PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULYA ADHI PARAMITA. SKRIPSI Program Manajemen Strata 1

Transkripsi

1 PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULYA ADHI PARAMITA SKRIPSI Program Manajemen Strata 1 Nama : Caswirah Nim : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2014 i

2 PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULYA ADHI PARAMITA SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar SARJANA EKONOMI Program Manajemen Strata 1 Nama : Caswirah Nim : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2014 ii

3 SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI Yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Caswirah Nim : Program Studi : Manajemen Strata 1 Menyatakan bahwa skripsi ini adalah murni hasil karya sendiri. Apabila saya mengutip dari karya orang lain, maka saya mencantumkan sumbernya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Saya bersedia dikenai sanksi pembatalan skripsi ini apabila terbukti melakukan tindakan plagiat (penjiplakan). Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya. Jakarta, 17 juli 2014 ( Caswirah) Nim : iii

4 LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI Nama : Caswirah Nim : Program Studi Judul Srikpsi : Manajemen S1 : Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Tanggal Lulus Ujian : 17 Juli 2014 Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mulya Adhi Paramita Disahkan oleh Pembimbing Skripsi Ketua Penguji ( Priyono, SE, ME ) ( Sahibul Munir, Ir., SE., Msi) Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Ketua Program Studi Manajemen S1 ( Prof. Dr. Wiwik Utami, Ak, M.S ) ( Dr. Rina Astini SE., MM) iv

5 KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT karena berkat rahmat dan karunianya penulis dapet menyelesaikan penyusunan skipsi ini. Penyusuann skripsi ini diajukan untuk memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana pada program Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana yang berjudul Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Mulya Adhi Paramita. Dalam penyusunan dan penulisan skripsi ini tidak lepas dari bantuan bimbingan serta dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis dengan senang hati menyampaikan ucapan terima kasih kepada : 1. Saya ucapkan terima kasih kepada Allah SWT yang telah memberikan saya karunia dan rahmatnya sehingga saya bisa menyelesaikan skripsi ini dengan baik dan lancar. 2. Dr. Ir. Arisetyanto Nugroho, MM, selaku Rektor Universitas Mercu Buana 3. Prof. Dr. Wiwik Utami, Ak, M.S, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis 4. Luna Herningsih, SE, MM, selaku Sekertaris program studi Manajemen S1 5. Drs. Rina Astini, SE, MM, selaku Ketua program studi S1 Manajemen dan Hesti Maheswari, SE, Msi, selaku Sekertaris program studi S1 Manajemen 6. Priyono, SE, MSM, selaku dosen pembimbing skripsi yang sudah menyediakan waktunya dan secara sabar mau mengarahkan dan membimbing saya dalam penelitian ini. 7. Mochamad Rizki, BBA, MBA selaku dosen PA yang selalu sabar mengarahkan saya agar belajar lebih rajin dan baik lagi 8. Saya ucapkan terima kasih kepada kedua orang tua saya Bapak Kusawadi dan Ibu Wayah yang sudah memberikan dukungan moril serta do a kepada saya, sehingga saya bisa menyelesaikan skripsi ini. v

6 9. Saya ucapkan terima kasih kepada kaka saya Hardi dan Rohyati serta keluarga yang lain yang selalu memberikan dukungan kepada saya untuk menyelesaikan skripsi ini. 10. Saya ucapkan terima kasih kepada orang yang terspesial M. Ikbal Tanjung yang selalu mendukung saya dalam penulisan skripsi ini. 11. Saya ucapkan terima kasih kepada Fajar, yulizar dan frengky selaku teman bimbingan sehingga bisa bersama-sama bisa menyelesaikan skripsi ini. 12. Saya ucapan terima kasih kepada sahabat-sahabat saya neng Tika, Ayu, Lilis, Nana, Papa blus, Yayu, Aliyah dan Triyana yang selalu mendukung saya dalam menyelesaikan skripsi ini. 13. Saya ucapkan terima kasih kepada teman-teman satu angkatan Manajemen S yang selalu mendukung saya. Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, segala kritik dan saran yang sifatnya membangun akan menyempurnakan penulisan skripsi ini serta bermanfaat bagi penulis, pembaca dan bagi penulis selanjutnya. Terima kasih. Jakarta, 17 Juli 2014 Penulis Caswirah vi

