LAMPIRAN 1 SKALA PSIKOLOGI

dokumen-dokumen yang mirip
PETUNJUK PENGISIAN tanda ( ) Sangat Sering Sering Jarang Tidak Pernah tanda ( = )

DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4.

DAFTAR KUESIONER. Atas bantuan dan kerjasamanya serta kesediaan waktu yang Anda berikan saya ucapkan terima kasih.

SELAMAT MENGERJAKAN TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Berikut ini adalah kuesioner yang berkaitan dengan penelitian tentang PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA

KUESIONER PENELITIAN

Yenny Naranatha Dewi. Perguruan Tinggi : Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang Fakultas/Jurusan : Ekonomi Akuntansi

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

Kuesioner A. PROKRASTINASI AKADEMIK

Selamat Mengerjakan. Usia : Jenis Kelamin : Masa Kerja :... Tahun

Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden. Di Tempat

KUESIONER FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2011

K U E S I O N E R PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA MANAJER

KUESIONER PENELITIAN

SS = Sangat Setuju (Skor 4) S = Setuju (Skor3) TS = Tidak Setuju (skor 2) STS = Sangat Tidak Setuju (Skor 1)

FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

LAMPIRAN 1 Kuesioner Pra Survey. Karyawan PT Maju Gemilang Serpong Bersama ini kami sampaikan ketersediaan Saudara/I untuk mengisi daftar

Adapun Instrumen Penelitian adalah : Variabel Penelitian Motivasi Kerja (X1) A. Maslow, Mc. Clelland, Herzberg, McGregor

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. penelitian skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

LAMPIRAN C ALAT UKUR YANG DIGUNAKAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Dalam rangka penulisan skripsi di Perguruan Tinggi Universitas Esa Unggul

PENGANTAR. (Permohonan Pengisian Kuesioner) Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i responden Di tempat

LAMPIRAN 1. Instrumen Penelitian. Universitas Sumatera Utara

DATA DIRI. 2. Fakultas/ Bagian/ Unit : 3. Jenis kelamin* : Laki-laki / Perempuan. 4. Masa kerja :..th

1. No. Responden : (diisi oleh peneliti) 2. Jenis Kelamin : Pria/Wanita *) 3. Usia : tahun 4. Lama masa kerja : 5. Pendidikan terakhir :

LAMPIRAN. Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted. Scale Variance if Item Deleted

Dengan ini saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir sesuai dengan persepsi Bapak//Ibu/Saudara sekalian.

Kuesioner. Saya Edwin Hargono dari mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan

PETUNJUK PENGISIAN. Jawaban di atas ternyata salah dan akan diganti, menjadi : NO PERNYATAAN SS S TS STS 1

67 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

ANGKET PENELITIAN. Negeri se-kota Yogyakarta tahun ajaran 2012/2013. adalah yang sesuai dengan keadaan diri Anda sebenarnya.

FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

K U E S I O N E R PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMU SINT LOUIS SEMARANG

LAMPIRAN A-1 SKALA KOMPETENSI INTERPERSONAL

KATA PENGANTAR. Saya mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR LAMPIRAN. PENGANTAR (Permohonan Pengisian Kuesioner)

LAMPIRAN SATU SURAT KETERANGAN

LAMPIRAN 1. DATA VALIDITAS & RELIABILITAS ALAT UKUR

52 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

PETUNJUK PENGISIAN. 1. Bacalah pernyataan-pernyataan pada lembar berikut ini secara teliti.

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Kepada Yth: Bapak/Ibu/Sdr/i Responden Di tempat Dengan hormat,

PETUNJUK PENGISIAN SKALA

A 1 SKALA MINAT MENABUNG

KUESIONER PENELITIAN

Yth. Kepala Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Bali di Denpasar. Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

LAMPIRAN 1. Instrumen Penelitian. Universita Sumatera Utara

No: IDENTITAS RESPONDEN

STRUKTUR ORGANISASI PT. SUN MOTOR SEMARANG

KATA PENGANTAR. data yang saya perlukan sehubungan dengan masalah yang diteliti.

