RUJUKAN: UKM 3.6/224/3 Jld Oktober 2003 PEKELILING PENDAFTAR BIL. 9/2003

dokumen-dokumen yang mirip
PERATURAN MERAKAM WAKTU BEKERJA MENGGUNAKAN SISTEM E-WARGA E-Warga adalah sistem yang dibina untuk tujuan berikut:

UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA KEWAJIPAN MARUAH INTEGRITI

KERAJAAN MALAYSIA. Surat Pekeliling Am Bil. 11 of 1981 SISTEM PENGGUNAAN KAD PERAKAM WAKTU (PUNCH CARD) DI PEJABAT-PEJABAT KERAJAAN

UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG UNIVERSITY of MALA YSIA PAHANG KARUNG BERKUNCI12, KUANTAN PAHANG DARUL MAKMUR

SURAT PEKELILING BENDAHARI

PANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT. KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017)

UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA

TAKLIMAT GARIS PANDUAN MENGURUS KES SALAHLAKU PEGAWAI DI PTJ

PEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 1 TAHUN 2011

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN DEKAN (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: PU/PS/GP003 GARIS PANDUAN SISTEM PENASIHATAN AKADEMIK

Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor

Polisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01

GARIS PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM PERAKAM WAKTU ELEKTRONIK (SISTEM myakrab) UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA

KOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA

GARIS PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM PERAKAM WAKTU ELEKTRONIK (SISTEM myakrab) UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA

PEKELILING PENDAFTAR

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2017 PENAMBAHBAIKAN WAKTU BEKERJA BERPERINGKAT (WBB) DI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

PEJABAT BENDAHARI. Dekan Fakulti/ Ketua Bahagian/ Pusat/ Akademi UiTM Shah Alam. Ketua Bahagian / Unit Kewangan Zon Pejabat Bendahari UiTM Shah Alam

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 JLD 11 ( 100 ) 31 Julai 2014 PEKELILING PENGURUSAN BIL.9 TAHUN 2014

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA PEKELILING PENDAFTAR. Bilangan 32 / 2008

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pengawal Keselamatan yang dilantik terus;

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Tadbir Rendah yang dilantik terus;

PEMERIKSAAN MENGEJUT KUTIPAN HASIL UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Dengan hormatnya perkara di atas adalah dirujuk.

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Audio Visual/ Jurukamera yang dilantik terus;

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 Jld 9 (05) 2009 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 05/2009

PEKELILING BENDAHARI BIL. 1 TAHUN 2008 PENGURUSAN PANJAR WANG RUNCIT BAGI UNIVERSITI MALAYSIA SABAH (UMS)

GARIS PANDUAN PENYEDIAAN KERTAS SOALAN PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

PENGURUSAN KERJA LUAR STAF

KOLEJ UNIVERSITI TEKNIKAL KEBANGSAAN MALAYSIA

UTHM/PB/100 6/4/1 (03) Tarikh: 21 September 2007 PEKELILING BENDAHARI BIL. 3 / 2007

PUSAT PENGETAHUAN, KOMUNIKASI & TEKNOLOGI (PPKT) KAMPUS PULAU PINANG UNIVERSITI SAINS MALAYSIA

GARIS PANDUAN PENGENDALIAN MEMORANDUM PERSEFAHAMAN (MOU) DAN MEMORANDUM PERJANJIAN (MOA)

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Setiausaha Pejabat yang dilantik terus;

PEKELILING BENDAHARI BIL. 7 TAHUN 2013 PERATURAN MENGENAI PENGURUSAN PANJAR WANG RUNCIT UNIVERSITI MALAYSIA TERENGGANU

2.0 PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 1 TAHUN 2009

UMP.02.01/1 0.12/2 JILID 4 (34) 20 Januari Dengan harmatnya saya diarah menarik perhatian berhubung perkara di atas.

