Daftar Pustaka Brahmasari, Ida Ayu & Agus Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol.10 No.2, September 2008: 124-135. Cahyono, Budhi dan Suharto. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah. Jurnal Riset Bisnis Indonesia. Vol.1 No.1, Januari 2005: 13-30. Ferdinand, Augusty. (2006). Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. BP Universitas Diponegoro. Semarang. Ghozali, Imam (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 19. Semarang: BP Universitas Diponegoro. Semarang. Hasibuan, S.P Malayu (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara. Koesmono, Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan 83
84 Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol.7 No.2, September 2005: 171-188. Kreitner. Robert dan Angelo Kinicki. 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta. Salemba Empat. Luthans. Fred. 2006. Perilaku Organisasi 10th. Edisi Indonesia. Yogyakarta. Penerbit ANDI. Mangkuprawira, Sjafri dan Hubeis, Aida. V (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia. Mangkunegara, Anwar. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosada Karya. Mathis, R.L dan Jackson J. H (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.Munandar, A.S. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Depok : BP. Universitas Indonesia (UI Press). Nimalathasan, Balasundaram. 2009. Kepuasan kerja dan Kinerja Karyawan Kasus Bank Rakyat di Semenanjung Jaffna Sri Lanka. Jurnal Ekonomi University of Jaffna. Sri Lanka. Oluseyi, Shadare dan Ayo Hammed. 2007. Influence of Work Motivation, Leadership Effectiveness and Time Management on Employees Performance in Some
85 Selected Industries in Ibadan, Oyo State, Nigeria, European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, ISSN 1450-2887 Issue 16. Rivai. Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : Raja Grafindo Persada. Robbins, Stephen P. 2006. Essential of Organizational Behaviour (Terjemahan). Edisi Kelima. Jakarta : Penerbit Erlangga. Samsudin, Sadili (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kesatu, Bandung: Pustaka Setia. Sugiyono (2009). Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta Sutrisno, Edy (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Kencana. Tony Listianto dan Bambang Setiaji. 2007. Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Kota Surakarta). http://www.damandiri.or.id. Ukas, Maman. 2006. Manajemen Konsep Prinsip dan Aplikasi. Bandung : Agnini. Waridin dan Bambang Guritno. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja. Jurnal Riset Bisnis Indonesia. Vol.1 No.1, Januari 2005: 63-74.
LAMPIRAN 86
87 LAMPIRAN 1 : KUESIONER A. Lampiran Kepada Yth : Bapak/Ibu Mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner berikut dengan sejujurjujurnya untuk keperluan penelitian ilmiah (skripsi). Data isian Bapak/Ibu akan dijaga kerahasiaannya. Adapun data saya dan judul yang terkait dengan penelitian sebagai berikut : Nama : Roy Marshedo NIM : 43110010161 Program Studi : S1 Manajemen Judul : Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Rumah Makan Sinar Muda di Pekanbaru Demikian permohonan saya. atas kesediaan Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya,
