F Instrumen penilaian mandiri. Format Penilaian Mandiri

dokumen-dokumen yang mirip
F Instrumen penilaian mandiri. Format Penilaian Mandiri

F Instrumen penilaian mandiri. Format Penilaian Mandiri

F Instrumen penilaian mandiri. Format Penilaian Mandiri

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

KODE UNIT KOMPETENSI INA

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

KODE UNIT KOMPETENSI INA

FR-APL-02 ASESMEN MANDIRI

Lampiran 10 (Format Penilaian Mandiri) Form F.02. Daftar Pertanyaan (Penilaian Mandiri/Self Assessment) Apakah saudara dapat.?

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM HUBUNGAN MASYARAKAT

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM NEGOSIASI BISNIS

KODE UNIT KOMPETENSI INA

STANDAR LATIHAN KERJA

Pada bagian ini, saudara diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit (unit-unit) kompetensi yang akan di-ases.

PENGENDALIAN MUTU DAN WAKTU PELAKSANAAN PERKERASAN JALAN BETON SPL.KS

Simulasi Kontrak Konstruksi (Penyusunan dan Pelaksanaan Kontrak)

SKEMA SERTIFIKASI AHLI TEKNIK TEROWONGAN

BAB I KONSEP PENILAIAN

Badan Nasional Sertifikasi Profesi =================================== PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI OLEH PANITIA TEKNIS BNSP PEDOMAN BNSP 304

Metode lainnya antara lain: interview, demonstrasi, portofolio, aktivitas praktek,observasi, studi kasus, simulasi, pilihan ganda.

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

FR-APL-01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM MANAJEMEN UMUM

FR-APL-02 ASESMEN MANDIRI UNTUK PENYESUAIAN/INPASSING JABATAN FUNGSIONAL POL. PP TINGKAT TERAMPIL

FR-APL-02 ASESMEN MANDIRI

KELOMPOK KERJA PENGADAAN BARANG/JASA PEKERJAAN REHABILITASI MESS PEGAWAI KANTOR UPP KELAS III KUALA GAUNG ULP KSOP KELAS I DUMAI

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM MANAJEMEN OPERASI SISTEM PENYEDIAAN AIR MINUM

Badan Nasional Sertifikasi Profesi. ==================================== Persyaratan Umum Lembaga Sertifikasi Profesi Cabang (LSP Cabang)

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM MANAJEMEN MUTU

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BUKU PENILAIAN

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM MANAJEMEN INVESTASI

FR-APL-02 ASESMEN MANDIRI

KPBK (KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI)

FR-APL-01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

BAB I STANDAR KOMPETENSI

TCE-06 DOKUMEN KONTRAK

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

FR-APL-01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI (LSP) Energi Tenaga Kerja Indonesia Kompeten

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA,

KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM MANAJEMEN OPERASI SISTEM PENYEDIAAN AIR MINUM

BAB IV SISTEMATIKA LAPORAN

FR-APL-01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

PENGENDALIAN KONTRAK

DAFTAR ISI. Kata Pengantar... i Daftar Isi... 1

DP INFORMASI KAN MENGENAI PROSEDUR AKREDITASI JANUARI 2004

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

FR-APL-01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

BAB II ADMINISTRASI DAN PENGELOLAAN

BAB V PENGUMPULAN DAN ANALISA DATA

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI POLITEKNIK ATI PADANG

KERANGKA ACUAN KERJA ( KAK ) PEKERJAAN PENGAWASAN RENOVASI GEDUNG PERAWATAN NAPZA (BANGSAL PURI NURANI) RS. JIWA Dr. SOEHARTO HEERDJAN JAKARTA

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI (LSP) Energi Tenaga Kerja Indonesia Kompeten

KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) PERENCANAAN PEMBUATAN MAKET PELABUHAN KARGO

KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) PENGADAAN JASA PENGAWASAN PEMBANGUNAN GEDUNG KANTOR TAHAP 2 (FINISHING)

SUPERVISOR PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

BERITA ACARA SERAH TERIMA PERTAMA PEKERJAAN KONSTRUKSI (PHO)

PELATIHAN AHLI TEKNIK SUPERVISI PEKERJAAN JALAN (SUPERVISION ENGINEER OF ROADS CONSTRUCTION) MODUL MODUL SE 10 PENYERAHAN PEKERJAAN SELESAI

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI. Tujuan dari penelitian ini ialah menganalisis faktor-faktor penyebab

Peraturan Lembaga Manajemen Kelembagaan dan Organisasi. Peraturan LeIP Tentang Manajemen Kelembagaan dan Organisasi

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI JASA KONSTRUKSI PELAKSANA LAPANGAN PERKERASAN JALAN BETON

PERTEMUAN IV. Rencana Pelaksanaan Pengadaan Bagian I. Mata Kuliah Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

BAB III. SISTEM ORGANISASI dan MANAJEMEN PROYEK

STANDARD OPERATIONAL PROCEDURE (SOP) DRAFT BERKAS SERAH TERIMA AKHIR PEKERJAAN (FHO)

REPUBLIK INDONESIA DEPARTEMEN PERMUKIMAN DAN PRASARANA WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PRASARANA WILAYAH SERAH TERIMA SEMENTARA PEKERJAAN PHO

BAB I STANDAR KOMPETENSI

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI POLITEKNIK ATI PADANG

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR KUANTITAS BANGUNAN GEDUNG

PANDUAN UJI KOMPETENSI

4.3. Bagian Inti Bab I Pendahuluan

LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI POLITEKNIK ATI PADANG

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL EDISI 2011 PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN SALURAN IRIGASI

FORM APL-02 ASESMEN MANDIRI

Daftar Pertanyaan (Asesmen Mandiri/Self Assessment)