Pindaan 2013 (Bilangan 1)

PERMOHONANPENUBUHAN PERSATUAN/KELAB PELAJAR

GARIS PANDUAN DANA TOP DOWN UKM (Jangka Pendek)

NOTIS PENGISYTIHARAN PEMILIHAN MAJLIS PERWAKILAN PELAJAR UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG SESI 2011/2012

UTHM.PB/100-6/4/1( 15 ) 4 Februari 2009 SURAT PEKELILING BENDAHARI BIL. 1/2009

PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH PERATURAN NO. I PERATURAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH (PERATURAN-PERATURAN MESYUARAT SENAT) 1998

Rujukan : UKM3.6/224/3 Jld. 9 Tarikh : 16 Januari 2014 PEKELILING PENDAFTAR BIL. 1/2014


OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN

2, Penjanaan sumber dalaman pada masa ini telah banyak dilaksanakan di PTj. Antaranya

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI

ISI KANDUNGAN SYARAT SYARAT DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. PENDAHULUAN 1 2. TAFSIRAN 1-2

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 (51) 17 September 2007 PEKELILING PENGURUSAN BIL.51/2007

PEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 5 TAHUN 2012

B. KEPENTINGAN DOKUMEN

PERATURAN PEPERIKSAAN

JPA.BK(S)173/9/3Jld.2(1) No Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 23 TAHUN 2009

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (KESETIAUSAHAAN) - GRED N17

Universiti Malaysia PAHANG

KERAJAAN MALAYSIA. SURAT PEKELILING AM BIL. 1 TAHUN 2004 Surat Pekeliling Am Bil. 11 Tahun 1981 (Tambahan)

UTHM.PB/100.6/4 Jld. 20 (11 ) Tarikh: 6 April 2014 PEKELILING BENDAHARI BIL. 1/2014

SURAT PEKELILING BENDAHARI BIL. 1 TAHUN 2016 GARIS PANDUAN KAD KORPORAT PTJ (KKP) UNIVERSITI SAINS MALAYSIA

BAB 10 GAJI DAN EMOLUMEN

UTHM.PB/100.6/4 Jld. 2 ( 13 ) Tarikh: 22 Julai 2014 PEKELILING BENDAHARI BIL. 3/2014

PEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011

PEKELILING JABATAN PENDAFTAR

dikeluarkan oleh Jawatankuasa Induk Pencalonan Universiti Sains Malaysia

UTHM/PB/100 6/4 (23) Tarikh: 24 April 2009 PEKELILING BENDAHARI BIL. 3 / 2009

3. Tujuan Peperiksaan : Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W17 yang dilantik;

PERLEMBAGAAN PERSATUAN/ KELAB: 1.1 Nama pertubuhan ini ialah *Persatuan/Kelab. 1.2 Nama ringkas persatuan/kelab ini ialah UPM

AKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI SUSUNAN PERATURAN

TATACARA PENJAGAAN ASET, PENGURUSAN KEHILANGAN DAN TINDAKAN YANG BOLEH DIKENAKAN APABILA BERLAKU KEHILANGAN

KANDUNGAN. 1. Objektif Penggunaan Penyimpanan Pematuhan Pemeriksaan Pemeriksaan Mengejut Ke Atas Pengurusan Aset 5

ISI KANDUNGAN SYARAT-SYARAT DAN PERATURAN CUTI SANGKUTAN INDUSTRI (CSI) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. TUJUAN 1 2.

GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. TUJUAN

PEMILIKAN DAN PERISYTIHARAN HARTA OLEH PEKERJA UNIVERSITI SAINS MALAYSIA

Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara

Tatacara Pencalonan Dekan/Pengarah & Timbalan Dekan/Timbalan Pengarah Pusat Tanggungjawab Sesi Tahun

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Keselamatan KP19.

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

PERATURAN KEWANGAN: KERJA LEBIH MASA

BAHAGIAN SUMBER MANUSIA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.

PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA GARIS PANDUAN PENGGUNAAN PERALATAN DAN PERKAKASAN ICT UNTUK STAF UPNM

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) - GRED N17

BORANG TUNTUTAN ELAUN KERJA LEBIH MASA

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN GRED N17

EDARAN PEKELILING PENTADBIRAN BIL.2 TAHUN 2010 : TATACARA KERJA LEBIH MASA. Dengan harmatnya saya diarah menarik perhatian berhubung perkara di atas.

