SASARAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI)

dokumen-dokumen yang mirip
1. Pengembangan Institusi a. Persiapan Akreditasi

KEBIJAKAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI)

(SPMI) KEBIJAKAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL. POLTEKKES KEMENKES SURABAYA Jl. Pucang Jajar Tengah No.56 Surabaya 2014

TABEL REVISI RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES MALUKU TAHUN 2015

UNIVERSITAS ALMUSLIM PROSEDUR SPMI PROSEDUR KURIKULUM UNIVERSITAS ALMUSLIM. Penanggung jawab Proses

UNIVERSITAS ALMUSLIM PROSEDUR SPMI PROSEDUR PENYUSUNAN JADWAL PERKULIAHAN UNIVERSITAS ALMUSLIM. Penanggung jawab Proses

PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA TINGKAT UNIT ORGANISASI POLTEKKES KEMENKES MEDAN PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013

RENCANA KINERJA TAHUNAN POLTEKKES KEMENKES JAKARTA III TAHUN 2015

STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR BELAJAR MENGAJAR DESAIN DAN PENGENDALIAN KURIKULUM

STANDAR MUTU AKADEMIK FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA

LAMPIRAN PERATURAN BUPATI GARUT NOMOR 282 TAHUN 2015 TANGGAL

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2015 POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PALANGKA RAYA

STANDAR ISI PEMBELAJARAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES SURAKARTA

STANDAR PELAYANAN MINIMUM

BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG

KEBIJAKAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) PRODI DIII KEPERAWATAN TUBAN Jl. Wahidin Sudiro Husodo No. 02 Tuban

RENCANA STRATEGI PROGRAM STUDI D-III KEPERAWATAN KAMPUS TUBAN

KATA PENGANTAR. Palangka Raya, Januari 2015 Direktur, Dhini, M.Kes NIP DAFTAR ISI

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR BELAJAR MENGAJAR PENGENDALIAN MUTU DOSEN

STANDAR 4 STANDAR PENILAIAN PENDIDIKAN

KOMPETENSI LULUSAN TURUNAN STANDAR MUTU UNIVERSITAS MADURA 2016 STANDAR SPMI UNIRA KODE DOKUMEN STANDAR TANGGAL DIKELUARKAN

RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES BANTEN TAHUN Program / Kegiatan. Penyusunan Dokumen Perencanaan Program dan Anggaran

STANDAR ISI PEMBELAJARAN

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin BAB I. A. Latar Belakang

RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES SURABAYA TAHUN

Poltekkes Kemenkes Banjarmasin BAB I. A. Latar Belakang

1. TUJUAN : menjamin proses perkuliahan dapat berjalan baik sesuai dengan ketentuan.

WALIKOTA TEGAL PERATURAN WALIKOTA TEGAL

Rencana Program dan Kegiatan

KEPUTUSAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 122 TAHUN 2007 TENTANG PENETAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMUM PADA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MALANG

LEMBAR PENGESAHAN. Semarang, 19 Desember 2013 Kepala Kantor Penjaminan Mutu

Standar Kompetensi Lulusan STIKES HARAPAN IBU

BAB II PERENCANAAN DAN PENETAPAN KINERJA

RENCANA KINERJA TAHUNAN. Unit Pelaksana Teknis : Politeknik Kesehatan Kemenkes Surakarta Tahun : 2017 NO SASARAN INDIKATOR TARGET PROGRAM/KEGIATAN

BOBOT PENILAIAN BORANG PRODI

STANDAR ISI PEMBELAJARAN

S P M SATUAN PENJAMINAN MUTU INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG

LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2015

SMK KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN

STANDAR PENILAIAN PRESTASI KERJA

STANDAR PROSES PEMBELAJARAN

RENCANA KINERJA POLTEKKES KEMENKES BANTEN TAHUN Pembinaan dan Supervisi - Uang Makan Mahasiwa yang di asramakan

PROGRAM STUDI PETERNAKAN

SEKOLAH TINGGI PENYULUHAN PERTANIAN (STPP) MAGELANG KEBIJAKAN SPMI

B A D A N P E N J A M I N A N M U T U

INSTRUMEN AUDIT MUTU INTERNAL UNIVERSITAS ISLAM MALANG

STANDAR PROSES PEMBELAJARAN

BAB I PENDAHULUAN. Perubahan sebuah kurikulum sering hanya terfokus pada perubahan dokumen saja, tetapi

