Sending Nursing Manpower Project To Taiwan

dokumen-dokumen yang mirip
PROGRAM G TO P TKI BIDANG KEPERAWATAN (GERIATRIC) KE TAIWAN

CHINESE TEACHER TRAINING WORKSHOP JANUARY Kantor Manajemen UNAIR Kampus C Mulyorejo Surabaya

Standard Operating Procedure REKRUITMEN ASISTEN BARU

PROGRAM KERJA TAHUN 2010 JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

PANDUAN PROGRAM TRANSFER KREDIT BELMAWA

Career Development Center (CDC)

PENGUMUMAN PENJAJAGAN PEREKRUTAN TKI FORMAL DRIVER BIS KE KUWAIT TAHAP II No : PENG. 481 /KLNP-PHI/VIII/2016

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

RENSTRA BERBASIS KLINIK

School of Communication Inspiring Creative Innovation. Pengembangan SDM (Penilaian Kebutuhan Pengembangan dan Pelatihan 2)

PROGRAM KERJA JURUSAN KEPERAWATAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIBRAW TAHUN

PANDUAN PROGRAM TRANSFER KREDIT LUAR NEGERI BELMAWA

BAHASA PROGRAM. Biaya Studi : Rp dan Rp (buku) Ketrampilan : Berbicara, Menyimak, Membaca, Tata Bahasa, Menulis.

SHORT TERM TRAINING (STT) LUAR NEGERI TENAGA KEPENDIDIKAN

PRAKTIK BELAJAR LAPANGAN TERINTEGRASI

Panduan Pendaftaran Program Pendidikan ke Jepang

Notulensi NURSEMINAR #2. : Nursing School in Cardiff and Becoming a Part of PPI

UNIVERSITAS / POLITEKNIK / SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN / AKADEMI...

BAB I PENDAHULUAN. Healthcare Associated Infections (HAIs) telah banyak terjadi baik di

JCI - HEALTHCARE ORGANIZATION MANAGEMENT STANDARDS

What is Staffing? Perhitungan Staff. Process 9/26/2013. Faktor-Faktor yang mempengaruhi staffing

Pengembangan Kurikulum Berbasis Patient Safety di Magister Manajemen Rumahsakit Fakultas Kedokteran - UGM

PENGUMUMAN PENJAJAGAN REKRUT TKI FORMAL PENGEMUDI BUS No : PENG. 02 /KLNP/III/2017

BAB I PENDAHULUAN. Infeksi nosokomial atau yang sekarang dikenal dengan Healthcare Associated

Hospital Public Training Schedule

ANALISIS PENGARUH KECERDASAN MAJEMUK DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMBENTUKAN SIKAP PROFESIONAL MAHASISWA PROFESI KEPERAWATAN FKIK UMY

Pedoman Examination for Japanese University Admission for International Students (EJU)

DIREKTORAT BINA YANMED SPESIALISTIK DIREKTORAT JENDERAL BINA YANMED

PENGEMBANGAN WAHANA PENDIDIKAN KLINIK UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN DAN PELAYANAN KEPERAWATAN

Sekolah digital Bandung Menuju bandung smart city

Alam dan Sosial sbg Media Belajar. Pengelolaan SDA dan SDM Manfaat bagi Lingkungan Alam dan Lingkungan Sosial

Member Class. Alur Incoming dan Outgoing

BAB I PENDAHULUAN. serta kualitas pelayanan kesehatan (Majumdar, et al., 1998; Steinert, 2005).

School of Communication Inspiring Creative Innovation. Keempat : Penilaian Kebutuhan Pengembangan dan Pelatihan

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Prosedur Mengikuti Program Dejavato

Jurnal Ilmiah Econosains E-ISSN: TRACER STUDY PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2014

RENCANA DIKLAT EKSTERNAL 2017

NLEC Business Internship Program (NBIP) Kegiatan ini merupakan kegiatan internship atau magang yang akan dilakukan di

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

Acuan Kegiatan Mengenal Problem Struktural dan Metode Partisipatoris Masyarakat Sipil Melalui Program Live- In

Sertifikat Kompetensi diterbitkan oleh Kolegium (Dokter Gigi Indonesia) melalui Uji Kompetensi

Komponen 2 HPEQ Project: Standarisasi Lulusan Profesi Kesehatan dengan Ujian Nasional

Curriculum Vitae Riwayat Akademis: Jabatan saat ini:

Pedoman Pendaftaran. Kansai University of International Studies. Japanese Language Course

Pedoman Pendaftaran. Kansai University of International Studies. Japanese Language Course

