Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat, Pernyataan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Perum Pegadaian Kanwil I Medan. Oleh karena itu, saya mengharapkan bantuan anda agar mengisi kuesioner ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. B. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon diberi tanda checklist ( ) pada jawaban yang bapak/ ibu anggap paling sesuai. Pendapat Bapak/Ibu atas pernyataan yang diajukan dinyatakan dalam skala 1 s/d 5 yang memiliki makna sebagai berikut : 5 = Sangat Setuju (SS) 4 = Setuju (S) 3 = Kurang Setuju (KS) 2 = Tidak Setuju (TS) 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja. C. Identitas Koesioner 1. Nama : 2. Umur : Thn 3. Jenis Kelamin : 1. Pria 2.Wanita 4. Pendidikan Terakhir :

1. Variabel Semangat Kerja (X1) No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak/Ibu harus hadir setiap hari kerja 2 Bapak /Ibu harus masuk kerja tepat pada waktu 3 Bapak /Ibu selalu pulang kerja sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan oleh perusahaan. 4 Bapak/Ibu selalu menjalin kerjasama yang baik dengan teman sekerja maupun dengan pimpinan. 5 Bapak/Ibu menyenangi pekerjaan yang saat ini Bapak/Ibu kerjakan 6 Bapak/Ibu mampu menyelesaikan beban kerja yang diberikan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. 7 Lingkungan kerja yang nyaman, bersih, rapi serta fasilitas yang memadai membuat gairah kerja Bapak/Ibu meningkat. 8 Bapak/Ibu menganggap rekan kerja sebagai keluarga 9 Bapak/Ibu selalu menjalin hubungan yang baik dengan teman sekerja baik didalam pekerjaan maupun di luar pekerjaan. 10 Dalam lingkungan kerja sikap saling menghormati dan saling menghargai dapat meningkatkan semangat kerja karyawan. 2. Variabel Disiplin Kerja (X2) No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan pimpinan tepat pada waktunya 2 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab. 3 Bapak/Ibu bersedia menerima sanksi apabila tidak menyelesaikan tugas tepat pada waktunya 4 Bapak/Ibu harus selalu menggunakan seragam pada saat jam kerja 5 Bapak/Ibu bersedia dikenakan sanksi apabila tidak menggunakan seragam pada saat jam kerja 6 Bapak/Ibu selalu menjaga sikap yang baik di dalam lingkungan pekerjaan 7 Bapak/Ibu harus selalu mematuhi perintah pimpinan 8 Bapak/Ibu mengetahui sepenuhnya peraturan yang ditetapkan perusahaan 9 Bapak/Ibu dituntun untuk melaksanakan pekerjaan sesuai prosedur/peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan. 10 Peraturan tersebut mempermudah dan membantu Bapak/Ibu dalam mengerjakan pekerjaan.

3. Variabel Prestasi Kerja (Y) No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Fasilitas peralatan kerja yang bagus, yang membantu Bapak/Ibu memberikan pelayanan yang baik dalam menangani nasabah sehingga tercapai target yang ditentukan oleh perusahaan 2 Bapak/Ibu mampu mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan 3 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan dengan hati-hati sehingga mengurangi tingkat kesalahan dalam bekerja 4 Bapak/Ibu selalu berusaha memberikan hasil terbaik di dalam menyelesaikan pekerjaan. 5 Bapak/Ibu selalu memiliki inisiatif dalam melaksanakan pekerjaan 6 Bapak/Ibu selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan efisien 7 Bapak/Ibu mampu mengambil keputusan dalam melaksanakan pekerjaan. 8 Hasil kerja Bapak/Ibu sesuai dengan yang diharapkan perusahaan 9 Bapak/Ibu selalu memikirkan cara agar hasil kerja menjadi lebih baik 10 Bapak/Ibu selalu mendahulukan kepentingan perusahaan dari pada kepentingan pribadi didalam pengambilan keputusan

