LAMPIRAN Scale Mean if Item Deleted Tabel 4.1 Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 44,0000 24,966,644,836 VAR00002 44,2000 24,579,580,838 VAR00003 44,0000 24,966,573,839 VAR00004 43,4333 24,875,462,846 VAR00005 44,2000 25,407,449,846 VAR00006 44,0333 24,447,588,838 VAR00007 41,3667 26,378,453,846 VAR00008 41,3333 24,989,639,836 VAR00009 44,2333 25,564,423,848 VAR00010 41,2333 26,737,371,849 VAR00011 41,3000 26,562,406,848 VAR00012 42,4333 24,875,551,840 VAR00013 44,2000 25,407,449,846 VAR00014 44,0333 24,447,588,838 VAR00015 41,3667 26,378,453,846 Sumber : Hasil Perhitungan SPSS (Data Diolah 2011) Tabel 4.2 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.853 15
4.2.3 Analisis Deskriptif 4. Analisis Deskriptif Berdasarkan Responden a. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin Tabel 4.3 Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin Jenis Kelamin Frekuensi Persentase (%) Laki-Laki 51 61 Perempuan 29 39 TOTAL 80 100 b. Karakteristik responden berdasarkan umur Tabel 4.4 Karakteristik responden berdasarkan umur Umur Frekuensi Persentase (%) 20-30 tahun 30 40 >30 tahun 50 60 TOTAL 80 100 c. Karakteristik responden berdasarkan pendidikan Tabel 4.5 Karakteristik responden berdasarkan pendidikan Pendidikan Frekuensi Persentase (%) SLTA 15 19 D-3 20 25 S-1 35 44 S-2 10 12 TOTAL 80 100
d. Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja Tabel 4.6 Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja Lama Bekerja Frekuensi Persentase (%) <1 tahun 8 10 1-5 tahun 13 16 6 10 tahun 34 43 >11 tahun 25 31 TOTAL 80 100 5. Analisis Deskriptif Berdasarkan Variabel a. Frekuensi Jawaban Responden atas Variabel Pengaruh Komunikasi (X 1 ) Tabel 4.7 Frekuensi Responden terhadap Pengaruh Komunikasi Tanggapan Responden Tidak Tidak Kurang Total Pernyataan F % F % F % F % F % F % 1 0 0 3 3,75 11 13,75 42 52,5 24 30 80 100 2 0 0 1 1,25 3 3,75 50 62,5 26 32,5 80 100 3 0 0 2 2,5 5 6,25 45 56,25 28 35 80 100 4 0 0 2 2,5 2 2,5 43 53,75 32 40 80 100 5 0 0 0 0 2 2,5 31 38.75 47 58,75 80 100
b. Frekuensi Jawaban Responden atas Variabel Gaya Kepemimpinan Demokrasi (X 2 ) Tabel 4.8 Frekuensi Responden terhadap Gaya Kepemimpinan Demokrasi Tanggapan Responden Tidak Tidak Kurang Total Pernyataan F % F % F % F % F % F % 1 0 0 0 0 0 0 45 56,25 35 43,75 80 100 2 0 0 0 0 0 0 51 63,75 29 36,25 80 100 3 0 0 0 0 0 0 53 66,25 27 33,75 80 100 4 0 0 0 0 0 0 49 61,25 31 38,75 80 100 5 0 0 0 0 0 0 26 32,5 54 67,5 80 100 c. Frekuensi Jawaban Responden atas Variabel Kinerja Karyawan (Y) Tanggapan Responden Tabel 4.9 Frekuensi Responden terhadap Kinerja Karyawan Tidak Kurang Tidak Total Pernyataan F % F % F % F % F % F % 1 1 1,25 6 7,5 4 5 43 53,75 24 30 80 100 2 0 0 2 2,5 6 7,5 28 35 44 55 80 100 3 0 0 0 0 0 0 47 58,75 33 41,25 80 100 4 0 0 0 0 4 5 46 57,5 30 37,5 80 100 5 0 0 2 2,5 6 7,5 28 35 44 55 80 100
Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: Variable : Kinerja hasil belajar Karyawan 1.0 Expected Cum Prob 0.8 0.6 0.4 0.2 0.0 0.0 0.2 0.4 0.6 0.8 1.0 Observed Cum Prob Scatterplot Dependent Variable : Kinerja Karyawan Dependent Variable: hasil belajar 4 Regression Standardized Predicted Value 3 2 1 0-1 -2-3 -2-1 0 1 Regression Studentized Residual
Histogram Dependent Variable : Kinerja Karyawan Dependent Variable: hasil belajar 12.5 10.0 Frequency 7.5 5.0 2.5 0.0-3 -2-1 0 1 2 Mean =1. Std. Dev. N =5 Regression Standardized Residual One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardize d Residual N 80 Normal Parameters a,,b Mean.0000000 Std. Deviation 1.02197255 Most Extreme Differences Absolute.097 Positive.076 Negative -.097 Kolmogorov-Smirnov Z.868 Asymp. Sig. (2-tailed).438 c. Test distribution is Normal. d. Calculated from data
