ANALISIS JABATAN PAGUYUBAN WAYANG KULIT ABDI PIMPINAN KI BAYU AJI PRASETYO DARI SURAKARTA SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Disusun Oleh : Nama : Nova Christin Nim : 08.30.0138 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 1
HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI Nama : Nova Christin NIM : 08.30.0138 Fakultas Jurusan : Ekonomi dan Bisnis : Manajemen Judul : ANALISIS JABATAN PAGUYUBAN WAYANG KULIT ABDI PIMPINAN KI BAYU AJI PRASETYO DARI SURAKARTA Disetujui di Semarang, 11 Juli 2016 ( Ch. Trihardjanti N., SE. MSI ) 2
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI Judul : ANALISIS JABATAN PAGUYUBAN WAYANG KULIT ABDI PIMPINAN KI BAYU AJI PRASETYO DARI SURAKARTA Disusun Oleh : Nama : Nova Christin NIM : 08.30.0138 Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Telah dipertahankan di hadapan Tim penguji pada tanggal : Tim Penguji, Koordinator Anggota Anggota (Thomas Budi Santoso, Ed.D.) (Rudy Elyadi, SE.,MM) (Ch. Trihardjanti, SE.,M.Si) Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata (Drs. Sentot Suciarto A. Ph.D) 3
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Nova Christin NIM : 08.30.0138 Fakultas Jurusan : Ekonomi dan Bisnis : Manajemen Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Apabila di kemudian hari di temukan adanya bukti plagiasi, manipulasi dan / atau bentukbentuk kecurangan lainya, Saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Semarang, 11 Juli 2016 ( Nova Christin) 4
MOTTO DAN PERSEMBAHAN MOTTO BERJUANG PANTANG MENYERAH, BEKERJA TAK KENAL LELAH, BERDOA TAK BERKESUDAH. PERSEMBAHAN: Ku persembahkan skripsi ini untuk : 1. ALLAH SUBHANAHU WA TA ALA 2. BAPAKKU (ALM) DAN IBUKU TERCINTA 3. SUAMI DAN ANAKKU TERSAYANG 4. SAUDARA DAN SAHABATKU TERKASIH 5. ALMAMATERKU 5
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Analisis Jabatan pada Paguyuban Wayang Kulit ABDI Pimpinan Ki Bayu Aji Prasetyo dari Surakarta. Bagaimana Deskripsi Pekerjaan dan Spesifikasi Pekerjaan yang ada pada paguyuban tersebut, karena di ketahui bahwa paguyuban tersebut adalah paguyuban yang bergerak di bidang seni tradisional. Analisis data ini menggunakan deskriptif kualitatif. Pada landasan teori di paparkan tentang teori yang di gunakan dan artinya.: Berdasarkan hasil penelitian ini dan pembahasan dapat di buat kesimpulan sebagai berikut : Analisis jabatan yang di lakukan pada paguyuban wayang kulit ABDI menghasilkan, yang pertama Deskripsi Pekerjaan. berisi uraian tentang tanggung jawab, hak, kewajiban, dan juga wewenang yang dapat di jalankan oleh pemegang jabatan tertentu di paguyuban tersebut. Yang kedua adalah Spesifikasi Pekerjaan, yang berisi syarat atau kualifikasi yang di gunakan sebagai acuan untuk dapat menduduki jabatan tertentu dalam paguyuban tersebut. 6
KATA PENGANTAR Penulis mengucapkan puji syukur serta terima kasih kepada Allah Subhanahu Wa Ta ala, atas limpahan berkat, rahmat, ridho, dan inayah-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul ANALISIS JABATAN PAGUYUBAN WAYANG KULIT ABDI PIMPINAN KI BAYU AJI PRASETYO DARI SURAKARTA. Dalam pembuatan dan penulisan skripsi ini, penulis menyadari bahwa karya tulis ini tidak akan dapat terwujud tanpa bantuan dan dukungan dari banyak pihak. Sehingga dalam kesempatan ini penulis ingin menghaturkan ucapan terima kasih yang sangat dalam kepada : 1. Almarhum Bapak (Sugiyono), Ibu (Suramini), Suami (Nugroho Jati), dan Putra tercinta (Sabrang), yang menjadi sumber inspirasi dan selalu memberikan semangat, dukungan serta doa.. 2. Bapak Drs. Sentot Suciarto A. Ph. D selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNIKA SOEGIJAPRANATA 3. Ibu Ch. Trihardjanti N., SE. MSI. Selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu dan tenaga juga dorongan semangat yang selalu di berikan selama penyusunan skripsi, serta refrensi yang sangat membantu. 4. Bapak Thomas Budi S, EDD dan Bapak Rudi Elyadi, SE. MM. selaku dosen penguji yang telah memberikan saran dan masukan yang berharga untuk penulis. 7