88 Roy Marshedo Identitas Responden Nama : Usia : < 20 tahun 20 s/d 35 35 s/d 50 > 50 Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Pendapatan Per Gaji : < Rp 2.000.000 Rp 2.000.000 Rp 4.000.000 Rp 4.000.000 Rp. 6.0000 > Rp 6.000.000 Jabatan : Lama Bekerja : 0 s/d 4 tahun 4 s/d 6 tahun > 6
89 B. Pernyataan Penelitian Beri jawaban atas pernyataan atau pertanyaan berikut ini sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dengan cara memeberi tanda ( ) pada kolom yang tersedia. Keterangan : SS S N TS STS : Sangat Setuju : Setuju : Netral : Tidak Setuju : Sangat Tidak Setuju C. Pernyataan Motivasi (X 2 ) No Pernyataan STS TS N S SS 1 2 3 Saya memiliki tanggung jawab yang tinggi dalam bekerja Saya berani mengambil dan memikul resiko pekerjaan Saya memiliki tujuan yang realistis dalam pekerjaan 4 Saya memiliki rencana kerja yang
90 menyeluuruh dan berjuang untuk merealisasikan tujuan pekerjaan Saya memanfaatkan umpan balik yang 5 konkrit dalam setiap pekerjaan yang saya lakukan Saya mencari peluang untuk 6 merealisasikan rencana kerja yang telah saya program Kepuasan Kerja (X 3 ) No Pernyataan STS TS N S SS 1 Saya mendapatkan gaji yang layak dan adil Saya merasa senang melakukan 2 pekerjaan sebagai karyawan diperusahaan tempat saya bekerja sekarang Para karyawan pada perusahaan 3 tempat saya bekerja saling menghormati hak-hak individu satu sama lain 4 Pimpinan saya berlaku adil dalam
91 memberikan penilaian atas prestasi kerja anak buahnya Kebijakan promosi untuk 5 kenaikan jabatan pada perusahaan tempat saya bekerja dilaksanakan dengan adil Perusahaan tempat saya bekerja 6 menyediakan alat bantu yang memadai dan tempat yang nyaman Kinerja Karyawan (Y 1 ) No Pernyataan STS TS N S SS Jumlah pekerjaan yang saya 1 kerjakan memuaskan dari hasil sebelumnya 2 3 4 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat dan teliti Saya tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan Saya mampu bekerja sama dengan karyawan lain
92 Saya memiliki pengetahuan 5 tentang pekerjaan yang saya kerjakan Pendapat atau pernyataan yang 6 saya sampaikan menjadi bahan pertimbangan pemimpin Saya mampu bekerja setiap 7 keputusan yang diberikan oleh pemimpin 8 Rencana kerja yang saya miliki berjalan dengan baik
