ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) Chapter 10

dokumen-dokumen yang mirip
MAKALAH ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP)

Enterprise Resource Planning (ERP)

e - Business ERP Sistem Informasi STMIK AMIKOM Purwokerto 2013

ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP)

Enterprise Resource Planning (ERP)

KONSEP SI LANJUT. WAHYU PRATAMA, S.Kom., MMSI.

disusun oleh : Nama : RUDI HARTANTO NIM : Kelas : S1-TI-6A

ERP (Enterprise Resource Planning) YULIATI, SE, MM

Enterprise Resource Planning (ERP)

Proses bisnis (business process) dapat didefinisikan sebagai kumpulan dari proses dan berisi kumpulan aktifitas (tasks) yang saling berelasi satu

ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

Pertemuan 4 Sejarah Perkembangan ERP

PERTEMUAN 16 SISTEM APLIKASI TERPADU

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Penelitian. Persaingan di dunia bisnis semakin kompleks, perusahaan-perusahaan

Muhammad Bagir S.E., M.T.I

Sistem Informasi Akuntansi I. Modul ke: 13Feb. Pengantar ERP (Enterprise Resource Planning) Fakultas. Afrizon, SE, M.Si, Ak. Program Studi Akuntansi

ERP (Enterprise Resource Planning) Pertemuan 7

Bab 2. Tinjauan Pustaka

Kantor Maya & Sistem Informasi Perusahaan. Lecture s Structure. Otomatisasi Kantor

PENGGUNAAN DAN PROSES BACKUP DATA SISTEM ERP SAP Arif Hendra Kusuma 1, Kodrat Iman Satoto, ST. MT 2.

SISTEM LINTAS FUNGSI PERUSAHAAN Sistem lintas fungsi perusahaan merupakan sistem yang mendukung/berfokus pada penyelesaian berbagai proses bisnis dasa

Mendefinisikan dan menggambarkan proses bisnis dan hubungan mereka dengan sistem informasi. Menjelaskan sistem informasi yang mendukung fungsi bisnis

ERP (Enterprise Resource Planning) Pertemuan 1

APLIKASI MANAJEMEN PERKANTORAN E*/**

BAB II LANDASAN TEORI

WORKSHOP SMOS

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian

INFRASTRUKTUR E-BISNISE Pertemuan ke-4

ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

ERP ( Enterprise Resource Planning )

komponen Sistem informasi 1

BAB 1 PENDAHULUAN. menawarkan solusi bisnis yang dapat diandalkan sehingga mampu menghasilkan

I. SISTEM BISNIS ENTERPRISE

Enterprise Resource Planning

RANGKUMAN SIM Ch. 9 MENCAPAI KEUNGGULAN OPERASIONAL DAN KEINTIMAN PELANGGAN MELALUI APLIKASI PERUSAHAAN

Enterprise Resource Planning

BAB I PENDAHULUAN. tepat dalam mempertahankan keunggulan kompetitifnya (competitive advantage).

BAB I PENDAHULUAN. diperlukan suatu sistem informasi yang dapat mengkomunikasikan data

ERP ( Enterprise Resource Planning ) Perencanaan Sumber Daya Perusahaan

STMIK AMIKOM YOGYAKARTA

2 digudang juga harus tetap terpantau terus menerus. Untuk itu diperlukan sebuah sistem yang dapat memanajemen atau merencanakan keluar masuknya baran

BAB I PENDAHULUAN. repository.unisba.ac.id

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB VIII SIKLUS PENGELUARAN: PEMBELIAN DAN PENGELUARAN KAS

BAB 1 PENDAHULUAN. Perkembangan lingkup bisnis yang semakin meluas menuntut setiap

APLIKASI MANAJEMEN PERKANTORAN E */**

BAB 1 PENDAHULUAN. bisnis, sebuah sistem yang terintegrasi dengan baik diperlukan.