SOP Penerimaan Mahasiswa Baru Program Doktor Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada

Pasar Kerja, Disnakertransos, 2013). Hingga akhir Desember 2014, jumlah

Community Mental Health Nursing (CMHN)

Manual Prosedur MATRIKULASI MAHASISWA ALIH PROGRAM D III GIZI PROGRAM STUDI ILMU GIZI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

PROGRAM POST DOCTORAL

BAB I PENDAHULUAN. Pemberlakuan ASEAN Free Trade Area (AFTA) pada tahun 2015

EDUCATIONAL BACKGROUND. Degree Institution Year Major. 95tyilippines Master of Nursing School of Nursing Acute Care The University of Melbourne

BAB II SEJARAH SINGKAT JAPAN BUSINESS INTERNSHIP PROGRAM DAN PARTNERSHIP

RESUME. Pada akhir tahun November 2006 lalu Presiden Susilo Bambang Yudhoyono. dan Perdana Menteri Jepang Shinzo Abe menandatangani EPA (Economic

2 Indonesia Tahun 1999 Nomor 150, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3882); 2. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidi

BINUS ONLINE JOB EXPO

Curriculum Vitae A. Personal Data B. Education

PRINSIP PENGEMBANGAN KARIR BIDAN

Kebijakan Penyebaran Dokter di Indonesia:

KETENTUAN PERSI AWARDS IHMA 2014

BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

KETENTUAN PERSI AWARDS IHMA 2018 ==========================================

BAB I PENDAHULUAN. sebagai suatu fenomena yang harus di respon oleh perawat. Respon yang ada

TINGKAT PENGETAHUAN MAHASISWA DALAM MERAWAT PASIEN JIWA PADA PRAKTIK KLINIK KEPERAWATAN JIWA

BAB II Tinjauan Umum Perusahaan 2.1. Data Perusahaan Identitas Perusahaan

K3 KONSTRUKSI BANGUNAN. Latar Belakang Permasalahan

LEMBAR EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA AKSI SANGGAR SAINS UPTD PUSAT IPTEK DAN BAHASA KOTA PONTIANAK

Kepegawaian, Departemen/LPND 2. Kepala Biro Perencanaan/Kepala Bappeda dan BKD Propinsi/Kabupaten/Kota, (terlampir) Dengan hormat,

BAB I PENDAHULUAN. yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat. darurat (Permenkes RI No. 147/ Menkes/ Per/ 2010).

TAIWAN SUMMER CAMP CULTURAL EXCHANGE PROGRAM 2017

Indonesia International Institute for Life Sciences. Sekilas Informasi (Overview) Profil (General Information) Fasilitas

Menjaga Kualitas hasil Assessment Center melalui Pengelolaan Assessor

PROSES PELAKSANAAN MANAGEMENT TRAINEE (MT) PADA PT. TRAKINDO UTAMA JAKARTA

Pedoman. Program Academic Recharging Luar Negeri DIKTI Tahun Anggaran 2009

Daftar Isi. Motto...III. Kata Pengantar...3

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2013 TENTANG TATA CARA PELAKSANAAN PENEMPATAN

KREDENSIALING DAN KEWENANGAN KLINIS BAGI APOTEKER RUMAH SAKIT

DAFTAR ISI. Halaman DAFTAR LAMPIRAN. Halaman Lampiran 1. Bidang Health Sciences... 7 Lampiran 2. Bidang Vocational Education... 10

BAB I PENDAHULUAN. memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu. Pelayanan yang bermutu

Memenuhi syarat-syarat menjadi tenaga kerja pelaut antara lain :

News Letter No.65(Februari 2017) Summer Program 2017 Versi 1

Kegiatan Kerjasama dengan Instansi Lain

III. WAKTU DAN TEMPAT

WWF Indonesia. Job Name : Formalities Staff Job Code : - Job Class : - Job Family : - Job Region : Superior : General Support Manager

Bahasan. Ignatius Praptoraharjo, PhD Rabu, 24 Februari 2016

TALENT MANAGEMENT CULTURE CHANGE PRODUCTIVITY ENHANCEMENT EFFICIENCY IMPROVEMENT

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

Informasi Pendaftaran Kelas Fashion Design

TAHAPAN DAN AKTIVITAS PENYELENGGARAAN PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI. Penanggung Jawab Persiapan Pelatihan

