KUESIONER PENELITIAN

dokumen-dokumen yang mirip
Kepada Yth. Bapak/Ibu Karyawan DCS Area Bandung Barat Divisi Customer Service PT Telkom Tbk Bandung

Jabatan : Staf Manajer Lain-lain Usia : 25-35thn 36-45thn 46thn keatas Lama bekerja : 1-5thn 6-10thn 11 thn keatas Jenis kelamin : Pria

LAMPIRAN 1. Kuesioner

Kuesioner Survei Analisis Pengaruh CRM terhadap tingkat kesetiaan Pelanggan

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk

Sehubungan penyelesaian skripsi Program Strata Satu (S1) Fakultas. Ekonomi Program Studi Akuntansi Universitas Widyatama Bandung, saya

Kuesioner. Bapak /Ibu terhormat,

Lampiran 1. Kuesioner penelitian dengan bagian Manufacturing

Lampiran : 1. Kuesioner Penelitian Persepsi Pengusaha di Kota Medan Terhadap Kebijakan Bank Indonesia Tentang Lindung Nilai (Hedge)

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PEMERIKSAAN INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN KAS

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

FAKULTAS EKONOMI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

LAMPIRAN 1. Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Mitra Kerja Direktorat Jenderal Bina Marga Di tempat

Kantor Pusat. Lampiran 1. Branch Manager. Internal Auditor. Secretaris. W & D Supervisor Branch Sales Manager

= Jika Bapak/Ibu merasa sangat setuju dengan pernyataan yang dimaksud. = Jika Bapak/Ibu merasa setuju dengan pernyataan yang dimaksud

VARIABEL INDEPENDEN (X)

: Kuesioner penelitian : Permohonan bantuan pengisian kuesioner penelitian

LAMPIRAN. Kuisioner penelitian ini diadopsi dari penelitian terdahulu oleh Yuniar

ANGKET PENELITIAN DAMPAK KUALITAS SOFTWARE ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN

Dengan ini saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir sesuai dengan persepsi Bapak//Ibu/Saudara sekalian.

LAMPIRAN A : KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN

Emmanuel Andra Widiananta

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER

DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4.

Lampiran I Metode Penyusunan Kuesioner 30 Responden Variabel Landasan Teori Indikator Pernyataan

LAMPIRAN A SKALA TAHAP TRY OUT

LAMPIRAN 1. Universitas Esa Unggul Program S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN UTARA

Lampiran 1. Kuesioner penelitian KUESIONER PENELITIAN

Hormat Saya, Sally NIM Universitas Sumatera Utara

KUESIONER UJI COBA. Kode : PENGANTAR : Kepada Yang Terhormat, Bapak/ Ibu/ Saudara/ Saudari Responden di PT. XYZ

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT GAWIH JAYA

Perpustakaan Unika Lampiran - Lampiran

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER PENELITIAN FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS ESA UNGGUL. No. Resp:

K U E S I O N E R PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA MANAJER

KUESIONER ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

L 1. Lampiran 1 (Kuesioner) Kepada. Yth. Pengunjung Hero Supermarket Pondok Indah Mal. Di tempat. Dengan Hormat,

TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.GLOBAL ARTHA FUTURE. Para karyawan/karyawati yang terhormat yang bekerja pada perusahaan PT.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PT.PINDAD (PERSERO)

1. Kuesioner variabel independent

SS = Sangat Setuju (Skor 4) S = Setuju (Skor3) TS = Tidak Setuju (skor 2) STS = Sangat Tidak Setuju (Skor 1)

DAFTAR KUESIONER HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA AUDITOR INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA UTARA

Lampiran.1 Kuesioner Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN

Yth. Kepala Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Bali di Denpasar. Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

: Permohonan Pengisian Angket / Kuesioner : ANALISIS KOMITMEN KARYAWAN KONTRAK DAN KARYAWAN TETAP BANK BNI CABANG KARANGAYU SEMARANG.

