PANDUAN KERJA MAGANG (INTERNSHIP)
|
|
- Vera Dharmawijaya
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PANDUAN KERJA MAGANG (INTERNSHIP) Mata Kuliah Kode Mata Kuliah Bobot : Magang Kerja : EA4694 : 6 SKS Magang Kerja merupakan mata kuliah yang dapat dipilih oleh mahasiwa sebagai kelengkapan 144 SKS yang harus ditempuh untuk mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi. Magang merupakan matakuliah dengan bobot 6 SKS. Program Magang Kerja adalah suatu kegiatan pembelajaran yang dilakukan di lapangan, yang langsung berhadapan pada kondisi real yang nantinya akan hadapi pada saat mahasiswa menyelesaikan studinya. Program Magang Kerja menerapkan konsep link and match antara dunia pendidikan dengan dunia industri. Program Magang Kerja relevan dengan tujuan pendidikan karena mengintegrasikan antara dunia nyata dan dunia pendidikan melalui interaksi antara mahasiswa dan pelaku usaha. Program Magang Kerja ini dilaksanakan dengan pertimbangan masih banyaknya lulusan S1 yang belum siap untuk bekerja karena kesulitan dalam menghadapi kondisi dunia kerja yang berbeda dengan dunia pendidikan yang telah mereka tempuh selama lebih kurang empat tahun. Selain itu masih terdapat expectation gap antara dunia kerja nyata dalam perusahaan dengan dunia pendidikan yang terkait dengan rumor bahwa praktek dalam dunia kerja tidak sesuai dengan teori yang diberikan selama masa perkuliahan. Memperhatikan kondisi tersebut di atas, Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Petra berusaha menjembataninya dengan melaksanakan program Internship. Program ini berusaha untuk menerapkan pola link and match dalam proses belajar mengajar. Selain itu program Internship juga dimaksudkan untuk memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk beradaptasi dan belajar melakukan pekerjaan nyata dalam perusahaan. 1. Tujuan Adapun yang menjadi tujuan diadakannya Program Magang Kerja di Program Studi Akuntansi adalah sebagai berikut: 1. Mendapatkan pengalaman sejak dini mengenai proses bisnis dan suasana kerja yang sebenarnya. 2. Mampu mengaplikasikan ilmu yang diperoleh dalam proses belajar mengajar untuk mendukung proses bisnis perusahaan. 1
2 3. Meningkatkan soft skill mahasiswa dalam hal ketrampilan komunikasi lisan dan tulisan serta kerja sama dalam tim. 4. Mampu mengaplikasikan etika dalam bekerja, dalam hal disiplin, integritas, dan bertanggung jawab sehingga menjadi 5. Mengembangkan jaringan (network) dengan dunia usaha, sehingga terjalin tukar menukar informasi mengenai perkembangan dunia industri yang berguna untuk pengembangan kurikulum bagi Program Studi dan penempatan kerja lulusan Program Studi. 2. Manfaat Manfaat yang diharapkan dapat diperoleh lewat Program Magang Kerja ini antara lain: 1. Bagi perusahaan tempat dilakukannya Magang Kerja. a. Memberikan kontribusi dalam bentuk kontribusi sosial, dan aktif dalam mendukung pelaksanaan konsep link and match antara dunia kerja nyata dalam perusahaan dan dunia pendidikan. b. Mempunyai hubungan yang erat dengan perguruan tinggi untuk dapat mengembangkan program kemitraan lainnya. c. Memiliki gambaran tentang mahasiswa yang potensial untuk direkrut menjadi karyawan. 2. Bagi mahasiswa yang melakukan Magang Kerja. a. Memiliki pengalaman kerja secara nyata dalam perusahaan atau organisasi profesi sehingga dapat meningkatkan soft skills dan hard skills-nya. b. Memiliki kesempatan untuk secara lebih nyata melihat relevansi antara teori yang dipelajari dalam perkuliahan dengan prakter dalam dunia kerja nyata. c. Memperoleh peluang untuk mendapatkan kesempatan kerja di perusahaan yang bersangkutan atau perusahaan lainnya melalui pengalaman kerja yang telah diperoleh tersebut. 3. Bagi. a. Memperoleh masukan dalam angka evaluasi dan perbaikan kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan organisasi profesi. b. Meningkatkan kemampuan dosen dalam memberikan kuliah yang relevan dengan praktek dalam dunia kerja nyata. c. Mempunyai hubungan yang erat dengan perusahaan dan organisasi profesi untuk mengembangkan program kemitraan lainnya. 2
3 3. Syarat Umum Peserta Adapun syarat-syarat yang harus dipenuhi dalam pelaksanaan Magang Kerja adalah: a. Pekerjaan dalam Magang Kerja yang dilakukan harus sesuai dengan core competency Akuntansi dan/atau special competency Akuntansi Pajak dan Akuntansi Bisnis. b. Pada saat mendaftar, telah lulus minimal 100 SKS, dan telah lulus atau sedang menempuh mata kuliah EA4384 SPT PPh Badan dan Perorangan (untuk Program Akuntansi Pajak); sementara untuk Program Akuntansi Bisnis, telah lulus atau sedang menempuh mata kuliah EA4553 Pemeriksaan atas Laporan Keuangan dan EA4418 Teori Akuntansi. c. Sebelum pelaksanaan Ujian Akhir Semester pada setiap semester, mahasiswa yang memilih program Magang Kerja harus melakukan proses administrasi dalam 2 bentuk yaitu 1. Pra-Magang: mengisi formulir rencana magang,2. Magang: mengisi formulir sebagai peserta Magang Kerja, menyampaikan Proposal Magang Kerja yang dilampiri Surat Persetujuan Magang Kerja dari Perusahaan, dan menyerahkan fotocopy Transkrip Nilai dan/atau KRS terakhir (sampai dengan semester sebelumnya). d. Terdapat dua bentuk Magang Kerja, yaitu: 1) Magang Kerja dengan permintaan sendiri, merupakan magang kerja yang inisiatif awalnya berasal dari mahasiswa. Mahasiswa aktif di suatu semester menawarkan kemampuannya ke perusahaan yang menjadi pilihannya. Persyaratan magang kerja dalam bentuk ini adalah melampirkan: a) Proposal yang berisi: 1) Identitas Perusahaan (bentuk badan hukum dan alamat perusahaan), 2) Gambaran Umum Perusahaan, 3) Struktur Organisasi, 4) Ruang Lingkup Pekerjaan yang akan Dilakukan, dan 5) Detail Pengaturan Jam Kerja. b) Surat Penerimaan dari Perusahaan yang berisi: 1) Identitas Mahasiswa Magang Kerja pada Perusahaan, 2) Ruang Lingkup Pekerjaan, 3) Hak dan Kewajiban Mahasiswa Magang Kerja, 4) Detail Pengaturan Jam Kerja yang Disetujui, dan 5) Tanda Tangan Person in Charge (PIC) dan Cap Perusahaan. 2) Magang Kerja dengan permintaan dari perusahaan, merupakan magang kerja yang inisiatif awalnya berasal dari perusahaan, dan merupakan bentuk kerja sama dengan Program Studi. Mahasiswa yang memilih magang kerja dalam bentuk ini wajib mengikuti persyaratan yang diberikan oleh perusahaan. e. Proses magang kerja dilakukan dengan tata laksana sebagai berikut: Persyaratan minimal hari kerja adalah selama tiga bulan. Magang Kerja dapat dilaksanakan hingga maksimal enam bulan. 3
