dokumen-dokumen yang mirip
PERATURAN PENGGUNAAN KEMUDAHAN MESIN FOTOSTAT POLITEKNIK MELAKA

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2017 PENAMBAHBAIKAN WAKTU BEKERJA BERPERINGKAT (WBB) DI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 1TAHUN 2011


GARIS PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM PERAKAM WAKTU ELEKTRONIK (SISTEM myakrab) UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA

GARIS PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM PERAKAM WAKTU ELEKTRONIK (SISTEM myakrab) UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA

KERAJAAN MALAYSIA. SURAT PEKELILING AM BIL. 1 TAHUN 2004 Surat Pekeliling Am Bil. 11 Tahun 1981 (Tambahan)

Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara

PANDUAN PELAKSANAAN PENYELARASAN SISTEM PENGURUSAN REKOD KENDIRI DI PTJ SELURUH UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

GARIS PANDUAN PELUPUSAN DOKUMEN PEPERIKSAAN DAN HASIL KERJA AMALI PELAJAR

PROSEDUR PENGURUSAN REKOD

SURAT PEKELILING BENDAHARI BIL. 1 TAHUN 2016 GARIS PANDUAN KAD KORPORAT PTJ (KKP) UNIVERSITI SAINS MALAYSIA

SURAT PEKELILING BENDAHARI

UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA KEWAJIPAN MARUAH INTEGRITI

Tajuk : Isu kelemahan pengurusan asset alih kerajaan sering dibangkitkan. dalam laporan Ketua Audit Negara. Sebagai pengurus sekolah,

Polisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01

GARIS PANDUAN PENGGUNAAN SISTEM KEDATANGAN DAN MASA

KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2003 PEMERIKSAAN KESIHATAN BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN. BAHAGIAN KESELAMATAN UNIVERSITI Kod Dokumen: UPM/OPR/BKU/AK01/PELEKAT ARAHAN KERJA PERMOHONAN PELEKAT KENDERAAN

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penyelia Asrama N19.

Program Membangunkan Keupayaan ICT MKM

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (KESETIAUSAHAAN) - GRED N17

POLITEKNIK MUADZAM SHAH

PEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 1 TAHUN 2011

UPSI (ISO) / BSM / P06 PINDAAN : 01

RUJUKAN: UKM 3.6/224/3 Jld Oktober 2003 PEKELILING PENDAFTAR BIL. 9/2003

BAHAGIAN SUMBER MANUSIA UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

PK. UiTM.FSSR.(P).01. Disediakan oleh Disemak oleh Diluluskan oleh

PROSEDUR PENYELENGGARAAN KENDERAAN JABATAN

PROSEDUR KAWALAN REKOD PK.UiTMPs.(P).02

3. Tujuan Peperiksaan : Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W17 yang dilantik;

GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA

,ffi, 1. Surat pekeliling ini bertujuan untuk memaklumkan mengenai garis panduan

MANUAL PENGGUNA SISTEM PENGURUSAN KEHADIRAN STAF (BIOMETRIK)

PEKELILING BENDAHARI BIL. 4 TAHUN 2008 PENYEDIAAN CADANGAN PERBELANJAAN MENGURUS UNIVERSITI MALAYSIA SABAH BAGI TAHUN 2010 DAN 2011

(UKM-SPKP-PKU08-BO01)

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

MANUAL PENEMPATAN ASET

GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN

: 8 Jun Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Laut A19.

JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009

Peraturan Universiti Tun Hussein Onn Malaysia Pengurusan Keselamatan Pekerja Luar 2016

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Tadbir Rendah yang dilantik terus;

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) - GRED N17

JPA.SARAAN 223/5/4-3 Jld.3 (22) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2017

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Setiausaha Pejabat N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

PEKELILING PENDAFTAR

1. Kenal pasti pegawai yang berkelayakan untuk dilantik sebagai Pengawal Dokumen. MEWUJUDKAN DOKUMEN SPK ISO 9001:2008 dan RUJUKAN DALAMAN

ARAHAN KERJA PERSARAAN WAJIB. Ringkasan Pindaan Dokumen. Disediakan Oleh Dokumen Baru TP(P) TPK(HCM)

POLISI KEMUDAHAN ALAT KOMUNIKASI MUDAH ALIH UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA

Garis panduan ini merangkumi semua jenis pinjaman / pembiayaan kenderaan bagi staf UPM yang bertaraf tetap dan kontrak.

