 36 61 4 4 4 3 15 5 3 5 2 15 4 4 5 5 5 5 4 5 37 62 4 4 4 4 16 4 2 4 2 12 4 4 4 4 4 4 4 4 32 63 5 4 5 4 18 4 3 4 2 13 4 4 4 4 5 4 5 5 35 64 4 4 4 3 15 5 3 5 2 15 4 3 5 5 5 5 4 5 36 65 5 4 5 4 18 5 4 4 2 15 4 4 4 5 5 5 5 5 37 66 4 4 4 3 15 4 3 4 3 14 4 4 4 5 4 5 5 5 36 67 4 4 4 4 16 4 3 4 4 15 4 4 4 5 4 4 4 4 33 68 4 4 5 4 17 4 3 4 4 15 4 3 4 4 4 4 4 5 32 69 4 4 5 4 17 4 4 4 3 15 4 3 4 4 4 4 4 5 32 70 4 4 5 4 17 4 4 4 3 15 3 3 4 4 4 4 3 5 30 71 5 4 5 4 18 4 2 5 4 15 4 3 4 3 5 4 4 5 32 72 4 4 5 4 17 4 3 4 2 13 4 4 4 4 5 4 5 5 35 73 5 3 5 5 18 5 3 5 3 16 2 2 3 4 4 5 5 5 30 74 4 4 3 3 14 4 3 4 3 14 4 3 4 4 4 4 4 4 31 75 5 4 5 4 18 4 3 4 3 14 3 3 3 4 4 4 4 4 29 76 5 3 5 5 18 5 3 5 3 16 2 2 3 4 4 5 5 5 30 77 5 4 3 4 16 4 5 4 2 15 3 5 5 4 4 5 4 5 35 78 4 4 5 4 17 4 3 4 4 15 3 4 5 5 5 4 5 4 35 79 4 4 4 4 16 4 3 5 3 15 4 4 4 4 4 4 5 4 33 80 4 4 4 4 16 4 3 4 3 14 3 3 3 3 4 4 4 4 28 81 4 4 4 4 16 4 3 4 3 14 3 4 5 3 4 3 4 4 30 82 5 4 5 2 16 5 3 5 3 16 3 3 4 3 4 4 4 4 29 83 3 4 4 4 15 4 2 4 2 12 2 2 3 2 4 4 4 4 25 84 5 4 4 4 17 4 3 4 3 14 3 5 5 4 4 5 4 5 35 85 5 4 5 5 19 5 4 4 4 17 4 4 4 4 5 5 5 5 36 86 5 4 5 5 19 5 4 4 4 17 4 4 4 4 5 5 5 5 36 87 5 4 5 5 19 5 4 4 4 17 4 4 4 4 5 5 5 5 36 88 5 4 5 5 19 5 4 4 4 17 4 4 4 4 5 5 5 5 36 89 5 5 5 5 20 5 5 5 5 20 5 5 5 4 4 5 5 5 38 90 5 4 4 4 17 3 3 5 5 16 4 4 4 4 4 4 4 4 32 91 5 4 5 5 19 5 3 4 2 14 4 4 4 4 4 5 5 5 35 92 4 4 5 4 17 4 4 5 5 18 4 4 4 4 3 4 5 4 32 93 5 4 5 4 18 4 3 4 4 15 4 4 4 4 4 4 5 5 34 94 4 4 4 4 16 4 3 4 3 14 4 4 4 4 4 4 4 4 32 95 4 3 4 4 15 4 5 4 5 18 4 4 4 3 3 4 4 4 30 96 4 4 5 4 17 4 2 5 2 13 3 3 4 4 3 3 3 3 26 97 4 4 5 4 17 5 2 4 2 13 4 4 3 4 4 5 5 5 34 98 5 4 5 4 18 4 4 4 4 16 3 3 4 4 4 4 4 5 31

