KATA PENGANTAR. Publik, Fakultas Ilmu sosial dan Ilmu Politik. Penulis menyadari bahwa

dokumen-dokumen yang mirip
KATA PENGANTAR. Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena

KATA PENGANTAR UNIVERSITAS MEDAN AREA

Disusun Oleh: RIANT FEBRIAND

HUBUNGAN REFORMASI PELAYANAN PUBLIK TERHADAP PENINGKATAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR. (Studi pada SAMSAT Medan Selatan) SKRIPSI

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI DIVISI KANTOR PADA PTPN III KEBUN BANGUN SKRIPSI

PERANAN KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN FISIK OLEH : HERAWATI GINTING

LAPORAN TUGAS AKHIR. Oleh : NAMA : Saifullah NIM :

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MEDAN SELAYANG KOTA MADYA MEDAN D I S U S U N OLEH: LELI SIREGAR

DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

TATA CARA PENGHAPUSAN NPWP DAN PENCABUTAN PKP DI KPP MEDAN POLONIA

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Sosial Departemen Ilmu Administrasi Negara. o l e h ESTER SIMANUNGKALIT

PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BARUMUN TENGAH KABUPATEN TAPANULI SELATAN. Skripsi

PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL KOTA MEDAN

PENGARUH PENERAPAN ELECTRONIC GOVERNMENT TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK. Oleh: Maulida Arumdhani

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVINSI SUMATERA UTARA) SKRIPSI

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. (Studi Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Medan) SKRIPSI

KATA PENGANTAR. Alhamdulillahirobbil 'alamin. Puji dan syukur saya panjatkan ke hadirat Allah

LAPORAN TUGAS AKHIR TENTANG PROSEDUR PEMOTONGAN, PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN POLONIA

PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH KOTA GUNUNGSITOLI

Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Menyelesaiakan Studi Pada Program Studi Diploma III Administrasi Perpajakan

PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP PELAYANAN PENGURUSAN SURAT IZIN MENGEMUDI DI KANTOR SATUAN LALU LINTAS POLRES KOTA MEDAN

OLEH : JIMMY D SIMANJORANG

PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP PELAYANAN APARATUR PEMERINTAHAN DI KECAMATAN MEDAN JOHOR

SKRIPSI. Diajukansebagai Salah SatuSyaratuntukMemperolehGelarSarjana (S1) pada Program StudiIlmuAdministrasi Negara. DisusunOleh :

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM ADMINISTRASI MANUNGGAL SATU ATAP (SAMSAT) (Studi pada Kantor SAMSAT UPT Balige) OLEH: CINDY M PARDEDE

PENGARUH STRUKTUR BIROKRASI DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP IMPLEMENTASI KEBIJAKAN RETRIBUSI PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR

Kualitas Pelayanan Pengurusan Sertifikat Hak Milik Atas Tanah. (Studi Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Karo) SKRIPSI. Oleh, Elvira Rosa Kemit

TAYANGAN IKLAN LAYANAN MASYARAKAT DAN SIKAP SISWA MENGENAI PROGRAM GENERASI BERENCANA. (Studi Korelasional Pengaruh Tayangan Iklan Layanan Masyarakat

PROGRAM TERMEHEK-MEHEK DI TRANS TV DAN KEPUASAN PEMIRSA

HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA SKRIPSI

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) AREA MEDAN SKRIPSI DISUSUN OLEH : RAHIA DATKERINA SEMBIRING

PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

PENGARUH SISTEM KOMPUTERISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Medan) SKRIPSI

DAMPAK ANAK BEKERJA TERHADAP PRESTASI BELAJAR DI SMP JAYA KRAMA DESA AMAL BAKTI KECAMATAN BERINGIN KABUPATEN DELI SERDANG SKRIPSI.