Lampiaran 2 : KUESIONER PENELITIAN SETELAH UJI VALIDITAS PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL I MEDAN A. Umum Bapak/ibu yang terhormat, Pernyataan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan Skripsi dengan judul Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Perum Pegadaian Kanwil I Medan. Oleh karena itu, saya mengharapkan bantuan anda agar mengisi kuesioner ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. B. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon diberi tanda checklist ( ) pada jawaban yang bapak/ ibu anggap paling sesuai. Pendapat Bapak/Ibu atas pernyataan yang diajukan dinyatakan dalam skala 1 s/d 5 yang memiliki makna sebagai berikut : 5 = Sangat Setuju (SS) 4 = Setuju (S) 3 = Kurang Setuju (KS) 2 = Tidak Setuju (TS) 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja. C. Identitas Koesioner 1. Nama : 2. Umur : Thn 3. Jenis Kelamin : 1. Pria 2.Wanita 4. Pendidikan Terakhir :

Uji validitas yang dilakukan oleh peneliti terhadap kuesioner yang akan digunakan sebagai alat instumen dalam penelitian ini terdiri atas 30 pernyataan yang terdiri dari 10 pernyataan variabel semangat kerja (X 1 ), 10 pernyataan variabel disiplin kerja (X 2 ) dan 10 pernyataan variabel prestasi kerja (Y). Dari pengujian validitas tahap pertama yang dilakukan terdapat 9 butir pernyataan yang dinyatakan tidak valid yaitu butir 7,10,13,14,15,21,24,25,dan 27 karna nilai Corrected Item-Total Correlation nya dibawah 0,361 sehingga harus dibuang dan dilakukan pengujian kembali. Setelah dilakukan pengujian validitas kembali, terlihat pernyataan butir 29 masih tidak valid sehingga harus dibuang dan dilakukan pengujian kembali hingga semua pernyataan dinyatakan valid. Pada pengujian ketiga semua pernyataan dinyatakan valid sehingga layak dijadikan sebagai alat instrument didalam penelitian ini. KUESIONER SETELAH UJI VALIDITAS : 1. Variabel Semangat Kerja (X 1 ) No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak/Ibu harus hadir setiap hari kerja 2 Bapak /Ibu harus masuk kerja tepat pada waktu 3 Bapak /Ibu selalu pulang kerja sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan oleh perusahaan. 4 Bapak/Ibu selalu menjalin kerjasama yang baik dengan teman sekerja maupun dengan pimpinan. 5 Bapak/Ibu menyenangi pekerjaan yang saat ini Bapak/Ibu kerjakan 6 Bapak/Ibu mampu menyelesaikan beban kerja yang diberikan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. 7 Bapak/Ibu menganggap rekan kerja sebagai keluarga 8 Bapak/Ibu selalu menjalin hubungan yang baik dengan teman sekerja baik didalam pekerjaan maupun di luar pekerjaan.

2. Variabel Disiplin Kerja (X 2 ) No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan pimpinan tepat pada waktunya 2 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab. 3 Bapak/Ibu selalu menjaga sikap yang baik di dalam lingkungan pekerjaan 4 Bapak/Ibu harus selalu mematuhi perintah pimpinan 5 Bapak/Ibu mengetahui sepenuhnya peraturan yang ditetapkan perusahaan 6 Bapak/Ibu dituntun untuk melaksanakan pekerjaan sesuai prosedur/peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan. 7 Peraturan tersebut mempermudah dan membantu Bapak/Ibu dalam mengerjakan pekerjaan. 3. Variabel Prestasi Kerja (Y) No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Bapak/Ibu mampu mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan 2 Bapak/Ibu selalu menyelesaikan pekerjaan dengan hati-hati sehingga mengurangi tingkat kesalahan dalam bekerja 3 Bapak/Ibu selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan efisien 4 Hasil kerja Bapak/Ibu sesuai dengan yang diharapkan perusahaan 5 Bapak/Ibu selalu mendahulukan kepentingan perusahaan dari pada kepentingan pribadi didalam pengambilan keputusan