TRANSACTION PROCESSING

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

SISTEM INFORMASI PADA PERUSAHAAN

Oleh: Hana Pertiwi ST

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

Enterprise Systems For Management

Lab. Teknik Industri Lanjut LEMBAGA PENGEMBANGAN TEKNOLOGI. p j UNIVERSITAS GUNADARMA

BAB I PENDAHULUAN. dan keahliannya serta tuntutan akan penggunaaan teknologi di segala bidang akan

Perencanaan Sumber Daya

SISTEM INFORMASI CREATED BY:

ERP (Enterprise Resource Planning) Pertemuan 2

ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

BAB 1 PENDAHULUAN. perencanaan finansial yang akurat, sesuai dengan kondisi bisnis, baik di dalam

Modul ke: CHAPTER 2. Sistem Informasi dalam Perusahaan. Fakultas PASCA SARJANA. Dr. Istianingsih. Program Studi Magister Akuntansi

BAB II. organisasi mulai dari perencanaan sistim operasi, perancangan sistim operasi hingga

BAB 1 PENDAHULUAN. terintegrasi agar mampu memberikan informasi yang real time sehingga

Nama : - Kartika Rahel - Mayke - Rinaras - Radhika Frisdela

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB 1 PENDAHULUAN. Perkembangan teknologi informasi memiliki dampak penting bagi dunia bisnis. bergantung pada dukungan dan kemampuan sistem TI.


SIMULASI PENERAPAN MODUL SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN OPEN ERP (ODOO) PADA PERUSAHAAN KONSULTAN XYZ

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

ERP (Enterprise Resource Planning) Posted On 25/04/ :08:00 by Rieska_Novianty_Jorez

Siklus Pengeluaran: Pembelian dan Pengeluaran Kas. Pertemuan 12

SISTEM INFORMASI FUNGSI BISNIS

SISTEM INFORMASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

Ragam Sistem Informasi

STMIK AMIKOM YOGYAKARTA

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian

PENGANTAR. Software Enterprise ERP (Enterprise Resource Planning)

BAB 4 PERENCANAAN STRATEGI SISTEM DAN TEKNOLOGI INFORMASI. permintaan terhadap produk juga meningkat.

ALTIUS ERP. Oleh : I Ketut Widhi Adnyana

Management Information Systems (MIS) Sistem Informasi Manajemen adalah sistem informasi yang dibutuhkan sebuah organisasi dengan pengolahan seluruh

SCM dalam E-Business. 1. Mahasiswa dapat menjelaskan tentang SCM pada e-business

Untuk soal nol 1 dan 2 perhatikan gambar dibawah ini :

BAB I PENDAHULUAN. bermanfaat. Istilah ERP software sudah tidak asing lagi untuk didengan pada masa

Aplikasi Sistem Informasi (1)

BAB 1 PENDAHULUAN Latar Belakang. Persaingan yang semakin ketat dalam dunia bisnis dan perkembangan

Information Systems. Sistem Informasi untuk Keuntungan Kompetitif 16/10/2012 8:56

SIKLUS PENGELUARAN: PEMBELIAN DAN PENGELUARAN KAS

TUGAS MAKALAH IMPLEMENTASI ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) MAMPU MENJADI PENGGERAK DALAM PERBAIKAN PROSES BISNIS DAN PERUBAHAN BUDAYA PERUSAHAAN

Sumber daya manusia di Universitas Telkomyang terdiri dari TA (Tenaga Akademik) dan TPA (Tenaga Penunjng Akademik) akan dinilai kinerja masing

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar belakang. Pada masa sekarang ini, penggunaan sistem informasi berbasis teknologi

I. PENDAHULUAN Latar Belakang

SISTEM BISNIS ELEKTRONIK

ERP merupakan fungsi sistem aplikasi software yang dapat membantu organisasi dalam

Saripudin. Introduction to Information Systems Chapter : 1, 2, 7, 8, 9, 10, /02/2009 Saripudin, Manajemen Pariwisata FEB UPI

Sistem Enterprice SASARAN : Sistem Enterprise. Sistem Informasi Enterprise. Information Systems Today

OBJEK PEMBELAJARAN OBJEK PEMBELAJARAN. Pertemuan 1 Konsep Dasar ERP. Gambaran Umum ERP. Definisi Sistem Informasi Klasifikasi Sistem Informasi

PROSES BISNIS & SISTEM INFORMASI

Teknologi Informasi dan Sistem Informasi Manajemen 01


Transkripsi:

ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) Chapter 10

PENGERTIAN ERP adalah sebuah sistem informasi perusahaan yang dirancang untuk mengkoordinasikan semua sumber daya, informasi dan aktifitas yang diperlukan untuk proses bisnis lengkap. Perencanaan sumber daya Perusahaan ( ERP) adalah suatu sistem perusahaan yang bersifat lintas fungsional dan bertindak mengintegrasikan dan mengotomatiskan berbagai proses bisnis yang harus terpenuhi di dalam suatu perusahaan seperti kegiatan pabrikasi, logistik, distribusi, akuntansi, keuangan, dan fungsi sumber daya manusia.