7 Daftar Isi HALAMAN SAMPUL... i HALAMAN JUDUL...ii HALAMAN KARYA SENDIRI...iii HALAMAN PENGESAHAN PEMBIMBING SKRIPSI...iv HALAMAN PENGESAHAN DEWAN PENGUJI...v KATA PENGANTAR...vi DAFTAR ISI...viii DAFTAR TABEL...xii DAFTAR GAMBAR...xiii DAFTAR LAMPIRAN...xiv ABSTRAK...xv BAB 1 Pendahuluan Latar belakang Rumusan masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian Kontribusi Penelitian...5 BAB II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran dan Hipotesis Kajian Pustaka Pengertian Sumber Daya Manusia Fungsi-fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Macam-macam Sumber Daya Manusia Motivasi Pengertian Motivasi Manfaat Motivasi Tujuan Motivasi Jenis-jenis Motivasi Indikator-indikator Motivasi Disiiplin Kerja Pengertian Disiplin Kerja Jenis-jenis Disiplin Kerja Indikator Disiplin Kerja...17 vii

8 2.3.4 Tujuan Disiplin Kerja Manfaat Disiplin Kerja Pengalaman Kerja Pengertian Pengalaman Kerja Indikator-indikator Pengalaman Kerja Tujuan Pengalaman Kerja Manfaat Pengalaman Kerja Kinerja Karyawan Pengertian Kinerja Karyawan Faktor-faktor Kinerja Karyawan Tujuan Penilaian Kinerja Karyawan Indikator-Indikator Kinerja Karyawan Kajian Riset Terdahulu Kerangka Pemikiran Hipotesis BAB 3 Metode Penelitian Desain Penelitian Definisi dan Oprasional Variabel Variabel Oprasional Variabel Pengukuran Variabel Populasi dan Sampel Penelitian Populasi penelitian Sampel Penelitian Teknik Pengumpulan Data Jenis Data Metode Analisis Data Uji Validitas dan Reabilitas Uji Validitas Uji Realibilitas Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji multikolinearitas Uji Heterokedastisitas...40 viii

9 3.7.3 Uji Regresi Berganda Uji Hipotesis Uji T Uji F...42 Bab VI Hasil dan Pembahasan Gambaran Perusahaan Statistik Deskriptif Karakteristik Responden Jenis Kelamin Usia Latar Belakang Pendidikan Lama Bekerja Instrumen Penelitian Uji Validitas dan Reabilitas Uji Validitas Uji Reabilitas Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinearitas Uji Heteroskedastisitas Uji Regresi Berganda Uji Hipotesis Uji T Uji F...57 Bab V 4.5 Simpulan dan Saran Simpulan Saran...58 Daftar Pustaka...60 ix

10 DAFTAR TABEL No Tabel Halaman 3.1 Orasional Variabel Motivasi (X1) Oprasional Variabel Disiplin Kerja (X2) Oprasional Variabel Pengalaman Kerja (X3) Oprasional Variabel Kinerja Karyawan (Y Skor Jawaban Jenis Kelamin Usia Latar Belakang Pendidikan Lama Bekerja Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel X1 (Motivasi) Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel X2 (Disiplin Kerja) Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel X3 (Pengalaman Kerja) Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Y (Kinerja Karyawan) Hasil Uji Reliabilitas Hasil Uji Normalitas Hasil Uji Multikolinearitas Regresi Linear Berganda Hasil Uji T Hasil Uji F...57 x

11 DAFTAR GAMBAR 2.1 Kerangka Pemikiran Hasil Uji Heteroskedastisitas...53 xi

12 Lampiran Lampiran 1 Kata Pengantar Kuisioner...63 Lampiran 2 Data Kuisioner...67 Lampiran 3 Hasil Output SPSS Uji Validitas...70 Lampiran 4 - Hasil Output SPSS Reliabilitas...73 Lampiran 5 Hasil Output SPSS Uji Normalitas dan Regresi Berganda...75 Lampiran 6 Tabel R...80 Lampiran 7 Tabel T...83 xii