DAFTAR PUSTAKA. Management in Mexico. International Journal of Man Power. Vol. 28, Iss. 5; pg. 384

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PG KREBET BARU KABUPATEN MALANG SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. Akbar, Alfian Amidhan, Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja. Ilmu dan Riset Manajemen. Vol.4 No.10.

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. USAHA LOKA DI MALANG SKRIPSI

DAFTAR PUSTAKA. B. Miner Jhon. (2005). HRM The Strategic Perspective. Harper Collins College Publisher.

BAB V PENUTUP. bagian operasional pada bank BRI (persero). Dari 45 kuisioner yang dibagikan

BAB V. Simpulan dan Saran. sebelumnya, maka fakta yang didapat dari penelitian ini : Hasil analisis Kepuasan kerja pada PT.Telkom Indonesia.

BAB V PENUTUP. bahwa faktor-faktor mempengaruhi Quality of Work Life karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk. Berdasarkan uji Anti-image Matrices

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PIZZA HUT MATOS SKRIPSI

BAB 5 SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Dessler, G Human Resource Management. 8th edition. New Jersey: Prentice-Hall,

DAFTAR PUSTAKA. Barthos, Basir. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

DAFTAR PUSTAKA. Ahmad Tohardi. (2002). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Tanjung Pura. Bandung. Mandar Maju.

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT Rineka Cipta.

DAFTAR PUSTAKA. Anoraga, Pandji, Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta. Atmodiwirio, Soebagio, Manajemen Pendidikan Indonesia.

Budiawan Binus University, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia. Abstrak. Kondominium Kintamani dengan memiliki 4 Tower yaitu Tower A, Tower B, Tower C,

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA GURU PADA SMKN 4 MALANG SKRIPSI

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Witel Jatim Selatan Malang

DAFTAR PUSTAKA. Almigo, Nurzep, 2004, Hubunghan Antara Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan,, Jurnal PSYCHE Vol.1. No.

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION

DAFTAR PUSTAKA. Aamodt, M. G. (2010). Industrial/Organizational Psychology (6th ed.). US:

DAFTAR PUSTAKA. Ancok, D Teknik Penyusunan Skala Pengukuran. Yogyakarta: Pusat Penelitian Kependudukan UGM.

DAFTAR KEPUSTAKAAN. Davis, Keith, (2004), Fundamental Organization Behavior, Terjemahan: Agus Dharma, Penerbit Erlangga, Jakarta.

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi. (2002). Metodologi Penelitian. Jakarta: PT. Rineka Cipta

DAFTAR PUSTAKA. Agoes, Sukrisno. 2004, Auditing (Pemeriksaan Akntan) oleh Kantor Akuntan

DAFTAR PUSTAKA. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMEKAR SUMENEP SKRIPSI

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PDAM GRESIK SKRIPSI

PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MANUNGGAL JAYA DI BOYOLALI SKRIPSI NASKAH PUBLIKASI

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK DANAMON DIVISI SEMM AREA NGAWI

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM PAMEKASAN SKRIPSI.

ANALISIS KINERJA DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA CILACAP. M u t i a s a r i (ST IE Satri a P u rwokert o )

DAFTAR PUSTAKA. ` Anoraga, Panji Psikologi Kepemimpinan, Cetakan Ketiga, Jakarta Penerbit Rineka Cipta.

KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA SALES PROMOTION

PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. LUCINDO RAYA CABANG SURABAYA TIMUR. Rr. Hermien Tridayanti

DAFTAR KEPUSTAKAAN. Bernardin & Russel Pinter Manajer, Aneka Pandangan Kontemporer. Alih Bahasa Agus Maulana. Jakarta: Binarupa Aksara.

BAB V SIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

DAFTAR PUSTAKA. Fathoni, Abdurahmat ManajemenSumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.