2, Penjanaan sumber dalaman pada masa ini telah banyak dilaksanakan di PTj. Antaranya

UTHM.PB/100-6/4/1Jld 2( 23 ) 17 Mei 2015 SURAT PEKELILING BENDAHARI BIL. 3/2015

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016

PENGURUSAN BAJET 1.0 DEFINISI

KERAJAAN MALAYSIA. Pengurusan Aset Kerajaan

REKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL HALAMAN DIPINDA

1. Kenal pasti pegawai yang berkelayakan untuk dilantik sebagai Pengawal Dokumen. MEWUJUDKAN DOKUMEN SPK ISO 9001:2008 dan RUJUKAN DALAMAN

STANDARD PERLINDUNGAN DATA PERIBADI 2015

M / S : 1/12 TARIKH : 5 MEI 2017 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN UPSI UPSI(ISO)/BSM/P07 PINDAAN : 00 KELUARAN : A 1.

TAKLIMAT GARIS PANDUAN PENCALONAN DARJAH KEBESARAN BINTANG DAN PINGAT PERSEKUTUAN DAN NEGERI-NEGERI BAGI KAKITANGAN UMS

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI KERTAS PENOLONG PUSTAKAWAN GRED S29

JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA BAHAGIAN UKUR BAHAN DAN PENGURUSAN KONTRAK LAPORAN PENUH CABARAN INOVASI JPS 2011 SISTEM UNIT TENDER

UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 1/12 GARIS PANDUAN PELAKSANAAN GERAN BRING YOUR OWN DEVICE (BYOD)

M / S : 1/16 TARIKH : 1 APRIL 2015 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN PENTADBIRAN PINDAAN : 01 UPSI(ISO)/BSM/P09 KELUARAN : A 1.

UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA (USIM) PERATURAN-PERATURAN LALU LINTAS JALAN USIM 2007

) DI BAWAH JAGAAN DAN KAWALAN ARKIB NEGARA MALAYSIA

JPA(S)(BPTM)146/1-130( 12 ) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8 TAHUN 2008

GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

REKOD PINDAAN DOKUMEN TERKAWAL

PEKELILING PERKHIDMATAN UPM BILANGAN 3 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENGAMBILAN PEKERJA SAMBILAN HARIAN

PANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT. KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017)

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK

JPA(L)S. 175/4/1-1 KLT. 8

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: UPM/PU/PS/P006

CARTA ALIR PROSEDUR PELETAKAN JAWATAN

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Audio Visual/ Jurukamera yang dilantik terus;

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEJABAT BENDAHARI. UTHM.PB/100-6/4/ 1( 19 ) 06 Oktober 2008 PEKELILING BENDAHARI BIL. 13 /2008

PANDUAN PELAKSANAAN DAN SYARAT PENTAULIAHAN SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA BAGI PROGRAM PELAJAR ANTARABANGSA DI DALAM NEGARA

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Akauntan W19.

Untuk menerangkan tatacara membuat tempahan tiket secara atas talian (online) bagi urusan perjalanan udara rasmi dalam dan luar Negara.

PROSEDUR PERKHIDMATAN

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Staf berjawatan Pengawal Keselamatan KP11/KP14 yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

GARIS PANDUAN PELANTIKAN FELO KOLEJ KEDIAMAN. (1) Kakitangan Pengurusan dan Profesional Universiti Malaya yang berjawatan tetap atau kontrak; atau

KAWALAN REKOD. Jawatan: Tarikh: 15 JUN 2014 Tarikh: 15 JUN 2014

MANUAL e-gerak JABATAN PELAJARAN NEGERI SEMBILAN (JPNNS)

Polisi Privasi. Pengenalan

POLISI PEMBANGUNAN DAN PENYELENGGARAAN SISTEM MAKLUMAT

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA PEJABAT PENDAFTAR

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL

GARIS PANDUAN PENGURUSAN KESELAMATAN PEPERIKSAAN POLITEKNIK

Diluluskan oleh: Disediakan oleh: Jawatan: Jawatan: PENGARAH SEKTOR KHIDMAT PENGURUSAN REKTOR INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA

GARIS PANDUAN ELAUN KEMUDAHAN KOMPUTER/NOTEBOOK KEPADA PENSYARAH DAN PEGAWAI PENGURUSAN DAN PROFESIONAL UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Juruteknik Komputer FT19.