Uji Glejser Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. Model B Std. Error Beta B Std. Error 1 (Constant) 3,787 2,247 1,685,104 Komunikasi,041,137,055,299,767 Gaya Kepemimpinan -,091,055 -,331-1,661,109 a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan Uji Multikolinieritas Tabel 4.12 Uji Multikolinieritas Coefficients a Collinearity Statistics Model 1 (Constant) Komunikasi Gaya Kepemimpinan Tolerance,977,977 VIF 1,023 1,023 a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan Uji Secara Serempak ( Uji-F) ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 160.897 2 80.449 73.666.000 a Residual 84.090 77 1.097 Total 244,988 79 a. Predictors: (Constant), Komunikasi, Gaya Kepemimpinan b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Uji Parsial (Uji-t) Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) -16.687 2,995-5,571,000 Komunikasi,515,049,708 10,506,000 Gaya Kepemimpinan,651,087,504 7,477,000 a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.810 a.657.648 1.04503 a. Predictors: (Constant), Komunikasi, Gaya Kepemimpinan b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
KUESIONER PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (BRI)Tbk CABANG BINJAI A. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan dalam kuesioner ini semata-mata hanya untuk data penelitian dalam rangka penyusunan sktipsi pada Program Sarjana Ekonomi dengan judul Pengaruh Komunikasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (BRI)Tbk Cabang Binjai. Kepada responden saya sebagai penulis mengharapkan : 2. Saudara dapat menjawab setiap pertanyaan dengan sejujur-jujurnya. Dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan benar atau salah. 3. Pilihlah jawaban dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu jawban yang paling sesuai menurut saudara. B. Identitas Diri Responden 1. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita 2. Usia : 3. Pendidikan : a. SMA b. S-1 c. S-2 4. Masa Kerja :
C. Skor Isi Jawaban berikut sesuai dengan pendapat Bpk/Ibu sesuai dengan kolom yang tersedia. Penilaian dapat dilakukan berdasarkan skala brikut ini : Skor 5 Skor 4 Ragu-ragu Skor 3 Tidak Skor 2 Tidak Skor 1 1. Komunikai (X1) No Indikator Variabel SS S RR TS STS 1 Dengan komunikasi yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan kearah yang lebih baik 2 Komunikasi yang baik sesama karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan dengan maksimal 3 Saya mampu memahami komunikasi antar karyawan dengan pimpinan 4 Saya menyampaikan informasi kepada karyawan dengan baik dan dapat dipahami 5 Tingkat kinerja saya memuaskan karena saya memiliki komunikasi yang baik
2. Gaya Kepemimpinan Demokratis (X2) No Indikator Variabel SS S RR TS STS 1 Pimpinan lebih mengutamakan kerjasama dalam usaha pencapai tujuan 2 Pimpinan memberikan bimbingan saat mengerjakan tugas 3 Pimpinan selalu memberikan dukungan terhadap para anggotanya dalam menyelesaikan tugas 4 Hubungan antara pimpinan dan anggotanya telah menunjukkan suatu hubungan yang harmonis 5 Pimpinan selalu menghargai hasil kerja para pegewainya 3. Kinrja Karyawan (Y) No Indikator Variabel SS S RR TS STS 1 Hasil kerja saya memuaskan melebihi standar yang ditetapkan perusahaan 2 Saya selalu menyelesaikan target penyelesaian pekerjaan tepat waktu 3 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tanpa harus dibantu 4 Saya bertanggung jawab atas pekerjaan yang dibebankan 5 Saya mampu berpikir keras untuk selalu dapat bekerja dengan baik