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 JLD 11 ( 05 ) 14 November 2011 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 4 TAHUN 2011

PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN UiTM KUMPULAN SOKONGAN 1 DAN 2 (GRED 11 DAN GRED 17) BIL. 1/2007 UNTUK TUJUAN PENGESAHAN KE DALAM PERKHIDMATAN

BAHAGIAN PEROLEHAN DAN PENGURUSAN ASET PEKELILING PEROLEHAN DAN PENGURUSAN ASET BIL.1 TAHUN 2009

KOLEJ UNIVERSITI ISLAM MELAKA KM 45, KUALA SUNGAI BARU, MELAKA. Tel : Fax :

UNIVERSITI MALAYA PERAKUAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA-CALON

M / S : 1/12 TARIKH : 5 MEI 2017 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN UPSI UPSI(ISO)/BSM/P07 PINDAAN : 00 KELUARAN : A 1.

PROFIL AUDIT DALAM SECARA RINGKAS. Audit Dalam USM ditubuhkan pada tahun 1982

LAPORAN NILAIAN KERJA KAKITANGAN

BEN-PKL( 02/2007 )D PEKELILING BENDAHARI BIL. 02/ 2007 PINDAAN TEMPOH BAYARAN DAN PENYENGGARAAN DAFTAR BIL

UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI

EDARAN PEKELILING PENTADBIRAN BIL.3 TAHUN 2010 KEAHLIAN KELAB REKREASI DAN SUKAN

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 1991

Peraturan Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Pengurusan Keselamatan Pekerja Luar 2016

Transkripsi:

RUJUKAN: UKM 3.6/224/3 Jld. 6 PEKELILING PENDAFTAR BIL. 9/2003 Tarikh: 15 Oktober 2003 Dekan/Pengarah Fakulti/lnstitut/Pusat Ketua Jabatan/Bahagian Universiti Kebangsaan Malaysia Y. Bhg. Dato'/Datin/Tuan/Puan, Penggunaan Sistem E- Warga Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara di atas dan memaklumkan bahawa Lembaga Pengarah Universiti (LPU) di mesyuaratnya pada 26 Julai 2003 telah bersetuju meluluskan peraturan mewajibkan penggunaan Sistem E-Warga untuk merakam waktu bekerja bagi semua kakitangan UKM termasuk kakitangan akademik. Bersama-sama ini disertakan peraturan penggunaan Sistem E-Warga untuk makluman dan panduan Y. Bhg. Dato'/Datin/Tuan/Puan. 2. Untuk perhatian Y. Bhg. Dato'/Datin/Tuan/Puan, kakitangan diminta menggunakan Sistem E-Warga untuk merakam waktu masuk dan keluar pejabat. Kakitangan diminta menggunakan Sistem Daftar Keluar Masuk Kakitangan(SIDKEM) sekiranya perlu keluar dari kawasan kampus dan akan kembali semula ke pejabat dalam waktu bekerja. Kawasan kampus bermaksud semua bangunan dan kawasan kampus UKM termasuk Kelab Rekreasi Universiti, Bangunan UNIKEB, Unit Pertanian dan Bahagian Keselamatan. SIDKEM akan digunakan sepenuhnya untuk menggantikan penggunaan Buku Rekod keluar /masuk yang diamalkan selama ini. SIDKEM boleh dicapai melalui laman e warga. 3. Waktu bekerja kakitangan UKM(bukan akademik) ialah dari jam 8.00 pagi hingga 4.30 petang(lsnin hingga Jumaat), 8.00 pagi hingga 12.50 tengahari(sabtu) atau mengikut waktu tertentu bagi mereka yang bekerja mengikut shif. Bagi kakitangan akademik pula waktu bekerja pejabat tidak ditetapkan tetapi mereka hendaklah berada di pejabat sekurang-kurangnya 40 jam 50 minit seminggu.