4 Mahasiswa Magang Kerja diwajibkan mengikuti kebijakan jam kerja di perusahaan dengan minimal enam jam kerja. Jam kerja yang dimaksud disesuaikan dengan jam kerja resmi yang diakui oleh perusahaan. Lembur kerja tidak diperhitungkan dalam persyaratan minimal jam kerja. Mahasiswa diharuskan melampirkan detail penghitungan jam kerja setiap harinya di dalam Laporan Magang Kerja. Detail tersebut harus memperoleh tanda tangan PIC dan cap perusahaan. Apabila dalam satu hari kerja, mahasiswa Magang Kerja tidak dapat memenuhi persyaratan minimal jam kerja per hari (dengan alasan apapun), maka mahasiswa harus mengganti satu hari kerja untuk setiap pelanggaran tersebut. Mahasiswa wajib memperhatikan jadwal pelaksanaan magang kerja dengan kegiatan perkuliahan. Mahasiswa wajib memperoleh persetujuan dari perusahaan tempat magang kerja untuk mengikuti proses perkuliahan. Persetujuan tersebut harus dicantumkan dalam Surat Penerimaan Magang Kerja. f. Mahasiswa yang melakukan Magang Kerja perlu memperhatikan beberapa hal di bawah ini: Mempelajari tata tertib yang berlaku di perusahaan tempat Magang Kerja dilaksanakan. Memahami deskripsi pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh perusahaan pada saat Magang Kerja. Memahami budaya kerja di perusahaan tempat Megang Kerja dilaksanakan. Untuk keperluan penyusunan Laporan Magang Kerja, mahasiswa wajib mendokumentasikan setiap aktivitas yang dilakukan, selama magang, yaitu: mencatat setiap aktivitas atau pekerjaan yang dilakukan selama Magang Kerja dan mengumpulkan bukti hasil pekerjaan dengan ijin perusahaan. g. Mahasiswa harus memperhatikan etika selama melakukan Magang Kerja sebagai berikut: Berpakaian rapi dan sopan. Hadir tepat waktu sesuai jam kerja perusahaan tempat Magang Kerja dilakukan. Bersosialisasi kepada pimpinan dan pegawai. Bekerja sesuai dengan prosedur dan aturan perusahaan. h. Program Studi akan mengumumkan nama-nama mahasiswa peserta dan tempat magang pada akhir setiap semester. i. Mahasiswa dapat memulai magang kerja pada libur setiap semester atau sesuai dengan kondisi yang disyaratkan perusahaan tempat magang kerja. j. Mahasiswa mendaftar PRS mata kuliah Magang Kerja pada semester berikutnya setelah pengajuan Proposal Magang Kerja. 4
5 k. Mahasiswa yang mendaftar Magang Kerja tidak diperbolehkan mengikuti Semester Pendek. 4. Pekerjaan yang Dilakukan Ketentuan terkait pekerjaan apa saja yang dapat dilakukan selama proses Magang Kerja adalah: 1) Magang Kerja dengan permintaan dari perusahaan: disesuaikan dengan gambaran tugas dan pekerjaan yang diminta oleh perusahaan yang tercantum dalam Surat Persetujuan Magang Kerja. Apabila dalam melakukan magang kerja, pekerjaan tidak disesuai dengan yang tertulis dalam formulir Magang Kerja, maka dapat disesuaikan atau dapat dibatalkan. 2) Contoh pekerjaan magang dengan permintaan sendiri: a. Membukukan transaksi. b. Membantu dalam proses audit. c. Membantu menyusun sistem informasi akuntansi dan pajak. d. Membantu menentukan harga pokok produk. e. Menganalisa kewajiban administratif pajak orang pribadi dan badan yang belum terdaftar sebagai WP. f. Menghitung PPh untuk WP OP dan WP Badan. g. Menghitung PPN dan PPnBM untuk PKP. h. Membantu mengisi SPT Masa PPh 21, Form 1770, Form 1771, dan Form i. Membantu pengisian e-spt. j. Membantu proses tax review di perusahaan. k. Memberikan pertimbangan dalam proses tax management. 5. Penilaian Di bawah ini merupakan kriteria yang digunakan dalam menentukan nilai akhir dari Magang Kerja: 1. Indikator Penilaian Magang Kerja berdasarkan Karakteristik Perusahaan. Penilaian yang dilakukan berdasarkan karakteristik perusahaan menjadi komponen tetap dalam penentuan nilai akhir Magang Kerja. Berikut adalah indikator karakteristik perusahaan yang dimaksud: 5
6 Indikator Penilaian Karakteristik Nilai Karakteristik Nilai Terbuka atau Tertutup Tertutup 0 Terbuka 60 Jumlah Aset PT Tertutup sama dengan atau lebih kurang dari 15 dari Rp ,00 Rp ,00 20 Jumlah Karyawan PT Tertutup Jumlah Omset PT Tertutup kurang dari 500 orang 10 kurang dari Rp ,00 10 sama dengan atau lebih dari 500 orang sama dengan atau lebih dari Rp , Kantor Akuntan Publik (KAP)/Kantor Konsultan Pajak (KKP)/Kantor Pelayanan Pajak (KPP) KKP Non-Big Four (Kerjasama) KPP atau KAP/KKP Non- Big Four KAP/KKP The Big Four Indikator Penilaian Magang Kerja oleh Perusahaan (Lembar Penilaian Kinerja Magang). Penilaian yang dilakukan oleh perusahaan menjadi salah satu komponen variabel dalam penentuan nilai akhir Magang Kerja. Program Studi akan memberikan Lembar Penilaian Kinerja Magang (LPKM) yang bersifat rahasia berserta indikator penilaian atas kinerja mahasiswa selama melakukan Magang. Berikut adalah indikator penilaian perusahaan yang dimaksud: No. Kriteria Penilaian Nilai Keterangan 1. Disiplin 2. Sikap 3. Kerjasama dengan Orang Lain 4. Kemampuan Aplikasi Ilmu 5. Prakarsa 3. Penilaian Akhir Magang Kerja. Proses penilaian dalam Magang Kerja akan dilaksanakan baik pada saat magang berlangsung maupun saat selesainya seluruh proses Magang Kerja. Karena Magang Kerja merupakan mata kuliah, maka diperlukan suatu kebijakan penilaian tertentu. Penilaian yang bersifat variabel dilakukan dengan mekanisme dan persentase sebagai berikut: Bobot 30% diperoleh dari rata-rata nilai yang diperoleh dari tempat Magang Kerja dilakukan. Bobot 40% diperoleh dari penilaian atas Laporan Magang Kerja yang dibuat oleh mahasiswa. Bobot 30% diperoleh dari penilaian atas presentasi hasil Laporan Magang Kerja di depan Dosen Pembimbing dan Penguji Magang Kerja dengan jadwal yang akan diumumkan sebelum presentasi dilakukan. 6