99 5 4 5 4 18 4 4 5 4 17 5 4 5 4 4 5 4 5 36 100 4 4 5 4 17 4 4 5 4 17 4 4 4 5 5 4 4 5 35 101 4 3 4 3 14 4 2 4 2 12 3 4 5 3 4 3 4 4 30 102 5 4 4 4 17 4 5 4 4 17 4 4 4 4 4 4 4 4 32 103 5 4 4 4 17 4 4 5 4 17 4 4 4 4 4 4 4 4 32 104 5 5 4 4 18 4 2 4 3 13 4 4 4 4 4 4 4 4 32 105 4 4 4 4 16 4 2 4 3 13 4 4 4 4 4 4 4 4 32 106 5 4 3 3 15 4 4 5 4 17 4 3 3 5 5 4 4 4 32 107 4 4 3 3 14 5 4 5 4 18 4 5 5 4 5 5 5 5 38 108 5 4 5 4 18 4 5 4 4 17 3 4 3 3 5 5 5 5 33 109 4 4 5 4 17 5 4 4 4 17 4 5 5 4 4 4 5 5 36 110 4 4 5 4 17 4 4 4 4 16 4 4 3 3 4 3 4 4 29 111 4 4 4 4 16 4 4 4 4 16 5 5 5 5 5 4 4 5 38 112 4 4 4 4 16 4 3 4 3 14 4 4 4 3 4 4 4 4 31 113 5 3 5 5 18 4 3 4 3 14 2 2 3 4 4 5 5 5 30 114 4 4 4 3 15 4 4 5 5 18 4 4 4 5 5 4 4 4 34 115 5 4 5 5 19 5 5 5 4 19 4 4 5 5 5 5 5 5 38 116 4 4 4 4 16 4 4 4 4 16 3 3 4 4 4 4 4 4 30 117 4 5 5 5 19 5 4 5 4 18 4 4 5 4 5 5 5 5 37 118 4 3 4 4 15 4 4 4 4 16 4 4 4 3 5 4 4 5 33 119 5 4 5 4 18 5 4 5 4 18 4 4 4 4 5 4 5 5 35 120 4 4 4 4 16 4 5 4 2 15 4 3 5 5 5 5 4 5 36 121 5 4 4 4 17 4 4 3 4 15 4 4 4 5 5 5 5 5 37 122 5 4 4 4 17 5 4 4 4 17 4 4 5 5 5 5 5 5 38 123 5 4 5 5 19 5 5 2 4 16 5 4 4 4 4 5 5 5 36 124 5 5 4 4 18 4 4 4 4 16 4 4 4 4 5 5 5 5 36 125 4 4 5 4 17 5 4 4 2 15 4 4 5 4 4 4 4 4 33 126 5 4 4 4 17 5 2 5 2 14 5 4 4 4 5 5 5 5 37 127 4 4 4 4 16 4 3 4 2 13 4 4 3 3 4 3 4 4 29 Total 2106 1898 4076

LAMPIRAN 3 REGRSSION

Lampiran outpu 127 Responden Frequencies Statistics Pelatihan Pemberdayaan Kinerja Penyuluh N Valid 127 127 127 Missing 0 0 0 Mean 16.58 14.94 32.09 Median 17.00 15.00 32.00 Mode 16 15 32 Range 7 11 13 Minimum 13 9 25 Maximum 20 20 38 Sum 2106 1898 4076 Regression Variables Entered/Removed Model Variables Entered Variables Removed Method 1 Pemberdayaan, Pelatihan a a. All requested variables entered.. Enter Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.646 a.418.408 2.470 a. Predictors: (Constant), Pemberdayaan, Pelatihan ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 542.283 2 271.142 44.439.000 a Residual 756.583 124 6.101 Total 1298.866 126 a. Predictors: (Constant), Pemberdayaan, Pelatihan b. Dependent Variable: Kinerja Penyuluh Model Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) 9.134 2.688 3.398.001 Pelatihan.697.157.317 4.445.000 Pemberdayaan.763.113.482 6.764.000 t Sig.

Model Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) 9.134 2.688 3.398.001 Pelatihan.697.157.317 4.445.000 Pemberdayaan.763.113.482 6.764.000 a. Dependent Variable: Kinerja Penyuluh t Sig.

LAMPIRAN 4 FREKUENSI VARIABEL PELATIHAN, PEMBERDAYAAN DAN KINERJA

Lampiran 4 : Frekuensi Variabel Pelatihan, Pemberdayaan dan Kinerja Frequencies Statistics X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 N Valid 127 127 127 127 127 127 127 127 Missing 0 0 0 0 0 0 0 0 Statistics Y.1 Y.2 Y.3 Y.4 Y.5 Y.6 Y.7 Y.8 N Valid 127 127 127 127 127 127 127 127 Missing 0 0 0 0 0 0 0 0 Frequency Table X1.1 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid TS 2 1.6 1.6 1.6 N 9 7.1 7.1 8.7 S 68 53.5 53.5 62.2 SS 48 37.8 37.8 100.0 X1.2 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid TS 3 2.4 2.4 2.4 N 18 14.2 14.2 16.5 S 96 75.6 75.6 92.1 SS 10 7.9 7.9 100.0 X1.3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid N 9 7.1 7.1 7.1 S 61 48.0 48.0 55.1 SS 57 44.9 44.9 100.0

X1.4 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid TS 3 2.4 2.4 2.4 N 9 7.1 7.1 9.4 S 95 74.8 74.8 84.3 SS 20 15.7 15.7 100.0 X2.1 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid TS 2 1.6 1.6 1.6 N 2 1.6 1.6 3.1 S 89 70.1 70.1 73.2 SS 34 26.8 26.8 100.0 X2.2 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid TS 27 21.3 21.3 21.3 N 36 28.3 28.3 49.6 S 53 41.7 41.7 91.3 SS 11 8.7 8.7 100.0 X2.3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid TS 1.8.8.8 N 13 10.2 10.2 11.0 S 81 63.8 63.8 74.8 SS 32 25.2 25.2 100.0 X2.4 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid TS 38 29.9 29.9 29.9 N 35 27.6 27.6 57.5 S 43 33.9 33.9 91.3 SS 11 8.7 8.7 100.0

