LAMPIRAN 1 KUESIONER. : Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

dokumen-dokumen yang mirip
: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

Pengaruh Proses Penyusunan Anggaran dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kualitas Pelaksanaan Anggaran. (Studi Kasus: Kabupaten Serdang Bedagai)

PENGARUH INTERNAL AUDIT TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL ASET TETAP PADA PT.PERKEBUNAN SUMATERA UTARA. Universitas Sumatera Utara

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Dengan hormat,

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH CUSTOMER VALUE TERHADAP CITRA MINIMARKET PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA (INDOMARET) DIKOTA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan

Kuesioner Penelitian. Pendidikan : a. SLTA b. Diploma c. S1 d. S2 e. S3. 1. Berapa lama Anda sudah menggunakan produk smartphone Samsung?

LAMPIRAN 1. ANGKET PENELITIAN PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA (UKSW) A. IDENTITAS RESPONDEN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. Lampiran 1. Direktur Utama. Kepala Bagian SPI

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DAYA TARIK IKLAN DAN FREKUENSI IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT. GARUDA INDONESIA AIRLINES DISTRIK MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

No Pertanyaan STS TS BS S SS Minat Pemanfaatan SI. menggunakan sistem informasi ini dalam pekerjaan saya. akan menggunakan sistem informasi ini

KUESIONER UJI VALIDITAS

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Lampiran 1 : KUESIONER PENELITIAN PERAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) TERHADAP PENDAPATAN PETANI PADI DI KECAMATAN GEBANG KABUPATEN LANGKAT

Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

LAMPIRAN. Jumlah Tabungan, Deposito, dan Kredit Tahun (dalam Rp 000)

Lampiran 1. Deskripsi Responden. Tingkat Pendidikan. No Nama Jenis Kelamin. Jabatan Bagian Usia (tahun) Kerja (tahun)

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

- Lama bekerja sebagai pekerja Amalgamasi dalam sehari : jam. - Lama bekerja sebagai pekerja amalgamasi dalam (tahun ): Tahun

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PEDAGANG PAKAIAN WANITA DI PASAR KOTA TANJUNG MORAWA

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

I. Identitas Responden. 1. Nama : 2. Alamat : 3. Agama : a. Islam b. Kristen c. Katolik d. Hindu e. Budha II. Karakteristik Responden

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

KUESIONER PENELITIAN PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

INSTRUMEN PENELITIAN

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN. Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu. Tempat. Dengan Hormat,

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

II. PetunjukPengisian Terimakasih atas partisipasi Ibu/Bapak dalam mengisi kuesioner ini. Berilah tanda( )

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, Mei 2012 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

Lampiran 1: Kueisioner Penelitian. Kepada Yth. Bapak/ibu Responden Di tempat. Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Febry Rhomand Casaandra

Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

Lampiran 1. Petunjuk Pengisian:

Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t

DAFTAR KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN.

DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Lampiran 1. Kuesioner

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PRA SURVEY

41-50 tahun Lebih dari 50 tahun tahun 2. Lama Bekerja : < 5 tahun 6-10 tahun

Lampiran. Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN. PADA KENTUCKY FRIED CHICKEN JLN. MONGONSIDI No.

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Penelitian

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

Lampiran 1: Kuesioner Penelitian KUESIONER

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

KUESIONER PENELITIAN

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

PENGARUH BRAND EQUITY DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LAPTOP ACER PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Lampiran 1 Kuisioner Petunjuk Pengisian Data Responden

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Transkripsi:

LAMPIRAN 1 KUESIONER Perihal : Kesediaan Menjadi Responden Penelitian Kepada Yth Bapak/Ibu selaku responden Di tempat, Dengan hormat, Sehubungan dengan survei dalam rangka penulisan skripsi yang sedang Saya lakukan di PDAM Tirtanadi Medan, maka Saya melakukan penelitian dengan judul Pengaruh Audit Internal dan Pengendalian Internal Terhadap Penerapan Good Corporate Governance di PDAM Tirtanadi Medan. Identitas Peneliti Nama : Ella Zefriani Lisna Nst Nim : 110503038 Program studi/fakultas : S1 Akuntansi/Fakultas Ekonomi dan Bisnis Peneliti menyadari sepenuhnya, kehadiran kuesioner ini sedikit banyak akan mengganggu aktivitas Bapak/Ibu yang sangat padat. Namun demikian dengan segala kerendahan hati peneliti memohon kiranya Bapak/Ibu berkenan meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini. Partisipasi Bapak/Ibu sangat penting bagi kesuksesan studi ini, kerahasiaan jawaban Bapak/Ibu sepenuhnya dijamin dan jawaban tersebut semata-mata hanya diperlukan untuk kepentingan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Atas perhatian serta kerjasama Bapak/Ibu, peneliti ucapkan terimakasih. Hormat saya, Ella Zefriani Lisna Nst Data Responden a. Nama Responden : (Boleh Diisi atau tidak) b. Nomor Responden : (Diisi oleh peneliti) c. Lama Bekerja :... d. Umur :..Tahun e. Jenis Kelamin :Laki-laki/Perempuan *) f. Pendidikan Terakhir : 81