Lampiran 3: Output Validitas dan Reliabilitas Reliability Variabel X 1 (Semangat Kerja), X 2 (Disiplin Kerja) dan Variabel Y (Prestasi Kerja) Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.889 30 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 120.2000 60.028.383.886 VAR00002 120.5000 58.948.468.885 VAR00003 120.6667 57.264.474.885 VAR00004 120.6000 58.731.543.883 VAR00005 120.7333 57.513.646.881 VAR00006 120.8000 57.062.618.881 VAR00007 120.4333 60.185.220.892 VAR00008 120.7333 58.271.489.884 VAR00009 120.5333 60.051.403.886 VAR00010 120.3000 60.907.254.889 VAR00011 120.8333 58.833.505.884 VAR00012 120.6333 59.757.518.884 VAR00013 121.3000 59.321.357.887 VAR00014 120.6667 61.540.139.892 VAR00015 121.0000 59.448.331.888 VAR00016 120.7333 59.995.654.884 VAR00017 120.8000 58.372.471.885 VAR00018 120.8667 59.706.368.887 VAR00019 120.5000 59.155.514.884 VAR00020 120.8667 57.706.611.882 VAR00021 120.4667 60.602.306.888 VAR00022 120.6667 58.851.719.882 VAR00023 120.5333 58.602.611.882 VAR00024 120.5333 60.947.277.888 VAR00025 120.6667 60.437.298.888

VAR00026 120.5000 57.914.530.883 VAR00027 120.7667 60.875.299.888 VAR00028 120.8333 59.454.426.886 VAR00029 120.6667 60.368.363.887 VAR00030 120.8333 57.040.589.882 Pengujian validitas ke-2 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.897 21 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 82.8333 38.489.410.895 VAR00002 83.1333 37.637.490.893 VAR00003 83.3000 36.217.495.894 VAR00004 83.2333 37.495.563.891 VAR00005 83.3667 36.447.677.888 VAR00006 83.4333 36.392.600.890 VAR00008 83.3667 37.551.444.895 VAR00009 83.1667 38.213.485.893 VAR00011 83.4667 37.706.503.893 VAR00012 83.2667 38.616.483.893 VAR00016 83.3667 38.792.615.892 VAR00017 83.4333 37.289.474.894 VAR00018 83.5000 38.190.396.896 VAR00019 83.1333 37.844.534.892 VAR00020 83.5000 36.603.641.889 VAR00022 83.3000 37.803.703.889 VAR00023 83.1667 37.385.635.890 VAR00026 83.1333 37.154.501.893 VAR00028 83.4667 38.051.447.894 VAR00029 83.3000 39.045.341.896 VAR00030 83.4667 36.326.578.891

Pengujian validitas ke-3 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.896 20 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 78.6667 36.230.436.894 VAR00002 78.9667 35.551.490.892 VAR00003 79.1333 34.120.501.894 VAR00004 79.0667 35.513.546.891 VAR00005 79.2000 34.510.658.888 VAR00006 79.2667 34.340.600.889 VAR00008 79.2000 35.476.442.894 VAR00009 79.0000 36.069.493.892 VAR00011 79.3000 35.528.518.892 VAR00012 79.1000 36.507.483.893 VAR00016 79.2000 36.717.604.892 VAR00017 79.2667 35.306.460.894 VAR00018 79.3333 36.023.406.895 VAR00019 78.9667 35.689.546.891 VAR00020 79.3333 34.506.647.888 VAR00022 79.1333 35.706.705.889 VAR00023 79.0000 35.310.635.889 VAR00026 78.9667 35.137.492.893 VAR00028 79.3000 36.079.426.894 VAR00030 79.3000 34.286.577.890

Lampiran 4 : Analisis Frekuensi Jawaban Responden Frequency Table Pernyataan Variabel Semangat Kerja VAR00001 Frequency Valid Valid 4.00 18 43.9 43.9 43.9 5.00 23 56.1 56.1 100.0 VAR00002 Frequency Valid Valid 3.00 3 7.3 7.3 7.3 4.00 23 56.1 56.1 63.4 5.00 15 36.6 36.6 100.0 VAR00003 Frequency Valid Valid 3.00 7 17.1 17.1 17.1 4.00 20 48.8 48.8 65.9 5.00 14 34.1 34.1 100.0 VAR00004 Frequency Valid Valid 4.00 29 70.7 70.7 70.7 5.00 12 29.3 29.3 100.0 VAR00005 Frequency Valid Valid 3.00 2 4.9 4.9 4.9 4.00 32 78.0 78.0 82.9 5.00 7 17.1 17.1 100.0