Standard Operating Procedure PEMBUATAN TRANSKRIP AKADEMIK

KANTOR PENJAMINAN MUTU INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER

PEDOMAN MUTU RUANG LINGKUP. Ruang lingkup penerapan sistem manajemen mutu mencakup:

RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS MULAWARMAN

Tabel Evaluasi Program Undiksha (Indikator dan Capaian Kinerja) Tahun 2013 dan Rencana Sasaran Target 2015

STANDAR DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN Tanggal terbit : 05 Januari 2017

Prosedur Tugas Akhir

RENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL & ILMU POLITIK UNIVERSITAS UDAYANA TAHUN

7 TM 7 mg. 14 Agustus 15 September September-27 Oktober 2017

KETERCAPAIAN TARGET KINERJA 2015 DAN PERENCANAAN KINERJA TAHUN 2016 JURUSAN BIOLOGI FMIPA UNIVERSITAS NEGERI MALANG TUGAS:

STANDAR KOMPETENSI LULUSAN STTR CEPU

BORANG BARU VS BORANG LAMA

PROSEDUR PEMAKAIAN LABORATORIUM TERJADWAL

LAPORAN HASIL AUDIT MUTU AKADEMIK INTERNAL (AMAI) TAHUN AKADEMIK 2016/2017

STANDAR 5. KURIKULUM, PEMBELAJARAN DAN SUASANA AKADEMIK

KATA PENGANTAR. Surakarta, Januari 2016 Direktur Poltekkes Surakarta. Satino, SKM. M.Sc.N. NIP

KURIKULUM PRODI DIII KEPERAWATAN STIKES MUHAMMADIYAH GOMBONG. A. Kompetensi

STANDAR PENILAIAN PEMBELAJARAN

TINJAUAN MANAJEMEN (Management Review)

PROGRAM KERJA JURUSAN SOSIAL EKONOMI FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2010

Strategi Pengembangan. Fakultas Ekonomi Bab 4. Rencana Strategik (Renstra) Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi

RENCANA OPERASIONAL PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN STIE KBP TAHUN

WORKSHOP AKREDITASI PROGRAM STUDI ITY PENYUSUNAN BORANG STANDAR 2 DAN 4. di BPM UMY

LAPORAN AUDIT MUTU AKADEMIK INTERNAL TAHUN AJARAN 2015/2016

STANDAR KOMPETENSI LULUSAN UNIVERSITAS ISLAM MALANG

PERATURAN KERJA SAMA POLTEKKES KEMENKES SURABAYA

STANDAR KOMPETENSI LULUSAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI MULTI MEDIA

Gugus Jaminan Mutu FEB UB

LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERIINTAH POLITEKNIK KESEHATAN JAKARTA III

SPMI dan ISO 9001:2008

RENCANA KERJA DAN ANGGARAN KEMENTERIAN NEGARA / LEMBAGA (RKA-KL) TAHUN 2017 JURUSAN TEKNIK ELEKTRO FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG

STANDAR ISI PEMBELAJARAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS NGUDI WALUYO

STANDAR DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS NGUDI WALUYO

LAMPIRAN 2-ESTIMASI DAFTAR PERTANYAAN WAWANCARA DALAM ASESMEN ASEAN UNIVERSITY NETWORK (AUN) PROGRAM PENDIDIKAN DOKTER FKUI 2-4 Desember 2014

LAPORAN AUDIT MUTU AKADEMIK INTERNAL TAHUN AJARAN 2014/2015

Permasalahan lapangan

KETERANGAN SATUAN. Ada/Tidak Ada Ada Ada Ada Ada

Draf Matriks Untuk Renop - 1 -

5. SPM UNIVERSITAS TANJUNGPURA

BAB III METODE PENELITIAN. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian evaluasi.