PEJABAT BENDAHARI UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SURAT PEKELILING BENDAHARI BIL. 4 TAHUN 2014 PENUTUPAN AKAUN UNIVERSITI SAINS MALAYSIA (USM) TAHUN 2014

PEK.KETUA PENGARAH UKUR DAN PEMETAAN BIL.3/1997 :: Polisi Pelaksanaan Sistem Rangkaian Setempat (LAN) di Ibu Pejabat ::

NO. RUJUKAN NO. KELUARAN : 04 NO. PINDAAN : 00 TARIKH KUATKUASA. MUKA SURAT : 1 dari 18 PROSEDUR AKHIR

Transkripsi:

PERATURAN PENGGUNAAN DAN PELAKSANAAN SISTEM E-ATTENDANCE DI UNIVERSITI MALAYSIA SABAH LAMPIRAN 1

ISI KANDUNGAN BIL. PERKARA M/S 1. Tujuan 1 2. Tafsiran 1 3. Maklumat Sistem 1-2 4. Syarat Penggunaan 2 5. Laporan Kehadiran 2-3 6. Kerosakan dan Masalah Lain 3 7. Tanggungjawab Pihak Berkaitan 3-4 8. Peruntukan Am 4 9. Tarikh Kuatkuasa 4

Peraturan Penggunaan Dan Pelaksanaan Sistem E-Attendance 1 PERATURAN PENGGUNAAN DAN PELAKSANAAN SISTEM E-ATTENDANCE DI UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 1.0 TUJUAN Peraturan ini bertujuan untuk menjelaskan penggunaan dan pelaksanaan sistem e-attendance kepada semua peringkat kakitangan Universiti Malaysia Sabah (UMS). 2.0 TAFSIRAN Melainkan sesuatu itu terjelas maksudnya dalam Peraturan ini, tafsiran di bawah ini hendaklah diikuti : 2.1 'Sistem e-attendance bermaksud sistem yang digunakan untuk merakam dan merekod maklumat kahadiran bekerja (masuk dan keluar pejabat) bagi semua peringkat kakitangan universiti. 2.2 'Waktu Bekerja Berperingkat atau ringkasnya WBB bermaksud waktu bekerja yang ditetapkan dan diplih oleh kakitangan berkenaan atas pengesahan Ketua Jabatan atau pegawai atasan masing-masing sepertimana yang terkandung dalam Pekeliling WBB Bil 6/2010. 2.3 Pegawai Penyelia Rekod atau ringkasnya PPR bermaksud pegawai yang dilantik oleh Ketua Jabatan untuk mengurus dan menyelia rekod kehadiran semua kakitangan di Jabatan/Sekolah/Pusat/Institut/Unit (JSPIU) berkenaan. 2.4 Penyelia Rekod atau ringkasnya PR bermaksud kakitangan yang dilantik oleh Ketua Jabatan untuk menyimpan dan menyelenggara rekod kehadiran semua kakitangan di Jabatan/ Sekolah/ Pusat/ Institut/Unit (JSPIU) berkenaan. 2.5 Kad pekerja bermaksud kad identiti yang disediakan oleh pihak universiti kepada kakitangan. 2.6 Mesin pengimbas bermaksud mesin yang disediakan dan digunakan untuk mengimbas dan merakam kehadiran kakitangan melalui kad pekerja universiti kepada kakitangan. 3.0 MAKLUMAT SISTEM 3.1 Sistem tersebut digunakan bagi menggantikan kaedah merakam waktu melalui punch card yang selama ini dilaksanakan di UMS. 3.2 Sistem tersebut dibangunkan menggunakan aplikasi teknologi web dan data berpusat. m/s 1/ 4