VAR00006 Frequency Valid Valid 3.00 4 9.8 9.8 9.8 4.00 31 75.6 75.6 85.4 5.00 6 14.6 14.6 100.0 VAR00007 Frequency Valid Valid 3.00 4 9.8 9.8 9.8 4.00 28 68.3 68.3 78.0 5.00 9 22.0 22.0 100.0 VAR00008 Frequency Valid Valid 3.00 1 2.4 2.4 2.4 4.00 23 56.1 56.1 58.5 5.00 17 41.5 41.5 100.0 Frequency Table Pernyataan Variabel Disiplin Kerja VAR00001 Frequency Valid Valid 3.00 5 12.2 12.2 12.2 4.00 30 73.2 73.2 85.4 5.00 6 14.6 14.6 100.0 VAR00002 Frequency Valid Valid 4.00 30 73.2 73.2 73.2 5.00 11 26.8 26.8 100.0

VAR00003 Frequency Valid Valid 4.00 34 82.9 82.9 82.9 5.00 7 17.1 17.1 100.0 VAR00004 Frequency Valid Valid 3.00 4 9.8 9.8 9.8 4.00 23 56.1 56.1 65.9 5.00 14 34.1 34.1 100.0 VAR00005 Frequency Valid Valid 3.00 7 17.1 17.1 17.1 4.00 27 65.9 65.9 82.9 5.00 7 17.1 17.1 100.0 VAR00006 Frequency Valid Valid 4.00 25 61.0 61.0 61.0 5.00 16 39.0 39.0 100.0 VAR00007 Frequency Valid Valid 3.00 9 22.0 22.0 22.0 4.00 26 63.4 63.4 85.4 5.00 6 14.6 14.6 100.0

Frequency Table Pernyataan Variabel Prestasi Kerja VAR00001 Frequency Valid Valid 4.00 33 80.5 80.5 80.5 5.00 8 19.5 19.5 100.0 VAR00002 Frequency Valid Valid 3.00 1 2.4 2.4 2.4 4.00 23 56.1 56.1 58.5 5.00 17 41.5 41.5 100.0 VAR00003 Frequency Valid Valid 3.00 2 4.9 4.9 4.9 4.00 24 58.5 58.5 63.4 5.00 15 36.6 36.6 100.0 VAR00004 Frequency Valid Valid 3.00 2 4.9 4.9 4.9 4.00 34 82.9 82.9 87.8 5.00 5 12.2 12.2 100.0 VAR00005 Frequency Valid Valid 3.00 5 12.2 12.2 12.2 4.00 25 61.0 61.0 73.2 5.00 11 26.8 26.8 100.0

Lampiran 5 : Crosstab Data Responden Crosstabs Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N N N Jenis_Kelamin * Pendidikan 41 100.0% 0.0% 41 100.0% Jenis_Kelamin * Umur 41 100.0% 0.0% 41 100.0% Count Jenis_Kelamin * Pendidikan Crosstabulation Pendidikan D3 S1 SMU Total Jenis_Kelamin Laki-laki 9 17 4 30 Perempuan 7 2 2 11 Total 16 19 6 41 Count Jenis_Kelamin * Umur Crosstabulation Umur 26-30 31-35 36-40 41-45 Total Jenis_Kelamin Laki-laki 4 8 8 10 30 Perempuan 3 4 2 2 11 Total 7 12 10 12 41

Lampiran 6 : Output Hasil Perhitungan Regresi Linier Berganda Regression Variables Entered/Removed Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Disiplin_Kerja, Semangat_Kerja a. Enter a. All requested variables entered. Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.822 a.676.659.90661 a. Predictors: (Constant), Disiplin_Kerja, Semangat_Kerja ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 65.157 2 32.578 39.636.000 a Residual 31.234 38.822 Total 96.390 40 a. Predictors: (Constant), Disiplin_Kerja, Semangat_Kerja b. Dependent Variable: Prestasi_Kerja Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 2.195 2.182 1.006.321 Semangat_Kerja.205.066.331 3.097.004 Disiplin_Kerja.412.073.604 5.653.000 a. Dependent Variable: Prestasi_Kerja