A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

dokumen-dokumen yang mirip
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

PERYATAAN SS S BS TS STS

LAMPIRAN. Yth. Sdr/i Mahasiswa fakultas Ekonomi

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

PETUNJUK MENGERJAKAN

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER A. Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner PARTISIPASI ANGGARAN No Keterangan

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan

DAFTAR LAMPIRAN. 2. Jenis Kelamin : 1). Laki-Laki 2). Perempuan

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

LAMPIRAN 1. a. < 25 tahun b tahun c. > 40 tahun. 3. Apakah Pendidikan terakhir anda saat ini : a. SMU b. S1 c. S2 d. S3 e.

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

KUESIONER PENELITIAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

KUESIONER PENELITIAN

Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)

Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Berilah tanda silang (X) pada jawaban tentang karakteristik responden di bawah ini :

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

KUESIONER UJI VALIDITAS

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

II. PetunjukPengisian Terimakasih atas partisipasi Ibu/Bapak dalam mengisi kuesioner ini. Berilah tanda( )

DRAFT KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran : 1. KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar

INSTRUMEN PENELITIAN

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Transkripsi:

Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan 4. Tingkat Pendidikan: SMU Diploma (sebutkan: D1 D2 D3) Strata Satu (S1) Strata Dua (S2) Lain-lain, sebutkan 5. Status : Nikah Belum Menikah 103

B. Berilah tanda silang pada angka yang anda anggap paling tepat untuk mewakili pilihan Bapak/Ibu Kriteria penilaian: (1) STS = Sangat Tidak Setuju (2) TS = Tidak Setuju (3) R = Ragu-ragu (4) S = Setuju (5) SS = Sangat Setuju Komunikasi (X 1 ) No. Pertanyaan STS TS R S SS 1. Aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan menyampaikan informasi kepada Pemerintah Kecamatan, Kelurahan, sampai dengan RT. 2. Aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan memberikan penjelasan mengenai tujuan, manfaat, dan kemudahan lain yang terdapat dalam e-ktp kepada masyarakat. 3. Aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan telah menerapkan komunikasi dengan prioritas kejelasan dalam penyampaian informasi. 4. Disdukcapil Kota Tangerang Selatan memberikan fasilitas perekaman yang disebar diseluruh Kecamatan di wilayah Kota Tangerang Selatan. 5. Informasi yang disampaikan kepada masyarakat melalui aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan sudah sesuai dengan kebijakan Pemerintah Pusat. 6. Informasi yang disampaikan aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan konsisten dengan peraturan-peraturan yang sudah ditetapkan Kepala Disdukcapil. 104

Sumber Daya (X 2 ) No. Pertanyaan STS TS R S SS 1. Aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan memiliki kemampuan, kepandaian, dan keterampilan. 2. Aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan dapat mengoperasikan alat-alat kerja berbasis teknologi. 3. Informasi yang disampaikan aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan harus relevan dengan implementasi kebijakan e- KTP dan harus terintegrasi dengan baik. 4. Informasi yang didapatkan oleh aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan dari Pemerintah Pusat harus disampaikan kembali kepada masyarakat. 5. Informasi yang diberikan aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan kepada masyarakat harus jelas dan konsisten. 6. Fasilitas-fasilitas yang berada di Disdukcapil Kota Tangerang Selatan pada umumnya dibutuhkan aparatur untuk melakukan pelayanan proses perekaman data kependudukan e-ktp. 7. Keahlian aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan dalam melaksanakan kebijakan e-ktp menggunakan perangkatperangkat berbasis teknologi. 8. Kewenangan yang dimiliki Kepala Disdukcapil Kota Tangerang Selatan dan jajaran aparatur bersifat formal. 9. Aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan mempunyai kewenangan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat berupa pelayanan proses perekaman data kependudukan e-ktp. 105