1 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Lampiran 5 Angket Penelitian PENGANTAR

HASIL UJI VALIDITAS KUESIONER EMOTIONAL AUTONOMY

KUESIONER PENELITIAN

INSTRUMEN PENELITIAN Variabel Dimensi Indikator Instrumen Kompensasi (Variabel X)

LAMPIRAN 2 REKAPITULASI HASIL KUESIONER VARIABEL MOTIVASI NO MO01 MO02 MO03 MO04 MO05 MO06

KUESIONER. Berilah tanda X pada kolom jawaban yang berada di sebelah kanan pernyataan Setiap pernyataan disertai dengan 4 kemungkinan jawaban, yaitu :

KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI

KUESIONER PENELITIAN

I. PENGANTAR II. DATA RESPONDEN

Salam sejahtera, dengan hormat

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN.

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

LAMPIRAN A SKALA TAHAP TRY OUT

DAFTAR KUESIONER HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA AUDITOR INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA UTARA

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. fisik dan motivasi terhadap kepuasan kerja, maka dapat ditarik kesimpulan

KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN

LAMPIRAN 1. ANGKET PENELITIAN PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA (UKSW) A. IDENTITAS RESPONDEN

LAMPIRAN A. Alat Ukur Tryout

LAMPIRAN 1 DATA IDENTITAS RESPONDEN. status marital. pendidikan terakhir. jenis kelamin. tunjangan pangkat jabatan gol angka kredit

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

KUESIONER. (Pertanyaan ini diajukan kepada pimpinan bagian)

DAFTAR PERTANYAAN. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : Alamat : Umur : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Jabatan :...

LAMPIRAN 1 Skala Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Iklim Organisasi Try Out

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA. Kepada Yth. Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Di Tempat

UNIVERSITI MALAYA FAKULTI PENDIDIKAN KUALA LUMPUR

KUESIONER SKRIPSI. Persepsi Karyawan Terhadap Fakto-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja di Managed Services Department PT. Ericsson Indonesia

KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN Berilah tanda silang (x) pada pilihan yang sesuai identitas Anda. * = pilih, salah satu 1.

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Saya adalah mahasiswi dari Binus University yang sedang melakukan penelitian mengenai

Penjelasan Tentang Penelitian

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara

Petunjuk Pengisian. Contoh : No Pernyataan SS S TS STS 1. Saya termasuk orang yang tidak mudah putus asa

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap

LAMPIRAN I KATA PENGANTAR

LAMPIRAN 1. Universitas Esa Unggul. Program S-1 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Program Studi Manajemen Kebon Jeruk Jakarta Barat KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version

Keterangan : STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak setuju S : Setuju SS : Sangat Setuju

KUESIONER HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN BEKERJA DI RSIA BUNDA SEJAHTERA

LAMPIRAN INSTRUMEN. Penelitian

Butir-butir Instrumen (Angket) Kemandirian Belajar Siswa

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

Kepada Yth. Bapak/Ibu Karyawan DCS Area Bandung Barat Divisi Customer Service PT Telkom Tbk Bandung

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT GIRI MURIA KUDUS

Transkripsi:

87 LAMPIRAN 1 SKALA PSIKOLOGI Reza ahmadiansah 832011009 Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga

88 Jenis Kelamin : Usia : Lama bekerja : Golongan : IDENTITAS RESPONDEN

89 Petunjuk pengisian: 1. Pilihlah jawaban dari kelima alternatif tanggapan yang benar-benar sesuai dengan keadaan Anda, seperti: SS artinya sangat setuju, apabila pernyataan tersebut sangat sesuai dengan keadaan yang saudara rasakan. S artinya setuju, apabila pernyataan tersebut sangat sesuai dengan keadaan yang saudara rasakan. N artinya ragu-ragu, apabila saudara tidak bisa menentukan dengan pasti. TS artinya tidak setuju, apabila pernyataan tersebut tidak sesuai dengan keadaan saudara rasakan. STS artinya sangat tidak setuju, apabila pernyataan tersebut sangat tidak sesuai dengan keadaan yang saurdara rasakan. 2. Identitas dan jawaban Bapak/Ibu terjamin kerahasiaannya. 3. Dalam menjawab skala ini tidak perlu takut salah, karena setiap jawaban dapat diterima. 4. Usahakan agar semua nomor terjawab dan tidak ada yang terlewatkan. Contoh pengisian: No. 1 Pernyataan Sebelum mengajar saya mempersiapkan rencana pelajaran. Tanggapan SS S N TS STS X