7 Adapun komposisi total dari nilai akhir Magang Kerja terdiri atas: 1. Komponen Tetap, yang pointnya berupa kisaran yang dapat mencapai maksimal Komponen Variabel, yang dihitung dengan bobot 40% dari total nilai penilaian variabel. Hasil penilaian dalam Magang Kerja akan dimasukkan dalam Kartu Hasil Magang Kerja untuk setiap peserta Magang Kerja. Seluruh nilai di atas akan diumumkan kepada mahasiswa Magang Kerja sampai seluruh proses magang kerja (termasuk Ujian Magang Kerja) selesai dilaksanakan. 6. Dokumen Berikut adalah dokumen-dokumen yang harus dilengkapi oleh mahasiswa yang mengikuti Program Magang Kerja: a. Formulir dan Proposal Magang Kerja atas permintaan sendiri. b. Lembar Penilaian Kinerja Mahasiswa yang diberikan kepada perusahaan. c. Surat Penerimaan Magang Kerja yang ditandatangani oleh PIC perusahaan tempat magang kerja. d. Lembar Kontrol Mahasiswa Magang Kerja. 7. Kewajiban Program Studi Di bawah ini merupakan kewajiban dari terkait pelaksanaan Program Magang Kerja: a. Menunjuk beberapa orang dosen menjadi Dosen Pembimbing Magang Kerja, dan diberikan beban satu SKS per mahasiswa. b. Menjalin kerjasama dengan perusahaan untuk penempatan mahasiswa Magang Kerja, khususnya dengan membuka kesempatan magang kerja di setiap Kantor Akuntan Publik (KAP) atau Kantor Konsultan Pajak (KKP). c. Menentukan kelayakan Proposal Magang Kerja berdasarkan permintaan sendiri. d. Membuat surat konfirmasi pada saat selesai melakukan kunjungan atau monitoring di awal atau pertengahan magang kerja, mengenai ruang lingkup pekerjaan, hak dan kewajiban, data mahasiswa, dan sebagainya. 6. Tugas Dosen Pembimbing Magang Kerja Adapun tugas dari Dosen Pembimbing Magang Kerja yang ditunjuk oleh Program Studi Akuntansi adalah sebagai berikut: a. Melakukan monitor pada awal dan akhir proses Magang Kerja di tempat mahasiswa melakukan Magang Kerja. 7
8 b. Pada awal monitoring, Dosen Pembimbing melakukan wawancara dengan PIC, dan mengklarifikasi ruang lingkup pekerjaan mahasiswa. c. Pada kunjungan akhir, melakukan wawancara dengan PIC untuk mengetahui kinerja mahasiswa. Program Studi wajib memberikan Lembar Penilaian Kinerja Mahasiswa (LPKM) Magang Kerja kepada PIC perusahaan tempat magang kerja. Apabila telah selesai diisi, LPKM wajib dikembalikan ke Tata Usaha (TU) Program Studi. d. Melakukan penilaian terhadap hasil Laporan Magang Kerja mahasiswa dan mengumpulkan pada TU Program Studi. e. Melakukan penilaian atas presentasi mahasiswa peserta magang kerja sesuai dengan jadwal yang disusun oleh Program Studi. 7. Laporan Magang Kerja Beberapa hal yang perlu diperhatikan terkait penulisan Laporan Magang Kerja oleh mahasiswa: a. Laporan Magang Kerja diketik dengan jenis huruf Times New Roman ukuran 12. b. Laporan Magang Kerja diketik dengan jarak 1,5 spasi. c. Jumlah halaman Laporan Magang Kerja berkisar antara halaman (meliputi Bab I - IV). d. Secara umum, tata tulis Laporan Magang Kerja mengikuti tata tulis Tugas Akhir yang telah diterbitkan oleh Perpustakaan Universitas Kristen Petra. e. Format terlampir berisi hal-hal khusus serta panduan dari isi Laporan Magang Kerja. 8. Isi Lembar Monitoring Informasi yang terdapat dalam Lembar Monitoring adalah: 1. Untuk kunjungan di awal atau pertengahan Magang Kerja: a. Klarifikasi ruang lingkup pekerjaan. b. Hak dan kewajiban sebagai karyawan Magang Kerja. 2. Untuk kunjungan di akhir Magang Kerja: a. Klarifikasi kinerja mahasiswa Magang Kerja. b. Kesempatan kerja sama di masa yang akan datang. 9. Persyaratan Ujian Magang Kerja Mahasiswa dapat mengikuti Ujian Magang Kerja apabila telah memenuhi persyaratan di bawah ini: a. LPKM Magang Kerja harus telah diterima oleh TU Program Studi. b. Kartu Kontrol Magang Kerja yang telah ditanda tangani oleh Dosen Pembimbing Magang Kerja dan Kepala Program Studi dan Kepala Program atau Bidang Studi. 8
9 c. Laporan Magang Kerja yang telah disetujui oleh Dosen Pembimbing Magang Kerja untuk diuji. 10. Kondisi yang Mempengaruhi Kelulusan Di bawah ini merupakan kondisi yang harus diperhatikan terkait kelulusan mahasiswa yang melaksanakan Magang Kerja: a. Mahasiswa Magang Kerja dinyatakan lulus Magang Kerja apabila hasil penilaian atas seluruh proses Magang Kerja pada point (3) melewati batas minimal kelulusan menurut standar nilai Universitas (nilai akhir melebihi 55). b. Apabila mahasiswa Magang Kerja tidak berhasil memperoleh nilai akhir di atas 55 tetapi penilaian dari PIC menunjukkan rata-rata (sebelum dikalikan dengan bobot persentase) yang melebihi 55, maka mahasiswa Magang Kerja harus mengulang Ujian Magang Kerja tanpa harus melakukan kegiatan Magang Kerja di perusahaan baru. c. Apabila mahasiswa Magang Kerja tidak berhasil memperoleh nilai akhir di atas 55, dan penilaian dari PIC menunjukkan rata-rata (sebelum dikalikan dengan bobot persentase) yang tidak melebihi 55, maka mahasiswa Magang Kerja harus melakukan kegiatan Magang Kerja di perusahaan baru. Kegiatan Magang Kerja di perusahaan baru tersebut akan diuji kembali apabila sudah memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan sebelumnya. d. Apabila Laporan Magang Kerja tidak berhasil diselesaikan sampai dengan akhir semester saat mahasiswa terdaftar sebagai peserta Magang Kerja tetapi penilaian dari PIC menunjukkan rata-rata (sebelum dikalikan dengan bobot persentase) yang melebihi 55, mahasiswa Magang Kerja diberi kesempatan untuk menyelesaikan Laporan Magang Kerja hingga akhir semester berikutnya tanpa harus melakukan kegiatan Magang Kerja di perusahaan baru. Dengan kata lain, setiap mahasiswa Magang Kerja secara tidak langsung diberikan kesempatan untuk menyelesaikan Laporan Magang Kerjanya paling lama dua semester. Akan tetapi, Dosen Pembimbing Magang Kerja berkewajiban untuk tetap mendorong mahasiswa yang bersangkutan menyelesaikan Laporan Magang Kerja dalam satu semester. e. Apabila Laporan Magang Kerja tidak berhasil diselesaikan sampai dengan akhir semester saat mahasiswa terdaftar sebagai peserta magang kerja, dan penilaian dari PIC menunjukkan rata-rata (sebelum dikalikan dengan bobot persentase) yang tidak melebihi 55, mahasiswa Magang Kerja harus melakukan kegiatan Magang Kerja di perusahaan baru. Kegiatan Magang Kerja di perusahaan baru tersebut akan diuji kembali apabila sudah memenuhi semua persyaratan yang ditetapkan sebelumnya. Mengingat nilai PIC belum bisa diketahui oleh mahasiswa Magang Kerja selama yang bersangkutan belum diuji, maka Dosen Pembimbing Magang Kerja yang membimbing 9
