KUESIONER PENELITIAN KEPERCAYAAN, IMPLEMENTASI PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN PENYUSUNAN, KULTUR ORGANISASIONAL TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

LAMPIRAN 1 : KUESIONER

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

PETUNJUK MENGERJAKAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Kepada Yth. Bapak / Ibu Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP)

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Kuesioner Penelitian

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerimaan Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap E - filing

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

di PT.Astra Internasional Tbk-ToyotaAuto Meda, Cabang Gatot Subroto, dengan

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat

KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.

Kepada Yth. Kudus, Juli Saya adalah mahasiswa dari Universitas Muria Kudus Program Studi

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN

LAMPIRAN. Lampiran1 Tabel Nilai-Nilai Dalam Distribusi t

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, Mei 2012 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Lampiran 1 :Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen

KUESIONER PRA SURVEY

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan.

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

LAMPIRAN. Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya

Pengaruh Budaya Kerja dan Fasilitas Terhadap Komitmen Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Belawan.

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN A. Kuesioner. 1. Gaya kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire)

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Kepada Yth, Responden Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta


SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN. Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita. Jenjang Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

(Beri tanda X pada pilihan yang sesuai) 1. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. 4. Frekuensi Pembelian Produk : a. 2 kali/bln b.

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN. A. Demografi Responden. Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian :

Lampiran 1. Kuesioner

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.

Transkripsi:

LAMPIRAN

KUESIONER PENELITIAN KEPERCAYAAN, IMPLEMENTASI PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN PENYUSUNAN, KULTUR ORGANISASIONAL TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KepadaYth, Bapak/Ibu/Sdr/i Responden Saya adalah mahasiswa dari Universitas Muria Kudus yang sedang melakukan penelitian mengenai Kepercayaan, Implementasi Peraturan Perundang-Undangan Penyusunan, Kultur Organisasional Terhadap Pengelolaan Keuangan Daerah dalam rangka penyelesaian tugas akhir ( skripsi) saya. Saya memahami sepenuhnya bahwa waktu Anda sangat terbatas dan berharga. Namun demikian, kami sangat mengharapkan kesediaan Anda untuk meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini dengan sebenar-benarnya tanpa adanya paksaan dari pihak manapun. Atas partisipasinya, saya ucapkan terimakasih. IDENTITAS RESPONDEN NamaResponden : (bolehtidakdiisi) JenisKelamin : Laki-laki Perempuan Lama Berkerja : Jabatan : Pendidikan Terakhir : Strata Tiga Strata Dua Strata Satu Lainnya.

1. KUESIONER KEPERCAYAAN Bagian ini mengukur sejauh mana penerapan Permendagri No. 59 tahun 2007 yang Bapak/Ibu lakukan dalam pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan APBD. Kami mohon beri tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang sesuai dengan pengalaman Bapak/Ibu atas pertanyaan-pertanyaan yang diajukan pada tempat yang disediakan dengan skala berikut: SS = Sangat setuju TS = Tidak setuju S = Setuju STS = Sangat tidak setuju R = Ragu-ragu Menggunakan Permendagri No. 59 Tahun 2007 dalam pelaksanaan pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran pada unit yang saya pimpin memberikan manfaat dalam hal sebagai berikut: No Pertanyaan JAWABAN SS S R TS STS 1 Permendagri No. 59 Tahun 2007 sebagai pedoman dalam pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran merupakan hal yang sangat bermanfaat bagi saya dalam pelaksanaan tugas 2 Saya menyambut dengan baik terbitnya Permendagri No. 59 Tahun 2007, karena aturan tersebut memuat secara jelas dan lengkap tata cara dan proses pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran 3 Permendagri No. 59 Tahun 2007 sebagai pedoman dalam pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran menyediakan kesempatan bagi saya untuk dapat mengelola keuangan daerah secara efektif dan efisien. 4 Permendagri No. 59 Tahun 2007 menimbulkan keletihan dalam pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran pada unit yang saya pimpin. 5 Penerapan Permendagri No. 59 Tahun 2007 dalam