FAKTOR-FAKTOR PENENTU KEPUASAN KERJA GURU SD

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN REGRESI LINEAR BERGANDA

JURNAL MAGISTER MANAJEMEN UDINUS SEMARANG, Edisi Juli 2014

DAFTAR PUSTAKA. Handoko, Hani, T. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : BPFE.

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN POLITEKNIK SWASTA DI BANDUNG

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN MELALUI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL

BAB 5 SIMPULAN dan SARAN. signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawaan PT Semesta Raya

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. kepuasan kerja guru SMP Negeri 1 Wedi sebesar 11,862.

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN HOTEL ARIA GAJAYANA MALANG SKRIPSI

PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA (Studi pada karyawan PT Perkebunan Nusantara X (PG Watoetoelis) Sidoarjo)

Michellia Salsha Anggunis. Binus University, Jakarta, Indonesia, Laksmi Sito Dwi Irvianti (Dosen Pembimbing)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI DI UNIVERSITAS WIDYAGAMA MALANG

PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL DAN PENERAPAN METODE PENILAIAN PERSONAL FEEDBACK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MULTI KONTROL NUSANTARA

DAFTAR PUSTAKA. Akmal. (2006). Pemeriksaan Manajemen Internal Audit. Jakarta: Indeks.

Jurnal Manajemen ISSN Pascasarjana Universitas Syiah Kuala 10 Pages pp

DAFTAR PUSTAKA. Ardana, I Komang, Ni Wayan, I Wayan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AKOR GLOBAL

DAFTAR PUSTAKA. Adhitya Agung Pratama, Pengaruh Kemempuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja

PENGARUH STRESSOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEMPERTIMBANGKAN VARIABEL STRESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

BAB6 PENUTUP. Berdasarkan analisis yang dilakukan dapat diambil beberapa simpulan

PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEKAR KARYA PRATAMA BOGOR

DAFTAR PUSTAKA. Aisyah, S. (2017, April 29). Manajemen Kompensasi Lembaga Bimbingan Al- Qur'an Al-Falah Surabaya. (Mawehda, Interviewer)

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA DAFTAR PUSTAKA

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMITMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP PROMOSI JABATAN DI PT. PANARUB INDUSTRY TANGERANG

PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR MELALUI KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN TEBO

BAB 5 SIMPULAN 5.2. Saran.

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MINI PLAN PULAU BANGKO SULAWESI TENGGARA SKRIPSI.

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN. 5.1 Kesimpulan Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka penulis menarik beberapa kesimpulan, yakni:

SKRIPSI. Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi. Oleh: Cici Firdian FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

DAFTAR KEPUSTAKAAN. Dessler, Gary Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 9, Jilid 1. Jakarta: Kelompok Gramedia.

BABS SIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian, analisis, dan pembahasan yang telah. dilakukan, maka simpulan yang dapat dikemukakan adalah:

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN UMUM, HUKUM, TATA LAKSANA, DAN PERLENGKAPAN UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA SKRIPSI.

DAFTAR PUSTAKA. Alex S. Nitisemito,2005, Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya. Manusia, edisi ketiga, Jakarta : Ghalia Indonesia

PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA (Studi pada Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Wilayah Malang)

BAB 5 SIMPULAN 5.1. Simpulan 5.2. Saran Saran Akademik

Universitas Bung Hatta ABSTRACT


BAB 6. Kesimpulan dan Saran

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. TERINGAS DI LAMONGAN SKRIPSI

BAB V PENUTUP. Data yang digunakan dalam penelitian saat ini yaitu data primer dengan instrumen

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE UD. ESA JAYA BANYUWANGI SKRIPSI

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PO SUMBER ALAM

Oleh: ANDITA NUGRAHENI B

PROGRAM SARJANA EKONOMI MANAGEMENT DEPARTMENT SCHOOL OF BUSINESS MANAGEMENT BINUS UNIVERSITY 2012

SKRIPSI. Diajukan guna melengkapi tugas-tugas dan memenuhi Salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ilmu Ekonomi Jurusan Manajemen

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PERDANA JATIPUTRA

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. DELTA RAYA BATU SKRIPSI. Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan

DAFTAR PUSTAKA.

