MENGENALI PASSION DIRI STRENGTH BASED MOTIVATION SERIES

dokumen-dokumen yang mirip
Hasil Asesmen Talents Mapping

ASAL USUL STRENGTH APPROACH

MENGGALI BAKAT & KEKUATAN ANAK

HUGe IMPACT LEADERSHIP

Perekonomian, perdagangan, perindustrian secara internasional kini diwarnai globalisasi, bumi tiada batas. Keunggulan komparatif dari negara bisa

TALENTS MAPPING ASSESSEMENT RESULT

SOFT SKILLS INSTITUTE Training Coaching - Consulting. STIFIn LEADERSHIP#2. Masduki Asbari, ST., MM., CH., CHt., CMH., CBA., CHRM

PAKET SPECIAL HEMAT INHOUSE TRAINING PROSYNERGI

FUNGSI YANG SESUAI 20 DIAGRAM FUNGSI 21 DIAGRAM BELBIN 22

Fungsi Jabatan Tugas, wewenang dan tanggung jawab masing-masing jabatan adalah sebagai berikut: 1. Jajaran Direksi Perusahaan a.

LEARNING & DEVELOPMENT PAKET PELATIHAN 2017 MOTIVASI, KERJA SAMA TIM DAN PELAYANAN PRIMA 2017 D E D I C A T E T O

BAB 3 FINAL DESIGN OF BUSINESS MODEL

DINAMIKA KEMAHASISWAAN DAN ARAH KEBIJAKAN UNY DALAM PEMBINAAN KEMAHASISWAAN. Oleh Herminarto Sofyan

BAB I PENDAHULUAN. bergerak dalam bidang farmasi yang produksinya adalah vaksin dan serum. PT.

APOTEKER. 2) Mencapai Komitmen Sales Yg Disepakati Dg Atasan Supaya Mencapai Growth 24 yang Positif,

Pengertian Manajemen Dan Peran Manajer 1. George R Terry mendefinisikan bahwa manajemen adalah proses pencapaian tujuan yang telah ditentukan sebelumn

BAB I PENDAHULUAN. tekanannya, sehingga perusahaan dituntut melakukan inovasi secara terus menerus

in 5 Apa itu? Kami adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Social Network Marketing

KONSEP MANAJEMEN. Oleh: Setiadi, MKep

Developing Effective Leadership Skills

KEPEMIMPINAN. OLEH: Drs. Yunyun Yudiana, M.Pd

Kewirausahaan II. Strategi Pengelolaan Usaha. HARTRI PUTRANTO,SE.MM HP : : Modul ke: Fakultas FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN

Effective Leadership Skills

KONSEP DASAR PEMASARAN Untuk Rumah Sakit SEPTO P. ARSO, SKM, MARS MAGISTER ILMU KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS DIPONEGORO

CREATIVENESS. Create your own, Be Innovative and START your Business

BAB I PENDAHULUAN. manusia sepanjang hidupnya dan dapat terjadi kapan di mana saja, proses

BAB V KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN DAN KARYAWAN DALAM ORGANISASI PERUSAHAAN

Tentang TalentTracker. Manfaat TalentTracker. Point Penting

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN. Engagement pada Produk Slim & Fit dengan fokus penelitian yaitu mengetahui

BAB I PENDAHULUAN. merasakan kenyamanan dalam menerima pelajaran. Sebagaimana pengajaran. hanya bermakna apabila terjadi proses belajar siswa.

HASIL ASESMEN INDIVIDUAL

BAB VI MENGEMBANGKAN ASET MENUMBUHKAN PERUBAHAN. A. Aksi Pendampingan Masyarakat Petani Tambak

SIKAP WIRAUSAHA. Ketika Anda mempekerjakan orang yang lebih pintar dari Anda, maka Anda membuktikan bahwa Anda lebih pintar daripada mereka

BAB I PENDAHULUAN. Bab ini diawali dengan latar belakang peneliti dalam pemilihan topik

Assalamualaikum Wr.Wb. 6/4/2010 1

Interpersonal Skills Communications

BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN. manajemen pendidikan di sekolah dapat diambil kesimpulan sebagai berikut:

Slide 0 dari 23. BRANCH MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM SESI 3 : Leadership & Team Building