BAB III SISTEM ORGANISASI DAN MANAJEMEN PROYEK

BAB III MANAJEMEN DAN ORGANISASI PROYEK

LAMPIRAN I PERATURAN WALIKOTA SURABAYA NOMOR : 4 Tahun 2008 TANGGAL : 4 Pebruari 2008 BAB I PENGORGANISASIAN KEGIATAN

PANDUAN UJI KOMPETENSI

KEGIATAN ADMINISTRATOR

BAB III SISTEM ORGANISASI DAN MANAJEMEN PROYEK. proyek atau pekerjaan dan memberikannya kepada pihak lain yang mampu

PELATIHAN PELAKSANA BENDUNGAN. Modul : DCE 03 DOKUMEN KONTRAK

PANDUAN SUB KOMITE MUTU PROFESI KEPERAWATAN RUMAH SAKIT SENTRA MEDIKA CISALAK

BIDANG MANAJEMEN AIR MINUM MELAKSANAKAN KONSELING

LAMPIRAN II ORGANISASI LEMBAGA, UNIT SERTIFIKASI DAN KESEKRETARIATAN LEMBAGA

KERANGKA ACUAN KERJA KEGIATAN

STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) LAYANAN LABORATORIUM

PANDUAN REKRUTMEN DAN TATA KERJA SEKRETARIAT BADAN AKREDITASI PROVINSI PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DAN PENDIDIKAN NON FORMAL SAMBUTAN KETUA

BAB VI. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

PENYUSUNAN SPESIFIKASI KHUSUS JALAN DAN JEMBATAN

PERSYARATAN UMUM TEMPAT UJI KOMPETENSI LSP PPT MIGAS

STANDAR LATIHAN KERJA

Pedoman 206 PERSYARATAN UMUM TEMPAT UJI KOMPETENSI

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. Dalam Program Pesbukers di ANTV (Episode Tukang Sayur ), penulis

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA TENTANG

Transkripsi:

F-19 1. Instrumen penilaian mandiri Penilaian mandiri merupakan penilaian yang dilakukan sendiri oleh calon peserta uji yang soalnya dibuat mengacu kepada unit kompetensi pada standar ompetensi. Dari hasil penilaian mandiri ini calon peserta uji dapat mengetahui apakah dia telah bisa kompeten atau belum kompeten. Jika belum kompeten, maka sebelum mengikuti uji kompetensi sebaiknya peserta tersebut ikut pelatihan sesuai dengan unit kompetensi yang akan diujikan. Jika dari hasil penilaian mandiri peserta telah yakin kompeten, maka yang bersangkutan dapat mengikuti uji kompetensi. Dokumen hasil penilaian mandiri ini merupakan bahan yang akan dilihat oleh asesor pada uji dengan menggunakan metode Portofolio. Format Penilaian Mandiri Nama Peserta : Tanggal/Waktu :, Nama Asesor : 1. Tempat : 2. 3. Pada bagian ini, sdr diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit (unit-unit) kompetensi yang akan diujikan. 1. Pelajari seluruh standar unit kompetensi yang dipersyaratkan, batasan variabel, panduan penilaian dan kompetensi kunci serta yakinkan bahwa sdr sudah benar-benar memahami seluruh isinya. 2. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang sdr miliki secara obyektif terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, serta tentukan apakah sudah kompeten () atau belum kompeten (). 3. Apabila sdr menilai belum kompeten untuk sebagian item pertanyaan yang ada, disarankan untuk melakukan pelatihan terlebih dahulu sampai sdr merasa yakin dapat mendemonstrasikan item yang dinilai belum kompeten tersebut. 1

SUB LASIFIASI : AHLI TENI LANDASAN TERBANG (206) SUB UALIFIASI : UTAMA NO Daftar Unit ompetensi yang BUTI PENDUUNG 1 Menerapkan etentuan Peraturan Perundang-undangan yang berkaitan dengan Landasan Terbang, Sistem Manajemen Mutu, dan SM3L 2 Memeriksa hasil perencanaan kebutuhan lalu lintas penerbangan untuk jangka waktu yang ditentuan 3 Menganalisis hasil perencanaan jenis dan tipe landasan yang dibutuhkan 2

NO Daftar Unit ompetensi yang BUTI PENDUUNG 4 Menganalisis data lokasi rencana landasan yang akan dibangun 5 Mengkaji data hasil survey kondisi lapangan dan koordinasi pengumpulan data untuk planning dan programming penanganan landasan terbang 6 Menyusun perencanaan landsan terbang yang meliputi perencanaan pondasi dan landasan 3

NO Daftar Unit ompetensi yang BUTI PENDUUNG 7 Mengendalikan pelaksanaan pekerjaanpekerjaan pembuatan landasan terbang mengacu pada spesifikasi teknik, gambar, metode kerja, dan ketentuan yang tertuang dalam dokumen kontrak 8 Memeriksa bahan untuk rapat pra pelaksanaan (PCM), rapat-rapat pembahasan (berkala dan khusus), dan rapat pembuktian (show case meeting) 9 Melakukan kajian eketivitas penerapan metoda kerja pada pekerjaan landasan terbang 4

NO Daftar Unit ompetensi yang BUTI PENDUUNG 10 Melakukan pengendalian mutu, dimensi, kuantitas, dan waktu pelaksanaan pekerjaan landasan terbang 11 Melaksanakan proses serah terima hasil pekerjaan (PHO), mengawasi pelaksanaan pemeliharaan (warranty period), dan melaksanakan proses serah terima hasil pekerjaan akhir (FHO) REOMENDASI ASESOR : PESERTA : Nama Tanda tangan/ Tanggal 5

CATATAN : ASESOR : Nama No. Reg. Tanda tangan/ Tanggal 6