Volume I No.02, Februari 2016 ISSN :

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA UNIT INSTALASI PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA RSUD DR.

BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV BINTANG PUTRA DJOKDJA. Aris Hadi Setiawan

KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI TINJAU DARI MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. SOMIN SURAKARTA TAHUN 2015 NASKAH PUBLIKASI

BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN

PENGARUH STRES KERJA, KONDISI LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA KEDIRI 2016

Oleh : Muhammad Ali Kusnady ABSTRAK

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG SKRIPSI. Oleh Achmad Syahrul Kirom

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR POS PUSAT KOTA MEDAN SUMATERA UTARA SKRIPSI

Transkripsi:

DAFTAR PUSTAKA Arnold, John. (2005). Work Psychology : Understanding Human Behaviour in the Workplace. 4th Edition. Prentice Hall Bohlander, George. Shell, Scott. (2004). Managing Human Resources. Western Oak. Thomson Learning Byars, I. Rue, Leslie W. (2006). Human Resource Management. Eighth Edition. McGraw Hill Inc Davila, Anabella. Elvira, Marta M. (2007). Psychological Contracts and Performance Management in Mexico. International Journal of Man Power. Vol. 28, Iss. 5; pg. 384 Davis, Keith. Newstrom, John W. (1985). Perilaku Dalam Organisasi. Penerbit Erlangga. Dessler, Gary. (2004). A Framework for Human Resource Management. Third Edition. Prentice Hall Dharma, Surya. Akib, Haedar. (2005). The Influence of Job Satisfaction on Work Performance: a Theoritical Approach. Jurnal Usahawan, Vol. 02, pg. 30-33 Diana, A. A. A. Aryani. Soetjipto, Budi W. (2006). Pengaruh Pelanggaran Kontrak Psikologis Terhadap Penyimpangan dan Perilaku Negatif Karyawan. Jurnal Usahawan, Vol. 02, pg. 16-31. Ghozali, Imam. (2007). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang Gibson, Ivancevich, Donnelly. (2004). Organizations Behavior Structure Processes. Tenth Edition. McGraw Hill Inc Gibson, Ivancevich, Donnelly, Konopaske. (2008). Organizations Behavior Structure Processes. Thirteenth Edition. McGraw Hill Inc Gitosudarmo, Indriyo. Sudita, Nyoman. (2008). Perilaku Keorganisasi. BPFE. Yogyakarta Greenberg, Jerald. Baron, Robert A. (2003). Behavior in Organization. Eighth Edition. Prentice Hall

Gomes, Faustino, Cardoso. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset. Yogyakarta. Handoko, T Hani. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempatbelas. BPFE. Yogyakarta. Hellriegel, Don, et. al. (2002). Management, A Competency Based Approach. Western Oak. Thomson Learning Irawan, Prasetya. (2004). Logika Dan Prosedur Penelitian. Cetakan Pertama. STIA-LAN Press. Ivancevich, John M. (2007). Human Resource Management. Tenth Edition. McGraw Hill Inc Kreitner, Robert. Kinicki, Angelo. (2007). Organizational Behavior. Seventh Edition. McGraw Hill Kurniasari, Luvy. (2005). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Job Insecurity Terhadap Intensi Turnover. http://www.damandiri.or.id/detail.php?id=328, (ON-LINE), 10 April 2009 Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Andi. Yogyakarta Mam. (2009). Persaingan Media Makin Sengit. http://www.radarcirebon.com/index.php/ 2009032611649/Kota-Cirebon/Persaingan-Media-Makin-Sengit.html, (ON-LINE). 24 Juni 2009 Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung McDonald, J David. Makin, J Peter. (2000). The Psychological Contract, Organisational Commitment and Job Satisfaction of Temporary Staff. Leadership & Organization Development Journal. Vol. 21 Munandar, Ashar Sunyoto. (2006). Psikologi Industri dan Organisasi. UI-Press. Priyatno, Dwi. (2008). Mandiri Belajar SPSS. Mediakom. Yogyakarta Robbins, Stephen P. Judge, Timothy A. (2003). Organizational Behavior. Twelfth Edition. Prentice Hall Robbins, Stephen P. (2003). Organizational Behavior. International Edition. Prentice Hall Rochaety, Ety. Tresnati, Ratih. et al. (2007). Metodologi Penelitian Bisnis dengan Aplikasi SPSS. Mitra Wacana Media,.