10 mahasiswa dengan kondisi di atas diminta untuk mendorong mahasiswa yang bersangkutan menyelesaikan Laporan Magang Kerja dalam satu semester. f. Apabila mahasiswa Magang Kerja tidak melingkari Magang Kerja dalam satu semester tertentu maka nilai yang diberikan oleh PIC akan disimpan oleh Program Studi untuk dipakai sebagai acuan penilaian saat mahasiswa melingkari Magang Kerja. Mahasiswa belum diharuskan mengulang proses Magang Kerja di perusahaan saat ia belum melingkari Magang Kerja dalam satu semester. Keputusan tersebut baru diambil setelah melihat perkembangan proses penulisan Laporan Magang Kerjanya di semester saat mahasiswa memilih Magang Kerja. g. Apabila dalam satu semester yang sama, mahasiswa ingin memperbaiki nilai yang telah diperoleh sampai dengan proses Ujian Magang Kerja selesai, maka mahasiswa tersebut diperbolehkan memperbaiki Laporan Magang Kerja yang telah ia buat untuk diuji kembali oleh Tim Penguji atau diperiksa kembali oleh Koordinator Magang kerja. Nilai Laporan Magang Kerja yang dipakai adalah nilai terbaru, sedangkan penilaian PIC dan penilaian presentasi tidak berubah. Dalam semester yang sama, hanya diberikan kesempatan untuk memperbaiki nilai sebanyak satu kali. h. Apabila mahasiswa ingin memperbaiki nilai akhir Magang Kerja yang telah diperoleh di semester sebelumnya, mahasiswa tersebut diperbolehkan untuk mengulang proses Magang Kerja di perusahaan baru (perlakukannya sama dengan pengambilan mata kuliah selain Magang Kerja). Mahasiswa harus menyusun Laporan Magang Kerja yang baru, dan harus mengikuti Ujian Magang Kerja atas Laporan Magang Kerja yang baru disusun tersebut. Atau mengikuti aturan yang ditetapkan dalam point (10g). 10
PEDOMAN PRAKTIK KERJA MAGANG (PKM) FPIK UB
PEDOMAN PRAKTIK KERJA MAGANG (PKM) FPIK UB Oleh: TIM PENYUSUN KEPUTUSAN DEKAN (POWER POINT) Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan Universitas Brawijaya Nomor: 29/UN 10.8/SK/2014 Tentang: Pedoman Praktik
Lebih terperinciBAGIAN I PENDAHULUAN
BAGIAN I PENDAHULUAN 1.1. Pengertian Kerja Praktek Kerja Praktek merupakan salah satu kegiatan kurikuler mahasiswa yang dilakukan diluar kampus sebagai latihan praktek mahasiswa di industri dan dilaksanakan
Lebih terperinciPROSEDUR. Tgl. Berlaku : Des 2008 Versi/Revisi : Kode Dok. : Tgl. Revisi : Juni 2008 MP.UJM-JMSP-FPIK-UB.12 PKL
1. TUJUAN Menjamin terselenggaranya pelaksanaan di Jurusan Menejemen Sumberdaya Perikanan Fakultas Perikanan Universitas Brawijaya. 2. RUANG LINGKUP Program S1 di Jurusan Menejemen Sumberdaya Perairan
Lebih terperinciPEDOMAN MAGANG OLEH: TIM PENYUSUN
PEDOMAN MAGANG OLEH: TIM PENYUSUN PROGRAM STUDI ARSITEKTUR PERTAMANAN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2016 0 KATA PENGANTAR Berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012
Lebih terperinciBUKU PANDUAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN/ KERJA PRAKTIK & TUGAS AKHIR
BUKU PANDUAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN/ KERJA PRAKTIK & TUGAS AKHIR AKADEMI AKUNTANSI LAMPUNG AKADEMI PERPAJAKAN TRIDARMA POLITEKNIK GAJAH SAKTI AKADEMI PERIKANAN BIMA SAKTI STIM MUTIARA JAYA-KPNK PROGRAM
Lebih terperinciwebsite: facebook: Panduan Magang
website: http://ikk.fema.ipb.ac.id email: ikk_fema@ipb.ac.id twitter: @ikk_ipb facebook: http://facebook.com/departemenikk Panduan Magang Tujuan dan Manfaat Magang Tujuan dari penyelenggaraan M.K. Magang
Lebih terperinciBUKU PRESENSI KERJA PRAKTEK (KP)
BUKU PRESENSI KERJA PRAKTEK (KP) Judul Lokasi :.... :.. Nama Mahasiswa :.. Jurusan :.. No.Pokok :.. PROGRAM DIPLOMA-III FAKULTAS TEKNIK - UNIVERSITAS PANCASILA Jl. Srengseng Sawah Jagakarsa Jakarta 12640
Lebih terperinciPROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK INDONESIA ATMA JAYA
PANDUAN MAGANG PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK INDONESIA ATMA JAYA 2017 Kata Pengantar Mulai Semester Ganjil 2017/2018 magang menjadi mata kuliah wajib di Prodi
Lebih terperinciBUKU PEDOMAN MAGANG PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN
BUKU PEDOMAN MAGANG PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI AKUNTAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI 2016 KATA PENGANTAR Program Pendidikan Profesi Akuntan Fakultas
Lebih terperinciBAB II PELAKSANAAN. A. Peserta Magang. B. Tahap Kegiatan Magang
5 BAB II PELAKSANAAN A. Peserta Magang Peserta magang adalah mahasiswa Jurusan Kesehatan Masyarakat Fakultas Kedokteran dan Ilmu-ilmu Kesehatan Universitas Jenderal Soedirman yang telah memenuhi persyaratan
Lebih terperinciI. PENDAHULUAN. Tahapan proses penyelesaian studi strata satu (S1) di perguruan tinggi
1 I. PENDAHULUAN Tahapan proses penyelesaian studi strata satu (S1) di perguruan tinggi umumnya tidak selalu sama karena sangat tergantung pada seberapa jauh kompetensi ilmu yang dimiliki mahasiswa akan
Lebih terperinciPEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA
PEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS MERCU BUANA 2015 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Deskripsi kerja praktek Kerja praktek merupakan kegiatan akademik, berupa mata
Lebih terperinciPANDUAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN. (Semester Ganjil 2016/2017)
PANDUAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (Semester Ganjil 2016/2017) PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK INDONESIA ATMA JAYA 2016 A. TUJUAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN Praktik Kerja
Lebih terperinciBuku Panduan. 1 Page. Panduan KP JSI-ITS
Buku Panduan 1 Page Panduan KP JSI-ITS A. Pengertian Kerja Praktek (KP) adalah salah satu mata kuliah dengan bobot 2 (dua) SKS yang harus ditempuh oleh mahasiswa Program S1 Sistem Informasi, Jurusan Sistem
Lebih terperinciPEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA
PEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA Tim Penyusun : Nur Ani ST, MMSI Bagus Priambodo ST, MTI SISTEM INFORMASI FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS MERCU BUANA 2015 DAFTAR ISI BAB 1 PENDAHULUAN... 3 1.1 Deskripsi
Lebih terperinciProsedur ini berlaku dalam pelaksanaan seminar skripsi mahasiswa S1 Departemen Gizi Masyarakat, Fakultas Ekologi Manusia IPB.
