website: facebook: Panduan Magang

dokumen-dokumen yang mirip
SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001 : 2008 DEPARTEMEN ILMU KELUARGA DAN KONSUMEN FAKULTAS EKOLOGI MANUSIA INSTITUT PERTANIAN BOGOR PROSEDUR MAGANG

PANDUAN KERJA MAGANG (INTERNSHIP)

PANDUAN MAGANG PROFESI

PEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA

BAB II PELAKSANAAN. A. Peserta Magang. B. Tahap Kegiatan Magang

HALAMAN JUDUL PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PELAKSANAAN KEGIATAN MAGANG MAHASISWA (KMM)

INSTITUT PERTANIAN BOGOR FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN PROSEDUR OPERASIONAL BAKU SEMINAR SKRIPSI. NO. POB/ESL/12 Rev.00

PROSEDUR PELAKSANAAN TUGAS AKHIR

I. PENDAHULUAN. Tahapan proses penyelesaian studi strata satu (S1) di perguruan tinggi

KERJA PRAKTIK. 2. ACUAN NORMATIF Panduan ini disusun dengan mengacu pada : 1. Kurikulum Program Studi Fakultas MIPA Unlam tahun 2007.

PEDOMAN PELAKSANAAN MAGANG UNIVERSITAS PGRI MADIUN (UNIPMA) TAHUN Oleh : Tim

PEDOMAN PELAKSANAAN MAGANG UNIVERSITAS PGRI MADIUN (UNIPMA) TAHUN 2017

BUKU PEDOMAN MAGANG PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN

BAB II PELAKSANAAN. A. Peserta Magang. B. Tahap Kegiatan Magang. C. Pembimbing Magang

PROSEDUR SEMINAR SKRIPSI

PEDOMAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) [POLITEKNIK KOTA MALANG]

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK INDONESIA ATMA JAYA

KATA PENGANTAR. Buku ini diharapkan dapat menjadi panduan bagi mahasiswa FMIPA Universitas Ahmad Dahlan dalam menempuh mata kuliah Kerja Praktek (KP).

PEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA

PROSEDUR. Tgl. Berlaku : Des 2008 Versi/Revisi : Kode Dok. : Tgl. Revisi : Juni 2008 MP.UJM-JMSP-FPIK-UB.12 PKL

PEDOMAN PENYELENGGARAAN KARYA AKHIR PROGRAM PASCASARJANA MANAJEMEN DAN BISNIS INSTITUT PERTANIAN BOGOR

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PELITA HARAPAN SURABAYA Nomor : 08/SKR/UPHS/VIII/2008. t e n t a n g

TUJUAN. Tgl Berlaku : 09/02/2015. No. Revisi : 00

PEDOMAN MAGANG OLEH: TIM PENYUSUN

PRAKTIK KERJA LAPANG PEMBIMBING

Dokumen Level : PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PROSEDUR TUGAS AKHIR

PEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA

3/13/ Maret 2016

PROSEDUR MUTU PELAKSANAAN DAN EVALUASI PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) No. Revisi 01

PROSEDUR UJIAN SKRIPSI

Daftar Kerjasama. Aplikasi ilmu Keluarga, membantu dalam penyelesaian masalah keluarga di lapangan. 1 Pemerintah Kota Bogor

Nomor Dokumen PPK 13. Nomor Revisi 01. Tanggal Terbit

BUKU PRESENSI KERJA PRAKTEK (KP)

FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS BUNG HATTA STANDART OPERATING PROSEDURE (SOP) KKN / PKL

INSTITUT PERTANIAN BOGOR FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN PROSEDUR OPERASIONAL BAKU KULIAH KERJA NYATA TEMATIK. NO. POB/FEM/ESL/10 Rev.

Departemen Ilmu Nutrisi dan Teknologi Pakan No. Bagian : POB 6 Fakultas Peternakan Institut Pertanian Bogor

PETUNJUK PELAKSANAAN KERJA PRAKTEK (KP) PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA

Departemen Ilmu Nutrisi dan Teknologi Pakan No. Bagian : POB 6 Fakultas Peternakan Institut Pertanian Bogor

PEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA

2. RUANG LINGKUP Prosedur Operasional Baku (POB) mencakup prosedur dan mekanisme pendaftaran dan pelaksanaan ujian sidang sarjana.