SPESIFIKASI PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS ILMU SOSIAL UNIVERSITAS BRAWIJAYA. Universitas Brawijaya, 2008 All Rights Reserved

Standar Mutu UMSIDA (di copy dari BPM UMSIDA) 0

STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR KALENDER AKADEMIK

TINJAUAN MANAJEMEN (EVALUASI PROGRAM KERJA TEKNIK MESIN UB 2015)

STANDAR 3 STANDAR PROSES PEMBELAJARAN

STANDAR PENILAIAN PEMBELAJARAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS NGUDI WALUYO

RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM

KODE ETIK KEHIDUPAN KAMPUS BAGI MAHASISWA POLTEKKES KEMENKES SURABAYA

FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI

EVALUASI KINERJA FEB UB. Gugus Jaminan Mutu. Per 1 September 2014

Rencana Kinerja Tahunan 2016 KATA PENGANTAR

KATA PENGANTAR. Surakarta, 19 Januari 2018 Direktur Poltekkes Surakarta. Satino, SKM. M.Sc.N. NIP

Transkripsi:

SASARAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI) JURUSAN ANALIS KESEHATAN POLTEKKES KEMENKES SURABAYA Jl. Karangmenjangan 18 A Surabaya 2015

KATA PENGANTAR Berdasarkan kebijakan mutu, standar mutu Poltekkes Kemenkes Surabaya dan Jurusan Analis Kesehatan serta sasaran mutu Poltekkkes Kemenkes Surabaya yang telah ditetapkan, maka dilakukan penyusunan sasaran mutu Jurusan Analis Kesehatan Poltekkes Kemenkes Surabaya Tahun 2015. Sasaran mutu ini merupakan penjabaran dari indikator kinerja utama. Masing masing indikator dituangkan ke dalam sasaran dan hasil kinerja yang harus dicapai oleh program studi di Jurusan Analis Kesehatan Poltekkes Kemenkes Surabaya. Dari 4 kelompok indikator kinerja utama yang telah ditetapkan, yaitu Pelayanan Untuk Perspektif Kepuasan Pemangku Kepentingan (Stake Holders), Pelayanan Untuk Perspektif Proses Pendidikan & Pembelajaran (Teaching and Learning Process), dan Pelayanan Untuk Perspektif Pengembangan Etos dan Budaya Kerja ( Ethos And Culture), Pelayanan Untuk Perspektif Manajemen, Administrasi & Keuangan (Administration & Finance), tiga indikator pertama adalah yang digunakan dalam penyusunan sasaran mutu jurusan. Indikator indikator tersebut diaplikasikan pada tiga bidang yaitu Bidang pendidikan, Bidang Organisasi & Sumber Daya, dan Bidang Sarana Prasarana.

A. BIDANG PENDIDIKAN : 1. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan minimal 3,00 tercapai 100 % 2. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan diatas 3,50 tercapai 3 % 3. Nilai TOEFL Lulusan minimal 400% tercapai 100% 4. Lulusan tepat waktu (6 semester) tercapai 98 % 5. Tingkat kehadiran dosen dalam pembelajaran tercapai 100 % 6. Tingkat kehadiran mahasiswa dalam pembelajaran tercapai : a. Teori : minimal 90% b. Praktek : 100% 7. Peningkatan jumlah pendaftar sebesar 20% 8. Tingkat drop out mahasiswa sebesar 1% 9. Penyerapan lulusan oleh stakeholder 85% 10. Peningkatan percepatan penyelesaian administrasi lulusan antara 2 3 minggu setelah wisuda 11. Mahasiswa penerima beasiswa GAKIN sebanyak 5 % 12. Mahasiswa penerima beasiswa Prestasi sebanyak 3 % 13. Pelaksanaan review kurikulum secara periodik sebanyak 1 kali per 4 tahun 14. Ketersediaan GBPP dan Silabus sebanyak 100% 15. Ketersediaan SAP/RPP sebanyak 100% 16. Implementasi kalender akademik tercapai 100% 17. Jumlah peserta didik per kelas sebanyak 40 mahasiswa 18. Pencapaian materi kuliah sesuai RPP sebesar 100% 19. Rasio tenaga dosen dan mahasiswa adalah 1 : 10 20. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran sebesar 70% 21. Ketersediaan modul ajar tiap mata kuliah praktek/praktikum sebanyak 100%

B. BIDANG ORGANISASI DAN SUMBER DAYA 1. Rasio jumlah pegawai administrasi dengan mahasiswa adalah 1 ; 19 2. Dosen yang mengikuti pelatihan sebanyak 50% 3. Pelaksanaan pengabdian masyarakat sebanyak 2 kegiatan / tahun 4. Jumlah dosen dengan jenjang akademik lektor kepala sebesar 46 % 5. Jumlah SDM yang mengikuti pendidikan lanjut dari : - D3 S1 (1 orang) - S1 S2 (1 orang) C. BIDANG SARANA DAN PRASARANA 1. Penambahan jumlah dan jenis alat laboratorium 20 % per tahun 2. Penambahan jumlah koleksi buku perpustakaan 5 % pertahun