pengelolaan dan penyusunan anggaran memberikan kebahagiaan bagi saya. 6 Penerapan Permendagri No. 59 Tahun 2007 dalam pengelolaan dan penyusunan anggaran memberikan kebahagiaan bagi saya. 2. KUESIONER IMPLEMENTASI PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN PENYUSUNAN a) Kuesioner Penggunaan Aturan Permendagri No. 59 Tahun 2007 Berilah tanda silang (X) pada kolom jawaban yang paling tepat. Keterangan : SS = Sangat setuju TS = Tidak setuju S = Setuju STS = Sangat tidak setuju R = Ragu-ragu No Pertanyaan JAWABAN SS S R TS STS 1 Dalam melaksanakan tugas pengelolaan keuangan daerah pada unit yang Bapak/Ibu pimpin, kira-kira sejauh mana Bapak/Ibu telah mempedomani Permendagri No. 59 Tahun 2007 2 Dalam melaksanakan tugas penyusunan anggaran pada unit yang bapak/ibu pimpin, kira-kira sejauh mana Bapak/Ibu telah mempedomani Permendagri No. 59 Tahun 2007 3 Dalam melaksanakan tugas penyusunan anggaran pada unit yang bapak/ibu pimpin, kira-kira sejauh mana Bapak/Ibu telah mempedomani Permendagri No. 59 Tahun 2007 b) Kuesioner Kebingungan Penggunaan Aturan Permendagri No. 59 Tahun 2007 Berilah tanda silang (X) pada kolom jawaban yang paling tepat. Keterangan:

SS = Sangat setuju TS = Tidak setuju S = Setuju STS = Sangat tidak setuju R = Ragu-ragu No Pertanyaan JAWABAN 1 Saya merasa bingung menerapkan No. 59 Tahun 2007 dalam pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran pada unit yang saya pimpin 2 Saya merasa cemas dalam pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran pada unit yang saya pimpin, karena saya takut melakukan kesalahan dalam menerapkan Permendagri No. 59 Tahun 2007. 3 Penerapan Permendagri No. 59 Tahun 2007 membuat saya merasa tertekan dalam pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran pada unit yang saya pimpin 4 Saya ragu penggunaan Permendagri No. 59 Tahun 2007 dalam pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran pada unit yang saya pimpin tidak sesuai dengan yang dimaksudkan dalam kedua aturan tersebut. SS S R TS STS c) Kuesioner Kemudahan Penggunaan Aturan Permendagri No. 59 Tahun 2007 Berilah tanda silang (X) pada kolom jawaban yang paling tepat. Keterangan: SS = Sangat setuju TS = Tidak setuju S = Setuju STS = Sangat tidak setuju R = Ragu-ragu No Pertanyaan JAWABAN SS S R TS STS 1 Belajar memahami penerapan Permendagri No. 59 Tahun

2007 sebagai pedoman dalam pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran merupakan hal yang mudah bagi saya. 2 Saya tidak mendapat kesulitan memahami penggunaan Permendagri No. 59 Tahun 2007 dalam pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran pada unit yang saya pimpin. 3 Saya dapat dengan mudah menerapkan Permendagri No. 59 Tahun 2007 sebagai pedoman dalam pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran pada unit yang saya pimpin. 4 Saya merasa penerapan Permendagri No. 59 Tahun 2007 sulit saya lakukan dalam pengelolaan dan penyusunan anggaran pada unit yang saya pimpin. d). Kuesioner Kegunaan Aturan Permendagri No. 59 Tahun 2007 Bagian ini mengukur persepsi Bapak/Ibu tentang kegunaan Permendagri No. 59 Tahun 2007 dalam pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan APBD. Kami mohon beri tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang sesuai dengan persepsi Bapak/Ibu atas pertanyaan-pertanyaan yang diajukan pada tempat yang disediakan dengan skala berikut: SS = Sangat setuju TS = Tidak setuju S = Setuju STS = Sangat tidak setuju R = Ragu-ragu No Pertanyaan JAWABAN SS S R TS STS 1 Mempermudah penyusuan anggaran yang beorientasi pada kepentingan publik dan kinerja 2 Memungkinkan penyusunan dan penetapan anggaran yang lebih tepat waktu