90 SKALA 1 KINERJA GURU Isilah pernyataan-pernyataan berikut dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang sesuai dengan tanggapan Anda. Keterangan: SS : bila jawaban Anda Sangat Setuju S : bila jawaban Anda Setuju N : bila jawaban Anda Ragu-Ragu TS : bila jawaban Anda Tidak Setuju STS : bila jawaban Anda Sangat Tidak Setuju No. 1 2 3 4 5 6 7 8 Pernyataan Sebelum mengajar saya mempersiapkan rencana pelajaran. Rencana pengajaran saya susun berdasarkan analisis kemampuan awal siswa. Sebelum memulai pengajaran pada awal semester, saya mengadakan tes untuk mengetahui kemampuan awal siswa. Dalam menjelaskan materi ajar, saya sangat hati-hati untuk menghindari penjelasan konsep yang keliru. Saya menerapkan pembelajaran berdasarkan hasil penelitian, seminar, atau sumber bacaan lain. Hasil pekerjaan siswa yang telah dinilai, saya kembalikan agar siswa dapat melihat dimana kelemahannya. Saya berusaha memberikan materi pelajaran dengan mengacu pada buku-buku terbaru sesuai dengan kurikulum yang berlaku. Saya aktif mengikuti seminar pembelajaran untuk saya terapkan dalam pembelajaran di kelas. Tanggapan SS S N TS STS

91 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Untuk melihat karakteristik siswa, pada awal semester saya jarang mengadakan tes kemampuan akademik. Tugas-tugas yang diberikan kepada siswa saya kumpulkan tepat waktu dan setelah dinilai dikembalikan lagi kepada siswa. Dalam mengajar saya berusaha menggunakan media pembelajaran. Media pembelajaran yang saya gunakan saya sesuaikan dengan materi pelajaran yang diberikan. Jika tidak tersedia media pembelajaran di sekolah, saya berusaha membuat sendiri. Setiap akhir semester, siswa saya ajak pergi ketempat-tempat yang berhubungan dengan materi yang dipelajari. Data perkembangan belajar siswa biasanya saya atur sendiri sehingga sewaktu saya butuhkan telah tersedia dengan rapi. Satuan pelajaran untuk setiap kali pertemuan saya atur dengan baik. Semua buku administrasi kelas saya siapkan dengan baik. Biasanya saya mengatur administrasi sekolah dan administrasi kelas dengan menciptakan cara yang mudah saya pahami. Buku administrasi pengelolaan kelas yang diminta kepala sekolah selalu saya siapkan dengan baik. Saya berusaha melakukan perbuatan yang bisa menjadi panutan siswa. Agar siswa dapat menggunakan waktu belajar-nya dengan baik, saya

92 22 23 24 25 26 27 28 29 membentuk kelompok belajar siswa dan saya memantau kegiatan itu. Jika ada kelas yang gurunya berhalangan hadir saya berusaha memberikan tugas untuk mereka kerjakan. Setiap kali mengajar, saya selalu mengadakan tanya-jawab dengan siswa. Siswa yang kurang mampu mengikuti penjelasan secara bersama-sama di kelas, saya berikan berikan secara tersendiri. Saya membuat jadwal tersendiri untuk mem-bimbing siswa yang mengalami masalah dalam belajar. Bagi siswa yang bermasalah dalam pelajaran tertentu, saya adakan bimbingan khusus. Saya menggunakan berbagai teknik dalam mengajar. Misalnya: memulai pelajaran dengan cara bertanya terlebih dahulu kemudian menjelaskan materinya. Saya selalu minta kepada teman untuk menilai segala kekurangan saya dalam mengajar. Setiap kali ada masukan untuk perbaikan pengajaran, saya selalu memperhatikan dan saya gunakan dalam proses pembelajaran. SKALA 2 MOTIVASI KERJA Isilah pernyataan-pernyataan berikut dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang sesuai dengan tanggapan Anda. Keterangan: SS : bila jawaban Anda Sangat Setuju