KUESIONER HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN BEKERJA DI RSIA BUNDA SEJAHTERA

BAB IV PENUTUP. diambil kesimpulan sebagai berikut :

Hubungan Kedekatan Antara Wartawan DPR RI dengan Narasumber Politisi dapat Mempengaruhi Isi Berita

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER

Pengisian angket / kuesioner ini hanya untuk memperoleh data bagi tujuan ilmiah

BAB 5 PENUTUP. 3. Hasil perhitungan koefisien determinasi partial (r 2 ) menunjukkan gaya

PROGRAM STUDI ILMU AKUNTANSI SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

LAMPIRAN. Kuesioner Sebelum Implementasi (Analisis Permasalahan)

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. penelitian skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Dalam rangka penulisan skripsi di Perguruan Tinggi Universitas Esa Unggul

Saya adalah Mahasiswa Universitas Esa Unggul Fakultas Ekonomi dan. Bisns Jurusan Manajemen yang berfokus pada Bidang Pemasaran, sedang

PEDOMAN PENGISIAN SKALA

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

Reliability Scale: Reliability Analysis

Daftar Perusahaan yang Dijadikan Sampel

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Pengaruh Brand Image, Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan

KUESIONER PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENJUALAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN PIUTANG PADA PT. ADIRA FINANCE BANDUNG

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PASUNDAN

KUESIONER ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Saya mahasiwa Universitas Maranatha yang bertanda tangan di bawah ini : Bermaksud untuk memohon bantuan dan kerjasama dari Bapak atau Ibu untuk

Lampiran 1. Ponorogo, Maret : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

LAMPIRAN 1 KUISIONER FORMULIR PENGISIAN KUISIONER PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

Bagian I. Identitas Responden 1. Nomor : 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita. 3. Status pernikahan : a. Belum menikah b. Menikah

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER UJI COBA. Lampiran 1

DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Jenis kelamin responden 49 Tabel 4.2 Umur responden 50 Tabel 4.3 Jenis kelamin * umur responden croostabulation 50 Tabel 4.

KUESIONER. Hormat saya, Riko Arisanto

KUESIONER. Pertama-tama kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas partisipasi

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bina Nusantara, mohon bantuan

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

KUESIONER. Hubungan Partisipasi Anggota dengan Kesejahteraan Anggota Koperasi Karyawan Perusahaan Jasa di Semarang

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian. Yth. Bapak/Ibu Pegawai Pemerintah Kecamatan Medan Petisah. Di - T e m p a t

: Permohonan Kesediaan Menjadi Responden Lamp : 1 berkas

KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN Berilah tanda silang (x) pada pilihan yang sesuai identitas Anda. * = pilih, salah satu 1.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA CABANG MEDAN

LAMPIRAN 1 Kuesioner Pra Survey. Karyawan PT Maju Gemilang Serpong Bersama ini kami sampaikan ketersediaan Saudara/I untuk mengisi daftar

LAMPIRAN 1. Kuesioner

KUESIONER. Dalam rangka penyelesaian studi skripsi S-1, kami melakukan penelitian

Kuesioner SS S RR TS STS 1. Perusahaan mempunyai struktur organisasi yang menggambarkan pemisahan fungsi.

LAMPIRAN A Kuesioner Service Quality

Lampiran 1. Data Skor Jawaban Responden Tentang Pelaksanaan Penilaian Kinerja (X)

LAMPIRAN. Kuesioner Analisis pengaruh promosi berbasis sosial media terhadap keputusan pembelian dalam bidang kuliner (STUDI KASUS :PT XYZ)

Hal: Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada: Yth. Bapak/Ibu Responden di tempat

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PROPERTI PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA, Tbk

Form Kuesioner. (Persepsi Karyawan Account Officer Komersial mengenai Pelatihan Pada PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.)

KUESIONER ANALISIS PERBEDAAN KINERJA AUDITOR DILIHAT DARI SEGI GENDER PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA. Diajukan Oleh: Nama : Tedi Setiawan

LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN KAPASITAS, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN PROMOSI KARYAWAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN

LAMPIRAN A. Alat Ukur Tryout

Kuesioner. Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pria / Wanita : Menikah/Belum Menikah

Transkripsi:

KUESIONER PENELITIAN IDENTITAS DIRI 1. Divisi : Outlet / BES (Lingkari pilihan) 2. Jenis Kelamin : Pria / Wanita (Lingkari pilihan) PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon dengan hormat bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab seluruh pertanyaan yang disediakan tanpa ada yang terlewatkan. 2. Berilah silang (X) pada kolom yang Bapak/Ibu pilih sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. 3. Kepada Bapak/Ibu akan diberikan dua set kuesioner, dengan masing-masing memiliki sejumlah pernyataan dengan lima kategori respon sebagai berikut : SS : Sangat Setuju S : Setuju RR : Ragu Ragu TS : Tidak Setuju STS: Sangat Tidak Setuju Saya sebagai Peneliti menjamin kerahasiaan identitas maupun jawaban Bapak/Ibu berikan. Atas kesediaan waktunya dalam proses pengisian kuesioner ini, saya mengucapkan terima kasih. Hormat Saya, Krishna R. Wiranata Mahasiswa Pascasarjana Prodi Management Sistem Informasi Universitas Bina Nusantara