3 Mempermudah koordinasi dalam penyusunan anggaran 4 Memungkinkan penyusunan anggaran yang lebih transparan dan akuntabel 5 Memungkinkan terdapatnya keselaran antara anggaran dengan visi, misi, dan rencana pemerintah daerah. 6 Memungkinkan penggunaan keuangan daerah yang lebih efektif dan efisien 3. KUESIONER KULTUR ORGANISASIONAL Berilah tanda silang (X) pada kolom jawaban yang paling tepat. Keterangan: SS = Sangat setuju TS = Tidak setuju S = Setuju STS = Sangat tidak setuju R = Ragu-ragu No Pertanyaan JAWABAN SS S R TS STS 1 Organisasi kami menghasilkan sesuatu yang dibutuhkan masyarakat 2 Organisasi kami selalu mendorong kami agar membantu mengatasi masalah masyarakat dan lingkungan tempat kita bekerja 3 Organisasi kami selalu memperhatikan lingkungan sekitar 4 Organisasi kami mendominasi semua kegiatan yang ada dilingkungan kerja 5 Dalam menjalankan tugas saya mengerjakan pekerjaan dinas lebih dahulu dari pada pekerjaan pribadi 6 Saya selalu memilah-milah suatu pekerjaan mana yang perlu didahulukan supaya dapat terselesaikan seluruhnya

4. KUESIONER PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH Berilah tanda silang (X) pada kolom jawaban yang paling tepat. Keterangan: SS = Sangat setuju TS = Tidak setuju S = Setuju STS = Sangat tidak setuju R = Ragu-ragu No Pertanyaan JAWABAN SS S R TS STS 1 Pengelolaan keuangan daerah pada unit yang saya pimpin sepenuhnya telah mempedomani Permendagri No. 59 Tahun 2007 2 Penyusunan anggaran pada unit yang saya pimpin sepenuhnya telah mempedomani Permendagri No. 59 Tahun 2007 3 Pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran pada unit yang saya pimpim sepenuhnya telah mempedomani Permendagri No. 59 Tahun 2007 Berilah tanda silang (X) pada kolom jawaban yang paling tepat. Keterangan : A = 0-20% D = 61-80% B = 21-40% E = 81-100% C = 41-60% No Pertanyaan JAWABAN A B C D E 1 Dalam pengelolaan keuangan daerah pada unit yang Bapak/Ibu pimpin, kira-kira berapa persen dari tugas yang Bapak/Ibu lakukan telah mempedomani Permendagri No. 59 Tahun 2007

2 Dalam penyusunan anggaran pada unit yang Bapak/Ibu pimpin, kira-kira berapa persen dari tugas yang Bapak/Ibu lakukan telah mempedomani Permendagri No. 59 Tahun 2007 3 Dalam pengelolaan keuangan daerah dan penyusunan anggaran pada unit yang Bapak/Ibu pimpin, kira-kira berapa persen dari tugas yang Bapak/Ibu lakukan telah mempedomani Permendagri No. 59 Tahun 2007

1. Validitas X1 s p1 p2 p3 p4 p5 p6 p1 1.120.085.075.123.204.174.334.396.164.967 p2.120 1.279 **.188 *.079.242.174.001.032.369.108 p3.085.279 ** 1.252 **.116.287.334.001.004.188.323 p4.075.188 *.252 ** 1.237 **.323.396.032.004.007.799 p5.123.079.116.237 ** 1.267.164.369.188.007.449 p6.204.242.287.323.267 1.967.108.323.799.449 **. is significant at the 0.01 level (2-. *. is significant at the 0.05 level (2-. 2. Validitas X3 s p1 p2 p3 p4 p5 p6 p1 1.479 **.161.232 **.200 *.285.000.067.008.023.334 p2.479 ** 1.526 **.350 **.267 **.316 **