EVOLUSI SISTEM ERP

TAHAPAN EVOLUSI ERP Tahap I : Material Requirement Planning (MRP) Merupakan cikal bakal dari ERP, dengan konsep perencanaan kebutuhan material Tahap II: Close-Loop MRP Merupakan sederetan fungsi dan tidak hanya terbatas pada MRP, terdiri atas alat bantu penyelesaian masalah prioritas dan adanya rencana yang dapat diubah atau diganti jika diperlukan

TAHAPAN EVOLUSI ERP Tahap III: Manufakturing Resource Planning (MRP II) Merupakan pengembangan dari close-loop MRP yang ditambahkan 3 elemen yaitu: perencanaan penjualan dan operasi, antarmuka keuangan dan simulasi analisis dari kebutuhan yang diperlukan Tahap IV: Enterprise Resource Planning Merupakan perluasan dari MRP II yaitu perluasan pada beberapa proses bisnis diantaranya integrasi keuangan, rantai pasok dan meliputi lintas batas fungsi organisasi dan juga perusahaan dengan dilakukan secara mudah

TAHAPAN EVOLUSI ERP Tahap V: Extended ERP (ERP II) Merupakan perkembangan dari ERP yang diluncurkan tahun 2000, serta lebih kompleks dari ERP sebelumnya.

Bagaimana ERP Sistem Bekerja?

KOMPONEN ERP Finance: modul untuk pembukuan dan memastikan tagihan dibayar tepat waktu. Examples: General ledger Accounts receivable Accounts payable HR: untuk penanganan personil terkait tugas untuk manajer perusahaan dan karyawan individu. Examples: HR administration Payroll Self-service HR Sekelompok aplikasi untuk perencanaan produksi, menerima pesanan dan memberikan produk kepada pelanggan. Examples: Production planning Materials management Order entry and processing Warehouse management

An ERP Example: Before ERP

An ERP Example: After ERP

Siapa vendor ERP utama? Perangkat lunak ERP yang terkenal : Baan JD Edwards Oracle PeopleSoft SAP (Systems, Application, dan Products in Data processing)

ERP Market

IMPLEMENTASI ERP Implementasi sistem ERP tergantung pada ukuran bisnis, ruang lingkup dari perubahan dan peran serta pelanggan. Perusahaan membutuhkan jasa konsultasi, kustomisasi dan jasa pendukung Migrasi data adalah salah satu aktifitas terpenting dalam menentukan kesuksesan dari implementasi ERP Sayangnya, Migrasi data merupakan aktifitas terakhir sebelum fase produksi

KELEBIHAN ERP Integrasi antara area fungsional yang berbeda untuk meyakinkan komunikasi, produktifitas dan efisiensi yang tepat. Rancangan Perekayasaan Pelacakan pemesanan dari penerimaan sampai fulfillment(pemenuhan) Mengatur saling ketergantungan dari proses penagihan material yang kompleks

KELEBIHAN ERP Pelacakan 3 cara yang bersesuaian antara pemesanan pembelian, penerimaan inventori, dan pembiayaan Akuntasi untuk keseluruhan tugas: melacak pemasukan, biaya dan keuntungan

KELEMAHAN ERP Sistem ERP sangat mahal Perekayasaan kembali proses bisnis untuk menyesuaikan dengan standar industri yang telah dideskripsikan oleh sistem ERP dapat menyebabkan hilangnya keuntungan kompetitif ERP sering terlihat terlalu sulit untuk beradaptasi dengan alur kerja dan proses bisnis tertentu alam beberapa organisasi

KELEMAHAN ERP Sistem dapat terlalu kompleks jika dibandingkan dengan kebutuhan dari pelanggan Data dalam sistem ERP berada dalam satu tempat, contohnya : pelanggan, data keuangan. Hal ini dapat meningkatkan resiko kehilangan informasi sensitif, jika terdapat pembobolan sistem keamanan

Perencanaan Sumber daya Perusahaan Perencanaan Produksi Logistik Terintegrasi Distribusi Penjualan dan Manajemen Pesanan Pelanggan/ Karyawan Sumber daya Manusia Akuntansi dan Keuangan