93 LAMPIRAN 2 : DATA EXCEL 1. DATA EXCEL P1 P2 P3 P4 P5 P6 X P1 P2 P3 P4 P5 P6 Intervening 4 4 3 4 4 4 23 4 3 4 4 4 4 23 5 4 5 5 4 5 28 4 4 3 5 5 5 26 5 5 4 5 3 5 27 5 5 4 5 3 5 27 4 5 5 4 3 4 25 5 4 3 3 4 3 22 5 4 5 4 4 5 27 5 4 5 4 5 4 27 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 30 5 4 4 5 5 4 27 4 5 4 5 5 4 27 4 4 4 5 4 4 25 3 4 4 4 5 5 25 4 3 5 5 3 4 24 5 3 5 3 5 5 26 5 5 5 5 3 4 27 5 4 3 5 5 4 26 4 4 4 4 4 4 24 4 5 4 4 4 4 25 5 5 5 5 3 3 26 4 4 3 3 5 3 22 4 4 5 4 5 5 27 5 5 5 4 4 4 27 3 4 3 4 3 4 21 3 4 4 4 4 3 22 5 5 5 5 4 4 28 4 4 5 5 5 5 28 5 5 5 5 3 5 28 5 5 5 5 5 3 28 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 30 4 5 4 4 4 4 25 4 4 4 4 4 4 24 5 4 5 4 3 3 24 4 5 4 5 5 4 27 5 5 4 5 4 4 27 4 4 4 5 3 5 25 5 4 5 3 5 4 26 5 4 5 3 4 5 26 5 4 5 5 5 5 29 5 5 5 4 4 4 27 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 5 4 25 5 4 5 5 5 4 28 5 4 5 4 5 4 27 3 4 4 4 4 5 24 4 5 5 4 5 5 28 4 4 5 5 4 5 27 5 4 5 4 5 5 28 4 4 5 5 4 5 27 4 4 4 5 4 5 26 5 3 5 5 4 5 27 5 4 4 5 4 5 27 5 5 4 4 5 4 27 5 5 5 5 4 4 28 4 5 4 5 5 5 28 5 4 5 5 5 5 29
94 5 5 4 5 5 5 29 5 5 4 5 5 5 29 4 5 4 5 5 5 28 5 4 5 3 4 4 25 4 5 4 4 5 5 27 4 5 4 5 4 5 27 4 5 5 4 4 4 26 5 4 5 4 5 4 27 5 5 5 4 4 4 27 4 5 5 5 4 5 28 5 4 5 5 5 5 29 5 4 5 4 4 4 26 5 3 5 5 5 5 28 5 4 4 5 5 5 28 5 4 5 5 5 5 29 5 4 4 5 5 4 27 5 4 5 5 5 5 29 5 4 5 4 5 5 28 4 5 5 4 4 5 27 4 5 4 5 5 4 27 3 5 5 5 5 4 27 4 5 5 4 5 5 28 4 3 4 4 5 4 24 4 5 5 4 4 4 26 4 3 4 5 5 4 25 4 4 4 4 4 4 24 5 5 4 4 5 5 28 5 5 4 5 4 5 28 5 4 5 4 5 5 28 4 5 3 5 5 5 27 5 5 5 5 5 5 30 5 5 4 5 5 4 28 4 4 5 5 4 5 27 4 5 4 5 5 5 28 5 5 5 5 5 4 29 4 4 4 5 4 4 25 5 4 5 5 4 4 27 5 5 5 5 4 5 29 5 4 5 5 5 5 29 5 5 4 5 4 5 28 5 4 4 5 4 5 27 4 5 4 4 5 4 26 5 5 4 4 5 4 27 5 4 4 4 4 4 25 4 5 4 3 5 5 26 5 4 4 5 4 4 26 4 4 4 5 5 4 26 4 5 5 5 5 5 29 5 5 4 5 5 4 28 4 5 5 5 5 5 29 5 5 4 5 5 4 28 5 4 4 4 4 5 26 5 4 4 4 5 4 26 5 5 5 4 5 5 29 5 4 4 5 4 5 27 5 4 4 5 4 4 26 P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 Y 3 4 3 4 4 4 4 4 30 5 5 3 5 5 4 5 5 37 5 5 5 5 5 5 5 5 40 3 4 4 4 4 4 4 4 31 5 4 4 5 4 5 5 4 36
5 5 3 5 5 5 5 3 36 4 5 4 4 4 5 4 5 35 5 5 3 5 5 4 5 3 35 3 4 4 3 3 5 4 3 29 3 4 5 4 5 5 5 4 35 4 4 4 3 4 4 4 4 31 4 5 5 3 4 3 3 4 31 5 4 5 4 4 4 5 5 36 3 5 4 4 4 3 3 4 30 4 3 4 4 4 4 4 4 31 5 5 5 5 5 3 5 5 38 5 5 5 5 5 5 5 5 40 5 5 5 5 5 5 5 5 40 5 5 4 3 3 5 3 4 32 4 4 4 4 5 5 4 4 34 3 4 5 4 5 4 5 5 35 3 4 4 5 5 4 5 5 35 5 3 3 4 5 5 5 5 35 5 4 4 5 4 5 4 5 36 4 4 5 5 5 4 4 5 36 4 5 5 4 5 4 5 5 37 4 5 5 5 4 4 4 4 35 4 5 4 4 5 5 5 4 36 5 5 5 4 5 4 5 4 37 4 5 4 5 4 5 4 5 36 5 5 4 4 5 5 4 5 37 5 4 5 5 5 5 4 5 38 4 5 4 4 5 4 5 5 36 5 4 4 5 4 5 5 4 36 4 4 5 5 4 5 4 4 35 5 4 5 5 5 4 4 5 37 4 4 4 5 5 5 4 5 36 4 5 5 4 5 4 4 5 36 5 4 5 4 5 5 4 4 36 5 5 4 5 5 4 4 5 37 4 4 4 4 5 4 4 5 34 5 5 4 4 5 5 4 5 37 5 4 5 5 4 4 4 5 36 95
96 5 4 5 4 5 4 5 5 37 4 5 5 4 5 4 5 4 36 4 5 5 4 5 4 5 5 37 4 4 4 4 5 5 5 4 35 5 5 5 4 4 5 5 4 37 5 5 4 4 5 4 4 5 36 4 4 5 5 5 4 5 4 36 5 4 5 4 4 5 4 5 36 4 5 4 5 5 4 5 5 37 5 5 5 4 4 4 4 5 36 4 5 4 5 5 4 4 5 36 5 4 4 5 5 5 4 4 36 4 4 5 4 5 4 5 5 36 5 4 4 5 4 4 4 5 35 5 5 4 5 5 5 5 4 38 5 4 5 5 5 5 5 4 38 5 4 5 5 4 5 5 4 37 USIA JENIS KELAMIN Pendapatan per Gaji LAMA BEKERJA 20-35 LAKI-LAKI < 2 juta 0-4 tahun 20-35 LAKI-LAKI 4-6 juta 0-4 tahun 20-35 LAKI-LAKI 2-4 juta 4-6 tahun 20-35 LAKI-LAKI > 6 juta > 6 tahun < 20 LAKI-LAKI 2-4 juta 0-4 tahun 20-35 LAKI-LAKI < 2 juta 0-4 tahun 35-50 LAKI-LAKI < 2 juta 0-4 tahun 20-35 LAKI-LAKI < 2 juta 0-4 tahun 20-35 LAKI-LAKI < 2 juta 0-4 tahun 20-35 Perempuan 2-4 juta 0-4 tahun 35-50 LAKI-LAKI 4-6 juta 0-4 tahun 20-35 LAKI-LAKI 4-6 juta 4-6 tahun 20-35 LAKI-LAKI 2-4 juta > 6 tahun 20-35 LAKI-LAKI 4-6 juta 4-6 tahun 20-35 Perempuan < 2 juta 0-4 tahun