.000.000.000.002.000 p3.161.526 ** 1.345 **.180 *.299 **.067.000.000.040.001 p4.232 **.350 **.345 ** 1.301 **.269.008.000.000.001.054 p5.200 *.267 **.180 *.301 ** 1.317 **.023.002.040.001.000 p6.285.316 **.299 **.269.317 ** 1.334.000.001.054.000 **. is significant at the 0.01 level (2-. *. is significant at the 0.05 level (2-. 3. Validitas Y s p1 p2 p3 p4 p5 p6 p1 1.264 **.286 **.180 *.454 **.487 **.002.001.040.000.000 p2.264 ** 1.164.312 **.454 **.459 **.002.062.000.000.000 p3.286 **.164 1.119.421 **.233 **.001.062.177.000.008 p4.180 *.312 **.119 1.351 **.299 **.040.000.177.000.001

p5.454 **.454 **.421 **.351 ** 1.563 **.000.000.000.000.000 p6.487 **.459 **.233 **.299 **.563 ** 1.000.000.008.001.000 **. is significant at the 0.01 level (2-. *. is significant at the 0.05 level (2-. 4.

Validitas X2 s p1 p2 p3 p4 p5 p6 p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12 p13 p14 p15 p16 p17 1.575 **.567 **.530 **.555 **.587 **.634 **.498 **.471 **.424 **.691 **.587 **.528 **.428 **.265 **.552 **.302 **.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.002.000.000 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.575 ** 1.693 **.652 **.799 **.716 **.768 **.617 **.586 **.449 **.832 **.716 **.648 **.536 **.347 **.575 **.393 **.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.567 **.693 ** 1.669 **.666 **.673 **.722 **.581 **.553 **.446 **.849 **.733 **.637 **.529 **.346 **.567 **.409 **.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.530 **.652 **.669 ** 1.628 **.635 **.683 **.544 **.516 **.410 **.806 **.692 **.600 **.493 **.316 **.530 **.376 **.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.555 **.799 **.666 **.628 ** 1.688 **.738 **.595 **.566 **.436 **.798 **.688 **.624 **.518 **.441 **.555 **.382 **.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.587 **.716 **.673 **.635 **.688 ** 1.809 **.657 **.626 **.465 **.805 **.695 **.659 **.550 **.362 **.587 **.389 **.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000

p7 p8 p9 p10 p11 p12 p13 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.634 **.768 **.722 **.683 **.738 **.809 ** 1.707 **.676 **.510 **.857 **.744 **.707 **.595 **.399 **.634 **.429 **.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.498 **.617 **.581 **.544 **.595 **.657 **.707 ** 1.531 **.379 **.707 **.602 **.567 **.462 **.405 **.727 **.381 **.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.471 **.586 **.553 **.516 **.566 **.626 **.676 **.531 ** 1.444 **.678 **.573 **.539 **.434 **.266 **.471 **.287 **.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.002.000.001 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.424 **.449 **.446 **.410 **.436 **.465 **.510 **.379 **.444 ** 1.564 **.465 **.411 **.476 **.170.462 **.199 *.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.053.000.023 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.691 **.832 **.849 **.806 **.798 **.805 **.857 **.707 **.678 **.564 ** 1.874 **.767 **.651 **.444 **.691 **.520 **.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.587 **.716 **.733 **.692 **.688 **.695 **.744 **.602 **.573 **.465 **.874 ** 1.659 **.550 **.362 **.587 **.504 **.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.528 **.648 **.637 **.600 **.624 **.659 **.707 **.567 **.539 **.411 **.767 **.659 ** 1.492 **.317 **.528 **.359 **.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000