4. Sukacita sekiranya mendapatkan kerjasama pihak Y. Bhg. Dato /Datin/Tuan/Puan untuk memastikan supaya keputusan LPU itu dapat dilaksanakan dengan sewajarnya berkuatkuasa mulai 1 November 2003. Sekian, terima kasih. Yancvbenar, s.k. Y. Bhg. Dato' Naib Canselor UKM Timbalan-timbalan Naib Canselor UKM

PERATURAN MERAKAM WAKTU BEKERJA MENGGUNAKAN SISTEM E-WARGA LAMPIRAN A 1. TUJUAN PELAKSANAAN: 1.1. E-warga adalah sistem yang dibina untuk tujuan berikut: 1.1.1. Merekod waktu masuk dan keluar semua kakitangan (akademik, pengurusan dan sokongan) secara elektronik. 1.1.2. Berfungsi sebagai sistem penyebaran maklumat penting kepada warga UKM. 1.1.3. Memastikan kakitangan bukan akademik mematuhi waktu datang dan pulang yang ditetapkan. 1.1.4. Mengesan perbuatan datang lambat atau keluar awal (untuk kakitangan bukan akademik). 1.1.5. Memantau kakitangan bukan akademik yang masuk/keluar pejabat selain daripada waktu pejabat biasa. 1.1.6. Membolehkan tindakan sewajarnya diambil terhadap kakitangan yang tidak mematuhi waktu bekerja atau yang sering datang lewat ke pejabat atau keluar awal dengan tidak mendapatkan kebenaran daripada ketua masing-masing. 1.2. Peraturan merakam waktu bekerja menggunakan e-warga ini menggantikan perlaksanaan dan cara pengunaan ka d perakam waktu yang telah diperakukan oleh Majlis UKM pada 13 Febraari 1982. 1.3. Waktu pejabat kakitangan UKM adalah seperti yang telah diputuskan oleh pihak universiti. Bagi kakitangan bukan akademik, waktu pejabat ialah dari jam 8.00 pagi hingga 4.30 petang (Isnin hingga Jumaat) dan 8.00 pagi hingga 12.50 tengahari (Sabtu) atau waktu lain yang ditetapkan oleh pihak universiti. Bagi kakitangan akademik, waktu bekerja pejabat tidak ditetapkan. Walau bagaimanapun, mereka hendaklah berada di pejabat sekurang-kurangnya 40 jam 50 minit seminggu.

2. CARA PENGGUNAAN Pengguna sistem e-warga dibahagikan kepada dua kategori: i. kakitangan bukan akademik ii. kakitangan akademik 3. CARA PENGGUNAAN 3.1. Kakitangan Bukan Akademik 3.1.1. Laporan e-warga mempunyai ruangan untuk menunjukan masa, tarikh masuk dan keluar dari pejabat dan raang untuk memberi keterangan ringkas kepada pegawai atasan yang berkenaan. Semua rekod keluar masuk pejabat disimpan di dalam komputer. 3.1.2. Kakitangan boleh mencapai e-warga dari mana-mana PC yang mempunyai kemudahan capaian laman web di Kampus UKM Bangi, Kampus Kuala Lumpur dan HUKM dimana kemudahan ini disediakan. 3.1.3. Kakitangan yang merakamkan waktu masuk tidak melebihi 5 minit melebihi daripada waktu masuk pejabat masih tidak dianggap lewat oleh sistem e-warga. 3.1.4. Kakitangan yang telah merakam waktu masuk pejabat dan perlu keluar kawasan kampus untuk sesuatu urusan resmi atau peribadi dan akan kembali semula ke pejabat hendaklah merakamkan waktu keluar pejabat menggunakan sistem SIDKEM. 3.1.5. Jika seseorang kakitangan masuk atau keluar pejabat tidak mengikut waktu yang telah ditetapkan oleh pihak universiti (datang lewat atau pulang awal), mereka haruslah merekodkan sebab-sebabnya di ruangan (komen masuk atau komen keluar). Pengesahan pegawai atasan perlu didapatkan bagi setiap kes tersebut. Pegawai atasan akan membuat pengesahan di ruangan yang disediakan. Jika penerangan itu tidak diterima oleh pegawai atasannya, kakitangan berkenaan dianggap telah melakukan satu kesalahan kerana melanggar peraturan kerja.

