TIU : Agar mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan berbagai teori dan konsep-konsep mengenai dan kaitannya dengan perilaku manusia serta menjelaskan permasalahan yang berhubungan dengan melalui teori dan metode psikologi. 1 Pengantar A. Psikologi Psikologi Sosial : memahami dan menjelaskan dudukan Psikologi dalam Psikologi Sosial B. Pengertian : memahami dan menjelaskan pengertian yang menekankan pada interaksi interpersonal, persepsi anggotaan, salingtergantungan, tujuan, motivasi, Organisasi terstruktur, dan saling pengaruh C. Pengertian Dinamika : memahami dan menjelaskan Pengertian Dinamika D. Orientasi Teoritis dalam Dinamika : memahami dan menjelaskan Delapan orientasi teoritis yang telah diadopsi untuk menganalisa Tatap Muka OHP Harrison Shaw 2 Pendekatan terhadap Studi tentang A. Pendekatan terhadap Studi ttg : memahami dan menjelaskan berbagai pendekatan terhadap studi tentang yang 1. Pendekatan Teoritis a. Teori Sintalitas b. Teori Produktivitas Klp c. Perbandingan Teori-Teori 2. Pendekatan Empiris a. Field Study b. Eksperimen Laboratorium c. Studi Stimulasi Komputer B. Karakteristik : memahami dan menjelaskan Karakteristik umum yang 1. Karakteristim Umum Johnson & Johnson 1
2. Efektif dan Tidak Efektif 3 Alasan individu masuk dan Jenis-jenis A. Mengapa Orang Masuk : memahami dan mampu menjelaskan berbagai pendapat tentang alasan individu bergabung dalam yang 1. Ketertarikan Interpersonal 2. Aktivitas 3. Tujuan 4. Keanggotaan 5. Efek Instrumental dari Keanggotaaan Tatap Muka OHP Quiz = Pemahama n Perilaku manusia dalam Shaw B. Jenis-Jenis : memahami dan mampu menjelaskan definisi dan karakteristik khusus dari jenis berikut ini 1. Dyad 2. Kecil 3. Organisasi 4. Massa serta dapat menyebutkan contoh masing-masing serta membedakan massa dan aggregat 4 Psikologi Massa A. Definisi : memahami dan menjelaskan pengertian massa B. Massa Abstrak & Massa Konkrit : memahami dan mengkategorikan massa abstrak & massa konkrit C. Masa Pasif & Massa Aktif : memahami dan mengkategorikan massa pasif dan masa aktif D. Jenis, Penyebab, dan Dinamika Gerakan Massa : memahami dan menganalisa jenis, penyebab, dan dinamika gerakan mass E. Individu dalam massa : memahami dan menjelaskan kondisi psikologis individu Tatap Muka OHP Harrison 2
dalam massa 5 Proses Dasar dlm 6 Proses Dasar dlm A. Overview proses dasar dalam : memahami dan menjelaskan tahapan-tahapan proses dasar yang terjadi dalam B. Forming: Menjadi sebuah : memahami dan menjelaskan fase pembentukan ditinjau dari pandangan Psikoanalisis, Sosiobiologi, Proses Pertukaran Sosial, dan Perspektif Pertukaran Sosial C. Storming: Konflik dalam : memahami dan menjelaskan serta menganalisa a. Lima tahap permbangan konflik dalam yang : (1) disagreement, (2) konfrontasi, (3) eskalasi, (4) deeskalasi, (5) Resolusi b. Penyebab konflik c. Nilai-nilai konflik D. Norming: Pembentukan Struktur : memahami dan menjelaskan pembentukan struktur E. Performing: Berja Bersama dalam : memahami dan menjelaskan fase pencapaian kinerja dam rja sama yang baik dalam Tatap Muka OHP Tatap Muka OHP 7 Masalah-Masalah dalam A. Deindividuasi : memahami dan menjelaskan konsep deindividuasi yang 1. Perspektif teoritis tentang deindividuasi. 2. Penyebab deindividuasi B. Groupthink : memahami dan menjelaskan konsep Groupthink yang 1. Definisi dan gejala groupthink Tatap Muka OHP Essai pendek individual tentang analisa proses dasar dalam suatu 3
2. Bagaimana groupthink terjadi 3. Dampak groupthink terhadap putusan 4. Kiat-kiat mencegah groupthik 8 Kohesivitas, A. Kohesivitas : memahami dan menjelaskan konsep kohesivitas yang 1. Pengertian kohesivitas 2. Kohesivitas dan interaksi 3. Kohesivitas dan pengaruh sosial 4. Kohesivitas dan produktivitas Cartwright 9 Motivasi Individu dan Tujuan A. Motivasi Individu dan Tujuan : memahami dan menjelaskan kaitan antara Motivasi Individu dan Tujuan Cartwright 10 Kekuasaan dalam A. Kekuasaan dalam : memahami dan menjelaskan konsep kuasaan dalam yang 1. Kekuasaan sosial dalam --definisi dan dasar-dasar kuasaan, 2. Proses-proses kuasaan 3. Efek metamorfik dari kuasaaan 4. 11. UJIAN TENGAH SEMESTER 12 Kepemimpinan A. Definisi Kepemimpinan : memahami dan menjelaskan definisi pemimpinan B. Teori-teori tentang pemimpinan : memahami dan menjelaskan teori-teori tentang pemimpinan Tatap Muka OHP Tatap Muka OHP, Sarlito 13 Kepemimpinan C. Hasil-hasil penelitian tentang pemimpinan : memahami dan menjelaskan hasil-hasil penelitian Tatap Muka OHP, Sarlito 4
tentang pemimpinan D. Tipe pemimpinan demokratis dan laissez Faire : memahami dan menjelaskan tipe pemimpinan demokratis dan laissez Faire 14 Aplikasi Psikologi 15 Aplikasi Psikologi A. dalam Industri dan Organisasi : memahami dan menjelaskan penerapan psikologi dalam industri dan organisasi B. dalam Konteks Pendidikan, Pengadilan, dan Olahraga : memahami dan menjelaskan penerapan Psikologi dalam konteks pendidikan, pengadilan, dan olah raga C. Ketrampilan Interpersonal Pelatihan dalam : memahami dan menjelaskan penerapan psikologi dalam pelatihan trampilan interpersonal dalam Tatap Muka OHP Makalah tentang analisa dan perilaku manusia dalam hidupan sehari-hari Tatap Muka OHP Penyajian dan diskusi makalah 16 UJIAN AKHIR SEMESTER DAFTAR PUSTAKA 1. Cartwright, D; Zander, A., 1960, Group Dynamics: Research and Theory, Harper & Row, New York 2. Harrison, Albert A., 1976, Individual and Group,Understanding Social behavior, Brooks/Cole Publishing Company, California 3. Jonhson, David W.; Johnson, Frank P., 19982, Joining Together, Group Theory and Group Skill, Second Edition, Prentice-Hall, Inc., New Jersey 4. Shaw, M.E., 1977, Group Dynamics, The Psychology of Small Group Behavior, McGraw-Hill, Inc., New York 5., 1983, Group Dynamics, Wadsworth, Inc, California 6. Wirawan, Sarlito, 1997, Psikologi Sosial: Psikologi dan Psikologi Terapan, Universitas Indonesia, Jakarta 5