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Robert Bolton,

Customer Service Excellence

BAB 3 DESKRIPSI UMUM STUDENT DESK DAN PARENT DESK BINUS INTERNATIONAL SCHOOL SERPONG

MEMBANGUN KEPEDULIAN SISTEM MANAJEMEN PERUSAHAAN EXCELLENT BEHAVIOUR

PEMBEKALAN PRA-PENSIUN MELALUI POTENSIPRENEUR

CONSULTING TRAINING PUBLIC SPEAKING ISLAMIC FINANCIAL PLANNING

DAMPAK FAKTOR-FAKTOR STRATEGIK TUGAS POKOK KEPALA SEKOLAH TERHADAP KUALITAS SEKOLAH MENENGAH PERTAMA KABUPATEN BLORA TESIS. Oleh :

PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO)

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah. Masa kanak-kanak dapat dikatakan sebagai masa yang penting dalam

PRODUCT KNOWLEDGE I-JENIUS LEARNING CENTER. Website: Jl. Teratai 21 Mojokerto; Telp. (0321)

KONSEP UMUM MANAJEMEN. Sumijatun September 2008

BAB I PENDAHULUAN. ilmu pengetahuan teknologi dan kesenian. Tugas utama siswa di sekolah adalah

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. kesimpulan dan saran berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan.

INIKAH AKU? The Best Personality Test for The Best Person. Cara Asyik Mengenal dan Memahami Diri. Erika Paramitha

BAB II PROFILE PERUSAHAAN. Timur. Atau J berarti Jawa Pos. Karena nama perusahaan ini adalah PT. Jawa

KUESIONER KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Building Up PROFESSIONAL ATTITUDE SOFT SKILLS. Membangun Karakter Sukses & Mulia

SMA/MA IPS kelas 10 - EKONOMI IPS BAB 9. MANAJEMEN DAN BADAN USAHALatihan Soal 9.1. forcasting. controlling. planning. organizing.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Hanya orang Lain yang tahu. Dirinya dan orang Lain tidak tahu

Strategi Promotion (Promosi)

BAB I PENDAHULUAN. kegiatan perusahaan. Agar dapat mencapai tujuannya, perusahaan harus

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Seiring dengan kondisi pasar Indonesia yang akan memasuki era

petunjuk untuk mengukur perubahan

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Permasalahan

THE VISIONING PHASE PART 2

SAS Hospitality. Grand Tjokro Hotel Bandung

BUKU MANUAL PROSEDUR. KEGIATAN MATRIKULASI MAHASISWA BARU Kiat Belajar Aktif dan Kreatif di Perguruan Tinggi Bagi Mahasiswa Baru STAIN Kudus

Bab VI Konsep Pendidikan Ar-Rafi Membangun PemimpinMasa Depan

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian Profil Perusahaan


KONSEP DASAR ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN PENDIDIKAN

INDIKATOR BUDAYA KESELAMATAN

SEJARAH DAN PENGERTIAN

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN

Kami beranggapan bahwa anda telah ditanya dan telah menjawab 3 pertanyaan utama yang menetapkan anda sebagai kandidat untuk training ini

PPT 8 Strategi Kreatif

Fakultas Komunikasi dan Bisnis Inspiring Creative Innovation. Perencanaan Karir & Talent Management

BAB I PENDAHULUAN. proses bisnis yang berjalan dalam sebuah perusahaan.

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

BERFIKIR PERUBAHAN. Kode Mata Kuliah : OLEH Endah Sulistiawati, S.T., M.T. Irma Atika Sari, S.T., M.Eng.

BAB II DESKRIPSI UMUM ARFA BARBERSHOP

BAB III PROSEDUR PELAKSANAAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KAB. BONE BOLANGO

MANAJEMEN OPERASIONAL

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. 2.1 Sejarah Singkat PT Kasa Husada Wira Jatim

BAB II PROFILE PERUSAHAAN

STRUKTUR ORGANISASI DAN KARIR PADA BAGIAN PENJUALAN

Pertanyaan Kelompok 2:

PENGEMBANGAN SOFT SKILL BAGI MAHASISWA UNY OLEH JUMADI

BAB I PENDAHULUAN. pada luar negeri. Tuntutan konsumen yang selalu berubah-ubah sesuai perubahan

} Kata Manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno

10 Kunci Sukses ala Bill Gates Sebuah pedoman dari orang terkaya sedunia

Konsep dan Administrasi Manajemen. Pendidikan. Afid Burhanuddin 1. Apakah benar Candi Prambanan selesai dalam satu malam? Afid Burhanuddin, M. Pd.