20-35 LAKI-LAKI 4-6 juta 4-6 tahun 35-50 LAKI-LAKI 2-4 juta 4-6 tahun < 20 Perempuan < 2 juta 0-4 tahun 20-35 LAKI-LAKI 4-6 juta 4-6 tahun < 20 LAKI-LAKI 4-6 juta 0-4 tahun 20-35 LAKI-LAKI < 2 juta 0-4 tahun 35-50 LAKI-LAKI 2-4 juta 4-6 tahun 20-35 LAKI-LAKI > 6 juta 4-6 tahun < 20 Perempuan 2-4 juta 0-4 tahun 35-50 LAKI-LAKI 2-4 juta 0-4 tahun 20-35 LAKI-LAKI 2-4 juta 4-6 tahun > 50 LAKI-LAKI > 6 juta > 6 tahun 35-50 LAKI-LAKI > 6 juta 4-6 tahun 20-35 LAKI-LAKI 4-6 juta 4-6 tahun 35-50 LAKI-LAKI 2-4 juta 4-6 tahun < 20 LAKI-LAKI 2-4 juta 0-4 tahun > 50 LAKI-LAKI 2-4 juta 0-4 tahun 20-35 LAKI-LAKI 4-6 juta 4-6 tahun 20-35 LAKI-LAKI 4-6 juta 4-6 tahun 35-50 LAKI-LAKI 2-4 juta 0-4 tahun 20-35 LAKI-LAKI 2-4 juta 4-6 tahun > 50 LAKI-LAKI 2-4 juta 4-6 tahun > 50 LAKI-LAKI > 6 juta 0-4 tahun 35-50 LAKI-LAKI 2-4 juta 0-4 tahun 97
98 > 50 LAKI-LAKI 4-6 juta 4-6 tahun 35-50 LAKI-LAKI 2-4 juta 0-4 tahun 35-50 LAKI-LAKI 2-4 juta 0-4 tahun 20-35 LAKI-LAKI 4-6 juta 4-6 tahun LAMPIRAN 4 : OUTPUT SPSS 16 1. Statistik Frekuensi A. USIA USIA Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid < 20 5 8.3 8.3 8.3 > 50 5 8.3 8.3 16.7 20-35 39 65.0 65.0 81.7 35-50 11 18.3 18.3 100.0 Total 60 100.0 100.0
99 B. JENIS KELAMIN JENIS KELAMIN Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid LAKI-LAKI 56 93.3 93.3 93.3 Perempuan 4 6.7 6.7 100.0 Total 60 100.0 100.0 C. TINGKAT PENDAPATAN GAJI Pendapatan per Gaji Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid < 2 juta 8 13.3 13.3 13.3 > 6 juta 5 8.3 8.3 21.7 2-4 juta 35 58.3 58.3 80.0 4-6 juta 12 20.0 20.0 100.0 Total 60 100.0 100.0 D. LAMA BEKERJA LAMA BEKERJA Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid > 6 tahun 3 5.0 5.0 5.0 0-4 tahun 39 65.0 65.0 70.0 4-6 tahun 18 30.0 30.0 100.0 Total 60 100.0 100.0
100 2. UJI VALIDITAS A. MOTIVASI (X1) Correlations P1 P2 P3 P4 P5 P6 MOTIVAS I P1 Pearson Correlation 1.132.347 **.287 *.175.079.636 ** Sig. (2-tailed).313.007.026.180.549.000 N 60 60 60 60 60 60 60 P2 Pearson Correlation.132 1 -.012 -.038.030 -.005.374 ** Sig. (2-tailed).313.925.774.823.967.003 N 60 60 60 60 60 60 60 P3 Pearson Correlation.347 ** -.012 1.257 * -.033.186.522 ** Sig. (2-tailed).007.925.047.800.154.000 N 60 60 60 60 60 60 60 P4 Pearson Correlation.287 * -.038.257 * 1.025.193.516 ** Sig. (2-tailed).026.774.047.847.140.000 N 60 60 60 60 60 60 60 P5 Pearson Correlation.175.030 -.033.025 1.308 *.533 ** Sig. (2-tailed).180.823.800.847.017.000 N 60 60 60 60 60 60 60 P6 Pearson Correlation.079 -.005.186.193.308 * 1.551 ** Sig. (2-tailed).549.967.154.140.017.000 N 60 60 60 60 60 60 60 MOTIVAS Pearson Correlation.636 **.374 **.522 **.516 **.533 **.551 ** 1 I Sig. (2-tailed).000.003.000.000.000.000 N 60 60 60 60 60 60 60 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
