SKRIPSI PENGARUH DESAIN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KANTOR BALAI BESAR METEOROLOGI, KLIMATOLOGI,DAN GEOFISIKA WILAYAH 1 MEDAN OLEH RISDA VENNIWATY. S 070502104 PROGRAM STUDI STRATA-I MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2011
ABSTRAK Penelitian ini berjudul Pengaruh Desain Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pada Kantor Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah 1 Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh desain organisasi terhadap efektivitas kerja pada Kantor Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah 1 Medan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 17.0 for windows. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Kantor Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah 1 Medan yang berjumlah 81 orang dan yang dijadikan sebagai sampel berjumlah 45 orang yang dihitung dengan menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel desain organisasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja Kantor Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah 1 Medan. Hasil ini dapat dilihat pada analisis regresi berganda dan pada koefisien determinasi, nilai R sebesar 0,582 berarti hubungan antara desain organisasi terhadap efektivitas kerja sebesar 58,2 %, artinya hubungan antar variabel cukup erat. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,273 yang berarti 27,3 % efektivitas kerja dapat dijelaskan oleh desain organisasi. Sedangkan sisanya 72,7 % dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Efektivitas Kerja, Desain Organisasi.
ABSTRACT This research entitled The Effect of Organizational Design on The Job Effectivity in Kantor Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah 1 Medan. The purpose of this study is to investigate the influence of organizational design on the Job Effectivity in Kantor Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah 1 Medan. The research methodology used is analysis method and multiple linear regression analysis. Data processing was performed using SPSS 17.0 for windows. The population in this research were employees in Kantor Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah 1 Medan which numbered 81 person and which serve as the sample amounted to 45 person, which be calculated by Slovin formula. The results of this research showed that the variabel of organizatonal design have significant influence on the job effectivity of Kantor Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah 1 Medan. These results can be viewed on multiple regression analysis and the coefficient of determination, the R value of 0,582 means the relation between organizational design on the job effectivity of 58,2%, meaning that the relationship between variables is close enough. Adjusted R Square value of 0,273 which means 27,3 % of job effectivity can be explained can be explained by organizational design. The remaining 72,7 % can be explained by other factors not examined in this research. Keywords : Job Effectivity, Organizational Design
KATA PENGANTAR Penulis sampaikan puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkatnya yang begitu melimpah sehingga skripsi ini dapat diselesaikan pada waktunya, selama menjalani masa perkuliahan di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara sampai kepada penulisan skripsi ini. Penulis berterimakasih kepada orangtua yaitu Ir. A. Simatupang dan E. Br. Saragih yang telah memberikan doa dan dukungan yang begitu besar kepada penulis. Pada kesempatan ini dengan hati yang tulus penulis juga ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besamya kepada: 1. Bapak Drs. Jhon Tafbu Ritonga, MEc selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan. 2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, ME. Selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 3. Ibu Marhayanie, SE, M.Si. Selaku sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 4. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, Msi selaku Ketua Program Studi Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan. 5. Ibu Dr. Sitti Raha Agoes Salim, MSc, selaku dosen pembimbing penulis yang telah meluangkan waktu dan selalu memberikan arahan dan motivasi yang begitu baik bagi penulis demi kesempurnaan skripsi ini. 6. Ibu Dra. Komariah Pandia, M.Si sebagai Dosen Penguji I yang telah meluangkan waktu dan memberikan saran demi kesempurnaan skripsi ini.