PANDUAN. Peraturan Akademik Studek, Magang, KKN FAKULTAS PERTANIAN DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

JURUSAN/PRODI TEKNIK SIPIL

SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 DEPARTEMEN STATISTIKA FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM INSTITUT PERTANIAN BOGOR

Prosedur ini berlaku dalam pelaksanaan seminar skripsi mahasiswa S1 Departemen Gizi Masyarakat, Fakultas Ekologi Manusia IPB.

Manual Prosedur. Pelaksanaan Praktek Kerja Lapang (PKL)

DEFINISI MAGANG. Penyusunan Skripsi Fisipol UGM) Menurut Peraturan Kementerian Ketenagakerjaan dan Transmigrasi no. 22 / 2009, definisi magang yaitu :

DOKUMEN LEEL NO.REISI : Panitia jadwal IPB mengumumkan jadwal selambat-lambatnya 2 minggu sebelum berlangsung, jika terdapat perbaikan harus seg

Tim Pembimbing Praktik Industri Jurusan Pendidikan Tekbang Program Studi Teknik Sipil BAB I PENDAHULUAN

PEDOMAN PRAKTIK KERJA MAGANG (PKM) FPIK UB

DOKUMEN LEVEL Prosedur Operasional Baku

PEDOMAN TUGAS AKHIR Magang Kerja Industri

PANDUAN KKP. Pedoman KKP dan Penulisan Laporan Semester Genap Tahun Ajaran 2010/2011 PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI

INSTITUT PERTANIAN BOGOR FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN PROSEDUR OPERASIONAL BAKU UJIAN AKHIR SARJANA. NO. POB/FEM/ESL/13 Rev.00

::Sekolah Pascasarjana IPB (Institut Pertanian Bogor)::

DOKUMEN PROSEDUR SPMI INSTITUT TEKNOLOGI NASIONAL BANDUNG

KEPUTUSAN DEKAN FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS GADJAH MADA Nomor: UGM/FA/114/UM/01/39 Tentang SKRIPSI

Manual Prosedur. Pelaksanaan Praktek Kerja Lapang (PKL)

PROSEDUR UJIAN AKHIR SARJANA

Buku Panduan. 1 Page. Panduan KP JSI-ITS

PEDOMAN MAGANG DU/DI 2016 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI

PEDOMAN MAGANG DU/DI 2016 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI

PANDUAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN UNIVERSITAS ANDALAS

BUKU PANDUAN MAGANG INDIVIDU

(by research), (6) Telah melakukan Sidang minimal 3 kali, (7) Terdaftar sebagai mahasiswa aktif di SPs- IPB. Secara administrasi, mahasiswa Program Do

DEPARTEMEN BIOSTATISTIKA DAN KEPENDUDUKAN

Departemen Ilmu Nutrisi dan Teknologi Pakan No. Bagian : POB 5 Fakultas Peternakan Institut Pertanian Bogor

Kode : 008/PSDIT/2016 Tanggal Dikeluarkan : 01 Maret 2016 Area : PROGRAM STUDI DOKTOR ILMU TEKNIK

Departemen Ilmu Nutrisi dan Teknologi Pakan No. Bagian : POB 5 Fakultas Peternakan Institut Pertanian Bogor

MANUAL PROSEDUR PENYUSUNAN TUGAS AKHIR PROGAM PASCASARJANA TEKNOLOGI INDUSTRI PERTANIAN

Bagi perusahaan atau instansi tempat kerja praktek :

BAGIAN I PENDAHULUAN

Tim Penyusun : Jatinangor, 4 Mei 2017 Ketua Program Studi S1 Statistika Unpad. Dr. Yusep Suparman, M.Sc

BUKU PANDUAN BIMBINGAN SKRIPSI

STANDAR MUTU PENYELESAIAN TUGAS AKHIR PROGRAM SARJANA FEB UNSOED

KATA SAMBUTAN. Jatinangor, 01 Desember Rektor IPDN. Prof. Dr. H. ERMAYA SURADINATA, SH, MH, MS

INSTRUKSI KERJA BIDANG AKADEMIK, KEMAHASISWAAN, KEUANGAN, KEPEGAWAIAN DAN TATA KELOLA

Manual Prosedur Kuliah Kerja Nyata Profesi (KKNP)

SURAT TUGAS Nomor : 014 /01 /F-Stgs/III/2014

KERJA PRAKTIK BUKU PANDUAN PROGRAM STUDI PERENCANAAN WILAYAH DAN KOTA

KATA PENGANTAR. Semoga Allah SWT senantiasa meridhoi upaya kami untuk terus meningkatkan kualitas akademik di Jurusan Sistem Informasi.