*) Coret Yang Tidak Perlu Keterangan: Beri tanda check list atau centang ( ) pada pilihan yang sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Sdr/I. SS =Sangat Setuju S =Setuju KS =Kurang Setuju TS =Tidak Setuju STS =Sangat Tidak Setuju Variabel Independen (X) No. Pertanyaan SS S KS TS STS Audit Internal Independensi 1. Starategi auditor internal benar-benar merupakan penjabaran dari sasaran perusahaan. 2. Auditor internal bertanggungjawab kepada direktur utama dan memiliki hubungan kerja fungsional dengan dewan komisaris. 3. Independensi auditor internal diakui direksi sebagai kunci bagi efektivitas perusahaan. 4. Hubungan auditor internal dengan dapartemen yang diperiksa berlaku hanya pada saat dilakukan audit, bukan sebagai mitra dalam melaksanakan tugas lainnya. Kemampuan Profesional 5. Setiap staf auditor internal mendapatkan sanksi jika pekerjaan dilaksanakan tidak sesuai dengan prosedur yang ada 6. Bagian auditor internal memiliki pegawai yang berkualifikasi dalam berbagai disiplin ilmu untuk melaksanakan tanggung jawab pemeriksaan Lingkup Pekerjaan 7. Dalam menentukan keandalan informasi, auditor internal harus melakukan pengawasan yang efektif termasuk penyimpangan catatan dan pelaporan 8. Dalam melaksanakan pekerjaannya, auditor internal harus memastikan bahwa sistem yang telah ditetapkan oleh perusahaan harus dipatuhi oleh seluruh karyawan Pelaksanaan Kegiatan Pemeriksaan 9. Pihak audit internal harus memperoleh informasi dasar tentang kegiatan yang akan diperiksa guna pembuatan perencanaan pemeriksaan Peranan Auditor Internal 10. Auditor internal memiliki askes yang tidak terbatas terhadap para anggota direksi Pengendalian Internal Yang bertanggung jawab atas pengendalian internal 11. Auditor internal bertanggungjawab sepenuhnya terhadap pengendalian internal pada perusahaan 82

12. Baik buruknya pengendalian internal pada perusahaan berada ditangan auditor internal Lingkungan Pengendalian 13. Dalam setiap pengambilan keputusan, perusahaan harus selalu mempertimbangkan nilai etika yang berlaku. Penaksiran Resiko 14. Kemampuan calon pegawai harus diuji terlebih dahulu agar memenuhi kriteria yang telah ditetapkan perusahaan. 15. Seluru teknologi informasi (TI) yang ada di perusahaan memadai dan dapat membantu pekerjaan staf dalam menyelesaikan pekerjaannya. 16. Pimpinan perusahaan harus selalu aktif dalam mendapatkan data dan informasi lengkap yang digunakan untuk penaksiran resiko yang mungkin terjadi. Aktivitas Pengendalian 17. Kelengkapan pendukung pemrosesan informasi sangat menunjang untuk pengambilan keputusan 18. Penetapan prosedur dan kebijakan yang berlaku dalam melindungi aset dan catatan perusahaan secara fisik dan non fisik sudah memadai. Informasi dan Komunikasi 19. PDAM Tirtanadi Medan menyediakan informasi secara tepat waktu. 20. PDAM Tirtanadi Medan menyediakan informasi yang jelas dan mudah diakses oleh semua pihak. Pemantauan 21. Pengendalian internal perusahaan yang telah dirancang, masih sesuai dengan kondisi saat ini yang sering terjadi perubahan. Variabel Dependen (Y) No. Pertanyaan SS S KS TS STS Good Corporate Governance Tranparansi 22. Perusahaan selalu menerbitkan laporan keuangan dan analisa manajemennya untuk dibagikan kepada para analis. 23. Perusahaan menempatkan laporan keuangan dan analisa manajemennya melalui internet sebagai perluasan informasi. Independensi 24. Pelaksanaan memiliki standar profesional untuk personil. 83