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN SURABAYA No. Dokumen Tanggal terbit Nomor Revisi Halaman:

PEDOMAN MUTU 26 Pebruari 2014 1 dari 2 SASARAN MUTU 2014 PRODI DIPLOMA III JURUSAN ANALIS KESEHATAN A. BIDANG PENDIDIKAN : 1. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan minimal 3,00 tercapai 100 % 2. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan diatas 3,50 tercapai 5 % 3. Nilai TOEFL Lulusan minimal 400% tercapai 75% 4. Lulusan tepat waktu (6 semester) tercapai 100 % 5. Tingkat kehadiran dosen dalam pembelajaran tercapai 100 % 6. Tingkat kehadiran mahasiswa dalam pembelajaran tercapai : a. Teori : minimal 80% b. Praktek : 100% 7. Peningkatan jumlah pendaftar sebesar 10% 8. Tingkat drop out mahasiswa sebesar 0% 9. Penyerapan lulusan oleh stakeholder 100% 10. Peningkatan percepatan penyelesaian administrasi lulusan antara 2 3 minggu setelah wisuda 11. Mahasiswa penerima beasiswa GAKIN sebanyak 7,6% 12. Mahasiswa penerima beasiswa Prestasi sebanyak 3,4% 13. Publikasi hasil penelitian tercapai mahasiswa tercapai 80% 14. Kenaikan jumlah MOU tercapai 15% 15. Pelaksanaan review kurikulum secara periodik sebanyak 1 kali per 4 tahun 16. Ketersediaan GBPP dan Silabus sebanyak 100% 17. Ketersediaan SAP/RPP sebanyak 100% 18. Implementasi kalender akademik tercapai 100% 19. Jumlah peserta didik per kelas sebanyak 35 40 mahasiswa 20. Pencapaian materi kuliah sesuai RPP sebesar 100% 21. Rasio tenaga dosen dan mahasiswa adalah 1 : 9 22. Penggunaan kurikulum KBK berbasis KKNI tercapai 100% 23. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran sebesar 80% 24. Ketersediaan modul ajar tiap mata kuliah praktek/praktikum sebanyak 100% B. BIDANG ORGANISASI DAN SUMBER DAYA 1. Rasio jumlah pegawai administrasi dengan mahasiswa adalah 1 ; 23,5 2. Pegawai yang mengikuti diklat administrasi sebanyak 20%

3. Dosen yang mengikuti pelatihan sebanyak 60% 4. Pelaksanaan pengabdian masyarakat sebanyak 2 kegiatan / tahun 5. Jumlah dosen dengan jenjang akademik lektor kepala sebesar 47,2% 6. Jumlah SDM yang mengikuti pendidikan lanjut dari : - D3 S1 (1 orang) - S1 S2 (1 orang) C. BIDANG SARANA DAN PRASARANA 1. Penambahan jumlah dan jenis alat laboratorium 5% per tahun 2. Penambahan jumlah koleksi buku perpustakaan 5 % pertahun Disiapkan oleh : Disahkan oleh : Ketua Jurusan Analis Kesehatan Direktur Poltekkes Kemenkes Surabaya Drh. Diah Titik Mutiarawati, M.Kes NIP. 19580806 199103 1 003 Dr. Ir. H. Bambang Guruh Irianto, AIM, MM NIP. 19580109 198010 1 001

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN SURABAYA PEDOMAN MUTU No. Dokumen Tanggal terbit 20 Pebruari 2013 Nomor Revisi 01 Halaman: 1 dari 1 SASARAN MUTU 2013 PRODI DIPLOMA III JURUSAN ANALIS KESEHATAN A. BIDANG PENDIDIKAN : 1. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan minimal 3,00 tercapai 100 % 2. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan diatas 3,50 tercapai 1 % 3. Nilai TOEFL Lulusan minimal 400 % tercapai 80% 4. Lulusan tepat waktu (6 semester) tercapai 100 % 5. Tingkat kehadiran dosen dalam pembelajaran tercapai 100 % 6. Tingkat kehadiran mahasiswa dalam pembelajaran tercapai : a. Teori : minimal 80% b. Praktek : 100% 7. Peningkatan jumlah pendaftar sebesar 10%