PEDOMAN TUGAS AKHIR JURUSAN TEKNIK ELEKTRO No : 070/N /PP/2005 POLITEKNIK NEGERI JAKARTA DEPOK 2005

MANUAL PROSEDUR KULIAH KERJA NYATA PROFESI

PANDUAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN. (Semester Ganjil 2016/2017)

MANUAL PROSEDUR PELAKSANAAN TUGAS AKHIR

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR SEMESTER PENDEK (SP)

BUKU PANDUAN & JURNAL BIMBINGAN SKRIPSI

PANDUAN USULAN RENCANA USAHA PROGRAM MAHASISWA WIRAUSAHA (PMW) UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SURABAYA

Bab 1 Panduan Umum Kerja Praktek

BAB I PENDAHULUAN. D. Tahapan Magang Kegiatan magang terdiri dari dua kegiatan yaitu: pembekalan magang, dan magang di sekolah.

Apabila mahasiswa bisa memberikan usulan perbaikan atau penyelesaian masalah, maka itu merupakan nilai tambah, namun bukan suatu keharusan.

Oleh: Prastowo LPPM-IPB

STANDAR PENILAIAN PENDIDIKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS DIPONEGORO SPMI-UNDIP SM

Revisi ke : - Tanggal : 13 Februari Dibuat oleh : Penjaminan Mutu Fakultas Peternakan dan Perikanan UNTAD. Dikaji ulang oleh : Wakil Dekan 1

BUKU PANDUAN PENELITIAN, PENULISAN DAN UJIAN SKRIPSI

MANUAL PROSEDUR DAN INSTRUKSI KERJA PENDAFTARAN DAN PELAKSANAAN KULIAH KERJA NYATA PRAKTEK (KKN-P)

Prosedur Tugas Akhir

Kata Pengantar. Yogyakarta, April 2014 Penyusun, Tim Penyusun Pedoman PKL STMIK Akakom. Halaman 1

BUKU PEDOMAN KULIAH KERJA LAPANGAN (KKL)

P a n d u a n P r a k t i k L e m b a g a K e u a n g a n I s l a m 1

1. Skripsi. 2. Seminar Proposal Skripsi

Transkripsi:

website: http://ikk.fema.ipb.ac.id email: ikk_fema@ipb.ac.id twitter: @ikk_ipb facebook: http://facebook.com/departemenikk Panduan Magang

Tujuan dan Manfaat Magang Tujuan dari penyelenggaraan M.K. Magang (IKK 397) adalah: 1. Memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kerja yang relevan dengan bidang keilmuan Mayor IKK. 2. Meningkatkan soft skill mahasiswa dalam berkomunikasi dan bekerjasama. Melatih mahasiswa untuk bekerja di lapangan dan sekaligus berlatih menyesuaikan diri dengan kondisi dunia kerja 3. Mempraktekkan teori dan ilmu pengetahuan yang sudah diperoleh di bangku perkuliahan dan membandingkan dengan dunia kerja Manfaat dari penyelenggaraan M.K. Magang (IKK 397) ini antara lain: 1. Bagi mahasiswa yang melakukan Magang: a. Mendapatkan pengalaman kerja yang relevan dengan bidang keilmuan Mayor IKK. b. Meningkatnya soft skill mahasiswa dalam berkomunikasi dan bekerjasama. 2. Bagi Program Studi IKK, FEMA IPB: a. Memperoleh masukan untuk evaluasi dan perbaikan kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan institusi mitra. b. Memperluas jejaring kerja dengan lembaga mitra. 3. Bagi lembaga mitra tempat dilakukannya Magang: a. Memberikan kontribusi dalam pelaksanaan konsep link and match antara dunia kerja dan dunia pendidikan. b. Menjalin hubungan yang erat dengan perguruan tinggi Lembaga Mitra Magang Mahasiswa dapat memilih salah satu lembaga mitra yang bergerak dalam bidang ilmu keluarga, perkembangan anak, atau ilmu konsumen dan ekonomi keluarga, antara lain: 1. Institusi pemerintah (KPPPA, Kemendikbud, Kemensos, BKKBN, Kementerian Agama, Kementerian Dalam Negeri, Kemendag, dll) 2. Lembaga Pendidikan (Labschool Karakter IPB-ISFA, IHF, Sekolah Alam, Boarding School, International School, dll) 3. Lembaga Penelitian 4. Perusahaan Swasta dan BUMN 5. Lembaga Swadaya Masyarakat 6. Lembaga Keuangan (Otoritas Jasa Keuangan, Konsultan Perencana Keuangan, dll) 7. Lembaga Perlindungan Konsumen (YLKI, BPSK, Lembaga Perlindungan Konsumen Swadaya Masyarakat, dll) 8. Lembaga Sosial (Panti Wreda, KPAI, Trauma Center, dll.)

