FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

dokumen-dokumen yang mirip
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA DOSEN TETAP YAYASAN PENERIMA SERTIFIKAT PENDIDIK

Jumlah 89,89. (Baik)

1 Melakukan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian dasar pada keluarga Pasien bln -

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

MENU SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

1 Menyiapkan kelengkapan permintaan uang persediaan (UP) 1 Dokumen bulan

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

4 Kegiatan bulan - kesehatan masyarakat (UKM)

FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS ( PENGGANTI DP3) POLITEKNIK NEGERI BANDUNG BANDUNG 2013

SURAT KETERANGAN. Unit Kerja :...

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Pedoman Pengisian SKP Online. Bagi Dosen PNS Dpk. di Lingkungan Kopertis Wilayah IV

PENYUSUNAN SKP DOSEN DISAMPAIKAN OLEH AHMAD RAFIQI TANTAWI

PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENGISIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) DOSEN UKSW

Panduan Penyusunan Dan Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dosen UKSW

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER.25/MEN/2009

DASAR HUKUM. 23 Jan 14

Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip : a. objektif; b. Terukur; c. Akuntabel; d. Partisipatif; dan e. Transparan.

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

TATA CARA PENYUSUNAN SKP POLITEKNIK NEGERI JEMBER

JENJANG JABATAN, PANGKAT, GOLONGAN DAN JUMLAH ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI

PENILAIAN PRESTASIKERJA PEGAWAI NEGERISIPIL

Lampiran I PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

PEDOMAN PENGEMBANGAN KARIR TENAGA AKADEMIK/DOSEN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

Pembinaan Karir Dosen (jabatan fungsional)

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

penilaian Menurut PP 46 Tahun 2011

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI BP BATAM NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI BP BATAM YANG DINILAI 1 Nama Ir. FITRAH KAMARUDDIN DJAFAR 1 Nama

MANFAAT HASIL PENILAIAN

DAFTAR KEGIATAN TENAGA KEPENDIDIKAN FMIPA UNIVERSITAS ANDALAS WAKTU PELAKSANAAN

PENYUSUNAN RENCANA SASARAN KERJA PEGAWAI

JABATAN AKADEMIK DOSEN DALAM KERANGKA MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL

PERATURAN BERSAMA MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 4/VIII/PB/2014 NOMOR : 24 TAHUN 2014

PENILAIAN KINERJA DOSEN

S3/Sp.II M M M M M M B M M S1/DIV M M M (-) (-) (-) (-) (-) (-) 2. Lektor

Kriteria yang digunakan untuk pengukuran kualitas: Kriteria

BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL

PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

Peraturan Pemerintah...

2013, No BAB I PENDAHULUAN A. UMUM

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

PERMENPAN DAN RB NOMOR 17 TAHUN 2013 SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN PERMENPAN DAN RB RI NOMOR 46 TAHUN 2013

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL, PENGGANTI DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3)

RINGKASAN TUGAS POKOK, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB JABATAN DOSEN PERGURUAN TINGGI S1/ D IV M M M. 1 Asisten Ahli S2/ Sp I M M M B M M S1/ D IV M M M

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIKDASMEN DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2016

DAFTAR USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

PERKA BKN Nomor 1 Tahun 2013

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

ATASAN PEJABAT PENILAI

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 46 TAHUN 2013

PERATURAN MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : P. 6/Menhut-II/2013 TENTANG

Keterkaitan PUBLIKASI ILMIAH Dengan PKB

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

OUTLINE ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH

PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN AKADEMIK DAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN JABATAN DAN/ATAU PANGKAT DOSEN

PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Nomor:..

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI Nomor: SOP /KP 03 01/SMO

SASARAN KERJA PEGAWAI

RINCIAN KEGIATAN JABATAN AKADEMIK DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Peraturan Pemerintah no 46 tahun 2011)

DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Nomor :

PETUNJUK TEKNIS PP NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. Oleh :

PEMERINTAH PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

DRAFT PEDOMAN PERHITUNGAN SATUAN KREDIT SEMESTER REMUNERASI (SKSR) DALAM RANGKA REMUNERASI DOSEN

Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi kerja PNS

Dra. Endah Mawarniati, M.AP

Standar Nasional Pendidikan Tinggi

PARADIGMA BARU PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah

LATIHAN PUBLIKASI ILMIAH. 15 Maret 2018 Ditjen GTK Kemdikbud

Guru & Dosen, janganlah puas jadi guru kelas, jadilah GURU BANGSA lewat tulisan! Dosen Tanpa Menulis berarti HABIS! Menulis berarti EKSIS!