1. TUJUAN Memberikan acuan bagi pelaksanaan seminar skripsi dengan menciptakan kejelasan mekanisme, keteraturan dan ketertiban pelaksanaan seminar skripsi agar terselenggara seminar skripsi mahasiswa yang
Lebih terperinciPEDOMAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) [POLITEKNIK KOTA MALANG]
2015 PEDOMAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) [POLITEKNIK KOTA MALANG] [Type the abstract of the document here. The abstract is typically a short summary of the contents of the document. Type the abstract
Lebih terperinciFAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS BUNG HATTA STANDART OPERATING PROSEDURE (SOP) KKN / PKL
1. TUJUAN Menetapkan suatu prosedur pelaksanaan KKN / PKL untuk memastikan bahwa persiapan dan pelaksanaan KKN / PKL dapat berjalan dengan baik. 2. PIHAK YANG TERKAIT 1. Mahasiswa 2. Dosen Pembimbing Lapangan
Lebih terperinciBAB II PELAKSANAAN. A. Peserta Magang. B. Tahap Kegiatan Magang. C. Pembimbing Magang
BAB II PELAKSANAAN A. Peserta Magang Peserta magang adalah mahasiswa Jurusan Kesehatan Masyarakat Fakultas Kedokteran dan Ilmu-ilmu Kesehatan Universitas Jenderal Soedirman yang telah memenuhi persyaratan
Lebih terperinciMANUAL PROSEDUR PRAKTEK KERJA MAGANG
MANUAL PROSEDUR PRAKTEK KERJA MAGANG JURUSAN MANAJEMEN SUMBERDAYA PERAIRAN FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2016 MANUAL PROSEDUR PRAKTEK KERJA MAGANG JURUSAN MANAJEMEN SUMBERDAYA
Lebih terperinciBab 1 Panduan Umum Kerja Praktek
Bab 1 Panduan Umum Kerja Praktek I. Pengertian Kerja Praktek (KP) adalah kegiatan yang dilakukan oleh mahasiswa di suatu perusahaan atau instansi dan merupakan mata kuliah wajib pada Program Studi Teknik
Lebih terperinciPEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA. Tim Penyusun : Prodi Sistem Informasi
PEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA Tim Penyusun : Prodi Sistem Informasi SISTEM INFORMASI FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS MERCU BUANA 2015 1 DAFTAR ISI BAB 1 PENDAHULUAN 3 1.1 Deskripsi Kerja Praktek 3
Lebih terperinciPEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA
PEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA Tim Penyusun : Sabar Rudiarto, M.Kom Dr. Harwikarya, MT Nia Kusuma Wardhani, S.Kom, MM TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS MERCU BUANA 2015 BAB 1 PENDAHULUAN
Lebih terperinciPROSEDUR OPERASI STANDAR MAGANG
PROSEDUR OPERASI STANDAR MAGANG I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Magang adalah serangkaian kegiatan mahasiswa yang dilakukan untuk menambah pengalaman, meningkatkan keterampilan, dan pengenalan masalah
Lebih terperinciPEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA
PEDOMAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA Tim Penyusun : Sabar Rudiarto, M.Kom Dr. Harwikarya, MT Nia Kusuma Wardhani, S.Kom, MM TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS MERCU BUANA 2015 PROSEDUR KERJA
Lebih terperinciBUKU PANDUAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN DAN PENULISAN LAPORAN TUGAS AKHIR PROGRAM STUDI D3 AKUNTANSI
PD-KALBIS-AKD-003/V1/R0 BUKU PANDUAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN DAN PENULISAN LAPORAN TUGAS AKHIR PROGRAM STUDI D3 AKUNTANSI Disusun oleh: Tim Penyusun Program Studi D3 Akuntansi PROGRAM STUDI D3 AKUNTANSI
Lebih terperinciKEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PELITA HARAPAN SURABAYA Nomor : 08/SKR/UPHS/VIII/2008. t e n t a n g
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS PELITA HARAPAN SURABAYA Nomor : 08/SKR/UPHS/VIII/2008 t e n t a n g PEDOMAN TATA TERTIB DAN PELAKSANAAN SIDANG TUGAS AKHIR PROGRAM SARJANA REKTOR UNIVERSITAS PELITA HARAPAN
Lebih terperinciPEDOMAN LAPORAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA. Tim Penyusun : Prodi Sistem Informasi
PEDOMAN LAPORAN KERJA PRAKTEK MAHASISWA Tim Penyusun : Prodi Sistem Informasi SISTEM INFORMASI FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS MERCU BUANA 2018 1 PROSEDUR KERJA PRAKTEK Start Prasyarat : Min. SKS lulus
Lebih terperinciPanduan Penulisan laporan PKL TA 2015/2016 BAB I PENDAHULUAN
BAB I PENDAHULUAN I.1. Latar Belakang Untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai dunia kerja bagi para mahasiswa STMIK MURA Lubuklinggau sekaligus memberikan kesempatan mengaplikasikan
Lebih terperinciBagian I. Latar Belakang, Tujuan, Batasan dan Ketentuan Umum
Bagian I. Latar Belakang, Tujuan, Batasan dan Ketentuan Umum I.1 KERJA PRAKTEK Kerja Praktek (KP) adalah salah satu dari mata kuliah wajib dengan bobot 2 sks yang harus ditempuh oleh setiap mahasiswa Fakultas
Lebih terperinciBUKU PANDUAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
BUKU PANDUAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) Untuk Mahasiswa S-1 Program Studi Sistem Informasi Tahun Akademik 2016/2017 FAKULTAS SAIN, TEKNOLOGI DANINFORMASI UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA MEDAN 2016
Lebih terperinciKOMPETENSI LULUSAN PROGRAM STUDI AKUNTANSI
Kelompok Kompetensi No KOMPETENSI LULUSAN PROGRAM STUDI AKUNTANSI Rumusan Kompetensi Elemen Kompetensi*) a b c d e 1 2 3 4 5 7 8 Kompetensi Utama 1 Menjadi manusia akuntansi yang bermartabat, beretika,
Lebih terperinciPRAKTEK KERJA NYATA ILMU KOMUNIKASI UB IV
PRAKTEK KERJA NYATA ILMU KOMUNIKASI UB IV ------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. DEFINISI PKN merupakan mata kuliah muatan universitas dengan
Lebih terperinciPRAKTIKK KERJA LAPANGAN
BUKU PANDUAN PRAKTIKK KERJA LAPANGAN PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI i KATA PENGANTAR Puji Syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas tersusunnya buku panduan
Lebih terperinciLaporan Pelaksanaan Magang
BAB III Laporan Pelaksanaan Magang A. Pengenalan pada lingkungan kerja Sebelum penulis melakukan kegiatan magang, terlebih dahulu penulis mengajukan surat permohonan magang yang ditujukan kepada Kantor
Lebih terperinciPANDUAN KULIAH KERJA PRAKTIK
PANDUAN KULIAH KERJA PRAKTIK Program Studi S1 Teknik Geofisika Fakultas Teknik Universitas Syiah Kuala 2015 DAFTAR ISI Halaman Tim Penyusun Panduan KKP... iii Daftar Isi...vi Daftar Lampiran... vii BAB
Lebih terperinciBAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG. Sebelum penulis melakukan kegiatan magang, terlebih dahulu penulis
BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG 3.1. Pengenalan Pada Lingkungan Kerja Sebelum penulis melakukan kegiatan magang, terlebih dahulu penulis mengajukan surat permohonan magang yang ditujukan kepada Kantor
Lebih terperinciDOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG AKADEMIK NO. REVISI: -
JURUSAN FISIKA FMIPA UNIVERSITAS DIPONEGORO DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR KODE: MP. FIS - 11 JUDUL KERJA PRAKTEK TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG AKADEMIK NO. REVISI: - Manual Prosedur
Lebih terperinciPEDOMAN KERJA PRAKTEK. Penyusun : Agus Mulyanto, M.Kom. Shofwatul Uyun, M.Kom. Ade Ratnasari, M.T. Aulia Faqih Rifa i, M.Kom.