25. Pelaksanaan anggaran perusahaan dilaksanakan secara konsekuen dan konsisten untuk smua anggota perusahaan. Akuntabilitas 26. Perusahaan mempunyai pedoman kode etik dan tingkah laku yang tertulis 27. Pedoman kode etik didistribusikan kepada semua karyawan perusahaan untuk di pelajari dan dimengerti. Keterbukaan 28. Kejadian-kejadian penting yang mempengaruhi kondisi perusahaan harus di ungkapkan 29. Dalam melaksanakan tugas dan fungsi masingmasing, organ perusahaan bebas dari benturan kepentingan dan dari segala pengaruh. Pertanggungjawaban 30. Adanya sistem penghargaan dan sanksi. 31. Direksi ikut berperan mengidentifikasi dan menyeleksi ahli dari luar bila keahlian yang dibutuhkan tidak dimiliki oleh direksi ataupun staf perusahaan. 84

LAMPIRAN 2 DATA PENELITIAN AUDIT INTERNAL LEN AGE GDR EDU 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 2 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 3 2 3 2 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 1 2 2 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 5 4 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 3 6 3 3 1 4 5 5 5 4 4 4 5 4 4 4 7 2 3 1 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 8 1 2 1 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 9 2 2 1 3 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 10 3 5 1 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 11 2 3 2 4 5 4 5 5 4 3 4 5 5 5 12 2 4 2 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 13 2 2 1 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 3 14 2 2 2 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 15 3 3 1 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 16 2 3 1 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 4 17 3 4 1 4 4 5 5 3 5 2 4 4 4 5 18 3 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 19 2 3 2 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 3 20 3 4 1 4 5 5 5 4 5 4 4 5 5 4 21 2 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 22 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 23 1 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 24 1 2 1 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 25 4 5 1 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 26 1 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 27 2 3 2 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 28 4 5 1 3 5 4 4 4 5 3 5 5 5 3 29 3 4 1 4 4 4 5 2 5 3 3 4 4 2 30 2 3 2 4 4 4 5 2 5 4 4 4 4 2 85

PENGENDALIAN INTERNAL 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 1 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 2 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 6 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 7 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5 8 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 5 9 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 10 5 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 11 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 12 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5 13 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 14 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 4 15 5 5 5 4 5 4 4 4 5 5 4 16 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 17 5 3 5 5 3 5 5 3 3 3 3 18 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 4 19 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 4 20 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 21 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 22 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 23 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 24 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 25 5 4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 26 4 3 4 4 4 5 4 3 5 4 4 27 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 28 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 29 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 2 30 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 86

GOOD CORPORATE GOVERNANCE 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 5 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 6 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 7 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 8 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 9 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 10 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 11 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4 12 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 13 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 14 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 15 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 16 4 5 5 5 4 4 5 4 4 4 17 3 3 3 3 3 3 4 5 5 4 18 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 19 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 20 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 21 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 24 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 25 4 5 5 5 4 4 4 4 4 5 26 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 27 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 29 4 5 5 5 5 5 2 4 4 4 30 2 4 5 5 5 5 5 2 4 4 87

Regression LAMPIRAN 3 HASIL ANALISIS REGRESI [DataSet0] Variables Entered/Removed a Model Variables Entered Variables Removed Method 1 PGNDLIAN.INTRN, AUDIT.INTRN b. Enter a. Dependent Variable: PNRPN.GCG b. All requested variables entered. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.604 a.365.318 2.26856 a. Predictors: (Constant), PGNDLIAN.INTRN, AUDIT.INTRN b. Dependent Variable: PNRPN.GCG ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression 79.848 2 39.924 7.758.002 b 1 Residual 138.952 27 5.146 Total 218.800 29 a. Dependent Variable: PNRPN.GCG b. Predictors: (Constant), PGNDLIAN.INTRN, AUDIT.INTRN Coefficients a Model Unstandardized Standardized t Sig. Collinearity Coefficients Coefficients Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF (Constant) 15.173 6.842 2.218.035 1 AUDIT.INTRN.171.153.197 1.113.275.750 1.334 PGNDLIAN.INTRN.420.155.481 2.715.011.750 1.334 88

a. Dependent Variable: PNRPN.GCG Coefficient Correlations a Model PGNDLIAN.INTRN AUDIT.INTRN 1 Correlations Covariances PGNDLIAN.INTRN 1.000 -.500 AUDIT.INTRN -.500 1.000 PGNDLIAN.INTRN.024 -.012 AUDIT.INTRN -.012.024 a. Dependent Variable: PNRPN.GCG Charts 89

NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 30 a,b Mean 0E-7 Normal Parameters Std. Deviation 2.18893497 Absolute.109 Most Extreme Differences Positive.109 Negative -.074 Kolmogorov-Smirnov Z.599 Asymp. Sig. (2-tailed).866 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. 90

COMPUTE ABSUT=ABS(RES_2). Coefficients a Model Unstandardized Standardized t Sig. Coefficients Coefficients B Std. Error Beta (Constant) 8.404 4.208 1.997.056 1 AUDIT.INTRN -.012.094 -.028 -.131.897 PGNDLIAN.INTRN -.135.095 -.299-1.417.168 a. Dependent Variable: ABSUT 91