PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SUKU DINAS KOPERASI UKM DAN PERDAGANGAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT SKRIPSI Nama : Anas.Praditya NIM : 43108010010 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2012
PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SUKU DINAS KOPERASI UKM DAN PERDAGANGAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Mencapai Gelar SARJANA EKONOMI Program Studi Manajemen Strata 1 Nama : Anas Praditya NIM : 43108010010 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCUBUANA JAKARTA 2012 ii
KATA PENGANTAR Dengan mengucapkan syukur kepada Allah Swt beserta junjungan Nabi Muhammad Saw yang telah melimpahkan segala rahmat dan karunia-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi tepat pada waktunya. Skripsi ini bertujuan untuk melengkapi tugas akhir yang merupakan salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Universitas Mercu Buana, Jakarta. Adapun judul skripsi ini adalah Pengaruh Motivasi Kerja, Kedisplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pegawai Suku Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan Kota Administrasi Jakarta Barat. Maksud dari penelitian ini guna mengetahui seberapa baik motivasi kerja dan kedisplinan kerja yang diberikan perusahaan untuk memberikan dorongan pada karyawannya agar dapat bekerja lebih giat, sehingga tujuan yang telah direncanakan dapat diselesaikan tepat waktu dalam meningkatkan produktivitas. Terwujudnya skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak berupa bimbingan, petunjuk, dan dukungan serta fasilitas yang memperlancar penyelesaian tugas ini. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada : 1. Dr. Ir. Arissetyanto Nugroho, MM selaku Rektor Universitas Mercu Buana. 2. Dr. Wiwik Utami,. Ak., M.S, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana. 3. H. Arief Bowo Prayoga K, SE, MM., selaku Kepala Program Studi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen S1 Universitas Mercu Buana, yang telah memberikan pedoman atas Penyusunan Skripsi. vi
4. Luna Haningsih., SE., ME dan Tri Wahyono., SE., MM, selaku Sekretaris Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unversitas Mercu Buana yang telah banyak membantu memberikan arahan dalam skripsi ini. 5. Drs. Hasanuddin Pasiama, M.Si, selaku Dosen Pembimbing Akademik yang selalu memberikan dukungan dan evaluasi perkuliahan di setiap semester. 6. DR. Ir. Cecep Winanta, M.Si selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang selalu memberikan arahan dalam penyelesaian skripsi ini. 7. Seluruh Dosen Universitas Mercu Buana yang telah setia memberikan waktu dan ilmu semasa di perkuliahan. 8. Orang tua dan Kakak tercinta, yang selalu memberikan kasih sayang, do a dan serta memberikan semangat dan motivasi. vi
DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL... i HALAMAN JUDUL... ii HALAMAN PERNYATAAN KARYA SENDIRI... iii HALAMAN PENGESAHAN PEMBIMBING SKRIPSI... iv HALAMAN PENGESAHAN DEWAN PENGUJI... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR... ix DAFTAR LAMPIRAN... x ABSTRAK... xi BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Perumusan Masalah... 7 1.3 Tujuan Masalah... 7 1.4 Manfaat Masalah... 8 BAB II LANDASAN TEORI... 9 2.1 Pengertian Motivasi Kerja, Jenis- jenis Motivasi Kerja,... 9 Teori teori Motivasi Kerja 2.1.1 Pengertian Motivasi Kerja... 9 2.1.2 Jenis jenis Motivasi Kerja... 10 2.1.3 Teori- teori Motivasi Kerja... 13 2.2 Pengertian Kedisplinan Kerja, Bentuk-bentuk Kedisplinan Kerja,... 15 Pendekatan Kedisplinan Kerja, Sanksi Kedisplinan Kerja dan Mengatur Kedisplinan Kerja 2.2.1 Pengertian Kedisplinan Kerja... 15 2.2.2 Bentuk-Bentuk Kedisplinan Kerja... 16 2.2.3 Pendekatan Kedisplinan Kerja... 17 2.2.4 Sanksi Kedisplinan Kerja... 18 2.2.5 Mengatur dan Mengelola Disiplin Kerja... 19 vii