5. Kakak kakak terkasih ( Prima, Agus, Koko) yang memeberikan dukungan dan semangat kepada penulis. 6. Saudara dan sahabat (Kak Zaki, Nawang, Emir, Fitri, Rinta, Elisa) yang memberikan bantuan berupa refrensi dan juga spirit kepada penulis. 7. Ki Bayu Aji Prasetyo beserta karyawan di paguyuban ABDI Surakarta yang telah bersedia dan mengijinkan penulis untuk mengadakan penelitian guna penyususnan skripsi ini. 8. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberikan bantuan hingga tersusunnya skripsi ini. Dalam penyelesaian laporan skripsi ini, penulis tidak lepas dari kesalahan, kekhilafan, juga kekurangan. Maka apabila terdapat kesalahan dalam penyususnan skripsi ini, penulis memohon maaf dan menerima kritik dan saran yang membangun. Semoga laporan skripsi ini dapat member manfaat bagi kita semua. 8
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL...i HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI ii HALAMAN PENGESAHAN iii PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI iv MOTTO DAN PERSEMBAHAN.v ABSTRAK vi KATA PENGANTAR..vii DAFTAR ISI ix DAFTAR TABEL xi DAFTAR GAMBAR...xii DAFTAR LAMPIRAN..xiii BAB I. PENDAHULUAN....1 1.1 Latar Belakang....1 1.2 Perumusan Masalah 4 1.3 Tujuan Penelitian 4 1.4 Manfaat Penelitian 4 9
BAB II. LANDASAN TEORI 6 2.1 Pengertian Sumberdaya Manusia (SDM) Dan Manajemen Sumberdaya Manusia(MSDM) 6 2.2 Pengertian Analisis Jabatan..7 2.3 Job Description (Deskripsi Pekerjaan).9 2.4 Job Spesification (Spesifikasi Pekerjaan) 10 2.5 Kerangka Pikir.11 2.6 Definisi Operasional 12 2.6.1 Mempelajari Organisasi.12 2.6.2 Menentukan Pekerjaan Yang Akan Di Analisis.12 2.6.3 Membuat Kuesioner Analisis Jabatan 12 2.6.4 Mengumpulkan Informasi Analisis Jabatan...13 2.6.5 Analisis Jabatan..13 2.6.5.1 Job Description (Deskripsi Pekerjaan).13 2.6.5.2 Job Spesification (Spesifikasi Pekerjaan).15 BAB III. METODE PENELITIAN 17 3.1 Objek Dan Lokasi Penelitian 17 10
3.2 Populasi Dan Sample 17 3.3 Jenis Data..17 3.4 Metode pengumpulan Data...17 3.5 Alat Analisis.18 BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN...19 4.1 Gambaran Umum Perusahaan..19 4.2 Gambaran Umum Responden..19 4.3 Hasil Dan Pembahasan.21 4.4 Analisis Jabatan Paguyuban ABDI 25 BAB V PENUTUP.57 5.1Kesimpulan 57 5.2 Saran.....57 DAFTAR PUSTAKA 58 11
DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Kerangka Pikir.11 Tabel 4.1 Gambaran Responden Paguyuban ABDI 20 Tabel 4.2 Persepsi Responden Mengenai Deskripsi Jabatan Dan Spesifikasi Jabatan di Paguyuban ABDI..26 Tabel 4.2.a Persepsi Responden Mengenai Deskripsi Jabatan Dan Spesifikasi Jabatan di Paguyuban ABDI (revisi) 31 Tabel 4.3 Hasil Analisis Jabatan 37 12
DAFTAR GAMBAR Gambar 4.1 Struktur Organisasi.21 Gambar 4.1.a Usulan Struktur Organisasi..22 13
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 KUESIONER PRA SURVEY.....a LAMPIRAN 2 HASIL WAWANCARA PRA SURVEY c LAMPIRAN 3 PEDOMAN WAWANCARA PEMEGANG JABATAN g LAMPIRAN 4 HASIL WAWANCARA PEMEGANG JABATAN i 14