Disusun Oleh: PROF.DR. IR. ZULKARNAIN, M.HORT.SC.

BAB II SISTEM PENDIDIKAN

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan dan Keterkaitannya dengan PUBLIKASI ILMIAH

Oleh: Drs. S. Kuspriyomurdono, M. Si. Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-undangan Badan Kepegawaian Negara Jakarta, 2013

PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 15 TAHUN 2015 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI LEMBAGA SANDI NEGARA

PARADIGMA BARU PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI

LEMBAR KERJA PUBLIKASI ILMIAH

Matriks Perubahan Pasal-Pasal dalam Permendikbud No. 49 Tahun 2014 Tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi

Transkripsi:

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama Dr. Aby Mayu, M.Sc 1 Nama Dr. Machfud MD, M.Si 2 NIP 196012311983031044 2 NIP 198003052020121005 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda Gol. IV/c 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk. I Gol. IV/b 4 Jabatan Ketua Jurusan Sosiologi 4 Jabatan Lektor Kepala 5 Unit Kerja FISIP Universitas Hasanuddin 5 Unit Kerja FISIP Universitas Hasanuddin TARGET NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA PELAKSANAAN PENDIDIKAN 1 Melaksanakan perkuliahan 7.5 7.5 sks 100 12 bln - 2 Membimbing mahasiswa seminar 2 2 semester 100 6 bln - 3 Membimbing mahasiswa kuliah kerja nyata 2 2 semester 100 6 bln - 4 Membimbing mahasiswa Praktek Kerja Lapang 0 0 semester 100 6 bln 5 Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan skripsi 8.5 7 mahasisw a 6 Menjadi penguji baik sebagai ketua maupun anggota 9 15 mahasisw a 7 Membina Kegiatan Kemahasiswaan di bidang Akademik Kemahasiswaan 10 5 mahasisw a PELAKSANAAN PENELITIAN 100 12 bln - 100 12 bln - 100 12 bln - 8 Menghasilkan karya ilmiah 0 0 karya 100 6 bln - PELAKSANAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT 6 Narasumber Pada Seminar Sosialisasi 4 Pilar Kebangsaan 1 1 kegiatan 100 12 bln - Pejabat Penilai, 0 0 40 Jakarta, Januari 2013 Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Dr. Aby Mayu, M.Sc 196012311983031044 Dr. Machfud MD, M.Si 198003052020121005 Catatan : * AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

Jangka Waktu Penilaian. Januari s.d. 31 Desember 20.. NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 PELAKSANAAN PENDIDIKAN PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TARGET REALISASI PENGHITUNGAN NILAI CAPAIAN 1 3 4 5 7 Melaksanakan perkuliahan Membimbing mahasiswa seminar Membimbing mahasiswa kuliah kerja nyata Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan skripsi Menjadi penguji baik sebagai ketua maupun anggota Membina Kegiatan Kemahasiswaan di bidang Akademik Kemahasiswaan PELAKSANAAN PENELITIAN Menghasilkan karya ilmiah 7.5 7.5 sks 100 12 bln - 0 7.5 sks 90 12 bln - 266.00 88.67 2 2 semester 100 6 bln - 0 2 semester 90 6 bln - 266.00 88.67 2 2 semester 100 6 bln - 0 2 semester 90 6 bln - 266.00 88.67 8.5 7 mahasiswa 100 12 bln - 0 7 mahasiswa 90 12 bln - 266.00 88.67 9 15 mahasiswa 100 12 bln - 0 15 mahasiswa 90 12 bln - 266.00 88.67 10 5 mahasiswa 100 12 bln - 0 5 mahasiswa 90 12 bln - 266.00 88.67 0 90 0 0 0 karya 100 6 bln - 0 0 karya 90 6 bln - #DIV/0! #DIV/0! 9 PELAKSANAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Narasumber Pada Seminar Sosialisasi 4 Pilar Kebangsaan 0 90 0 1 1 kegiatan 100 12 bln - 0 1 kegiatan 90 12 bln - 266.00 88.67 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 90 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 11 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 90 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 12 0 40 0 0 0 0 0 0 0 0 0 90 0 0 #DIV/0! #DIV/0! II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG : 1 (tugas tambahan) (tugas tambahan) 2 (kreatifitas) (kreatifitas) Nilai Capaian SKP 88.67 (Baik).., 31 Desember 20..