2.3. Pengertian Produktivitas Kerja, dan Faktor-faktor Produktivitas Kerja... 19 2.3.1 Pengertian Produktivitas Kerja... 19 2.3.2 Faktor- faktor Produktivitas Kerja... 19 BAB III METODE PENELITIAN... 24 3.1 Tempat dan Waktu Penelitian... 24 3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional... 24 3.3 Jenis Penelitian dan Sumber Data... 25 3.4 Populasi dan Sampel... 26 3.5 Metode Pengumpulan Data... 27 3.6 Metode Analisis Data... 28 BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN... 34 4.1 Deskripsi Hasil Penelitian... 34 4.1.1 Deskripsi Responden... 34 4.1.2 Data Responden... 34 4.2 Hasil Kuesioner Motivasi Kerja... 36 4.3 Hasil Kuesioner Kedisplin Kerja Karyawan... 41 4.4. Hasil Kuesioner Produktivitas Kerja Karyawan... 47 4.5 Hasil Rekapitulasi Kuesioner Motivasi Kerja (X), Kedisplinan Kerja dan... 51 Produktivitas Kerja karyawan (Y) 4. 6 Uji Validitas... 55 4.7 Uji Reliabilitas... 56 4.8 Pengaruh Motivasi Kerja Kedisplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja... 58 Karyawan. 4.9 Persamaan Garis Regresi Linear berganda... 60 BAB V PENUTUPAN DAN SARAN... 64 DAFTAR PUSTAKA... 66 LAMPIRAN... 67 vii
DAFTAR TABEL Tabel 3.5.1 Kuesioner Berdasarkan Skala Likert...28 Tabel 4.1 Jumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...34 Tabel 4.2 Jumlah Responden Berdasarkan Usia...35 Tabel 4.3 Jumlah Responden Berdasarkan Pendidikan...35 Tabel 4.4 Jumlah Responden Berdasarkan Masa Kerja...36 Tabel 4.2.1 Pertanyaan No. 1 Variabel X1...36 Tabel 4.2.2 Pertanyaan No. 2 Variabel X1...37 Tabel 4.2.3 Pertanyaan No. 3 Variabel X1...38 Tabel 4.2.4 Pertanyaan No. 4 Variabel X1...38 Tabel 4.2.5 Pertanyaan No. 5 Variabel X1...39 Tabel 4.2.6 Pertanyaan No. 6 Variabel X1...39 Tabel 4.2.7 Pertanyaan No. 7 Variabel X1...40 Tabel 4.3.1 Pertanyaan No. 1 Variabel X2...41 Tabel 4.3.2 Pertanyaan No. 2 Variabel X2...42 Tabel 4.3.3 Pertanyaan No. 3 Variabel X2...42 Tabel 4.3.4 Pertanyaan No. 4 Variabel X2...43 Tabel 4.3.5 Pertanyaan No. 5 Variabel X2...43 Tabel 4.3.6 Pertanyaan No. 6 Variabel X2...44 Tabel 4.3.7 Pertanyaan No. 7 Variabel X2...44 Tabel 4.3.8 Pertanyaan No. 8 Variabel X2...45 Tabel 4.3.9 Pertanyaan No. 9 Variabel X2...45 Tabel 4.3.10 Pertanyaan No. 10 Variabel X2...46 Tabel 4.3.11 Pertanyaan No. 11 Variabel X2...46 Tabel 4.4.1 Pertanyaan No. 1 Variabel Y...47 Tabel 4.4.2 Pertanyaan No. 2 Variabel Y...47 Tabel 4.4.3 Pertanyaan No. 3 Variabel Y...48 Tabel 4.4.4 Pertanyaan No. 4 Variabel Y...48 Tabel 4.4.5 Pertanyaan No. 5 Variabel Y...49 Tabel 4.4.6 Pertanyaan No. 6 Variabel Y...50 Tabel 4.4.7 Pertanyaan No. 7 Variabel Y...50 Tabel 4.4.8 Pertanyaan No. 8 Variabel Y...51 Tabel 4.5.1 Kuesioner Motivasi Kerja... 52 Tabel 4.5.2 Kuesioner Kedisplinan Kerja...53 Tabel 4.5.3 Kuesioner Produktivitas Kerja...54 Tabel 4.6.1 Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja...55 Tabel 4.6.2 Hasil Uji Validitas Kedisplinan Kerja...56 Tabel 4.6.3 Hasil Uji Validitas Produktivitas Kerja...56 Tabel 4.7.1 Hasil Uji Realibilitas Motivasi Kerja...57 Tabel 4.7.2 Hasil Uji Realibilitas Kedisplinan Kerja...57 viii
Tabel 4.7.3 Hasil Uji Realibilitas Produktivitas Kerja...58 Tabel 4.8.1 Variabel Entered/Removed...59 Tabel 4.8.2 Model Summary... 59 Tabel 4.9.1 Coefficients...61 viii
DAFTAR GAMBAR Gambar 4.9.2 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Hipotesis (X1)...62 Gambar 4.9.3 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Hipotesis (X2)...63 ix
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1...66 Lampiran 2...74 Lampiran 3...76 x