PEDOMAN KERJA PRAKTEK Penyusun : Agus Mulyanto, M.Kom. Shofwatul Uyun, M.Kom. Ade Ratnasari, M.T. Aulia Faqih Rifa i, M.Kom. Diterbitkan Oleh : PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI
Lebih terperinciPEDOMAN PENULISAN SKRIPSI-LKL JURUSAN AKUNTANSI
PEDOMAN PENULISAN SKRIPSI-LKL JURUSAN AKUNTANSI A. Latar Belakang Perkembangan dunia bisnis yang sangat pesat mengakibatkan kebutuhan tenaga kerja yang memiliki kompetensi praktik tentang akuntansi bisnis
Lebih terperinciPERATURAN TUGAS AKHIR
PERATURAN TUGAS AKHIR 1. Pengertian Tugas Akhir ( TA ) Tugas Akhir adalah salah satu mata kuliah dalam kurikulum Jurusan Teknik Elektro Universitas Andalas, memiliki bobot 5 Satuan Kredit Semester ( SKS
Lebih terperinciPANDUAN KERJA PRAKTEK
PANDUAN KERJA PRAKTEK Jurusan Teknik Elektro Fakultas Teknik Universitas Bangka Belitung 2014 Panduan Kerja Praktek Jurusan Teknik Elektro Universitas Bangka Belitung Halaman 1 LEMBAR PENGESAHAN PANDUAN
Lebih terperinciPanduan Kerja Praktek (ET-4000)
Panduan Kerja Praktek (ET4000) 1. Umum Matakuliah (MK) Kerja Praktek adalah mata kuliah wajib bagi mahasiswa Prodi T.Telekomunikasi Sekolah Teknik Elektro dan Informatika, bernilai 2 sks, terdiri dari
Lebih terperinciPanduan Praktik Kerja Lapangan
Halaman Judul Panduan Praktik Kerja Lapangan PROGRAM STUDI EKONOMI ISLAM FAKULTAS ILMU AGAMA ISLAM UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA Gedung K.H.A. Wahid Hasyim Kampus Terpadu UII, Jl. Kaliurang km. 14,5 Yogyakarta
Lebih terperinciPEDOMAN KERJA PRAKTEK. Penyusun : Ira Setyaningsih, ST., M.Sc. Siti Husna Ainu Syukri, MT Yandra Rahardian, MT
PEDOMAN KERJA PRAKTEK Penyusun : Ira Setyaningsih, ST., M.Sc. Siti Husna Ainu Syukri, MT Yandra Rahardian, MT Diterbitkan Oleh : PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRI FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI UNIVERSITAS ISLAM
Lebih terperinciKETENTUAN UMUM PELAKSANAAN KULIAH KERJA PRAKTIK (KKP) STIE BANK BPD JATENG
KETENTUAN UMUM PELAKSANAAN KULIAH KERJA PRAKTIK (KKP) STIE BANK BPD JATENG BAB I PENGERTIAN DAN KEDUDUKAN Pasal 1 (1) KKP adalah kegiatan perkuliahan intra kurikuler yang wajib diikuti oleh semua mahasiswa
Lebih terperinciPEDOMAN MAGANG DU/DI 2016 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI
PEDOMAN MAGANG DU/DI 2016 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA BAB I PENDAHULUAN A. Pengertian Magang DU/DI Magang Dunia Usaha/Dunia
Lebih terperinciMANUAL PROSEDUR DAN INSTRUKSI KERJA PENDAFTARAN DAN PELAKSANAAN KULIAH KERJA NYATA PRAKTEK (KKN-P)
0 MANUAL PROSEDUR DAN INSTRUKSI KERJA PENDAFTARAN DAN PELAKSANAAN KULIAH KERJA NYATA PRAKTEK (KKN-P) JURUSAN TEKNIK SIPIL FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BRAWIJAYA 2010 1 MANUAL PROSEDUR DAN INSTRUKSI KERJA
Lebih terperinciPETUNJUK PELAKSANAAN PENYELENGGARAAN PROGRAM DOKTOR (S3) A. UJIAN KUALIFIKASI
PETUNJUK PELAKSANAAN PENYELENGGARAAN PROGRAM DOKTOR (S3) A. UJIAN KUALIFIKASI 1. Ujian Kualifikasi a. Ujian kualifikasi terdiri atas ujian lisan dan tulis yang pelaksanaannya merupakan satu kesatuan. b.
Lebih terperinciYAYASAN PEMBANGUNAN KAMPUS JABAL GHAFUR (YPKJG) AKADEMI MANAJEMEN INFORMATIKA & KOMPUTER (AMIK) JABAL GHAFUR
YAYASAN PEMBANGUNAN KAMPUS JABAL GHAFUR (YPKJG) AKADEMI MANAJEMEN INFORMATIKA & KOMPUTER (AMIK) JABAL GHAFUR BUKU PEDOMAN & LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) T/A 2009 2010 Nama : - Nim : - Jurusan :
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. Semoga Allah SWT senantiasa meridhoi upaya kami untuk terus meningkatkan kualitas akademik di Jurusan Sistem Informasi.
KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena berkat rahmat dan karunia-nya, sehingga buku Panduan Kerja Praktek kembali dapat diterbitkan. Buku Panduan Kerja Praktek ini antara
Lebih terperinciDokumen Level : PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PROSEDUR TUGAS AKHIR
TUJUAN SOP ini bertujuan untuk memberikan penjelasan mengenai : 1. Prosedur dan Pelaksanaan Tugas Akhir (TA). 2. Persyaratan dosen pembimbing dan tim penguji. 3. Prosedur pelaksanaan seminar TA. 4. Komponen/unsur
Lebih terperinciMANUAL PROSEDUR KULIAH KERJA NYATA PROFESI
MANUAL PROSEDUR KULIAH KERJA NYATA PROFESI (KKN-P) FTP-UB, 2010 All Rights Reserved Manual Prosedur KULIAH KERJA NYATA PROFESI (KKN-P) 01000 06503 Revisi : 2 Tanggal : 2 Nopember 2010 Dikaji ulang oleh
Lebih terperinciPANDUAN MAGANG PROFESI
PANDUAN MAGANG PROFESI PROGRAM STUDI AGROTEKNOLOGI FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2015 DAFTAR ISI DAFTAR ISI... ii DAFTAR LAMPIRAN... iii PENDAHULUAN... 1 PRA MAGANG PROFESI...
Lebih terperinciPEDOMAN MAGANG DU/DI 2016 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI
PEDOMAN MAGANG DU/DI 2016 PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AKUNTANSI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA BAB I PENDAHULUAN A. Pengertian Magang DU/DI Magang Dunia Usaha/Dunia
Lebih terperinciApabila mahasiswa bisa memberikan usulan perbaikan atau penyelesaian masalah, maka itu merupakan nilai tambah, namun bukan suatu keharusan.
PANDUAN KERJA PRAKTIK II (63B081) Format Kerja Praktik II (KP II) yang dalam Kurikulum 2010 adalah magang. Saat ini format magang umum diterapkan dan dibutuhkan di industri. Dengan magang maka diharapkan
Lebih terperinciPEMBEKALAN KERJA PRAKTEK JURUSAN TEKNOLOGI PANGAN UNIKA SOEGIJAPRANATA
PEMBEKALAN KERJA PRAKTEK JURUSAN TEKNOLOGI PANGAN UNIKA SOEGIJAPRANATA KERJA PRAKTEK TUJUAN: Memperluas wawasan calon sarjana teknologi pertanian dalam perencanaan, pengelolaan dan pengendalian industri
Lebih terperinciPROSEDUR UJIAN SKRIPSI
SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001 : 2008 INSTITUT PERTANIAN BOGOR PROSEDUR UJIAN SKRIPSI NO. DOKUMEN : POB-GIZ-S1-007 REVISI : 00 NO. SALINAN : Bogor, 09 Februari 2015 Dekan Dr. Arif Satria NIP. 19710917
Lebih terperinci8/12/2011 BANDUNG 13 AGUSTUS 2011
BANDUNG 13 AGUSTUS 2011 1. MATRIKULASI : 8x pertemuan selama kurang lebih 15 1,5 bulan 2. SEMESTER I : 5 mata kuliah: Terdiri dari 14x tatap muka, 1x UTS, 1x UAS 3. SEMESTER II : semester ini mulai memasuki
Lebih terperinciRENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER PROGRAM STUDI AKUNTANSI KOMPUTER - D3 BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN UNIVERSITAS GUNADARMA
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER PROGRAM STUDI AKUNTANSI KOMPUTER - D3 BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN UNIVERSITAS GUNADARMA Tanggal Penyusunan Dd/bb/thn Tanggal revisi Dd/bb/thn 15/08/2016 24/02/2017 Fakultas PROGRAM
Lebih terperinciPANDUAN TUGAS AKHIR 27
PANDUAN TUGAS AKHIR 27 1. PENDAHULUAN Tugas Akhir (TA) bernilai 5 SKS merupakan mata kuliah yang harus diambil oleh setiap mahasiswa TI ITS sebagai syarat untuk menyelesaikan pendidikan Strata satu dan
Lebih terperinciKEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO Nomor : 077/KEP/UDN-01/IV/2009. tentang PENYELENGGARAAN PERKULIAHAN DI UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO Nomor : 077/KEP/UDN-01/IV/2009 tentang PENYELENGGARAAN PERKULIAHAN DI UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO Rektor Universitas Dian Nuswantoro Menimbang : bahwa untuk
Lebih terperinciPRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) 2017
PEDOMAN PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) 2017 PROGRAM STUDI D3 OTOMASI SISTEM INSTRUMENTASI DEPARTEMEN TEKNIK FAKULTAS VOKASI UNIVERSITAS AIRLANGGA Kampus B Jalan Srikana 65 Surabaya 60286 Telp:
Lebih terperinciPROSEDUR SISTEM PENJAMINAN MUTU FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS DIPONEGORO SOP PELAKSANAAN SEMINAR SOP/FT/AKD/XXX
PROSEDUR SISTEM PENJAMINAN MUTU FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS DIPONEGORO SOP/FT/AKD/XXX PENGESAHAN Disiapkan Oleh Diperiksa Oleh Disahkan Oleh GPM Program Studi Teknik Geologi Ketua Program Studi Teknik
Lebih terperinciPEDOMAN TUGAS AKHIR I. Latar Belakang II. Tujuan Pedoman Tugas Akhir III. Definisi Tugas Akhir IV. Tujuan Tugas Akhir adalah :
PEDOMAN TUGAS AKHIR I. Latar Belakang Perguruan tinggi mempunyai peranan yang sangat besar dalam menghasilkan sarjana berkualitas. Usaha untuk meningkatkan kualitas sarjana yang dihasilkan, salah satu
Lebih terperinciPeraturan Akademik Magister Manajemen
Peraturan Akademik Magister Manajemen Kehadiran Kuliah 75% a) Untuk mengoptimalkan proses belajar mengajar, kehadiran mahasiswa dalam perkuliahan tatap muka di kelas diwajibkan minimal 75% dari keseluruhan
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. Buku ini diharapkan dapat menjadi panduan bagi mahasiswa FMIPA Universitas Ahmad Dahlan dalam menempuh mata kuliah Kerja Praktek (KP).