Transkripsi:

MENGENALI PASSION DIRI STRENGTH BASED MOTIVATION SERIES

Nama : Rama Royani [Abah Rama] Email : rama@abahrama.com Pendidikan : Teknik Fisika I.T.B. 1964 Achievement Penemu : Talents Mapping [T.M] Pencipta : Personal Strength Statement [P.S.S] Strengths Based Team Building Multidimensional HR Mapping Individual Job Fit Mapping 30 Strength Typology 99 Leader Manager Typology Tugas Misi - Amanah : Memandu Individu agar berkarir lebih baik dan Organisasi agar lebih produktif Pengalaman bisnis: 1970-1978 :Service Manager AR.Div. PT.Astra 1978-sekarang :Dirut-owner PT.Phoenix Bumiputera 1990-2007 :Dirut-owner PT.Limawira Wisesa 1995-2007 :Dirut-owner PT.Sparindo Alfa Persada 1978-sekarang :Dosen Luar Biasa TF-ITB Mei-2005 :Owner-Presenter Lead Pro Juli 2006 :Partner SDMO-BPPT

APA ITU PASSION? SIFAT? HOBBY? KOMPETENSI? BAKAT? HASRAT? 3-E Activities (Enjoy Easy Excellent)

TIGA BERITA BAIK DUA BERITA BURUK

Ada Cara Sukses Ada Jalan Sukses BAGAIMANA? YANG MANA?

JALAN & CARA SUKSES JALAN BENAR Abah Rama-2006 Sampai Tujuan Sampai Tujuan lambat SALAH Kesasar cepat Tidak tahu SALAH FITUR UNIK Kesasar Cepat Tahu CARA BENAR RR

Jakarta 8/7, Setelah 25 hari berjalan kaki, Hari Suwandi (44), warga Desa Kedung Bendo, Kecamatan Tanggul Angin, Sidoarjo, Jatim, akhirnya tiba di Jakarta. Hari hendak mencari keadilan tentang penyelesaian lumpur Lapindo ke pemerintah

Setiap manusia akan beramal sesuai konfigurasi tematema bakat (syaakilah) yang ada dalam dirinya. QS. 17:84 عل سهم ببسمهن ههسو أ سههسدى سسببيل عسلى سشابكل سبتبه سفسرببهك ههم أ س ه هقهل ك ه ب لل يسهعسمهل س Katakanlah: "Tiap-tiap orang berbuat menurut syakilah-nya masing-masing". Maka Tuhanmu lebih mengetahui siapa yang lebih benar jalannya. Konfigurasi tema-tema bakat setiap individu memiliki susunan yang unik.

JALAN SUKSES TERKAIT DENGAN BAKAT

KARAKTER SUKSES

KARAKTER SUKSES MENGALIR SEPERTI AIR KERJA KERAS PANTANG MENYERAH FOKUS SEDERHANA

KARAKTER SUKSES KERJA KERAS PANTANG MENYERAH KREATIF FOKUS SOLIDER TANPA PAMRIH CERDAS TIDAK MENUNDA WAKTU

KARAKTER SUKSES KARAKTER KINERJA Karakteristik seseorang untuk mendapatkan hasil sebanyak-banyaknya KARAKTER MORAL Karakteristik seseorang untuk mengamalkan hasil diatas bagi keperluan orang banyak

KERJA & MOTIVASI MOTIVASI III.PANGGILAN BEKERJA SEBAGAI Khalifah Amanah Perintah Allah Utusan Allah II.KARIR Uang dan Kemajuan I.ASAL KERJA Gaji Bayaran Perlombaan Kebutuhan Hidup HARAPAN Berkontribusi Memberi manfaat pada orang lain Kekuasaan Kebanggaan Tidak Ada MENCARI Lebih Banyak Tugas Promosi Nuhun Gusti NGIJ Iyeu Jumaah TGIF

PERANCANG & PENCIPTA

PERANCANG / PENCIPTA SETIAP PENCIPTA / PERANCANG SELALU MEMILIKI MAKSUD / TUJUAN BAGAIMANA KITA TAHU MAKSUD PERANCANG / PENCIPTA NYA? DARI HASIL RANCANGANNYA ATAUPUN PRODUKNYA

MAKSUD PERANCANG MEMBUAT PRODUK UNTUK MENGANGKUT BENDA DARI SATU TEMPAT KETEMPAT LAIN

APA MAKSUDNYA? Mengangkut manusia dari satu tempat ketempat lain Jumlahnya sekitar 40 orang Melalui jalan darat

SIAPA YANG MENCIPTAKAN MANUSIA?