p14 p15 p16 p17 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.428 **.536 **.529 **.493 **.518 **.550 **.595 **.462 **.434 **.476 **.651 **.550 **.492 ** 1.237 **.428 **.271 **.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.007.000.002 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.265 **.347 **.346 **.316 **.441 **.362 **.399 **.405 **.266 **.170.444 **.362 **.317 **.237 ** 1.265 **.196 *.002.000.000.000.000.000.000.000.002.053.000.000.000.007.002.026 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.552 **.575 **.567 **.530 **.555 **.587 **.634 **.727 **.471 **.462 **.691 **.587 **.528 **.428 **.265 ** 1.463 **.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000.002.000 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130.302 **.393 **.409 **.376 **.382 **.389 **.429 **.381 **.287 **.199 *.520 **.504 **.359 **.271 **.196 *.463 ** 1.000.000.000.000.000.000.000.000.001.023.000.000.000.002.026.000 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 **. is significant at the 0.01 level (2-. *. is significant at the 0.05 level (2-.

1. Reliabilitas x1 Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.641.662 6 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Deleted p1 24.1769 1.496.149.030.668 p2 23.9615 1.510.292.115.645 p3 23.8615 1.686.301.125.654 p4 23.9231 1.715.275.121.668 p5 23.9308 1.786.222.073.695 p6 23.9154 1.939.109.026.646 2. Reliabilitas X2 Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.945.954 17 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Deleted p1 78.4000 20.862.667..943

69 p2 78.3615 20.853.815..939 p3 78.3385 21.404.795..939 p4 78.3538 21.440.745..940 p5 78.3231 21.895.802..940 p6 78.3308 21.401.818..939 p7 78.3154 21.365.883..938 p8 78.3692 21.351.737..940 p9 78.3846 21.494.668..942 p10 78.4154 22.028.539..944 p11 78.3000 21.312.967..937 p12 78.3308 21.355.833..939 p13 78.3308 21.975.742..941 p14 78.3692 22.018.620..943 p15 78.4385 22.031.409..949 p16 78.3538 21.843.714..941 p17 78.4692 21.445.469..949 3. Reliabilitas X3 Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.697.702 6 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Deleted p1 23.9692 2.418.344.258.687 p2 23.8308 2.111.636.470.683 p3 23.8538 2.358.466.334.644

70 p4 23.7846 2.589.423.207.661 p5 23.8385 2.555.380.181.671 p6 23.9538 2.416.352.185.684 4. Reliabilitas Y Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.742.753 6 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Deleted p1 24.0385 2.471.484.296.708 p2 23.9385 2.570.472.285.709 p3 23.9462 2.889.338.191.744 p4 23.8846 2.940.351.159.738 p5 23.7769 2.655.688.484.662 p6 23.8385 2.509.618.433.666

71 Regresi 1. Durbin Watson, Koefisien determinasi ( r 2 ) Model Summary b Std. Change Statistics Error of R Sig. F R Adjusted the Square Chang Durbin- Model R Square R Square Estimate Change F Change df1 df2 e Watson 1.982.964.963.36828.964 1118.194 3 126.000 1.905 a a. Predictors: (Constant), X3, X2, X1 b. Dependent Variable: Y 2. Uji F ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 454.980 3 151.660 1.118E3.000 a Residual 17.089 126.136 Total 472.069 129 a. Predictors: (Constant), X3, X2, X1 b. Dependent Variable: Y 3. Uji t (parsial) Coefficients a

72 Standardi Unstandardiz zed 95% ed Coefficien Confidence Collinearity Coefficients ts Interval for B s Statistics Std. Lower Upper Zero- Parti Toler Model B Error Beta t Sig. Bound Bound order al Part ance VIF 1 (Constant) -4.320.836-5.166.000-5.975-2.665 X1.338.102.262 3.316.001.136.540.956.283.056.046 21.655 X2.161.020.413 8.049.000.121.200.959.583.136.109 9.172 X3.346.104.327 3.318.001.140.552.972.283.056.030 33.753 a. Dependent Variable: Y 4. Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Predicted Value N 130 Normal Parameters a Mean 28.6846154 Std. Deviation 1.87802454 Most Extreme Differences Absolute.345 Positive.267 Negative -.345 Kolmogorov-Smirnov Z 3.930 Asymp..050 a. Test distribution is Normal. 5. Heterokedastisitas

73