PENGARUH BRAND IMAGE I-PHONE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MAHASISWA FISIP USU SKRIPSI HERMANTO SIMBOLON

PENGARUH MUTASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI DAN SOSIAL DAERAH KABUPATEN TAPANULI SELATAN SKRIPSI

TUGAS AKHIR. PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN ( PPh) PASAL 21 TERHADAP PEGAWAI TETAP PERPUSTAKAN UNIVERSITAS SUMATERA UTARA OLEH : PUTRI SARTIKA TANJUNG

PENGARUH SISTEM KOMPUTERISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL DAERAH KOTA PADANGSIDIMPUAN SKIPSI

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI

IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH KOTA MEDAN NOMOR 11 TAHUN 2011 TENTANG PAJAK REKLAME

KATA PENGANTAR. lafaz hamdalah Alhamdulillahirabbil Alamin yang telah memberikan nikmat. Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Gerai PT.

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SIDIKALANG KABUPATEN DAIRI

Untuk memenuhi salah satu syarat Menyelesaikan studi pada Program Studi Diploma III Administrasi Perpajakan

SKRIPSI PENGARUH PERBEDAAN STATUS PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA BINJAI

Pengalokasian Dana Corporate Social Responsibility sebagai Alternatif Biaya Pembangunan di Pemerintahan Kota Medan

BERITA KRIMINAL DAN PERHATIAN ORANG TUA. Chalid Mawardi Nasution

PENGARUH RADIO TERHADAP SIKAP MAHASISWA YESSI OKTAVIANA

PEMELIHARAAN BAHAN PUSTAKA PADA PERPUSTAKAN UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA (UISU) KERTAS KARYA DI SUSUN HARI SUWENDI ( )

SISTEM ADMINISTRASI PPH PASAL 21 PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

LAPORAN TUGAS AKHIR TENTANG

PENGARUH TAYANGAN TELEVISI TERHADAP SIKAP

LAPORAN TUGAS AKHIR TINJAUAN ATAS PEMUNGUTAN PAJAK RESTORAN DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN PENGELOLAAN KEUANGAN KOTA MEDAN

LAPORAN TUGAS AKHIR NAMA : DELLA ALVYONITA NIM : Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat. Menyelesaikan Studi pada Program Studi Diploma III

TAYANGAN JIKA AKU MENJADI DI TRANSTV DAN KONSEP DIRI MAHASISWA. ( Studi Korelasional Tentang Pengaruh Tayangan Jika Aku Menjadi di TransTV

PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP PELAYANAN PUBLIK (Studi Pada Kantor Samsat Medan Selatan)

PENGARUH TINGKAT KUALITAS PELAYANAN JASA PUSKESMAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN (Studi Kasus PUSKESMAS Kecamatan Hatonduhan) TUGAS AKHIR

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP WARNET AMANAH NET DI SRAGEN SKRIPSI NASKAH PUBLIKASI

PENGARUH PENGELOLAAN KEARSIPAN TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGAWAI DISUSUN OLEH ASTRI INTAN HARAHAP

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN JASA TELKOM SPEEDY TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SKRIPSI

LAPORAN TUGAS AKHIR : PANHALEN TANJUNG NIM : Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat. Menyelesaikan Studi Pada Program Studi Diploma III

PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI

KATA PENGANTAR. penelitian ini dapat bermanfaat bagi kita semua, terimakasih.

PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK ( Studi Kasus di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan SERIDAWATI

DAFTAR ISI. 1.1 Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian... 10

PERAN KLUB MOTOR DALAM PEMBENTUKAN PRILAKU BERKENDARAAN YANG AMAN (SAFETY RIDING)

POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DAN EMPLOYEE RELATIONS

SKRIPSI. Oleh: SUSI YANTI RESTINA BR PASARIBU

PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KUALITAS INFORMASI LAYANAN WEB E-COMMERCE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE SKRIPSI

Skripsi. Gelar Sarjana Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Oleh YUIKE ARTIYANI TARIGAN

ANALISIS PENGARUH SEKTOR PERTANIAN DAN SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN TERHADAP INDEKS PERKEMBANGAN PDRB KABUPATEN ACEH SELATAN RENI HARPIANTI

LAPORAN TUGAS AKHIR. PENGAWASAN PELUNASAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 DI KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA MEDAN POLONIA NIM :