Faktor Internal Kartu Selular PT.XYZ No 1 2 3 INDIKATOR Kerahasiaan Data Pelanggan : Kerahasiaan data pelanggan kartu selular PT.XYZ lebih aman dengan adanya ISO 27001 (IT Security) Akses database kerahasiaan data pelanggan kartu selular PT.XYZ sudah sesuai ISO 27001 (IT Security) Keamaan Data Pelanggan : Keamanan data pelanggan kartu selular PT.XYZ sudah sesuai ISO 27001 (IT Security) NILAI STS TS RR S SS Faktor External Kartu Selular PT.XYZ No 1 2 3 4 5 INDIKATOR Kebocoran Data Pelanggan : Pembuatan kartu kredit, atau pendaftaran yang mengisi data pribadi merupakan salah satu faktor external kebocoran data Para Oknum bertukar data nomor telefon yang dimiliki Cara lain Oknum melakukan sms broadcast adalah dengan merandom nomor Terdapat oknum yang membocorkan kerahasiaan data pelanggan kartu selular PT.XYZ Pelanggan sering mendapatkan telefon dari nomor tidak dikenal NILAI STS TS RR S SS

Kepercayaan Pelanggan Kartu Selular PT.XYZ No 1 2 3 4 5 6 INDIKATOR Kepercayaan Pelanggan : Pelanggan kartu selular PT.XYZ tidak berpengaruh dengan perang tarif murah Dengan ISO 27001 (IT Security) meningkatkan kepercayaan pelanggan terhadap kerahasiaan data pelanggan kartu selular PT.XYZ Pelanggan mempercayai kartu selular PT.XYZ karena kualitas keamanannya Pelanggan lebih percaya dengan perusahaan yang sudah memiliki ISO 27001 (IT Security) Kerahasiaan data pelanggan kartu selular PT.XYZ lebih baik dari kompetitor Kebocoran kerahasiaan data pelanggan bukan disebabkan minimnya keamanan informasi PT.XYZ NILAI STS TS RR S SS Kerahasiaan (Confidentiality) Data Pelanggan No 1 2 3 4 5 6 INDIKATOR ISO 27001 (IT Security) : Meminimalisir kebocoran data pelanggan kartu selular PT.XYZ Akses kerahasiaan data pelanggan kartu selular PT.XYZ lebih ketat Menjamin keamanan kerahasiaan data pelanggan kartu selular PT.XYZ SMS broadcast lebih banyak dipengaruhi faktor external SMS broadcast yang diterima pelanggan lebih sedikit Pelanggan merasa lebih aman dengan kerahasiaan datanya NILAI STS TS RR S SS -- Terima Kasih --

LAMPIRAN 1 Gambar Struktur Organisasi IT PT. XYZ

LAMPIRAN 2 Hasil Wawancara Nama : Andi A. Jabatan : IT Security and Service Continuity Staff 1. Mulai tahun berapa PT.XYZ sudah bersetifikasi ISO 27001? PT.XYZ sejak tahun 2010 sudah memiliki sertifikasi ISO 27001 dan untuk perusahaan telekomunikasi di Indonesia PT.XYZ adalah yang pertama. 2. Apa yang melatar-belakangi PT.XYZ memiliki ISO 27001? a. Sesuai dengan peraturan pemerintah, untuk setiap perusahaan telekomunikasi memiliki keamanan informasi sesuai standar Internasional. b. Bagi perusahaan, untuk kelancaran bisnis dengan memiliki ISO 27001 bisa meningkatkan proses bisnis dan tentunya meningkatkan revenue. c. Bagi pelanggan, akan memeberikan rasa aman yang lebih. 3. Bagaimana proses awal penerapan ISO 27001 pada PT.XYZ? Awal penerapan ISO 27001 untuk sosialisasinya agak susah karena hampir semua karyawan PT.XYZ belum terbiasa dengan prosedur ISO 27001. Tetapi saat ini sudah berjalan dengan baik dan semua karyawan juga sudah terbiasa dengan proses ISO 27001.