PENGEMBANGAN RUMAH SAKIT PENDIDIKAN DI DAERAH TERPENCIL

PSIKOLOGI PENDIDIKAN 1

BAB I PENDAHULUAN. INDONESIA SEHAT Dalam upaya menuju Indonesia Sehat 2010, maka

PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 37 TAHUN 2015 TENTANG PENDAYAGUNAAN TENAGA KESEHATAN KE LUAR NEGERI

HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN PERAWAT DENGAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP KELAS 3 DI RSUD DR. R. GOETENG TAROENADIBRATA PURBALINGGA TAHUN 2016

Universitas Nusa Cendana

PT. SMART APLIKASI INDONESIA. Healthcare Management System PT. SMART APLIKASI INDONESIA

2013, No.4 2 BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Pemerintah ini, yang dimaksud dengan: 1. Calon Tenaga Kerja Indonesia yang selanjutnya diseb

Transkripsi:

Sending Nursing Manpower Project To Taiwan NTUNHS

Kebutuhan Tenaga kerja Asing di Taiwan Aging population Kekurangan tenaga kerja lokal yang bekerja di sektor long term care Bertambahnya insitusi layanan kesehatan yang mendirikan layanan long term care secara khusus Kebutuhan tenaga kerja asing untuk bekerja di Taiwan 400 1000 persons / year

Program Pengiriman Tenaga Kerja

Program Pengiriman Tenaga Kerja Insitusi Penerima Taiwan Healthcare Providers (Hospital, Nursing Home, Home Care Clinics, Elderly care center, dll) Pengelola program National Taipei University of Nursing and Health Sciences (NTUNHS) berkerjasama dengan PPB UMY dan RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta PJTKI yang langsung ditunjuk langsung oleh BNP2TKI (PT.Hyena Duta Cemerlang,Jakarta) untuk proses pemberangkatan ke Taiwan

Program Pengiriman Tenaga Kerja Tingkat Pendidikan Calon Tenaga kerja yang dibutuhkan a. Alumni lulusan keperawatan : D3 Keperawatan S1 Keperawatan b. Jumlah perekrutan 70 anak setiap angkatan 6 8 angkatan per tahun Program Training a. Nursing Long Term Up grading skill training dan Intensive Mandarin Language Course selama 2 bulan di Yogyakarta b. Advanced nursing skill training selama 1 bulan di NTUNHS

Sending Manpower Project MoU Nursing Long Term Care Up-grading Skill Training Kurrikulum Training Kurikulum Materi training disusun oleh School of Nursing, National Taipei University of Nursing and Health Sciences, Taipei Taiwan, berdasarkan Taiwan Healthcare Personnel Long Term Care License qualification. Training untuk Trainer Tenaga pengajar akan dilatih di School of Nursing, National Taipei University of Nursing and Health Sciences, Taipei Taiwan, selama satu bulan. Tenaga pengajar terdiri dari para perawat professional dan bebrapa perwakilan dari sekolah keperawatan yang telah mengikuti MoU program ini (penunjukkan)

Program Pengiriman Tenaga Kerja Tempat, Yogyakarta, yang bekerja sama dengan : 1. RS PKU Muhammadiyah 2. PPB Mandarin Universitas Muhammadiyah Yogyakarta School of Nursing, National Taipei University of Nursing and Health Sciences, Taipei, Taiwan

Training Schedule MONTH 1 WEEK 1 SESSION MONDAY TUESDAY WEDNESDAY THURSDAY FRIDAY SATURDAY 08.15 10.00 Orientation Long-Term Care in Taiwan Fall prevention in Elderly and Practice Assessment of Pain and Care practice Communication & Health education for the elderly polypharmacy in the elderly nursing intervention Unconscious patient care and evaluation 10.15 12.00 Long-term care institute establishment Safe Displacement & Practice Assessment and The Psychology of Aging Nursing Care of invasive tube & Practice Elderly Chronic Illness and Care Infection Control & Environment al Health 13.15 15.00 Environmental safety and health training CPR, Basic Life support & Practice Bed sore Care & Practice Elderly diet & nutrition Care for Age Related Diseases Dementia Care I 15.15 17.00 Elderly Behavior & Culture Elderly daily care and Practice Respiratory Care and practice Stroke and Swallowing Assessment Activity design & arrangement for the elderly Dementia Care II

Training Schedule MONTH 1 WEEK 2 SESSION MONDAY TUESDAY WEDNESDAY THURSDAY FRIDAY SATURDAY 08.15 10.00 Evaluation of Assistive-guide Devices and practice Practicum Practicum Practicum Practicum Written Test 10.15 12.00 service quality of long-term care institution Practicum Practicum Practicum Practicum Skill Test 13.15 15.00 Discussion and Practicum Mapping Practicum Practicum Practicum Practicum Skill Test 15.15 17.00 - Practicum Practicum Practicum Practicum Skill Test