HUBUNGAN BURNOUT DENGAN KEPUASAN KERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS NEGERI PADANG (UNP) SKRIPSI

PENGARUH PRODUK TABUNGAN DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. BANK SUMUT KANTOR CABANG PEMBANTU USU MEDAN FEBRINA SARI NASUTION

PERAN KOMUNIKASI KELOMPOK DAN MINAT BEROLAHRAGA SKRIPSI. Daniel Karo Sekali

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT PUTRIMEGA ASRIINDAH

KATA PENGANTAR. Nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul

LAPORAN PRAKTEK KERJA PROFESI FARMASI RUMAH SAKIT. di Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Hasan Sadikin Bandung

HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI UJIAN SKRIPSI PADA MAHASISWA PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA SKRIPSI

TUGAS AKHIR SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PEGAWAI ADMINISTRASI PADA KOPERTIS WILAYAH I SUMATERA UTARA. Oleh : RIZKY PUTRI CH NST

KATA PENGANTAR. Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN. (SMK) Negeri 1 Sibolga SKRIPSI

SOLIDARITAS PADA MASYARAKAT MARGINAL DI PERKOTAAN

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM MALAHAYATI MEDAN SKRIPSI

PENERAPAN AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI DALAM PELAYANAN PUBLIK

LAPORAN TUGAS AKHIR TINJAUAN ATAS TINGKAT KEPATUHAN PELAPORAN SURAT PEMBERITAHUAN TAHUNAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI

U UPROPOSAL PRAKTIK KERJA LAPANGAN MANDIRI (PKLM) ANJAR MUKTI ISKANDAR

LAPORAN KULIAH KERJA MEDIA KEGIATAN CUSTOMER SERVICE DALAM MENCIPTAKAN IMAGE BRANDING PT. NASMOCO BENGAWAN MOTOR SOLO BARU.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LARRIE INDONESIA

KATA PENGANTAR KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. dan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

DAFTAR ISI UNIVERSITAS MEDAN AREA

KATA PENGANTAR. sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul Hubungan antara

Diajukan Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh gelar Sarjana ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara

POLA PENYIARAN RADIO BAHANA KUSUMA FM (99,5 MHz) DAN MINAT DENGAR SKRIPSI

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA MEDAN

LAPORAN TUGAS AKHIR PANGKALAN BERANDAN O L E H : RULLY ANDREYANI BR GINTING NIM : Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Menyelesaikan Studi Pada

KATA PENGANTAR. ketekunan dan keyakinan akhirnya Peneliti dapat menyelesaikan dengan baik.

SKRIPSI OLEH THREE VERA NITA MANAJEMEN

SKRIPSI. oleh. Faisal Riza NIM

KATA PENGANTAR. melimpahkan rahmat dan hidayah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

Transkripsi:

KATA PENGANTAR Puji syukur dan terima kasih penulis ucapkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala berkah, anugrah dan kasih-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Penulisan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi sebagian persyaratan guna memperoleh gelar sarjana Administrasi Publik jurusan Administrasi Publik, Fakultas Ilmu sosial dan Ilmu Politik. Penulis menyadari bahwa pembuatan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan baik dari segi isi maupun tata bahasanya, seperti kata pepatah yang mengatakan tak ada gading yang tak retak. oleh karena itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dalam upaya perbaikan dan kesempurnaan sikripsi ini. Dalam pembuatan sikripsi ini, penulis banyak menerima bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu pada kesempatan ini dengan segala ketulusan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. M Arif Nasution, M.A selaku Dekan Fakultas Ilmu sosial dan Ilmu politik 2. Ibu Dra. Rosmala Dewi, MPd selaku ketua Program studi Administrasi Publik 3. Bapak Drs. H Irwan Nasution, MAP selaku Dosen pembimbing I 4. Ibu Nina Angelia, S. Sos, M.Si Selaku dosen pembimbing II 5. Serta seluruh staff pengajar dan pegawai di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.