8. Tingkat drop out mahasiswa sebesar 0% 9. Penyerapan lulusan oleh stakeholder 100% 10. Peningkatan percepatan penyelesaian administrasi lulusan antara 2 3 minggu setelah wisuda 11. Mahasiswa penerima beasiswa GAKIN sebanyak 7,6% 12. Mahasiswa penerima beasiswa Prestasi sebanyak 3,4% 13. Publikasi hasil penelitian tercapai mahasiswa tercapai 85% 14. Kenaikan jumlah MOU tercapai 15% 15. Pelaksanaan review kurikulum secara periodik sebanyak 1 kali per 4 tahun 16. Ketersediaan GBPP dan Silabus sebanyak 100% 17. Ketersediaan SAP/RPP sebanyak 100% 18. Implementasi kalender akademik tercapai 100% 19. Jumlah peserta didik per kelas sebanyak 35 40 mahasiswa 20. Pencapaian materi kuliah sesuai RPP sebesar 100% 21. Rasio tenaga dosen dan mahasiswa adalah 1 : 9 22. Penggunaan kurikulum KBK berbasis KKNI tercapai 100% 23. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran sebesar 85% 24. Ketersediaan modul ajar tiap mata kuliah praktek/praktikum sebanyak 100% B. BIDANG ORGANISASI DAN SUMBER DAYA 1. Rasio jumlah pegawai administrasi dengan mahasiswa adalah 1 ; 23,5 2. Pegawai yang mengikuti diklat administrasi sebanyak 10% 3. Dosen yang mengikuti pelatihan sebanyak 70% 4. Pelaksanaan pengabdian masyarakat sebanyak 2 kegiatan / tahun 5. Jumlah dosen dengan jenjang akademik lektor kepala sebesar 47,2% 6. Jumlah SDM yang mengikuti pendidikan lanjut dari : - S1 S2 (1 orang) C. BIDANG SARANA DAN PRASARANA 1. Penambahan jumlah dan jenis alat laboratorium 5% per tahun 2. Penambahan jumlah koleksi buku perpustakaan 5 % pertahun Disiapkan oleh : Disahkan oleh : Ketua Jurusan Analis Kesehatan Direktur Poltekkes Kemenkes Surabaya

Drh. Diah Titik Mutiarawati, M.Kes NIP. 19580806 199103 1 003 Dr. Ir. H. Bambang Guruh Irianto, AIM, MM NIP. 19580109 198010 1 001

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN SURABAYA PEDOMAN MUTU No. Dokumen Tanggal terbit Nomor Revisi 01 Halaman: 1 dari 1 SASARAN MUTU 2019 PRODI DIPLOMA III JURUSAN ANALIS KESEHATAN A. BIDANG PENDIDIKAN : 1. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan minimal 3,00 tercapai 100 % 2. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan diatas 3,50 tercapai 1 %

3. Nilai TOEFL Lulusan minimal 400% tercapai 90% 4. Lulusan tepat waktu (6 semester) tercapai 100 % 5. Tingkat kehadiran dosen dalam pembelajaran tercapai 100 % 6. Tingkat kehadiran mahasiswa dalam pembelajaran tercapai : a. Teori : minimal 80% b. Praktek : 100% 7. Jumlah pendaftar sebanyak 300 orang 8. Tingkat drop out mahasiswa sebesar 0% 9. Penyerapan lulusan oleh stakeholder 100% 10. Peningkatan percepatan penyelesaian administrasi lulusan antara 2 3 minggu setelah wisuda 11. Mahasiswa penerima beasiswa GAKIN sebanyak 7,6% 12. Mahasiswa penerima beasiswa Prestasi sebanyak 3,4% 13. Publikasi hasil penelitian tercapai mahasiswa tercapai 95% 14. Kenaikan jumlah MOU tercapai 15% 15. Pelaksanaan review kurikulum secara periodik sebanyak 1 kali per 4 tahun 16. Ketersediaan GBPP dan Silabus sebanyak 100% 17. Ketersediaan SAP/RPP sebanyak 100% 18. Implementasi kalender akademik tercapai 100% 19. Jumlah peserta didik per kelas sebanyak 35 40 mahasiswa 20. Pencapaian materi kuliah sesuai RPP sebesar 100% 21. Rasio tenaga dosen dan mahasiswa adalah 1 : 9 22. Penggunaan kurikulum KBK berbasis KKNI tercapai 100% 23. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran sebesar 85% 24. Ketersediaan modul ajar tiap mata kuliah praktek/praktikum sebanyak 100% B. BIDANG ORGANISASI DAN SUMBER DAYA 1. Rasio jumlah pegawai administrasi dengan mahasiswa adalah 1 ; 23,5 2. Pegawai yang mengikuti diklat administrasi sebanyak 10% 3. Dosen yang mengikuti pelatihan sebanyak 90% 4. Pelaksanaan pengabdian masyarakat sebanyak 10 kegiatan / tahun 5. Jumlah dosen dengan jenjang akademik lektor kepala sebesar 47,2% 6. Jumlah SDM yang mengikuti pendidikan lanjut dari : - S1 S2 (1 orang) C. BIDANG SARANA DAN PRASARANA 1. Penambahan jumlah dan jenis alat laboratorium 5% per tahun 2. Penambahan jumlah koleksi buku perpustakaan 5 % pertahun