Kualitas Pelayanan (Y) No. Pertanyaan STS TS R S SS 1. Aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan memberikan pelayanan yang terbuka, mudah dan dapat diakses oleh semua masyarakat di wilayah Kota Tangerang Selatan. 2. Aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan menyediakan informasi yang mudah dimengerti oleh masyarakat. 3. Aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan memberikan pelayanan yang dapat dipertanggungjawabkan sesuai dengan ketentuan undang-undang. 4. Aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan memberikan pelayanan yang efisiensi dan efektivitas. 5. Aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan selalu mempertimbangkan aspirasi, kebutuhan dan harapan masyarakat dalam memberikan pelayanannya. 6. Aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan tidak mendiskriminasikan masyarakat yang membutuhkan jasa pelayanan pembuatan e- KTP. 7. Aparatur Disdukcapil Kota Tangerang Selatan memberikan jasa pelayanan selalu mempertimbangkan aspek keadilan kepada masyarakat. 106

Lampiran 2: Jawaban Karaktersitik Responden Responden JenisKelamin Responden JenisKelamin 1 1 21 2 2 1 22 1 3 1 23 1 4 1 24 1 5 1 25 1 6 1 26 1 7 1 27 1 8 1 28 1 9 1 29 1 10 1 30 2 11 1 31 2 12 2 32 2 13 2 33 2 14 2 34 2 15 2 35 2 16 2 36 2 17 2 37 2 18 2 38 2 19 2 39 2 20 2 40 2 107

Responden Pendidikan Responden Pendidikan 1 1 21 3 2 1 22 2 3 2 23 2 4 2 24 2 5 2 25 2 6 2 26 2 7 2 27 2 8 2 28 3 9 2 29 3 10 3 30 3 11 3 31 3 12 3 32 3 13 3 33 3 14 3 34 3 15 3 35 3 16 3 36 3 17 3 37 3 18 3 38 3 19 3 39 2 20 3 40 2 108

Responden Status Responden Status 1 1 21 1 2 1 22 1 3 1 23 1 4 1 24 1 5 1 25 1 6 2 26 1 7 2 27 1 8 2 28 1 9 2 29 2 10 2 30 2 11 2 31 2 12 2 32 2 13 2 33 2 14 2 34 2 15 2 35 2 16 2 36 2 17 2 37 2 18 2 38 2 19 2 39 2 20 2 40 2 109

Lampiran 3: Jawaban Responden Berdasarkan Variabel Komunikasi (X 1 ) Responden item1 item2 item3 item4 item5 item6 Totalitem 1 4 4 4 4 4 3 23 2 4 3 4 3 3 4 21 3 4 4 4 4 3 3 22 4 5 5 5 5 5 5 30 5 3 3 3 3 3 3 18 6 4 4 4 4 4 1 21 7 4 4 4 4 4 5 25 8 4 5 5 5 5 1 25 9 4 4 4 5 4 4 25 10 4 5 5 4 5 5 28 11 4 4 4 3 3 4 22 12 4 5 5 4 5 5 28 13 4 3 1 3 1 1 13 14 5 3 3 3 4 4 22 15 4 4 4 4 5 4 25 16 3 3 3 3 3 4 19 17 4 3 4 4 4 5 24 18 4 4 5 5 3 5 26 19 4 3 4 4 4 5 24 20 4 4 4 4 4 5 25 21 4 4 4 4 4 5 25 22 4 3 4 3 4 4 22 23 4 4 3 4 4 5 24 24 4 4 4 2 4 4 22 25 4 4 4 4 4 5 25 26 5 5 5 5 4 5 29 27 4 4 4 4 4 3 23 28 4 3 4 3 4 4 22 29 4 4 4 4 4 4 24 30 4 4 4 4 4 4 24 31 4 4 4 4 4 4 24 32 5 5 5 5 5 5 30 33 4 4 4 4 4 5 25 34 4 3 3 3 4 5 22 35 4 3 4 3 4 4 22 110

36 4 4 4 4 4 4 24 Responden item1 item2 item3 item4 item5 item6 Totalitem 37 4 4 4 4 4 4 24 38 4 4 4 4 4 4 24 39 3 2 3 4 3 4 19 40 3 3 3 3 3 4 19 111