6. Ungkapan terimakasih yang tulus dan teristimewa buat orang tua tercinta, ayahanda S.Tamba dan alm. Ibunda K. Sagala atas pengorbanannya baik dari segi moril, materi, untaian doa dan kasih sayang yang tak terhingga memberi berkat dan kasih yang melimpah. 7. Terimakasih bagi Abang, Kakak dan Adik saya yang telah memberi saran dan dukungan untuk saya. 8. Terima kasih juga untuk teman teman Angkatan tahun 2013 yang telah memberikan saran untuk saya. 9. Serta Terima kasih juga bagi semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu dalam penyelesaian skripsi ini. Akhir kata penulis mengharapkan semoga tulisan yang sangat sederhana ini bermanfaat bagi pembaca dan dapat digunakan sebagai bahan perbandingan pengembangan skripsi berikutnya. Medan, Mei 2017 Penulis, Rimtama R Tamba 138520017

DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHANAR LEMBAR PERNYATAAN ABSTRAK... i ABSTRACK... ii KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... v DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR... x BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Identifikasi Masalah... 4 1.3 Pembatasan Masalah... 4 1.4 Rumusan Masalah... 5 1.5 Tujuan Penelitian... 5 1.6 Manfaat Penelitian... 5 BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Kualitas Pelayanan Publik... 6 2.1.1 Pengertian Kualitas... 6 2.1.2 Pengertian Pelayanan Publik... 6 2.1.3 Menerapkan Model Citizen s Charter... 10 2.2. Pelayanan Administrasi Kesamsatan di Kantor Samsat... 12 2.2.1 Pengertian STNK... 13

2.2.2 Pengertian Buku Pemilik Kendaraan Bermotor (BPKB)... 13 2.2.3 Pajak kendaraan bermotor... 13 2.2.4 Bea Balik Nama Kendaraan Bermotor... 14 2.3 kepuasan Masyarakat... 14 2.3.1 Pengertian Kepuasan... 14 2.3.2 Tujuan Indeks Kepuasan Masyarakat... 18 2.3.3 Pengertian Masyarakat... 18 2.4 Kerangka Pemikiran... 29 2.5 Peneliti Terdahulu... 22 2.6 Hipotesis... 23 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian... 24 3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian... 24 3.3 Populasi dan Sampel... 24 3.3.1 Populasi... 24 3.3.2 Sampel... 25 3.4 Teknik Pengumpulan Data... 25 3.5 Defenisi Operasional variabel... 26 3.6 Analisis Data... 30 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian... 32 4.1.1 Sejarah Umum Kantor Samsat... 32 4.1.2 Tujuan Pendirian SAMSAT... 34

4.1.3 Wilayah Kerja Kantor SAMSAT Medan Selatan... 35 4.1.4 Visi, Misi, Motto Kantor SAMSAT Medan Selatan... 36 4.1.5 Inovasi Peningkatan Pelayanan SAMSAT UPT Medan Selatan... 36 4.1.6 Uraian Tugas dan Fungsi... 36 4.1.7 Struktur Organisasi... 43 4.2 Penyajian Hasil Penelitian... 45 4.2.1 Syarat Perpanjangan Pajak STNK... 45 4.2.2. Syarat Perpanjangan STNK... 45 4.2.3 Cara Perpanjangan STNK... 46 4.2.4 Cek fisik Kendaraan Bermotor... 46 4.3 Deskripsi Data Karakteristik Responden... 46 4.3.1 Distribusi Karakteristik responden berdasarkan Umur... 48 4.3.2 Distribusi Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin... 49 4.3.3 Distribusi Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir... 49 4.3.4 Distribusi KarakteristikResponden Berdasarkan Pekerjaan... 50 4.4 Hasil Penelitian Kualitas Pelayanan Administrasi Kesamsatan... 51 4.5 Hasil Penelitian Kepuasan Masyarakat... 59 4.6 Pengujian Hipotesis... 66 4.6.1 Pengujian Hipotesis dengan Teknik Korelasi Product Moment... 67 4.6.2 Uji Signifikan Korelasi Product Moment... 69 4.6.3 Uji Koefisien Determinasi... 70