Pejabat Penilai, Dr. Aby Mayu, M.Sc 196012311983031044

persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0 0 0 #VALUE! #DIV/0! 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! (1.76*G8-N8)/G8)*100) (1.76*I8-P8)/I8)*100) #DIV/0! 7

RB>24 #VALUE! 266 0.0000 #VALUE! #VALUE! 266 266 #VALUE! 266 0.0000 #VALUE! #VALUE! 266 266 #VALUE! 266 0.0000 #VALUE! #VALUE! 266 266 #VALUE! 266 0.0000 #VALUE! #VALUE! 266 266 #VALUE! 266 0.0000 #VALUE! #VALUE! 266 266 #VALUE! 266 0.0000 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 266 266 #VALUE! #DIV/0! 0 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #VALUE! 266 0 #VALUE! #VALUE! 266 266 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! (76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100)) (76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))

4. UNSUR YANG DINILAI a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Jumlah 88.67 x 60% 53.20 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 1. Orientasi Pelayanan 2. Integritas 3. Komitmen 4. Disiplin b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 6. Kepemimpinan 90 80 85 91 90 - (Baik) (Baik) (Baik) (Sangat Baik) (Baik) 7. Jumlah 436 Tanggal,. 8. Nilai rata rata 9. Nilai Perilaku Kerja NILAI PRESTASI KERJA 87.20 87.20 x (Baik) 40% 34.88 88.08 (Baik) 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA) Tanggal,. Tanggal,.

8. REKOMENDASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN DIKBUD JANGKA WAKTU PENILAIAN UNIVERSITAS HASANUDDIN BULAN : Januari s/d 31 Desember 2014 1. YANG DINILAI a. N a m a Dr. Machfud MD, M.Si 9. DIBUAT TANGGAL,.. PEJABAT PENILAI b. N I P c. Pangkat, Golongan ruang, TMT 198003052020121005 Pembina Tk. I Gol. IV/b d. Jabatan/Pekerjaan Lektor Kepala Dr. Aby Mayu, M.Sc 196012311983031044 2. e. Unit Organisasi PEJABAT PENILAI FISIP Universitas Hasanuddin 10. DITERIMA TANGGAL, PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI a. N a m a b. N I P Dr. Aby Mayu, M.Sc 196012311983031044 c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Utama Muda Gol. IV/c Dr. Machfud MD, M.Si 198003052020121005 d. Jabatan/Pekerjaan e. Unit Organisasi Ketua Jurusan Sosiologi FISIP Universitas Hasanuddin 11.DITERIMA TANGGAL,... ATASAN PEJABAT PENILAI 3. ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a Prof.Dr. Abd. Qadir Djaelani, M.Sc b. N I P 195812311983031045 Prof.Dr. Abd. Qadir Djaelani, M.Sc 195812311983031045 c. Pangkat, Golongan ruang, TMT d. Jabatan/Pekerjaan Pembina Utama Muda Gol. IV/c Pembantu Dekan Bidang Akademik e. Unit Organisasi FISIP Universitas Hasanuddin

Dosen dengan pendidikan S2 Pangkat/jabatan sekarang Lekto Kepala IV/a, angka kredit = 400 Pangkat/jabatan yang dituju Lektor Kepala IV/a, angka kredit = 550 Untuk naik pangkat/jabatan dibutuhkan angka kredit sejumlah = 150 Rencana ditempuh dalam waktu 4 tahun Target angka kredit tahunan minimal 37.5 Target angka kredit yang direncanakan dalam SKP 40 PELAKSANAAN PENDIDIKAN 1 Melaksanakan perkuliahan 7.5 Sem Genap TA 2013-2 Mata Kuliah SKS Jumlah Kelas Jumlah Dosen Pengampu Total SKS/Sem (1) (2) (3) (4) (5) = (2)*(3)/(4) Sistem Informasi Akuntansi 3 1 2 1.5 Akuntansi Sektor Publik 3 1 2 1.5 Pengauditan II 3 1 2 1.5 Jumlah 9 4.5 *) asumsi jumlah tatap muka masing-masing dosen sama Total SKS = (jml tatap muka dosesn ybs/total tatap muka) * SKS Sem Ganjil TA 2013-1 Mata Kuliah SKS Jumlah Kelas Jumlah Dosen Pengampu Total SKS/Sem (1) (2) (3) (4) (5) = (2)*(3)/(4) Pendidikan Profesi Akuntansi 3 1 2 1.5 Sistem Informasi Akuntansi 3 1 2 1.5 Jumlah 6 3 Rekapitulasi SKS SKS Riil 10 SKS pertama (1) AK 2 SKS berikutnya (0.5) Jumlah Sem Genap TA 2013-2 9 4.5 4.5 0 4.5 Sem Ganjil TA 2013-1 6 3 3 0 3