4. Bagaimana caranya supaya karyawan lebih cepat beradaptasi dengan penerapan ISO 27001 ini? Dari sisi manajemen akan memberikan sanksi jika karyawan yang melanggar. Misalnya, jika meninggalkan laptop di kantor dan tidak dikunci/pengaman akan diberikan sanksi. 5. Bagaimana audit pertama ISO 27001 pada PT.XYZ? Hasil audit pertama memang mendapatkan hasil yang bagus tetapi memang belum sempurna. Masih ada kekurangan yang harus di evaluasi untuk perbaikan. 6. Setiap berapa lama audit ISO 27001 pada PT.XYZ, per bulan atau per tahun sekali? Awal audit, perhitungannya di lihat perbulan. Tetapi saat ini di lihat per 3 bulan untuk auditnya. 7. Apakah ada nilai batasan atau treshold setiap hasil auditnya? Untuk treshold hanya untuk memberi batasan saja, bukan berarti yang belum mencapai treshold itu belum sukses, tetapi semuanya itu tergantung dengan kondisi saat audit.

8. Bagaimana cara proses perhitungan metricsnya? Untuk perhitungan metricsnya PT.XYZ melakukan sampling, jadi tidak semua di hitung dan semuanya itu juga tergantung dari situasi kondisi saat perhitungan metrics. 9. Kenapa melakukan sampling dan tidak dilakukan perhitungan semuanya? Alasan pertama adalah kurangnya SDM atau sumber daya manusianya, lalu yang kedua adalah biayanya. Jika melakukan perhitungan semuanya, akan membutuhkan biaya yang sangat besar. Tetapi dengan sampling sudah memenuhi proses perhitungan metrics. 10. Untuk penerapan ISO 27001, adakah indikator-indikator yang terkait dengan confidentiality data pelanggan? a. Ada beberapa indikator, dikarenakan PT.XYZ banyak melakukan outsouce maka untuk kebijakan pihak ketiga ada keterkaitan dengan confidentiality data pelanggan. b. Clean desk policy juga berhubungan dengan confidentiality data pelanggan karena bisa saja di meja karyawan ada berkas-berkas penting yang bisa di manfaatkan oleh orang tidak bertanggung jawab. c. Hak akses, indikator ini sangat penting karena akses untuk aplikasi, network dan database.

11. Lalu bagaimana dengan kebocoran data pelanggan yang menyebabkan banyaknya sms broadcast menawarkan jasa, menjual barang sampai penipuan? Dengan diterapkannya ISO 27001 diharapkan dari sisi internal PT.XYZ dapat meminimalisir kebocoran data, tetapi dari sisi external belum semuanya bisa terjaga keamanannya. 12. Apa yang menyebabkan kebocoran data pelanggan dari sisi external? Jika pelanggan mendapatkan sms broadcast, biasanya itu dilakukan oleh oknum dengan cara merandom nomor. Atau ada juga yang bertukar informasi nomor telepon. Bisa juga saat pelanggan melakukan pendaftaran dengan mengisi form aplikasi menyebabkan kebocoran data. 13. Target apa yang ingin dicapai setelah penerapan ISO 27001 ini? Dari sisi Perusahaan : a. Menjamin kelangsungan bisnis PT.XYZ. b. Kelangsungan bisnis PT.XYZ lancar, maka dengan sendirinya akan menambah revenue PT.XYZ. c. Mengurangi gangguan operasi bisnis PT.XYZ dengan mencegah dan mengurangi akibat terjadinya insiden keamanan. d. Mencegah bocornya data-data penting PT.XYZ karena operasional sehari-hari PT.XYZ banyak berhubungan dengan pihak ketiga. e. Nilai tambah jika dibandingkan dengan kompetitor.

Dari Sisi pelanggan : a. Menambah kepercayaan pelanggan. b. Menambah jumlah pelanggan PT.XYZ. c. Pelanggan akan merasa lebih aman terhadap kerahasiaan data-datanya. 14. Berada di bagian mana saat ini proses ISO 27001 pada PT.XYZ? Saat ini prosesnya masih selalu dilakukan cek dan ricek, monitoring dan review. Jadi tetap di monitoring prosesnya, jika pada PDCA method prosesnya berada pada proses Check.