Learning Outcome Setelah mengikuti M.K. Magang (IKK 397), mahasiswa diharapkan: 1. Mampu mengidentifikasi, merumuskan masalah, dan memberikan solusi dalam bidang ketahanan keluarga, perkembangan anak, dan atau pemberdayaan konsumen. 2. Mampu membangun kepercayaan diri dan bekerja sama secara efektif di dalam tim kerja di lembaga magang. Ketentuan Umum 1. M.K. Magang (IKK 397) adalah salah satu mata kuliah yang wajib dilakukan oleh setiap mahasiswa Mayor Ilmu Keluarga dan Konsumen FEMA, IPB. 2. Bobot M.K. Magang adalah 2 SKS, yang berarti: a. Mengacu pada ketentuan SK Mendiknas No.232/U/2000 maka M.K. Magang (IKK 397) analog dengan kegiatan lapang 6 jam/minggu (2 sks x 3 jam) dalam 16 minggu. sehingga mahasiswa diwajibkan melakukan kegiatan lapang selama 96 jam/semester. b. Apabila mahasiswa bekerja selama 6 jam/hari maka M.K. Magang dapat dilakukan selama lebih kurang 16 hari kerja. 3. Pelaksanaan Magang dilakukan pada waktu tersendiri dan tidak mengganggu perkuliahan. 4. Kegiatan Magang boleh dilaksanakan bersama-sama dengan penelitian untuk tugas akhir (Skripsi). 5. Mahasiswa yang akan mengambil MK Magang harus memenuhi syarat sebagai berikut: a. Terdaftar sebagai mahasiswa aktif di Departemen Ilmu Keluarga dan Konsumen FEMA IPB b. Telah mengambil kuliah sekurang-kurangnya 70 SKS. c. Memiliki IPK > 2.0 d. Melakukan pembayaran biaya Magang Kerja e. Membuat rencana kegiatan magang yang telah disetujui oleh Dosen Pembimbing Magang dan Instruktur Magang pada lembaga magang Mitra; dan ditandatangani oleh Ketua Departemen IKK dan pimpinan lembaga magang Mitra. f. Mematuhi aturan dan persyaratan yang ditentukan oleh lembaga mitra Magang. 6. Setiap mahasiswa dibimbing oleh seorang pembimbing magang dari Departemen IKK dan seorang pembimbing dari lembaga mitra.

Deskripsi Tugas 1. Dosen Pembimbing Magang di Departemen IKK bertugas: a. Membimbing mahasiswa dalam penyusunan rencana kegiatan magang. Rencana kegiatan magang berisi perencanaan metode dan instrumen yang akan digunakan dalam melakukan aktivitas magang. b. Melakukan monitoring dan evaluasi bersama-sama dengan pembimbing magang dari lembaga mitra. c. Membimbing mahasiswa dalam membuat laporan magang. d. Memberikan nilai mutu MK Magang dengan memperhitungkan kontribusi dari penilaian pembimbing magang dari lembaga mitra. 2. Instruktur Magang di lembaga mitra bertugas: a. Membantu mahasiswa untuk mengenal lingkungan lembaga mitra. b. Memberikan tugas-tugas sejalan dengan rencana kerja magang dan tugas-tugas lain yang dapat menigkatkan keterampilan dan wawasan mahasiswa. c. Memberikan pengarahan, pembinaan, dan pemantauan pelaksanaan tugas yang dilakukan mahasiswa. d. Memberikan penilaian terhadap mahasiswa sesuai dengan panduan yang telah disiapkan. e. Menandatangani daftar hadir dan jurnal harian mahasiswa magang. 3. Mahasiswa Magang bertugas: a. Menyusun rencana kerja magang dibawah bimbingan dosen pembimbing magang dan mengkonsultasikannya dengan pembimbing magang dari lembaga mitra. b. Mengikuti tata tertib yang berlaku di lembaga mitra tempat melaksanakan magang. c. Melaksanakan praktek magang sesuai dengan ketentuan lembaga mitra. d. Membuat jurnal harian. e. Membuat laporan hasil praktek magang dan disetujui oleh dosen pembimbing magang Departemen IKK. Lingkup Kegiatan Kegiatan yang dilakukan oleh mahasiswa peserta magang adalah membantu melaksanakan kegiatan utama dari lembaga mitra sesuai dengan kompetensi Ilmu Keluarga dan Konsumen antara lain: 1. Membantu melakukan konsultasi keluarga, anak dan konsumen. 2. Membantu menyusun instrumen indikator atau pengukuran bidang keluarga, anak, dan konsumen. 3. Membantu melakukan penelitian dalam bidang keluarga, anak, dan konsumen. 4. Membantu melakukan pengolahan dan analisis data dalam bidang keluarga, anak, dan konsumen. 5. Memilah konten aduan/klaim kasus. 6. Membantu mencari alternatif solusi permasalahan yang dihadapi lembaga mitra dalam bidang keluarga, anak, dan konsumen.