Jumlah 15 7.5 7.5 0 7.5 2 Membimbing mahasiswa seminar 2 Pelaksana an (1) (2) (3) Sem Genap TA 2013-2 1 1 Sem Ganjil TA 2013-1 1 1 Jumlah 2 2 AK *) Tulis angka 1 jika dilaksanakan pada semester tersebut Membimbing mahasiswa seminar angka kreditnya 1 setiap semester 3 Membimbing mahasiswa kuliah kerja nyata, praktik kerja nyata, praktik kerja 2 Sem Genap TA 2013 Sem Ganjil TA 2014 Jumlah a. KKN 1 1 2 2 b. PKN 0 0 c. PKL 0 0 Jumlah 2 2 *) Tulis angka 1 jika dilaksanakan pada semester tersebut Membimbing S1), KKN (S1), mahasiswa PKL (S0) angka PKN ( kreditnya 1 setiap semester 4 Membimbing skripsi, thesis, disertasi 8.5 Skripsi Nama mahasiswa Utama Pembimbing Pendampin Jumlah pembimbing pembantu AK P. Utama (1) P. Pendampi ng (0.5) Sem Genap TA 2013-2 Sonia, agatha 2 1 2 1 a, b,c 1 1 0 0.5 Sem Ganjil TA 2013-1 3 1 3 1.5 A, B, C 1 1 0.5 AK Jumlah 5 2 5 3.5 5 Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir 9 Nama mahasiswa Penguji Jumlah anggota AK

Jumlah Nama mahasiswa anggota Anggota Ketua Anggota Ketua (1) penguji (0.5) Sem Genap TA 2013-2 Yudha, B dst 5 5 Eko dst 5 0 2.5 Sem Ganjil TA 2013-1 2 A, B 3 1.5 Jumlah 7 8 5 4 6 Membina kegiatan kemahasiswaan di bidang akademik dan kemahasiswaan 10 (sebagai dosen wali, sebagai dosen pembimbing organisasi kegiatan mahasiswa, dll) Sem Genap TA 2013-1 Sem Ganjil TA 2013-2 Jumlah AK (2/sem) Sebagai penasihat akademik 2 3 5 10 7 Mengembangkan bahan kuliah 0 Sem Genap TA 2013-2 Jenis bahan kuliah jumlah AK/bahan kuliah Jumlah AK Buku ajar 20 0 Diktat 5 0 Modul 5 0 Petunjuk Praktikum 5 0 Model 5 0 Alat bantu 5 0 Audio visual 5 0 Naskah tutorial 5 0 Jumlah 0 0 Sem Ganjil TA 2013-1 Jenis bahan kuliah jumlah AK/bahan kuliah Jumlah AK Buku ajar 20 0 Diktat 5 0 Modul 5 0 Petunjuk Praktikum 5 0 Model 5 0 Alat bantu 5 0 Audio visual 5 0 Naskah tutorial 5 0 Jumlah 0 0