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan... 71 5.2 Saran... 72 DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1 Pedoman interpretasi nilai korelasi variabel penelitian... 30 Tabel 2 Inovasi peningkatan pelayanan SAMSAT UPT Medan Selatan... 36 Tabel 3 Distribusi Karakteristik responden berdasarkan Umur... 41 Tabel 4 Distribusi Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 42 Tabel 5 Distribusi Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir... 42 Tabel 6 Distribusi KarakteristikResponden Berdasarkan Pekerjaan... 43 Tabel7 Distribusi jawaban responden tentang kemudahan prosedur/ tata cara pengurusan administrasi kesamsatan seperti pengurusan STNK, SIM, BBN, BPKB... 44 Tabel 8 Distribusi jawaban responden tentang Pegawai Selalu Memberikan Informasi yang Jelas Tentang Syarat Syarat, biaya dan waktu penyelesaian pengurusan Administrasi Kesamsatan Kepada masyarakat.. 45 Tabel 9 Distribusi jawaban responden tentang Pegawai Memberikan Pelayanan Kepada Masyarakat Secara Cepat... 46 Tabel 10 Distribusi jawaban responden tentang Petugas Terlihat Sudah terampil dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat... 46 Tabel 11 Distribusi jawaban responden tentang Pegawai selalu bersemangat dalam mengerjakan pekerjaan`... 47 Tabel 12 Distribusi jawaban responden tentang Pegawai Bertanggung Jawab atas Tugas dan Fungsi yang di Emban... 48

Tabel 13 Distribusi jawaban responden tentang Kelengkapan Fasilitas di Kantor SAMSAT Medan Selatan sudah memadai mulai dari Areal Parkir,Antrian, Ruang Tunggu, dan Toilet... 48 Tabel 14 Distribusi jawaban responden tentang Tempat atau lokasi kantor SAMSAT Medan Selatan Mudah di jangkau oleh masyarakat... 49 Tabel 15 Distribusi jawaban responden tentang Pegawai Selalu berpenampilan yang baik, rapi, memakai seragam dan atribut di kantor... 50 Tabel 16 Distribusi jawaban responden tentang Fasilitas yang ada dapat memberikan kenyamanan bagi masyarakat... 51 Tabel 17 Distribusi jawaban responden tentang Kemudahan Prosedur atau Tata Cara Pengurusan administrasi kesamsatan seperti pengurusan STNK, BBN, BPKB... 52 Tabel 18 Mengenai informasi syarat,biaya pengurusan STNK,BBN,BPKB kepada masyarakat... 53 Tabel 19 Distribusi jawaban responden tentang mengetahui Kejelasan Informasi tentang Pelayanan administrsasi kesamsatan... 54 Tabel 20 Distribusi jawaban responden tentang Ketanggapan Pegawai Dalam Memberikan pelayanan yang Dibutuhkan masyarakat... 54 Tabel 21 Distribusi jawaban responden Mengenai Kejelasan Tugas Pegawai dalam Memberikan Pelayanan... 55 Tabel 22 Distibusi jawaban responden tentang Penilaian masyarakaat terhadap pelayanan administrasi kesamsatan di Kantor SAMSAT Medan Selatan... 56 Tabel 23 Distribusi jawaban responden tentang Keramahan Pegawai Dalam Memberikan Pelayanan... 57

Tabel 24 Distribusi jawaban responden tentang Mengenai Tarif atau Biaya Pengurusan STNK Sudah Sesuai... 57 Tabel 25 Fasilitas Yang Ada Dapat Memberikan Kenyamanan... 58 Tabel 26 Distribusi jawaban responden mengenai Kepuasan Masyarakat atas Pelayanan yang Diberikan oleh Pegawai Kantor Samsat Medan Selatan... 59

DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 1 Segitiga Pelayanan Publik... 11 Gambar 2 KerangkaPemikiran... 21 Gambar 3 Struktur Organisasi SAMSAT UPT Medan Selatan... 27