3.1.6. Kakitangan yang datang lewat atau keluar awal tanpa memberi keterangan sebanyak 3 kali atau lebih dalam sebulan, haruslah diminta memberi keterangan mengapa ia terus melanggar peraturan kerja. 3.1.7. Sekiranya keterangannya tidak diterima dia hendaklah diberi amaran bertulis pertama supaya ia tidak mengulangi kesalahannya. 3.1.8. Jika seorang kakitangan setelah diberi amaran bertulis pertama masih mempunyai 2 kali datang lewat atau keluar awal tanpa keterangan yang diterima pegawai atasannya, ia akan diminta secara bertulis sekali lagi memberi keterangan mengapa ia terus melanggar peraturan pejabat. 3.1.9. Jika keterangannya tidak diterima ia akan diberi amaran bertulis akhir. 3.1.10. Jika setelah diberi amaran bertulis akhir, kakitangan berkenaan masih datang lewat atau pulang awal sebanyak sekali atau lebih tanpa keterangan yang boleh diterima oleh pegawai atasannya tindakan tatatertib mengikut Akta badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000 (Akta 605) akan dijalankan. 3.1.11. Pegawai atasan yang boleh menimbangkan sama ada satu-satu keterangan bagi datang lewat atau balik awal boleh diterima atau tidak ialah pegawai yang bertanggungjawab secara langsung bagi mengawas pekerjaan kakitangan berkenaan. Jika ia ragu-ragu tentang sama ada satu-satu keterangan dapat diterima atau tidak, ia bolehlah berbincang dengan pegawai atasannya atau ketua pejabat sendiri. 3.1.12. Semua tindakan memberi amaran mengenai satu-satu penerangan yang tidak diterima haruslah dilakukan secara bertulis oleh pihak ketua pejabat sendiri. Tindakan tatatertib di bawah Akta Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000 (Akta 605), hendaklah dijalankan oleh Jawatankuasa Tatatertib yang sewajarnya mengikut peraturan-peraturan biasa.

3.2. Kakitangan Akademik 3.2.1. Laporan e-warga mempunyai ruangan-ruangan untuk menunjukan tarikh dan waktu datang serta keluar dari pejabat, untuk memberi keterangan ringkas kepada pegawai atasan yang berkenaan. Semua rekod keluar masuk pejabat disimpan di dalam komputer. 3.2.2. Kakitangan boleh mencapai e-warga dari mana-mana PC yang mempunyai kemudahan capaian laman web di Kampus UKM Bangi, Kampus Kuala Lumpur dan HUKM dimana kemudahan ini disediakan. 3.2.3. Kakitangan boleh merekodkan waktu masuk dan keluar pejabat hanya dengan menggunakan (key-in) nombor pekerja dan katalaluan yang telah ditetapkan untuk kakitangan berkenaan sahaja. 3.2.4. Kakitangan yang telah merakam waktu masuk pejabat dan perlu keluar kawasan kampus untuk sesuatu urusan resmi atau peribadi dan akan kembali semula ke pejabat hendaklah merakamkan waktu keluar pejabat menggunakan sistem SIDKEM. 3.2.5. Jika seseorang kakitangan masuk pejabat atau keluar tidak mengikut waktu yang telah ditetapkan oleh pihak universiti, mereka haruslah merekodkan sebab-sebabnya di ruangan yang disediakan. Pengesahan pegawai atasan perlu didapatkan bagi setiap kes tersebut. Pegawai atasan akan membuat pengesahan di ruangan yang disediakan. Jika penerangan itu tidak diterima kakitangan dianggap telah melakukan satu kesalahan melanggar peraturan kerja. KELUAR PEJABAT KERANA MESYUARAT DAN KERJA LUAR 4.1. Pegawai dan kakitangan yang telah datang ke pejabat tetapi perlu keluar semula untuk menghadiri mesyuarat atau menjalankan kerja-kerja di luar pejabat hendaklah merekodkan waktu mereka keluar dalam SIDKEM. Mereka juga perlu mencatatkan kenapa mereka keluar di ruangan yang disediakan.