KATA PENGANTAR Alhamdulillah, atas rahmat dan karunia Allah Subhaanahu wa Ta aala buku Pedoman Kerja Praktek (KP) FMIPA Universitas Ahmad Dahlan ini dapat terselesaikan. Buku ini diharapkan dapat menjadi
Lebih terperinciPANDUAN KERJA PRAKTEK DAN PENULISAN LAPORAN PROGRAM STRATA I PERENCANAAN WILAYAH DAN KOTA
PANDUAN KERJA PRAKTEK DAN PENULISAN LAPORAN PROGRAM STRATA I PERENCANAAN WILAYAH DAN KOTA PERENCANAN WILAYAH DAN KOTA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS ESA UNGGUL JAKARTA 2016 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL DAFTAR
Lebih terperinciSILABUS RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER GANJIL
SILABUS RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER GANJIL 2017 2018 Kelompok Mata Kuliah : Keahlian Berkarya (MKB) Nama / Kode Mata Kuliah : Perpajakan / EKO476 Bobot : 4 (empat) SKS Program Studi : D3 - Akuntansi
Lebih terperinciManual Prosedur. Pelaksanaan Praktek Kerja Lapang (PKL)
Manual Prosedur Pelaksanaan Praktek Kerja Lapang (PKL) UNIVERSITAS BRAWIJAYA FTP-UB, 2010 All Rights Reserved Manual Prosedur Pelaksanaan Praktek Kerja Lapang (PKL) UNIVERSITAS BRAWIJAYA 01000 06502 Revisi
Lebih terperinciPEDOMAN KERJA RAKTEK. Penyusun : Agus Mulyanto, M.Kom. Shofwatul Uyun, M.Kom. Ade Ratnasari, M.T. Maria Ulfah Siregar, M.IT.
PEDOMAN KERJA RAKTEK Penyusun : Agus Mulyanto, M.Kom. Shofwatul Uyun, M.Kom. Ade Ratnasari, M.T. Maria Ulfah Siregar, M.IT. Diterbitkan Oleh : PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI
Lebih terperinciMONITORING DAN EVALUASI (MONEV) PKM 5 BIDANG
9 9.1 Pendahuluan MONITORING DAN EVALUASI (MONEV) PKM 5 BIDANG Pelaksanaan monev merupakan bagian tak terpisahkan dari hibah PKM 5 bidang. Monev PKM dijalankan untuk mengetahui sejauhmana penerima hibah
Lebih terperinciTINGKAT RISIKO PENGUSAHA KENA PAJAK
Lampiran 1 TINGKAT RISIKO PENGUSAHA KENA PAJAK Tingkat Risiko Pengusaha Kena Pajak ditentukan sebagai berikut : 1. Pengusaha Kena Pajak yang melakukan kegiatan tertentu a. Pengusaha Kena Pajak yang berisiko
Lebih terperinciPROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI FMIPA UAD
PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI FMIPA UAD PEDOMAN KERJA PRAKTEK PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI FMIPA UAD Mei 2015 PENGANTAR Assalaamu alaykum wr wb Kerja Praktek (KP) merupakan salah satu matakuliah wajib
Lebih terperinciPANDUAN PROGRAM PENGENALAN LAPANGAN (PPL) Oleh: TIM PENGELOLA PROGRAM PENGENALAN LAPANGAN
PANDUAN PROGRAM PENGENALAN LAPANGAN (PPL) Oleh: TIM PENGELOLA PROGRAM PENGENALAN LAPANGAN PROGRAM STUDI MATEMATIKA FAKULTAS PENDIDIKAN MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Lebih terperinciBUKU PANDUAN KERJA PRAKTEK
BUKU PANDUAN KERJA PRAKTEK PROGRAM STUDI TEKNIK ELEKTRO FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BENGKULU 2012 DAFTAR ISI BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang............ 1 1.2. Manfaat... 1 1.3. Bentuk Kegiatan...2
Lebih terperinciKATA SAMBUTAN. Jatinangor, 01 Desember Rektor IPDN. Prof. Dr. H. ERMAYA SURADINATA, SH, MH, MS
KATA SAMBUTAN Institut Pemerintahan Dalam Negeri berupaya semaksimal mungkin untuk meningkatkan kompetensi peserta didikpraja. Selain memberikan materi pengajaran, pelatihan, pengasuhan dan praktek lapangan,
Lebih terperinciPANDUAN PROYEK MAGANG (PROMA) FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS NAROTAMA
PANDUAN PROYEK MAGANG (PROMA) FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS NAROTAMA Edisi ke-1. Oktober 2015. 1 Panduan Proyek Magang (PROMA) Fakultas Ilmu Komputer Universitas Narotama Surabaya 1. Prosedur Pelaksanaan
Lebih terperinciBUKU PETUNJUK PENULISAN KERJA PRAKTEK
BUKU PETUNJUK PENULISAN KERJA PRAKTEK Petunjuk Penulisan Kerja Praktek i Prakata Petunjuk penulisan Kerja Praktek ini disusun oleh Tim Penyusun Petunjuk Kerja Praktek sebagai petunjuk dasar bagi mahasiswa
Lebih terperinciPRAKTIK KERJA LAPANG PEMBIMBING
1 PRAKTIK KERJA LAPANG PEMBIMBING FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUKABUMI 2016 2 PRAKTIK KERJA LAPANG PEMBIMBING Cetakan ke 3 Diterbitkan oleh : FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
Lebih terperinciKETENTUAN & PERSYARATAN PENDAFTARAN VENDOR PT. GMF AEROSIA
KETENTUAN & PERSYARATAN PENDAFTARAN VENDOR PT. GMF AEROSIA 2015 KETENTUAN DAN PERSYARATAN PENDAFTARAN VENDOR PT. GMF AEROASIA UMUM : Ketentuan dan persyaratan umum dalam pemilihan vendor sebagai berikut:
Lebih terperinciPETUNJUK CB AGAMA dan CB PROFESIONAL DEVELOPMENT
PETUNJUK CB AGAMA dan CB PROFESIONAL DEVELOPMENT Informasi Umum 1. Character Building adalah salah satu matakuliah yang bertujuan untuk pembentukan karakter dan soft skill mahasiswa. 2. Di dalam mata kuliah
Lebih terperinciPROSEDUR OPERASIONAL STANDAR PELAKSANAAN SKRIPSI PROGRAM STUDI S1 FARMASI
PROSEDUR OPERASIONAL STANDAR Tim Penyusun: Komisi Skripsi FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2016 PROSEDUR OPERASIONAL STANDAR Hal. 1 dari 10 SOP ini disahkan
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PELAKSANAAN SEMINAR HASIL PENELITIAN MAHASISWA
KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN RI JURUSAN AGROTEKNOLOGI FP-UHO JENIS DOKUMEN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) KODE : 010/KKJM/AGT/2014 JUDUL PELAKSANAAN SEMINAR HASIL PIHAK TERKAIT BAGIAN AKADEMIK,
Lebih terperinciPANDUAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN ATAU MAGANG INDUSTRI. Disusun oleh : TIM JURUSAN TEKNIK MESIN
PANDUAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN ATAU MAGANG INDUSTRI Disusun oleh : TIM JURUSAN TEKNIK MESIN POLITEKNIK NEGERI JAKARTA 2015 KATA PENGANTAR Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allha SWT, Tuhan Yang Maha
Lebih terperinciKETENTUAN & PERSYARATAN PENDAFTARAN REKANAN PENYEDIA (AUTHORIZED VENDOR) BARANG/JASA UNIVERSITAS INDONESIA
KETENTUAN & PERSYARATAN PENDAFTARAN REKANAN PENYEDIA (AUTHORIZED VENDOR) BARANG/JASA UNIVERSITAS INDONESIA 2017 KETENTUAN & PERSYARATAN PENDAFTARAN REKANAN PENYEDIA BARANG/JASA (AUTHORIZED VENDOR) UNIVERSITAS
Lebih terperinciA. CONTOH FORMAT PANGGILAN DALAM RANGKA PERTEMUAN SEHUBUNGAN DENGAN PEMERIKSAAN LAPANGAN
LAMPIRAN PERATURAN DIREKTUR JENDERAL PAJAK NOMOR : PER-07/PJ/2017 TANGGAL : 21 APRIL 2017 A. CONTOH FORMAT PANGGILAN DALAM RANGKA PERTEMUAN SEHUBUNGAN DENGAN PEMERIKSAAN LAPANGAN KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK
Lebih terperinciDepartemen Ilmu Nutrisi dan Teknologi Pakan No. Bagian : POB 6 Fakultas Peternakan Institut Pertanian Bogor
Departemen Ilmu Nutrisi dan Teknologi Pakan No. Bagian : POB 6 Fakultas Peternakan Institut Pertanian Bogor No. Dokumen: 6/2013 PROSEDUR OPERASIONAL BAKU Edisi/revisi : 1/1 Pelaksanaan Seminar Halaman
Lebih terperinciPEDOMAN PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA NYATA
PEDOMAN PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA NYATA 1. KETENTUAN UMUM 1. P r a k t e k K e r j a N y a t a ( P K N ) a d a l a h p r o g r a m p r a k t e k k e r j a d i perusahaan/industri/instansi sebagai beban
Lebih terperinciKERJA PRAKTIK. 2. ACUAN NORMATIF Panduan ini disusun dengan mengacu pada : 1. Kurikulum Program Studi Fakultas MIPA Unlam tahun 2007.
PENDAHULUAN Untuk memenuhi dan menjawab tantangan pasar kerja serta menyiapkan mahasiswa akrab dan mengetahui seluk beluk dunia kerja, maka Fakultas MIPA UNLAM melakukan pembinaan terhadap mahasiswa melalui
Lebih terperinciDepartemen Ilmu Nutrisi dan Teknologi Pakan No. Bagian : POB 6 Fakultas Peternakan Institut Pertanian Bogor
Departemen Ilmu Nutrisi dan Teknologi Pakan No. Bagian : POB 6 Fakultas Peternakan Institut Pertanian Bogor No. Dokumen: 6/2016 PROSEDUR OPERASIONAL BAKU Edisi/revisi : 1/1 Pelaksanaan Seminar Halaman
Lebih terperinciKetentuan & Tahapan Pengadaan Metode Pemilihan /Seleksi Langsung
Ketentuan & Tahapan Pengadaan Metode Pemilihan /Seleksi Langsung A. TERM OF REFERENCE (TOR) TOR menjadi pedoman dalam setiap pengadaan barang dan jasa dengan metode pemilihan langsung atau seleksi langsung
Lebih terperinciKETENTUAN & PERSYARATAN PENDAFTARAN VENDOR UNIVERSITAS INDONESIA 2014
KETENTUAN & PERSYARATAN PENDAFTARAN VENDOR UNIVERSITAS INDONESIA 2014 KETENTUAN DAN PERSYARATAN PENDAFTARAN VENDOR UNIVERSITAS INDONESIA UMUM : Universitas Indonesia sesuai kebijakan yang telah ditetapkan
Lebih terperinciKERANGKA ACUAN KERJA (KAK) KANTOR AKUNTAN PUBLIK
DOKUMEN RAHASIA KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) DALAM RANGKA PELAKSANAAN HAK MEMESAN EFEK TERLEBIH DAHULU (HMETD) / RIGHT ISSUE PT WASKITA KARYA (PERSERO) TBK TIM RIGHT ISSUE PT WASKITA KARYA (PERSERO) TBK
Lebih terperinciPanduan Dosen Pembimbing. Klinik Hukum/Internship/Mobile Clinic. Semester Genap 2014/2015
Panduan Dosen Pembimbing Klinik Hukum/Internship/Mobile Clinic Semester Genap 2014/2015 FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS SRIWIJAYA Palembang, Januari 2015 A. Penjelasan Umum Klinik Hukum, Internship dan Mobile
Lebih terperinci3/13/ Maret 2016
10 Maret 2016 Transkrip SKS LULUS + KRS Berjalan = 110 sks IPK minimal 2.50 Telah lulus mata kuliah Metodologi Penelitian Teknologi Informasi minimal B (Reguler1 & Reguler 2) Telah mengikuti pembekalan
Lebih terperinciREFERENSI WIRAUSAHA Wirausaha Menggerakan Perekonomian Masayrakat
REFERENSI WIRAUSAHA Wirausaha Menggerakan Perekonomian Masayrakat PEDOMAN TEKNIS PROGRAM MAHASISWA WIRAUSAHA PERGURUAN TINGGI KOPERTIS WILAYAH VII JAWA TIMUR TAHUN 2009 A. LATAR BELAKANG Hasil survey yang
Lebih terperinciINSTRUKSI KERJA BIDANG AKADEMIK, KEMAHASISWAAN, KEUANGAN, KEPEGAWAIAN DAN TATA KELOLA
INSTRUKSI KERJA BIDANG AKADEMIK, KEMAHASISWAAN, KEUANGAN, KEPEGAWAIAN DAN TATA KELOLA FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA 2016 17 DAFTAR ISI IK. Pendaftaran PKL 1 IK. Pengajuan Mitra PKL 3
Lebih terperinci3.1 Pengenalan Pada Lingkungan Kerja
BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG 3.1 Pengenalan Pada Lingkungan Kerja Sebelum penulis melakukan kegiatan magang, terlebih dahulu Penulis mengajukan Surat permohonan magang yang ditunjukan kepada Kantor
Lebih terperinciIV. PERATURAN AKADEMIK
IV. PERATURAN AKADEMIK A. SISTEM KREDIT Kegiatan Pendidikan di Fakultas Pertanian Universitas Gadjah Mada dilaksanakan dengan sistem kredit dan waktu penyelenggaraannya diatur dengan sistem semester. Dalam
Lebih terperinci