Rekapitulasi Naskah AK Sem Genap TA 2013 0 0 Sem Ganjil TA 2014 0 0 Jumlah 0 0 DST PELAKSANAAN PENELITIAN 1 Menghasilkan karya ilmiah 0 Sem Genap TA 2013-1 Jenis karya ilmiah Jumlah AK/karya ilmiah Jumlah AK Monograf 20 0 Buku referensi 40 0 Artikel di jurnal ilmiah internasional 40 0 Artikel di jurnal ilmiah nasional terakreditasi 25 0 Artikel di jurnal ilmiah nasional 10 0 Makalah disajikan di seminar internasional 15 0 Makalah disajikan di seminar nasional 10 0 Poster internasional 10 0 Poster nasional 5 0 Artikel di majalah/koran 1 0 Jumlah 0 0 Judul = Sem Ganjil TA 2013-1 Jenis karya ilmiah Jumlah AK/karya ilmiah Jumlah AK Monograf 20 0 Buku referensi 40 0 Artikel di jurnal ilmiah internasional 40 0 Artikel di jurnal ilmiah nasional terakreditasi 25 0 Artikel di jurnal ilmiah nasional 10 0 Makalah disajikan di seminar internasional 15 0 Makalah disajikan di seminar nasional 10 0 Poster internasional 10 0 Poster nasional 5 0 Artikel di majalah/koran 1 0 Jumlah 0 0 Judul = Rekapitulasi Naskah AK Sem Genap TA 2013 0 0

Sem Ganjil TA 2014 0 0 Jumlah 0 0 DST PELAKSANAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT 1 Memberikan pelatihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat 1 Jumlah program AK/prog Jumlah AK Satu semester atau lebih Tingkat internasional 4 0 Tingkat nasional 3 0 Tingkat lokal 2 0 Kurang dari satu semester atau minimal 1 bulan Tingkat internasional 3 0 Tingkat nasional 2 0 Tingkat lokal 1 1 1 Insidental 1 0 Judul = Instruktur Kursus Pengelolaan Barang Milik Daerah DST UNSUR PENUNJANG 1 1 DST

24.5 16 SKS jam AK Deskripsi Pekerjaan Sem Genap TA 2013 19.5 16.5 Mengajar 9 sks Pembimbing Skripsi (Utama) (2) Pembimbing Skripsi (Pendamping) (2) Menyusun modul (1) 12 SKS jam AK Deskripsi Pekerjaan Sem Ganjil TA 2014 12 6 Mengajar 6 sks Membimbing seminar Pembimbing Skripsi (Pembantu) (3) Menghasilkan karya yang dipublikasikan di jurnal imiah nasion 2 50 jam/smt 1 Membimbing KKN 1 bln 1 Memberikan pelatihan minimal 1 bulan tingkat lokal 1 jam/mhs Menguji mahasiswa Tatap muka 4.5 jam/minggu Mandiri 4.5 jam/minggu Terstruktur 4.5 jam/minggu Tatap muka 4.5 jam/minggu Tatap muka 4.5 jam/minggu Tatap muka 3 jam/minggu Mandiri 3 jam/minggu Terstruktur 3 jam/minggu

tatap muka 1 jam/minggu 50 jam/semester 2 jam/mg/mhs 6 jam/mg 2 jam/mg

1 jam/mg/mhs 10 jam/mg 3 jam/mg 0 jam/minggu 0 jam/minggu

0 jam/minggu 0 jam/minggu

Distribusi SKS Lektor (PermenPAN no 17 tahun 2013) 12 14 16 SKS maksimal Pelaksanaan Pendidikan 45% 5.4 6.3 7.2 Pelaksanaan Penelitian 35% 4.2 4.9 5.6 Pelaksanaan Pengabdian kepada masyarakat 10% 1.2 1.4 1.6 Unsur penunjang 10% 1.2 1.4 1.6 Jumlah 12 14 16 Distribusi SKS Lektor Kepala 12 14 16 SKS maksimal Pelaksanaan Pendidikan 40% 4.8 5.6 6.4 Pelaksanaan Penelitian 40% 4.8 5.6 6.4 Pelaksanaan Pengabdian kepada masyarakat 10% 1.2 1.4 1.6 Unsur penunjang 10% 1.2 1.4 1.6 Jumlah 12 14 16

DES JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI JUNI JULI I II III IV V I II III IV V I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV GENAP 2013/2014 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 SKP 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Yang dinilai adalah kecukupan pelaksanaan kegiatan Contoh Perkuliahan= - harus memenuhi kecukupan dalam standar nasional pendidikan - kecukupan pembelajaran (14 minggu) - didukung bukti-bukti PEMBIMBINGAN = KECUKUPAN PEMBIMBINGAN + JADWAL PEMBIMBINGAN

AGUSTUS SEPT OKT NOV DES JANUARI V I II III IV I II III IV I II III IV V I II III IV I II III IV V I II III IV V 25 GANJIL 2014/2015 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 n tinggi (permendikbud 49/2014) N