Lampiran 4: Jawaban Responden Berdasarkan Variabel Sumber Daya (X 2 ) Responden item1 item2 item3 item4 item5 item6 item7 item8 item9 Totalitem 1 4 4 4 4 3 4 4 4 4 35 2 5 5 5 4 5 3 4 3 3 37 3 4 4 3 3 4 4 4 4 3 33 4 3 3 4 3 4 5 5 5 5 37 5 3 4 3 4 3 3 3 3 3 29 6 5 4 4 5 4 4 4 4 4 38 7 3 4 3 4 3 4 4 4 4 33 8 3 4 4 4 4 5 5 5 5 39 9 3 4 4 4 4 4 4 5 4 36 10 4 4 3 4 4 5 5 4 5 38 11 5 4 4 5 5 4 4 3 3 37 12 4 4 4 4 5 5 5 4 5 40 13 4 4 4 3 4 3 1 3 1 27 14 4 4 4 4 3 3 3 3 4 32 15 2 2 2 4 2 4 4 4 5 29 16 3 3 3 4 4 3 3 3 3 29 17 3 2 2 2 1 3 4 4 4 25 18 5 3 4 4 3 4 5 5 3 36 19 2 2 2 3 2 3 4 4 4 26 20 3 4 4 4 4 4 4 4 4 35 21 3 3 3 2 3 4 4 4 4 30 22 3 3 2 3 2 3 4 3 4 27 23 3 3 2 4 3 4 3 4 4 30 24 4 3 2 4 3 4 4 2 4 30 25 5 4 3 2 1 4 4 4 4 31 26 4 4 4 4 3 5 5 5 4 38 27 3 2 3 2 3 4 4 4 4 29 28 4 3 4 3 3 3 4 3 4 31 29 3 4 4 4 4 4 4 4 4 35 30 3 3 3 2 3 4 4 4 4 30 31 4 5 5 5 5 4 4 4 4 40 32 4 4 4 3 3 5 5 5 5 38 33 3 3 3 4 3 4 4 4 4 32 34 5 5 2 2 4 3 3 3 4 31 35 2 2 2 3 2 3 4 3 4 25 36 5 4 3 2 1 4 4 4 4 31 37 4 2 3 3 3 4 4 4 4 31 38 3 3 3 3 3 4 4 4 4 31 39 3 3 1 3 2 2 3 4 3 24 40 3 2 2 2 3 3 3 3 3 24 112

Lampiran 5: Jawaban Responden Berdasarkan Kualitas Pelayanan Pembuatan e-ktp (Y) Responden item1 item2 item3 item4 item5 item6 item7 Totalitem 1 3 4 4 3 3 4 3 24 2 4 4 4 4 4 4 4 28 3 5 5 5 5 5 5 5 35 4 4 5 5 5 5 4 5 33 5 3 3 4 4 4 3 4 25 6 3 3 3 5 4 3 5 26 7 4 5 4 4 5 4 4 30 8 3 4 3 3 4 3 3 23 9 5 4 5 5 4 5 5 33 10 3 4 3 3 4 3 3 23 11 4 4 5 5 5 4 4 31 12 5 5 4 4 4 5 5 32 13 3 3 4 4 4 3 3 24 14 4 4 3 3 3 4 4 25 15 4 4 4 4 4 4 4 28 16 5 5 5 5 5 5 5 35 17 4 4 4 4 4 4 4 28 18 3 3 3 3 3 3 3 21 19 5 5 4 4 5 4 4 31 20 5 4 5 5 4 5 5 33 21 4 4 4 4 3 4 4 27 22 5 5 5 4 5 3 4 31 23 4 4 3 3 4 4 4 26 24 3 3 4 3 4 5 5 27 25 3 4 3 4 3 3 3 23 26 5 4 4 5 4 4 4 30 27 3 4 3 4 3 4 4 25 28 3 4 4 4 4 5 5 29 29 3 4 4 4 4 4 4 27 30 4 4 3 4 4 5 5 29 31 4 4 3 3 4 4 3 25 32 4 4 4 4 4 4 4 28 33 5 5 5 5 5 5 5 35 34 4 4 4 4 5 4 5 30 35 3 3 4 4 4 3 4 25 36 5 3 3 4 3 3 5 26 113