APA FITUR UNIK MEREKA??

Bagaimana Cara Mengetahui Apa Yang Allah Inginkan? GALI DAN TEMUKAN FITUR UNIK DIRI KITA MASING MASING

TUGAS MAKSUD / MISI ALLAH HIDUP MENCIPTAKAN MANUSIA MANUSIA MEMBERI MANFAAT KEPADA ORANG LAIN DAN LINGKUNGAN

MEMBERI MANFAAT BAGI ORANG LAIN & LINGKUNGAN MATERI ILMU, KETERAMPILAN KESEJAHTERAAN KETELADANAN SEMANGAT, MOTIVASI, INSPIRASI PERAWATAN, PENYEMBUHAN PERLINDUNGAN PEMELIHARAAN MENJAGA KEBERSIHAN dlsb

MENGGALI FITUR UNIK SETIAP CIPTAAN MEMILIKI FITUR UNIK SESUAI DENGAN UNTUK APA DIA /ITU DICIPTAKAN MANUSIA 1 :7.000.000.000 ANDA ADALAH VERY SPECIAL & LIMITED EDITION

MENGGALI FITUR UNIK TIDAK BISA DILIHAT HANYA DARI WARNA KULIT BADAN GENDER UMUR AGAMA BANGSA DLSB

MENGGALI FITUR UNIK DARI 7 MILYAR MANUSIA DIBUMI TAK SATUPUN YANG SAMA, MASING MASING MANUSIA UNIK YANG MEMBUAT UNIK : PERSONALITY NYA FITUR TERKAIT MANFAAT JADI FITUR UNIK ADALAH PERSONALITY YANG BERMANFAAT YANG KEMUDIAN DISEBUT BAKAT KUMPULAN SATU ATAU LEBIH BAKAT DISEBUT POTENSI KEKUATAN

SIR KEN ROBINSON

BAKAT & KEKUATAN BAKAT Senang menata Fokus Analitis Teliti, waspada Penuh gagasan Strategis Senang malayani Senang memajukan orang lain Berani berkonfrontasi POTENSI KEKUATAN Menata ruangan Memonitor Menganalisis Mengevaluasi Mendesain Membuat strategi Melayani Mengajar Memimpin

KUADRAN AKTIVITAS

EARN TIDAK PRODUKTIF HOB BY TIDAK DISUKAI 4 1 AN 3 PERFORMANCE CHARACTER KUADRAN AKTIVITAS AMAL : MANFAAT BAGI ORANG LAIN & LINGKUNGAN EASY PASSION 2 EXCELLENT Q1 ENJOY terkait EASY dgn EXCELLENT Bakat EARN KEKUAT ENJOY EASY PRODUKTIF EXCELLENT (114 KLASTER AKTIVITAS) EARN Q.1+2 : terkait dgn personality ENJOY KOMPETE NSI MORAL CHARACTER

4E 4AKTIVITAS E ACTIVITIES KUSMAYANTO KADIMAN ENJOY ENAK EXCELLENT EDUN ENTENG EASY ENTUK EARN sunda jawa

MENEMUKAN BAKAT & KEKUATAN DIRI

TIGA PENDEKATAN MENEMUKAN DIRI TALENTS MAPPING Menggali personality produktif seseorang STRENGTHS STATEMENT Menggali pengakuan kekuatan seseorang sesuai kompetensi dan minat nya STRENGTH TYPOLOGY Cara cepat menemukan diri dengan memilih tipe yang sesuai Merupakan pengakuan sesuai kompetensi dan minat nya