Peraturan Penggunaan Dan Pelaksanaan Sistem E-Attendance 2 3.3 Akses kepada laporan sistem tersebut boleh dibuat dengan cara melayari laman e-attendance.ums.edu.my, menggunakan kata laluan yang ditetapkan oleh pihak universiti, iaitu Unit Media dan Teknologi Pendidikan (UMTP). 3.4 Sistem tersebut dikawal selia oleh pihak UMTP dan peraturan penggunaan dan pelaksanaannya dipantau oleh Jabatan Pendaftar. 3.5 Sistem tersebut boleh digunakan atau diintegrasikan dengan sistem yang lain untuk kepentingan maklumat universiti, seperti sistem tuntutan lebih masa, HRMIS dan lain-lain. 4.0 SYARAT PENGGUNAAN 4.1 Semua kakitangan hendaklah mempunyai kad pekerja yang disediakan oleh pihak universiti. 4.2 Ini termasuklah kakitangan akademik dan bukan akademik, sama ada yang dilantik secara tetap, kontrak, sementera, sambilan atau pekerja khidmat singkat (PKS). 4.3 Pihak Berkuasa Pengurusan Universiti (PBPU) boleh meluluskan kakitangan selain perkara 4.2 atas sebab tertentu atau kepentingan universiti. 4.4 Waktu bekerja, iaitu waktu masuk dan keluar pejabat perlu dirakam menggunakan mesin pengimbas kad pekerja yang disediakan di bangunan atau pejabat, mengikut WBB yang telah disahkan oleh Ketua Jabatan atau pegawai atasan masing-masing. 4.5 Bagi kakitangan yang bekerja tidak mengikut WBB, iaitu mereka yang bertugas mengikut giliran atau syif dan kakitangan akademik, maka perlu merakam waktu bekerja mengikut waktu syif atau waktu lain yang telah ditetapkan oleh Ketua Jabatan atau pegawai atasan masing-masing, seperti mana yang dinyatakan dalam Pekeliling WBB UMS Bil 6/2010 dan Pekeliling Perkhidmatan Bil 2 Tahun 2007. 4.6 Kakitangan tidak dibenarkan merakam waktu berkerja di bangunan dan pejabat lain, kecuali kes-kes tertentu yang telah disahkan terlebih dahulu oleh pihak universiti, iaitu Jabatan Pendaftar dan UMTP. 4.7 Tindakan tatatertib boleh diambil kepada kakitangan yang bertindak seperti perkara 4.6 di atas. 5.0 LAPORAN KEHADIRAN 5.1 Kakitangan bertanggungjawab mengemaskini laporan kehadiran masing-masing melalui laman sistem tersebut seperti dinyatakan dalam perkara 3.3 di atas pada bila-bila masa yang diperlukan. 5.2 Laporan tersebut adalah meliputi tarikh dan masa masuk dan keluar pejabat serta catatan status kehadiran. 5.3 Jika berlaku kelewatan daripada WBB yang ditetapkan atau langsung tidak merakam kehadiran disebabkan bertugas di luar pejabat atau sebab-sebab lain m/s 2/ 4