7. Ibu Dr. Elisabeth Siahaan, SE, MEc sebagai dosen penguji II yang telah memberikan arahan dan masukan bagi penulis. 8. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. 9. Seluruh pegawai pada Kantor Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofísika Wilayah 1 Medan. 10. Adik-adik saya yang sangat saya cintai Ria dan Rio, terimakasih atas doa dan semangatnya, serta orang yang sangat saya sayangi Antonius Donjuan terima kasih atas doa dan perhatian yang diberikan kepada penulis selama proses penyelesaian skripsi ini. 11. Sahabat dan teman seperjuangan saya Ruth, Masdiana, Jesika, Ayu Rahmadani, Agus dan Agung, terima kasih atas doa dan dukungan yang diberikan kepada penulis selama proses penyelesaian skripsi ini. Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak sempurna, masih banyak kekurangan baik dari isi maupun penyajiannya. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak. Medan, Mei 2011 Penulis Risda Venniwaty. S
DAFTAR ISI ABSTRAK... i ABSTRACT... ii KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL.viii DAFTAR GAMBAR ix DAFTAR LAMPIRAN... x BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Perumusan Masalah... 5 1.3 Tujuan Penelitian... 5 1.4 Manfaat Penelitian... 5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 7 2.1 Uraian Teoritis... 7 2.1.1 Pengertian Organisasi... 7 2.1.2 Pengertian Desain Organisasi... 8 2.1.3 Proses Dalam Desain Organisasi... 9 2.1.4 Jenis Desain Organisasi... 10 2.1.5 Efektivitas Kerja... 12 2.2 Penelitian Terdahulu... 14 2.3 Kerangka Konseptual... 15 2.4 Hipotesis... 17 BAB III METODE PENELITIAN... 18 3.1 Jenis Penelitian... 18 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian... 18 3.3 Batasan Operasional... 18 3.4 Defenisi Operasional... 19 3.5 Skala Pengukuran Variabel... 21 3.6 Populasi dan Sampel... 21 3.7 Jenis Data... 22 3.8 Metode Pengumpulan Data... 23 3.9 Uji Validitas dan Uji Reabilitas... 23 3.10 Tehnik Analisis... 24 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN... 28 4.1 Gambaran Umum Perusahaan... 28 4.1.1 Sejarah Singkat Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika... 28 4.1.2 Organisasi dan Tata Kerja Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika... 30 4.1.3 Struktur Organisasi Kantor Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika... 33
4.1.4 Uraian Tugas Pokok dan Fungsi... 33 4.2 Hasil Penelitian... 35 4.2.1 Uji Validitas dan Realibilitas... 35 4.2.2 Analisis Deskriptif... 37 4.2.3 Uji Asumsi Klasik... 51 4.2.4 Analisis Linier Berganda.. 56 4.3 Pembahasan... 62 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 66 5.1 Kesimpulan... 66 5.2 Saran... 67 DAFTAR PUSTAKA... 68 LAMPIRAN... 70
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.1 Pembagian Bidang dan Pegawai di BBMKG Wilayah 1 Medan... 3 Tabel 1.2 Data Keluhan yang Diterima BMKG wilayah 1 Medan Tahun 2010... 4 Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel... 20 Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert... 21 Tabel 4.1 Uji Validitas... 35 Tabel 4.2 Uji Reliabilitas... 36 Tabel 4.3 Karakteristik responden berdasarkan Jenis Kelamin... 37 Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 38 Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan... 38 Tabel 4.6 Distribusi Tanggapan Responden Tentang Pembagian Kerja (X1)... 39 Tabel 4.7 Distribusi Tanggapan Responden Tentang Departementalisasi (X2)... 41 Tabel 4.8 Distribusi Tanggapan Responden Tentang Pendelegasian Wewenang (X3)... 43 Tabel 4.9 Distribusi Tanggapan Responden Tentang Rentang Kendali (X4)... 45 Tabel 4.10 Distribusi Tanggapan Responden Tentang Kuantitas Kerja... 47 Tabel 4.11 Distribusi Tanggapan Responden Tentang Kualitas Kerja... 48 Tabel 4.12 Distribusi Tanggapan Responden Tentang Pemanfaatan Waktu... 50 Tabel 4.13 Uji Normalitas Data Kolmogorv-Smirnov... 53 Tabel 4.14 Uji Glejser... 55 Tabel 4.15 Uji Multikolinieritas... 56 Tabel 4.16 Pengujian Koefisien Determinan... 57 Tabel 4.17 Hasil Uji F... 59 Tabel 4.18 Hasil Uji T... 60
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Kerangka Konseptual... 17 Gambar 4.1 Grafik Uji Normalitas... 52 Gambar 4.2 Pengujian Heteroskedastisitas... 54
DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1 Kuesioner Penelitian... 70 Lampiran 2 Struktur Organisasi Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika... 74 Lampiran 3 Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner...... 75 Lampiran 4 Tabulasi Jawaban Responden... 78 Lampiran 5 Regresi Linier Berganda... 84 Lampiran 6 Uji Asumsi Klasik... 85