101 B. KEPUASAN KERJA (INTERVENING) Correlations P1 P2 P3 P4 P5 P6 KEPUASAN KERJA P1 Pearson Correlation 1 -.021.294 *.003 -.028.077.403 ** Sig. (2-tailed).872.022.981.831.559.001 N 60 60 60 60 60 60 60 P2 Pearson Correlation -.021 1.193.434 **.108.186.590 ** Sig. (2-tailed).872.139.001.410.156.000 N 60 60 60 60 60 60 60 P3 Pearson Correlation.294 *.193 1 -.093.124.261 *.564 ** Sig. (2-tailed).022.139.481.347.044.000 N 60 60 60 60 60 60 60 P4 Pearson Correlation.003.434 ** -.093 1.070.352 **.570 ** Sig. (2-tailed).981.001.481.593.006.000 N 60 60 60 60 60 60 60 P5 Pearson Correlation -.028.108.124.070 1.098.415 ** Sig. (2-tailed).831.410.347.593.454.001 N 60 60 60 60 60 60 60 P6 Pearson Correlation.077.186.261 *.352 **.098 1.635 ** Sig. (2-tailed).559.156.044.006.454.000 N 60 60 60 60 60 60 60 KEPUASAN KERJA Pearson Correlation.403 **.590 **.564 **.570 **.415 **.635 ** 1 Sig. (2-tailed).001.000.000.000.001.000 N 60 60 60 60 60 60 60 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
102 C. KINERJA KARYAWAN (Y) Correlations P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 KINERJA KARYAW AN P1 Pearson Correlation 1.138.069.333 **.114.290 *.148.164.618 ** Sig. (2-tailed).292.602.009.387.025.258.211.000 N 60 60 60 60 60 60 60 60 60 P2 Pearson Correlation.138 1.030.010.150 -.165.015.075.312 * Sig. (2-tailed).292.817.941.252.208.908.567.015 N 60 60 60 60 60 60 60 60 60 P3 Pearson Correlation.069.030 1 -.009.057 -.116.091.244.370 ** Sig. (2-tailed).602.817.948.666.378.490.060.004 N 60 60 60 60 60 60 60 60 60 P4 Pearson Correlation.333 **.010 -.009 1.325 *.140.306 *.184.602 ** Sig. (2-tailed).009.941.948.011.287.017.158.000 N 60 60 60 60 60 60 60 60 60 P5 Pearson Correlation.114.150.057.325 * 1 -.051.481 **.305 *.599 ** Sig. (2-tailed).387.252.666.011.697.000.018.000 N 60 60 60 60 60 60 60 60 60 P6 Pearson Correlation.290 * -.165 -.116.140 -.051 1.153 -.168.288 * Sig. (2-tailed).025.208.378.287.697.242.199.026
103 N 60 60 60 60 60 60 60 60 60 P7 Pearson Correlation.148.015.091.306 *.481 **.153 1.000.562 ** Sig. (2-tailed).258.908.490.017.000.242 1.000.000 N 60 60 60 60 60 60 60 60 60 P8 Pearson Correlation.164.075.244.184.305 * -.168.000 1.469 ** Sig. (2-tailed).211.567.060.158.018.199 1.000.000 N 60 60 60 60 60 60 60 60 60 KINERJA KARYAWAN Pearson Correlation.618 **.312 *.370 **.602 **.599 **.288 *.562 **.469 ** 1 Sig. (2-tailed).000.015.004.000.000.026.000.000 N 60 60 60 60 60 60 60 60 60 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2- tailed). *. Correlation is significant at the 0.05 level (2- tailed). 3. UJI RELIABILITAS A. RELIABILITAS MOTIVASI (X1) Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.694.690 7
104 B. RELIABILITAS KEPUASAN KERJA ( INTERVENING ) Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.703.699 7 C. RELIABILITAS KINERJA KARYAWAN (Y) Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.691.690 9