Tahap Pelaksanaan A. Persiapan 1. Persiapan dimulai dengan pengisian formulir oleh mahasiswa yang berisi tentang penetapan topik. Pengisian formulir dibuka setiap awal semester dan dikumpulkan di Komisi Pendidikan paling lambat pada minggu ke-2 perkuliahan di setiap semester. 2. Selanjutnya, Tim Pengelola Magang akan mengalokasikan lokasi magang, Dosen Pembimbing Magang, Instruktur Magang, dan waktu magang bagi para mahasiswa yang telah mendaftarkan. 3. Sesudah ditetapkan lokasi, Dosen Pembimbing Magang, dan waktu magang, maka mahasiswa (secara mandiri/berkelompok) menyusun Proposal Magang dibimbing Dosen Pembimbing Magang dan Instruktur Magang. Proposal disahkan oleh Dosen Pembimbing Magang, Instruktur Magang, Ketua Departemen IKK, dan pimpinan lembaga magang Mitra. 4. Dalam proses penyusunan proposal magang, mahasiswa diijinkan untuk melakukan penjajagan ke lembaga magang Mitra dengan biaya sendiri atau melakukan korespondensi dengan Instruktur Magang untuk berkonsultasi mengenai proposal yang sedang disusun. B. Pelaksanaan Magang 1. Tim pengelola mengatur menyiapkan dan memproses pemberangkatan Magang ke lokasi magang. Transportasi, akomodasi dan biaya hidup di tempat Magang ditanggung mahasiswa. 2. Kehadiran mahasiswa di tempat magang dibuktikan dalam daftar hadir di tempat magang dan setiap kegiatan mahasiswa hendaknya dicatat serta diketahui oleh pembimbing dari lembaga mitra dengan cara mengisi jurnal harian C. Monitoring dan Evaluasi 1. Monitoring selama kegiatan magang berlangsung dilakukan oleh pembimbing dari lembaga mitra. Jika memungkinkan juga akan dilakukan supervisi oleh Dosen Pembimbing Magang. 2. Evaluasi keberhasilan mahasiswa dinilai oleh permbimbing dari lembaga mitra berdasarkan kinerja mahasiswa, penguasaan materi, etika dan penampilan selama magang berlangsung. D. Pelaporan Setiap mahasiswa yang telah menyelesaikan Magang sesuai waktu yang ditetapkan diwajibkan membuat laporan yang dibuat secara perorangan. Laporan dibuat di kampus dengan arahan Dosen Pembimbing Magang. Pembuatan laporan harus sesuai dengan format yang tercantum pada buku panduan. Selanjutnya Laporan Magang yang telah disusun harus dipresentasikan dalam bentuk Seminar Magang dengan waktu yang ditetapkan oleh Tim Pengelola Magang. Laporan Magang akan dinilai berdasarkan laporan tertulis yang disusun dan seminar hasil magang.

E. Penilaian Nilai M.K. Magang mempunyai komposisi sebagai berikut: Dosen Pembimbing Magang dari Departemen IKK = 60 % Pembimbing Magang dari lembaga mitra = 40 % Komponen Penilaian: Dosen Pembimbing IKK Pembimbing dari Lembaga Mitra Komponen Nilai Komponen Nilai Laporan magang 60-100 Disiplin/ kehadiran 60-100 Seminar hasil magang 60-100 Kerjasama 60-100 Komunikasi 60-100 Kemampuan kerja 60-100 Sikap/ Sopan Santun 60-100