Responden item1 item2 item3 item4 item5 item6 item7 Totalitem 37 5 4 5 4 5 4 4 31 38 4 3 4 3 4 3 3 24 39 4 5 4 5 4 5 5 32 40 4 3 4 4 3 3 3 24 114

Lampiran 6: Distribusi Frekuensi Karaktersitik Responden JenisKelamin Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid laki-laki 19 47.5 47.5 47.5 perempuan 21 52.5 52.5 100.0 Total 40 100.0 100.0 Pendidikan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid SMU 2 5.0 5.0 5.0 D3 15 37.5 37.5 42.5 S1 23 57.5 57.5 100.0 Total 40 100.0 100.0 Status Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Nikah 13 32.5 32.5 32.5 Belum menikah 27 67.5 67.5 100.0 Total 40 100.0 100.0 115

Lampiran 7: Distribusi Validitas dan Reliabilitas Variabel Komunikasi (X 1 ) Case Processing Summary N % Cases Valid 40 100.0 Excluded a 0.0 Total 40 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.796 6 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted item1 19.48 8.974.529.781 item2 19.68 7.456.667.739 item3 19.55 6.869.789.707 item4 19.65 7.874.559.764 item5 19.60 7.169.708.728 item6 19.42 7.687.536.861 116

Lampiran 8: Distribusi Validitas dan Reliabilitas Variabel Sumber Daya (X 2 ) Case Processing Summary N % Cases Valid 40 100.0 Excluded a 0.0 Total 40 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.780 9 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted item1 28.65 18.131.358.782 item2 28.80 16.574.536.748 item3 29.03 15.102.708.718 item4 28.83 17.020.447.761 item5 29.03 15.922.498.755 item6 28.42 16.712.663.735 item7 28.30 17.497.480.757 item8 28.40 18.554.341.774 item9 28.35 19.054.431.788 117

Lampiran 9: Distribusi Validitas dan Reliabilitas Variabel Kualitas Pelayanan Pembuatan e-ktp (Y) Case Processing Summary N % Cases Valid 40 100.0 Excluded a 0.0 Total 40 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.864 7 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted item1 24.10 10.349.633.846 item2 24.05 10.921.617.848 item3 24.10 10.503.678.840 item4 24.02 10.692.652.843 item5 24.00 10.974.606.849 item6 24.10 10.554.624.847 item7 23.92 10.430.643.844 118

Lampiran 10: Regresi Linear Berganda Model Variables Entered/Removed b Variables Entered 1 sumber daya, komunikasi a a. All requested variables entered. Variables Removed. Enter Method b. Dependent Variable: kualitas pelayanan pembuatan e-ktp Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Model Summary b Change Statistics R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change Durbin-Watson 1.692 a.618.532 3.827.618 16.046 2 37.000 2.399 a. Predictors: (Constant), sumber daya, komunikasi b. Dependent Variable: kualitas pelayanan pembuatan e-ktp ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 510.013 2 235.006 16.046.000 a Residual 41.887 37 14.646 Total 551.900 39 a. Predictors: (Constant), sumber daya, komunikasi b. Dependent Variable: kualitas pelayanan pembuatan e-ktp Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients 95% Confidence Interval for B Correlations Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Lower Bound Upper Bound Zeroorder Partial Part Tolerance VIF 1 (Constant) 26.067 4.965 5.250.000 16.007 36.128 komunikasi.188.227.163 5.827.014.273.649.111.135.135.684 1.463 sumber daya.075.161.092 4.468.022.402.251.000.077.076.684 1.463 a. Dependent Variable: kualitas pelayanan pembuatan e-ktp 119

120

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test komunikasi sumber daya kualitas pelayanan N 40 40 40 Normal Parameters a Mean 23.48 32.22 28.05 Std. Deviation 3.258 4.599 3.762 Most Extreme Differences Absolute.170.130.116 Positive.170.130.116 Negative -.150 -.102 -.084 Kolmogorov-Smirnov Z 1.074.822.735 Asymp. Sig. (2-tailed).199.508.652 a. Test distribution is Normal. 121