93 S N TS STS : bila jawaban Anda Setuju : bila jawaban Anda Ragu-Ragu : bila jawaban Anda Tidak Setuju : bila jawaban Anda Sangat Tidak Setuju No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Pernyataan Saya suka bekerja sama untuk membina hubungan dengan orang lain Saya enggan melakukan hubungan baik dengan rekan kerja Saya selalu membantu rekan kerja yang mengalami kesukaran Saya kurang menyukai terlibat dalam suatu kelompok kerja Saya enggan membina suasana harmonis dengan rekan kerja. Saya suka bertukar pikiran dengan rekan kerja pada saat istirahat Saya enggan mencoba agar orang lain dapat menerima pandangan saya Saya suka memberi masukan kepada teman-sekerja saya Saya tidak suka mengungkapkan gagasan dihadapan orang lain Saya suka jika pimpinan menunjuk saya untuk memimpin kelompok kerja saya Saya dapat mempengaruhi orang lain yang menjadi bawahan atau rekan kerja saya Saya lebih suka melakukan pekerjaan yang dilimpahkan pimpinan kepada saya Saya suka memperoleh peluang dalam hal kenaikan pangkat Saya suka membuat rancangan kerja agar dapat lebih meningkatkan Tanggapan SS S N TS STS

94 15 16 17 18 19 20. prestasi Saya cenderung menunda menyelesaikan pekerjaan tanpa ada beban Saya enggan mengambil peluang untuk kemajuan diri saya Saya menyukai pekerjaan yang penuh tantangan namun tetap sesuai dengan kemampuan saya Saya kurang suka menghadapi tugas yang belum pernah dilatihkan sebelumnya Saya suka melakukan pekerjaan yang mengarah pada peningkatan kinerja Pemberian penghargaan atas jerih payah kerja saya bukanlah satu hal yang utama SKALA 3 KEPUASAN KERJA GURU Isilah pernyataan-pernyataan berikut dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang sesuai dengan tanggapan Anda. Keterangan: SS : bila jawaban Anda Sangat Setuju S : bila jawaban Anda Setuju N : bila jawaban Anda Ragu-Ragu TS : bila jawaban Anda Tidak Setuju STS : bila jawaban Anda Sangat Tidak Setuju No. 1 2 3 Pernyataan saya puas dengan profesi saya sebagai guru. saya puas dengan penghasilan saya sebagai guru. saya puas karena dapat memberikan masukan kepada kepala sekolah dalam membeli perlengkapan Tanggapan SS S N TS STS

95 sekolah untuk mendukung kelancaran proses belajar mengajar. saya puas karena diikutsertakan 4 dalam menyusun program kerja sekolah. saya puas karena diikutsertakan 5 dalam menyusun kurikulum. saya puas karena diikutsertakan 6 dalam menyusun rencana anggaran dan belanja sekolah. saya merasa puas karena 7 diikutsertakan dalam kegiatan di sekolah. saya merasa puas karena diberi 8 kebebasan untuk memilih metode pengajaran dalam mengajar. saya puas dengan tugas yang 9 diberikan kepada saya dalam menjalankan program sekolah. saya puas dengan jumlah gaji yang 10 saya terima. saya kecewa karena penghargaan 11 yang diberikan tidak sepadan dengan apa yang saya kerjakan. saya senang pimpinan 12 memperhatikan kesejahteraan para guru. saya puas karena insentif diberikan 13 tepat waktu. saya kecewa karena sekolah tidak 14 pernah memberikan bonus. saya kecewa karena pimpinan tidak mengikutsertakan saya dalam 15 pelatihan yang dapat mempercepat kenaikan jabatan. saya bangga karena rekan sekerja 20 saling memberikan motivasi dalam melaksanakan tugas. 21 saya puas dengan kelengkapan

96 22 23 sarana yang ada di sekolah. saya kecewa dengan peraturan tentang promosi yang diberlakukan. saya puas dengan kondisi lingkungan tempat saya bekerja.