Kenapa Harus ERP? Data online/relatime untuk seluruh fungsi dalam perusahaan Standarisasi dan akurasi data Mempermudah tugas2 manajemen sehari2 Meningkatkan efesiensi dan efektivitas organisasi lokasi sumber daya perusahaan secara optimal Menghasilkan analisa dan laporan untuk perencanaan jangka panjang

Perusahaan menemukan bahwa manfaat/nilai bisnis utama dari menerapkan perangkat lunak ERP adalah : ERP menciptakan suatu kerangka untuk mengintegrasikan dan meningkatkan sistem perkantoran (back-office )mereka yang mengakibatkan peningkatan yang berarti dalam layanan pelanggan, produksi, dan efisiensi distribusi. ERP menyediakan proses bisnis lintas fungsi dan arus informasi yang penting tentang penyalur dan pelanggan yang didukung oleh sistem ERP.

Manfaat ERP Kualitas dan efesiensi. ERP menciptakan kerangka untuk mengintegrasikan dan meningkatkan proses bisnis internal perusahaan yang menghasilkan peningkatan signifikan dalam kualitas serta efesiensi layanan pelanggan,produksi,dan distribusi Penurunan biaya. Banyak perusahaan melaporkan penurunan signifikan dalam biaya pemrosesan transaksi dan hardware,software serta karyawan pendukung TI, jika dibandingkan dengan sistem warisan yang tidak terintegrasi yang digantikan oleh sistem ERP baru mereka.

Manfaat ERP Pendukung keputusan. ERP menyediakan informasi mengenai kinerja bisnis lintas fungsi yang sangat penting secara cepat untuk para manajer agar dapat secara signifikan meningkatkan kemampuan mereka dalam mengambil keputusan secara tepat waktu dilintas keseleruhan perusahaan. Kelincahan Perusahaan. Mengimplementasikan sistem ERP meruntuhkan banyak dinding departemen dan fungsi berbagai proses bisnis, sistem informasi, dan sumber daya informasi. Hal ini menghasilkan struktur organisasi, tanggung jawab manajerial,dan peran kerja yang lebih fleksibel,dan karenanya menghasilkan organisasi serta tenaga kerja yang lebih lincah dan adaptif yang dapat dengan lebih mudah memanfaatkan berbagai peluang baru bisnis

KEISTIMEWAAN ERP Keistimewaan ERP dibandingkan teknologi sistem informasi lainnya terletak pada sifatnya yang terintegrasi, sehingga ERP mampu mengatasi banyak permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan. Misalnya, manajemen material, masalah pengendalian mutu, produktivitas karyawan, pelayanan pelanggan, manajemen kas, masalah inventory, dan lain-lain.

KEISTIMEWAAN ERP ERP system memberikan kepada organisasi penggunanya suatu model pengolahan transaksi yang terintegrasi dengan aktivitas di unit lain dalam organisasi, contohnya integrasi antara produksi dengan sumber daya manusia. Dengan mengimplementasikan proses bisnis standar perusahaan dan database tunggal (single database) yang mencakup keseluruhan aktivitas dan lokasi di dalam perusahaan, ERP mampu menyediakan integrasi di antara aktivitas dan lokasi tersebut.

KEISTIMEWAAN ERP Sebagai hasilnya, ERP system, dapat mendorong ke arah kemampuan decisionmaking yang lebih baik dengan parameter yang terukur secara kuantitatif, seperti misalnya penurunan inventory level, pengurangan personel, percepatan pengolahan laporan keuangan, dan lainlain

Proses bisnis yang didukung sistem enterprise Proses pabrikasi Manajemen inventori, pembelian, pengiriman, perencanaan produk, penjadwalan produksi, perencanaan pembelian material, dan perawatan alatalat produksi

Proses bisnis yang didukung sistem enterprise Proses keuangan dan akuntansi Hutang dagang, piutang dagang, buku kas umum, pengelolaan dan perkiraan kas, akuntansi beban produksi, akuntansi pusat-biaya,akuntansi aset, laporan keuangan

Proses bisnis yang didukung sistem enterprise Proses penjualan dan pemasaran Pemrosesan order, pemberian harga, pengiriman, penagihan, manajemen penjualan, dan perencanaan penjualan.

Proses bisnis yang didukung sistem enterprise Proses sumber daya manusia Administrasi personil karyawan, pengelolaan waktu, penggajian, pengembangan personil, perekrutan tenaga baru, laporan pengeluaran perjalanan.

End of Chapter 10