T 30 TYPOLOGY S 99 KEKUATA N T 99 POTENSI KEKUATAN 34 BAKAT BAKAT, KEKUATAN & TYPOLOGI Aktivitas 4 E yang disukai, mudah dikerjakan, hasilnya maksimal dan produktif Pemeran mereka yg memiliki kekuatan K Sifat yang produktif Aktivitas yang disukai, mudah dikerjakan dan produktif

Visioning INDIVIDUAL Strategizing Advertising Publishing ASK Creating Designing Selling INTERPERSONAL Negotiating Controlling Coordinating AInfluencing SK Negotiating Interviewing Communicating Gi T nalyzing stimating osting rogramming SOFT T Relating Representing Guiding Advising S Motivating KCoaching Training Teaching TA SK TA Auditing Evaluating Restoring Reviewing Researching H T Building Assembling Monitoring Safekeeping Distributing Operating T K Housekeeping RAMA ROYANI Filling Typewriting R HAR D Te AS E Caring Serving ASK T N S

STRENGTH TYPOLOGY konsep menemukan diri tercepat dan terlengkap didunia, tahun 2010

MEMBACA PETA TIPOLOGI

ACTIVITY CLUSTER founded 2007 by Abah Rama Servicing Thinking Reasoning Elementary Networking Generating idea Technical Headman

BEKERJASA MEYAKINKAN ATAU MEMPENGARUHI MA DGN ORANG MELAYANI ORANG INTERPERSONA ORANG OTAK KIRI L ATAS INDIVIDUAL OTAK KIRI BAWAH ADMIN BAHASA OTAK KANAN TEKNIK

KEHUMAS AN PEMBELIA N PENJUALA N PERAWATA N PELATIHA N PELAYANA N KEUANGA N RANCANG BANGUN PERBAIKA N AUDIT & SPI PENELITI AN REKRUTM EN PEMASAR AN ADMINISTRA SI PRODUKSI PEMBERITA AN PERENCANA AN KESELAMAT AN QUALITY CONTROL PEMELIHARA AN

OTAK KANAN Abah Rama 2009 Strength Typology Map ENGAGEMENT TIDAK DAPAT DIGANTIKAN OLEH MESIN & KOMPUTER SOFT STICK & CARROT MOTIVATION HAR DAPAT DIGANTIKAN OLEH D MESIN & KOMPUTER OTAK KIRI DAN MOTIVASI DIRI

MINDSET BARU

POTENSI KEKUATAN ASAH TUMPUL TAJAM HASIL Gunakan Sesuai Fungsi HASI L

STRATEGIST STRATEGIZING EDUCATOR EDUCATING SYNTHESIZER SYNTHESIZING MOTIVATOR MOTIVATING ARRANGER ARRANGING COMMUNICATOR COMMUNICATING SERVER SERVING RESTORER RESTORING MARKETER MARKETING DISTRIBUTOR DISTRIBUTING AMBASSADOR LIAISING EXPLORER EXPLORING OPERATOR OPERATING EVALUATOR EVALUATING ANALYST ANALYZING INTERPRETER INTERPRETING CREATOR CREATING STRENGTH DESIGNER DESIGNING APPROACH REPORTWRITING JOURNALIST PRODUCER PRODUCING QLTY CONTROLLER CONTROLLING VISIONARY VISIONING SELLER SELLING CARETAKER CARETAKER SAFEKEEPER SAFEKEEPING RECRUITING SELECTOR COMMANDER COMMANDING DEFICIT APPROACH MEDIATOR MEDIATING ADMINISTRATOR ADMINISTRATION TREASURER TREASURY

FOKUS PADA KEKUATAN SIASATI KELEMAHAN ABAH RAMA KEKUATAN KELEMAHAN TEACHING ADVISING SYNTHESIZING STRATEGIZING PLANNING MOTIVATING SERVING CONTROLLING MEDIATING NEGOTIATING SELLING SAFEKEEPING FILING HOUSEKEEPING

FOKUS PADA KEKUATAN SIASATI KELEMAHAN AMAR HABA KEKUATAN KELEMAHAN CONTROLLING MEDIATING NEGOTIATING SELLING SAFEKEEPING FILING HOUSEKEEPING TEACHING ADVISING SYNTHESIZING STRATEGIZING PLANNING MOTIVATING SERVING

FOKUS PADA KEKUATAN SIASATI KETERBATASAN

KURA-KURA

TIKET MASUK JALAN SUKSES