Y.1 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid TS 6 4.7 4.7 4.7 N 27 21.3 21.3 26.0 S 87 68.5 68.5 94.5 SS 7 5.5 5.5 100.0 Y.2 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid TS 4 3.1 3.1 3.1 N 35 27.6 27.6 30.7 S 80 63.0 63.0 93.7 SS 8 6.3 6.3 100.0 Y.3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid TS 1.8.8.8 N 28 22.0 22.0 22.8 S 75 59.1 59.1 81.9 SS 23 18.1 18.1 100.0 Y.4 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid TS 3 2.4 2.4 2.4 N 23 18.1 18.1 20.5 S 81 63.8 63.8 84.3 SS 20 15.7 15.7 100.0

Y.5 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid TS 3 2.4 2.4 2.4 N 15 11.8 11.8 14.2 S 75 59.1 59.1 73.2 SS 34 26.8 26.8 100.0 Y.6 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid TS 2 1.6 1.6 1.6 N 23 18.1 18.1 19.7 S 67 52.8 52.8 72.4 SS 35 27.6 27.6 100.0 Y.7 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid TS 4 3.1 3.1 3.1 N 13 10.2 10.2 13.4 S 61 48.0 48.0 61.4 SS 49 38.6 38.6 100.0 Y.8 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid N 10 7.9 7.9 7.9 S 61 48.0 48.0 55.9 SS 56 44.1 44.1 100.0

LAMPIRAN 5 FREKUENSI IDENTITAS RESPONDEN

Lampiran 5 : Frekuensi Identitas Responden Frequencies Statistics Umur Gender Pendidikan Lama Bekerja N Valid 127 127 127 127 Missing 0 0 0 0 Frequency Table Umur Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid < 21 tahun 2 1.6 1.6 1.6 21-30 tahun 23 18.1 18.1 19.7 31-40 tahun 41 32.3 32.3 52.0 > 40 tahun 61 48.0 48.0 100.0 Gender Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Laki-laki 77 60.6 60.6 60.6 Wanita 50 39.4 39.4 100.0 Pendidikan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid SLTA 51 40.2 40.2 40.2 D3 10 7.9 7.9 48.0 S1 62 48.8 48.8 96.9 S2 4 3.1 3.1 100.0

Lama Bekerja Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid < 5 tahun 20 15.7 15.7 15.7 5-10 tahun 56 44.1 44.1 59.8 11-15 tahun 15 11.8 11.8 71.7 16-20 tahun 26 20.5 20.5 92.1 > 20 tahun 10 7.9 7.9 100.0

LAMPITAN 6 TABEL R, T DAN F

Tabel R df=(n-2) Tingkat signifikan untuk uji satu arah 10% 5% 1 0,988 0,996 2 0,900 0,950 3 0,805 0,878 4 0,729 0,811 5 0,669 0,754 6 0,622 0,706 7 0,582 0,666 8 0,549 0,631 9 0,521 0,602 10 0,497 0,576 11 0,476 0,552 12 0,458 0,532 13 0,441 0,514 14 0,426 0,497 15 0,412 0,482 16 0,400 0,468 17 0,389 0,456 18 0,378 0,444 19 0,369 0,433 20 0,360 0,423 21 0,352 0,4132 22 0,344 0,404 23 0,337 0,396 24 0,321 0,388 25 0,323 0,381 26 0,317 0,374 27 0,312 0,367 28 0,306 0,361 29 0,301 0,355 30 0,296 0,349

Tabel t df 10% 5% 110 1,658 1.981 111 1,658 1,981 112 1,658 1,981 113 1,658 1,981 114 1,658 1,980 115 1,658 1,980 116 1,658 1,980 117 1,657 1,980 118 1,657 1,980 119 1,657 1,980 120 1,657 1,979 121 1,657 1,979 122 1,657 1,979 123 1,657 1.979 124 1,657 1,979 125 1,657 1,979 126 1,657 1,978 127 1,656 1,978 128 1,656 1978 129 1,656 1,978 130 1,656 1,978

Tabel F untuk α=0,05 Df 1 2 110 3,93 3,08 111 3,93 3,08 112 3,93 3,08 113 3,93 3,08 114 3,92 3,08 115 3,92 3,07 116 3,92 3,07 117 3,92 3,07 118 3,92 3,07 119 3,92 3,07 120 3,92 3,07 121 3,92 3,07 122 3,92 3,07 123 3,92 3,07 124 3,92 3,07 125 3,92 3,07 126 3,92 3,07 127 3,92 3,07 128 3,92 3,07 129 3,91 3,07 130 3,91 3,07