Riduwan. Kuncoro, Engkos Ahmad. (2007). Cara Mengunakan dan Memaknai Analisis Jalur (Path Analysis). Alfa Beta. Bandung Sarwono, Jonathan. (2007). Analisis Jalur Untuk Riset Bisnis dengan SPSS. Penerbit Andi. Siagian, Sondang P. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Bumi Aksara. Sudarmanto, Gunawan R. (2005). Analisis Regresi Linear Ganda dengan SPSS. Andi. Yogyakarta Sugiyono. (2004). Metode Penelitian Administrasi. Alfa Beta. Bandung Suprihanto, John. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Suryanto. (2008). Pengaruh Kemiripan Persepsi, Kemiripan Demografis Atasan-Bawahan, Ketertarikan Atasan pada Bawahan, Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Karyawan terhadap Peringkat Prestasi Kerja, http://www.pemimpinunggul.com/disertasi/hal_121_dan_122.html, (ON-LINE), 12 Mei 2009 Triton, Prawira. (2001). SPSS 13.0 Riset Statistik Parametrik. Andi Offset. Yogyakarta Umar, Husein. (2008). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Raja Grafindo Persada. Umar, Nimran. (1999). Perilaku Organisasi. Citra Media. Surabaya Veithzal, Rivai. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Raja Grafindo Persada. Veithzal, Rivai. Basri, Ahmad Fawzi Mohd. (2005). Performance Appraisal. Raja Grafindo Persada. Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Raja Grafindo Persada. Wangmuba. 2009. Mengukur Kepuasan Kerja, http://wangmuba.com/2009/ 02/18/mengukurkepuasan-kerja/, (ON-LINE), 23 April 2009

DAFTAR RIWAYAT HIDUP Nama : Rabiatus Tsaniyah Tempat / Tanggal Lahir :, 13 Juli 1988 Jenis Kelamin : Wanita Alamat Rumah : Jl. Pondok Aren Raya No.99 Rt 001/02 Pondok Karya, Tangerang 15225 Email : Rabiatus.tsaniyah@gmail.com Riwayat Pendidikan : Sekolah Dasar : 1993 1999, SD Islam Darunnajah Sekolah Menengah Pertama : 1999 2002, SMP Islam Al-Azhar Sekolah Menengah Atas : 2002 2005, SMA Islam Muhammadiyah 3 Perguruan Tinggi : 2005 sekarang, Binus University, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen (S1) Pengalaman Kerja : 2006, Part Time Weekend City Girls PIM2 2008, Volunteer at Java Jazz Festival 2008, Volunteer at Europe on Screen 2009, Volunteer at Biennale 2009, Volunteer at Java Jazz Festival

DAFTAR RIWAYAT HIDUP Nama : Nurmala Tempat / Tanggal Lahir :, 18 Juli 1988 Jenis Kelamin : Wanita Alamat Rumah : Jl. Masjid Al-Anwar gg. Rayong RT. 001/009 No. 29 Barat 11540 Email : la_roomet@yahoo.com Riwayat Pendidikan : Sekolah Dasar : 1993 1999, SDN 012 Grogol Utara Pospungumben Sekolah Menengah Pertama : 1999 2002, MTs. Al-Hamidiyah Sawangan Depok Sekolah Menengah Atas : 2002 2005, MA. Jami at Kheir Tanah Abang Perguruan Tinggi : 2005 sekarang, Binus University, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen (S1)