5. TUGAS RASMI DI LUAR TANPA KE PEJABAT TERLEBIH DAHULU 5.1. Kakitangan yang bertolak dari rumah terus ke tempat mesyuarat atau tempat ia menjalankan kerja luar tidak perlu datang dahulu ke pejabat untuk merekodkan kedatangannya. Beliau hendaklah merekodkan waktu masuk apabila balik ke pejabatnya semula. Beliau perlu mencatatkan waktu dan sebab ia keluar dalam ruangan yang disediakan. Pengesahan akan dibuat oleh pegawai atasannya. 5.2. Jika beliau terus tidak balik ke pejabatnya pada hari itu kerana mesyuarat atau kerja luar selesai selepas waktu pejabat beliau boleh mencatatkan keterangan-keterangan yang perlu di ruangan yang disediakan pada hari berikutnya. Pengesahan akan dibuat oleh pegawai atasannya. 6. BEKERJA DILUAR WAKTU PEJABAT BIASA Kakitangan bukan akademik yang menjalankan kerja di luar waktu pejabat biasa dikehendaki juga merekodkan waktu bekerja mereka. Bagi kakitangan yang bekerja secara giliran (syif) hendaklah juga merekodkan waktu bekerja mereka seperti yang telah ditetapkan. 7. PENGECUALIAN DARI MENGGUNAKAN SISTEM E-WARGA 7.1. Semua kakitangan diwajibkan (tidak dikecualikan) daripada penggunaan e-warga. Kebenaran khas bertulis daripada pihak pengurusan hendaklah diperolehi sekiranya terdapat kesulitan yang tidak dapat diselesaikan. 7.2. Bagi kakitangan yang menghadapi masalah mengunakan e- warga disebabkan oleh perkara-perkara yang tidak dapat dielakkan hendaklah mendapatkan kebenaran secara bertulis daripada pihak pengurusan terlebih dahulu. 8. PEGAWAI PENGAWAS 8.1. Dekan/Pengarah/Kerua Jabatan adalah bertanggungjawab untuk melantik pegawai pengawas yang bertugas untuk memastikan setiap kakitangan merekodkan waktu bekerja masing-masing. 8.2. Pegawai pengawas mempunyai tanggungjawab memeriksa rekod kedatangan dan menyediakan laporan bagi mereka yang datang lambat/pulang awal tanpa alasan yang diterima oleh pegawai atasan. Laporan ini hendaklah dimaklumkan kepada Dekan/Pengarah/Ketua Jabatan masing-masing.

9. LAPORAN 9.1. E-warga menyediakan laporan harian dan bulanan yang boleh disemak oleh Ketua Jabatan 9.2. E-warga menyediakan laporan harian dan bulanan yang boleh disemak oleh Ketua Jabatan 9.3. Jabatan Pendaftar akan memantau laporan bulanan kakitangan bukan akademik yang bermasalah. 9.4. Dekan /Pengarah, Fakulti / Pusat / Institut akan memantau laporan bulanan kakitangan akademik yang bermasalah. 10. MASALAHTEKNIKAL 10.1. Sekiranya sesuatu PC yang digunakan rosak, kakitangan perlu menggunakan PC lain yang dapat mencapai e-warga. 10.2. Sekiranya e-warga gagal dicapai kerana masalah pelayan e- warga gagal atau masalah rangkaian kakitangan dikehendaki merekodkan waktu datang sebenar mereka sebaik sahaja sistem e-warga berfungsi seperti biasa. Beliau hendaklah mencatatkan waktu sebenar masuk ke pejabat di ruangan yang disediakan. 11. PEMANTAUAN 11.1. Naib Canselor, Timbalan-Timbalan Naib Canselor dan Pendaftar boleh melihat rekod keluar masuk sem.ua kakitangan UKM. 11.2 Dekan/ Pengarah/ Ketua Jabatan boleh melihat rekod keluar masuk kakitangan di bawah jabatan atau penyeliaan masingmasing sahaja.