LAMPIRAN 4 R Tabel df 0,10 0,05 0,02 0,01 1 0,987 0,997 1,000 1,000 2 0,900 0,950 0,980 0,990 3 0,805 0,878 0,934 0,959 4 0,729 0,811 0,882 0,917 5 0,669 0,755 0,833 0,875 6 0,622 0,707 0,789 0,834 7 0,582 0,666 0,750 0,798 8 0,549 0,632 0,716 0,765 9 0,521 0,602 0,685 0,735 10 0,497 0,576 0,658 0,708 11 0,476 0,553 0,634 0,684 12 0,458 0,532 0,612 0,661 13 0,441 0,514 0,592 0,641 14 0,426 0,497 0,574 0,623 15 0,412 0,482 0,558 0,606 16 0,400 0,468 0,543 0,590 17 0,389 0,456 0,529 0,575 18 0,378 0,444 0,516 0,561 19 0,369 0,433 0,503 0,549 20 0,360 0,423 0,492 0,537 21 0,352 0,413 0,482 0,526 22 0,344 0,404 0,472 0,515 23 0,337 0,396 0,462 0,505 24 0,330 0,388 0,453 0,496 25 0,323 0,381 0,445 0,487 26 0,317 0,374 0,437 0,479 27 0,312 0,367 0,430 0,471 28 0,306 0,361 0,423 0,463 29 0,301 0,355 0,416 0,456 30 0,296 0,349 0,409 0,449 31 0,291 0,344 0,403 0,442 32 0,287 0,339 0,397 0,436 33 0,283 0,334 0,392 0,430

34 0,279 0,329 0,386 0,424 35 0,275 0,325 0,381 0,418 36 0,271 0,320 0,376 0,413 37 0,267 0,316 0,371 0,408 38 0,264 0,312 0,367 0,403 39 0,261 0,308 0,362 0,398 40 0,257 0,304 0,358 0,393 41 0,254 0,301 0,354 0,389 42 0,251 0,297 0,350 0,384 43 0,248 0,294 0,346 0,380 44 0,246 0,291 0,342 0,376 45 0,243 0,288 0,338 0,372 46 0,240 0,285 0,335 0,368 47 0,238 0,282 0,331 0,365 48 0,235 0,279 0,328 0,361 49 0,233 0,276 0,325 0,358 50 0,231 0,273 0,322 0,354 51 0,228 0,271 0,319 0,351 52 0,226 0,268 0,316 0,348 53 0,224 0,266 0,313 0,345 54 0,222 0,263 0,310 0,342 55 0,220 0,261 0,307 0,339 56 0,218 0,259 0,305 0,336 57 0,216 0,256 0,302 0,333 58 0,214 0,254 0,300 0,330 59 0,213 0,252 0,297 0,327 60 0,211 0,250 0,295 0,325 61 0,209 0,248 0,293 0,322 62 0,208 0,246 0,290 0,320 63 0,206 0,244 0,288 0,317 64 0,204 0,242 0,286 0,315 65 0,203 0,240 0,284 0,313 66 0,201 0,239 0,282 0,310 67 0,200 0,237 0,280 0,308 68 0,198 0,235 0,278 0,306 69 0,197 0,234 0,276 0,304 70 0,195 0,232 0,274 0,302 71 0,194 0,230 0,272 0,300 72 0,193 0,229 0,270 0,298 73 0,191 0,227 0,268 0,296 74 0,190 0,226 0,266 0,294

75 0,189 0,224 0,265 0,292 76 0,188 0,223 0,263 0,290 77 0,186 0,221 0,261 0,288 78 0,185 0,220 0,260 0,286 79 0,184 0,219 0,258 0,285 80 0,183 0,217 0,257 0,283 81 0,182 0,216 0,255 0,281 82 0,181 0,215 0,254 0,280 83 0,180 0,213 0,252 0,278 84 0,179 0,212 0,251 0,276 85 0,178 0,211 0,249 0,275 86 0,177 0,210 0,248 0,273 87 0,176 0,208 0,246 0,272 88 0,175 0,207 0,245 0,270 89 0,174 0,206 0,244 0,269 90 0,173 0,205 0,242 0,267 91 0,172 0,204 0,241 0,266 92 0,171 0,203 0,240 0,265 93 0,170 0,202 0,238 0,263 94 0,169 0,201 0,237 0,262 95 0,168 0,200 0,236 0,260 96 0,167 0,199 0,235 0,259 97 0,166 0,198 0,234 0,258 98 0,165 0,197 0,232 0,257 99 0,165 0,196 0,231 0,255 100 0,164 0,195 0,230 0,254