Disiapkan oleh : Disahkan oleh : Ketua Jurusan Analis Kesehatan Direktur Poltekkes Kemenkes Surabaya Drs. Edy Haryanto, M.Kes NIP. 19640316 198302 1 001 drg. Bambang Hadi Sugito, M.Kes NIP. 19620429 199303 1 002

Tabulasi Sasaran Mutu Jurusan Analis Kesehatan Tahun 2012 No Sasaran Indikator Pengukuran 2010 2011 2012 Penanggung jawab A. PENDIDIKAN 1 IP Kumulatif kelulusan Minimal 3,00 60% 70% 75% KaProdi 2 TOEFL Nilai score minimal 400 25% 30% 40% KaProdi 3 Waktu Lulusan tepat waktu 6 semester 90 % 92 % 95 % KaProdi 4 Dosen Kehadiran presensi 97 % 97 % 97 % Kajur/KaProdi/ Adak 5 Mahasiswa Kehadiran/ Presensi: Teori Praktek 80% 100% 80% 100% 80% 100% Adak dan Kemahasiswaan 6 Pendaftar mhs baru jumlah peminat Peningkatan per tahun 10 % 10 % 10 % KaJur, KaProdi, Kemahasiswaan 7 Mahasiswa drop gagal/undur Jumlah mhs < 1 % < 1 % < 1 % Kajur, Kaprodi out 8 Penyerapan lulusan oleh stakeholder 9 Peningkatan administrasi alumni diri Data/ informasi Penyerahan ijazah Jumlah alumni mahasiswa Waktu diukur dari wisuda 85% 88% 90% Kemahasiswaan 3 4 minggu 2 3 minggu 2 3 minggu B. BIDANG ORGANISASI DAN SUMBER DAYA Ka Prodi/ ADAK 1 Dosen kualifikasi S3 2 Peningkatan pendidikan SDM 3. SDM mengikuti pendidikan dan latihan Menyelesaikan pendidikan S1 -> S2 D3 -> D4 Keterlibatan sebagai peserta jumlah orang - 2 orang 3 orang Kajur/Dosen ybs 2 tahun - - 3 orang KaJur - - 4 orang % pertahun Kajur & Sub 25 25 25 Unit Fungsional Dosen 4 Pengabdian masyarakat Dosen melaksanakan kali dalam setahun minimal 1x minimal 1x minimal 2x Kajur & Sub Unit PPM C. BIDANG SARANA DAN PRASARANA 1 Alat laboratorium Penambahan jumlah % per tahun 5% 5% 5% Kajur, Kaprodi & Sub Unit Lab 2 Koleksi buku perpustakaan jumlah % pertahun 10% 10 % 10 % Kajur, Kaprodi & Sub Unit Perpustakaan 3 Sarana prasarana perpustakaan Pemasangan AC Jumlah / tambahan 1-1 - - 1 Kajur, Kaprodi & Sub Unit

Wifi 4 Renovasi gedung fisik Dari satu lantai menjadi dua lantai Penambahan %age dari seluruh gedung - - 25% Perpustakaan Direktur/Kajur/ Pengadaan Ketua Jurusan Analis Kesehatan Ka sub Unit Penjaminan Mutu Jurusan Analis Kesehatan Drh. Diah Titik Mutiarawati, MKes. NIP. 19580806 199103 2 001 Drs. Djoko S.S.B Oetomo, MM NIP. 19590114 197711 1 001