Training Schedule MONTH 1 WEEK 3 SESSION MONDAY TUESDAY WEDNESDAY THURSDAY FRIDAY SATURDAY 08.15 10.00 Mandarin Class Mandarin Class Mandarin Class Mandarin Class Mandarin Class Mandarin Class 10.15 12.00 Mandarin Class Mandarin Class Mandarin Class Mandarin Class Mandarin Class Mandarin Class 13.15 15.00 Mandarin Class Mandarin Class Mandarin Class Mandarin Class Mandarin Class Weekly Test

Program Pengiriman Tenaga Kerja

Pembiayaan Pembiayaan program terdiri dari : 1. Untuk training Nursing Long Term Care Up Grading Skill, pembiayaan akan di tanggung oleh Taiwan Healthcare Providers dan calon tenaga kerja (co-payment) 2. Biaya pemberangkatan sesuai dengan ketentuan BNP2TKI yang akan ditanggung oleh calon peserta TKI

Fasilitas untuk Calon Tenaga Kerja Fasilitas yang akan di dapatkan oleh calon peserta selama mengikuti training sebelum bekerja. 3 bulan full training Akomodasi selama training Makan siang dan snack pada saat training Material training Asuransi Kesehatan selama mengikuti Training

Manfaat Bagi Calon Peserta Pilihan / alternatif lahan kerja di institusi layanan kesehatan luar negeri Pengalaman / port folio bekerja di insitusi layanan kesehatan luar negeri selama 3 tahun Pengakuan level pendidikan untuk bekerja formal di institusi layanan kesehatan di luar negeri Pendapatan yang relatif tinggi ( pendapatan kotor sekitar NTD 23000 28000 / bln ) Akan mendapatkan fasilitas akomodasi selama bekerja (asrama pegawai) Perlindungan ketenagakerjaan yang pasti selama bekerja ( 3 tahun kontrak kerja)

Manfaat bagi institusi pendidikan keperawatan Mendapatkan alternatif pilihan lapangan kerja bagi lulusan / alumninya Akan menjadi host ( tempat ) perekrutan untuk wilayah disekitar kampusnya Mendapatkan kesempatan mengikuti long term care training bagi wakil dosen di Taiwan selama satu bulan ( tiket, biaya makan dan visa,ditanggung oleh peserta ) Benefit / manfaat dari sisi ekonomi : sharing fee biaya pendaftaran dan insentive fee untuk peserta yang mendaftar dari kampus yang bersangkutan, yang berhasil lolos bekerja di Taiwan. Pengembangan program untuk waktu yang akan datang : 1. kesempatan lahan magang kerja bagi alumninya selama setahun 2. Kesempatan on the job training / praktek klinik ( obsever ) bagi mahasiswa tingkat akhir tentang Long term care.

Program Timeline Soft sosialisasi program di kampus kampus keperawatan, akan di laksanakan pada bulan Mei Juni 2017 ( pengiriman flyer, brosur dll) Pendataan untuk para dosen wakil kampus yang akan mengikuti training di taiwan, akan dilaksanakan pada bulan Mei Juni 2017 Pelaksanaan general meeting dan proses perekrutan di kampus kampus akan di laksanakan mulai bulan Juli 2017 Pelaksanaan training long term care bagi trainer dan dosen wakil kampus akan dilaskanakan pada bulan akhir Juli - Agustus 2017 Pelaksanaan training up grading nursing long term care bagi calon peserta akan dilaksanakan pada bulan Agustus - September 2017 Untuk info detil tentang teknis pelaksanaan program, akan dikirimkan ke kampus kampus pada saat soft sosialisasi.

Proses Program Pendaftaran 1. General Meeting 2. Seleksi Administrasi : berkas dan tes kesehatan 3. Test potensi akademis ( nursing skill dan bahasa inggris) 4. Wawancara 5. Pengumunan calon peserta Training 1. Pelaksanakan training di Yogyakarta 2. Proses pengurusan dokumen pemberangkatan SCTKI dari BNP2TKI Endorsment dari depnaker Taiwan dan KDEI Working permit visa dari Taiwan Mapping penempatan kerja Pengurusan kontrak kerja dengan user Proses pemberangkatan Advanced training di NTUNHS Proses penempatan kerja

Sending Manpower Project MoU

Sending Manpower Project MoU

TERIMA KASIH