Peraturan Penggunaan Dan Pelaksanaan Sistem E-Attendance 3 seperti kehilangan, kerosakan, tertinggal kad dan lain-lain, perlu dicatat di ruangan tersebut di atas. 5.4 Laporan tersebut perlu disediakan setiap bulan untuk disahkan oleh Ketua jabatan atau pegawai atasan masing-masing. PPR dan PR bertanggungjawab menyelaras perkara ini. 6.0 KEROSAKAN DAN MASALAH LAIN 6.1 Sekiranya berlaku kerosakan atau masalah teknikal lain pada kad pekerja atau mesin pengimbas yang menyebabkan kehadiran bekerja tidak dapat dirakam, maka hendaklah dibuat secara manual dengan mengemaskini laporan sistem tersebut di talian yang dinyatakan di perkara 3.3 di atas. 6.2 Sekiranya berlaku masalah akses kepada talian sistem tersebut, maka kemaskini maklumat boleh dibuat setelah akses tersebut dapat dilaksanakan. 6.3 Semua kerosakan atau masalah teknikal melibatkan kad pekerja, mesin pengimbas atau akses kepada sistem tersebut, hendaklah dirujuk segera kepada pihak UMTP untuk tindakan lanjut. 6.4 Manakala, perkara berkaitan kehilangan atau kerosakan kad pekerja yang memerlukan penggantian baru, perlu dipohon kepada Jabatan Pendaftar terlebih dahulu sebelum diserahkan kepada pihak UMTP untuk menyediakan kad pekerja baru. 6.5 Semua laporan kerosakan, kehilangan dan masalah lain seperti dinyatakan di atas perlu disampaikan segera kepada pihak berkenaan (UMTP dan Jabatan Pendaftar) menggunakan borang khas yang disediakan. 6.6 JSPIU perlu menyediakan kaedah merekod kehadiran kakitangan secara manual seperti menyediakan buku log sekiranya perkara tersebut masih belum dapat diselesaikan. 7.0 TANGGUNGJAWAB PIHAK BERKAITAN 7.1 Berikut adalah tanggungjawab pihak berkenaan dalam penggunaan dan pelaksanaan sistem tersebut: Bil. Pihak Tanggungjawab 1. Kakitangan i. Merakam waktu berkerja mengikut WBB atau waktu lain yang ditetapkan dengan berintegriti; ii. Melaporkan segera kepada UMTP atau Jabatan Pendaftar jika berlaku kerosakan, kehilangan dan masalah lain terhadap sistem tersebut. iii. Mengemaskini maklumat kehadiran (kelewatan)/ bertugas di luar pejabat 2. Ketua Jabatan i. Memastikan kakitangan di bawah seliaan masing-masing atau pegawai merakam waktu berkerja mengikut WBB atau waktu lain atasan yang ditetapkan. ii. Mengesahkan laporan kehadiran kakitangan. iii. Mengemukakan laporan kepada Jabatan Pendaftar bagi kes-kes ketidakpatuhan kakitangan terhadap pelaksanaan dan penggunaan sistem e-attendance. m/s 3/ 4

3. Pegawai Penyelia Rekod Peraturan Penggunaan Dan Pelaksanaan Sistem E-Attendance 4 i. Mengurus dan menyelia rekod kehadiran semua kakitangan masing-masing. ii. Memastikan borang-borang yang diperlukan tersedia di pejabat. iii. Menyelaras dan mempastikan setiap kakitangan mengemukakan laporan kehadiran untuk pengesahan Ketua Jabatan atau pegawai atasan masing-masing. iv. Mengemukakan salinan laporan kehadiran semua kakitangan kepada Jabatan Pendaftar apabila diperlukan. v. Mengenalpasti jadual kerja setiap kakitangan 4. Penyelia Rekod i. Menyimpan dan menyelenggara rekod kehadiran semua kakitangan masing-masing. ii. Membantu dan melaksanakan tugas-tugas PPR seperti di atas. 5. UMTP i. Memastikan semua kakitangan UMS mempunyai kad pekerja yang berfungsi untuk merakam kehadiran berkerja. ii. Memastikan semua bangunan atau pejabat yang dipersetujui PBPU mempunyai mesin pengimbas kad pekerja yang baik. iii. Mengambil tindakan segera terhadap laporan kerosakan, kehilangan dan masalah teknikal lain melibatkan sistem e-attendance. 6. Jabatan Pendaftar i. Menyediakan, memantau dan menguatkuasa peraturan berkaitan sistem e-attendance. ii. Mengesahkan permohonan baru atau penggantian kad pekerja baru dan mesin pengimbas kad. iii. Menyediakan dan mengedarkan kepada semua JSPIU borang-borang berkaitan sistem e-attendance. iv. Mengambil tindakan lanjut terhadap laporan ketidakpatuhan kakitangan terhadap pelaksanaan dan penggunaan sistem e-attendance. 8.0 PERUNTUKAN AM 8.1 Mana-mana akta, undang-undang, pekeliling atau surat arahan pihak Kerajaan yang berkuatkuasa di UMS dan mempunyai hubungkait dengan peraturan ini adalah terpakai bagi menjelaskan atau menguatkuasakan lagi peraturan ini.. 8.2 PBPU berhak untuk membatal, mengubah atau menambahbaik peraturan ini berdasarkan keperluan semasa dan kepentingan universiti. 9.0 TARIKH KUATKUASA 9.1 Peraturan hendaklah ini berkuatkuasa pada 5 September 2011. Disediakan oleh; Bahagian Pentadbiran & Governan Jabatan Pendaftar, UMS 15 Ogos 2011 m/s 4/ 4