105 4. STATISTIK DESKRIPTIF Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation MOTIVASI 60 21 30 26.97 1.895 KEPUASAN KERJA 60 22 30 26.78 1.923 KINERJA KARYAWAN 60 29 40 35.58 2.331 Valid N (listwise) 60
106 5. UJI ASUMSI KLASIK A. UJI NORMALITAS One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 60 Normal Parameters a Mean.0000000 Std. Deviation 1.90879714 Most Extreme Differences Absolute.153 Positive.078 Negative -.153 Kolmogorov-Smirnov Z 1.182 Asymp. Sig. (2-tailed).123 a. Test distribution is Normal.
107 B. UJI MULTIKOLONEARITAS Model 1 (Constant) Coefficients a Collinearity Statistics Tolerance VIF MOTIVASI.608 1.644 KEPUASAN KERJA.608 1.644 a. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN C. UJI HETEROSKEDASTISITAS
108 6. UJI F a. Uji F motivasi terhadap kepuasan ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 85.443 1 85.443 37.334.000 a Residual 132.740 58 2.289 Total 218.183 59 Predictors: (Constant), MOTIVASI Dependent Variable: KEPUASAN KERJA b. Uji F motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan ANOVA b Sum of Model Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 105.616 2 52.808 14.002.000 a Residual 214.967 57 3.771 Total 320.583 59 a. Predictors: (Constant), KEPUASAN KERJA, MOTIVASI
109 ANOVA b Sum of Model Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 105.616 2 52.808 14.002.000 a Residual 214.967 57 3.771 Total 320.583 59 b. Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN 7. UJI t a. Uji t motivasi terhadap kepuasan Coefficients a Standardize Unstandardized Coefficients d Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 9.661 2.809 3.439.001 MOTIVA.635.104.626 6.110.000 SI
110 Coefficients a Standardize Unstandardized Coefficients d Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 9.661 2.809 3.439.001 MOTIVA SI.635.104.626 6.110.000 Dependent Variable: KEPUASAN b. Uji t motivasi dan kepuasan terhadap kinerja Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 14.699 3.957 3.715.000 MOTIVASI.382.171.311 2.236.029 KEPUASAN KERJA.395.169.326 2.342.023
111 Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 14.699 3.957 3.715.000 MOTIVASI.382.171.311 2.236.029 KEPUASAN KERJA.395.169.326 2.342.023 Dependent Variable:KINERJAKARYAWAN 8. UJI KOEFISIEN DETERMINASI a. Koefisien determinasi motivasi terhadap kepuasan Model Summary Std. Error of the Model R R Square Adjusted R Square Estimate 1.626 a.392.381 1.513 a. Predictors: (Constant), MOTIVASI
112 b. Koefisien determinasi motivasi dan kepuasan terhadap kinerja Model Summary b Std. Error of the Model R R Square Adjusted R Square Estimate 1.574 a.329.306 1.942 Predictors: (Constant), KEPUASAN KERJA, MOTIVASI Dependent Variable: KINERJA KARYAWAN 9. Uji Intervening Analisi Jalur ( Path Analysis ) e1 = 0,786 Kepuasaan Kerja 0,635 0,395 e2 = 0,833 Motivasi 0,382 Kinerja Karyawan